【必備】聘用合同匯編8篇

　　在當今不斷發(fā)展的世界，人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多，它也是實(shí)現專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。那么合同書(shū)的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的聘用合同8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

聘用合同 篇1

　　聘請方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：

　　應聘方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：

　　甲方經(jīng)公司董事會(huì )決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理助理。為加強管理，提高績(jì)效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

　　一、合同期限及工作崗位

　　甲方聘請乙方擔任總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理負責公司的日常經(jīng)營(yíng)管理。

　　聘用期限為兩年，自20 年 月 日起至 20年月日止，試用期為個(gè)月。

　　二、工作時(shí)間、報酬及福利

　　1、甲方按國家法定節假日和公司相關(guān)規定，合理安排乙方休假或休息。

　　2、在季節性旺季或有連續性或緊急性工作，乙方來(lái)調整假期和工作時(shí)間，公司有權調整假期和工作時(shí)間，乙方可在連續性或緊急性等階段性工作完成后進(jìn)行補休。

　　3、在履行本合同期間，甲方為乙方支付房屋租住費用。

　　4、乙方報酬由年薪+利潤分紅兩部分組成

　　年薪為元，（年薪為稅前工資，包含 基本工資，崗位工資，養老、失業(yè)和醫療保險等所有福利）。月薪按年薪的60%為月工資，當月10日發(fā)放，40%通過(guò)績(jì)效考核后年終發(fā)放，合約期內或合約到期雙方續簽，發(fā)放時(shí)間為一個(gè)自然年結束后次年的1月10日，如合約到期雙方未續簽，發(fā)放時(shí)間為合同到期后十日內進(jìn)行結算。

　　利潤分紅按照當年完成利潤后超額利潤的一定百分比率進(jìn)行獎勵。

　　績(jì)效考核方式及年終分紅比率由雙方另行協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。

　　三、 培訓及保密規定

　　1、培訓費用由甲方承擔，但乙方經(jīng)培訓掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作一定期限，若乙方違約離開(kāi)甲方，則由乙方承擔（與培訓費等額）違約金。

　　2、乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密有保密的義務(wù)，合同期內若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)任職給甲方造成損失，由乙方承擔賠償。

　　3、本合同期滿(mǎn)，或因辭退、辭職等解除勞動(dòng)合同后的兩年內，乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務(wù)，不得在同類(lèi)企業(yè)并與甲方有競爭關(guān)系的其它公司任職或自行開(kāi)業(yè)。否則，乙方應賠償甲方損失。

　　四、雙方權利義務(wù)

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　　1、甲方有制定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計劃，并要求乙方按決策落實(shí)執行的權利；

　　2、甲方有監督乙方工作的權利；

　　3、甲方有依據公司制度對乙方違規的行為進(jìn)行行政處分及經(jīng)濟處分的權利；

　　(二)甲方義務(wù)

　　1、甲乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會(huì )保險，并按照國家有關(guān)規定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì )保險機構繳納社會(huì )保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方有按相關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險相關(guān)轉移手續的義務(wù)。

　�。ㄈ�）乙方權利

　　1、乙方有依法享受?chē)�家規定的婚假、喪假、產(chǎn)假等待遇，及相關(guān)福利政策的權利。

　�。ㄋ模┮曳搅x務(wù)

　　1、乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮，完成工作任務(wù)，遵守勞動(dòng)紀律及職業(yè)道德。保守甲方商業(yè)秘密。

　　五、陳述和保證

　　1、甲方向雙方陳述和保證如下：

　�。�1）其是一家依法設立并有效存續的有限責任公司 ；

　�。�2）其有權進(jìn)行本合同規定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同 ；

　�。�3）本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務(wù)。

　　2、乙方向雙方陳述和保證如下：

　　(1)其保證所提供的個(gè)人資料內容的真實(shí)性

　　(2) 其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的資格和能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會(huì )導致甲方因此承擔任何對第三方的責任

　　(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務(wù)。

　　六、 合同解除、變更、續約

　　本合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同效力不變。

　�。ㄒ唬┮曳接邢铝星樾沃�一的，甲方可以解除本合同：

　　1、乙方違反合同規定，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改正；

　　2、嚴重違反公司制度，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大傷害；

　　3、乙方違反國家法律法規，被追究刑事責任；

　�。ǘ�）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的；

　�。ㄈ�）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　1、甲方未按照本合同提供勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件的；

　　2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；

　　3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的；

　　4、法律法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其它情形；

　　5、甲方公司撤銷(xiāo)。

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃�一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續：

　　1、本合同期滿(mǎn)的；

　　2、乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　3、甲方依法宣告破產(chǎn)或解散的；

　　4、法律法規規定的其它情形；

　�。ㄈ�）在下列情況下，合同可以變更：

　　1、雙方協(xié)商達成一致；

　　2、因國家政策法令發(fā)生變化時(shí)。

　　3、不可抗力。

　�。ㄋ模┍竞贤�期滿(mǎn)前，甲乙雙方應提前十五日協(xié)商勞動(dòng)合同續訂事宜，協(xié)商一致的，續訂勞動(dòng)合同。如合同期滿(mǎn)后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應與乙方補簽勞動(dòng)合同，若甲乙雙方無(wú)法就補簽合同達成一致而繼續存在勞動(dòng)關(guān)系的，視為合同延續，在視合同延續期限十五日內，雙方未簽訂新勞動(dòng)合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　七、附隨義務(wù)

　　1、合同解除后10天內內，乙方須立即交出有關(guān)文件、財物等，并辦理業(yè)務(wù)交接手續，停止履行職務(wù)。

　　2、合同期滿(mǎn)，本合同終止，甲方不承擔乙方的補償. 雙方如續訂合同，應在本合同期滿(mǎn)前十天，向對方提出書(shū)面意見(jiàn)。

　　3、乙方離職須提前30天提出離職申請，經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續方可離職，否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔。

　　4、乙方應自愿接受甲方的工作調動(dòng)，工資按新的工作崗位工資標準計算；若乙方不服從調動(dòng)則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補償。

　　5、乙方因嚴重違反公司規章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何費用。

　　6、乙方未滿(mǎn)合同約定的期限，要求解除合同的，甲方為乙方支付的培訓費，由乙方返還甲方。

　　7、乙方違反本合同約定及甲方的相關(guān)制度給甲方造成嚴重損失的，乙方應照價(jià)賠償，甲方有權隨時(shí)解除合同。

　　8、乙方不能勝任合同約定的工作，甲方有權隨時(shí)解除合同。

　　八、調解與仲裁

　　1、甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，亦可向人民法院起訴。

　　2、本合同未盡事宜，雙方同意依據甲方勞動(dòng)管理規章制度處理或另行協(xié)商。

　　九、附則

　　本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，本合同自雙方簽字次日起生效。

　　甲方： （蓋章）

　　乙方簽名：

　　法定代表人：住 址： 日 期：

　　電 話(huà)：

　　時(shí) 間：

　　日 期： 電 話(huà)： 時(shí) 間：

聘用合同 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及公司制定的各項規章制度，按照自愿、平等、誠實(shí)、信用的原則，雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一、合同期限：

　　自 年 月 日起至工程結束。

　　二、崗位職務(wù)及工作內容：

　　1、乙方從事?lián)��?職務(wù))

　　2、乙方應按公司管理制度和各職能部門(mén)的管理細則及項目部《管理目標分解責任書(shū)》中規定的工作范圍內容、公司制定的相關(guān)崗位工作內容、會(huì )議紀要等文件中安排的工作任務(wù)，按時(shí)保質(zhì)保量完成。

　　3、領(lǐng)導臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。

　　三、工資發(fā)放：

　　每月月底發(fā)放 元生活費，余下的工資春節前結清。

　　四、崗位職責：

　　1、負責編制成本計劃，進(jìn)行成本目標管理及成本核算。

　　2、按月組織經(jīng)濟活動(dòng)分析，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報，并提出解決辦法。

　　3、負責收集工程付款、進(jìn)度款、決算后工程尾款等各項款項。

　　4、按時(shí)編報財務(wù)報表。

　　5、根據工程進(jìn)度計劃落實(shí)資金。

　　6、及時(shí)做好材料入庫、出庫、庫存報表，集合預算員、材料員編制材料用量、計劃報表，做好現金賬登記工作。

　　五、獎罰制度：

　　指標獎勵發(fā)放：依據公司和項目部簽訂的經(jīng)濟指標、公司各職能部門(mén)制定的對項目部管理檢查考評獎罰辦法中規定的獎罰額度(獎罰額度3000元~30000元)，由項目經(jīng)理報審，經(jīng)公司審核，在主體工程竣工及項目驗收交工后發(fā)放。

　　六、試用期：

　　試用期為3個(gè)月，試用期內達不到公司考核要求的，隨時(shí)解除合同，試用期間工資按約定發(fā)放。試用合格，試用期工資按雙方約定工資發(fā)放。

　　七、工資

　　1、乙方工資元/月(稅后)，工資已包括社保費用、法定假日雙休日及臨時(shí)加班工資等其它費用。按實(shí)際出勤天數發(fā)放工資，病事假無(wú)工資。節假日及休假由項目經(jīng)理統一安排。停工期間，由公司統一安排，不服從公司安排的不發(fā)放工資。

　　2、住宿：甲方免費提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：甲方食堂按一定標準提供飯菜，如想提高膳食標準和營(yíng)養配餐費用自理，在規定用餐時(shí)間不到食堂用餐者，用餐自己負責。

　　八、勞動(dòng)紀律

　　1、乙方應嚴格遵守國家法律和公司制定的所有規章制度及規定，嚴格遵守公司的勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從公司的管理和教育，做到遵紀守法、服從領(lǐng)導、尊重同事、團結友愛(ài)、敬崗愛(ài)業(yè)、樹(shù)立團隊精神。

　　2、乙方應遵守職業(yè)道德，保守公司的商業(yè)機密，不營(yíng)私舞弊，自覺(jué)維護公司的利益。

　　3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按公司的有關(guān)規定給予處罰。

　　4、乙方違反本合同勞動(dòng)紀律及甲方公司規章制度的有關(guān)規定，甲方可給予其相應的紀律處分，直至解除合同和追究其相應的經(jīng)濟及法律責任。

　　九、聘用合同的變更、解除、終止和續簽

　　1、視乙方工作任務(wù)完成的情況，在合同期內甲方需對乙方升、降職的，雙方應另行簽訂合同，本合同自然終止。

　　2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：

　　(1)試用期內不合格;

　　(2)違反本合同有關(guān)規定的;

　　(3)工作失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損害的;

　　(4)被追究刑事責任的;

　　(5)乙方不能勝任工作。

　　3、本合同期限屆滿(mǎn)，合同終止。雙方經(jīng)協(xié)商同意，可續訂聘用合同，但須一方提前30天提出續訂意向。

　　十、違約及其他

　　1、甲乙雙方合同簽訂，試用期滿(mǎn)正式合作后，雙方都不得違約，違約方承擔以下責任：

　　(1)甲方應認真履行合同，按合同規定發(fā)放乙方工資及完成各項指標所得獎勵。

　　(2)在合同履行期間，乙方有特殊原因，不能繼續工作，經(jīng)甲方同意，乙方移交完手續后沒(méi)有其它遺留問(wèn)題或糾紛，甲方按約定的工資金額及出勤天數全額支付乙方

　　工資。

　　(3)在合同履行期間，乙方中間有事不能繼續工作，不辦理移交手續，甲方拒發(fā)乙方應得工資。

　　(4)乙方應認真按合同規定完成工作任務(wù)，如有違規違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發(fā)乙方余額工資。

　　(5)合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，解決不成可向有管轄權的人民法院訴訟解決。

　　2、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，甲方財務(wù)一份，雙方簽字蓋章生效。

　　3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向，否則即為違約。

　　甲方：(章) 乙方(簽字)：

　　身份證號碼：

　　負責人： 家庭住址：

　　簽訂日期： 簽訂日期：

聘用合同 篇3

　　根據《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律法規的有關(guān)規定，就甲方聘任乙方為_(kāi)________教 師事項，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本協(xié)議。

　　第一條 工作崗位

　　1.乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動(dòng)之后，乙方原來(lái)協(xié)議規定的待遇等內容原則上不應該改變。

　　2.聘期內甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執行外出合作研究、進(jìn)修、培訓任務(wù)的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時(shí)間不少于_________個(gè)月。

　　第二條 聘期

　　本崗位首次聘期為_(kāi)________年，即自_________年______月______日至_________年______月______日。

　　聘任期滿(mǎn)后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任協(xié)議。聘任期限另行商定。

　　第三條 工作目標

　　1.乙方愿意按照本協(xié)議書(shū)約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責要求完成規定的工作數量，實(shí)現工作目標。

　　2.乙方在聘期內應完成的工作目標：_________

　　第四條 崗位任務(wù)

　　乙方在聘期內應承擔的工作任務(wù)包括以下幾個(gè)方面：

　　1.教學(xué)任務(wù)(包括承擔核心課程講授任務(wù)、培養博士、碩士研究生，指導博士后研究人員、高級訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者)：

　　(1)乙方必須按照甲方的`教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時(shí)數達到_________學(xué)時(shí)以上。

　　(2)乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作，認真進(jìn)行課程建設(如教材編寫(xiě)，教學(xué)內容和教學(xué)方式改革，實(shí)驗方法變革等)。

　　2.爭取和主持科研項目，科技創(chuàng )新研究任務(wù)及目標：

　　(1)乙方在考核期內，必須至少主持過(guò)1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目(科研經(jīng)費在_________元以上)。

　　(2)乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書(shū)的內容以及學(xué)院科研項目中后期管理的相關(guān)規定保質(zhì)保量地完成。

　　3.學(xué)科建設任務(wù)：

　　(1)乙方應該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設工作，協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設目標。

　　(2)乙方在考核期內 平均每學(xué)年必須有1篇在國內核心期刊或國外雜志上公開(kāi)發(fā)表的學(xué)術(shù)論著(zhù)(第1作者或通訊作者，作者單位為_(kāi)______大學(xué));或考核期內有1篇公開(kāi)發(fā)表在sci收錄雜志(if3、0以上)學(xué)術(shù)論著(zhù)(第1作者或通訊作者，作者單位為_(kāi)______大學(xué))。

　　4.人才培養任務(wù)：_________

　　5.隊伍建設及其他任務(wù)：乙方應該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。

　　第五條 禁止兼職

　　乙方承諾，未經(jīng)書(shū)面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。

　　第六條 教師道德

　　1.乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規;遵守甲方的各項規章制度。

　　2.乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規章制度，恪守學(xué)術(shù)規范，嚴謹治學(xué)，團結合作，愛(ài)護學(xué)生，關(guān)心集體，自覺(jué)維護學(xué)校聲譽(yù)。

　　3.乙方在聘期內，不得擅自辭職、離職，應當做到愛(ài)崗敬業(yè)。

　　第七條 科研條件

　　1.乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。

　　2.甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件，從人力、物力和時(shí)間上為乙方主持和完成項目提供以下便利：

　　(1)實(shí)驗室及儀器設備條件：_________。

　　(2)科研配套經(jīng)費：_________。

　　(3)工作助手(可由特聘教授自主選聘)：_________。

　　(4)辦公條件：_________。

　　(5)生活條件：_________。

　　(6)招生條件(包括指導博士，碩士研究生及指導博士后工作人員，高級訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者等)：_________。

　　第八條 作品署名

　　乙方在聘期內所取得的教學(xué)，科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文，著(zhù)作或申報有關(guān)獎勵，專(zhuān)利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時(shí)署乙方及甲方名(即必須同時(shí)署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)。

　　第九條 監督與備案

　　1.甲方有權對乙方的教學(xué)與科研進(jìn)行監督，包括定期和不定期檢查。

　　2.乙方應認真如實(shí)填寫(xiě)兼職教師信息表，遵守甲方教學(xué)管理規章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參加必要的教研活動(dòng)。

　　3.乙方應當嚴格 按照教學(xué)大綱授課。開(kāi)學(xué)一周內將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度交所在系(部)審查，合格后備查。

　　第十條 考核

　　甲方每年按確定的崗位目標和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(huì )(或學(xué)術(shù)委員會(huì )、考核委員會(huì ))匯報履行崗位職責情況和工作進(jìn)展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務(wù)。甲方根據院系意見(jiàn)確定考核結果。

聘用合同 篇4

　　甲方（聘用單位）： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　乙方（受聘人） ： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1.合同有效期：

　�。�1）自 年月日至 年月日止，合同期為 年。合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

　　2.聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3. 本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

　　第二條 工作崗位

　　1.甲方安排乙方從事 跆拳道俱樂(lè )部跆拳道教練工作。

　　2.根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，甲方可以調整乙方的工作崗位。

　　第三條工作條件和勞動(dòng)保護

　　1.甲方實(shí)行每周工作六天放假一天，平均每日工作八小時(shí)的工作制度。

　　2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　3.甲方根據工作需要組織乙方參加必要的專(zhuān)業(yè)知識培訓。

　　4.乙方一旦受聘,甲方有權使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。

　　第四條工作報酬

　　1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方的工作崗位是教練，每月基本工資為元，全勤獎金為 ，每月發(fā)工資時(shí)間為次月的 號。（節假日期間照常發(fā)放工資）

　　2、教練員招生獎金制度（以繳年費為準），按個(gè)人每月招生貢獻大小給獎金，獎金年終發(fā)放，辦法如下：

　　3、養老保險制度為：

　　第五條 乙方的義務(wù)

　　1．為甲方的授課積極準備教案；按時(shí)、認真上課；保證內容的充實(shí)；對學(xué)員進(jìn)行良好的溝通和指導。

　　2. 乙方在上課時(shí)應穿練道服，不能坐著(zhù)上課，上課期間不接電話(huà)，不接待親朋好友。

　　3．乙方在甲方俱樂(lè )部工作期間，不得到其他跆拳道館交流授課，或將本道館學(xué)生帶往他人道館去學(xué)習，否則賠償甲方1000元現金。

　　4．嚴格遵守XX跆拳道俱樂(lè )部的跆拳道教練員守則。

　　第六條 甲方的權利

　　1．要求乙方按教學(xué)計劃按時(shí)完成授課，維護授課時(shí)的教學(xué)秩序，并提供最好的工作態(tài)度等。

　　2．有權根據自身情況對課時(shí)進(jìn)行調整，對授課內容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。

　　第七條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。

　　2.聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4.經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同

　　在合同期內跆拳道技術(shù)得不到有效提高,永不進(jìn)步的

　　嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的

　　故意不完成教育、教學(xué)任務(wù)，給教育、教學(xué)工作造成嚴重損失的

　　教育接待學(xué)生不周，經(jīng)教育不改的

　　品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的

　　嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的

　　被依法追究刑事責任的

　　6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。

　　A.乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　　B.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　C.聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

　　D.乙方不履行聘用合同的。

　　7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　A.乙方患病或負傷在規定的醫療期內的；

　　B.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的（符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規定者除外）；

　　C.法律、法規規定的其他情形。

　　8. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。并且乙方負責協(xié)助甲方招聘相應人員代替乙方工作后方可執行。

　　第八條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

　　1.經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見(jiàn)習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相當于半個(gè)月的工資作為乙方給甲方的經(jīng)濟補償金。

　　3.聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責任。

　　4.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的， 凡由俱樂(lè )部出資進(jìn)行培訓的費用，乙方應按規定賠償培訓費。

　　5.聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規定解除合同的，必須負違約責任。即給對方補償一個(gè)月當月的工資。

　　6.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。

　　第九條 其它事項

　　1.甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按《實(shí)施意見(jiàn)》第六條人事?tīng)幾h處理的有關(guān)條款執行。

　　2.本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3.本合同的未及事項，按國家有關(guān)規定執行。

　　4.雙方認為需要規定的其他事項。

　　甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）:

　　甲方代表（簽字）： 乙方（簽字） ：

　　年 月 日 年 月 日

聘用合同 篇5

　　編號：

　　甲方： 乙方（應聘方）：

　　法定代表人：身份證號：

　　公司地址： 現住址：

　　聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：

　　甲方聘用乙方為業(yè)務(wù)員，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同

　　下列條款：

　　一、合同期限

　�。�、合同履行期限為 年，即自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中試用期為 個(gè)月（自 年 月 日至 年 月 日止）。

　　二、工作崗位

　�。�、乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員，按甲方公司指定負責具體的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)。甲方根據銷(xiāo)售業(yè)務(wù)需要，配備業(yè)務(wù)專(zhuān)用車(chē)給予乙方使用。但該配備的業(yè)務(wù)專(zhuān)用車(chē)仍是屬甲方所有，乙方僅限業(yè)務(wù)需要時(shí)使用該專(zhuān)用車(chē)。

　�。�、甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可調動(dòng)乙方的工作部門(mén)和工作崗位。

　�。�、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項按有關(guān)規定辦理。

　　三、雙方責任和義務(wù)

　�。�、甲方應根據國家有關(guān)勞動(dòng)保護、安全生產(chǎn)的法規制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛生和勞動(dòng)保護。

　�。�、甲方根據生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習、安全生產(chǎn)和廠(chǎng)規廠(chǎng)紀教育等。

　�。�、乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規程，按質(zhì)按量地完成各項規定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門(mén)的有關(guān)考核。

　�。�、乙方在合同期內，應樹(shù)有良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，維護企業(yè)聲譽(yù)，愛(ài)護集體財產(chǎn)。乙方應本著(zhù)愛(ài)惜甲方配備專(zhuān)用車(chē)的精神，愛(ài)護和正常使用專(zhuān)用車(chē)。乙方在使用專(zhuān)用車(chē)過(guò)程中，由于乙方違反交通法律法規造成的違章處罰，乙方自行處理和負擔。若乙方使用過(guò)程中，發(fā)生交通事故，造成的一切損失除應由保險公司負責賠償部分外，一切法律后果均由乙方自行承擔。

　�。�、乙方對于業(yè)務(wù)招待所需費用（業(yè)務(wù)專(zhuān)用車(chē)的燃油、修理等費用外），應事先填寫(xiě)招待申請表，注明用途并由公司經(jīng)理批準。報銷(xiāo)時(shí)，原始憑證必須有經(jīng)理、經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單，經(jīng)財務(wù)部門(mén)核準后給予報銷(xiāo)。當月發(fā)生的業(yè)務(wù)費用當月必須結清。

　�。�、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務(wù)款，否則

　　將依法追究其法律責任。

　　7、乙方在業(yè)務(wù)銷(xiāo)售過(guò)程中，不得私自壓價(jià)或抬高價(jià)格，不得同其他客戶(hù)、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)現，即予開(kāi)除。

　　四、報酬

　　甲方實(shí)行本企業(yè)的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動(dòng)技能高低、工作責任大小、勞動(dòng)強度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況，確定乙方的勞動(dòng)報酬，并隨著(zhù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和經(jīng)濟效益增長(cháng)情況，逐步提高乙方勞動(dòng)報酬和有關(guān)福利待遇。

　　1、 業(yè)務(wù)員工資=底薪+業(yè)務(wù)提成。

　　2、底薪為：，底薪包含乙方在業(yè)務(wù)銷(xiāo)售過(guò)程中甲方給

　　予乙方使用的業(yè)務(wù)專(zhuān)用車(chē)的支出費用，該支出費用包括但不限于汽車(chē)燃油費用、修理費用及交通違章處罰等。

　　3、業(yè)務(wù)員每月業(yè)務(wù)額定額為 元。完成定額可得底薪。超出定額部分的業(yè)務(wù)額，業(yè)務(wù)員按上述第4點(diǎn)方法進(jìn)行提成。無(wú)法完成定額的，按完成定額的比例發(fā)放工資。（業(yè)務(wù)額以簽約為準）

　　4、業(yè)務(wù)提成計算方法：報酬=成交量×提成比例 ，提成比例為

　　5、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績(jì)的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。

　　五、勞動(dòng)紀律

　　甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應在甲方的安排下負責具體工作，勤勉盡職。乙方應遵守甲方的規章制度和勞動(dòng)紀律，如違反則甲方有權作出相應的處置，直至解除本合同。

　　六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

　　1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。

　　2、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。

　　3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　�。�1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　�。�2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；

　�。�3）嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　�。�4）被依法追究刑事責任的。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

　�。�1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由

　　甲方另行安排的工作的；

　�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�3）雙方不能依據本合同第十一條規定就變更合同達成協(xié)議的。

　　6、本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞

　　動(dòng)合同。

　　七、雙方需要約定的有關(guān)條款

　　1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反商業(yè)秘密的保守事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。

　　八、 勞動(dòng)爭議處理及其他

　　1、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同未盡事宜，以法律的相關(guān)規定予以執行。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方： 乙方：(簽字)

　　法定代表人：

　　簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

聘用合同 篇6

　　聘用單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：

　　具體部門(mén)： 電話(huà)：

　　受聘人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）： 身份證號碼： 聯(lián)系電話(huà)：

　　受聘崗位：醫生（ ）護士（ ）技師（ ）其他（ ）

　　受聘人的擔保人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方）： 身份證號碼：

　　茲有聘用單位（甲方）： 決定聘用乙方（受聘人）： 從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期滿(mǎn)前壹月

　　經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續簽合同。

　　二、**待遇與獎懲

　　1、試用期月**為：醫生 元、護士 元、技師 元、其他 元。

　　2、正式聘用期月**為：醫生 元、護士 元、技師 元、其他 元。

　　3、考慮到醫療風(fēng)險及工作的持續、穩定，每月**扣除50元作為保證金，至試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)后雙方交接無(wú)異議一次退還。

　　4、試用期與正式聘用期月**中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。

　　5、聘用期享受所在部門(mén)（科室）相應職稱(chēng)獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時(shí)間長(cháng)短自定，報院財務(wù)備案。

　　6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

　　7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動(dòng)紀律、規章制度及質(zhì)量考核等情況而出現的獎懲時(shí)，等同于本院職工標準實(shí)施獎罰。

　　三、甲方的權力與義務(wù)：

　　1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設施及必要的用品，由具體聘用部門(mén)負責安排。

　　2、及時(shí)按相關(guān)標準向乙方兌現**及獎懲資金。

　　3、試用期根據工作表現可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時(shí)，甲方有權單方面解除聘用，同

　　時(shí)應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的**等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門(mén)視具體情況而定，不參照本條款。

　　4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導乙方辦理具體手續（醫生、技師由醫務(wù)科，護士由護理部，其他人員由院辦

　　公室協(xié)助指導）。

　　5、聘用期內如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，同時(shí)符合 用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動(dòng)手續。

　　四、乙方的權力與義務(wù)：

　　1、試用期內乙方可根據情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無(wú)故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領(lǐng)取相應**等報酬，但保證金不再退還。

聘用合同 篇7

　　甲方（單位）名稱(chēng)：_______________大學(xué)

　　乙方（職工）姓名：___________________

　　性別：_______出生年月：____________

　　文化程度：___________________________

　　專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)：_______________________

　　參加工作時(shí)間：_______________________

　　身份證號碼：_________________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《江蘇省事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行辦法（試行）》、國辦發(fā)（20xx）35號文《國務(wù)院辦公廳轉發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》以及國家其他有關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動(dòng)關(guān)系并共同遵照執行。

　　一、合同期限

　　本合同采用下列方式之第（ ）種

　　1．固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，為期_______年_______月；其中試用期為 _______個(gè)月，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。合同期內實(shí)行人事代理，人事檔案放人才交流中心管理。

　　2．無(wú)固定期限合同，除按規定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達到退休年齡時(shí)終止。

　　3．甲方安排乙方從事______________特定工作任務(wù)為期限，自_______年_______月_______日至該任務(wù)完成后，本合同即終止執行。

　　二、工作內容和條件

　　1．甲方根據單位情況和有關(guān)人事政策法規，通過(guò)雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書(shū)執行。

　　2．甲方根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護措施，保障乙方的安全與健康。

　　三、報酬和保險、福利待遇

　　1．根據按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度、甲方依據國家有關(guān)規定和乙方完成工作任務(wù)等情況，以貨幣形式按月核發(fā)乙方應得的工作報酬，不得克扣或無(wú)故拖欠，并根據國家有關(guān)規定，為乙方建立檔案工資。

　　2．甲方按規定為乙方辦理養老、失業(yè)、醫療等項社會(huì )保險，其中，乙方個(gè)人應交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統一辦理相關(guān)手續。

　　3．乙方在合同期內的工時(shí)制度、公休假日、女工保護待遇，因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關(guān)規定執行。

　　四、工作紀律

　　1．甲方應明確并切實(shí)加強單位內部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　2．甲方有權根據國家現行有關(guān)法律、法規和政策，制定本單位的規章制度，乙方有違反的，甲方可按規定給予必要的處理。

　　3．乙方應努力學(xué)習政治文化，積極參加崗位技能培訓，忠于職守，服從領(lǐng)導，團結同志，努力完成本職工作。

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　1．因特殊情況致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內容，也可以解除本合同。

　　2．乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

　�。�1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。

　�。�2）嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的。

　�。�3）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。

　�。�4）被依法追究刑事責任的。

　�。�5）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的。

　�。�6）連續兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。

　�。�7）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

　　3．有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：

　�。�1）試用期內的。

　�。�2）甲方未按照國家規定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。

　�。�3）按照國家規定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校，應征入征，以及經(jīng)甲方同意調出的。

　　4．有下列情況之一的，聘用合同終止：

　�。�1）聘用合同期滿(mǎn)。

　�。�2）雙方約定的終止條件出現的。

　�。�3）乙方被開(kāi)除、自動(dòng)離職以及死亡的。

　　5．有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：

　�。�1）乙方因工負傷或者患職業(yè)病醫療終結，經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

　�。�2）乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的。

　�。�3）乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。

　�。�4）國家法律、行政法規規定的其他情形。

　　六、合同解除方式

　　甲乙雙方解

　　除合同應以書(shū)面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5．6．7項情形的，應提前_______天通知對方。

　　七、違約和解除合同責任

　　甲方或乙方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合本合同約定的，應承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。

　　1．乙方系甲方出資培訓或引進(jìn)的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓費或引進(jìn)費問(wèn)題按協(xié)議規定辦理；如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當收取費用，數額按培訓或引進(jìn)后乙方加甲方服務(wù)的年限，以每年遞減所支費用的______％的比例計算。

　　2．乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權等方面問(wèn)題，而給甲方造成經(jīng)濟損失的，按國家相應的法律、法規，乙方應給予甲方必要的經(jīng)濟賠償。

　　八、聘用合同爭議的處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。

　　九、雙方其他約定

　　1．乙方在合同期內必須遵守甲方的各項規章制度。

　　2．乙方購買(mǎi)甲方住房或享受甲方購房補貼，乙方基本服務(wù)期（_______年）滿(mǎn)前，房產(chǎn)證由甲方保管�；�本服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的，房產(chǎn)證交給乙方。

　　3．乙方若提前解除合同，需向甲方繳納違約金，違約金金額按______________號文執行。

　　4．合同期滿(mǎn)后甲方可根據需要及乙方各方面表現決定是否續聘，乙方可決定是否繼續應聘。

　　十、其他事項

　　1．本合同一式三份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份，一份存入檔案。

　　2．本合同應當由當事人簽字，確因故需代簽的，須經(jīng)合法授權，否則，代簽無(wú)效。

　　3．本合同在生效后，若有條款與國家新頒布實(shí)施的法律、法規或政策抵觸的，以國家新的法律、法規或政策為準。

　　4．本合同未盡事宜，按國家規定及《_______省事業(yè)單位實(shí)行聘用制辦法（試行）》執行，國家及《______省事業(yè)單位實(shí)行聘用制辦法（試行）》沒(méi)有規定的，由甲乙雙方依現行法律、法規和政策商定。

　　甲方：_____________________（蓋章）

　　甲方代表（簽字）：_________________

　　乙方：_____________________（簽字）

　　___________年_________月_________

聘用合同 篇8

　　甲方： 。地址：。 乙方：

　　甲乙雙方本著(zhù)自愿、公平、誠信的原則簽訂如下聘用合同。

　　一， 甲方聘用乙方為公司產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員，試用期為3個(gè)月。

　　試用期滿(mǎn)則轉為甲方正式員工。

　　二， 乙方應向甲方提供真實(shí)的身份證及學(xué)歷證明。

　　三，甲方根據國家有關(guān)規定與本公司有關(guān)制度，于每月日向乙方支付勞動(dòng)報酬， 日發(fā)銷(xiāo)售提成。

　　四， 乙方在職基本工資元。加車(chē)費、含電話(huà)費200元。

　　合計：元。

　　五， 乙方業(yè)務(wù)提存為實(shí)際成交額：第一批次 %。以后為%

　　六， 甲方可以根據工作需要和乙方的能力，有權適當或另行安排乙方的工作崗位。

　　七， 乙方應嚴格遵守國家法規及甲方各類(lèi)規章制度，乙方因工作失誤給甲方造成損失的，應承擔直接損失的%賠償責任。如乙方營(yíng)私舞弊的，甲方將追究法律責任。

　　八， 在非乙方日工作報表選定的工作時(shí)間、地方點(diǎn)內，乙方的人身及其它合法權益受到他人侵害的，甲方不承擔責任。

　　九， 除了以下情形，甲乙雙方均不得無(wú)故終止合同，任何一方提出解除合同，應有充足的理由，并提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對方。

　　1，試用期內雙方均可以隨時(shí)提出解除合同。

　　2，試用滿(mǎn)經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除聘用合同。

　　3，乙方嚴重違反甲方規章制度或嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成巨大損害的，甲方有權解除聘用合同。

　　十， 由于工作需要或客觀(guān)條件發(fā)生變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的部分條例。

　　十一， 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以按有關(guān)法律申請仲裁，提起訴訟。

　　十二， 本合同未盡事宜，按國家及本市有關(guān)法律法規執行。

　　十三， 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同在簽訂之日起至 年 月 日止生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽定日期： 年月日

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