中小企業(yè)文員聘用合同范本

　　隨著(zhù)時(shí)間的推移，很多場(chǎng)合都離不了合同，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務(wù)。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編為大家收集的中小企業(yè)文員聘用合同范本，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　甲方（聘用單位）名稱(chēng)：

　　地址：

　　法定代表人（委托代理人）：

　　乙方（被聘用者）姓名：

　　性別：

　　出生日期：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

　　一、聘用崗位及職務(wù)

　　甲方因房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項目需要，經(jīng)考查、考評同意聘用乙方項目崗位工作，并擔任職務(wù)。

　　二、聘用合同期限

　　1、本合同自20xx年月日至錦玉佳苑項目工程竣工驗收為合同有效期。

　　2、本合同自簽訂之日起，合同試用期為6個(gè)月，試用期內因本人工作、技術(shù)不能滿(mǎn)足甲方工程需要，甲方在試用辭聘前10日內通知乙方。

　　三、工作職責、內容和工作條件

　　1、乙方的工作職責

　　2、具體工作內容及要求

　　3、實(shí)行節假日累計休假制，年總休節假日65天，實(shí)行年薪制考核。

　　4、乙方在接受甲方聘用（任）后，必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責要求，完成規定的安全、質(zhì)量指標和工程進(jìn)度計劃。

　　5、甲方根據國家有關(guān)規定，依據乙方在職崗位提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護設施、用品，確保乙方的安全與健康。

　　6、甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓，乙方在工作過(guò)程中必須嚴格遵守工作規程，執行公司制定的各項規章制度，考核、考績(jì)制度，獎罰制度。

　　四、工資待遇

　　1、年薪工資實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，即60%按月支付，40%考核工資按履行合同義務(wù)、工程進(jìn)度計劃、考核等要求，完成工作任務(wù)，無(wú)重大責任失職的如期支付（6個(gè)月）。

　　2、因故未按合同約定期限提前離任時(shí)，考核工資40%期內，按總額的50%結算支付。

　　五、社會(huì )保險及福利待遇

　　1、甲方為公司聘用（任）員工免費提供食宿。

　　2、甲方依據聘用（任）員工不同地域來(lái)源，個(gè)人基本條件的不同，依照國家法律、法規規定應向社會(huì )保險部門(mén)繳納的'社會(huì )保險，在年薪工資中含全部項目，應交的保險費等相關(guān)社保費用由本人按規定自行繳納。

　　3、甲方依據雙方協(xié)定的工資待遇標準共同履行義務(wù)、責任。乙方因特殊原因需休假時(shí)，甲方提供方便，但帶薪休假不得超過(guò)4天，不享受40%考核部分，超出時(shí)按實(shí)際休假日結算扣減相應工資標準。

　　4、非工程造成的意外傷害，因本人自身身體原因在工作合同期內出現病況時(shí)，相關(guān)費用全部由乙方承擔，甲方提供方便和人道援助。乙方親屬不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影響。

　　5、臨時(shí)休假或年休假期間，乙方往返路費自理，期間安全責任自負。除合同約定的工作范圍內，因個(gè)人原因外出、休閑造成的意外傷害（亡），均由本人負責承擔其經(jīng)濟損失、法律責任。

　　6、凡甲方招聘本城相關(guān)人員，食宿自理，作息時(shí)間按當地政府相關(guān)部門(mén)規定執行。年薪工資不足6萬(wàn)元的，不按40%進(jìn)行考核。7、節假日執行合同聘用（任）約定。

　　六、聘任合同的終止、解除、續訂和變更

　　1、本合同項目期限屆滿(mǎn)，即行終止。

　　2本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：

　�。ㄒ唬┘追轿窗春贤�約定拖欠工資3個(gè)月時(shí)，甲方不能按核定工資待遇標準支付時(shí)。

　�。ǘ�）乙方不勝任本崗位工作，不能?chē)栏駡绦泄�司管理制度，不按聘用崗位履行職責、義務(wù)及其它違規、違紀行為。

　　3、本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，解除合同。

　　4、乙方有下列情況之一的，解除聘用合同：

　�。�1）在試用期經(jīng)考核不符合聘用條件的

　�。�2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的

　�。�3）嚴重失職、瀆職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損失的

　�。�4）被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養責任的

　　5、有下列情形之一的，甲方與乙方解除聘用合同

　�。�1）不能勝任原聘用工作的

　�。�2）因訂立聘用合同時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的

　�。�3）乙方不按條件履行聘用合同的

　　6、有下列情形，甲乙雙方需解除聘用合同

　�。�1）甲方依據本條5（1）（2）（3）解除乙方聘用合同時(shí)，應提前書(shū)面通知乙方。

　�。�2）乙方因故需解除聘任合同時(shí)，應提前30日書(shū)面通知甲方。

　�。�3）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)，未按合同約定支付報酬或提供工作條件的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。

　　七、違約責任

　�。�1）甲方不按合同約定條款履行義務(wù)，乙方有權提出申訴，甲方依法承擔其經(jīng)濟責任。

　�。�2）乙方不按合同約定條款履行義務(wù)，甲方有權提出申訴，乙方依法承擔其經(jīng)濟責任。

　　八、此聘用（任）合同雙方平等協(xié)商同意，雙方依法信守。

　　九、此合同一式叁份，雙方各執壹份，財務(wù)一份。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

【中小企業(yè)文員聘用合同范本】相關(guān)文章：

文員聘用合同01-12

文員聘用合同5篇01-13

短期聘用合同范本01-13

聘用兼職合同范本11-24

正式聘用合同范本08-17

診所聘用合同范本06-23

教育前臺文員聘用合同書(shū)01-12

醫院?jiǎn)T工聘用合同范本12-26

工程人員聘用合同范本09-08

簡(jiǎn)單員工聘用合同范本08-12