【熱門(mén)】聘用合同模板五篇

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì )中，越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編為大家整理的聘用合同5篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

聘用合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因工作需要，聘用乙方為合同工駕駛員，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

　　一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿(mǎn)本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同。

　　二、其中試用期為_(kāi)_____個(gè)月即______年______月______日至______年______月______日，試用期限內甲方有權隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，若乙方造成甲方車(chē)輛等到任何損失，應照價(jià)賠償。

　　三、乙方向甲方提供的個(gè)人資料必須全部真實(shí)。否則，甲方有權辭退乙方而不做任何補償。（乙方提供資料包括近期1寸半身照3張）

　　四、甲方保證乙方每月休息4日,乙方在合同期內享有國家規定的婚喪假、產(chǎn)假及公司規定的有薪假。

　　五、甲方按每月 元工資標準發(fā)放固定工資，另給予乙方每月 元電話(huà)補貼。甲方于每月22日支付乙方上個(gè)月的工資（遇節假日順延），不得無(wú)故拖欠。

　　六、乙方提出解除本合同（辭職）時(shí)，必須按甲方規定以書(shū)面形式提前三十天通知甲方，如乙方未以書(shū)面形式、未提前三十天通知甲方（自動(dòng)離職），甲方將扣除乙方一個(gè)月的工資總額作為賠償給甲方的違約金。

　　七、乙方應遵守甲方公司依法制定的規章制度，盡忠職守，維護公司利益，愛(ài)護車(chē)輛，經(jīng)常保持車(chē)輛內外清潔，嚴格遵守國家交通管理法律法規，對違反法律法規所產(chǎn)生的后果由乙方全部承擔。

　　八、乙方聘用期間必須服從公司安排出車(chē)，不得有任何理由拒絕及拖延如有違反,公司依情節輕重給予警告、記過(guò)罰款或開(kāi)除處理。

　　九、乙方應定時(shí)保養車(chē)子，要經(jīng)常保持車(chē)輛安全性能，不得私自用車(chē)或將車(chē)交給他人駕駛，每發(fā)現一次扣六佰元，因私自出車(chē)或未按規定將車(chē)交給他人駕駛發(fā)生事故，由乙方個(gè)人承擔全部經(jīng)濟損失。每次出車(chē)完畢，乙方應在車(chē)子停好后將車(chē)鑰匙交給指定人員保管，出車(chē)前再次申領(lǐng)車(chē)鑰匙。

　　十、乙方應杜絕貪污，侵占公司財產(chǎn)，否則一經(jīng)發(fā)現立即開(kāi)除，情節嚴重者移送司法部門(mén)處理。

　　十一、交通事故處理：由乙方違章造成的交通事故，乙方承擔全部費用。因意外發(fā)生事故除保險公司賠償費用外，本人承擔50%，公司承擔60%。交通違規罰單均由本人負責。

　　十二、上、下班路途中及工作以外發(fā)生任何事故有個(gè)人承擔，公司不承擔任何責任和費用。

　　十五、乙方有下列情形，甲方可以減除合同并依法追究乙方的法律責任。

　�。ㄒ唬﹪乐剡`反勞動(dòng)紀律或甲方規定制度的：

　�。ǘ�）不服從管理或在工作中嚴重損害甲方單位形象的：

　�。ㄈ�）嚴重失職營(yíng)私舞弊，對甲方造成重大損害的：

　�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃惺仑熑蔚模�

　　十三、甲、乙雙方應嚴格按照本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。

　　十四、本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份,自簽訂之日起生效。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日 年 月 日

聘用合同 篇2

　　聘請方: 有限公司 以下簡(jiǎn)稱(chēng):甲方

　　應聘方: XXX先生以下簡(jiǎn)稱(chēng):乙方

　　甲方由于工作需要,由總經(jīng)理提名,董事會(huì )決定聘任乙方擔任甲方的副總經(jīng)理、財務(wù)負責人、總工程師職務(wù)。為加強管理,提高績(jì)效,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。

　　一、聘用內容:

　　甲方聘任乙方擔任甲方公司副總經(jīng)理、財務(wù)負責人、總工程師職務(wù)。主管公司 業(yè)務(wù)。

　　二、聘用期限:二00八年 月 日至年 月 日止 年。若雙方合作愉快,乙方身體適應,合同期滿(mǎn)后雙方再談續簽合同事宜。

　　三、工作內容和義務(wù):

　　1、對甲方公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負全面責任,行使一切公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權,并接受甲方的監督。保證產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)、長(cháng)效管理、保值增值。

　　2、擬訂和完善公司內部的管理制度,確保生產(chǎn)正常開(kāi)展。3、聘用期間,不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保。不得以公司財產(chǎn)為他人提供擔保。

　　4、經(jīng)批準后有權聘任或解聘下屬各級主管和職員;

　　5、擬定公司的工資制度和績(jì)效考核工作,并報請批準后予實(shí)施。

　　四、工作紀律和保密要求。

　　1、乙方應嚴格遵守國家的法律法規。

　　2、不得從事與公司相競爭或損害公司利益的活動(dòng)。

　　3、不得利用職權為自己或他人謀求非法報酬。

　　五、乙方承諾和保證如下:

　　1、保證所提供的個(gè)人資料內容的真實(shí)性、合法性、客觀(guān)性。

　　2、身體健康,能勝任企業(yè)高管工作;

　　3、具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的能力,并且與甲方簽訂本合同的行為不會(huì )導致甲方因此承擔任何對第三方的責任。

　　4、建立有效的質(zhì)量管理體系和生產(chǎn)管理體系,各部門(mén)責任明確、考核具體,管理獎罰分明。達到信息通暢、場(chǎng)所整潔、流通有序、事有人管、/有人查、有人考核,公司各環(huán)節緊張有序地正常運轉。

　　5、產(chǎn)品質(zhì)量:滿(mǎn)足用戶(hù)要求,客戶(hù)投訴率不超2%,無(wú)嚴重質(zhì)量問(wèn)題產(chǎn)品流入市場(chǎng)造成索賠事故。(客戶(hù)投訴率索賠不超5%,損失萬(wàn)元以上客戶(hù)投訴率不超3%)

　　6、有效利用各生產(chǎn)資源,不浪費。原料損耗、用電、質(zhì)量、產(chǎn)量等應有明確的控制指標及生產(chǎn)計劃,使效益最大化。

　　六、甲方承諾和保證如下:

　　1、是一家依法設立的有限責任公司。

　　2、有權進(jìn)行本合同規定的行為,并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同。

　　3、工資報酬 = 月薪XXXXX元(稅前)+年終30000元(稅前)×績(jì)效考核得分率。甲方次月10日發(fā)放工資,無(wú)正當理由不拖欠。

　　4, 新產(chǎn)品研發(fā)取得明顯成效或有較好經(jīng)濟效益,年終由董事長(cháng)決定從公司利潤中考慮予以部分獎勵;

　　七、合同解除:

　　1、由于乙方的工作原因造成甲方損失嚴重的,甲方有權解除本合同。

　　2、由于乙方不能勝任該職務(wù),甲方提前一個(gè)月通知乙方后雙方解除本合同;

　　3、解除合同的同時(shí),甲方結清乙方未付的工資

　　4、乙方身體因病不能勝任工作,須提前一個(gè)月通知甲方,經(jīng)雙方協(xié)商后可解除本合同。

　　6、合同到期或者提前解除后,雙方辦理移交手續,乙方必須向甲方交清乙方在任職期間的所有工作和相關(guān)資料。

　　八、違約責任:

　　違約方應向對方償付違約金人民幣X萬(wàn)元整。

　　九、其它事項

　　甲方負責提供乙方免費食宿(帶空調),并報銷(xiāo)手機、電話(huà)、上網(wǎng)電腦費,并帶薪探親假一次,報銷(xiāo)往返機票,自費一次,均不扣工資。

　　十、 合同生效及文本:雙方簽字蓋章生效,本合同一式三份,甲方二份、乙方一份。 十一,附件1:

　　(一) 、乙方基本工作職責:

　　在公司X董事長(cháng)、X總經(jīng)理的領(lǐng)導下,按照TQC的基本方法,以ISO9000質(zhì)量保證體系的基本程序要求,以Uster20xx(2007)為對照標準,主管公司生產(chǎn)、工藝技術(shù)、產(chǎn)品質(zhì)量、企業(yè)文化建設、安

　　全生產(chǎn)、設備管理、操作管理、節能降耗及“三基”工作,對X董事長(cháng)、X總經(jīng)理負全部責任。

　　推行現代化企業(yè)管理模式,內強素質(zhì),外樹(shù)形象,追求卓越,爭創(chuàng )一流,倡導團隊精神,強化以下工作:

　　堅持以人為本,不斷提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì),對在職人員進(jìn)行崗前培訓及在崗培訓,最大限度的激勵員工的積極性、創(chuàng )造性。

　　不斷加強制度建設,完善各種規章制度,使企業(yè)成為制度“科學(xué)管理型”企業(yè)。 不斷增強團隊戰斗力,雷厲風(fēng)行,不拖拖拉拉、不推諉扯皮。

　　不斷加強質(zhì)量管理,堅持“質(zhì)量第一、用戶(hù)第一”的理念。提高工程質(zhì)量、工作質(zhì)量,堅持質(zhì)量問(wèn)題“四不放過(guò)的原則”,堅持質(zhì)量問(wèn)題“一票否決制”,在企業(yè)內部,堅持“質(zhì)量是員工的飯碗、質(zhì)量是企業(yè)的生命、質(zhì)量是企業(yè)的防洪大堤、質(zhì)量是產(chǎn)品出口的通行證”的管理理念;堅持QC小組質(zhì)量攻關(guān)活動(dòng);堅持TQC的“四大支柱、八個(gè)步驟”,穩步推進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。

　　發(fā)揚個(gè)人的榜樣作用,使公司擁有一個(gè)團結的、以身作則的、文化素質(zhì)較高、年齡結構和知識結構相對合理、勇于開(kāi)拓創(chuàng )新的領(lǐng)導集體。主要領(lǐng)導必須經(jīng)過(guò)擇優(yōu)選聘,具有優(yōu)秀的個(gè)人品德、較高的管理能力和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗,在各方面工作中都是卓越的管理者,從而使企業(yè)沿著(zhù)X董事長(cháng)、X總經(jīng)理開(kāi)拓的方向闊步前進(jìn)!

　　加強企業(yè)文化建設,推崇“團結、誠信、創(chuàng )新、務(wù)實(shí)、求精”的精神;“虛心好學(xué),嚴格要求,快捷精細,及時(shí)溝通”和“日事日畢,日清日高”、“高、嚴、精、細”的工作作風(fēng);轉變思想觀(guān)念,增強員工對企業(yè)的向心力、凝聚力、團隊戰斗力;

　　依法行政、依法治廠(chǎng),力爭使企業(yè)經(jīng)濟效益最大化。

　　全力以赴把公司建設成為一個(gè)以信譽(yù)求發(fā)展,以質(zhì)量求生存,以進(jìn)取之心搶占市場(chǎng),以誠實(shí)廣交朋友的一流企業(yè),誠摯地為客戶(hù)提供靈活、方便的經(jīng)營(yíng)方式。依靠現代化科學(xué)管理,以高水準的商業(yè)道德、先進(jìn)的管理理念、寬闊的胸懷、廣納賢才,不斷進(jìn)取,與各界朋友真誠合作,把公司建設成為“質(zhì)量第一,誠信經(jīng)營(yíng),團結奮發(fā),拼搏進(jìn)取”的企業(yè),它充分體現了企業(yè)不斷自我完善的進(jìn)取精神。以先進(jìn)的管理,一流的產(chǎn)品,完善的售后服務(wù),良好的信譽(yù),為企業(yè)的發(fā)展奔向錦繡前程,共同創(chuàng )造輝煌的明天奠定堅實(shí)的基礎!

　　(二),乙方基本權力

　　在董事長(cháng)、X總經(jīng)理的全面領(lǐng)導下:

　　1、有對生產(chǎn)、工藝技術(shù)、質(zhì)量、安全、文化建設等指揮、協(xié)調權;

　　2、對質(zhì)量重大問(wèn)題“一票否決”權;

　　3、依照有關(guān)管理條例,有對員工管理、責、罰權;

　　4、依照有關(guān)管理條例,有對中層干部管理、責、罰權;

　　5、報請董事長(cháng)、X總經(jīng)理批準后對干部的擇優(yōu)選拔權;

　　6、有對嚴重違反公司規定的員工、中層干部的處分權;

　　7、有對個(gè)別中層干部嚴重違反公司規定的除名報請批準后的執行權;

　　8、對個(gè)別員工嚴重違反公司規定的除名報請批準后的執行權;

　　9、不合理的規章制度的修改、完善權;

　　10、有權組織對有關(guān)部門(mén)的經(jīng)濟技術(shù)指標考核;

　　(三)乙方的其它工作:

　　1、為了增強企業(yè)的凝聚力與向心力,以及推進(jìn)企業(yè)規范化管理工作,報請批準后: ①、每年舉行1次操作運動(dòng)會(huì ),評出公司級操作技術(shù)能手并給予適當獎勵;

　�、�、每年舉行1次QC小組成果發(fā)表會(huì )。并報請給予適當獎勵;

　�、�、每年舉行一次勞動(dòng)模范評比工作(并向一線(xiàn)值車(chē)工傾斜)給予適當獎勵;

　�、� 、每年舉行一次“三八紅旗手”評比工作( 并向一線(xiàn)值車(chē)工傾斜)并給予適當獎勵;

　　3、每月舉行一次經(jīng)濟活動(dòng)分析會(huì ),對生產(chǎn)、質(zhì)量、成本進(jìn)行綜合分析(事先充分準備資料),使生產(chǎn)始終處于有效的受控狀態(tài);

　　4、每周召開(kāi)一次生產(chǎn)質(zhì)量分析會(huì )。

　　十二、其它

　　1、(由于乙方系南方人)公司提供有空調的住宿

　　2、公司負責交納手機、電話(huà)、上網(wǎng)費;

　　3、予批準每年探親2次;(并由公司報銷(xiāo)旅程費一次,自費一次,假期工資照發(fā),探親每次15天)

　　十三、未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

　　十四,主要相關(guān)績(jì)效考核指標,

　　序號內容指標備注

　　1新產(chǎn)品研發(fā)10個(gè)以上/年

　　2質(zhì)量損失1% 指全年損失

　　3客戶(hù)訴率5%

　　4質(zhì)量普梳20xx公5%水平

　　5精梳20xx公報25%水平

　　甲方: 乙方：

聘用合同 篇3

　　甲方（聘用單位）： 乙方（受聘人員）： 法定代表人：乙方身份證號碼：

　　甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任幼兒園門(mén)衛工作。根據《中華人民共和國合同法》及相關(guān)規定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，特簽訂本合同。

　　一、門(mén)衛人員工作職責：

　　1、嚴格遵守幼兒園各項制度，按規定時(shí)間開(kāi)門(mén)、關(guān)門(mén)。

　　2、工作時(shí)間不能離崗，離崗時(shí)必須有人頂替。

　　3、衣著(zhù)整潔，待人接物和氣，工作時(shí)間不聚眾聊天。

　　4、幼兒入離園時(shí)門(mén)衛人員必須堅守崗位，在門(mén)前巡視。切實(shí)做好安全保衛工作，嚴防幼兒走失。認真做好家長(cháng)接待工作并及時(shí)進(jìn)行傳達。

　　5、工作時(shí)間非公尋訪(fǎng)不得接待，嚴禁各類(lèi)商販入園。

　　6、外來(lái)人員必須登記后經(jīng)允許方能入園，來(lái)訪(fǎng)人員須出示介紹信或有關(guān)證件。

　　7、嚴禁外來(lái)機動(dòng)車(chē)輛進(jìn)入幼兒園，內部車(chē)輛必須放在指定地點(diǎn)。

　　8、協(xié)助總務(wù)管理好園內綠化，做好包干區的清潔衛生工作，每日清晨打掃大門(mén)內外的衛生，使幼兒進(jìn)園時(shí)，感受到環(huán)境優(yōu)美整潔。

　　9、要全面了解校園內的電力設施、水路管道、消防設施、監控和報警設備的基本狀況，掌握搶險、滅火、防護的基本技能。

　　10、門(mén)衛值夜班時(shí)，注意防火、防盜、每天要檢查班級門(mén)窗和水、電安全工作，夜間不得外來(lái)人員進(jìn)入幼兒園。如遇可疑情況，及時(shí)通知園長(cháng)或公安機

　　關(guān)。

　　11、幼兒園物品、財產(chǎn)，未經(jīng)領(lǐng)導批準禁止帶出。

　　12、及時(shí)收發(fā)各種報刊雜志和教職工的信件工作。

　　13、加強節、假日值班保衛工作，切實(shí)保障園內財產(chǎn)安全。

　　二、聘用合同期限：本聘用合同期限為 年 月至 年 月。雙方如愿意，應重新簽訂合同。

　　三、聘用合同的終止與解除：

　　1、聘用期間乙方觸犯法律，法規時(shí)本合同自行終止。

　　2、聘用期間，如乙方違反園務(wù)制度，或嚴重失職，甲方有權在聘用期內解除合同，并提前一個(gè)星期通知乙方。

　　3、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時(shí)，甲方解除本合同。

　　4、因行業(yè)及特殊性，乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金 元。

　　5、因本崗位的特殊性，年齡不能太大，如年齡太大，甲方解除本合同。

　　6、雙方約定的其它事宜。

　　四、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份。從簽訂之日生效。

　　甲方（公章） ：乙方（簽字）：

　　日期： 年月日 日期： 年月日

聘用合同 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因生產(chǎn)需要，聘用乙方為本公司的工作人員，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商一致簽訂如下合同。

　　一、 乙方基本條件：

　　1、 政治思想好，職業(yè)道德強、身體健康。

　　2、 熟悉、掌握本職工作的安全操作規程和一定的工作技能。

　　3、 遵紀守法、遵守廠(chǎng)紀廠(chǎng)規，服從管理，辦事認真。

　　二、 聘用期限：

　　1、自年月 日至 年 月 日止。聘用期滿(mǎn)后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，并經(jīng)甲方認定符合“聘用條件”者續聘，但必須重新簽合同。

　　2、因本行工作特殊性，聘用人員必須每人交納5000元保證金。期間按銀行同期利息付給乙方。如解聘保證金本息一次退還。如續聘保證金不退，直至解聘。利息每年結一次。

　　三、工作職責及待遇：

　　1、甲方劃村由乙方承包。乙方負責 村的抄表收費管道維修等一切涉水事務(wù)。維修材料由甲方提供，乙方應填寫(xiě)領(lǐng)料單并說(shuō)明去處，但領(lǐng)取￠20的材料，乙方必須用現金購買(mǎi)，甲方提供成本價(jià)。當日接報當日修復，不得拖延。農戶(hù)負擔以外的收取材料費，全額上交公司，否則按收取材料費10倍罰款。

　　2、每村水費收取每 個(gè)月一次。于 月內開(kāi)始，抄表時(shí)間每村為10天，收費時(shí)間為10天，每延誤1天，扣工資10元，抄表收費率100%。所收取水費及時(shí)如數上交甲方，乙方不得滯留，否則將每日交納3‰滯納金。

　　3、抄表收費結束后甲方組織復查，凡復查漏抄水表，抄表不準的發(fā)現一戶(hù)扣乙方基本工資10元。

　　4、乙方基本工資分工兩村每月元分工一村每月元。分成按收費 提成，實(shí)施區域供水后分成為10%提成。工資采用收交水費結清當日發(fā)放。

　　5、聘用期間甲方給乙方購買(mǎi)農保險，人身意外傷害保險各一份，農保手續由乙方辦理，農保費憑發(fā)票到甲方領(lǐng)取。人身意外險，乙方非因公患病或傷亡及相關(guān)誤工費用由乙方自行負責承擔。

　　元手機話(huà)費。發(fā)現工作期間關(guān)機或電話(huà)通了不接，則發(fā)現一次扣手機話(huà)費元。其它福利根據本公司經(jīng)濟效益綜合考慮。

　　四、工作紀律：

　　1、乙方必須遵紀守法，遵守職業(yè)道德，服從甲方領(lǐng)導，聽(tīng)從分配堅持出勤。若通知乙方集中或指定修理有一次不到則扣工資20元，并積極完成合同交給各項任務(wù)。

　　2、乙方必須嚴格按照本職工種的安全操作規程，規范工作行為對違反安全操作規程和規范發(fā)生的傷亡事故、責任由乙方承擔與甲方無(wú)關(guān)。

　　3、乙方在聘用期內若用違法、違紀、違無(wú)、違約并給甲方造成損失的'、甲方有權根據其損失程度扣除相應工資或提前終止合同，解聘乙方。

　　4、在聘用期間內乙方因執業(yè)過(guò)錯造成甲方或第三人損失的乙方應承擔其過(guò)錯并賠償損失。

　　5、維修：接到用戶(hù)電話(huà)，在小時(shí)內到場(chǎng)維修，否則罰款元。

　　6、有事請假并安排好離崗后工作，否則按擅自離崗處理每發(fā)現一次扣工資20元

　　7、乙方給用戶(hù)無(wú)手續，接通水者罰款20xx元。

　　五、其它：

　　1、本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同效力一致。

　　2、本合同簽訂之日生效，合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日

聘用合同 篇5

　　(被聘用者)姓名:

　　性別:

　　家庭住址:

　　出生年月:

　　身份證號碼:

　　經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

　　一、聘用崗位及職務(wù)

　　甲方因工作需要，聘用乙方在銷(xiāo)售部 崗位工作，并聘任銷(xiāo)售經(jīng)理 職務(wù)。

　　二、聘用合同期限

　　1、本合同自 20xx 年 9 月 1 日至 20xx 年 8 月 31 日止，期限為 三 年。試用期自 20xx 年9 月 1 日至 20xx 年11 月 31 日止，期限為 三 個(gè)月。

　　2、本合同自 20xx 年 9 月 1 日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時(shí)止。

　　三、工作職責、內容和工作條件

　　1、乙方的工作職責： 在湖南省外市場(chǎng)開(kāi)展銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作。

　　2、具體工作內容及要求： 按照公司的指導價(jià)格開(kāi)展產(chǎn)品銷(xiāo)售工作，老客戶(hù)的維護與新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)，貨款的及時(shí)回收與產(chǎn)品售后服務(wù)。

　　3、乙方必須在前三個(gè)月每個(gè)月完成五十萬(wàn)的銷(xiāo)售額，三個(gè)月后月銷(xiāo)售額必須達到一百萬(wàn)，銷(xiāo)售額以到賬金額為準。

　　4、乙方必須全身心的為公司服務(wù)，不得為其他公司推銷(xiāo)任何產(chǎn)品，或有任何兼職情況發(fā)生

　　四、工作報酬

　　1、甲方根據乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應得的工資，試用期每月工資(人民幣)陸仟元整/月。并實(shí)行薪酬加提成制度，具體標準為：月銷(xiāo)售額五十萬(wàn)以?xún)�，提成為一個(gè)點(diǎn)，月銷(xiāo)售額五十萬(wàn)以上一百萬(wàn)以?xún)葹?.2個(gè)點(diǎn)，月銷(xiāo)售額為一百萬(wàn)以上，提成為1.5個(gè)點(diǎn)。

　　2、乙方在需要出差時(shí)的食宿費用包干制度，具體標準為 元/天(含食宿)，但須填寫(xiě)出差申請單，提請公司副總審核、總經(jīng)理批準，每天并向公司匯報出差情況，填寫(xiě)好出差情況表，并與當月及時(shí)辦理出差報銷(xiāo)手續。

　　3、出差時(shí)產(chǎn)生的交通費用以正常的汽車(chē)或火車(chē)票價(jià)進(jìn)行核準報銷(xiāo)，如因工作需要需乘坐高鐵或飛機須報請經(jīng)理室同意后方可報銷(xiāo)，工作前三個(gè)月出差時(shí)可適當補助的士費用 元/天。

　　五、工作紀律以及責任追究

　　1、甲方根據國家法律、法規的有關(guān)規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。

　　2、乙方可根據公司實(shí)際全心全意的開(kāi)展自己的工作，自覺(jué)遵守公司的保密協(xié)議。如出現替其他公司推銷(xiāo)類(lèi)似產(chǎn)品等情況第一次警告，并罰款五千元，第二次就按自動(dòng)離崗處理，不結算工資。如不在甲方的指導價(jià)格范圍之內，私自調動(dòng)價(jià)格，每出現一次罰款1萬(wàn)元，甲方核準同意的除外。

　　3、乙方應向甲方遞交詳細的工作計劃與目標書(shū)，履行好自己的崗位職責，確保完成甲方的銷(xiāo)售任務(wù)，如因乙方工作失誤，造成客戶(hù)重大投訴，取消訂單或退貨，甲方有權取消乙方的提成點(diǎn)。

　　六、聘用合同的終止、解除、續訂和變更

　　1、本合同期限屆滿(mǎn)，即行終止。

　　2、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　(1)、在試用期被證明不符合聘用條件。

　　(2)、私自調動(dòng)價(jià)格的。

　　(3)、私自替替他公司推銷(xiāo)類(lèi)似產(chǎn)品的。

　　(4)、嚴重失職、瀆職，營(yíng)私舞弊，客戶(hù)有重大投訴，對甲方利益造成重大損害。

　　4、乙方解除本合同，應提前30日書(shū)面通知甲方。

　　5、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。

　　6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，與乙方協(xié)商變更合同有關(guān)條款內容，辦理合同變更手續。

　　7、乙方被依法開(kāi)除、勞動(dòng)教養、判刑的，本合同自行解除。

　　七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。

　　甲方蓋章： 乙方(委托代理人)簽章：

　　甲方法定代表人(委托代理人)簽章：

　　簽訂日期 ： 年 月 日

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