- 聘用合同 推薦度：
- 導演聘用合同 推薦度：
- 保姆聘用合同 推薦度：
- 聘用合同 推薦度：
- 企業(yè)聘用合同 推薦度：
- 相關(guān)推薦
精選聘用合同10篇
隨著(zhù)法律法規不斷完善，人們越發(fā)重視合同，越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。擬定合同的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編為大家收集的精選聘用合同10篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
聘用合同 1
甲方（用人單位）：______________________
地址：__________________________________
法定代表人/負責人：_____________________
乙方（受聘人員）：______________________
身份證號碼：____________________________
住址：__________________________________
鑒于甲方因工作需要，決定聘用乙方從事相關(guān)工作，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本聘用合同，共同遵守如下條款：
一、合同期限
本合同為_(kāi)___（固定期限/無(wú)固定期限/完成一定工作任務(wù)為期限）的聘用合同。
固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
無(wú)固定期限：自____年____月____日起。
完成一定工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________崗位（工種）工作。
乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)________________________。
三、工作時(shí)間和休息休假
乙方實(shí)行_________工時(shí)制度（標準工時(shí)/綜合計算工時(shí)/不定時(shí)）。
乙方依法享受?chē)乙幎ǖ墓澕偃占皫侥晷菁俚刃菹⑿菁贆嗬?/p>
四、勞動(dòng)報酬
乙方的工資構成為：基本工資+績(jì)效獎金+其他補貼，其中基本工資為每月人民幣____元。
甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上月工資。
五、社會(huì )保險和福利待遇
甲方應按照國家和地方有關(guān)法律法規為乙方繳納社會(huì )保險費，并提供相應的福利待遇。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
甲方應提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的`勞動(dòng)防護用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
七、合同的變更、解除、終止和續訂
雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內容或解除本合同。
符合《勞動(dòng)合同法》規定的解除或終止條件的，本合同即行解除或終止。
本合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
八、違約責任
任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，給對方造成經(jīng)濟損失的，應依法賠償。
九、爭議解決
因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
十、其他
本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)法律法規執行；無(wú)規定的，由雙方協(xié)商解決。
本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
法定代表人/負責人（簽字）：_________
簽訂日期：____年____月____日
聘用合同 2
甲方（聘用方）：
地址：郵碼： 電話(huà)：
法定代表人或委托代表人：
職務(wù)：
乙方（受聘人員）：
性別： 年齡：
居民身份證號碼：
根據《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律法規的有關(guān)規定，就甲方聘任乙方為教師事項，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、工作合同期限：
本合同生效日期____年__ 月__ 日，其中試用期 ，本合同終止日期____ 年__月__ 日。聘任期滿(mǎn)后，根據甲方工作需要聘期考核結果和甲、乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘用合同，聘用期限另行商定。
二、工作內容：
乙方同意根據甲方工作需要擔任 崗位工作。
乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達成規定的質(zhì)量標準。
三、工作模式與報酬：
執行課時(shí)工作制，每個(gè)月為一個(gè)周期，乙方每月完成任務(wù)課時(shí)的'，甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資 元每堂課，實(shí)際月工資按課時(shí)計算，其中使用期間工資 元每堂課。
四、工作紀律與處罰：
乙方應遵守甲方依法規定的規章制度，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，不可私自泄露甲方企業(yè)信息以及所教授學(xué)員舞蹈信息，不可以甲方名義在外私自教學(xué)或獨立教學(xué)。乙方如違反甲方條款，可依據本單位規章制度，給予處罰，直至解除本合同。
1、在使用期間：被證明不符合錄用條件的解除合同；
2、在工作期間；非自然因素曠課，給予100元處罰。
3、在工作區間；都應按時(shí)上下課，不可打罵學(xué)生，以侮辱性攻擊學(xué)員。
4、乙方解除合同，應提前30天告知甲方。
5、本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
日期：
聘用合同 3
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》規定：甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應共同嚴格遵守以下條款。
一、勞 動(dòng) 期 限 第一條：本合同期限五年（自____ 年__ 月__日至___ 年____月___日)。
二、工 作 崗 位
第二條：甲方安排乙方在 部門(mén)崗位工作，以后可根據工作需要或本人能力，可進(jìn)行適當工作調整。
第三條：乙方應按照甲方所安排的工作任務(wù)，按時(shí)完成規定的工作日程，并達到工作標準。
三、勞 動(dòng) 報 酬
第四條：根據公司的有關(guān)規定，工資結構分為：基本工資、考核工資、職稱(chēng)工資、職務(wù)工資、工齡工資、學(xué)歷補助等。
1、基本工資：簽訂勞動(dòng)合同后，基本工資___元
2、考核工資：每月___元的考核工資，按當月員工的考核結果給予發(fā)放。
3、職稱(chēng)工資：公司審核推薦并依據國家相關(guān)規定經(jīng)考核被評為技術(shù)職稱(chēng)的：高級職稱(chēng)每月補助___元；中級職稱(chēng)每月補助___元；初級職稱(chēng)每月補助___元。
4、職務(wù)工資：總經(jīng)理級每月副總經(jīng)理（總工）級每月正部（室）級每月___元，副部（室）級每月___元。
5、工齡工資：按乙方實(shí)際進(jìn)廠(chǎng)時(shí)間計算工齡，工齡工資每年______元，月工資相應增加___元。合同期滿(mǎn)后續簽合同的，工齡可累計計算（工齡達到10年以上的均按10年計算，不再遞增。）。
6、學(xué)歷補助：具有本科（含本科）、大專(zhuān)學(xué)歷的，在公司從事與學(xué)歷相關(guān)工作時(shí)給予學(xué)歷補助。統招本科每月補助___元；全脫產(chǎn)自學(xué)或全脫產(chǎn)成人教育本科每月補助___元；統招大專(zhuān)每月補助___元；全脫產(chǎn)自學(xué)或全脫產(chǎn)成人教育大專(zhuān)每月補助___元。函授、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)教育取得的文憑及其它學(xué)歷公司不予補助。
第五條：簽訂合同者，合同期未滿(mǎn)，工作一年內乙方辭職的，工作期間的薪資標準按臨時(shí)工每月___元計發(fā)，工作二年以上乙方辭職的，工作期間的薪資標準按短期工每
月___元計發(fā)，乙方辭職前應退回工作期間多發(fā)薪資（包括全部補助金、養老保險金）及甲方對其專(zhuān)業(yè)培訓的全部費用。
第六條：自合同簽訂起，乙方正式享受甲方內部的各項福利待遇。如工齡、學(xué)歷補助、職稱(chēng)補助、職務(wù)、養老保險等待遇（具體按公司相關(guān)規定執行）。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第七條：甲方安排乙方的工作時(shí)間每日8小時(shí)，每周48小時(shí)，每周日休息一天，甲方由于工作需要須延長(cháng)工作時(shí)間的，乙方應積極主動(dòng)，并按公司規定不計發(fā)加班工資。
第八條：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制訂操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。并按照國家或有關(guān)部門(mén)規定組織每年體檢一次，體檢費用本人負擔。
第九條：甲乙雙方應按照國家社會(huì )保險的有關(guān)規定，繳納職工養老保險費用。雙方終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，員工養老保險手續按有關(guān)規定轉移。
第十條：甲方為乙方提供勞動(dòng)保護用品及福利等。
五、勞動(dòng)紀律
第十一條：乙方應嚴格遵守甲方所制訂的各項規章制度，嚴格遵守勞動(dòng)安全、愛(ài)護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項培訓、團體活動(dòng)和義務(wù)勞動(dòng)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十二條：乙方在甲方工作期間，乙方不得兼任其它單位的任何職務(wù)或為其它單位提供任何技術(shù)服務(wù)，同時(shí)要為甲方的各種生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品銷(xiāo)售等各種商業(yè)機密、技術(shù)專(zhuān)利等保密。
第十三條：乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可根據本單位的`規章制度給予紀律處分、處罰、情節特別嚴重的給予開(kāi)除，或交公安部門(mén)處理。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十四條：訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內容。
第十五條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，本合同可以解除。
第十六條：乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：
1、嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律及規章制度的。
2、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。
3、因打架斗毆或因其它問(wèn)題被依法追究刑事責任的。
4、乙方患病或非因公受傷、醫療期滿(mǎn)后不能從事原來(lái)工作的。
5、泄漏企業(yè)機密或兼任其它單位職務(wù)，為其提供技術(shù)服務(wù)的。
第十七條：乙方有下列情況之一的，甲方不能終止解除勞動(dòng)合同：
1、患職業(yè)病或因公受傷，在規定的醫療期內的。
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
第十八條：有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1、甲方以暴力威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
2、甲方不能按照本合同執行的。
第十九條：本合同期滿(mǎn)后，勞動(dòng)合同終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意后可續簽。
七、勞動(dòng)爭議處理
第二十條：因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位最高領(lǐng)導反映并調解解決。如調解不成，可以要求仲裁、但應在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內申請，也可以直接申請仲裁、對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。
八、其它約定
第二十一條：甲方所制訂的各項規章制度，作為本合同的附件。
第二十二條：本合同未盡事項雙方協(xié)商。
第二十三條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：（蓋 章）
乙方：（簽 字）
代表人：
日期：
聘用合同 4
甲方（聘用單位）：
法定代表人：
乙方（受聘人員）：
居民身份證號碼：
甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任學(xué)校安全保衛工作。根據《中華人民共和國合同法》及相關(guān)規定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，特簽訂本合同。
一、保安人員的工作職責
1、保安人員必須服從校方提出的安全保衛要求和門(mén)衛管理制度。
2、保安人員應樹(shù)立高度責任感，對學(xué)校安全保衛負責。堅持預防為主的方針，加強門(mén)房管理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。
3、保安人員要認真做好守護目標的防火、防盜，負責校內師生人身財產(chǎn)安全，如發(fā)生案件應立即報告110，保護好現場(chǎng)，維護好現場(chǎng)秩序。
4、保安人員實(shí)行24小時(shí)值班制度，作好值班記錄。地點(diǎn)在校保安值班室。
5、保安人員必須對校內重點(diǎn)要害部位進(jìn)行巡查，做好防盜工作。
6、保安人員要本著(zhù)對學(xué)校安全負責的精神，按學(xué)校規定，定時(shí)開(kāi)關(guān)校大門(mén)，上課或課間休息時(shí)間，無(wú)特殊情況，不得讓學(xué)生隨便進(jìn)出校門(mén)。若學(xué)生請假提前離校的`，必須持有學(xué)校專(zhuān)用的請假單。否則一律不得放行，杜絕發(fā)生因學(xué)生逃學(xué)而在校外發(fā)生的安全事故。發(fā)現學(xué)生通過(guò)非正常途徑離開(kāi)學(xué)校應及時(shí)勸阻、教育，并立即報告。
7、保安人員對未佩戴�？▽W(xué)生有權不讓其進(jìn)入校園。上課時(shí)間（包含晚自習）因遲到要進(jìn)入校園的學(xué)生，必須在確認學(xué)生身份后才可進(jìn)入，并做好登記工作。對騎車(chē)、溜車(chē)、穿拖鞋、染發(fā)、衣冠不整、穿奇裝異服、帶早餐進(jìn)入校園學(xué)生應及時(shí)加以制止，勸其立即糾正或通過(guò)班主任要求學(xué)生限時(shí)糾正。
8、非學(xué)校師生原則上不得進(jìn)入學(xué)校。外來(lái)人員來(lái)訪(fǎng)確需進(jìn)入者，按要求填寫(xiě)好登記表方可進(jìn)入校內。
9、保安人員在學(xué)生入校前30分鐘前開(kāi)啟校門(mén)，上課鈴響后全關(guān)閉。放學(xué)時(shí)應按時(shí)開(kāi)啟校門(mén)，30分鐘后關(guān)閉。校門(mén)開(kāi)啟后須離開(kāi)值班室站立值勤，看護學(xué)生進(jìn)出學(xué)校。
10、在上學(xué)、放學(xué)時(shí)段（特別是下午、晚自習放學(xué)），保安人員有責任維護好校門(mén)口環(huán)境秩序，禁止閑雜人員在校門(mén)口周?chē)毫舸舐曅鷩W。對在校門(mén)聚眾吵鬧影響學(xué)校教育秩序的現象，應予勸阻，對嚴重影響學(xué)校教育教學(xué)秩序的，有責任報告110，并協(xié)助110處理有關(guān)事情。禁止在校門(mén)口擺攤設點(diǎn)，禁止客運車(chē)輛在校門(mén)口候客及其它任何車(chē)輛（自行車(chē)）無(wú)故亂停亂放，保證校大門(mén)口的暢通無(wú)阻。校門(mén)口交通堵塞時(shí)，應及時(shí)疏導。發(fā)現學(xué)校門(mén)口學(xué)生之間打架斗毆現象及時(shí)阻止并上報有關(guān)領(lǐng)導。
11、保安人員應禁止任何外來(lái)車(chē)輛進(jìn)入校內。確實(shí)因工作或其它需要，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導同意，驗證許可做好車(chē)牌登記后，方可進(jìn)校。
12、保安人員應認真完成學(xué)校交辦的臨時(shí)任務(wù)。
二、保安人員的工作報酬
乙方按照甲方規定完成工作任務(wù)的，甲方必須按時(shí)足額支付乙方的工資報酬，不得克扣、拖欠工資。每月工資標準為人民幣____ 元整。
三、出現以下情形，甲方有權解聘合同，并通過(guò)合法途徑追究相關(guān)責任
1、辱罵毆打教師學(xué)生造成惡劣影響。
2、工作失職造成守護目標損失。
3、工作散漫、不負責且屢教不改。
4、當班期間擅自離崗。
5、邀約他人在保安室酗酒、打牌。
四、本合同有效期一年。在合同到期前15日，雙方如愿意，應重新簽訂合同
五、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
六、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份。從簽訂之日生效。
甲方（公章） ：
乙方（簽字）：
法人代表人（簽字）：
日期：
聘用合同 5
為了依法維護雙方權益，明確義務(wù)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況
第一條甲方_________________
第二條乙方_____________ 性別_________
居民身份證號____________________電話(huà)_____________
目前住址______________________郵編______________
二、勞動(dòng)合同期限
第三條本合同為有固定期限的聘用合同
本合同于______ 年____月____日生效，本合同于_______年____月____日終止。
三、工作內容工作地點(diǎn)
第四條 崗位工作。
第五條 根據甲方的崗位作業(yè)態(tài)點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為_(kāi)______________
第六條 乙方工作應達到《教師工作責任書(shū)》、《保密協(xié)議》、《學(xué)校規章制度》等相關(guān)崗位制度標準。
四、工作時(shí)間
第七條 甲方安排乙方課程時(shí)間為 _____
第八條 甲方可視需求與乙方協(xié)商并征求乙方同意后，調整乙方所帶班級數與工作時(shí)間。
第九條 乙方須與甲方排定的課程時(shí)間前 30 分鐘到校，并提前20分鐘進(jìn)入教室進(jìn)行備課、學(xué)生輔導及回應家長(cháng)咨詢(xún)。
第十條 乙方若有特殊情況無(wú)法進(jìn)行授課，須于課程日前一周通知校長(cháng)及教學(xué)主管，以便進(jìn)行課程安排，如遇緊急情況（例如疾病、天災、急難…等）須于課程開(kāi)始時(shí)間至少3小時(shí)前通知，否則若乙方因未通知甲方造成無(wú)故曠課，乙方需賠償甲方雙倍課時(shí)費作為補償。
五、勞動(dòng)報酬
第十一條乙方每月工資甲方以貨幣形式于次月30日前支付給乙方
第十二條甲方計算乙方每月授課課時(shí)給予課時(shí)費，每課時(shí)為 ___元 。 第十三條甲方于合同期間，提供乙方續班及招生獎金。 具體執行參看學(xué)�！豆べY制度》。
六、 甲方的權利和義務(wù)
第十四條 對乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓及輔導;
第十五條 對乙方的工作進(jìn)行考核、獎懲;
第十六條 制訂嚴格的規章制度規范乙方;
第十七條 根據乙方的工作表現和實(shí)績(jì)，每月按時(shí)足額支付乙方的工資報酬; 第十八條 根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的'工作條件;
第十九條 合同期滿(mǎn)后，甲方擁有續約與否的決定權。
七、 乙方的權利和義務(wù)
第二十條 認真學(xué)習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養; 第二十一條遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作律; 第二十二條服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;
第二十三條熱愛(ài)教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實(shí)驗工作;
第二十四條乙方發(fā)現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除勞動(dòng)合同。
八、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟補償
第二十五條甲乙雙方應當按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
第二十六條甲方應當按照勞動(dòng)合同約定和國家規定，向乙方及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬。
第二十七條甲方因辦學(xué)模式、形式、結構、規模等情況發(fā)生變化，或經(jīng)考核乙方不適合相應的工作崗位時(shí)甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更或解除本合同，甲方應以書(shū)面通知提前30天通知乙方。
第二十八條 甲乙雙方提前三十日以書(shū)面形式通知對方，可以解除勞動(dòng)合同，否則若甲方未提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。若乙方未提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個(gè)月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內提前三日通知對方，可以解除勞動(dòng)。
第二十九條 合同期滿(mǎn)前一個(gè)月雙方商議是否續簽勞動(dòng)合同，如雙方不再續簽合同，在合同期滿(mǎn)時(shí)乙方應辦妥相關(guān)手續并交接好各項工作，乙方方能離校。
第三十條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
1、甲方未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報酬的；
2、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)，乙方可以立即解除勞動(dòng)。
第三十一條乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反甲方的規章制度的；
3、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；
4、 乙方不服從甲方工作安排。
5、 被依法追究刑事責任的。
九、其它事宜
第三十二條因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應在學(xué)期結束前一月提出。否則扣除其所有未發(fā)款項，
同時(shí)因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。
第三十三條乙方在本校外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
第三十四條乙方在聘期被甲方解聘或經(jīng)甲方允許主動(dòng)辭職，此協(xié)議自解聘之日起無(wú)效．
第三十五條甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。甲乙雙方在執行過(guò)程中，意見(jiàn)不能達成一致時(shí)，應首先通過(guò)協(xié)商解決，如無(wú)法協(xié)商，可請上級主管部門(mén)協(xié)調解決，或向市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，直至訴諸法律；如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動(dòng)部門(mén)仲裁。
第三十六條 合同如有未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
第三十七條 本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
甲 方(蓋章)
法定代表人：___________（簽字蓋章）
______年___月___日
乙 方 姓 名：________________(簽字蓋章)
______年___月___日
聘用合同 6
用人單位(甲方)：___________
受聘者姓名(乙方)：___________
簽訂日期：____年__月__日
根據《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，聘用單位與大中專(zhuān)畢業(yè)生雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同書(shū),共同遵守本合同所列條款。
第一條：合同雙方當事人基本情況
一、用人單位名稱(chēng)(甲方)
法定代表人(主要負責人)住所聯(lián)系電話(huà)(單位) (手機)
二、受聘者姓名(乙方)性別民族
聯(lián)系電話(huà)(家) (手機)出生時(shí)間____年__月__日身份證號碼住所
第二條：合同期限
甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定勞動(dòng)合同期限：
1、固定期限勞動(dòng)合同：自_____年_____月_____日起，_____年_____月_____日止。
2、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：自_____年_____月_____日起。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：自_____年_____月_____日起，完成__________工作任務(wù)止。其中，試用期為月(日)。自年____月____日起，____年____月____日止。
第三條：工作內容和要求
一、甲方根據工作需要，安排乙方從事工種。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)，并以書(shū)面形式確定。
二、甲方為乙方分配相關(guān)的工作任務(wù)，提供必要的工作生活條件，并對乙方進(jìn)行上崗前的職業(yè)培訓和思想政治教育。
三、甲方有權對乙方加強管理和培養，為乙方成才提供必要的條件，并對乙方在聘用期間的行為負責。
四、乙方按照甲方安排的工作內容和要求，認真履行崗位職責，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守國家的法律法規及甲方的各項規章制度和工作紀律，乙方發(fā)生違紀行為，甲方有權進(jìn)行處罰。
五、乙方的崗位職責是：遵守憲法和法律、遵守單位的各項規章制度、恪守職業(yè)道德、履行職責所需的專(zhuān)業(yè)知識。
第四條:工作時(shí)間和休息休假
甲方安排乙方每周工作日，每天小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權利。
第五條：勞動(dòng)報酬
甲方要按照有關(guān)規定建立工資集體協(xié)商制度，與甲方工會(huì )或者職工代表，就甲方工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項進(jìn)行平等協(xié)商，在協(xié)商一致的'基礎上，經(jīng)甲方職工代表大會(huì )或者職工大會(huì )審議通過(guò)后，簽訂工資集體協(xié)議。
(一)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，確定乙方正常工作時(shí)間工資執行以下第種方式：
1、甲乙雙方實(shí)行月(日、小時(shí))工資制。乙方月(日、小時(shí))工資為_(kāi)___元(人民幣)。試用期的工資為_(kāi)___元/月(日、小時(shí))。
2、甲乙雙方實(shí)行計件工資制，計件單價(jià)為_(kāi)____元。
3、甲乙雙方約定工資按執行。
甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。勞動(dòng)合同中約定的工資標準可以根據乙方所在崗位的變化進(jìn)行調整和變更，但不得低于工資集體協(xié)議中確定的工資標準。
(二)勞動(dòng)報酬支付時(shí)間及要求
1、甲方要及時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報酬。實(shí)行月工資制的，甲方必須于每月日前以貨幣形式足額支付乙方的工資報酬，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。實(shí)行日、小時(shí)工資制的雙方約定工資支付時(shí)間為。工資支付日期遇到法定節假日或者休息日的，甲方應當在節假日或者休息日前最近的工作日支付。
2、甲方要嚴格執行勞動(dòng)定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。甲方安排加班的，應當按照國家有關(guān)規定向乙方支付加班工資。
3、乙方在享受法定年休假、探親假、婚假、喪假等休假和產(chǎn)假、哺乳假等假期期間及依法參加社會(huì )活動(dòng)期間，其工資支付按照國家和省有關(guān)規定執行。
(三)甲方要建立正常的工資增長(cháng)機制，根據本單位經(jīng)濟效益增長(cháng)的情況逐步增加勞動(dòng)者工資。
第六條：合同的解除、終止
一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
二、甲乙雙方應提前三十日以書(shū)面形式通知對方后，可以解除勞動(dòng)合同，乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
三、有下列情形的勞動(dòng)合同自行終止。
(一)、聘用合同期滿(mǎn)的;
(二)、任何一方，無(wú)正當理由不履行合同的;
(三)、乙方在聘用期間參加公務(wù)員及事業(yè)單位招考、參軍，被錄用的;
(四)、乙方在聘用期間脫產(chǎn)進(jìn)行學(xué)歷再教育的;
(五)、乙方違反國家《信訪(fǎng)條例》，參加非法上訪(fǎng)和非法集會(huì )，不聽(tīng)甲方解釋勸阻的;
(六)、乙方死亡、或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的;
四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(一)、在試用期期間被證明不符合聘用條件的;
(二)、嚴重違反甲方的規章制度和機關(guān)工作制度，不履行勞動(dòng)合同的;
(三)、乙方連續曠工超過(guò)15天或一年內累計曠工超過(guò)30天的;
(四)、失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成嚴重損害的;
(五)、乙方患病或者非因工負傷、在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的;
(六)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的。
五、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
(一)、未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報酬(基本生活費和生活補助)的;
(二)、未依法為乙方交納社會(huì )保險費的;
(三)、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
六、甲方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，為乙方出具終止或解除勞動(dòng)合同的證明。
第七條：雙方約定的其他內容
一、甲方不按照合同要求履行承擔的義務(wù)，乙方可隨時(shí)向上級主管部門(mén)和有關(guān)管理部門(mén)反映存在的問(wèn)題。
二、動(dòng)合同經(jīng)雙方簽字生效后，續簽、變更、終止、解除勞動(dòng)合同的，須報上級主管部門(mén)和縣勞動(dòng) 三、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請仲裁、訴訟。
聘用單位：___________(章)受聘者：___________
法定代表人：___________身份證號：___________
____年__月__日 ____年__月__日
聘用合同 7
聘用方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：
公司法人：
受聘方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：
身份證號： 所在學(xué)校和班級：
聯(lián)系電話(huà)： 【說(shuō)明】甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 合同期限
合同期限為 3 個(gè)月，從____年_____月 日起至____年____月____日止。
第二條 職務(wù)
甲方聘請乙方擔任一休家教有限公司講師職務(wù)。講師級別由公司考核認證后統一告知乙方。
第三條 工作時(shí)間 由甲乙雙方協(xié)商制定。
第四條:甲方發(fā)薪方式為
1、試講成功，即當次開(kāi)始收費;試講失敗，本次不記工資。
2、工資按乙方的授課性質(zhì)和次數計算。
3、講師工資按次計算，按月結賬。
第六條 勞動(dòng)紀律
1、乙方必須按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方指派的工作，并有義務(wù)為甲方的家教信息保密。
2、乙方未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意不得：
1) 以自己或他人名義經(jīng)營(yíng)與甲方業(yè)務(wù)或類(lèi)似的業(yè)務(wù)。
2) 依法終止或解除合同時(shí)，乙方應將持有的甲方資料如數歸還甲方，不得以任何形式保留副本。
第七條 講師聘用合同的變更與解除
1、乙方因嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度，對甲方利益造成重大的損失的;
2、 乙方被依法追究刑事責任或者勞動(dòng)教養的;
3、由于甲方單位嚴重虧損或關(guān)閉，確實(shí)無(wú)法履行講師聘用合同的.規定。
4、由于不可抗拒或由于一方當事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因，致使原合同無(wú)法履行。
5、解除講師聘用合同時(shí)，雙方應按規定辦理解除手續。
第十條 違約責任
甲方無(wú)故辭退乙方，應償付給乙方違約金__100____元。
乙方擅自解除合同，應賠償甲方的講師技術(shù)培訓費，并償付給甲方違約金 _500___元。
乙方違反勞動(dòng)紀律或操作規程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。
本合同于____年____月 ____日起由雙方簽字后生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。
合同執行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向單位主管機關(guān)請求處理，也可依法向人民法院起訴。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份;合同副本一式____份，報主管機關(guān)等各留存一份。
甲方：__________________(行政公章) 代表人：_________________(蓋章)
乙方：___________________(蓋章或簽字) ______年_______月_________日
聘用合同 8
甲方：_____________
乙方：_____________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及政府其他有關(guān)規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同。本合同中的乙方系指有工作單位，但未與原單位脫離勞動(dòng)關(guān)系或現已辦妥退休手續的人員。
第一條 合同期限
本合同有效期為_(kāi)____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
任何一方只需提前_____天，以書(shū)面形式提出，即可終止本合同。
本合同有效期滿(mǎn)后，雙方愿意繼續保持聘用關(guān)系，則再行簽訂聘用合同。
第二條 工作崗位
甲方根據企業(yè)工作需要，聘用乙方擔任_____工作。
甲方根據經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要以及依照乙方能力和工作表現，可以調整乙方的工作。乙方愿服從甲方的安排，按照被聘崗位的責任，按時(shí)、按責、按量完成工作任務(wù)。
第三條 勞動(dòng)報酬及福利
甲方按公司的分配制度，付給乙方報酬人民幣_____元整 。(個(gè)人所得稅由企業(yè)按國家法規代扣代繳)
甲方可因乙方崗位調整而相應調整其勞動(dòng)報酬。
乙方在工作期間享有與甲方合同制員工同等的津貼及獎勵。同時(shí)甲方愿意承擔乙方在甲方工作期間因工傷而造成的醫療費用開(kāi)支。(其他費用不予承擔)
乙方擔任可提取效益工資業(yè)務(wù)工作崗位的，其效益工資的個(gè)人所得稅費由企業(yè)按國家法規代扣代繳。
第四條 工作時(shí)間及勞動(dòng)條件
甲方實(shí)行平均每周40小時(shí)工作制度，具體按公司作息制度執行。
因業(yè)務(wù)需要乙方加班時(shí)，甲方按本公司加班制度向乙方支付加班工資。
乙方享受法定節假日和甲方規定的有薪假期。
甲方為乙方提供符合國家規定的.安全、衛生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
第五條 勞動(dòng)紀律和獎勵
乙方應遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規章制度，恪守職業(yè)道德，履行崗位責任，完成工作任務(wù)。
依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小，甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵。
乙方如果違反甲方的規章制度，違反勞動(dòng)紀律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰。
乙方如觸犯國家法律，本合同自行解除。
第六條 商業(yè)秘密
乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不能向第三方提供有關(guān)甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應為客戶(hù)保密的技術(shù)與情報(不論這些秘密、技術(shù)、情況與乙方本人有否直接關(guān)系)。
乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業(yè)兼職或任職，不得自行組建公司、企業(yè)與甲方競爭。
乙方不論何種原因離開(kāi)甲方后，不得利用甲方的商業(yè)秘密及甲方承諾為客戶(hù)保密的技術(shù)情報，或將之提供給第三方從事同甲方業(yè)務(wù)有競爭性的業(yè)務(wù)。
乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者，一經(jīng)發(fā)現，乙方必須承擔由此而造成的直接和間接的經(jīng)濟損失，直止依法追究責任。
第七條 違約責任
甲、乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的，須承擔違約責任。除雙方另有約定外，違約方應向未違約方支付與違約造成的損失等值的違約金。
乙方擅離公司造成違約的，應向甲方支付__________元違約金。
第八條 其他
本合同未盡事宜，甲、乙雙方根據互相諒解的原則協(xié)商解決。
乙方具駕駛____照，并愿意/不愿意在甲方工作需要時(shí)行施駕駛員職責，并執行公司有關(guān)對駕駛員職責的規章制度。
本合同一式二份，雙方各執一份，同等有效。
甲方：__________ 乙方：_________
代表：__________
日期：__________ 日期：__________
聘用合同 9
甲方（用人單位）：__________
乙方：__________
性別：__________
文化程度：__________
身份證號碼：__________
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本，共同遵守本合同各項條款。
合同期限
第一條本合同期限為年（含試用期月），自___年___月___日（首次合同從報到之日起，續簽合同從簽字之日起）至___年___月___日。
第二條甲方聘用乙方在（科室、部門(mén)），擔任（崗位、職位）。
雙方的權利和義務(wù)
第三條甲方的權利與義務(wù)
�。ㄒ唬┴撠熞曳降娜粘Ｈ耸鹿芾�。
�。ǘ橐曳教峁┕ぷ鳁l件，明確。根據工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。
�。ㄈ└鶕曳降谋憩F、業(yè)績(jì)及工作需要，按有關(guān)規定和程序負責對乙方培訓、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。
�。ㄋ模└鶕ぷ鲘徫恍枰�，在乙方聘用合同期滿(mǎn)時(shí)決定是否續簽新合同。
�。ㄎ澹┢渌�。
第四條乙方的權利與義務(wù)
�。ㄒ唬┙邮芗追降墓芾�，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)，服從工作安排或調整，參加培訓學(xué)習，接受和考核、考察，遵紀守法。
�。ǘ┫硎�?chē)液蛯W(xué)校規定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫療勞保等待遇。養老、醫療、失業(yè)等社會(huì )保險及房改，按上級部署和學(xué)校有關(guān)規定執行。
�。ㄈ┮曳皆谄赣煤贤趦�，公派、探親、在職學(xué)習、借閱圖書(shū)、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對事業(yè)編制人員的'規定或辦法執行。
�。ㄋ模┮曳綄傩碌饺螒獙卯厴I(yè)生還與甲方簽訂，其服務(wù)期、違約費和試用期的規定按協(xié)議書(shū)執行。
聘用合同的變更、解除、終止
第五條如訂立合同所依據的法律、行政法規及發(fā)生了變化，合同應變更相關(guān)內容。
第六條如訂立合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應內容。
第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書(shū)面形式乙方。
�。ㄒ唬┞男泻贤�、完不成工作任務(wù)、考核不合格。
�。ǘ⿹p害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，給單位造成嚴重經(jīng)濟損失的。
�。ㄈo(wú)理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會(huì )秩序的。
�。ㄋ模┠昀塾嫊绻こ^(guò)15天的。
�。ㄎ澹┍粍诮�、判刑等依法追究刑事責任的。
�。┗疾』蚍且蚬へ搨磭乙幎ǖ尼t療期滿(mǎn)后，經(jīng)有關(guān)機構鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。
�。ㄆ撸﹤卧斐煽�(jì)單、學(xué)歷、健康及用其他不正當手段欺騙甲方的。
第八條有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據國家規定向甲方提出賠償要求：
�。ㄒ唬┘追轿窗匆幎ㄖЦ秳趧�(dòng)報酬。
�。ǘ┘追揭员┝�、監禁等非法手段強迫乙方工作。
�。ㄈ┘追讲灰幎橐曳教峁﹦趧�(dòng)安全保護。
第九條有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
�。ㄒ唬┗疾』蚍且蚬搨�，在國家規定的醫療期內的。
�。ǘ⿲�(shí)行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規定的醫療期內的。
�。ㄈ┓蠂乙幎ǖ钠渌麠l件的。
第十條有下列情況之一，本合同自行終止：
�。ㄒ唬┖贤谙迣脻M(mǎn)。
�。ǘ┖贤趦纫曳睫k理退休手續。
�。ㄈ┖贤趦纫曳剿劳�。
違約責任
第十一條合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。違約金數額：
其他
第十二條本合同未盡事宜按〈勞動(dòng)法〉等國家或地方法律、法規執行。
第十三條本合同終止或解除之日起_____市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶(hù)籍關(guān)系，甲方和校人事部門(mén)不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學(xué)校的各項關(guān)系，30天內憑學(xué)校人事部門(mén)的到____市人才服務(wù)中心報到，逾期其責任自負。
本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事部門(mén)備案一份，具有同等效力。
甲方簽章：__________
乙方簽章：__________
___年___月___日
聘用合同 10
用人單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：_____________
受聘人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：_______________
根據《中華人民共和國民法典》及國家有關(guān)法律法規，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條、工作崗位和工作
甲方根據工作需要，聘用乙方在護理部門(mén)，從事護理工作。
第二條、合同期限
甲方聘用乙方自______年______月______日至______年______月______日止，合同期滿(mǎn)后，雙方協(xié)商制定合同章程，達成一致再續合約;如合作期滿(mǎn)后甲乙雙方不能達成一致，確定終止合作。
第三條、工資待遇
1、工資標準：____基本月工資+年度特別獎金
(1)基本月工資：____人民幣______元/月(試用期的工資為基本月工資數額的80%，即為人民幣______元/月)。
(2)年度特別獎金：____根據甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)以及乙方表現發(fā)放。
2、甲方按照其內部考核標準，有權對乙方的工作情況予以考核，如乙方工作未達到考核標準，甲方有權酌情減少乙方的.工作報酬。
3、甲方每月______日(遇休息日或法定節假日提前)前向乙方支付工資，工資將由甲方支付到乙方的個(gè)人賬戶(hù)或以其他雙方認為適當的方式支付。甲方作為扣繳義務(wù)人，應在支付乙方工資前代扣代繳其個(gè)人所得稅和其他應繳稅款，以及社會(huì )保險和住房公積金的個(gè)人應繳部分。
第四條、工作時(shí)間
根據醫院規定執行工作作息統一時(shí)間，手機24小時(shí)開(kāi)機。(上班時(shí)間：____8:00-21:00)
第五條、雙方權利與義務(wù)
1、乙方根據甲方工作需要，服從甲方人員管理、調動(dòng);
2、乙方負責_______社區醫院護理科相關(guān)的醫療工作開(kāi)展和執行;
3、乙方應遵守醫院各項規章制度，保守醫院秘密，嚴守商業(yè)機密，若有違反甲方有權依法追究責任;
4、乙方若違反操作給甲方造成經(jīng)濟損失，應當依法承擔相應責任;如果沒(méi)有違反操作，造成的經(jīng)濟損失一律由甲方自己負責。
5、乙方應積極配合甲方完成規定的工作任務(wù)，愛(ài)護甲方的財產(chǎn);
6、甲方如無(wú)正當理由，不得違反合同規定單方面辭退乙方，否則給予相應經(jīng)濟補償。
第六條、合同變更、終止、解除
1、乙方在職期間被證明不符合錄用;
2、乙方嚴重違反用人單位規章制度;
3、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的;
4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
第七條、違約責任
任何一方都無(wú)權自動(dòng)解除本合同，如有特殊原因，須經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商確定。
第八條、爭議糾紛解決
甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h的，當事人可以向本單位爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向____________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第九條、其他約定
1、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方：_____________________
乙方：_____________________
_____年____月____日
【聘用合同】相關(guān)文章：
聘用合同模板聘用合同模板簡(jiǎn)單03-09
聘用的合同09-02
聘用合同05-25
聘用的合同【推薦】02-06
【精】聘用的合同02-06
聘用的合同【熱門(mén)】02-07
【推薦】聘用的合同02-06
【熱門(mén)】聘用的合同02-10