【實(shí)用】聘用合同模板集合七篇

　　在人們的法律意識不斷增強的社會(huì )，合同出現的次數越來(lái)越多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。合同有不同的類(lèi)型，當然也有不同的目的，下面是小編整理的聘用合同7篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

聘用合同 篇1

　　聘用合同

　　合同編號：

　　甲方：乙方：

　　地址： 身份證號：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。

　　聘用職位及期限

　　職位：

　　期限為年 月 日至年 月 日

　　一、職責：

　　1、負責本班教育和保育工作，結合本班實(shí)際，制定班級工作計劃、教育教學(xué)活動(dòng)計劃，并認真執行，定期向園長(cháng)做工作匯報；

　　2、服從園長(cháng)及教研組長(cháng)的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動(dòng)，與各班教師團結合作，確實(shí)做好本園教育、保育及生活護理等工作；

　　3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛(ài)心、耐心、關(guān)心、熱心、細心；隨時(shí)維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異；

　　4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒戶(hù)外活動(dòng)時(shí)間及游戲時(shí)間；

　　5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長(cháng)；

　　6、經(jīng)常與家長(cháng)聯(lián)系，落實(shí)與家長(cháng)雙向溝通，了解幼兒與家長(cháng)的需求，指導家長(cháng)科學(xué)育兒。使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長(cháng)”等得到充分體現；

　　7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰；

　　8、認真學(xué)習，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習，積極創(chuàng )編教材，制作教具，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；

　　9.園內舉辦的各型活動(dòng)之準備與執行等各項工作；

　　10.其他上級支付之任務(wù)。

　　二、工作報酬

　　1． 甲方應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。并于每月15日前支付給乙方上月工資。

　　2．乙方在國家規定的工作時(shí)間內要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

　　勞動(dòng)紀律、獎勵與處罰

　　1、必須遵守國家法律、法規；

　　2、必須按國家教委有關(guān)規定，實(shí)施教育教學(xué)工作；

　　3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規章制度，并對違反行為進(jìn)行處罰；

　　4、乙方應遵守本園的規章制度及工作時(shí)間，不得擅自離開(kāi)工作崗位；

　　5、甲方對工作中確有成績(jì)或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰

　　6 . 乙方享有國家規定的法定節假日。

　　聘用合同的解除與終止

　　1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止；

　　2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；

　　3、在聘用期內，如果乙方違反國家法律法規、國家教委的有關(guān)規定，或嚴重違反本園的《園務(wù)制度》，或在家長(cháng)中反響不良，或教育質(zhì)量嚴重下滑，教學(xué)成績(jì)不佳的情況，甲方有權在聘用期內解聘乙方。

　　4、（因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，應在學(xué)期結束前一月提出。

　　三、其他

　　1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規章制度執行；

　　2、甲乙雙方在執行過(guò)程中，意見(jiàn)不能達成一致時(shí)，應首先通過(guò)協(xié)商解決，如無(wú)法協(xié)商，可請上級主管部門(mén)協(xié)調解決，或向市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，直至訴諸法律；

　　3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；

　　甲 方： 乙 方：

　　法人代表：

　　年月日

聘用合同 篇2

　�。�甲方）：

　�。ㄒ曳剑�：

　　身份證號碼：

　　甲方因工作需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規、規章規定，聘用（以下稱(chēng)乙方）為公司合同制員工。雙方根據平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利、義務(wù)，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　本合同自＿＿＿年＿＿月＿＿日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第＿＿種形式：

　�。保�合同有效期限為＿＿＿年，至＿＿年＿＿月＿＿日止。

　�。玻疅o(wú)固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現乙方未能認真履行本合同規定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 ３．合同期限至＿＿＿＿＿工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。

　　新招收、調入、統一分配人員的勞動(dòng)合同，自生效之日起＿＿個(gè)月內為試用期。試用期工資為＿＿＿。

　　本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

　　二、工作任務(wù)

　�。ㄒ唬┮曳铰毞Q(chēng)或部門(mén)：＿＿＿＿＿＿。

　�。ǘ�）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)報酬

　　1．乙方職稱(chēng)或部門(mén)：＿＿＿＿＿＿。

　　2．甲方按照政府有不得低于本市最低工資標準的規定，制定本公司工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

　�。ㄒ唬┮曳焦べY根據崗位定為＿＿＿元／月。

　　其中包括：基本工資______元; 飯補______元; 住房補貼______；三險______元;

　　管理層崗位津貼______元；其他_________________.

　�。ǘ�）甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節假日或休息日，順延在最近的工作日支付工資。

　�。ㄈ�）銷(xiāo)售經(jīng)理工資管理辦法詳見(jiàn)《銷(xiāo)售經(jīng)理工資管理制度》，與此合同同時(shí)簽訂。

　　四、保險福利待遇

　�。ㄒ唬┰诤贤�期內，甲方直接支付給乙方基本三險福利金，由乙方自行到相關(guān)部門(mén)辦理手續，如乙方未自行辦理三險福利金，出現相關(guān)問(wèn)題甲方均不負責。

　�。ǘ�）乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。

　　七、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　�。ㄒ唬┘追綀绦袊�家有關(guān)勞動(dòng)保護規定和標準，包括有關(guān)女職工、未成年工（１６周歲至未滿(mǎn)１８周歲的職工）的勞動(dòng)保護規定和國家勞動(dòng)安全條例，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

　�。ǘ�）甲方按國家先培訓后上崗的規定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

　�。ㄈ�）甲方根據乙方從事的工作崗位和有關(guān)規定，發(fā)給乙方必的勞動(dòng)保護用品。

　　八、勞動(dòng)紀律及獎懲

　　乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

　　九、續訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

　�。ㄒ唬┍竞贤�固定期限屆滿(mǎn)即自然失效，雙方必須終止執行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。

　�。ǘ�）如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

　�。ㄈ�）有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的；乙方死亡；乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的；甲方被依法撤銷(xiāo)、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn)；本勞動(dòng)合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現。

　�。ㄋ模┍竞贤�經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

　�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃�一的，甲方可解除勞動(dòng)合同；

　　乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的；

　　乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方依法制定的規章制度；

　　乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；

　　乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的；

　　乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的；

　　乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。

　　如屬完全喪失勞動(dòng)能力達到殘廢標準一至四級的，應同時(shí)按規定辦理退休或退職手續。 停工醫療期計算，按甲方制定的不低于國家相關(guān)規定的標準執行。勞動(dòng)合同期雖未滿(mǎn)，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規定裁減人員的；其他符合國家、省、市規定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。

　�。�六）有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

　　在試用期內；經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，沒(méi)有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的；甲方不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬；甲方不按規定為乙方辦理繳納退休養老保險等社會(huì )勞動(dòng)保險金的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；甲方故意不履行勞動(dòng)合同，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據上款第２項至第６項規定解除勞動(dòng)合同的，均可追究甲方違約責任。

　�。ㄆ撸┮曳椒且罁�本合同規定解除勞動(dòng)合同，應提前３０天以書(shū)面形式通知甲方。但不免除乙方應依約承擔的責任。

　�。ò耍┯邢铝星樾沃�一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結期內，或醫療終結后經(jīng)市、縣級醫務(wù)勞動(dòng)鑒定委員確認屬大部份喪失勞動(dòng)能力的；乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿(mǎn)但仍住院治療的；符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內的；方經(jīng)批準享受法定假期，在規定期限內的；符合國家、省、市有關(guān)規定不得解除勞動(dòng)合同的。

　�。ň牛┏�試用期內或職工被違紀辭退、除名、開(kāi)除及本合同另有其他特別規定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個(gè)月書(shū)面通知對方。提前時(shí)間不足者，按相距的實(shí)際天數，以乙方當月工資收入的日平均數額計算補償給對方。

　�。ㄊ�）甲方應按規定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理填發(fā)《職工手冊》、轉移檔案等有關(guān)手續，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。

　�。ㄊ�一）若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償。

　�。ㄊ�二）乙方符合國家規定的退休（含提前退休）條件，甲方應按規定為其辦理退休手續，并按本市有關(guān)規定管理。

　�。ㄊ�三）甲方在合同期內解除勞動(dòng)合同按國家相關(guān)規定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金。屬試用期內或因乙方被作違紀辭退、除名、開(kāi)除導致勞動(dòng)合同解除的，甲方不發(fā)給補償金。

　　甲方：乙方：

聘用合同 篇3

　　甲方： 乙方：

　　根據業(yè)務(wù)發(fā)展及教學(xué)需要，結合實(shí)際，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

　　一、甲方在 年 月___日起至______年____月___日，聘請乙方擔任 _ 課程的教學(xué)工作。

　　二、甲方職責：

　　1.甲方按雙方協(xié)議課酬標準向乙方支付課時(shí)津貼，每月月末結算，次月 10 日前發(fā)放, 每個(gè)課時(shí)為 50 分鐘。協(xié)議課酬標準如下: _____項目:_____元/課時(shí) 一對一項目:(小學(xué)______元/課時(shí)) 一對二項目:(小學(xué)______元/課時(shí)) 備注:因客觀(guān)情況改變課酬前,雙方于協(xié)議上備注說(shuō)明,簽字并加蓋公章有效. 2.每期班開(kāi)課前向乙方提供上課時(shí)間表、學(xué)生花名冊。 3.對乙方進(jìn)行教學(xué)平時(shí)檢查、學(xué)期(年)考核�？隙ǔ煽�(jì)，指出不足。主要檢查教學(xué)進(jìn)度、教案、作業(yè) 布置及批改和平時(shí)上課情況。進(jìn)行聽(tīng)課和教學(xué)測評。 4.甲方如因故停課，應至少提前一天通知乙方; 5.半年評優(yōu)一次，對優(yōu)秀者給予獎勵。對教學(xué)效果差，學(xué)生意見(jiàn)大的予以辭退。 6.對乙方的教學(xué)工作進(jìn)行考核;

　　三、乙方職責：

　　1.嚴格按照教學(xué)大綱的要求，遵守課堂教學(xué)常規，認真備課，按時(shí)完成教務(wù)處規定課程的講授、指導、 批改作業(yè)等教學(xué)任務(wù)。 2.應經(jīng)常主動(dòng)與教學(xué)部聯(lián)系，研究有關(guān)教學(xué)中存在的問(wèn)題，接受教學(xué)質(zhì)量檢查及日常教學(xué)評價(jià)，及時(shí)反 映學(xué)生的學(xué)習要求，對甲方的教學(xué)管理可提出意見(jiàn)或建議。 3.維持課堂紀律和正常的教學(xué)秩序，嚴格考勤。 4.按時(shí)報送學(xué)生成績(jì)。 5.禁止無(wú)故停課，原則上不得調課，確因故需停課或調課，必須經(jīng)教務(wù)處簽字同意后，方可辦理。 6.如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周以書(shū)面形式通知教務(wù)處，甲、乙雙方協(xié)商后方可解除合同。 凡中途解除合同的教師，一律不補發(fā)課酬差額部分。 7.乙方在甲方任課期間，應自覺(jué)遵守甲方的工作紀律。 8. 乙方在甲方任課期間，期間一切安全責任自負，與甲方無(wú)關(guān)。 9. 樂(lè )華琴行有限責任公司作為培訓部唯一指定樂(lè )器供應商，作為培訓部學(xué)員唯一指定樂(lè )器供應商。 10.關(guān)于樂(lè )器購買(mǎi)方面甲方有義務(wù)為 樂(lè )華琴行有限責任公司進(jìn)行宣傳和監督。

　　四、在下列情形之一的，情節嚴重的，甲方可單方解除合同：

　　1.講課無(wú)教案或不按照授課計劃進(jìn)行授課。 2.上課遲到、早退、缺勤或隨意離開(kāi)課堂。 3.不履行手續，擅自調課、停課。 4.按正常手續停課兩次以上(不含兩次) 。 5.不履行本合同或違反教學(xué)中心規章制度。 6. 私自推銷(xiāo)樂(lè )器給學(xué)生。 7. 向學(xué)生推薦或帶領(lǐng)學(xué)生去樂(lè )華琴行以外的琴行。

　　五、乙方單方面解除合同的條件：

　　1.因不可抗力致使不能實(shí)現合同目的。 2.甲方因未及時(shí)發(fā)放課酬。 3. 法律規定的其它情形。

　　六、乙方應按國家的有關(guān)政策交納個(gè)人收入所得稅，由甲方在乙方每月的課酬中代扣。

　　七、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，各兼職教師須在上崗之前簽訂聘用合同，并提供身份證、學(xué)歷 學(xué)位、復印件交教務(wù)處審核及存檔，事后簽訂合同者， 課時(shí)費從合同簽訂之日后開(kāi)始正式上課起開(kāi)始計算。

　　甲 方(簽字) ：

　　電 話(huà)：

　　年 月 日

　　乙 方(簽字) ：

　　電 話(huà)：

　　年 月 日

聘用合同 篇4

　　甲 方： 通遼市連成藥業(yè)有限公司 （用工單位）

　　代表人： 李東

　　乙 方： （勞動(dòng)者）

身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxx

　　住 址：xxxxxx

　　聯(lián)系電話(huà)：xxxxxxxxxxx

　　為進(jìn)一步提高公司整體管理水平、降低運營(yíng)成本，提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量，保證送貨及時(shí)，經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商，本著(zhù)長(cháng)遠真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達成如下協(xié)議：

　　一、甲、乙雙方自愿形成勞動(dòng)用工關(guān)系，乙方作為勞動(dòng)者接受甲方的用工管理。

　　二、乙方的工作職責及工作范圍：

　　甲方聘用乙方為公司財務(wù)部門(mén)總監，全面負責財務(wù)工作，具體工作如下：

　　1.負責公司日常財務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營(yíng)管理。

　　2.根據公司資金動(dòng)作情況，合理調整資金，確保公司資金正常運轉。

　　3.搜集公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況，資金動(dòng)態(tài)，對營(yíng)業(yè)收入和費用開(kāi)支的資料進(jìn)行分析，提出建議，定期向總經(jīng)理報告。

　　4.組織各部門(mén)編制收支計劃，編制公司的月、季、年度營(yíng)業(yè)計劃和財務(wù)計劃，定期對執行情況進(jìn)行檢查分析。

　　5.嚴格化財務(wù)管理，加強財務(wù)監督，督促財務(wù)人員嚴格執行各項財務(wù)制度和財經(jīng)紀律。

　　6.負責全公司各項財產(chǎn)的登記、核對、抽查與調撥，按規定計算折舊費用，保證資產(chǎn)來(lái)源。

　　7.用先進(jìn)的理賬理念指導監督公司及公司下屬的各分支機構，處理有關(guān)會(huì )計事務(wù)。

　　8.加強內控制度，對企業(yè)的經(jīng)濟活動(dòng)做到事前籌劃，事中控制和事后監督。

　　9.對收入有關(guān)單據審核及財務(wù)處理；各項費用支付審核及財務(wù)處理，應收賬款財務(wù)處理；總分類(lèi)賬、日記賬等賬簿處理；財務(wù)報表及會(huì )計科目處理及申報。

　　10.統一發(fā)票及增值稅發(fā)票自動(dòng)報繳業(yè)務(wù)；所得稅核算及申報業(yè)務(wù)；資金預算業(yè)務(wù)；財務(wù)盤(pán)點(diǎn)業(yè)務(wù)的處理。

　　11.會(huì )計意見(jiàn)反饋及督促；對內協(xié)調與各部門(mén)之間的關(guān)系，對外協(xié)調工商、銀行、稅務(wù)之間的關(guān)系，掌握最新的稅務(wù)信息，做好稅前籌劃和辦理具體事項的工作。

　　12.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　三、協(xié)議期限：

　　協(xié)議期限共x年。自20xx 年x 月x 日起至20xx 年x 月x 日止。試用期為一個(gè)月，自20xx 年x 月x 日起至20xx 年x 月x 日止。

　　四、勞動(dòng)報酬：

　　1.工資標準：甲方每月15日支付上月工資。試用期 元人民幣，試用期為一個(gè)月（可以縮短試用時(shí)間，試用期內無(wú)休息日，試用期內無(wú)請假申請，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準同意，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執行）。

　　2.試用期過(guò)后經(jīng)考試合格填寫(xiě)轉正審批表，雙方簽訂勞動(dòng)合同，自簽訂勞動(dòng)合同之日起（按簽訂時(shí)的日期雙方各自承擔應承擔的部分），甲方負責為乙方交納養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。工作滿(mǎn)兩年的從第三年開(kāi)始增加交納住房公積金（個(gè)人應繳納部分由乙方承擔，甲方20%，乙方8%，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數）。

　　3.工資結構：4000.00元±（提成工資）±（獎勵、或扣罰款）

　　工資結構＝基本工資±崗位工資±職稱(chēng)工資±績(jì)效工資±（獎勵、或扣罰款）

　　績(jì)效工資＝滿(mǎn)勤工資±管理工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±（獎勵、或扣罰款）

　�。�1）基本工資：1000.00元，指已進(jìn)行績(jì)效工資核算時(shí)

　�。�2）崗位工資：1200.00 （財務(wù)總監，副總經(jīng)理職務(wù)，工作內容共12條，每條10分，滿(mǎn)分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數，否則按實(shí)際分數比例發(fā)放崗位工資）

　�。�3）職稱(chēng)工資：500.00（會(huì )計師或助理會(huì )計師）

　�。�4）績(jì)效工資：

　　<1>滿(mǎn)勤工資：100元（每周休息時(shí)間為一天，休息時(shí)間選在周六或周日，漏崗或本人應工作時(shí)間內請假均無(wú)此工資）。

　　<3>管理工資2：100元（對記賬員的工作嚴格監督檢查，及時(shí)準確記錄應收、應付賬款，保證應收賬款掛賬及賬務(wù)處理不竄戶(hù)及數據的準確性。如發(fā)現賬目不合理及時(shí)提出及時(shí)匯報，要求每天跟進(jìn)，當天的賬目第二天上午必須完成，以便于隨時(shí)要數據隨時(shí)提供，人為原因延誤或數據有誤無(wú)此工資）

　　<5>管理工資4：100元（對財務(wù)所涉及的檔案管理和監察：會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿、會(huì )計報告、查帳報告、財務(wù)相關(guān)合同、驗資報告、章程等會(huì )計資料。制定相關(guān)制度明確管理細則，出現混亂和丟失的無(wú)此工資，嚴重的追究責任）。

　　<7>管理工資6： 100元（財務(wù)簽批審核：嚴格把關(guān)，日常費用報銷(xiāo)簽批時(shí)要核對采購的價(jià)格是否高于原采購價(jià)格或市場(chǎng)，如高出可拒簽請示總經(jīng)理后處理，控制應收賬款的形成嚴格按照通遼市連成藥業(yè)有限公司的《銷(xiāo)售退回管理辦法》及《配送貨款管理辦法》執行，發(fā)現問(wèn)題馬上上報，應付賬款付款時(shí)應合理調配和掌握庫存現金情況，合理使用。）

　　<9>.效率工資2：100元（每月初5日前，及時(shí)將公司資產(chǎn)負債表、損益表、費用分類(lèi)報表、應收應付表等按時(shí)上報，延誤的無(wú)此工資）。

　　<11>.獎勵工資2：100元（對公司的相關(guān)管理費用合理控制，提出合理化建議并采納，簡(jiǎn)化了工作程序和節約了相關(guān)費用，否則無(wú)此工資）。

　　<12>.保密工資：100元（堅守職業(yè)道德，對企業(yè)的相關(guān)管理制度、細則，對本部門(mén)的相關(guān)資料嚴格監控，做到不對外泄漏）

　　<13>.提成獎勵：（按企業(yè)每月制定指標，完成或超額完成的相關(guān)提成）。

　　五、甲乙雙方的權利和義務(wù)

　�。ㄒ唬┘追綉�按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無(wú)故不支付，則按每天2％的標準向乙方支付滯納金。

　�。ǘ�）乙方應遵守國家的法律法規，自覺(jué)遵守甲方的規章制度及工作崗位的相關(guān)制度。

　�。ㄈ�）在乙方?jīng)]有提出改進(jìn)和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內容的，乙方必須根據甲方要求及時(shí)、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。

　�。ㄋ模┮曳接袡喔鶕�乙方活動(dòng)內容及工作質(zhì)量提出合理建議，甲方需積極與甲方進(jìn)行協(xié)商，并根據協(xié)商結果作出相應調整。

　�。ㄎ澹┰囉闷跐M(mǎn)后，雙方應立即簽訂勞動(dòng)合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執行，不簽訂勞動(dòng)合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫(xiě)聲明（公司根據其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情），公司對該員工按試用期員工對待。

　　六、如乙方能力有限或不能勝任其工作，甲方有權調整乙方工作崗位，調整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

　　七、違約責任

　　1、試用期間或轉正后工作未滿(mǎn)一個(gè)月離崗，甲方只為乙方提供基本工資（按通遼市最低工資標準）。

　　2、乙方必須保證按時(shí)正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣200元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規定給乙方2％滯納金 。

　　3、本協(xié)議委托內容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書(shū)面確認。如任何一方違約，違約方須支付違約金10000.00元（簽訂培訓協(xié)議的，按培訓協(xié)議執行，以培訓協(xié)議約定的內容為準）。

　　八、其它

　　1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份（備注：為保證甲方的商業(yè)機密的安全性，乙方可隨時(shí)到檔案管理處查閱，如發(fā)生爭議糾紛，乙方可執原件解決，甲方無(wú)權干涉）。均具有同等法律效力。

　　2、本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補充協(xié)議。

　　3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區內的人民法院

　�。▊渥ⅲ罕緟f(xié)議共五頁(yè)，為保證協(xié)議的真實(shí)有效性、每頁(yè)的下角標注出甲乙雙方均簽字按指紋）

　　甲 方（蓋章）： 乙 方（簽字、按指紋）：

　　代表人（簽字、按指紋）： 年 月 日

　　年 月 日　

聘用合同 篇5

　　甲 方(聘用單位)：

　　乙方(受聘人)：

　　簽訂日期： 年月日

　　根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書(shū)并保證嚴格履行。

　　第二條 甲方根據工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱(chēng)、能力,聘乙方的工作崗位為 。

　　第三條 聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位。

　　第四條 乙方工作量為每周5個(gè)工作日。甲方安排乙方執行課時(shí)及坐班工作制。乙方應根據甲方的合法要求，按時(shí)按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。在保證完成規定課時(shí)及坐班時(shí)間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

　　三、工作條件與勞動(dòng)保護

　　第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。

　　四、工作報酬及福利待遇

　　第六條 甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為 元/月。正式聘用期工資由基本工資和績(jì)效工資及獎金組成，基本工資為 元/月，績(jì)效工資及獎金按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計算。

　　如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。

　　第七條 乙方依法享有國家法定節假日，節假日工資全額發(fā)放。寒暑假乙方不享受工資。乙方在甲方處工作滿(mǎn)二年后可以享受寒暑假的生活補助。寒暑假的生活補助金 元/月。合同期限屆滿(mǎn)后甲乙雙方不續簽合同的，甲方不支付該寒暑假的生活補助。

　　五、甲方的權利和義務(wù)：

　　第八條對乙方進(jìn)行黨和國家的'政策、法規教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓及輔導;

　　第九條 對乙方的工作進(jìn)行考核、獎懲;

　　第十條 制訂嚴格的規章制度規范乙方;

　　第十一條 根據乙方的工作表現和實(shí)績(jì)，每月按時(shí)足額支付乙方的工資報酬;

　　第十二條 根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;

　　第十三條 合同期滿(mǎn)后，甲方擁有續約與否的決定權。

　　五、 乙方的權利和義務(wù)：

　　第十四條認真學(xué)習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養;

　　第十五條遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;

　　第十六條服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;

　　第十七條熱愛(ài)教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實(shí)驗工作;

　　第十八條乙方發(fā)現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除勞動(dòng)合同。

　　六、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟補償

　　第十九條甲乙雙方應當按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

　　第二十條甲方應當按照勞動(dòng)合同約定和國家規定，向乙方及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬。

　　第二十一條 甲方因辦學(xué)模式、形式、結構、規模等情況發(fā)生變化，或經(jīng)考核乙方不適合相應的工作崗位時(shí)甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更或解除本合同，甲方應以書(shū)面通知提前30天通知乙方。

　　第二十二條 因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應在學(xué)期結束前三十日提出。否則扣除其所有未發(fā)款項，同時(shí)因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。

　　第二十三條 甲乙雙方提前三十日以書(shū)面形式通知對方，可以解除勞動(dòng)合同，否則若甲方未提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。若乙方未提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個(gè)月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內提前三日通知對方，可以解除勞動(dòng)。

聘用合同 篇6

　　甲方：德銘大藥房有限公司

　　乙方：

　　為了更好的服務(wù)廣大群眾，完善經(jīng)營(yíng)和管理，甲方聘請乙方為如皋德銘大藥房有限公司企業(yè)負責人，經(jīng)雙方共同商議簽訂聘請合同如下：

　　一、 乙方職責

　　1、 制定藥房的整體發(fā)展規劃。

　　2、 負責審核制定藥房投資項目計劃、管理藥房業(yè)務(wù)操作流程。

　　3、 負責藥房整體業(yè)務(wù)拓展，指定藥房各種工作計劃、各種規章制度和整體營(yíng)銷(xiāo)管理工作。

　　4、 負責藥品的采購、上柜、經(jīng)營(yíng)管理工作。

　　5、 推動(dòng)各項管理規章制度的建設和完善。

　　二、 甲方職責

　　1、 負責對藥房進(jìn)行各種經(jīng)營(yíng)許可證件的辦理工作。

　　2、 負責企業(yè)各種所需的資金開(kāi)支。

　　三、 本合同的有效期為一年，合同期限自20xx年5月31日開(kāi)始計算。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方簽字： 簽字日期：

　　乙方簽字： 簽字日期：

聘用合同 篇7

　　編號：

　　甲方：（旅游車(chē)輛經(jīng)營(yíng)者）

　　乙方：（駕駛員）______

　　簽訂日期：______年___月____日

　　甲方姓名：_________性別：______文化程度：______ 出生日期：______________住址：__________________ 居民身份證號碼：______________________________ 家庭電話(huà)： 手機號碼：

　　所屬街道辦事處：

　　乙方姓名： ___________性別： ______文化程度： ______ 出生日期： ____________

　　住址： __________________居民身份證號碼： ______駕駛員聘用合同家庭電話(huà)： ____________手機號碼： ____________ 所屬街道辦事處： ________________________身體狀況：____________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 本合同期限類(lèi)型為_(kāi)_____期限合同。本合同生效

　　日期______年______月______日。其中試用期______個(gè)月，本合同____年 月 日終止。

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要從事海南旅游汽車(chē)駕駛員崗位工作。乙方應按照營(yíng)運任務(wù)的租車(chē)合同以及管理公司指派，按時(shí)完成規定的營(yíng)運任務(wù)。

　　第三條 甲方為乙方提供符合海南省交通主管部門(mén)行政許可具有旅游營(yíng)運資質(zhì)，為旅游團隊（者）提供旅游交通服務(wù)的營(yíng)業(yè)性乘用客車(chē)，建立健全駕駛員服務(wù)規程、勞動(dòng)安全等有關(guān)規章制度。

　　第四條 甲方錄用乙方，乙方須具備的條件

　　1.須依法持有相應機動(dòng)車(chē)駕駛證和道路交通運輸管理機構頒發(fā)的客運駕駛員從業(yè)資格證;

　　2.經(jīng)交通管理部門(mén)職業(yè)道德、服務(wù)意識培訓合格;

　　3.上崗前須熟知管理公司的管理規定;

　　4.儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康;

　　5.具有一定的維修經(jīng)驗，能夠獨立排除一般故障;

　　6.在接團期間無(wú)飲酒、賭博等不良行為;

　　7.無(wú)重大責任交通事故及服務(wù)質(zhì)量投訴。

　　第五條 甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規章制度的教育和培訓。按國家和海南省的有關(guān)規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第六條 乙方應遵守《海南旅游客運服務(wù)質(zhì)量標準》、《旅游客運服務(wù)質(zhì)量投訴和違反調度結算的處理規定》及《海南省旅游車(chē)駕駛員管理辦法》等規章制度，乙方違反以上規定的，應承擔相應責任，并接受管理公司的處理，直至解除本合同。

　　第七條 乙方作息時(shí)間按不定時(shí)工作制。

　　第八條 甲方實(shí)行計時(shí)工資制，工資標準為_(kāi)___ 元/出團日;其中試用期內工資按______元。但不得低于當地最低工資標準。乙方工資由甲方委托管理公司按時(shí)發(fā)放。

　　第九條 甲方應按規定為乙方繳納各項社會(huì )保險。

　　第十條 乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和海南省有關(guān)規定執行。

　　第十一條 若甲方擔負外事、搶險、主要客運集散點(diǎn)供車(chē)及其它指定性任務(wù)，乙方應服從甲方工作安排并完成任務(wù)。

　　第十二條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。

　　第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期內，被證實(shí)不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反《海南旅游客運服務(wù)質(zhì)量標準》、《旅游客運服務(wù)質(zhì)量投訴和違反調度結算的處理規定》及《海南省旅游車(chē)駕駛員管理辦法》等規章制度的;

　　3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、被有關(guān)部門(mén)吊銷(xiāo)《機動(dòng)車(chē)駕駛證》、《客運駕駛從業(yè)資格證》及中心取消其旅游車(chē)駕駛資格的;

　　5、被依法追究刑事責任的。

　　1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事駕駛旅游車(chē)工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓，仍不能勝任工作的;

　　3.符合本合同第十三條規定，雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。

　　第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向中心、駕駛員說(shuō)明情況，聽(tīng)取管理公司意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。

　　第十七條乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問(wèn)題正在被審查或處理期間，乙方不得依據第一款解除勞動(dòng)合同。

　　第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　1.在試用期內的;

　　2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

　　3.甲方不能按照本合同規定提供勞動(dòng)條件或者支付勞動(dòng)報酬的。

　　第十九條 本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。在本合同工期滿(mǎn)前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續訂勞動(dòng)合同。

　　第二十條 甲乙雙方當事人任何一方違反勞動(dòng)合同規定，給對方造成損失或損害的，應當依據國家和海南省有關(guān)規定承擔賠償責任。

　　第二十一條 當事人約定的其他內容：

　　第二十二條 因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，當事人可以向本地勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向_____勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。

　　第二十三條 海南省旅游汽車(chē)駕駛員營(yíng)運任務(wù)的租車(chē)合同及《海南旅游客運服務(wù)質(zhì)量標準》、《旅游客運服務(wù)質(zhì)量投訴和違反調度結算的處理規定》及《海南省旅游車(chē)駕駛員管理辦法》等規章制度______作為本合同附件。

　　第二十四條 本合同未盡事宜，或與國家、海南省有關(guān)規定相悖的，按國家、海南省有關(guān)規定執行。

　　第二十五條 本合同一式叁份，甲、乙、管理公司各持一份。

　　甲方（蓋章） 乙方（簽章）

　　簽訂日期 年 月 日

　　使用說(shuō)明：

　　一、本合同書(shū)可做為海南省旅游車(chē)經(jīng)營(yíng)者與駕駛員簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。

　　二、本合同格式及合同中有關(guān)主體資格認定;勞動(dòng)合同期限;工作內容;勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件;勞動(dòng)報酬;保險福利待遇;勞

　　動(dòng)紀律;勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂;經(jīng)濟補償與賠償;勞動(dòng)爭議處理的內容，不得任意變動(dòng)。

　　三、本合同中凡劃線(xiàn)的地方，要由雙方當事人協(xié)商一致后填寫(xiě)。

　　四、本合同設定的條款不適用的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，在本合同書(shū)“第二十一條當事人約定的其他內容”中寫(xiě)明：“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消”，列出某某條款即可。經(jīng)雙方當事人協(xié)商需增加的條款，也在該條中寫(xiě)明“經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致同意增加以下條款”，并在下面逐條寫(xiě)清。

　　五、本合同中甲應簽名;法定代表人或委托代理人及駕駛員本人應簽字或蓋章;甲乙方姓名、出生日期應同居民身份證一致。

　　六、本合同用鋼筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準確。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。

　　七、當事人約定的其他內容、勞動(dòng)合同變更書(shū)及續訂書(shū)在本合同內填寫(xiě)不下時(shí)，可另附紙。

　　八、本合同書(shū)一式叁份，管理公司、甲、乙各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

【【實(shí)用】聘用合同模板集合七篇】相關(guān)文章：

聘用合同模板集合七篇08-07

【實(shí)用】聘用合同模板集合六篇06-15

【實(shí)用】聘用合同模板集合八篇06-14

【實(shí)用】聘用合同模板集合10篇05-27

有關(guān)聘用合同模板集合七篇07-11

【精品】聘用合同模板集合七篇06-22

【精選】聘用合同模板集合七篇06-19

實(shí)用的聘用合同模板集合5篇07-17

實(shí)用的聘用合同模板集合10篇05-22

實(shí)用的聘用合同模板匯總七篇05-22