【熱門(mén)】聘用合同合集7篇

　　隨著(zhù)法律知識的普及，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？下面是小編精心整理的聘用合同8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

聘用合同 篇1

　　甲方：乙方：

　　身份證號碼：身份證號碼：

　　地址：地址：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。

　　聘用職位及期限

　　職位：教師 /

　　期限為一年：自 年月日至 年 月 日

　　教師職責：

　　1、負責本班教育和保育工作，結合本班實(shí)際，制定班級工作計劃、教育教學(xué)活動(dòng)計劃，并認真執行，定期向園長(cháng)做工作匯報；

　　2、服從園長(cháng)的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動(dòng)，與各班教師團結合作，確實(shí)做好本園教育、保育及生活護理等工作；

　　3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛(ài)心、耐心、關(guān)心、熱心、細心；隨時(shí)維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異；

　　4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒戶(hù)外活動(dòng)時(shí)間及游戲時(shí)間；

　　5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長(cháng)；

　　6、經(jīng)常與家長(cháng)聯(lián)系，落實(shí)與家長(cháng)雙向溝通，了解幼兒與家長(cháng)的需求，指導家長(cháng)科學(xué)育兒。使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長(cháng)”等得到充分體現；

　　7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰；

　　8、認真學(xué)習，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習，積極創(chuàng )編教材，制作教具，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；

　　10、乙方享有規定的法定節假日，及婚假，喪假。

　　11、乙方應遵守本園的規章制度及工作時(shí)間，不得擅自離開(kāi)工作崗位；

　　12、甲方對工作中確有成績(jì)或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰。

　　13、雙方簽定合同時(shí)，乙方向甲方交押金三百元。合同期滿(mǎn)后退還。

　　14、因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同。違反此條押金不予退還。 其他

　　1、甲乙雙方意見(jiàn)不能達成一致時(shí)，應首先通過(guò)協(xié)商解決，如無(wú)法協(xié)商，可請上級主管部門(mén)協(xié)調解決，或向市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，直至訴諸法律；

　　2、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；

　　甲 方： 乙 方：

　　年 月日 年 月 日

聘用合同 篇2

　　甲方a大酒店

　　乙方：

　　經(jīng)雙方友好協(xié)商，現就廚房承包事項達成協(xié)議如下：

　　一、甲方權力與職責

　　1、甲方把廚房承包給乙方管理、運作，并聘請乙方為該廚房廚師長(cháng)，聘期為_(kāi)_年，即從__年__月__日起至__年__月__日止，其中試用期為三個(gè)月，即從__年__月__日起至__年__月__日止，期滿(mǎn)如需繼續聘用，必須另行簽訂協(xié)議。

　　2、甲方應按經(jīng)營(yíng)需要確保廚房原材料的供應。

　　3、甲方免費提供乙方工作餐、宿舍。

　　4、乙方每月總工資為人民幣__元，每月__日~__日發(fā)放上月出勤工資，日后根據營(yíng)業(yè)情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過(guò)后根據經(jīng)營(yíng)情況定出合理的營(yíng)業(yè)指標，再經(jīng)營(yíng)指標完成的情況下，乙方享受現有的工資，超額予以獎勵，未完成則適當的進(jìn)行工資下浮。

　　5、甲方給予乙方每月__天休班，在不影響正常營(yíng)業(yè)情況下，由乙方合理安排，在工作繁忙時(shí)，乙方不準休假。

　　6、甲方有權根據甲方管理制度對乙方進(jìn)行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權給予處罰。

　　二、乙方權力與職責

　　1、乙方須保證至少__人到甲方廚房工作（其中炒鍋__人、砧板__人、涼菜__人、面點(diǎn)__人、打荷__人），乙方人員需技術(shù)過(guò)硬，保證出品質(zhì)量，要求總廚，頭鍋、頭砧要達到國家廚師一級水平，其它廚師也要達到國家二級廚師水平，乙方若對所帶來(lái)人員調整時(shí)，需經(jīng)甲方同意，并到甲方人力資源部辦理入職手續，對不適合崗位要求的人員，甲方有權進(jìn)行調整。

　　2、乙方需做好廚房各項成本控制工作，并達到甲方要求，并保證達到__的毛利率，如達不到或超過(guò)規定的毛利率將按所差數（所差毛利率比乘菜金營(yíng)業(yè)總額）的10%扣除工資。

　　3、乙方應組織每周召開(kāi)一次菜品討論會(huì )，并邀求甲方管理人員參加，在確保菜品質(zhì)量的同時(shí)，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮（每周至少推出兩道新菜品）。

　　4、乙方應結合節假日及酒店特殊情況，適時(shí)推出時(shí)令菜、節日菜，不定時(shí)舉辦如美食節等活動(dòng)。

　　5、因乙方廚房出品質(zhì)量問(wèn)題，而遭到客人投訴、退菜時(shí)，此損失由乙方承擔。

　　6、乙方應做好食品衛生工作，若因乙方管理問(wèn)題造成客人食物中毒或受到防疫部門(mén)處罰，此損失由乙方承擔；若因乙方管理問(wèn)題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方承擔；乙方必須嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產(chǎn)，如果因違規操作而造成負傷，不但不報銷(xiāo)任何費用，還將追究乙方責任。

　　7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動(dòng)紀律給酒店造成損失時(shí)，甲方有權向乙方要求賠償，并依法追究法律責任。

　　8、乙方人員受聘甲方后，一律不準兼職。

　　9、乙方人員需遵守酒店作息時(shí)間，需愛(ài)護甲方財物，保守甲方的商業(yè)機密。

　　10、乙方需交納制服及工作保證金人民幣__元整，合同期滿(mǎn)，乙方辦理完畢離職手續后，此保證金隨工資一同退還。

　　11、若雙方中止本協(xié)議時(shí)，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負。

　　12、乙方須于__月__日__時(shí)前人員到位；乙方每天須配合采購人員到市場(chǎng)購買(mǎi)原材料。

　　三、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　四、本協(xié)議簽字之日起生效，涂改無(wú)效。本協(xié)議

　　甲方：大酒店

　　乙方：

　　經(jīng)雙方友好協(xié)商，現就廚房承包事項達成協(xié)議如下：

　　一、甲方權力與職責

　　1、甲方把廚房承包給乙方管理、運作，并聘請乙方為該廚房廚師長(cháng)，聘期為年，即從年月日起至年月日止，其中試用期為三個(gè)月，即從年月日起至年月日止，期滿(mǎn)如需繼續聘用，必須另行簽訂協(xié)議。

　　2、甲方應按經(jīng)營(yíng)需要確保廚房原材料的供應。

　　3、甲方免費提供乙方工作餐、宿舍。

　　4、乙方每月總工資為人民幣元，每月日~日發(fā)放上月出勤工資，日后根據營(yíng)業(yè)情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過(guò)后根據經(jīng)營(yíng)情況定出合理的營(yíng)業(yè)指標，再經(jīng)營(yíng)指標完成的情況下，乙方享受現有的工資，超額予以獎勵，未完成則適當的進(jìn)行工資下浮。

　　5、甲方給予乙方每月天休班，在不影響正常營(yíng)業(yè)情況下，由乙方合理安排，在工作繁忙時(shí)，乙方不準休假。

　　6、甲方有權根據甲方管理制度對乙方進(jìn)行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權給予處罰。

　　二、乙方權力與職責

　　1、乙方須保證至少人到甲方廚房工作（其中炒鍋人、砧板人、涼菜人、面點(diǎn)人、打荷人），乙方人員需技術(shù)過(guò)硬，保證出品質(zhì)量，要求總廚，頭鍋、頭砧要達到國家廚師一級水平，其它廚師也要達到國家二級廚師水平，乙方若對所帶來(lái)人員調整時(shí)，需經(jīng)甲方同意，并到甲方人力資源部辦理入職手續，對不適合崗位要求的人員，甲方有權進(jìn)行調整。

　　2、乙方需做好廚房各項成本控制工作，并達到甲方要求，并保證達到的毛利率，如達不到或超過(guò)規定的毛利率將按所差數（所差毛利率比乘菜金營(yíng)業(yè)總額）的10%扣除工資。

　　3、乙方應組織每周召開(kāi)一次菜品討論會(huì )，并邀求甲方管理人員參加，在確保菜品質(zhì)量的同時(shí)，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮（每周至少推出兩道新菜品）。

　　4、乙方應結合節假日及酒店特殊情況，適時(shí)推出時(shí)令菜、節日菜，不定時(shí)舉辦如美食節等活動(dòng)。

　　5、因乙方廚房出品質(zhì)量問(wèn)題，而遭到客人投訴、退菜時(shí)，此損失由乙方承擔。

　　6、乙方應做好食品衛生工作，若因乙方管理問(wèn)題造成客人食物中毒或受到防疫部門(mén)處罰，此損失由乙方承擔；若因乙方管理問(wèn)題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方承擔；乙方必須嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產(chǎn)，如果因違規操作而造成負傷，不但不報銷(xiāo)任何費用，還將追究乙方責任。

　　7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動(dòng)紀律給酒店造成損失時(shí)，甲方有權向乙方要求賠償，并依法追究法律責任。

　　8、乙方人員受聘甲方后，一律不準兼職。

　　9、乙方人員需遵守酒店作息時(shí)間，需愛(ài)護甲方財物，保守甲方的商業(yè)機密。

　　10、乙方需交納制服及工作保證金人民幣元整，合同期滿(mǎn)，乙方辦理完畢離職手續后，此保證金隨工資一同退還。

　　11、若雙方中止本協(xié)議時(shí)，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負。

　　12、乙方須于月日時(shí)前人員到位；乙方每天須配合采購人員到市場(chǎng)購買(mǎi)原材料。

　　三、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　四、本協(xié)議簽字之日起生效，涂改無(wú)效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：大酒店乙方代表簽字：

　　甲方代表簽字：

　　20__年__月__日

聘用合同 篇3

　　甲方(聘用單位)：

　　乙方(受聘人員)：

　　為了依法維護雙方權益，明確義務(wù)，根據現行法律法規和有關(guān)政策規定，本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

　　一、聘用合同期限：

　　本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。合同執行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續簽合同，否則，合同終止。

　　二、 雙方的權利和義務(wù)：

　　(一)甲方的權利和義務(wù)：

　　1.對乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓及輔導;

　　2.對乙方的工作進(jìn)行考核、獎懲;

　　3.制訂嚴格的規章制度規范乙方;

　　4.根據乙方的工作表現和實(shí)績(jì)，每月按時(shí)足額支付乙方的工資報酬;

　　5.根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;

　　(二)乙方的權利和義務(wù)：

　　1.認真學(xué)習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養;

　　2.遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;

　　3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;

　　4.熱愛(ài)保育共工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，積極投入保育事業(yè)，提高為幼兒服務(wù)能力;

　　5.乙方發(fā)現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。

　　三、聘用合同變更、終止、解除的條件

　　(一)聘用合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，按程序變更合同。

　　(二)聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可

　　續簽聘用合同。

　　(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

　　1、聘期內嚴重不履行合同的。

　　2、乙方不服從甲方工作安排。

　　3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

　　4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。

　　5、乙方知識能力不夠，無(wú)法勝任崗位工作。

　　6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權扣除乙方押金。

　　四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動(dòng)部門(mén)仲裁。

　　五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

　　六、本合同于從 年 月 日起生效。

　　七、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。

　　甲方： (蓋章) 乙方： (簽字)

　　年 月 日

聘用合同 篇4

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：

　　地址：

　　法定代表人 ：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　乙方姓名：

　　性別：

　　地址：

　　居民身份證號碼：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　根據區綜治委文件精神的相關(guān)要求，按照我國相關(guān)法律規章制度，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、協(xié)議期限

　　自 年月 日起至 年 月 日止。

　　雙方約定的試用期至年 月 日止，期限為 個(gè)月。

　　二、聘用條件

　　1、擁護黨的方針、政策，遵紀守法，作風(fēng)正派，無(wú)不良犯罪記錄，沒(méi)有參加任何邪教組織。

　　2、男性身高為：1.65米以上；女性身高為：1.60米以上，具有初中以上文化（以男性為主，退伍軍人、保安行業(yè)從業(yè)者、低保人員優(yōu)先）。

　　3、身體健康，心理素質(zhì)較強，無(wú)家族遺傳病史（需要提供縣級以上醫院的健康體檢表）。

　　三、工作職責及任務(wù)

　　以轄區安全防范為重點(diǎn)，以治安巡邏防范為職責，切實(shí)加強基層群眾性治安防范力量，最大限度地預防和減少違法犯罪，提高轄區居民群眾的“安全感”和對轄區治安狀況的“滿(mǎn)意度”。

　�。ㄒ唬┲伟惭策夑爢T在東城辦事處和社區的領(lǐng)導下，在指定的區域內進(jìn)行治安巡邏，定點(diǎn)執勤，協(xié)助社區民警開(kāi)展各項工作。

　�。ǘ�）密切聯(lián)系群眾，深入社區各單位、各居民小組了解 治安情況，掌握治安動(dòng)態(tài)。發(fā)現重大問(wèn)題，要及時(shí)向社區報告，遇有重大情況，采取措施，保護現場(chǎng)，搶險救生，并及時(shí)報告當地公安機關(guān)和有關(guān)部門(mén)，避免貽誤戰機，造成不應有的損失。

　�。ㄈ�）發(fā)現可疑人員要主動(dòng)上前進(jìn)行盤(pán)查詢(xún)問(wèn)，并及時(shí)與公安機關(guān)聯(lián)系。

　�。ㄋ模┓�從社區領(lǐng)導，聽(tīng)從社區安排，配合社區民警對社區內進(jìn)行安全防范檢查及重點(diǎn)人員、暫住人口的管理。

　�。ㄎ澹┫蛉罕娺M(jìn)行法制宣傳教育，開(kāi)展預防青少年違法犯罪等工作。

　�。�六）主動(dòng)為群眾排憂(yōu)解難，為孤寡、殘疾人做好事，征求群眾意見(jiàn)，接受群眾監督。

　　四、工作紀律

　�。ㄒ唬┓�從領(lǐng)導，聽(tīng)從指揮，態(tài)度嚴謹，工作踏實(shí)。

　�。ǘ�）禮貌待人，嚴禁毆打他人，嚴格依法辦事，熱心幫助基層群眾。

　�。ㄈ�）立場(chǎng)堅定，廉潔奉公，忠于職守，保守機密，不假公濟私、不敲詐勒索，不包庇犯罪嫌疑。

　�。ㄋ模┰谘策増糖谄陂g，必須統一著(zhù)裝，切實(shí)做到嚴格執勤，文明執勤，維護巡邏隊的形象。

　�。ㄎ澹┱J真學(xué)法、守法，為人正派，見(jiàn)義勇為，敢于同違法犯罪行為作斗爭。

　　辦事處在不定期抽查巡邏情況時(shí)，發(fā)現著(zhù)裝不整齊，沒(méi)有佩戴工作證及巡邏袖章將給予警告，警告3次將取消巡邏隊員資格。發(fā)現無(wú)故離崗、逃崗、上崗喝酒、打牌等行為將直接取消巡邏隊員資格。

　　五、補貼

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條列》第二 章第十二條規定：地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府有關(guān)部門(mén)為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補貼和社會(huì )保險補貼的公益性崗位，其勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規定以及支付經(jīng)濟補償的規定。新招聘的治安巡邏隊員試用期為一個(gè)月，每月公益性崗位補貼為元。

　　六、協(xié)議的變更、解除、終止、續訂

　�。ㄒ唬┙�(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除；

　�。ǘ�）在下列情況下，甲、乙雙方可以變更協(xié)議相關(guān)內容；

　　1、甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的.；

　　2、由于不可抗拒的情況致使協(xié)議無(wú)法完全履行的；

　　3、法律、法規規定的其他情況。

　�。ㄈ�）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議：

　　1、在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　　2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方名譽(yù)、利益造成重大損害的；

　　4、依法追究刑事責任的。

　�。ㄋ模┰谙铝星闆r，甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議。

　　1、乙方患病或者因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其它工作；

　　2、乙方不能勝任工作的，經(jīng)過(guò)培訓后，仍不能勝任工作的；

　�。ㄎ澹┍緟f(xié)議期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的聘用協(xié)議終止條件出現，本協(xié)議即行終止。如果甲方因工作需要，可以續訂。

　　七、其他

　�。ㄒ唬┮曳竭`反甲方規章制度，對甲方造成損失的，應承擔相應責任；

　�。ǘ�）雙方協(xié)商一致約定的其他內容：無(wú)

　�。ㄈ�）本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規等有關(guān)規定相桲的，按有關(guān)規定執行；

　�。ㄋ模┍緟f(xié)議一式三份。

　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）（蓋章）

　　法定代表人：

　　年 月 日 年 月 日

聘用合同 篇5

　　甲方：連兒灣小學(xué)附屬幼兒園

　　乙方： 性別： 文化程度： 身份證號：

　　根據學(xué)校工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負責學(xué)校安全保衛工作(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：保安)。雙方同意簽訂勞動(dòng)合同共同遵守本合同所列各項條款。

　　一、 乙方工作職責：

　　1、 嚴格遵守工作規范，認真履行工作職責，注意儀容儀表，講究團結協(xié)作。值班時(shí)間不得脫崗、誤崗、擅自調崗。

　　2、 保安人員全面負責校園內的安全保衛工作，執行學(xué)校的各項管理規定，服從學(xué)校的安全工作調度。保安人員全年實(shí)行每天24小時(shí)值班制，值班期間執行校園巡邏。上下班必須交接清楚，并將值班情況記錄在《保安工作情況登記表》中，方可交接班。

　　3、 要全面了解校園內的電力設施、水路管道、消防設施、監控和報警設備的基本狀況，掌握搶險、滅火、防護的基本技能。如校園內發(fā)生打架斗毆、盜竊、火災、破壞財產(chǎn)等事件后，應沉著(zhù)處理，并同時(shí)報告值班人員或校領(lǐng)導處理。

　　4、 保安負責節假日學(xué)校的各項工作。

　　二、 甲乙雙方權利和義務(wù)： 法定代表人：

　　1、 甲方應給乙方提供必要的工作條件。甲方給乙方的月工資為：1000元/月壹仟元每月。工資發(fā)放時(shí)間為：當月發(fā)放上月工資。

　　2、 若發(fā)現保安人員脫崗或巡邏不到位，導致工作失誤或對校園內的打架斗毆、破壞公物等事件沒(méi)有及時(shí)制止，每班每人扣罰50元；因脫崗、擅離職守、飲酒等導致重大事件發(fā)生的，扣除當月工資，甲方有權提前解除乙方，終止合同。

　　3、 甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方；若乙方提出解除合同，則應將書(shū)面報告提前30天送學(xué)校，經(jīng)主管校長(cháng)批準后，由甲方監管部門(mén)辦理解除合同手續。

　　4、 乙方有事須先請假，經(jīng)甲方同意后方可離開(kāi)，病、事假1天扣當天日工資，無(wú)故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。

　　5、 未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　6、 此協(xié)議一式四份，甲方及監管部門(mén)和財務(wù)、乙方各執一份，簽字生效。

　　三、合同于日起與月日至。

　　乙方簽名：

　　甲方：（蓋章

　　身份證號碼：

　　法定代表人簽字：

　　家庭住址：

　　年 月 日

　　年 月 日

聘用合同 篇6

　　甲方：_______________工程有限公司

　　乙方：__________身份證號碼：_____________________

　　因公司發(fā)展需要，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商，本著(zhù)平等、互利、自愿的原則，達成本協(xié)議：

　　一、聘用期：甲方聘用乙方的期限為年。即年月日至年月日。

　　二、乙方向甲方提供工程師證書(shū)、符合要求的學(xué)歷證書(shū)、身份證、乙方一寸彩色相片2張。甲方收到乙方證書(shū)時(shí)，應支付乙方證件押金元整。如發(fā)現乙方工程師證被其他公司使用，則乙方應及時(shí)退還甲方支付的證件押金，甲方在收到退還押金的2個(gè)工作日內將乙方的所有證件退還給乙方。工程師證、學(xué)歷證書(shū)在協(xié)議期內由甲方保管。

　　三、甲方確認乙方所提交的材料無(wú)誤，甲方應即時(shí)支付給乙方報酬元每年（此費用包含甲方已經(jīng)支付給乙方的證件押金款）。如協(xié)議期超過(guò)一年，則下一年費用在當年同日支付，以此類(lèi)推；

　　四、聘用期間，如確屬必要，乙方應配合進(jìn)行每年的繼續教育等維持該證書(shū)所必需的活動(dòng)，以保證證書(shū)的正常使用，如條件允許，甲方應單獨完成此項工作。

　　五、聘用期內，乙方應承擔以下責任和義務(wù)，否則承擔違約責任。

　　1、乙方承諾所提供材料、證件真實(shí)、有效，保證在協(xié)議期限內甲方是工程師證（均為原件）的唯一全權使用人，乙方不得再在其他任何第三方注冊、使用；

　　2、未經(jīng)甲方同意不得將證書(shū)信息變更，不得有掛失、注銷(xiāo)證書(shū)等影響甲方正常使用；

　　3、在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設行政主管部門(mén)的檢查或其他業(yè)務(wù)需要時(shí)，甲方應提前三天通知乙方，由乙方根據甲方需要配合甲方提供有關(guān)身份證、職稱(chēng)證明文件、學(xué)歷文憑等。本協(xié)議履行過(guò)程中如需乙方親自到場(chǎng)辦理相關(guān)事宜的，甲方應提前三日通知乙方，乙方應根據甲方需要全力配合；所有差旅費由甲方支付，差旅費標準為硬臥或客車(chē)，食宿由甲方提供，并給予每天元的補助。

　　4、乙方對于在合同履行過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密有保密義務(wù)；

　　六、聘用期內，甲方承擔以下責任和義務(wù)，否則承擔違約責任：

　　1、妥善保管乙方資料和證件；確保資質(zhì)證書(shū)及注冊證書(shū)完好無(wú)損；如果由于甲方原因發(fā)生乙方的證書(shū)丟失或吊銷(xiāo)，甲方應賠償乙方相關(guān)損失。如因乙方原因導致上述情況，則甲方不承擔任何責任。

　　2、按協(xié)議約定期限及時(shí)準額支付費用，本協(xié)議中的所有費用幣種均為人民幣；

　　3、協(xié)議履行完畢后，出具乙方解聘證明、完整歸還證書(shū)；

　　4、未得到乙方書(shū)面認可，甲方不得將乙方的工程師證書(shū)變更注冊到其他單位，不得做出有損于乙方利益的行為。因甲方原因給乙方造成行政、法律后果和經(jīng)濟損失的，全部責任應由甲方承擔。

　　七、履約期內，如乙方需取回證書(shū)暫用（不得進(jìn)行損害甲方權益的行為），應提前五天通知、征得甲方同意，并在約定期限內歸還。若證書(shū)正在使用，則需等甲方使用完畢后方能暫時(shí)領(lǐng)用。

　　八、協(xié)議期內，所有涉及到證書(shū)使用事件，甲方應提前三天通知乙方知曉，因甲方不遵照相關(guān)法規、規范等要求造成證書(shū)使用過(guò)程中出現風(fēng)險，均由甲方承承擔。未同乙方協(xié)商，擅自做主使用證書(shū)，造成風(fēng)險的，由甲方承擔。

　　九、解聘、續聘：乙方要求提前解聘的，如不損害甲方的直接經(jīng)濟利益，甲方應予同意，并按照規定給予辦理解聘手續，乙方須退還甲方已經(jīng)支付的未到期費用。如甲方要求提前解聘的，則甲方應支付滿(mǎn)乙方證書(shū)已使用費。聘用期滿(mǎn)，雙方有意簽訂續聘合同時(shí)，具體條件由雙方另行商議。

　　十、雙方均不得將本協(xié)議轉簽第三人，雙方應自覺(jué)履行本協(xié)議書(shū)的各項條款，否則，違約方應向另一方支付違約金貳萬(wàn)元。

　　十一、本合同自雙方簽定之日起生效，聘用期滿(mǎn)解聘，聘用工資付清后失效。

　　十二、本合同一式兩份。雙方各執壹份，具同等效力。未盡事宜，雙方再協(xié)商解決。

　　甲方蓋章：___________乙方簽字：___________

　　簽訂日期：___________

聘用合同 篇7

　　甲方（聘用單位）：金盆鎮中心幼兒園

　　乙方（受聘教師）：

　　甲方根據教育、教學(xué)工作需要，聘請乙方為幼兒園小班保育員，雙方本著(zhù)平等自愿，協(xié)商同意簽定本合同。

　　一、聘用合同期限：

　　本合同為有固定期的聘用合同，合同期從 20xx 年 8 月 30 日起至 20xx 年 1 月 15 日止。

　　二、甲方的權利與義務(wù)

　　1．對乙方進(jìn)行黨和國家的政策、教育法規、教育教學(xué)業(yè)務(wù)等培訓及輔導；

　　2.甲方應每月按時(shí)支付工資。

　　3. 甲方應組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門(mén)組織的各類(lèi)培訓、進(jìn)修等活動(dòng)。

　　4．對乙方的工作進(jìn)行考核、獎懲；

　　5．制訂嚴格的規章制度規范乙方；

　　6.甲方保證受聘人員享有同類(lèi)人員同等的學(xué)習、民主管理、政治榮譽(yù)等權利。

　　三、乙方的權利與義務(wù)

　　1、負責本班教育和保育工作，結合本班實(shí)際，并認真執行定期向園長(cháng)做工作匯報。

　　2、服從工作安排發(fā)揚團隊精神，積極主動(dòng)與各班教師團結合作，確實(shí)做好本園教育、保育及生活護理等工作。

　　3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛(ài)心、耐心、關(guān)心、熱心、細心，隨時(shí)維護幼兒在園所內之健康安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異。

　　4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動(dòng)靜交替、手腦并用，確保幼兒戶(hù)外活動(dòng)與游戲時(shí)間安全。

　　5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長(cháng)。

　　6、堅持教育原則、尊重幼兒積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰。

　　7、嚴格執行幼兒園的各項規章制度，上班期間不從事與工作無(wú)關(guān)的事。

　　8、乙方應遵守本園的工作時(shí)間，無(wú)特殊情況不得擅自離開(kāi)工作崗位，不得隨意請假。有特殊情況的，全期最多請假次數不得超過(guò)兩次，每次不得超過(guò)一天。（特事特批，請假期間扣除當天的基本工資）。凡未請假或請假未經(jīng)園長(cháng)批準而離開(kāi)崗位者按礦工論處，扣發(fā)本月全勤獎。

　　9、極力保障幼兒在園安全，因工作失誤造成一般責任事故，如輕微磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況五次以上，扣發(fā)本月安全獎。

　　四、聘用合同的解除與終止。

　�。ㄒ唬�、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止。

　�。ǘ�）、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作，如有違反視作違約行為，合同解除。

　�。ㄈ�）、由于自然因素或者社會(huì )因素而發(fā)生了雙方當事人無(wú)法預料或者雖可預料但無(wú)法防止的不可抗拒的情況，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止。

　�。ㄋ模�、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

　　1、聘期內嚴重不履行合同的。

　　2、乙方不服從甲方工作安排。

　　3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

　　4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。

　　5、乙方知識能力不夠，無(wú)法勝任崗位工作。

　　6、工作不負責，造成重大安全事故。

　　7、私自扣留、挪用、侵占甲方公物、財物的，私下將生源介紹到其他單位的。

　�。ㄎ澹�、乙方需提出解除合同時(shí)，應提前15天提出書(shū)面申請，否則將視違約行為，將扣除一個(gè)月工資。

　　五、工資待遇

　　工資以月計算，達到標準班額的，按下列標準發(fā)放，每月基本工資600元，養老保險金300元，崗位津貼100元，全勤獎50元，如無(wú)重大安全事故獎50元，考核獎100元（另見(jiàn)考核方案）。

　　標準班額人數：小班25—30人，中班30—35人，大班30—35人。 第一個(gè)月為試用期，試用期未滿(mǎn)解除合同的，不發(fā)放工資。

　　六、違反勞動(dòng)合同的責任。

　　甲乙雙方違約不履行本合同，違約方賠償對方相應的一個(gè)月報酬。 其他：

　　1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規章制度執行。

　　2、甲、乙雙方在執行過(guò)程中，意見(jiàn)不能達到一致時(shí)，應首先通過(guò)協(xié)商解決。如無(wú)法協(xié)商，可請上級主管部門(mén)協(xié)商解決。

　　3、本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日 年 月 日

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