解除勞動(dòng)合同書(shū)15篇
隨著(zhù)法律觀(guān)念的日漸普及，合同對我們的幫助越來(lái)越大，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編整理的解除勞動(dòng)合同書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
解除勞動(dòng)合同書(shū)1
甲方：______________（公司）
乙方：______________（員工），身份證號碼：______________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規的規定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達成本協(xié)議：
一、乙方于_____年_____月_____日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動(dòng)合同期限為_(kāi)____年_____月_____日至_____年_____月_____日。20_____年_____月_____日下班后，乙方在家突發(fā)腦溢血，甲方予以積極協(xié)助。根據規定，乙方3個(gè)月的醫療期截止20xx年12月日結束。
根據保險條例規定，雙方一致認為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認定申請�，F因乙方在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據乙方的申請，雙方同意于 年月日提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系。相關(guān)協(xié)議內容如下：
二、甲方與乙方結清以下款項：
1、至勞動(dòng)合同關(guān)系解除之日止乙方醫療期工資元。
2、甲方發(fā)給乙方相當于個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金人民幣元。
3、甲方向乙方額外支付相當于一個(gè)月工資代通知金人民幣元。
4、甲方向乙方支付相當于9個(gè)月工資的醫療補助費人民幣元。
上述1、2、3、4項共計人民幣元，乙方同意現金領(lǐng)取或由甲方支付到乙方工資帳戶(hù)中。
三、乙方應于簽訂本協(xié)議當日內向甲方交回工作服、廠(chǎng)牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開(kāi)具離職證明。
四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動(dòng)能力鑒定，甲方將提供協(xié)助。
五、乙方應自本協(xié)議簽署之日起1個(gè)工作日內辦理工作交接手續，工作交接辦結時(shí)，甲方與乙方結清工資、經(jīng)濟補償等費用，乙方同意此后放棄向有關(guān)機構（包括乙方、勞動(dòng)部門(mén)、仲裁委和法院等）主張其它工資（含加班工資）、經(jīng)濟補償、社會(huì )保險、患病待遇等相關(guān)之權利。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：______________
乙方（簽字畫(huà)押）：______________
授權代表：______________
乙方家屬（簽字畫(huà)押）：______________
20_____年_____月_____日
解除勞動(dòng)合同書(shū)2
甲方（用人單位名稱(chēng)）：______________
乙方：___________性別：_________
由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿(mǎn)，現乙方因個(gè)人原因于_____年_____月
日提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動(dòng)合同事宜達成以下協(xié)議：
1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動(dòng)合同，工薪及福利同時(shí)截止。
2、乙方保證在本協(xié)議書(shū)簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關(guān)規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限于：項目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶(hù)信息等，與此同時(shí)，雙方辦理完畢全部的離職手續。
3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定：
�。�1）繼續遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密；
�。�2）自解除勞動(dòng)合同之日起一年內，不得參與二級公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動(dòng)。
�。�3）不得以任何方式做出有損于甲方與客戶(hù)的合作關(guān)系的行為。
4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失，甲方同意支付給乙方補償金___________元人民幣（大寫(xiě)：__________）（稅后）
5、乙方按照本協(xié)議書(shū)的約定辦理完畢全部的離職手續后，甲方將在勞動(dòng)合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動(dòng)合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方；如果乙方出現了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。
7、乙方承諾將繼續履行勞動(dòng)合同中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應繼續承擔的其他義務(wù)。
8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內容以外，不再向對方提出任何要求。
9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應向對方支付________元。
10、本協(xié)議書(shū)壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：_________ 乙方：_________
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
解除勞動(dòng)合同書(shū)3
A.20xx年入公司上班，先是簽訂了三年期的勞動(dòng)合同，后是每一年續簽訂一次勞動(dòng)合同。最近一次的勞動(dòng)合同也即將期限屆滿(mǎn)了。單位將不續簽新一年的勞動(dòng)合同（樓主自稱(chēng)是“公司想解除勞動(dòng)合同”）；
B．20xx年10月因工負傷，住院治療，現已經(jīng)出院，但仍在家休養。已經(jīng)做了工傷傷殘等級鑒定，確認為9級傷殘；
C．住院醫藥費除了社保部門(mén)報銷(xiāo)的，還有一部分社保沒(méi)有報銷(xiāo)的，單位不同意給報銷(xiāo)；
D．單位確實(shí)是按照規定辦理了社會(huì )保險手續和社會(huì )保險費的繳納（否則社保不會(huì )同意報銷(xiāo)住院醫療費的）；
E．公司（單位）應當不是國有企業(yè)（樓主沒(méi)有講，估計推斷的）。
依據以上的推斷，鄙人給出自己的答復和解釋?zhuān)﹨⒖�。如果所推斷的與事實(shí)有出入的話(huà)，所給出的答復和解釋?zhuān)y免有誤，不要誤導大家才好！
1．估計單位不會(huì )提出解除勞動(dòng)合同的，因為單位無(wú)權要求解除勞動(dòng)合同——勞動(dòng)合同部到期而提出提前終止。
根據《工傷保險條例》及相關(guān)政策，職工因工負傷，單位無(wú)權要求解除勞動(dòng)合同。對于7—10級的工傷傷殘，只有“勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的”，才可以終止勞動(dòng)合同的。所以，如果單位提出“解除勞動(dòng)合同”則按照《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的有關(guān)規定，單位要承擔二倍工資額標準的賠償金（不是“經(jīng)濟補償”）。樓主提出“公司能在工傷期間解除勞動(dòng)合同嗎”？可能是一種誤解！單位不會(huì )辦這樣傻的事情的。
2．單位可能是提出“勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)后，不再續簽新的勞動(dòng)合同”。
這樣做，只要單位支付了相關(guān)的補償（后述），就不違法。
3．根據《工傷保險條例》第二十九條第三款的規定“職治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。
工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì )同國務(wù)院衛生行政部門(mén)、藥品監督管理部門(mén)等部門(mén)規定�！敝委煿ㄙM的住院醫療費，符合“工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的”部分——通常稱(chēng)為“公費藥”，全部由社保部門(mén)報銷(xiāo)，超出標注的部分——通常稱(chēng)為“自費藥”（一般是好藥或者進(jìn)口藥品），社保部門(mén)不予報效，單位只要交納了社會(huì )保險費（工傷保險費），工傷醫藥費就由社保部門(mén)報銷(xiāo)，而單位就不再承擔。所以，如果樓主的住院醫藥費中包含有“超標”的藥費，社保不報銷(xiāo)，單位也不報銷(xiāo)。當然，如果數額不大，與單位好好協(xié)商，也可能單位同意補助（報銷(xiāo)）。
4．樓主需要關(guān)注的關(guān)鍵問(wèn)題是：終止勞動(dòng)合同后的相關(guān)補償問(wèn)題，主要有——
�、僖淮涡怨t療補助金，具體標準是按照樓主所在地的由省、自治區、直轄市人民政府規定（樓主沒(méi)有講清楚所在地，也無(wú)法推算，樓主可以詢(xún)問(wèn)當地勞動(dòng)和社保部門(mén)）。
�、谝淮涡詡麣埦蜆I(yè)補助金，具體標準同上。
�、劢�(jīng)濟補償，相當于一個(gè)月工資額的，《勞動(dòng)合同法》第四十七條規定“經(jīng)濟補償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償�！弊⒁猓菏菑�2xx8年1月1日起算，而不是從2xx0年起算（《勞動(dòng)合同法》第九十七條第三款有規定，不贅述�。�。
順便說(shuō)一句，如果單位沒(méi)有支付“一次性傷殘補助金”（標準為：九級傷殘為8個(gè)月的本人工資）、“住院伙食補助費”（標準為：按照本單位因公出差伙食補助標準的70％發(fā)給）、以及支付停工留薪期間工資福利待遇不足額（標準為：原工資福利里待遇不變）的話(huà)，應當向單位追償！
5．假如是單位提出解除勞動(dòng)合同（不是期滿(mǎn)終止）的話(huà)，屬于單位違法解除勞動(dòng)合同，依據《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的相關(guān)規定，單位就要支付二倍于經(jīng)濟補償的賠償金，而不再支付經(jīng)濟補償——相當于二個(gè)月工資額的賠償金。
所以，估計單位不會(huì )做這樣的傻事，而會(huì )等待著(zhù)勞動(dòng)合同約定的期限到來(lái)而自然終止勞動(dòng)合同。當然，樓主也不必提出解除勞動(dòng)合同，大不了到期終止，要求單位支付上述的補償款項，離開(kāi)單位就好了！至少這幾個(gè)月的工資福利待遇不會(huì )少的！
解除勞動(dòng)合同書(shū)4
甲方：XXXXXXX有限公司
乙方：XXX
為避免糾紛和明確各自的責任，甲乙雙方就解除合同事宜經(jīng)充分協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：
一、甲乙雙方同意解除于XXXX年XX月XX日簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》。
二、甲方保證在辦理交接手續時(shí)，可將屬乙方個(gè)人財產(chǎn)資料，全部移交乙方，不作任何保留。
三、原合同解除后，乙方不得宣稱(chēng)或利用甲方及甲方成員的名義或者相似名義，從事任何業(yè)務(wù)及任何損害甲方聲譽(yù)和利益的行為。
四、甲方應對以下行為給乙方造成的全部損失負損害賠償責任：
(一)在原協(xié)議解除后，如果乙方宣稱(chēng)或利用甲方及甲方成員的名義或者相似名義，從事任何業(yè)務(wù)及任何損害甲方聲譽(yù)和利益的行為。
(二)其他，在原協(xié)議解除后損害甲方利益的行為。
五、本合同書(shū)自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效;原交接手續已經(jīng)辦理完畢的，自交接手續辦理完畢之日起即生效。
六、本合同書(shū)一式二份，甲乙雙方各持一份，二份具有同等法律效力。
七、簽約地點(diǎn)：
甲 方(簽章)： 乙 方(蓋章)：
法定代表人(簽章)
XXXX年XX月XX日 XXXX年XX月XX日
解除勞動(dòng)合同書(shū)5
甲方：xxx有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：xxx（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
甲乙雙方于________年____月____日簽訂為期年的勞動(dòng)合同，現甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本如下：
1.自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權利義務(wù)隨之終止；
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元（大寫(xiě)）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫(xiě)），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實(shí)際支付乙方人民幣元（大寫(xiě)）
3.甲方為乙方繳納四金（包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金）至________年____月____日止。
4.甲方根據相關(guān)勞動(dòng)法規和規定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續；
5.乙方應當于本協(xié)議簽訂后____日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6.乙方自愿放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效；
甲方（蓋章）xxx有限公司
乙方（簽字或蓋章）xxx法定代表人或授權委托人（簽字或簽章）
________年____月____日
________年____月____日
解除勞動(dòng)合同書(shū)6
甲方：xxx有限責任公司
乙方：xxx，身份證號
根據《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規的規定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就解除勞動(dòng)關(guān)系事宜達成一致協(xié)議如下：
一、因乙方自xxxx年7月3日起至今一直患病未能上班，甲、乙雙方一致同意自xxx年1月4日起正式解除雙方之間的勞動(dòng)合同(勞動(dòng)關(guān)系)。
二、甲方于本協(xié)議簽訂之日一次性給予乙方相關(guān)補償款人民幣元【該款項包括但不限于經(jīng)濟補償金、社會(huì )保險待遇(養老保險、工傷保險及失業(yè)保險等)補償、工資福利補償等)】。
三、乙方取得上條所述款項后，不得再以勞動(dòng)關(guān)系為由向甲方主張任何權利，甲、乙雙方就解除勞動(dòng)關(guān)系事項全部了結，甲方不再為乙方承擔或支付勞動(dòng)關(guān)系解除前后的任何社會(huì )保險金等費用。
四、本協(xié)議簽訂之日，雙方已經(jīng)結清所有賬目(包括但不限于工資、獎金、津貼、補助、加班費等所有債權債務(wù))，雙方之間已沒(méi)有任何經(jīng)濟關(guān)系。雙方共同承諾：今后雙方均不得以任何理由或任何形式要求對方承擔任何法律責任。
五、乙方離開(kāi)甲方公司后，對知悉的甲方商業(yè)秘密及本協(xié)議相關(guān)解除勞動(dòng)關(guān)系事項等，負有保密義務(wù)。
六、本協(xié)議簽訂后，雙方應當誠信守約，任何一方違反本協(xié)議任一條款，均視為違約，違約方須向對方支付違約金人民幣壹萬(wàn)元。
七、本協(xié)議自簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
解除勞動(dòng)合同書(shū)7
甲方：XXXX公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）
乙方：XXX（簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）
身份證號碼：
現上文述及的甲乙雙方，經(jīng)協(xié)商一致后訂立本《終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》（簡(jiǎn)稱(chēng)“本協(xié)議書(shū)”），本協(xié)議書(shū)的條款如下：
1.雙方同意，自勞動(dòng)合同屆滿(mǎn)日20xx年9月30日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方之間基于勞動(dòng)關(guān)系的權利和義務(wù)隨之終止。
2.乙方的最后工作日為20xx年09月30日。乙方應不遲于最后工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財產(chǎn)返還甲方并辦妥甲方公司規定的正式離職手續。
3.甲方同意支付乙方經(jīng)濟補償金相當于乙方_____個(gè)月的月工資收入，合計人民幣_______整（￥_____元）。
4.除第三條規定的款項外，甲方無(wú)需再支付乙方任何經(jīng)濟補償金、經(jīng)濟賠償金及法律規定的其他款項，同時(shí)自20xx年10月1日起甲方也無(wú)需繼續為乙方繳納任何保險費用。
5.若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續并且交還所有屬于甲方的物品、財產(chǎn)及文件，甲方同意于20xx年10月1日之前向乙方支付第3條的款項。因這些款項應支付的個(gè)人所得稅收由乙方承擔，如果甲方有扣繳的法定義務(wù)，甲方可以在支付上述款項時(shí)直接予以扣繳。
6.本協(xié)議書(shū)經(jīng)雙方簽字（甲方蓋章，乙方簽字）確認后生效。本協(xié)議書(shū)一式兩份，雙方各執一份。
本協(xié)議生效后，甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系至20xx年09月30日終止，甲乙雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的一切權利義務(wù)已經(jīng)結清，互無(wú)糾葛。
甲方：XXXXX公司 乙方（簽字）：________________
�。ㄉw章）
日期：________ 日期：________
解除勞動(dòng)合同書(shū)8
甲方：
乙方：
由于乙方個(gè)人原因使雙方無(wú)法繼續履行合同。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，一致同意：
1、甲乙雙方簽定的勞動(dòng)合同將于 20xx 年 月 日解除。
2、甲乙雙方自合同解除之日起，互不承擔其他責任，互不履行勞動(dòng)合同中其他條款。
3、本協(xié)議既雙方簽字或蓋章后生效，協(xié)議文本一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：簽字 日期：
乙方： 簽字(蓋章)：日期：
解除勞動(dòng)合同書(shū)9
茲有本單位職工 ，性別 ，年齡 ，住址 。勞動(dòng)合同期限為 年 月 日 至 年 月 日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)。因 ，根據《勞動(dòng)法》第 條第 款 第 項規定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
年 月 日
解除終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償的12種情形
按照現行規定，用人單位違法解除勞動(dòng)合同或者按照《勞動(dòng)法》第24條、第26條、第27條的規定解除勞動(dòng)關(guān)系的，應當依照國家有關(guān)規定給予經(jīng)濟補償。具體包括以下12種情況：
(1)用人單位違法解除勞動(dòng)合同的;
(2)經(jīng)勞動(dòng)合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的;
(3)用人單位提前解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的;
(4)用人單位以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的，或者用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的，導致勞動(dòng)者辭職的;
(5)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的，導致勞動(dòng)者辭職的;
(6)用人單位拒不支付加班加點(diǎn)工資或低于當地最低工資標準支付勞動(dòng)者工資的;
(7)勞動(dòng)者患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的;
(8)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動(dòng)合同的';
(9)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議，由用人單位解除勞動(dòng)合同的;
(10)用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難必須裁減人員而解除勞動(dòng)合同的;
(11)勞動(dòng)合同期內用人單位破產(chǎn)或者解散的;
(12)勞動(dòng)合同終止，地方有特殊規定需要支付經(jīng)濟補償金的。
解除勞動(dòng)合同書(shū)10
一、解聘合同范本
解聘合同范本______________甲方（藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)）
企業(yè)名稱(chēng)：______________注冊地址：______________法定代表人（負責人）______________ ______________乙方（藥學(xué)技術(shù)人員）
姓名：______________性別：______________年齡：______________籍貫：______________職稱(chēng)/資格：______________身份證號碼：______________乙方自____年__月至____年__月于甲方擔任____________職務(wù)，現因____________原因，甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書(shū)，自____年__ 月__日起生效。
甲方法定代表人（負責人）簽字：
�。ㄆ髽I(yè)公章）
____年__月__日乙方簽字：
____年__月__日備注：
1、本解聘協(xié)議書(shū)簽訂不得違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規，否則無(wú)效。
2、依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十一條，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。
二、解聘原則有哪些
1.以事實(shí)為依據。
解聘人員要有理由，那種隨便處置員工的企業(yè)永遠得不到全心全意為企業(yè)著(zhù)想的員工。只有以事實(shí)為依據，才能使被辭退員工心服口服，其他的員工也不會(huì )受到影響。
2.體面。
現代化的今天，是一個(gè)雙贏(yíng)的時(shí)代，在辭退員工時(shí)，也應充分考慮被辭退員工的體面，減少因被辭退而給其帶來(lái)的不快，同時(shí)也減少了對企業(yè)潛在的威脅。
3.堅決。
勇敢地表達企業(yè)的立場(chǎng)，不要拐彎抹角。
4.迅速辭退決定一旦做出，就應堅決實(shí)施。最忌諱信息已傳出，但人力資源部門(mén)卻無(wú)相應行動(dòng)，尤其是對待有不軌行為的員工，速度是越快越好。
解除勞動(dòng)合同書(shū)11
甲方：________________
乙方：________________
甲乙雙方于________年____月____日__簽訂為期____年的勞動(dòng)合同，現甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1、自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權利義務(wù)隨之終止；
2、乙方工資結算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計__元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣__元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至__年__月__日止。
5、甲方根據相關(guān)勞動(dòng)法規和規定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續；
6、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內容）進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金__元。
8、甲乙雙方之間無(wú)任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭議。
此協(xié)議書(shū)一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方（蓋章） 乙方（簽字或蓋章）________ 法定代表人或授權委托人（簽字或簽章）________
________年________月________日________年________月________日
解除勞動(dòng)合同書(shū)12
茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡 _____________，住址 。________________________________，身份證號______________________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日�，F因為_(kāi)____________________________原因根據《勞動(dòng)法》_____________________________等規定，本公司解除和該員工的勞動(dòng)合同(無(wú)固定期限)，特此證明。
(公司用章)
_____年_____月_____日
解除勞動(dòng)合同書(shū)13
甲方：________
乙方：________
由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿(mǎn)，現乙方因個(gè)人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動(dòng)合同事宜達成以下協(xié)議：
1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動(dòng)合同，工薪及福利同時(shí)截止。
2、乙方保證在本協(xié)議書(shū)簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關(guān)規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限于：項目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶(hù)信息等，與此同時(shí)，雙方辦理完畢全部的離職手續。
3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定：
�。�1）繼續遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密；
�。�2）自解除勞動(dòng)合同之日起一年內，不得參與二級公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動(dòng)。
�。�3）不得以任何方式做出有損于甲方與客戶(hù)的合作關(guān)系的行為。
4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失，甲方同意支付給乙方補償金_____元人民幣（大寫(xiě)：_____）（稅后）
5、乙方按照本協(xié)議書(shū)的約定辦理完畢全部的離職手續后，甲方將在勞動(dòng)合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動(dòng)合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方；如果乙方出現了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。
7、乙方承諾將繼續履行勞動(dòng)合同中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應繼續承擔的其他義務(wù)。
8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內容以外，不再向對方提出任何要求。
9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應向對方支付違約金_____元。
10、本協(xié)議書(shū)壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：______________ 乙方：______________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
解除勞動(dòng)合同書(shū)14
甲方：
乙方：
____________ ( 方)因___________________原因，要求提前解除與_______________( 方)于_____年______月______日簽訂的勞動(dòng)合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意根據___________________(勞動(dòng)法或勞動(dòng)管理的有關(guān)規定)，從_________年______月______日起，解除勞動(dòng)合同。甲方按規定支付(不支付)乙方經(jīng)濟補償金_________元。
本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)
乙方(簽名)
年 月 日
解除勞動(dòng)合同書(shū)15
甲方：
乙方：
根據《中國華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十六條規定：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同�，F經(jīng)甲乙雙方當事人協(xié)商一致，就解除勞動(dòng)合同和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償達成協(xié)議如下：
一、解除勞動(dòng)合同：
1、經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商同意，并簽定《協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》，約定于20xx年xx月xx日解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
2、乙方自簽定《協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》后，承諾在簽定協(xié)議書(shū)后的當天內按公司規定辦理完畢離職交接手續。
二、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償：
乙方于20xx年xx月xx日入職，在公司工作xx天，依據相關(guān)法規規定，給予乙方經(jīng)濟補償標準和具體金額為：
�。�1）依據相關(guān)法規定，支付給乙方1個(gè)月的工資，合計金額：1500元（大寫(xiě)壹仟伍佰元整）。
�。�2）乙方于20xx年xx月xx日前辦理完畢一切離職手續，在20xx年xx月xx日公司發(fā)薪時(shí)，已經(jīng)將補償金和12月份的薪資一并結清。
�。�3）乙方離職甲方實(shí)際還應扣除乙方應承擔20xx年xx月xx日的社會(huì )保險費用和公積金的個(gè)人部分、乙方個(gè)人所得稅部分。
三、此經(jīng)濟補償涉及工作期間的所有勞資權益含合同、工資、休息休假、補償、加班等。雙方費用已結清，無(wú)任何勞資糾紛。同時(shí)本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（蓋章）后即表明雙方在勞動(dòng)關(guān)系期間的各項權利義務(wù)已經(jīng)全部結清，不存在任何勞動(dòng)爭議事項。
四、本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效。
甲方（蓋章）：乙方（姓名）：簽字：簽字：
日期：年月日日期：年月日
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