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臨時(shí)工勞動(dòng)合同怎么寫(xiě)?(通用9篇)
在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì )中,隨時(shí)隨地,各種場(chǎng)景都有可能使用到合同,它可以保護民事法律關(guān)系。那么一份詳細的合同要怎么寫(xiě)呢?下面是小編幫大家整理的臨時(shí)工勞動(dòng)合同怎么寫(xiě)?,歡迎閱讀與收藏。
臨時(shí)工勞動(dòng)合同怎么寫(xiě)? 篇2
甲方:__________________
乙方:__________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,就乙方承接甲方臨時(shí)用工事宜達成如下協(xié)議:
本協(xié)議期限自_________年_______月______日起,至_________年_______月______日止,為期____日/月。
二、工作內容
乙方負責________組織工人從事甲方安排的各項生產(chǎn)勞動(dòng)________等工作。
三、工作要求
1、乙方的工作由甲方根據工作需要進(jìn)行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求,安排工人盡職盡責做好工作。
2、乙方應嚴格管理自己的員工遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度等各項規章制度。
3、乙方全體員工需愛(ài)護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
4、對于因乙方過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權要求乙方或其員工承擔賠償責任。
四、勞動(dòng)報酬
甲乙雙方約定,按實(shí)際出勤人數計算人工工資,工資為(男工:________元/人/日,女工________元/人/日),在履行本協(xié)議期間如有薪資調整或變化,則調整后按新標準執行。由于乙方為非全日制用工,因此在甲方工作期間,只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。
五、協(xié)議的`解除與終止
1、在本協(xié)議期限內,任何一方均有權提前五個(gè)工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。
2、甲方因乙方違紀,可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。此時(shí),不需按上款規定提前通知乙方。
3、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動(dòng)條件或勞動(dòng)報酬時(shí),乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議不受提前通知的限制。
4、本協(xié)議到期或過(guò)期,如雙方未續簽,自行終止本協(xié)議,不需提前通知。
5、甲乙雙方無(wú)論因何原因解除或終止本協(xié)議,乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續后方能離開(kāi),否則,甲方不予結算乙方工資。
六、其他
1、乙方的人事檔案仍由原單位管理,甲方不負責處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。
2、因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是臨時(shí)性勞務(wù)關(guān)系,因此甲方不承擔乙方員工任何社會(huì )保險繳納義務(wù)。
3、雙方因履行本協(xié)議書(shū)發(fā)生爭議,當事人應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起____日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
4、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執一份,自簽訂之日起生效。
甲方(蓋章):_____________
乙方(簽名):_____________
_________年_______月______日
_________年_______月______日
臨時(shí)工勞動(dòng)合同怎么寫(xiě)? 篇3
甲方(單位)名稱(chēng):_______________________
乙方(工人)姓名:_______________________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準,勞務(wù)市場(chǎng)介紹,同意招用乙方為臨時(shí)工,根據有關(guān)國家有關(guān)規定及_________人民政府有關(guān)政策,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:
1、合同期限
自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止。合同期滿(mǎn),本合同自行終止。如甲方需要繼續留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續訂合同,并辦理鑒證手續。
2、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方根據生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在_________崗位,承擔_________臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意,須服從。在合同期內甲方因調整生產(chǎn)(工作)任務(wù),需要變更乙方的崗位和任務(wù),需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續。
3、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬
(1)勞動(dòng)時(shí)間:甲方實(shí)行每周_________日,每日_________小時(shí)工作制。嚴格控制加班加點(diǎn),確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的,應控制每日加班不超過(guò)_________小時(shí),每月加班不超過(guò)_________小時(shí),加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規定發(fā)給加班加點(diǎn)費。
(2)勞動(dòng)報酬:按國家有關(guān)規定和單位的實(shí)際情況,根據乙方的崗位和承擔任務(wù),甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元,每月_________元。加班工資,按不低于國家規定的標準執行。獎金,根據單位效益和勞動(dòng)貢獻,定期發(fā)給。實(shí)行計件工資制的,月工資按計件單價(jià)結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應發(fā)給夜餐費_________元。
(3)在合同期間,如發(fā)生停工待料情況,甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。
4、勞動(dòng)保護、保險福利待遇
(1)從城鎮招用的臨時(shí)工,實(shí)行社會(huì )養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動(dòng)合同制工人相同。繳納養老保險費,每月甲方負擔_________元,乙方負擔_________元。乙方繳納金額,先由甲方統一支付,后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動(dòng)合同制工人,所繳納的養老保險可隨同轉移,合并計算繳費年限。
(2)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同,因工負傷醫療終結,由勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動(dòng)能力的,企業(yè)應當安排力所能及的工作,合同期滿(mǎn),根據其傷殘程度,由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
(3)乙方患病或非因工負傷,醫療期最長(cháng)不超過(guò)_________個(gè)月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫療期滿(mǎn)尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫療補助費_________元,乙方死亡的,甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元,一次性發(fā)給供養直系親屬救濟費_________元。
(4)乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應按國家規定安排乙方探親,服務(wù)每滿(mǎn)一年假期為_(kāi)________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規定日期的,經(jīng)批準按事假處理。
(5)根據工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規定,甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品_________,及勞動(dòng)保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,需持有關(guān)部門(mén)核發(fā)的《專(zhuān)業(yè)崗位操作證》方可上崗。
(6)合同期間,甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間,按規定每月發(fā)取暖津貼_________元。
5、勞動(dòng)紀律
(1)按時(shí)上下班,不得遲到早退。
(2)嚴格遵守操作規程,保證生產(chǎn)。
(3)愛(ài)護單位財產(chǎn),不無(wú)故損壞公物。
(4)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事,不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事。
(5)聽(tīng)從指揮,服從調動(dòng)。
(6)保質(zhì)保量完成任務(wù),不得投機取巧。
(7)有事及時(shí)請示報告,不得擅自主張。
6、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職
(1)甲方因轉產(chǎn),調整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關(guān)內容。
(2)合同期滿(mǎn)后即終止執行,并辦理終止合同手續。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準,雙方重新簽訂合同。
(3)有下列情形之一的,可以解除勞動(dòng)合同:
1)雙方一致同意的;
2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規定的;
3)乙方培訓(熟練)期滿(mǎn),不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;
4)乙方非因工負傷,治療終結仍不能復工的。
(4)有下列情形之一的,本合同自行解除:
1)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
2)乙方被除名開(kāi)除、勞動(dòng)教養或判處徒刑的。
(5)乙方在合同期內有下列情形之一的,甲方可以辭退;
1)嚴重違犯勞動(dòng)紀律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;
2)違反操作規程,損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經(jīng)濟損失的;
3)服務(wù)態(tài)度惡劣,損害消費者利益的;
4)有貪污、盜竊、賭博,營(yíng)私舞弊等違法行為,尚未構成刑事責任的;
5)無(wú)理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會(huì )秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
(6)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:
1)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認,勞動(dòng)安全衛生條件惡劣,無(wú)有效勞動(dòng)保護措施,嚴重損害工人身體健康的;
2)甲方不按合同規定發(fā)放工資或連續兩個(gè)月不支付工資的;
3)人格受到甲方負責人侮辱的;
4)甲方不履行勞動(dòng)合同,或違反國家勞動(dòng)法律、政策,侵害工人合法權益的.;
5)經(jīng)國家批準應征入伍的。
(7)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:
1)合同期限未滿(mǎn),又不符合第六條第3項情況之一的;
2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈,屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的;
3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內的。
(8)甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同,除第六條第(四)款所列情況外,必須提前半個(gè)月通知對方。并辦理有關(guān)手續。
7、違約責任
甲方違反合同有關(guān)條款或無(wú)正當理由在合同期內辭退乙方的,按乙方實(shí)際損失予以賠償,具體數額由雙方協(xié)商。
乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方可根據實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,賠償甲方_________元,否則甲方不予辦理離單位手續。
8、雙方認為需要約定的其它事項
(1)甲方為乙方提供住房,房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的,甲方應給乙方住房補貼每月為_(kāi)________元;如乙方自行解決住房的,甲方應給乙方住房補貼,每月為_(kāi)________元。
(2)甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。
(3)甲方按國家規定,每月應給乙方各類(lèi)補貼共_________元。
(4)計件工資制的,月工資結算辦法:_________.
(5)其他需約定事項:_________.
任何一方違反勞動(dòng)合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,對方有權根據責任和造成的后果,追究違約金_________元,賠償金_________元。
9、勞動(dòng)爭議處理
合同履行中如發(fā)生爭議,雙方應本著(zhù)互諒互讓的原則協(xié)商解決,或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解(因開(kāi)除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動(dòng)離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無(wú)效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:_________.
(1)按企業(yè)勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規定,向_________勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁。
(2)向當地人民法院起訴。
10、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補充規定,經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規、政策有抵觸的,按國家現行的法律、法規、政策執行。
11、本合同自勞動(dòng)部門(mén)鑒證之日起生效,一式_________份,甲乙雙方各持_________份,涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方(蓋章):_____________
乙方(簽名):_____________
_________年_______月______日
_________年_______月______日
臨時(shí)工勞動(dòng)合同怎么寫(xiě)? 篇4
甲方:________
乙方:________
身份證號碼:_________________________
家庭住址:_________________________
郵政編碼:____________________
戶(hù)口所在地_____。ㄊ校____區(縣)_____街道(鄉鎮)
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規和政策的規定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,自愿訂立本合同。
一、合同期限
合同期限為_(kāi)___。即自_______年____月____日起至_______年____月____日止。
二、工作內容
乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作,履行職責,完成任務(wù)。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、工作環(huán)境
根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為甲方公司經(jīng)營(yíng)地。
四、工作報酬
甲方每月8日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為幣。乙方不再享受其它福利待遇及費用
五、工作時(shí)間和休息休假
甲方安排乙方執行______標準工時(shí)制度。甲方安排乙方執行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,參照相關(guān)規定執行。甲方對乙方實(shí)行的休假制度有依據相關(guān)法律法規規定及員工手冊相關(guān)規定。
六、工作紀律
1、乙方須服從甲方的管理和工作安排,在規定的工作時(shí)間內,按質(zhì)按量完成甲方指派的'工作任務(wù)。
2、乙方須依照甲方規定之工作時(shí)間準時(shí)上班,休息日及上下班時(shí)間因工作需要,
2甲方可依法安排加班,并按國家規定安排同等時(shí)間的補休或支付加班工資。
3、乙方應遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀律和各項規章制度。乙方違反甲方的勞動(dòng)紀律和規章制度,甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理,直至依法解除勞動(dòng)合同。
4、乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密
七、合同變更、終止、解除的條件
如有違反甲方工作紀律的,甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿(mǎn),同樣有權解除合同,但需提前通知甲方。
八、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份
甲方(蓋章):
乙方(簽章):_____
年_____月_____日
_____年_____月_____日
臨時(shí)工勞動(dòng)合同怎么寫(xiě)? 篇5
甲方:__________________
乙方:__________________
電話(huà):__________________
電話(huà):__________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規和政策的規定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。
1、協(xié)議期限
協(xié)議期限為自_________年_________月_________起至_________年_________月_________日止。
2、工作內容
乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作,履行職責,完成任務(wù)。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
3、勞動(dòng)保護和工作條件
。1)甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
。2)甲方不為乙方交納保險。
。3)乙方在工作期間自身發(fā)生意外(包括死亡、突發(fā)病等)甲方不擔負任何責任,工傷除外。
4、工作報酬
。1)按雙方商定的計時(shí)工資標準定時(shí)發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費用。
。2)合同終止時(shí)甲方為乙方提供的廠(chǎng)證、工作服、等等全部歸還后方可結算工資,若有遺失或不歸還將照價(jià)賠償,在工資中扣除。
5、工作紀律
。1)乙方服從甲方的工作按排。
。2)特殊情況不能上班時(shí)需事先請假。
。3)愛(ài)護公共財產(chǎn),保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。
。4)未經(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。
6、聘用合同的變更、解除、終止
(1)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前_______天以書(shū)面形式通知:
1)履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;
2)甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;
3)訂立合同的'客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
(2)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:
1)嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度,損害單位經(jīng)濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;
2)連續曠工時(shí)間超過(guò)二天或合同期內累計曠工時(shí)間超過(guò)三天的;
3)無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的;
4)盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節嚴重的;
5)違反工作規定或操作規程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;
(3)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前_________天以書(shū)面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計算。
(4)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:
1)甲方未按規定支付勞動(dòng)報酬的;
2)甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
7、違反合同的責任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn),又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的,可以向有關(guān)仲裁機構申訴。
8、其他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式三份,甲、乙、集團人力資源部三方各執一份。
甲方(蓋章):__________________
乙方(簽名):__________________
________年________月________日
________年________月________日
臨時(shí)工勞動(dòng)合同怎么寫(xiě)? 篇6
聘用單位(甲方):_________________________
受聘人(乙方):___________________________
茲有聘用單位(甲方)_________________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:
1、聘用期限
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________年_________月,其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________月。
2、乙方應服從甲方工作安排,在聘用期內履行以下義務(wù)
(1)工作崗位:_________。
(2)職責范圍和要求:_________。
(3)遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程,確保安全生產(chǎn)。
3、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后,甲方應向乙方支付以下待遇
(1)甲方以現金的形式按月支付乙方工資,月工資標準為人民幣_________元;
(2)甲方支付乙方的其他待遇;
(3)甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
4、出現以下情況之一,甲方可以提前解除本合同
(1)乙方在試用期內不符合聘用條件的;
(2)乙方違反國家法律法規和甲方規章制度,情節較為嚴重的';
(3)甲方因工作原因必須撤崗,又無(wú)法重新安排工作的;
(4)乙方因病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原崗位工作的;
(5)照國家有關(guān)規定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。
5、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規執行。
6、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門(mén)和工會(huì )組織共同負責調解;調解不成,任何一方可提請_________仲裁機構進(jìn)行仲裁。
7、按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
8、其他甲、乙雙方商定的事項:_________。
9、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效,合同期限屆滿(mǎn),合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。
10、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。
甲方(蓋章):_______________
乙方(簽字):_______________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
臨時(shí)工勞動(dòng)合同怎么寫(xiě)? 篇7
甲方:某中學(xué)
乙方:XXXX
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規、行政規章制定的規章制度,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,甲方聘用乙方為園林工作人員,甲乙雙方一致同意訂立以下聘用合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同),共同信守合同所列各條款,并確認合同為解決爭議時(shí)的依據。
一、聘用條件
身體健康,年齡為20歲至55歲,品行端正,遵紀守法,服從管理的臨聘人員。
二、期限
本合同從20XX年2月25日起至20XX年6月30日止。
三、乙方工作任務(wù)及職責
1、乙方負責校區綠化的除草除雜、松土、施肥、修剪、澆水、養護、防蟲(chóng)等工作的實(shí)施、管護。
2、乙方負責綠化工具、用品的保管、保養工作。
3、乙方負責校區綠化樹(shù)木、花草的`補栽,設施的維護工作。
4、乙方負責校區綠化損壞事件的調查、取證工作。
5、乙方負責校區的打水及西校門(mén)的落鎖工作。
四、具體工作要求
1、乙方要時(shí)常保證綠化植物帶無(wú)雜草,土質(zhì)松;按時(shí)施肥、樹(shù)木夏季不旱(冬季刷白)、無(wú)大病蟲(chóng)害、整齊美觀(guān)、綠化設施修補等具體工作,綠化帶每月修剪一次。
2、乙方要做好打水及時(shí);西校門(mén)落鎖及時(shí)。
五、甲方每月支付給乙方工資XX元。
六、甲方負責提供勞動(dòng)工具用品,按時(shí)發(fā)放工資,負責對乙方工作檢查、指導、考評。
七、合同的解除和終止
、搴贤慕獬
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。其中非本合同約定的解除原因,甲方提出解除本合同,應當按規定支付經(jīng)濟補償。
1、在合同期內,乙方提出解除合同,應當在30日前書(shū)面通知甲方,甲方不給與經(jīng)濟補償;
2、乙方有以下行為,甲方可以解除合同,并在30日前書(shū)面通知乙方,甲方不支付經(jīng)濟補償;
、、不認真履行自己的工作職責,完不成工作任務(wù)。
、平(jīng)檢查指導3次達不到工作質(zhì)量要求。
、怯捎谧约翰徽J真負責,未按規定工作操作程序造成經(jīng)濟損失的。
、扔胁〔徽埣,帶病作業(yè)的及不請假離崗造成嚴重后果的。
、梢曳絿乐剡`反甲方規章制度的;
、室曳絿乐厥,營(yíng)私舞弊,對甲方造成重大損害的;
、艘曳酵瑫r(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
、桃曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚;
、婧贤跐M(mǎn)即終止,甲方在本合同期滿(mǎn)30日內通知乙方辦理續訂或解除手續。
八、在規定的工作時(shí)間內,乙方必須注重自身安全,如發(fā)生意外、傷殘和其他人身事故,由乙方自己負責,甲方協(xié)助乙方事故的調查處理,但費用概不負擔。
十、其它事宜
1、乙方有事耽誤找人替班必須經(jīng)得甲方同意。
2、工作成績(jì)特別突出的,甲方予以獎勵。
3、甲方安排工作以外的其他事務(wù),另行支付報酬。
十一、本合同一式叁份,甲、乙各執一份,存檔一份。合同同簽字、蓋章后立即生效,甲、乙雙方必須嚴格遵守。
甲方代表:
乙方:
簽訂時(shí)間:20XX年2月25日
臨時(shí)工勞動(dòng)合同怎么寫(xiě)? 篇8
甲方名稱(chēng):
乙方:
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規的規定,甲
乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同),共同遵守。
第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,以完成一定工作任務(wù)為期限:自本合同簽訂起至工作任務(wù)完成之日止。
第二條 乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為 高新區二郎科技新城。
第三條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任 電焊工 崗位(工種)工作,具體工作內容和要求是: 焊接鋼材、幕墻骨架焊接 。
第三條 甲方安排乙方執行 不定時(shí)工作制度 (標準工時(shí)工作制度、綜合計算工時(shí)工作制度、不定時(shí)工作制度)工時(shí)制度。
第四條 甲方以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定,甲方按下列第 (一) 項方式支付乙方工資:
(一)乙方執行計件工資,計件工資按實(shí)際完成的工作量和項目單價(jià)結算金額執行。
(二)乙方執行計時(shí)工資,日工資為 240 元,其支付項目為 幕墻工程 。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟效益上下浮動(dòng)。甲方應向乙方提供當月發(fā)放工資的清單。
第五條 甲乙雙方按國家和重慶市的規定參加社會(huì )保險。其中,乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第六條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和重慶市有 關(guān)規定執行。
第七條 甲方根據生產(chǎn)崗位的`需要,按照國家以及重慶市的有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛生的規定為乙方配備必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第八條 甲方根據國家有關(guān)法律、法規,建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中 的事故,減少職業(yè)危害。
第九條 甲乙雙方在本合同有效期內經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內容。變更合同應采用書(shū)面形式,雙方各執一份。
第十條 甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規和重慶市有關(guān)規定執行。
第十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;也可直接向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十二條 本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規定相悖的,按國家和重慶市有關(guān)規定執行。
第十三條 本合同一式叁份,甲乙雙方各執一份,存乙方檔案一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):__________________
乙方:_________________________
代表人(簽字):________________
身份證號碼:____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
臨時(shí)工勞動(dòng)合同怎么寫(xiě)? 篇9
甲方:
地址:
法定代表人(委托代理人)
乙方:
甲方招用乙方以非全日制用工形式就業(yè),根據國家、省、市有關(guān)規定,經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商,同意訂立本勞動(dòng)合同。
一、勞動(dòng)合同期限
二、工作時(shí)間
乙方在甲方從事非全日制工作,平均每日工作4小時(shí),每周工作時(shí)間24小時(shí)。如因工作持續開(kāi)展需要,一段時(shí)間內周累計工作時(shí)間超出24小時(shí),可采取調休、補休或其他雙方協(xié)商一致的方式解決。
三、工作內容
甲方根據工作需要,安排乙方在的要求完成該崗位(工種)所承擔的工作內容。
四、勞動(dòng)報酬
甲、乙雙方協(xié)商確定乙方小時(shí)工資報酬為每小時(shí)11元。甲方應以貨幣形式按時(shí)足額支付。工資報酬結算支付周期2周,甲方支付報酬已包含相關(guān)社保費用,社會(huì )保險由乙方自行辦理。乙方應嚴格遵守甲方或工作地相關(guān)方的勞動(dòng)紀律、安全、保密、消防等管理制度要求。自覺(jué)接受甲方的管理與考核。如因個(gè)人原因在工作中造成甲方或工作地相關(guān)方及自身?yè)p失的,乙方應自行承擔相關(guān)損失。
五、社會(huì )保險
乙方在從事非全日制就業(yè)期間自行參加基本養老保險和基本醫療保險。
六、勞動(dòng)合同的'變更、解除、終止、續訂
1、甲、乙雙方當事人可以提前7天時(shí)間通知對方終止用工合同。終止用工時(shí),甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償。
2、合同期滿(mǎn)后,雙方若無(wú)異議,合同期限可以自動(dòng)延長(cháng)一年時(shí)間。
七、勞動(dòng)爭議處理
甲、乙雙方發(fā)生爭議的,應當協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
八、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,雙方簽字或蓋章生效。
甲方(公章):_________
乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
_________年____月____日
臨時(shí)工勞動(dòng)合同怎么寫(xiě)? 篇10
甲方:___________________
身份證號碼:________________________________
乙方:___________________
身份證號碼:________________________________
1、根據有關(guān)規定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執行。
2、本協(xié)議期限為:自_________年______月______日起至_________年______月______日止。
3、工作任務(wù):
。1)甲方安排乙方在_________崗位,從事該崗位職責范圍內的工作。
。2)乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規定執行。
。3)乙方應完成工作任務(wù),執行安全規程,遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
。4)因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4、勞動(dòng)報酬:
按計件生產(chǎn),多勞多得,少勞少得,無(wú)固定工資。其它各種福利、津貼均含在當月的勞動(dòng)報酬中而不再另行計發(fā)。
5、勞動(dòng)紀律:
。1)乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的.工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度等各項規章制度,包括《員工手冊》中寫(xiě)明的各項規定和要求。同時(shí),愛(ài)護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
。2)乙方違反勞動(dòng)紀律,甲方可對其進(jìn)行批評教育,直至按有關(guān)規定給予必要的紀律處分或解聘。
6、協(xié)議的終止、變更、續簽和解除:
。1)本協(xié)議期限屆滿(mǎn)時(shí)即終止,由于生產(chǎn)工作需要,在雙方同意條件下,可續簽協(xié)議,并應提前1個(gè)月辦理續簽協(xié)議手續。
。2)經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內容并辦理協(xié)議變更手續。
。3)甲方可以根據國家有關(guān)規定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。
7、具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:
。1)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認,生產(chǎn)安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康,企業(yè)又不加以改善的。
。2)甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規,侵害乙方合法權益的。
8、任何一方提前解除協(xié)議,均應提前30天通知對方。
9、任何一方違反本協(xié)議規定,給對方成經(jīng)濟損失,應視其后果和責任大小按有關(guān)規定予以賠償。
10、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬?lài)矣幸幎ǖ,按有關(guān)規定執行。凡屬?lài)覜](méi)有規定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。如不能解決,可以由三都縣中和鎮法院進(jìn)行仲裁。
11、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:________________________
____________年_______月_____日
乙方:_______________________
____________年_______月_____日