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餐飲員工的勞動(dòng)合同

時(shí)間:2021-09-02 12:32:49 勞動(dòng)合同 我要投稿

餐飲員工的勞動(dòng)合同

  現今社會(huì )公眾的法律意識不斷增強,能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規定的方式。那么一份詳細的合同要怎么寫(xiě)呢?以下是小編幫大家整理的餐飲員工的勞動(dòng)合同,歡迎閱讀與收藏。

餐飲員工的勞動(dòng)合同

餐飲員工的勞動(dòng)合同1

  甲方:_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

  乙方:_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

  根據《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律規定,雙方本著(zhù)公平合作互利互惠之原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方承包甲方員工食堂達成如下協(xié)議:

  一、經(jīng)營(yíng)方式:

  1、甲方提供廚房、餐廳、全套廚房設備,負責水、電及燃料的供應和乙方廚工的住宿。

  2、甲方負責廚房設備的維護,若財產(chǎn)發(fā)生人為破壞,乙方照價(jià)賠償。

  3、乙方自行采購、加工、自負盈虧。

  4、乙方自行安排廚房員工,并負責廚房員工工資福利。

  5、承包期內必須添置或更換廚房設備,由乙方提出,經(jīng)甲方同意后由甲方負責。

  二、雙方權利及義務(wù):

  1、甲方權利及義務(wù):

  (1)甲方按承包合同規定監督乙方依法經(jīng)營(yíng)、履行合同,做好協(xié)調工作。

  (2)甲方對乙方飯菜質(zhì)量、服務(wù)水平及衛生狀況進(jìn)行監督,并有權要求乙方及時(shí)整改。

  (3)甲方應協(xié)助乙方維持食堂治安秩序,并加強對員工的教育。如乙方員工有不良現象發(fā)生,甲方應提出警告和處罰。

  (4)在日常工作當中,由于乙方的疏忽造成開(kāi)餐延誤過(guò)久,甲方則有權對乙方做出經(jīng)濟處罰。

  (5)甲方應在乙方進(jìn)駐食堂半個(gè)月內,每天提前把就餐人數報于乙方,以供乙方備餐。

  2、乙方的權利義務(wù):

  (1)乙方負責食堂的經(jīng)營(yíng)管理,具體包括食堂人事安排、菜肴的搭配與制作、就餐環(huán)境衛生、服務(wù)等。

  (2)乙方必須遵守國家和地方有關(guān)環(huán)境和食品衛生標準,嚴禁供應腐爛變質(zhì)的食品,保持菜肴的新鮮和衛生。

  (3)乙方必須按時(shí)供應甲方工作日各餐,做到新鮮可口、花樣翻新、營(yíng)養搭配好。

  (4)餐后認真清洗食具并做好消毒工作,食堂內部、用餐大廳保持清潔衛生。經(jīng)常清理食堂內外水池,下水道,確保暢通。經(jīng)常清理灶臺及炊事用品污垢。

  (5)做好消除蚊、蠅、鼠害。乙方工作人員在工作期間若發(fā)生一切事故,乙方付全部責任,與甲方無(wú)關(guān)。

  (6)冰柜定期清理、除霜、消除異味、生熟物品分開(kāi)存放。

  (7)乙方按時(shí)開(kāi)餐,不得隨意耽誤開(kāi)餐時(shí)間。

  (8)所有食堂工作員工工資和福利均由乙方負責。

  (9)廚房員工應遵守甲方公司各項規章制度、廚房紀律。不得隨意出入甲方車(chē)間和辦公區域,如有違反者,甲方可按甲方的規章制度處罰。

  三、伙食標準:(以下餐標,不含稅金)

  1、早餐_________元

  2、中餐_________元_________葷_________素_________湯

  3、晚餐_________元_________葷_________素_________湯

  四、開(kāi)餐時(shí)間:

  早餐:

  中餐:

  晚餐:

  五、結算方式:

  乙方先墊付甲方一個(gè)月伙食費,雙方于次月頭5個(gè)工作日內進(jìn)行餐費核算,甲方應在核算后3個(gè)工作日之內,以現金或電匯的方式一次性付清給乙方,不得拖欠。

  六、合同期限:

  合同期限為_(kāi)________年。其中第一個(gè)月為試用期,試用期滿(mǎn)后若雙方無(wú)異議則進(jìn)入正式合同期。年月日至年月日。

  七、合同終止條例:

  合同期滿(mǎn)一個(gè)月前,若甲方有意終止合作關(guān)系,須提前20天通知乙方;乙方有意終止合同須提前30天通知甲方。

  八、違約責任:

  1、甲方員工就餐后有食物中毒事件,經(jīng)醫院確診為食用乙方飯菜且非因食用者個(gè)人因素所引起的,乙方負全部責任。甲方可隨時(shí)終止合同。

  2、甲方無(wú)故拖欠乙方伙食費達30天,經(jīng)乙方多次催要無(wú)果后,乙方有權終止合同。

  3、一方無(wú)故隨意終止合同的,須賠償對方最后一個(gè)月餐費的_________%

  九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經(jīng)雙方蓋章簽字后生效。

  十、其他:

  若市場(chǎng)價(jià)格普遍上漲,漲幅在15%以上的(以簽訂合同時(shí)價(jià)格為標準)則乙方有權提出適當調高伙食標準的要求經(jīng)甲方同意后裁決,從而不致影響飯菜質(zhì)量。

  2、未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

  甲方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年_________月_________日

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年_________月_________日

餐飲員工的勞動(dòng)合同2

  甲方:____________________________________

  經(jīng)營(yíng)地址:___________________________

  乙方:_________

  居民身份證號:__________________

  出生日期_________年_________月_________日

  家庭住址:_____________________________________________

  郵政編碼:___________________________

  戶(hù)口所在地_________省(市)_________區(縣)_________鄉鎮_________村

  根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條本合同_________年_________月_________日生效,_________年_________月_________日終止。

  其中試用期至_________年_________月_________日止。

  勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以?xún)鹊,試用期不得超過(guò)15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以?xún)鹊,試用期不得超過(guò)30日;勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以?xún)鹊,試用期不得超過(guò)60日;勞動(dòng)合同期限在2年以上的,試用期不得超過(guò)6個(gè)月。

  第二條乙方擔任___________________________崗位(工種)工作。

  乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時(shí)向甲方報告,并即時(shí)脫離工作崗位。

  甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定________________________________________________________________________

  第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛生,食品安全衛生,服務(wù)規范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規章制度方面的培訓。

  第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。

  甲方按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方提供必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

  第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實(shí)施崗位質(zhì)量規范,質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。

  乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。

  乙方違反服務(wù)規范,勞動(dòng)紀律及甲方規章制度,出現服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據規章制度的規定進(jìn)行處理。

  第六條甲方采用以下_________形式向乙方支付工資:

  (一)月工資_________元,試用期間月工資_________,甲方每月_________日前向乙方支付工資。

  (二)日工資_________元,試用期間日工資_________,甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月_________日

  甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為_(kāi)________元

  雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

  第七條乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。

  甲方因工作需要執行特殊工時(shí)制度的,應事先報勞動(dòng)行政部門(mén)批準。

  甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要,乙方延長(cháng)工作時(shí)間的,甲方應按國家規定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。

  第八條甲方應按北京市規定為乙方辦理工傷,大病醫療社會(huì )保險。

  第九條乙方違反服務(wù)規范,質(zhì)量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定承擔責任。

  第十條乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

  (三)嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (四)嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;

  (五)嚴重違反服務(wù)規范,損害消費者合法權益的;

  (六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;

  (七)違反法律法規規定,被處罰拘留或勞動(dòng)教養的;

  (八)被依法追究刑事責任的。

  第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫療期滿(mǎn)后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規定,甲方無(wú)法另行安排工作的,可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟補償金。

  第十二條乙方解除本合同,應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。

  第十三條乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

  第十四條甲乙雙方約定的其他事項:________________________________________________________________________。

  第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,60日內向甲方所在區縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院起訴。

  第十六條本合同未盡事宜或與國家,北京市規定相悖的`,按照有關(guān)規定執行。

  第十七條本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

  第十八條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力。

  甲方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年_________月_________日

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年_________月_________日

餐飲員工的勞動(dòng)合同3

  甲方:

  乙方:

  為搞好甲方經(jīng)營(yíng)管理,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,達成如下協(xié)議:

  一、經(jīng)甲方股東會(huì )同意,甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,負責公司的日常經(jīng)營(yíng)管理。

  二、經(jīng)營(yíng)目標

  乙方經(jīng)營(yíng)管理,必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標:

  (一)總體目標

  每年實(shí)現利潤_________萬(wàn)元,今后年度每年遞增_________萬(wàn)元,利潤任務(wù)分解到每月,逐月考核兌現。

  (二)分類(lèi)目標

  1、客房部(含培訓中心)_________萬(wàn)元/年;

  2、餐飲部(含茶座)_________萬(wàn)元/年;

  3、桑拿部_________萬(wàn)元/年;

  4、水電部_________萬(wàn)元/年。

  三、乙方報酬

  乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成,計算方法為:報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

  基本工資每月_________元,崗位工資每月_________元,效益工資按照當月每萬(wàn)元營(yíng)業(yè)利潤獎勵元計算,上述三部分當月考核兌現;紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤_________%計算,逐月考核,年底決算后兌現。

  四、乙方權力

  總經(jīng)理對執行董事和股東會(huì )負責,享有下列權力:

  (一)按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報酬;

  (二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,并向執行董事和股東會(huì )報告工作;

  (三)組織實(shí)施股東會(huì )和執行董事決議、公司年度計劃和投資方案;

  (四)擬訂公司內部管理機構設置方案;

  (五)擬訂公司的基本管理制度;餐飲服務(wù)有限公司總經(jīng)理聘任合同

  (六)制訂公司的具體規章;

  (七)提請執行董事和股東會(huì )聘任或者解聘公司部門(mén)經(jīng)理、財務(wù)負責人;

  (八)聘任或者解聘除由執行董事和股東會(huì )聘任或者解聘以外的人員;

  (九)擬定公司職工的工資、福利、獎懲,決定公司職工的聘用和解聘;

  (十)提議召開(kāi)股東會(huì )臨時(shí)會(huì )議;

  (十一)批準單筆_________元以下費用;

  (十二)執行董事和股東會(huì )授予的其他職權。

  五、乙方職責

  1、對完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標負總責;

  2、全面執行股東會(huì )和執行董事作出的各種決議;

  3、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和各項內部管理方案報股東會(huì )同意后監督實(shí)施;

  4、協(xié)調公司的各種外部事務(wù),創(chuàng )造良好發(fā)展環(huán)境;

  5、按月向執行董事和股東會(huì )報告公司經(jīng)營(yíng)情況,接受執行董事和股東會(huì )質(zhì)詢(xún)并作出解釋;

  6、接受公司執行董事、監事和股東會(huì )對公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監督檢查;

  7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

  8、做好公司法、公司章程、執行董事和股東會(huì )確定的其他職責。

  六、乙方禁止性行為

  1、不得利用職位謀取私利;

  2、未經(jīng)股東會(huì )同意,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

  3、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);

  4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲;

  5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔保;

  6、不得從事其他違反法律規定的行為。

  七、違約責任

  (一)甲方違約責任:乙方完成經(jīng)營(yíng)目標,甲方未按約定及時(shí)足額支付報酬的,按照日萬(wàn)分之_________支付違約金;

  (二)乙方違約責任

  1、執行股東會(huì )及執行董事作出的各種決議不力或者拒不執行的,由股東會(huì )給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

  2、對公司經(jīng)營(yíng)目標負總責,未完成經(jīng)營(yíng)目標的,按照比例扣減應得紅利,同時(shí)由股東會(huì )作出警告直至解聘的決定。

  3、對公司安全保衛負總責,因安全保衛工作不力造成公司損失的,由股東會(huì )給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。

  4、從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由股東會(huì )給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

  八、本合同聘任期限為一年,從年月日起至年月日止;合同期滿(mǎn),甲方未提出解聘乙方的,本合同按照原條件延長(cháng)一年。

  九、本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補充,補充內容作為本合同的組成部分。

  十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

  十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

  甲方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年_________月_________日

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年_________月_________日

餐飲員工的勞動(dòng)合同4

  訂立合同書(shū)人:

  甲方:

  乙方:

  甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

  第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

  第二條乙方的職務(wù)或工種為:

  第三條乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,在下述工作場(chǎng)所履行職責

  (一)甲方公司總部;

  (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

  (三)甲方在內地省份機構及境外機構;

  (四)應出差服務(wù)的場(chǎng)所。

  第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

  第五條乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),每周5個(gè)半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。

  第六條甲方根據工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒的事由外,乙方應予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理。

  第七條甲方按國家規定實(shí)行社會(huì )保險制度,并為乙方投保。

  第八條甲方按國家規定實(shí)行勞動(dòng)保健制度,乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

  第九條乙方的工作報酬:

  (一)甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為等,并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

  (二)甲方可參考下列事項調整乙方職等

  1、乙方每月工作考核記錄;

  2、乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;

  3、甲方盈利狀況;

  4、勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展一般水平。

  第十條乙方每月工資由甲方于次月_________日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。

  第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權終止本合同,并提前一個(gè)月通知乙方,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資,且乙方不必補償培訓費。

  第十二條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前一個(gè)月通知甲方,調離時(shí),乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續,且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。

  第十三條乙方聲明:乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規定。

  第十四條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經(jīng)雙方簽章后于年月

  日起生效。

  第十五條本合同為長(cháng)期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續有效。

  第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執,同意以勞動(dòng)局為第一審理機關(guān)。

  訂立合同書(shū)人

  甲方:

  簽約代表人:

  (簽字)職稱(chēng):

  乙方(姓名):

  (簽字)

  身份證號碼:

  戶(hù)口所在地地址:

  聯(lián)絡(luò )方式:

餐飲員工的勞動(dòng)合同5

  招聘方:_________簡(jiǎn)稱(chēng)甲方

  受聘方:_________簡(jiǎn)稱(chēng)乙方。

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議。

  第一條、協(xié)議期限

  協(xié)議生效期限為_(kāi)_________________個(gè)月,從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  第二條、工作內容

  1、甲方以招聘形式選擇乙方,乙方自愿形式到甲方工作。

  2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛生工作、

  3、乙方負責廚房食品的安全衛生,不得發(fā)生食品中毒等事件,如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負責。

  4、乙方在工作期間應盡職盡責,在菜品,食品花樣上不斷推陳出新,滿(mǎn)足不同顧客的要求。

  5、乙方努力提高自身素質(zhì),在工作中愛(ài)護設備、節約能源,避免浪費。做到科學(xué)組織、工藝合理,做出物美價(jià)廉,搭配合理,營(yíng)養豐富,色、香、味俱全的高品質(zhì)菜品。

  第三條、勞動(dòng)紀律

  1、甲方應根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定,制定本公司各項具體規章制度。

  2、乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生,操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。

  3、乙方違反勞動(dòng)紀律,甲方可依據國家法律、法規和本公司相關(guān)規章制度,給予紀律處分、經(jīng)濟處分,直至解除勞動(dòng)協(xié)議。

  第四條、勞動(dòng)報酬

  1、乙方月基本工資為:_________元/月

  2、乙方每月工資由甲方于次月_________日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方可提前或推后一日或數日發(fā)放。

  3、乙方在甲方工作期間,甲方除支付乙方工資外,負責乙方職工餐的提供,除此不支付其它任何費用。

  4、乙方在工作期間每月享有_________天的正常休息,乙方如在工作期間請假,甲方不支付請假期間工資。

  第五條、合同解除

  1、如乙方終止協(xié)議,必須提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請,經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續。

  2、如果乙方違約,造成甲方損失,乙方加倍賠償甲方損失。

  3、乙方要自覺(jué)維護和遵守國家法律、法規條例及甲方規定的各項規章制度。乙方觸犯甲方規定的相關(guān)制度,甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。

  4、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權終止本協(xié)議,并提前一個(gè)月通知乙方,協(xié)議終止時(shí),甲方得結清乙方的工資,且乙方不必補償協(xié)議期內的培訓費。

  第六條、其它

  1、甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭執,同意以勞動(dòng)局為第一審理機關(guān)。

  2、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執一份,簽字生效,具有同等法律效力。

  甲方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年_________月_________日

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年_________月_________日

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