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電視臺勞動(dòng)合同

時(shí)間:2021-03-03 16:11:00 勞動(dòng)合同 我要投稿

關(guān)于電視臺勞動(dòng)合同

  隨著(zhù)廣大人民群眾法律意識的普遍提高,人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多,簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。知道嗎,寫(xiě)合同可是有方法的哦,下面是小編收集整理的電視臺勞動(dòng)合同,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

關(guān)于電視臺勞動(dòng)合同

  電視臺勞動(dòng)合同1

  甲方(用人單位)

  乙方(勞動(dòng)者)

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、行政法規、行政規章的規定,江州區廣播電視臺(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)與(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守。

  一、勞動(dòng)合同期限

  固定期限:自20xx年1月1日起至20xx年12月30日止。

  二、工作內容

  乙方同意按甲方工作需要在新聞采編(記者)崗位工作。

  三、工作時(shí)間和休息休假

 。ㄒ唬┘追綀绦蟹、法規規定的工時(shí)制度和休息休假辦法。

 。ǘ┘追接捎诠ぷ餍枰⑴c乙方協(xié)商后,或出現法律、行政法規規定的其他情形的,可以依法延長(cháng)工作時(shí)間,加班報酬按單位制度執行。

  四、勞動(dòng)報酬

 。ㄒ唬┘追礁鶕、法規的規定,結合單位實(shí)際,自主確定工資分配形式和工資水平。

 。ǘ┘追礁鶕侣剢挝还ぷ魈攸c(diǎn)和乙方的崗位,確定對乙方實(shí)行基本工資和績(jì)效工資制度。

 。ㄈ┮曳皆谔接H假、病假、婚喪假和依法參加社會(huì )活動(dòng)期間,甲方應支付工資。

  五、勞動(dòng)紀律

 。ㄒ唬┘追揭婪ń⒑屯晟埔幷轮贫。

 。ǘ┘滓译p方必須遵守法律、法規和甲方依法制定的規章制度。

 。ㄈ┘追接袡喔鶕、法規和規章制度對乙方進(jìn)行獎懲。

  六、勞動(dòng)合同的終止

 。ㄒ唬┮曳浇獬齽趧(dòng)合同,應當提前三十日或單位規定,以書(shū)面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同。

 。ǘ┮曳接邢铝星樾沃,甲方不得解除勞動(dòng)合同;勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)時(shí),應當將期限順延至下列情形規定的到期時(shí)間:

  1.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

  2.患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

  3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的;

  4.法律、行政法規規定的其他情形。

 。ㄈ当緞趧(dòng)合同期滿(mǎn)、或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現、或甲乙雙方約定的一定的工作達到完成標準,勞動(dòng)合同即行終止。

  七、違約責任

  甲乙雙方或一方違反本勞動(dòng)合同的規定,除依法承擔法律責任外,還應分別承擔違約責任:

  甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議,可向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解,也可直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方簽名:

  乙方簽名:

  ______年______月______日

  ______年______月______日

  電視臺勞動(dòng)合同2

  甲方:

  乙方:

  甲、乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定,按照撲自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

  第一條合同期限

  1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期),合同期滿(mǎn)聘用合同自然終止。

  2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續訂聘用合同。

  3、本合同期滿(mǎn)后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

  第二條工作崗位

  甲方根據任務(wù)需要及乙方崗位意向,安排乙方擔任,崗位(工種)工作,甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位。

  第三條工作條件和勞動(dòng)保護

  1、工作時(shí)間按甲方相關(guān)考勤管理規定、制度執行,甲方根據單位有關(guān)規定及乙方實(shí)際情況安排工作時(shí)間。

  2、甲方根據乙方的工作崗位實(shí)際情況,按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品

  3、甲方根據需要,組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

  第四條工作報酬

  1、根據國家、市府和單位的有關(guān)規定、乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方元人民幣每月。

  2、甲方根據國家、市府和單位有關(guān)規定,可調整乙方工資。

  3、乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃铡?/p>

  第五條工作紀律、獎勵和懲處

  1、乙方應遵守國家的法律、法規。

  2、乙方遵守甲方規定的項規章制度和勞動(dòng)紀律,自覺(jué)服從甲方的管理和教育。

  3、甲方按單位有關(guān)規定,乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績(jì)的,甲方可給予必要的.精神鼓勵、物質(zhì)鼓勵或晉級工資。

  4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律,甲方按單位有關(guān)規定給予適當經(jīng)濟處罰。

  第六條聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同簽訂后,合同雙方須全面履行合同規定的義務(wù),任何一方不得擅自變更。確需變更時(shí),雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同,雙方未達成一致協(xié)議的,原合同有效。

  2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí),聘用合同自行終止,在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可續訂聘用合同。

  3、經(jīng)聘用雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  4、乙方有下列情行之一的,甲方可以解除聘用合同。

 。1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

 。2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

 。3)故意不完成工作任務(wù),甲方公司造成嚴重損失的;

 。4)嚴重失職、營(yíng)私舞弊,對甲方造成重大損失的;

 。5)被依法追究刑事責任的;

 。6)行為不端損害公司名譽(yù)的害公司名譽(yù)的。

  5、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,甲、乙任何一方要求解除聘用合應提前30天以書(shū)面形式通知對方。

  第七條培訓及外派學(xué)習

  經(jīng)甲、乙雙協(xié)商同意,由甲方出資外聘師資培訓和派出學(xué)習的乙方,須為甲方服務(wù)1~3年,雙方可就培訓及外派學(xué)習另行簽訂協(xié)議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動(dòng)合同時(shí),服務(wù)期限未滿(mǎn)的,應按照協(xié)議的約定承擔賠償責任或賠償甲方為乙方出資培訓、外派學(xué)習的費用。

  第八條商業(yè)秘密

  1、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時(shí),甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個(gè)月內,乙方同意甲方調整其工作崗位,工資標準隨崗位變動(dòng)而調整。

  2、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后,同意在3個(gè)月內不到生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系的其他用人單位任職,也不自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)。如果乙方未按此約定執行,甲方將追究其法律和經(jīng)濟賠償責任。

  3、乙方在合同期內及離職3個(gè)月內,不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反,乙方應按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

  第九條違反和解除和聘用合的經(jīng)濟補償

  1、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達成協(xié)議的,應按不滿(mǎn)合同的期限,支付給甲方違約金人民幣元。

  2、聘用合同履行期間,甲方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達成協(xié)議的,應按不滿(mǎn)合同的期限,支付給乙方違約金人民幣元。

  3、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議,甲方要求解除聘用合同的,甲方按受聘人當月工資標準增發(fā)一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償給乙方。

  4、乙方因用人單位救災未按聘用合同的約定支付工作報酬“而通知甲方解除聘用合同的”

  甲方應按合同的約定結算并解除聘用合同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。

  第十條離職手續

  乙方在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前,按甲方規定辦理工作交接手續,包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等,須全部清點(diǎn)移交甲方指定人員。

  第十一條其它事項

  1、甲、乙雙方因實(shí)施合同發(fā)生人事?tīng)幾h時(shí),按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。

  2、其他未盡事宜,雙方共同協(xié)商決定。

  3、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

  甲方:

  乙方:

  代表人:

  身份證號碼:

  電話(huà):

  電話(huà):

  日期:

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