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裝修勞動(dòng)合同

時(shí)間:2021-01-29 12:33:41 勞動(dòng)合同 我要投稿

裝修勞動(dòng)合同范本

  在不斷進(jìn)步的社會(huì )中,合同對我們的約束力越來(lái)越不可忽視,它可以保護民事法律關(guān)系。那么大家知道正規的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎?下面是小編精心整理的裝修勞動(dòng)合同范本,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

裝修勞動(dòng)合同范本

  裝修勞動(dòng)合同1

  甲方:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)---裝修單位

  乙方:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)---北京xx裝飾公司

  依照《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》及國家建設部、省市建委對建筑裝飾工程的有關(guān)規定,經(jīng)雙方協(xié)商簽定:

  一、 工程概況及承包方式

  1、 工程名稱(chēng):

  2、 工程地點(diǎn):

  3、 工程承包方式:包工包料。

  4、 工程概況:建筑面積 平方米。

  二、 工程裝修內容

  綜合樓室內棚面、墻面、地面、電氣等裝飾工程

  三、 工程造價(jià)

  工程造價(jià)以施工圖紙、甲方的使用要求及設計要求為依據;

  工程造價(jià)為:¥ 元。(以甲方認定的單價(jià)為準,工程量竣工后以審計為準)

  四、 工程期限

  工程開(kāi)工日期:xx年xx月xx日

  工程竣工日期:xx年xx月xx日

  五、 質(zhì)量要求

  按國家建設部行業(yè)標準JGJ73—91《建筑裝飾工程施工驗收規范》規定,及省、市建委、消防部門(mén)規定的標準執行,工程質(zhì)量達到市優(yōu)。工程竣工后如出現質(zhì)量問(wèn)題(竣工后甲方使用,人為造成的質(zhì)量問(wèn)題除外),屬于乙方責任的,乙方無(wú)償保修,保修期為一年,終身維修。

  六、 付款方式

  1、合同簽定后,甲方即付給乙方工程款總造價(jià)的xx%。

  2、工程進(jìn)展一半時(shí),甲方即付給乙方工程款總造價(jià)的xx%。

  3、工程竣工驗收合格后,甲方即付給乙方工程款總造價(jià)的xx%。

  4、乙方剩余工程款作為質(zhì)保金 天內付清。

  七、雙方責任

  1、 甲方:負責提供整個(gè)工程的使用、設計要求;提供現場(chǎng)使用的水、電位置;提供材料運輸通道、必要的材料堆放場(chǎng)地及原樓的設計圖紙;對裝修工程所涉及的配電系統、管道系統、給排水總閥位置應負責指明;施工場(chǎng)地要平整。

  2、 乙方:向甲方提供工程裝飾施工設計圖紙及工程報價(jià)。

  八、其它事宜

  經(jīng)甲乙雙方商定做出如下協(xié)議:

  1、 工程如遇特殊情況或不可抗力造成不能施工的,工期可順延;如發(fā)生違約所造成的一切損失,由違約方承擔。

  2、 本工程報價(jià)外的工程或工程項目的材質(zhì)、工藝發(fā)生變化時(shí),需甲方認定綜合單價(jià)后,以“現場(chǎng)簽證形式”由甲方現場(chǎng)負責人簽字為準,并列入竣工決算追加當中。( 如本工程報價(jià)外的工程已經(jīng)發(fā)生或工程項目的材質(zhì)、工藝發(fā)生變化時(shí),甲方已認可,但甲方?jīng)]簽證的,其所發(fā)生的費用同樣生效。)

  3、 工程量發(fā)生變化時(shí),按竣工后工程審計的工程量計算為準。

  4、 如甲方或乙方違約,而沒(méi)有按合同執行的,可向上級主管部門(mén)或仲裁機構申訴。

  5、 其它未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

  6、 合同一式貳份,雙方簽字生效,各持貳份,并具有同等法律效力。

  甲方單位名稱(chēng): 乙方單位名稱(chēng): 北京xx裝飾公司

  (蓋公章) (蓋公章)

  法人代表: 法人代表:

  委托代理人: 委托代理人:

  xx年xx月xx日

  裝修勞動(dòng)合同2

  甲方: 電話(huà):

  地址:

  法定代表人: 職位:

  乙方: 性別:

  證件號碼: 年齡:

  xx年xx月xx日

  甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》)和有關(guān)法律、法規規定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上,簽訂本合同。

  一、合同期限

  (一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。

  a、有固定期限:從 年 月 日起至 年 月 日止, 其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

  b、無(wú)固定期限:從 年 月 日起,其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

  c、以完成 工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限:自 年 月 日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。

  二、工作內容和工作地點(diǎn)

  (一)乙方根據甲方要求,經(jīng)過(guò)協(xié)商,從事 工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績(jì)的考核結果,按照合理誠信原則,變動(dòng)乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排及培訓等工作。

  (二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,應當符合甲方依法制定的'并已公示的規章制度。乙方應當按照機房安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規定的工作數量,達到規定的質(zhì)量要求。

  (三)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為 。

  三、工作時(shí)間和休息休假 。

  每周周 至周 工作,上午 下午 。

  每周周 為休息日。特殊情況按照客戶(hù)需求安排工作實(shí)景等下班。

  四、勞動(dòng)報酬

  甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

  (一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。

  (二)乙方在試用期內的工資為每月 元

  (三)經(jīng)甲乙上方協(xié)商一致,對乙方的工資報酬做下列分配:

  a.方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部種子分配辦法絕地共,根據乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。

  b.甲方對乙方實(shí)行基本工資和績(jì)效工資相結合的內部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月 元,以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績(jì)效工資根據乙方的工作業(yè)績(jì)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

  c.甲方實(shí)行提成工資制,根據甲乙雙方平等自愿的條件下作出下列提成工資制:

  5—10萬(wàn)單子按3%提成。 10—15萬(wàn)單子按4%提成。 15萬(wàn)以上單子按5%提成

  工裝視情況而定。

  d.提成每月20號按客戶(hù)所交工程款的比例發(fā)放。

  e.中途無(wú)故不干丟下工地不管等原因,甲方無(wú)理由拒絕發(fā)放乙方的一切工資以及提成,情節嚴重的甲方可追究其法律責任。

  (四)甲方根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當地政府公布的工資指導線(xiàn)、工資指導價(jià)位等,合理提高乙方工資。

  五、勞動(dòng)紀律

  甲方制定的勞動(dòng)紀律應當符合法律、法規、政策的規定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方按照執行。

  六、勞動(dòng)合同終止條件

  1.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;

  2.在使用期內達不到甲方的基本業(yè)務(wù)能力的;

  3.泄露甲方商業(yè)機密的或私自接私轉單等情況的。

  4.不服從甲方工作安排的。

  5.因工傷或病害等無(wú)能力工作等原因的。

  七、勞動(dòng)爭議處理

  (一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調節不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到?jīng)_裁裁決之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

  (二)甲方違反勞動(dòng)法律、法規和規章,損害乙方合法效益的,乙方有權向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有感部門(mén)舉報。

  八、其他

  (一)勞動(dòng)合同期內,乙方戶(hù)籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應當及時(shí)告知甲方,以便于聯(lián)系。

  (二)本合同未盡事宜,均按國家有感規定執行,國家沒(méi)有規定的,通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。

  (三)本合同不得涂改.

  (四)本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  (五)本合同于 年 月 日生效。

  (六)本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商在附補充協(xié)議。

  甲乙雙方自愿申請勞動(dòng)合同鑒證的,應當在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出。

  甲方法定代表人簽名: 乙方簽名:

  公章

  簽名日期:

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