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貴陽(yáng)市勞動(dòng)合同

時(shí)間:2020-12-28 16:46:20 勞動(dòng)合同 我要投稿

貴陽(yáng)市勞動(dòng)合同范本

  隨著(zhù)人們法律意識的加強,合同對我們的幫助越來(lái)越大,它也是實(shí)現專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧,以下是小編為大家收集的貴陽(yáng)市勞動(dòng)合同范本,僅供參考,歡迎大家閱讀。

貴陽(yáng)市勞動(dòng)合同范本

  貴陽(yáng)市勞動(dòng)合同1

  甲方:

  乙方:

  依據中華人民共和國勞動(dòng)法及國家、省、市、有關(guān)法律、法規、規章的規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,同意簽訂本勞動(dòng)合同。

  一、合同期限

  1有固定期限:合同自年月日起,至年月日止。

  2無(wú)固定期限:合同自年月日起覆行。

  二、工作內容

  甲方安排乙方從事_________工作,乙方愿意服從甲方安排,并認真執行和完成生產(chǎn)任務(wù)。

  三、工作時(shí)間

  每天___小時(shí),無(wú)固定休息日。

  四、勞動(dòng)報酬

  1、乙方在試用期內工資,經(jīng)雙方商定為每月___元。

  2、方應執行國家有關(guān)工資支付的規定。乙方試用期滿(mǎn)后,甲方根據乙方完成(工作)任務(wù)情況,與乙方約定每月工資___元(已含提成費)。包吃住。甲方于次月__日發(fā)放工資。

  3、需扣乙方第一個(gè)月工資中的1000元作為工作押金,期滿(mǎn)后退還乙方。

  五、解除、終止勞動(dòng)合同的條件

  1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商致,本合同可以解除。

  2、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同。

  (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

  (2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或本單位制訂的規章制度。

  (3)嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對本單位造成重大損害的。

  (4)被依法追究刑事責任的。

  (5)乙方不能從事由甲方安排工作的。

  3、乙方解除合同,應當提前30天以書(shū)面形式通知甲方。

  4、有下列情況之一的,乙方可以書(shū)面形式隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  (1)在試用期內:

  (2)甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方安全,健康。

  (3)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報酬的。

  (4)甲方違反國家法律,行政法規侵害乙方合法權益的。

  5本合同期滿(mǎn)或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現,本合同即行終止。

  六、違反勞動(dòng)合同的責任

  1、甲方違約,應承擔的責任:甲方違約解除本合同,應依法賠償乙方未覆行完的合同期限內的經(jīng)濟損失(半個(gè)月工資),(注:經(jīng)營(yíng)不善,本店轉讓?zhuān)恢Ц督?jīng)濟損失。)

  2、乙方違約,應承擔的責任:對本店造成經(jīng)濟損失的或乙方違反保守商業(yè)機密的約定,應按國家法律,法規或雙方約定,依法承擔經(jīng)濟賠償責任。對用本店造成經(jīng)濟損失的'或造成其它嚴重后果的,還應承擔其它相應的法律責任。

  七、本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。

  甲方(簽名):蓋章:

  乙方(簽名):

  年月日

  貴陽(yáng)市勞動(dòng)合同2

  甲方(用人單位):

  乙方(勞動(dòng)者):

  甲乙雙方根據《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區外來(lái)勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。

  一、合同期限

  1、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)結束止。

  二、工作內容

  甲方分配乙方在 崗位擔任 職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為:

  三、工作時(shí)間

  1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制,如實(shí)行綜合計算工時(shí)或不定時(shí)工作制,由甲方報勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準后實(shí)行。

  2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn),甲方按規定支付加班工資。日加班不超過(guò)3小時(shí),月加班不超過(guò)36小時(shí)。

  四、勞動(dòng)報酬

  甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月 日為發(fā)薪日。工資制度和分配形式按下列第 項執行

  1、實(shí)行計時(shí)工資制,乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),每日工資 元,每月工資 元

  2、實(shí)行計件工資制,具體標準為

  3、乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng),甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。

  五、勞動(dòng)保險

  1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會(huì )保險費。

  2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家和自治區的有關(guān)規定執行。

  六、乙方的勞動(dòng)保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規、規章執行。

  七、違約責任

  1、本合同具有法律效力,雙方應嚴格履行。

  2、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。

  3、一方違反本合同,給對方造成損失的,依照國家有關(guān)規定賠償相關(guān)損失。

  八、雙方約定的其他事項

  九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,雙方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

  十、本合同未盡事宜,按照國家和自治區有關(guān)規定執行。

  十一、本合同雙方簽訂后報勞動(dòng)保障行政部門(mén)鑒證,一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方:

  乙方:

  日期

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