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個(gè)人勞動(dòng)合同

時(shí)間:2020-09-23 17:41:37 勞動(dòng)合同 我要投稿

2020個(gè)人勞動(dòng)合同范本(通用3篇)

  在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì )中,很多場(chǎng)合都離不了合同,簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編整理的2020個(gè)人勞動(dòng)合同范本(通用3篇),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

2020個(gè)人勞動(dòng)合同范本(通用3篇)

  個(gè)人勞動(dòng)合同1

  甲方:

  乙方:

  1、經(jīng)甲方和乙方負責人在平等協(xié)商的基礎上達成以下協(xié)議:

  2、乙方負責人必須保證甲方施工期間充足穩定的施工人數,并以1000—1500元風(fēng)險抵押金的方式向甲方作出具體承諾。且對乙方施工人員在雇傭期間一切違規及違法行為負完全責任。

  3、乙方必須遵守甲方施工隊的各項規章制度和施工規范要求。

  4、乙方必須按照甲方管理人員的要求進(jìn)行正常的施工作業(yè)。

  5、乙方在施工中間除(婚喪嫁娶。生病住院例外)一律不準請假。

  6、嚴禁乙方在當地少數民族聚居地發(fā)生(酗酒、賭博、吸毒。偷盜。不正當性行為)若發(fā)現一次,扣去工資50—100元,并由當事人承擔由此造成的一切民事及刑事責任。且乙方負責人負連帶責任。

  7、乙方在施工中間必須牢記先安全,后生產(chǎn),在施工中間由于自己違規操作而發(fā)生的一切不安全事故由當事人負完全責任,并承擔由此造成的一切經(jīng)濟損失。

  8、甲方每月按時(shí)結清當月發(fā)生的工資額。

  9、乙方在施工中間,必須服從甲方現場(chǎng)管理人員的工作分配,違反一次,罰款50—100元。

  10、嚴禁乙方在工作中間或夜晚吃完飯之后離開(kāi)施工現場(chǎng)及住宿地500米范圍,否則由此發(fā)生的一切不安全事故均由乙方負完全責任。

  11、珍惜糧食,保持施工現場(chǎng)干凈整潔,愛(ài)護施工現場(chǎng)的建筑材料和機械設備,若發(fā)現倒賣(mài)施工材料,發(fā)現一次,罰款100—300元。

  12、本合同一式二份。

  13、本合同的簽訂之日起執行。

  甲方(蓋章):______________

  代表人(簽字):____________

  _________年________月_______日

  乙方:_______________________

  身份證號碼:________________

  _________年________月_______日

  個(gè)人勞動(dòng)合同2

  甲方:

  地址:

  法定代表人:

  乙方:

  現住地址:

  身份證號:

  聯(lián)系電話(huà):

  甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權利義務(wù),依據中華人民共和國《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立本合同。

  第一條勞動(dòng)合同期限

  本合同期限年,自年月日起至年月日。其中試用期個(gè)月,自年月日起至年月日。

  第二條工作內容

  甲方根據工作需要,安排乙方的工作崗位為。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調換乙方的工種或崗位。

  第三條勞動(dòng)報酬

  乙方按甲方規定完成工作任務(wù)的,甲方每月日支付工資,支付的勞動(dòng)報酬為元/月,其中試用期的勞動(dòng)報酬為元/月。

  第四條勞動(dòng)合同的終止與解除

  雙方解除或終止勞動(dòng)合同應按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明,符合國家規定的,支付乙方經(jīng)濟補償。

  第五條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì )保險、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

  如乙方不同意參加社會(huì )保險的,甲方應為乙方交納的社會(huì )保險費甲方在每月結算工資時(shí)直接支付給乙方。

  第六條乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密,乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職,亦不得在保密期限內自行與甲方競爭關(guān)系的單位從事和原在職相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。乙方違反本合同約定的保密事項,應當向甲方支付違約金,違約金的計算方式參照《反不正當競爭法》第20條的規定計算。

  第七條其他未盡事項按國家及地方先行有關(guān)規定執行,或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定。

  第八條本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效,雙方各執一份。

  甲方(蓋章):__________________

  代表人(簽字):________________

  _________年________月_______日

  乙方:_________________________

  身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日

  個(gè)人勞動(dòng)合同3

  甲方:

  乙方:

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)

  1、有固定期限勞動(dòng)合同

  本合同于年月日生效,于年月日終止(如有試用期,則試用期從年月日到年月日)。

  2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同

  本合同生效日期為年月日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。

  二、工作內容和要求

  第二條甲方招用乙方在(項目名稱(chēng))工程中擔任崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。

  第三條乙方應按照甲方的要求,按時(shí)完成規定的工作任務(wù),達到規定的質(zhì)量標準。

  三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  第四條甲方對乙方的工作時(shí)間安排必須執行國家規定的工時(shí)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)乙方同意后,可安排乙方加班,但不得違反國家有關(guān)規定,且應合理安排職工補休或按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規定依法支付加班、延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬。

  第五條甲方應當在乙方進(jìn)入施工現場(chǎng)前對乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書(shū)的乙方進(jìn)行崗前培訓(或書(shū)面交底)后,方可上崗作業(yè)。

  第六條甲方根據生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動(dòng)安全、衛生的有關(guān)規定,為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

  第七條甲方根據國家有關(guān)法律法規,依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的`勞動(dòng)安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

  四、工資保險待遇

  第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)元,試用期滿(mǎn)后工資為每日(或每月)元;按工作量計算工資的,每(工作量單位)支付工資元。

  雙方約定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。

  甲方應在每月日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代替發(fā)),并由乙方簽字確認。

  甲方應在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。

  合同甲方如為分包方,工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。

  甲乙雙方對工資支付的其他約定

  第九條甲方應按規定為乙方辦理社會(huì )保險,并按規定足額繳納社會(huì )保險費用。雙方勞動(dòng)合同解除后,應按有關(guān)規定轉移社會(huì )保險手續。乙方因工負傷,其待遇按國家和當地人民政府有關(guān)規定執行。

  五、勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

  第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程。

  第十一條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

 。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;

 。ǘ┯写蚣芏窔、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;

 。ㄈ﹪乐厥,營(yíng)私舞弊,對甲方造成重大損害的;

 。ㄋ模﹪乐剡`反甲方施工現場(chǎng)安全管理規定和甲方勞動(dòng)紀律的;

 。ㄎ澹┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚。

  甲方(蓋章):__________________

  代表人(簽字):________________

  _________年________月_______日

  乙方:_________________________

  身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日

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