雇傭勞動(dòng)合同精選15篇
現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同對我們的約束力越來(lái)越不可忽視，合同協(xié)調著(zhù)人與人，人與事之間的關(guān)系。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢？以下是小編整理的雇傭勞動(dòng)合同，希望能夠幫助到大家。
雇傭勞動(dòng)合同1
甲方（用人單位）：
乙方（勞 動(dòng) 者）：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規定，甲乙雙方在誠信、平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。
一、合同類(lèi)型和期限(在下列1、2項中選擇)
第一條1、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，合同期從 年 月 日起至 結束止。
2、本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期自年日止。乙方試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。
二、勞動(dòng)崗位、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條 甲方安排乙方從事 工種(崗位)。根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，在乙方能夠勝任的前提下，經(jīng)雙方同意可以變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應服從甲方指揮，遵守勞動(dòng)紀律，完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)．乙方工作地點(diǎn)在 本工程施工現場(chǎng)
三、勞動(dòng)報酬
第三條 乙方工資按下列l或2項中選擇
1、乙方崗位工資 元/元/小時(shí)。
2、乙方實(shí)行計件超產(chǎn)工資，基本工資按國家規定月標準工作時(shí)間每月算方式按甲方依法制訂的制度和責任制協(xié)議執行。
第四條 甲方指定專(zhuān)人作為記工員，對乙方每天工作內容、工作時(shí)間(工作量)等予以記錄，次月月初在工作場(chǎng)所予以公示。乙方應對公示內容予以核對。若有疑義，應與記工員協(xié)商解決。公示后的記工考勤記錄，作為計算工資的原始憑證。
第五條 乙方提供正常生產(chǎn)勞動(dòng)，其工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。
第六條 甲方以法定貨幣形式支付乙方工資，支付工資時(shí)間為每月 日。不得克扣或無(wú)故拖欠。
第七條 工資由甲方通過(guò)銀行或現金直接向乙方發(fā)放，乙方憑本人身份證原件領(lǐng)取并簽名確認。
四、工作時(shí)間和休息休假
第八條 甲方根據建筑業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法，并報勞動(dòng)保障部門(mén)批準。甲方應按照國家法律、法規和地方政府有關(guān)規定，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。
五、社會(huì )保險和福利待遇
第九條 社會(huì )保險和福利規定如下：
乙方保險和福利，均按國家和地方政府有關(guān)法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀律
第十條 甲方應按照國家和行業(yè)勞動(dòng)衛生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規定，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)保護設施及其他勞動(dòng)保護條件。對可能產(chǎn)生職業(yè)病的作業(yè)崗位，甲方有告知和警示的責任。
第十一條 甲方應對乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
第十二條 乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度的各項操作規程，有權拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進(jìn)行檢舉和控告。
第十三條 甲方可以依法制定企業(yè)規章制度和勞動(dòng)紀律對乙方實(shí)行管理，已經(jīng)制定的規章制度和勞動(dòng)紀律應當及時(shí)告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。
七、本合同的解除、變更、終止
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
第十五條有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
(一) 乙方在試用期間被證明不符合招用條件的；
(二) 乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的；
(三) 乙方嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律或者規章制度的：
(四) 乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的；
(五) 乙方有嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
(六) 乙方被依法追究刑事責任的。
第十六條 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(一) 在試用期內的；
(二) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
(三) 甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬的；
(四) 甲方不能按照國家規定和本合同約定提供勞動(dòng)條件的。
第十七條 乙方完成約定的工作后，本勞動(dòng)合同即行終止。
八、違約責任
第十八條 違約責任規定如下：
(一) 由于甲乙任何一方的過(guò)錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任；給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據后果和責任大小，向對方承擔賠償責任。
(二) 本合同的變更、續訂、解除、終止手續由甲方辦理，因未及時(shí)辦理手續給乙方造成經(jīng)濟損失的，由甲方承擔法律責任。
(三) 乙方擅自離職，造成本合同不能履行，給甲方造成直接經(jīng)濟損失的，乙方應按損失大小予以賠償，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)直接損失存在但難以計算的，按未履行合同年限每年一個(gè)月乙方本人工資的標準支付賠償金。本人工資按解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常情況下的實(shí)得平均工資予以確定。
九、雙方約定的其他事項
第十九條 雙方約定：XX
十、勞動(dòng)爭議處理
第二十條 甲乙雙方因執行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以以勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內向人民法法院提起訴訟。
十一、其它事項
第二十—條 本合同未盡事宜，或與現行法律法規、本省規定有抵觸的內容，按法律法規和本省規定執行。
第二十二條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵守執行。本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份報勞動(dòng)部門(mén)備案。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字) ：
甲方法定代表人(委托代理人)：
(簽字或蓋章)
訂立日期： 年月日
雇傭勞動(dòng)合同2
甲方（用人單位名稱(chēng)）：_________
法定代表人/主要負責人：_________
聯(lián)系電話(huà)：_________
地址：_________
乙方（勞動(dòng)者姓名）：_________
居民身份證號碼：_________
聯(lián)系電話(huà)：_________
住址：_________
雙方經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。
一、勞動(dòng)合同期限
�。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜膭趧�(dòng)合同。合同期從_________年_________月_________ 日起至_________年_________月_________ 日止。
二、工作內容
甲方安排乙方在所屬公司內做_________ 崗位（工種）工作，乙方應完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內容。該崗位職責如下：甲方可以根據其人事制度、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位和工作內容，乙方愿意服從。
三、工作地點(diǎn)
甲方根據經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)的需要調整乙方的工作地點(diǎn)的，乙方須服從工作安排，主動(dòng)完成工作任務(wù)。
四、工作時(shí)間和休息休假
1、每周五天工作日，每天工作八個(gè)半小時(shí)。周六周日為國家法定假日。
2、工作時(shí)間：早8：30—————晚17：00【含午飯時(shí)間】。
五、勞動(dòng)報酬
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方月工資為_(kāi)________ 元。
六、利益沖突
�。ㄒ唬┮曳匠兄Z，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時(shí)，乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失。
�。ǘ┪唇�(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)與甲方同類(lèi)的產(chǎn)品，從事同類(lèi)的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔任任何職務(wù)。
�。ㄈ┰诤贤陂g，乙方不得在其他單位兼職。
七、勞動(dòng)紀律
甲方應依法建立和完善各項規章制度，乙方應服從甲方的管理。甲乙雙方所提交的個(gè)人信息及通訊必須真實(shí)有效。
八、勞動(dòng)合同解除與終止
�。ㄒ唬┮曳骄哂邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反用人單位的規章制度的；
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
5、被依法追究刑事責任的。有上述行為之一解除勞動(dòng)合同。
�。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
1、乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作；
3、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
�。ㄈ┍竞贤跐M(mǎn)，應當即行終止。由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續訂勞動(dòng)合同。
�。ㄋ模┤缫曳睫o職必須以書(shū)面形式一個(gè)月前通知甲方。如因乙方個(gè)人原因擅自離開(kāi)，并因此對甲方造成的損失，由乙方賠償。
九、本合同依法訂立后，對雙方具有約束力。
甲、乙雙方必須嚴格履行。雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過(guò)本合同的內容，并完全了解本合同各條款的含義。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。協(xié)議簽訂之前，乙方須向甲方出示身份證原件留存復印件。甲方向乙方出示各種經(jīng)營(yíng)許可證書(shū)，以確保真實(shí)可靠性。
甲方（蓋章）：__________________
乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
雇傭勞動(dòng)合同3
用人單位(甲方)：
地址(住所)：
法定代表人(主要負責人)：
員工姓名(乙方)：
身份證住址：
身份證號碼：
根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規的規定，甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用”的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。
一、合同期限
從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
(一)乙方的工作崗位為:秦安縣文化演出有限公司
(二)乙方的工作任務(wù)或職責是:秦腔演出服務(wù)
(三)乙方工作地點(diǎn)是:秦安縣及周邊鄉村。
三、工作時(shí)間
甲乙雙方同意按不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
四、勞動(dòng)報酬
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資雙方協(xié)商為 元/月;
(二)工資必須以法定人民幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
(三)甲方可以根據企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現,及工作崗位的調整情況,合理調整乙方的工資。
(四)甲方每月10日前發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
五、社會(huì )保險
合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療等社會(huì )保險的手續，社會(huì )保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。
六、勞動(dòng)紀律
乙方應自覺(jué)遵守法律、法規、規章和企業(yè)依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事頂。
七、勞動(dòng)合同的履行和變更
(一)甲乙雙方應當按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
(二) 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內容。變更勞動(dòng)合同，應當采用書(shū)面形式。
八、勞動(dòng)合同的解除和終止
(一)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。由甲方提出協(xié)商解除合同的，應依法支付乙方經(jīng)濟補償金;由乙方提出協(xié)商解除合同的，甲方無(wú)需支付乙方經(jīng)濟補償。
(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同，并有權要求甲方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金：
1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;
3、未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的;
4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
5、因甲方過(guò)錯致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
6、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，且無(wú)需支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金。
1、嚴重違反甲方的規章制度的;
2、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
3、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
4、因乙方過(guò)錯致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
5、被依法追究刑事責任的。
(四)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;
2、乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。
九、違約責任
(一)乙方違反雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的，應當按照約定向甲方支付違約金。
(二)乙方自動(dòng)離職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任，賠償金額雙方商定。
(三)勞動(dòng)合同依法被確認無(wú)效，給對方造成損害的，有過(guò)錯的一方應當承擔賠償責任。
(四)甲方違約解除或者終止勞動(dòng)合同的，應當依照本合同第九條第十項規定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
(五)任何一方的其他違約行為給對方造成經(jīng)濟損失的，按法律規定賠償對方經(jīng)濟損失。
十、爭議處理
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十一、其他約定
(一)雙方在此之前簽訂的所有勞動(dòng)合同，凡與本合同不一致的，應以本合同為準。
(二)乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過(guò)錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。
(三)乙方因故辭職，應按照甲方的有關(guān)規章制度辦理完工作交接手續后方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(包括出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉移等手續)。
(四)合同未盡事宜或合同條款與勞動(dòng)法規有抵觸的，按現行勞動(dòng)法規執行。
(五)本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無(wú)效。
甲方：(蓋章)
法定代表人：
(或委托代理人)
年 月 日
乙方：(簽名或蓋章)年 月 日
雇傭勞動(dòng)合同4
雇用(甲方)：____________ 月嫂(乙方)：____________
身份證號碼：___________ 身份證號碼：______________
由于____________(甲方)有雇用母嬰護理員(簡(jiǎn)稱(chēng)月嫂)方面的需求，____________(乙方)愿意為甲方提供“月嫂”服務(wù)，并承諾為甲方提供專(zhuān)業(yè)、優(yōu)質(zhì)、安全的“月嫂”服務(wù)。為了明確雙方權利和義務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：
一、甲乙雙方約定事項
1.服務(wù)期限：
(1)______年______月______日起至______年___月___日止，共計___天。
(2)由于乙方工作特殊，需24小時(shí)對母嬰進(jìn)行護理，為乙方健康，甲方安排乙方休息___天。
2.服務(wù)費用：甲方向乙方支付服務(wù)費，支付的時(shí)間為服務(wù)期終止日：______年___月___日，
3.服務(wù)內容：
(1)產(chǎn)婦：
a.科學(xué)、合理安排產(chǎn)婦膳食，平衡營(yíng)養，促進(jìn)產(chǎn)后康復及乳汁分泌;
b.指導產(chǎn)婦實(shí)行母乳喂養、按需哺喂;
c.指導產(chǎn)婦進(jìn)行乳房按摩與護理，防止乳房下垂、松馳;指導產(chǎn)婦產(chǎn)后運動(dòng); d.協(xié)助產(chǎn)婦進(jìn)行個(gè)人衛生清潔，做好會(huì )陰沖洗及傷口護理，防止細菌感染; e.舒解產(chǎn)婦產(chǎn)后焦慮、煩躁等情緒，減輕產(chǎn)婦操勞，盡快恢復健康;
f.隨時(shí)對產(chǎn)婦的身體狀況觀(guān)察、記錄。
(2)嬰兒：
a.科學(xué)、合理健康喂養嬰兒，保證嬰兒健康的營(yíng)養需要;
b.安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等;
c.為嬰兒洗澡、按摩、撫觸，增加與bb的情感交流，促進(jìn)嬰兒健康發(fā)育， 及時(shí)為嬰兒更換衣物、尿布等;
d.做好臍部護理，臀部護理，保持干爽，防止感染;
e.隨時(shí)對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀(guān)察記錄。
f.培養嬰兒良好的生活習慣。
(3)其他：洗衣、買(mǎi)菜、煮飯、打掃衛生等日常家務(wù)。
二、甲乙雙方的權利和義務(wù)
1. (1)甲方可在服務(wù)內容的工作范圍內，安排乙方工作;
(2)甲方有權要求乙方體檢，并提供有效的健康證明。
2. (1)按時(shí)向乙方支付服務(wù)費;
( 2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協(xié)助;
(3)為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件。
3. (1)甲方增加服務(wù)內容以外的工作，乙方有權要求增加適當的報酬;
(2)乙方有權拒絕甲方不合理的工作安排。
4.(1)嚴格按服務(wù)內容為甲方提供服務(wù);
(2)在工作時(shí)乙方需愛(ài)護甲方的財物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。
三、在合同期內，乙方有下列情況之一時(shí)，甲方有權立即終止合同，并按工作天折算費用給乙方：違反國家法律、法規;不服從甲方合理工作安排的;未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離崗;被證明有偷盜行為的;不能勝任相應工作的;身體有病，不能繼續從事月嫂工作的。
四、在合同期內，甲方有下列情況之一時(shí)，乙方有權立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費用：甲方的工作安排違反國家法律、法規;甲方以任何理由對乙方實(shí)施搜身、扣押錢(qián)物、毆打謾罵、威逼等行為。
五、1.由于乙方的違法行為或其他責任造成甲方損失的，由乙方承擔相關(guān)責任，賠償甲方損失。
2.乙方在服務(wù)期間(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方 自行負責。
3.若乙方在服務(wù)期間表現良好，甲方愿無(wú)償為乙方提供客源。
4.服務(wù)期結束后，如甲方在母嬰護理方面有疑問(wèn)向乙方咨詢(xún)時(shí)，乙方應予以解答。
六、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可向所屬行政區人民法院提出訴訟。
七、本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
雇傭勞動(dòng)合同5
甲方： 身份證號碼：
乙方： 身份證號碼：
因工作需要，甲方聘用乙方從事種植養殖一體化生產(chǎn)勞務(wù)，根據有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本合同，共同執行。
一、合同期限:
本合同有效期限自 年月日起至 年月日止;
二、用工約定:
1、勞務(wù)用工合同期滿(mǎn),如甲方繼續留用乙方,可續簽合同。甲方不再留用,勞務(wù)用工合同即終止;
2、勞務(wù)合同期內乙方要求辭職,應提前十五日以書(shū)面或
口頭形式通知甲方。
三、工作職責:
1、乙方要聽(tīng)從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作;
2、乙方要自覺(jué)遵守甲方的各項規章制度和規定。做到遵章守紀保證出勤;
3、乙方要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、杜絕各類(lèi)事故發(fā)生；
4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟損失的,乙方必須承擔全部責任；
四、工作時(shí)間:
1、乙方在甲方工作期間,執行每日8小時(shí)工作制。需加班的,甲方將按《勞動(dòng)法》的規定予以支付相應報酬；
2、乙方必須在規定的勞動(dòng)日數出滿(mǎn)勤,缺勤者必須提前一天以書(shū)面或口頭形式向甲方請假,否則按曠工處理（曠工者每個(gè)工作日扣發(fā)20元工資）；
3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資,但缺勤休假不得超過(guò)天,凡超過(guò)者,按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議；
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件:
1、 甲方應根據工作需要,向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品,乙方調出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方；
2、甲方不得無(wú)理或以不正當理由解聘乙方；
3、甲方在此期間應主動(dòng)對乙方進(jìn)行技術(shù)培訓和指導；
4、甲方應對此期間乙方的工傷事件負相應的責任；
六、勞動(dòng)報酬:
1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;
2、執行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作,甲方每月1200元人民幣支付給乙方；
七、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議
1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀律、規章制度的；
2、因乙方失職,給甲方利造成損失的；
3、不服從分配,有違法、有嚴重違紀行為的；
4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》的；
5、乙方被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的；
6、乙方有違反計劃生育政策的；
7、甲方宣告解散的；
九、其它:
1、雙方必須嚴格遵守履行本合同,任何一方不履行合同,根據情況給予經(jīng)濟補償;
2、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;
3、本合同未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進(jìn)行修訂和補充;
4、本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。
甲方簽字：
乙方簽字：
201×年 月日
雇傭勞動(dòng)合同6
甲方;
乙方;
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《云南省個(gè)體經(jīng)商戶(hù)、私營(yíng)企
業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行管理辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽
訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限自 年 月 日開(kāi)始 至 年 月 日終止
第二條 乙方同意在甲方從事 工作。
第三條 甲方每月支付乙方工資元。
第四條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，一個(gè)月內甲方保證乙方休息一日，因工作需要延長(cháng)工作時(shí)間的，甲方付乙方加班費。
第五條 本合同一式兩份，雙方各執一份，簽字生效。
甲方：乙方：日期：
雇傭勞動(dòng)合同7
勞動(dòng)合同從雇傭合同發(fā)展而來(lái)，本質(zhì)上沒(méi)有多大區別，極為相近。勞動(dòng)關(guān)系是在實(shí)現社會(huì )勞動(dòng)過(guò)程中，勞動(dòng)者與所在單位之間的社會(huì )勞動(dòng)關(guān)系，規范的對象都是勞務(wù)的提出與勞務(wù)之受領(lǐng)。但在我國現實(shí)人口眾多，不能完全實(shí)現就業(yè)情況下，兩者的規范、調整及法律后果是完全不同的兩種合同。主要區別是：
(1)二者的歷史不同
雇傭合同的歷史久遠，自從奴隸社會(huì )剝削的存在，人類(lèi)的勞動(dòng)關(guān)系中就開(kāi)始有了雇傭關(guān)系，隨著(zhù)勞動(dòng)交換的需要而逐漸產(chǎn)生了雇傭合同。勞動(dòng)合同是在資本主義商品經(jīng)濟較為發(fā)達的十七世紀的雇傭合同的基礎上發(fā)展起來(lái)的。
(2)性質(zhì)不同
雇傭合同是受雇人為雇傭人提供服務(wù)的合同;勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確定勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)用工合同。
(3)目的不同
雇傭合同以供給勞務(wù)為目的，系以雇傭人對勞務(wù)人之“所有”及對勞動(dòng)者之“支配”為中心，而勞動(dòng)合同則是以提供勞務(wù)的勞動(dòng)者其“人”為中心，以勞動(dòng)者成為用人單位的內部成員為目的。
(4)受?chē)腋深A的程度不同
雇傭合同更多的體現是當事人的雙方的合意，是當事人協(xié)商一致的結果，國家干預的程度較小;而勞動(dòng)合同更多的體現了國家對當事人合同的干預，對合同的訂立程序、用人單位的義務(wù)、工作條件、勞動(dòng)保護、最低工資、合同的解除等都作了特別規定，主要側重于對勞動(dòng)者的特別保護。
(5)主體及其關(guān)系不同
勞動(dòng)合同中一方為勞動(dòng)者，另一方為用人單位，用人單位均屬于法人或社會(huì )團體，其適用范圍只限于單位用工方面，勞動(dòng)者在成為用人單位的內部成員后，遵守其內部的規章制度，必須承擔一定的工種或職務(wù)工作，受雇人與雇用人間存在“特殊的從屬關(guān)系”，受雇人的勞動(dòng)須“在于高度服從雇方之情形下行之”。而雇傭合同既可以一方為公民，另一方為單位，也可以雙方均為公民，且雇員不成為雇主的成員。受雇提供的勞務(wù)十分廣泛，凡法律調整的服務(wù)均可以適用于雇傭合同。
(6)法律調整不同
勞動(dòng)合同由勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法調整;雇傭合同應屬于民法調整。目前，我國合同法尚沒(méi)有對其做出明確規定，適用民法及合同法的一般原理規制。
(7)爭議的處理程序不同
勞動(dòng)合同發(fā)生爭議時(shí)，必須經(jīng)仲裁前置程序后，司法機關(guān)才能介入，爭議應適用勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法的規定處理，仲裁機構或法院可以裁判用人單位繼續履行勞動(dòng)合同;同樣，合同解除應遵循一定的法定程序。而雇傭合同發(fā)生爭議時(shí)，法院可直接受理，適用民法的規定處理;解除沒(méi)有什么特別程序，雙方均可隨時(shí)解除雇傭關(guān)系。
雇傭勞動(dòng)合同8
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》（簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》下同）和國家以及省有關(guān)勞動(dòng)管理規定，____ 單位（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）招用____（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為本單位職工。經(jīng)雙方協(xié)商一致簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利、義務(wù)，并共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲乙雙方選擇以下第____項為確定本合同期限
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙�。從__年__月__日起至__年_月_日
止，合同期限為_(kāi)_年。
�。ǘo(wú)固定期限；從__年__月__日起。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙�。從 __年_月__日起至____ 工作完成時(shí)止。
本合同試用期限為_(kāi)_月。
新招收、調入、統一分配人員，自勞動(dòng)合同生效之日起____個(gè)月內為試用期。
二、工作任務(wù)
�。ㄒ唬┮曳缴a(chǎn)（管理）工種（崗位）：____
�。ǘ┮曳綉瓿杉追秸０才诺纳a(chǎn)（工作）任務(wù)和規定的數量、質(zhì)量指標。
三、工作時(shí)間
甲方實(shí)行國家規定的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)（工作）經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月累計不得超過(guò)三十六小時(shí)。
四、休息休假
甲方應當保證乙方每周至少休息一日。
乙方在合同期內享受按國家規定的法定休假日、公休假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等。
五、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┮曳较硎軇趧�(dòng)報酬的形式、標準：
1、甲方按照國家有關(guān)企業(yè)職工工資政策和當地最低工資標準的規定，以及本單位工資分配制度，確定乙方按下列第 種工資形式執行：
�。�1）計時(shí)工資。乙方試用期月工資____元；試用期滿(mǎn)根據乙方崗位確定為_(kāi)___元。以后按單位工資分配方案調整工資。
�。�2）計件工資。按乙方崗位的計件單價(jià)及完成情況計發(fā)計件工資。
�。ǘ┘追揭苑ǘǖ呢泿判问桨丛轮Ц督o乙方本人工資，定于每月____日發(fā)放。
�。ㄈ┘追桨才乓曳皆诜ǘ藴使ぷ鲿r(shí)間以外工作的：安排延長(cháng)工作日時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
�。ㄋ模┘追綗o(wú)故拖欠工資的，以及拒不支付延長(cháng)乙方的工作時(shí)間工資報酬的，除支付乙方工資報酬外，還需按國家有關(guān)規定支付乙方經(jīng)濟補償金。
六、保險福利待遇
甲方應按照《勞動(dòng)法》和國家的法律、法規及省、市社會(huì )保險及職工福利的有關(guān)規定執行。
七、勞動(dòng)保護
�。ㄒ唬┘追綉獔绦袊矣嘘P(guān)勞動(dòng)保護規定，包括有關(guān)女職工、未成年工（16周歲至未滿(mǎn)18周歲的職工）的勞動(dòng)保護規定和《廣東省勞動(dòng)安全衛生條例》，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
�。ǘ┘追桨磭乙幎▽σ曳竭M(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規教育和操 作規程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格
遵守其崗位有關(guān)的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。
�。ㄈ┘追礁鶕曳綇氖碌墓ぷ鲘徫�，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護 用品____ ，按勞動(dòng)保護規定定期免費安排乙方進(jìn)行體檢。
�。ㄋ模┮曳接袡嗑芙^甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
八、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制
定的各項管理制度和紀律，服從甲方管理和教育。甲方有權對乙方
履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
九、終止、解除、變更勞動(dòng)合同
�。ㄒ唬┍竞贤谙迣脻M(mǎn)即自然失效，雙方必須終止執行。如經(jīng)雙
方協(xié)商同意繼續招用，應重新簽訂合同。
�。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)（工作）情況變化，調整生產(chǎn)（工作）任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容，并由雙方簽字（蓋章）。
�。ㄈ┯邢铝星闆r之一的，勞動(dòng)合同即告終止：
1、乙方已達到法定退休年齡的；
2、乙方死亡；
3、甲方被依法撤銷(xiāo)、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)；
4、勞動(dòng)合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現；
5、乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的。
�。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：
l、乙方在試用期內，經(jīng)發(fā)現不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者用人單位規章制度的；
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的；
5、乙方在履行勞動(dòng)合同期間發(fā)生計劃外生育的；
6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作；
7、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議；
8、乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；
9、其他符合國家和省有關(guān)規定可以解除勞動(dòng)合同的。
�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：
1、試用期內，認為不適應在甲方工作的；
2、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，沒(méi)有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的；
3、甲方不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的；
4、甲方不按規定為乙方辦理社會(huì )保險的；
5、經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中專(zhuān)以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習的；
6、甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴重違反勞動(dòng)法律、法規，侵害乙方合法權益的。
�。┯邢铝星闆r之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
1、勞動(dòng)合同期未滿(mǎn)，又不符合甲方可以解除勞動(dòng)合同或雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的；
2、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結期內，或醫療終結后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認屬大部份喪失勞動(dòng)能力的；
3、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿(mǎn)但仍住院治療的；
4、符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內的；
5、乙方經(jīng)批準享受法定假期，在規定期限內的；
6、符合國家和省有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規定的。
�。ㄆ撸┯邢铝星闆r之一，乙方不得解除勞動(dòng)合同：
1、勞動(dòng)合同期限未滿(mǎn)，又不符合乙方可以解除勞動(dòng)合同或雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的；
2、由甲方出資培訓（包括上大學(xué)、中專(zhuān)、技工學(xué)校學(xué)習等）沒(méi)有達到培訓合同或本勞動(dòng)合同規定服務(wù)期限的；
3、擔任國家重點(diǎn)科研項目尚未完成的。
�。ò耍┍竞贤�(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以解除。并應當以書(shū)面的形式確認。
�。ň牛┏緱l第（三）款、第（四）款的1、2、3、4、5項等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前三十日書(shū)面通知對方，方可辦理有關(guān)手續。任何一方要求變更本合同有關(guān)內容，應以書(shū)面形式通知對方，被通知方接到通知后，應在十五日內作出答復，愈期不答復，視為同意變更勞動(dòng)合同。
�。ㄊ┘追綉匆幎榻K止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。
�。ㄊ唬┘追阶赓U、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問(wèn)題按住房合同規定辦理。
�。ㄊ┤舯竞贤K止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償。
�。ㄊ┮曳椒蠂乙幎ǖ耐诵荩ê崆巴诵荩l件，甲方應按規定為其辦理退休手續，并按有關(guān)規定管理。
�。ㄊ模┯杉追浇獬齽趧�(dòng)合同[屬本條第（四）款的1、2、3、4、5項除外]時(shí)，甲方應根據有關(guān)規定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿(mǎn)一年計發(fā)一個(gè)月經(jīng)濟補償金，但本條第（四）款的第6項、第（八）款計發(fā)經(jīng)濟補償金，最高不超過(guò)十二個(gè)月。
經(jīng)濟補償金計算標準是乙方離崗前十二個(gè)月的月平均工資收入。乙方患病或非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作或另行安排的工作，因醫療期滿(mǎn)解除勞動(dòng)合同，除發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還應按規定發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫療補助費。
十、違反合同承擔的責任
�。ㄒ唬┮环竭`反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應當根據其后果或責任大小，予以適當賠償。
�。ǘ┮曳浇�(jīng)甲方出資培訓，雙方應簽訂培訓合同。培訓合同是本合同的附件，一方無(wú)故不履行培訓合同，應按合同規定賠償對方的損失。
�。ㄈ┘追竭`反本合同第九條第（六）款的規定而解除合同，乙方違反本合同第九條第（七）款的規定而解除合同，由此給對方造成損失的應按規定向對方作出賠償。
十一、雙方履行本合同發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效，可在爭議發(fā)生十五日內向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；或在爭議發(fā)生六十日內向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十二、乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改（招）為合同制職工的，原符合規定的連續工齡，視為本企業(yè)工作年限。
十三、本合同的條款與國家和省新頒布的有關(guān)法律、法規、規章不符，按新的法律、法規、規章執行。
十四、雙方需要明確的其他事項：
十五、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名或蓋章）：
法定代表人（或委托代理人）：
年 月 日 年 月 日
鑒證機構（蓋章）：
鑒證人：
鑒證日期： 年 月 日
雇傭勞動(dòng)合同9
我自愿在**************村的養殖場(chǎng)參加養殖工作，在工作期間我愿意接受養殖場(chǎng)的一些規章制度：
一、聽(tīng)從養殖場(chǎng)管理人員的一切安排，不搞特殊工作，團結同事，不在廠(chǎng)里面說(shuō)三說(shuō)四，說(shuō)對養殖場(chǎng)沒(méi)利的話(huà)，如果發(fā)生，我愿意接受開(kāi)除等一系列的處罰，凡開(kāi)除的人員工資一律不發(fā)，嚴重的經(jīng)有關(guān)部門(mén)處理。
二、基本工資為每天80元，如果在中途因出現問(wèn)題，飼養不完這批的，沒(méi)有特殊情況視為自動(dòng)放棄，不得向廠(chǎng)里索要工資。
三、養殖成活率在基本標準為90%以上，如超90%的加以獎勵，低于90%的扣除基本工資的30%-50%，情節嚴重的，不予發(fā)放工資，如苗、藥、料都是一樣的，按同行列對比，因個(gè)人工作失誤造成嚴重后果的，由本人承擔一切損失和法律責任。
四、如發(fā)生爭執或無(wú)理取鬧，經(jīng)有關(guān)法律部門(mén)處理。
五、本人簽字或按手印生效。
自愿人： 證明人：
年 月 日
雇傭勞動(dòng)合同10
甲方：
乙方：
性別：
學(xué)歷
居民身份證號碼：
在甲方工作起始時(shí)間________年________月_________日
家庭住址：
郵政編碼：
鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為卡樂(lè )芙休閑食品連鎖店提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》如下：
一、合同期限
第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。如雙方需要，可在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月協(xié)商續簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿(mǎn)，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結束，則合同應順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結束，也可雙方約定為尋至崗位接替者止，約定期限為一個(gè)月。
二、甲、乙雙方的義務(wù)和責任
第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位（工種）工作。
第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定（詳見(jiàn)《崗位責任書(shū)》）的標準。
第四條乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_______天；乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務(wù)。
第五條乙方應接受甲方的績(jì)效考核。
第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。
第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第八條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
三、勞務(wù)報酬
第九條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標準為_(kāi)_____元/月+雙方約定方式比例提成（含稅及個(gè)人保險）。
乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為_(kāi)_____元/月（含稅及個(gè)人保險）。
甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定：_____________________
甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務(wù)報酬：
1、因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟損失的；
2、乙方違反相關(guān)管理制度的；
3、雙方約定的其他情況。
四、合同的終止與解除
第十條合同期滿(mǎn)如未續簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》自行終止，雙方應及時(shí)辦理相關(guān)手續。
第十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ﹪乐剡`反甲方有關(guān)規定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的；
�。ㄈ﹪乐厥�，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
五、雙方約定的其他內容
第十三條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
�。ㄒ唬┮曳接辛x務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫(xiě)，否則甲方有權隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。
�。ǘ┘追接袡鄬镜挠嘘P(guān)規定進(jìn)行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。
�。ㄈ┘追娇梢栽诤贤行趦�，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍及工作店址，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
�。ㄋ模┮曳轿唇�(jīng)甲方同意擅自離職的承擔相關(guān)損失。
�。ㄎ澹┘追綄⒍ㄆ诨虿欢ㄆ趯σ曳竭M(jìn)行工作績(jì)效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
�。┍竞贤浇獬掌跁r(shí)，乙方應及時(shí)辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。
第十四條本合同的附件如下附件一：《保密合同》；附件二：《崗位職責書(shū)》；附件三：甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規定。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：法人或委托代理人___________________
乙方（簽字）：__________________
簽訂日期：________年________月_________日
附件一：《保密合同》
根據國家有關(guān)法律法規，本著(zhù)平等、自愿、公平、誠信的精神，甲乙雙方就乙方對甲方所負有的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本合同，以資信守：
一、乙方保證并確認：已與原單位依法解除了勞動(dòng)合同，并不存在有任何糾葛或勞動(dòng)人事?tīng)幾h。如給原用人單位造成任何損失，由乙方自己承擔賠償等法律責任，與甲方無(wú)關(guān)。
二、乙方在甲方任職期間，應遵守甲方的保密制度，保密范圍和保密義務(wù)如下：
1、基于業(yè)務(wù)保密事由，非經(jīng)甲方授權部門(mén)或主管人員同意，乙方不得以任何形式使甲方公司的任何設備、文件、技術(shù)資料、電子信息等保密文件或資料、物品脫離甲方公司之控制。
2、乙方無(wú)論任何原因，在工作期間或調離本崗位以及離職后，均不得將甲方的技術(shù)、產(chǎn)品配方、培訓資料、公司運作方法、公司機密等一切相關(guān)資料外泄或提供給競爭對手（即同行業(yè)或者類(lèi)似行業(yè)）。
3、可能成為甲方商業(yè)秘密的經(jīng)營(yíng)信息的范圍包括：營(yíng)銷(xiāo)計劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財務(wù)資料、生產(chǎn)工藝、方法、產(chǎn)品配方、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)策略、費用預算、利潤情況及不公開(kāi)的財務(wù)資料等。
三、違約責任：按相關(guān)勞動(dòng)合同的法律法規執行
四、本合同從簽字或蓋章之日起至乙方離職后三年內有效。
五、爭議解決：
甲、乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭議，應先行協(xié)商解決，如協(xié)商不成時(shí)，由甲方住所地人民管轄。
爭議發(fā)生后，在對爭議進(jìn)行（訴訟）仲裁時(shí)，除爭議事項外，雙方應繼續行使各自在本合同項下的其他權利，并應繼續履行各自在本合同項下的其他義務(wù)。
六、本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。
七、本合同一式兩份，簽字生效。
甲方：
法定代表人：
乙方：
________年________月_________日
相關(guān)勞動(dòng)合同的法律法規：
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》
第二十三條
用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項。
附件二：《崗位職責書(shū)》
雇傭勞動(dòng)合同11
甲方：
乙方：
性別：
原身份：
文化程度：
出生年月：
身份證號碼：
聯(lián)系方法：
家庭住址：
甲方按照中華人民共和國勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律規定，乙方將為用工單位提供優(yōu)質(zhì)的勞務(wù)服務(wù)。經(jīng)雙方平等協(xié)商一致同意，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同期限自________年________月_________日起，至________年________月_________日，試用期一個(gè)月。
本合同終止后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂。
二、工作內容和地點(diǎn)
1、乙方根據甲方與用工單位達成的勞務(wù)合作合同，參與____________________（工種）工作。
2、乙方在工作期間，必須服從甲方的工作調配，必須遵守勞動(dòng)紀律和各項規章制度，服從甲方的管理。
3、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制的要求，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
三、工作時(shí)間
�。ㄒ唬┮曳皆诩追降墓ぷ鲿r(shí)間、方式，按用工單位的規定執行。
�。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)（工作）需要，實(shí)行綜合計算工作時(shí)間。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、根據與甲方簽訂的勞務(wù)合作合同書(shū)的有關(guān)條款，甲方按照崗位（工種）要求，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)保護用品。
2、甲方按國家規定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規教育和操作規程培訓及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，乙方應參加上述培訓，并在生產(chǎn)（工作）中嚴格遵守甲方的安全規定、規章、制度和操作規程。
五、勞動(dòng)報酬
1、為了加強對乙方的管理，甲方按本合同約定的勞動(dòng)報酬按月支付給乙方工資。
2、乙方在甲方工地不能安排工作歇工期間，其工資收入按當地政府規定最低工資標準支付。
3、乙方工資待遇，按甲方工資管理制度，根據乙方工作實(shí)績(jì)、出勤等情況考核發(fā)放。具體實(shí)行月基本工資制，月基本工資______元。月收入（基本工資+獎金）達______元以上。
六、保險待遇
1、甲方依法為乙方辦理工傷保險。
2、甲方按月付給乙方保險費用（養老保險和醫療保險費），隨工資同時(shí)委發(fā)放，由乙方自行在原籍辦理。
七、勞動(dòng)紀律
1、乙方應遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和紀律，服從甲方的管理、教育。
2、乙方應嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生要求及生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范，安全生產(chǎn)，確保工程質(zhì)量及人身安全。
3、乙方應遵守職業(yè)道德，維護甲方形象和聲譽(yù)，愛(ài)護公共財產(chǎn)。
4、乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度予以處罰。
5、乙方不經(jīng)請假擅自離開(kāi)用工單位次日起或超假15天以上，視為乙方違約單方面解除勞動(dòng)合同。
八、勞動(dòng)合同的解除和終止
1、勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現，本合同即行終止。
2、乙方被甲方無(wú)正當理由辭退，在本合同存續期間，甲方應按當地的最低生活費標準按月支付給乙方生活費。
3、乙方因不適應崗位工作或者違反甲方的規章制度，被甲方辭退的，將被視為勞動(dòng)合同終止條件的出現，即可終止本合同。
4、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的。
�。�2）不履行勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方教育警告后仍不改正的。
�。�3）嚴重違反紀律或多次違反紀律屢教不改的。
�。�4）在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成事故的。
�。�5）利用工作之便，營(yíng)私舞弊和有不法行為的。
�。�6）因違法犯罪，被機關(guān)收容教育或依法追究刑事責任的。
�。�7）乙方患病或非因工負傷，不能從事原崗位工作的。
�。�8）由于甲方的生產(chǎn)（工作）任務(wù)不足或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生困難，確需裁減臨時(shí)工時(shí)。
5、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
�。�1）在試用期內的。
�。�2）甲方用暴力威脅或非法限制人身自由手段強迫勞動(dòng)的。
�。�3）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。
6、乙方因家庭困難及有特殊原因，提出解除勞動(dòng)合同的，應提前三十日通知甲方。
九、違反合同應承擔的責任
任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果及責任大小予以經(jīng)濟賠償。其中，責任屬于甲方的甲方應繼續履行合同，同時(shí)負責賠償乙方合同中斷期間的經(jīng)濟損失；責任屬于乙方的，乙方應賠償甲方招工費200元及違約給甲方造成的其它損失費。
十、雙方約定的其他事項（不得違反國家有關(guān)法律、法規）
1、在試用期間，甲方將對乙方進(jìn)行崗前培訓，并進(jìn)行考試，考試不合格將不得上崗，但可以給予一次性補考機會(huì )，補考不合格甲方有權解除合同。
2、甲方已將簽訂的勞務(wù)合作合同的相關(guān)內容告知乙方。
3、乙方在勞務(wù)期間，由于本人責任發(fā)生工程事故給甲方造成較大損失（5000元以上）時(shí)，乙方應給予賠償。
十一、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規定執行。
十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，涂改或代簽無(wú)效。
甲方（蓋章）
乙方（簽名）
法定代表人（或委托代理人）
________年________月_________日
________年________月_________日
雇傭勞動(dòng)合同12
甲方( 法定代表人)： 聯(lián)系電話(huà)： 身份證號碼：
住址：
乙方： 性別： 年齡： 籍貫： 聯(lián)系電話(huà)： 身份證號碼： 戶(hù)口所在地：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
一、合同期限和工作崗位
1、本合同適用餐飲，期限月月傭期 年。
2、乙方工作崗位
二、工作時(shí)間和休息時(shí)間
鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計時(shí)制，即雙方約定每日工作時(shí)間為 小時(shí)(包兩餐時(shí)間)，乙方每月休息 日。
三、工資待遇
乙方的工資：每月為人民幣 元整(￥ 元)。工資按月發(fā)放。
四、工資發(fā)放
1、甲方每月日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關(guān)規定支付經(jīng)濟補償金。
2、 乙方正確履行本合同并遵守了甲方規章制度，無(wú)違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。
3、 乙方按照國家有關(guān)規定享受休假權利，本酒店根據具體情況，對節假日休假的規定如下：五一勞動(dòng)節休假 天，國慶節休假 天，春節休假 天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時(shí)間休，則節假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全、衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。
六、社會(huì )保險和福利待遇
1、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買(mǎi)社會(huì )保險。
3、乙方可以要求甲方拿到工資押金元)。
七、勞動(dòng)紀律
乙方在合同期內應當做到：
1、遵守甲方依法制定的各項規章制度;
2、嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產(chǎn);
3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規定的工作任務(wù);
4、愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密;
5、遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策;
八、合同的變更、解除、重新訂立和終止
(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同。
(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金
1、甲方發(fā)現乙方不能夠勝任本職工作;
2、乙方嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律或甲方規章制度;
3、乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、法律、法規規定的其它情形。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應提前三十日以書(shū)面通知乙方本人。
1、甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不善發(fā)生嚴重發(fā)生嚴重困難，需裁減人員的;
2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;
3、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強制勞動(dòng)的;
3、法律、法規規定的其他情形。
(五) 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除：
1、甲方依照被宣告破產(chǎn);
2、甲方依照解散或依法被撤消;
3、乙方主體不存在;
(六)除合同第八條第(五)款規定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
(七)重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時(shí)，可共同協(xié)商下重新訂立合同。
(八)合同終止，合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。
九、保密條款
1、乙方應立遵守本合同有關(guān)法律規定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱(chēng)商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息，包括管理訣竅、客戶(hù)名單、產(chǎn)銷(xiāo)策略等;
2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構成違約，甲方有權采取法律行動(dòng)，追究乙方違約責任，索賠經(jīng)濟損失，直至追究乙方的行事責任。
十、違約責任
(一) 甲方違約的法律責任
若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。
(二) 乙方違約的法律責任
乙方違反合同約定無(wú)理提前解除勞動(dòng)合同，則乙方應賠償甲方下列損失：
2、對生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
3、勞動(dòng)合同經(jīng)約定的其他賠償費用;
4、違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執行;
5、違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執行;
十一、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門(mén)申請處理。 十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執一份，均具有同等法律效力。 甲方簽名： 甲方簽名：
代表人簽名：
時(shí)間日期： 時(shí)間日期：
雇傭勞動(dòng)合同13
一、主體資格的不同。
勞動(dòng)合同的主體包括用人單位和勞動(dòng)者。用人單位是指中華人民共和國境內的企業(yè)及個(gè)體經(jīng)濟組織。在勞動(dòng)合同中，勞動(dòng)者與用人單位提供的生產(chǎn)資料相結合，從而實(shí)現勞動(dòng)的社會(huì )化，而且勞動(dòng)者已經(jīng)成為該經(jīng)濟組織中的一員，他與用人單位具有身份上的從屬性和依附性，這也是其與雇傭合同最大區別之所在。在雇傭合同中，其主體并不具有上述的限制，雇傭合同主體之間的'法律地位完全平等，相互獨立，不具有身份上的隸屬性和依附性。
二、國家干預的力度不同。
勞動(dòng)合同的建立雖然也體現了當事人的合意性，但它更強調國家意志的主體地位。為了規范勞動(dòng)合同雙方的權利和義務(wù)，國家的干預貫穿于勞動(dòng)合同履行的始終。而在雇傭合同中，主體雙方是完全平等的 ，在合同的簽訂、變更、解除的過(guò)程中以當事人的意思表示為主，國家基本不做干預。
三、爭議的處理方式不同。
勞動(dòng)爭議的處理受《勞動(dòng)法》的調整，而且其處理的程序是仲裁前置，即對于勞動(dòng)爭議須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )的仲裁，對仲裁不服的當事人方可起訴。而在雇傭關(guān)系中發(fā)生的爭議則主要由《民法通則》進(jìn)行調整，發(fā)生糾紛后當事人可直接訴諸于法院，而勿需受仲裁前置之限。
四、合同當事人雙方的權利、義務(wù)不同。
在勞動(dòng)合同中，勞動(dòng)法律關(guān)系的存在具有相對的穩定性，用人單位負有為勞動(dòng)者交納養老保險、醫療保險、失業(yè)保險等社會(huì )保險的義務(wù);而在雇傭合同中，其穩定性較差，雇主也沒(méi)有為受雇人繳納社會(huì )保險的義務(wù)。
定義
在古羅馬法中，對合伙的性質(zhì)及合伙人的權利、義務(wù)，已有相當明確的規定。隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展，合伙從家族共有發(fā)展為企業(yè)主的聯(lián)合，以擴大經(jīng)營(yíng)規模，適應競爭和增加利潤的需要，合伙遂形成較獨資更進(jìn)一步的經(jīng)營(yíng)方式，經(jīng)常為各國中小企業(yè)所采用。羅馬法的有關(guān)規定也為大陸法系諸國所沿襲。建立在合伙合同基礎上的企業(yè)稱(chēng)合伙企業(yè)。
特征
�、俸匣锶吮仨毠餐鲑Y。包括合伙人只提供勞務(wù)或技藝而不提供資金，但資金、勞務(wù)或技藝三者必有其一。
�、诤匣锶吮仨殔⒓雍匣锸聵I(yè)的經(jīng)營(yíng)管理;只提供資金而不參加合伙事業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，不能成為合伙人。
�、酆匣锶吮仨氂泄餐慕�(jīng)濟目的，否則不能訂立合伙合同。這是合伙合同與一般以財產(chǎn)關(guān)系為內容的合同的顯著(zhù)區別之一。
�、芎匣锶酥g負連帶無(wú)限責任。合伙財產(chǎn)的性質(zhì)基本上屬于共同共有的性質(zhì)。合伙財產(chǎn)包括出資和經(jīng)營(yíng)期間取得的財產(chǎn)。
《民法通則》第31條規定：“合伙人應當對出資數額、盈余分配、債務(wù)承擔、入伙、退伙、合伙終止等事項，訂立書(shū)面協(xié)議�！薄逗匣锲髽I(yè)法》第18條規定了合伙協(xié)議應當載明的事項有：
(1)合伙企業(yè)的名稱(chēng)和主要經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的地點(diǎn);
(2)合伙目的和合伙經(jīng)營(yíng)范圍;
(3)合伙人的姓名或者名稱(chēng)、住所;
(4)合伙人的出資方式、數額和繳付期限;
(5)利潤分配、虧損分擔方式;
(6)合伙事務(wù)的執行;
(7)入伙與退伙;
(8)爭議解決辦法;
(9)合伙企業(yè)的解散與清算;
(10)違約責任。
雇傭勞動(dòng)合同14
甲方(用人單位名稱(chēng))：
法定代表人/主要負責人：
地址：
乙方(勞動(dòng)者姓名)：
居民身份證號碼：
住址：
鑒于：乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻給甲方事業(yè)。甲方愿意招用乙方為其員工，在努力提高投資方投資回報的同時(shí)，致力于提高員工的福利；
甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報酬，勞動(dòng)紀律以及乙方要求了解的其他情況。
乙方知曉其工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報酬，勞動(dòng)紀律以及其他相關(guān)情況。
乙方確保其向甲方提供的與應聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性，合法性。
雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規和政策的規定，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。
一、勞動(dòng)合同期限
雙方約定按下列第（一）款確定勞動(dòng)合同期限：
(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至法定的解除(終止)合同的條件出現時(shí)止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容
甲方安排乙方在項目工程師崗位(工種)工作，乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。該崗位職責如下：
一、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，主管公司技術(shù)工作。
二、全面熟悉合同文件和設計圖紙，負責整個(gè)項目的質(zhì)量管理和技術(shù)管理；
三、負責編制項目施工組織設計、施工方案、質(zhì)量計劃及目標成本，做好各種分項工程的技術(shù)交底工作；
四、協(xié)調好與業(yè)主監理方的關(guān)系；
五、經(jīng)常檢查成本狀況，根據工程特點(diǎn)和設計要求，運用自身的技術(shù)優(yōu)勢，采取有效的技術(shù)手段、組織措施和合理化建議，技術(shù)與管理相結合，降低成本，增加效益；
六、嚴格執行工程技術(shù)規范和以預防為主的方針，確保工程質(zhì)量。組織有關(guān)人員定期進(jìn)行現場(chǎng)工程質(zhì)量檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理；
七、負責安排好平時(shí)工程資料的收集整理工作及完成各種變更資料工作，工程完成后要迅速領(lǐng)導完成竣工資料的整理工作；
八、負責對項目的檢驗、測量和試驗工作
九、負責組織對一般不合格品的評審。對項目糾正和預防措施的制定和實(shí)行進(jìn)行督促、檢查；甲方可以根據其人事制度、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位和工作內容，乙方愿意服從。
三、工作地點(diǎn)
甲乙雙方約定，乙方的工作地點(diǎn)按下列第1款決定：
1、甲方安排乙方在工作，乙方因完成其工作的需要臨時(shí)在公室之外工作的，乙方須服從工作安排，主動(dòng)完成工作任務(wù)。
甲方根據經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)的需要調整乙方的工作地點(diǎn)的，須要征得乙方的同意。
2、甲方可以安排乙方在以下地點(diǎn)工作：
乙方因完成其工作的需要臨時(shí)在以上工作地點(diǎn)之外工作的，乙方須服從工作安排，主動(dòng)完成工作任務(wù)。
甲方根據經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)的需要調整乙方的工作地點(diǎn)的，須要征得乙方的同意。
四、工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲿r(shí)間，按下列第2款確定：
1、實(shí)行標準工時(shí)工作制
每周工作六天，每天工作八個(gè)小時(shí)。周日為休息日。
甲方依法安排乙方加班的，乙方愿意服從，甲方應依法支付乙方加班工資。
2、實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制
即以年為周期，綜合計算工作時(shí)間，但甲方應確保乙方平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與法定標準工作時(shí)間基本相同。
3、實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制
乙方上下班時(shí)間根據工作需要和甲方的安排而定。
甲方采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時(shí)間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
�。ǘ┘追綄σ曳綄�(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計算工時(shí)制的，企業(yè)應在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎上，采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時(shí)間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
�。ㄈ┬菁�
乙方可以按有關(guān)法律、法規、規章、政策以及甲方的內部制度規定，享有休假福利。
五、勞動(dòng)報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
�。ㄒ唬┘追匠兄Z每月10日前為發(fā)薪日。
�。ǘ┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第1款確定：
1、乙方試用期間的月工資為2500元。試用期滿(mǎn)后，乙方月工資為2800元。
2 、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，按崗按績(jì)取酬。
3、甲方對乙方實(shí)行崗位工資和績(jì)效工資相結合的內部工資分配辦法，具體詳見(jiàn)甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法。
六、工作成果歸屬
乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng )造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，屬于甲方享有。乙方應當根據甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權。
上述發(fā)明創(chuàng )造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密的有關(guān)的署名權依照法律規定應由乙方署名的，甲方尊重乙方的精神權利并協(xié)助乙方行使這些權利。
七、保密規定
�。ㄒ唬┮曳綄ζ湓诩追饺温毱陂g知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負有保密義務(wù)的秘密信息負有保密責任，包括但不限于以下秘密信息：
1、技術(shù)類(lèi)信息：技術(shù)方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數據庫、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實(shí)驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電；
2、經(jīng)營(yíng)類(lèi)信息：客戶(hù)名單、行銷(xiāo)計劃、采購資料、定價(jià)政策、財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道，等等。
�。ǘ┮曳皆诩追饺温毱陂g，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
�。ㄈ┮曳匠兄Z，未經(jīng)甲方同意，任職期間不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉本條規定的秘密信息。
�。ㄋ模┮曳匠兄Z離職之后，對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，承擔與任職期間一樣的保密責任，無(wú)論乙方基于何種原因離職。乙方的保密義務(wù)持續到該秘密信息被甲方公開(kāi)或為公眾所知之日。
�。ㄎ澹┮曳竭`反本條規定的保密義務(wù)，侵犯甲方的秘密信息的，甲方有權依法追究乙方的法律責任，包括刑事責任。由此產(chǎn)生的調查取證費用、聘請律師費用等相關(guān)費用由乙方承擔。
八、利益沖突
(一)乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時(shí)，乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失。
(二)未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)與甲方同類(lèi)的產(chǎn)品，從事同類(lèi)的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等等。
(三)未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得是甲方的供應商及甲方客戶(hù)的股東、合伙人、董事、監事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等等。
(四)乙方不得利用公司的資源謀取個(gè)人的利益。
(五)未經(jīng)甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。
九、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護
甲方實(shí)行計件工資制，具體詳見(jiàn)甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法。
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動(dòng)保護設施、勞動(dòng)防護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
十、勞動(dòng)紀律
甲方應依法建立和完善各項規章制度，乙方應服從甲方的管理。
十一、勞動(dòng)合同變更
(一)甲乙雙方可以通過(guò)協(xié)商一致變更本合同條款，勞動(dòng)合同變更應采用書(shū)面形式。
(二)具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內容：
1、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；
2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。
十二、勞動(dòng)合同解除與終止
(一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反用人單位的規章制度的；
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
5、被依法追究刑事責任的。
(二)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付一個(gè)月工資：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
(三)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本條第(二)款的規定解除勞動(dòng)合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
2、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
4、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的；
5、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
6、在甲方連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
(四)乙方在試用期內解除勞動(dòng)合同的，須提前3天書(shū)面通知甲方；
(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；
2、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的；
3、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的；
4、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意見(jiàn)的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
甲方用暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
(六)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；
(七)本合同期滿(mǎn)，應當即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續訂勞動(dòng)合同。
十三、社會(huì )保險和福利
(一)甲乙雙方依法參加社會(huì )保險，按期足額繳納養老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；
(二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)、醫療補助費的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行；
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇、因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規、規章、政策執行；
(四)乙方患病或負傷的醫療期及其待遇、乙方供養直系親屬的醫療待遇等按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規定執行。
十四、違反勞動(dòng)合同的法律責任
因甲、乙任何一方的過(guò)錯造成本合同不能履行或者不能完全履行，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據后果和責任大小，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過(guò)錯，根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
十五、雙方需要約定的其他事項：
十六、本合同為完整的勞動(dòng)合同，此前所有甲、乙雙方口頭的或書(shū)面的協(xié)議都被本合同取代。本合同條款與法律、法規、規章、政策相抵觸的，按法律、法規、規章、政策。本合同未盡事宜，按甲方依法制定的規章制度執行。
十七、本合同依法訂立后，對雙方具有約束力。甲、乙雙方必須嚴格履行。
十八、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲、乙任何一方都可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十九、雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過(guò)本合同的內容，并完全了解本合同各條款的含義。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
代表人（簽字）：
年 月 日 年 月 日
雇傭勞動(dòng)合同15
簽訂廠(chǎng)房租賃合同是常見(jiàn)的一項法律活動(dòng)，為了盡可能保護企業(yè)承租廠(chǎng)房中的合法、合理利益，避免在租用過(guò)程中產(chǎn)生不必要爭議，對于相關(guān)條款應明確約定，所以合同的簽訂一定要慎之又慎。
1、 審查承租方與出租方的基本情況
對出租方主要應了解內容：
�、� 租賃場(chǎng)所相關(guān)手續是否齊全。② 租賃物基本情況。
對承租方主要應了解的內容有：
�、俜傻匚�; ②經(jīng)營(yíng)范圍; ③ 社會(huì )信譽(yù); ④ 財務(wù)情況;⑤履約能力即資金問(wèn)題。
2、 租賃合同之租金及相關(guān)費用的條款
(1)明確約定租金的支付方式，如以現金、匯票或是支票;實(shí)行按季支付制。
(2)明確約定租金支付時(shí)間，每期于每季的幾月幾日支付租金。如果承租方在一定寬限期內沒(méi)有按時(shí)支付，應支付遲延租金或違約金，或出租方有權解除合同。
(3)約定出租方在租賃期間不得擅自提高租金。
3、 租賃合同之維修責任條款
出租方應負責租賃場(chǎng)所固有配套設施設備等的免費維修，在一定時(shí)間內未派 員維修或未恢復正常使用的情況下，承租方自行維修產(chǎn)生的費用可直接從應付租金中予以扣除。
4、 租賃合同之拆遷補償歸屬條款
當前由于規劃原因導致的拆遷經(jīng)常發(fā)生，租賃合同中應對拆遷中相關(guān)補償費進(jìn)行詳細約定，如一次性經(jīng)營(yíng)補助、搬遷補助等。
5、 租賃合同之押金條款
在廠(chǎng)房租賃合同訂立中，合同雙方當事人都盡量避免風(fēng)險，預防欺詐，承租方應在合同訂立前交給出租方一定的押金，應根據實(shí)際情況在租賃物價(jià)值范圍內決定押金的數額。
合同范本
出租方(甲方)：__________
承租方(乙方)：__________
根據國家有關(guān)規定，甲、乙雙方在自愿、平等、互利的基礎上就甲方將其合法擁有的廠(chǎng)房出租給乙方使用的有關(guān)事宜，雙方達成協(xié)議并簽定合同如下：
一、 出租廠(chǎng)房情況
甲方出租給乙方的廠(chǎng)房坐落在__________，租賃建筑面積為_(kāi)____平方米。廠(chǎng)房類(lèi)型為_(kāi)____，__________結構。
二、 廠(chǎng)房起付日期和租賃期限
1、廠(chǎng)房裝修日期_____個(gè)月，自_____月_____日起，至_____月_____日止。裝修期間免收租費。
2、廠(chǎng)房租賃自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____止。租賃期____年。
3、租賃期滿(mǎn)，甲方有權收回出租廠(chǎng)房，乙方應如期歸還，乙方需繼續承租的，應于租賃期滿(mǎn)前三個(gè)月，向甲方提出書(shū)面要求，經(jīng)甲方同意后重新簽訂租賃合同。
三、 租金及保證金支付方式
1、甲、乙雙方約定，該廠(chǎng)房租賃每日每平方米建筑面積租金為人民幣__________元。月租金為人民幣__________元，年租金為_(kāi)_________元。
2、第一年年租金不變，第二年起遞增率為3%—5%。
3、甲、乙雙方一旦簽訂合同，乙方應向甲方支付廠(chǎng)房租賃保證金，保證金為一個(gè)月租金。租金應預付三個(gè)月，支付日期在支付月5日前向甲方支付租金。
四、 其他費用
1、租賃期間，使用該廠(chǎng)房所發(fā)生的水、電、煤氣、電話(huà)等通訊的費用由乙方承擔，并在收到收據或發(fā)票時(shí)，應在三天內付款。
2、租賃期間，乙方應按月繳納物業(yè)管理費，每日每平方米物業(yè)管理費為人民幣__________元。
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五、廠(chǎng)房使用要求和維修責任
1、 租賃期間，乙方發(fā)現該廠(chǎng)房及其附屬設施有損壞或故障時(shí)，應及時(shí)通知甲方修復;甲方應在接到乙方通知后的3日內進(jìn)行維修。逾期不維修的，乙方可代為維修，費用由甲方承擔。
2、 租賃期間，乙方應合理使用并愛(ài)護該廠(chǎng)房及其附屬設施。因乙方使用不當或不合理使用，致使該廠(chǎng)房及其附屬設施損壞或發(fā)生故障的，乙方應負責維修。乙方拒不維修，甲方可代為維修，費用由乙方承擔。
3、 租賃期間，甲方保證該廠(chǎng)房及其附屬設施處于正常的可使用和安全的狀態(tài)。甲方對該廠(chǎng)房進(jìn)行檢查、養護，應提前3日通知乙方。檢查養護時(shí)，乙方應予以配合。甲方應減少對乙方使用該廠(chǎng)房的影響。
4、 乙方另需裝修或者增設附屬設施和設備的，應事先征得甲方的書(shū)面同意，按規定須向有關(guān)部門(mén)審批的，則還應由甲方報請有關(guān)部門(mén)批準后，方可進(jìn)行。
六、廠(chǎng)房轉租和歸還
1、 乙方在租賃期間，如將該廠(chǎng)房轉租，需事先征得甲方的書(shū)面同意，如果擅自中途轉租轉讓?zhuān)瑒t甲方不再退還租金和保證金。
2、 租賃期滿(mǎn)后，該廠(chǎng)房歸還時(shí)，應當符合正常使用狀態(tài)。
七、租賃期間其他有關(guān)約定
1、 租賃期間，甲、乙雙方都應遵守國家的法律法規，不得利用廠(chǎng)房租賃進(jìn)行非法活動(dòng)。
2、 租賃期間，甲方有權督促并協(xié)助乙方做好消防、安全、衛生工作。
3、 租賃期間，廠(chǎng)房因不可抗拒的原因和市政動(dòng)遷造成本合同無(wú)法履行，
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