關(guān)于雇傭合同模板五篇

　　在人們越來(lái)越相信法律的社會(huì )中，越來(lái)越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么合同書(shū)的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的雇傭合同5篇，歡迎閱讀與收藏。

雇傭合同 篇1

　　單位名稱(chēng)：

　　住所：

　　法定代表人：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　勞動(dòng)者姓名：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　緊急聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　雙方根據“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利、義務(wù)，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　合同有效期為_(kāi)__年，從______年___月___日至______年___月___日止，其中試用期從______年___月___日至______年___月___日。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，在雙方同意的條件下，可續簽合同。

　　二、職責要求

　�。�1）乙方必須接受甲方的監督和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。

　�。�2）根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

　�。�3）乙方必須按《公司員工手冊》的全部?jì)热莺蜅l款，嚴守公司規章制度。

　�。�4）乙方每周六天工作制，每天工作時(shí)間由甲方安排，當工作需要乙方加班時(shí)，甲方需補償相應的假期。

　　三、勞動(dòng)報酬

　�。�1）固定工資____元/月。

　�。�2）提成獎金：完成核定月度銷(xiāo)售任務(wù)部分，可獲獎金____元。超出月度銷(xiāo)售任務(wù)部分，提成____元。

　�。�3）完成全年銷(xiāo)售任務(wù)（月度銷(xiāo)售任務(wù)X12），于農歷新年前，可獲年終獎金。

　�。�4）所得稅或個(gè)人收入調節稅由乙方負擔。

　�。�5）按公司經(jīng)營(yíng)情況及員工對業(yè)務(wù)熟練程度，工作所業(yè)績(jì)，在適當時(shí)間考慮調整職位及薪酬。

　�。�6）甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

　�。�7）所轄的人員聘用、調動(dòng)、解雇均須以書(shū)面形式知會(huì )公司并征得公司同意。

　�。�8）簽約起，若未滿(mǎn)一年可按比例執行。

　　四、續訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

　�。�1）合同期屆滿(mǎn)即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。

　�。�2）如甲方因經(jīng)營(yíng)情況變化，調整經(jīng)營(yíng)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

　�。�3）有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，并不作任何補償，同時(shí)也取消年終獎金。

　　1）乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方依法制定的規章制度。

　　2）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的。

　　3）乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的。

　　4）乙方不能勝任工作，連續2個(gè)月未能完成月度銷(xiāo)售任務(wù)。

　　5）不按公司規定的銷(xiāo)售方式及違反公司的核定價(jià)格進(jìn)行銷(xiāo)售活動(dòng)。

　　6）借故不參與公司的大型對外活動(dòng)，不服從公司的工作安排，工作不合作，損人利已。

　　7）對外的銷(xiāo)售活動(dòng)中故意損害公司的形象，私自向客戶(hù)提出公司合約外的任何個(gè)人要求。

　　8）兼任公司外的任何職務(wù)及銷(xiāo)售公司外的任何產(chǎn)品。

　　9）不按公司制度定期以書(shū)面形式向直屬上司如實(shí)匯報工作，弄虛作假。

　　五、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動(dòng)合同，但須提前十天以書(shū)面形式通知對方：

　�。�1）乙方患病或非因工負傷的，醫療期滿(mǎn)后確實(shí)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。

　�。�2）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同不能履行，經(jīng)雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。

　�。�3）若甲方因不可預見(jiàn)的意外因素，造成嚴重財政困難時(shí)的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉而需要增員時(shí)，甲方應優(yōu)先考慮乙方。

　�。�4）勞動(dòng)合同約定的解除條件的。

　　六、本合約期滿(mǎn)，如果雙方續約，則應另行協(xié)商確定續約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。

　　七、下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　�。�1）甲方不按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。

　�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。

　　八、乙方非依據本合同第（七）條規定的情況外解除勞動(dòng)合同，應提前15天以書(shū)面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。乙方承擔的賠償責任的范圍包括：

　�。�1）甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。

　�。�2）甲方為乙方支付的教育、培訓費用。

　�。�3）對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作所造成的直接經(jīng)濟損失。

　�。�4）勞動(dòng)合同及其附件中約定的其他賠償費用。乙方單方面解除勞動(dòng)合同，甲方可依約追究其違約責任。

　　九、保密和競業(yè)禁止

　�。�1）所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)秘密，包括甲方的供應商、客戶(hù)關(guān)系、營(yíng)銷(xiāo)方法和銷(xiāo)售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務(wù)并保證不會(huì )將它們用于本合同以外的用途。

　�。�2）在本公司期內或續約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付約滿(mǎn)酬金的代價(jià)，乙方在本合同期滿(mǎn)后一年內不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競爭。

　　十、乙方辭職經(jīng)甲方批準后或被甲方解雇者，應將公司的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復印件交回公司，方可辦理離職手續。乙方應以甲方的信譽(yù)及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務(wù)上的機密，以及從事有害甲方聲譽(yù)及業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。

　　十一、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執一份。

　　十二、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方首先應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應將爭議提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì )仲裁。

　　十三、本協(xié)議一式______份，雙方各執______份，具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人（簽字）：

　　簽約日期：________年_______月_______日

　　乙方（簽字）：

　　簽約日期：________年_______月_______日

雇傭合同 篇2

　　_____________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)聘方）與_____________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)雇員）就聘請雇員赴國（地區）_______公司工作事宜。

　　經(jīng)雙方協(xié)商達成一致意見(jiàn)，簽訂本合同，具體條款如下：

　　1、聘方聘請雇員。

　　赴______國（地區）_____________公司從事_____________.

　　2、工資及支付方式

　�。�1）薪金：聘方支付給雇員的基本月薪為_(kāi)______美元（大寫(xiě)）雇員離開(kāi)中國國境之日為起算日。離開(kāi)_______國境（地區）之日為截止日，凡工作不滿(mǎn)一個(gè)月，按全月工資計算。

　�。�2）加班工資：聘方因工作需要，要雇員加班工作時(shí)，加班工資由雙方面議。

　　3、聘用期限，工作時(shí)間和假期

　�。�1）聘用期為：

　�。�2）工作時(shí)間：按_______國（地區）勞工法規定，每周工作_____天，每天工作_______小時(shí)。

　�。�3）休假日：雇員享受所在國的法定假日。

　�。�4）病假：雇員每年可享受帶薪病假15天。

　�。�5）事假：雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國時(shí)，聘方應予以方便，準其請假，并協(xié)助雇員辦理手續，事假期間，聘方視情況支付或停發(fā)工資，往返旅費由雇員自理。

　　4、住宿、膳食、醫療、保險和稅金

　�。�1）住宿：聘方免費提供雇員有水、電、衛生設施的住所，或支付租房費。

　�。�2）膳食：聘方提供雇員全月膳食，或支付膳食費，其標準相當于本單位同類(lèi)人員的水平。

　�。�3）醫療：聘方為雇員支付醫療費用，或向保險公司投保醫療保險。

　�。�4）保險：聘方為雇員投保當地勞工法所規定的各種保險。

　�。�5）稅收：聘方為雇員交納當地法定的一切稅金。

　　5、雇員出入中國和_________國國境的手續和旅費

　�。�1）聘方負責辦理雇員出入_________國國境（地區）的簽證、居住和工作許可證等手續并支付其費用。

　�。�2）聘方負擔雇員從中國至工作點(diǎn)的往返旅費。

　�。�3）雇員負擔出入中國國境的各種手續費。

　　6、一方因特殊原因需提前終止合同。

　　由提出方支付給對方相當于雇員三個(gè)月工資的補償費，并負擔雇員返回中國的旅費。

　　7、雇員應遵守工作所在國的法律、法令，尊重當地的風(fēng)俗習慣遵守聘方的有關(guān)規定。

雇傭合同 篇3

　　甲方（雇主）：

　　乙方（雇員）：

　　甲方雇傭乙方從事家政服務(wù)及照顧小孩兒，為明確雙方權利義務(wù)，依據《合同法》及其相關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商達成一致意見(jiàn)如下：

　　1、服務(wù)地點(diǎn)：甲方家庭，位于大連市XX區XX街XX號；

　　2、服務(wù)時(shí)間：周一至周五，8點(diǎn)至17點(diǎn)。每月休息X天

　　3、服務(wù)內容：

　　3、1早、中、晚三頓飯，早飯為2個(gè)大人準備，午飯為1個(gè)大人準備，晚飯為4個(gè)菜；

　　3、2家務(wù)清潔，包括地面、桌面清潔，衛生間及廚房清潔，達到地面、桌面干凈，衛生間無(wú)衛生死角，廚房無(wú)油污；

　　3、3小孩衣物清洗，務(wù)必清洗干凈，不留洗滌劑殘留；

　　3、4給孩子喂飯、洗澡；

　　3、5其他具體服務(wù)視情況由甲方指派；

　　4、服務(wù)費用及支付：甲方每月支付乙方服務(wù)費XX元，在乙方提供一個(gè)完整月份的服務(wù)后支付，支付方式為微信或銀行轉賬，乙方收款賬號：開(kāi)戶(hù)行：

　　5、合同解除

　　5、1甲方有權解除合同，解除合同可以以口頭形式通知乙方，工資以解除之日起計算結清；

　　5、2乙方如解除合同應提前7天告知甲方，便于甲方尋找其他家政人員，若乙方?jīng)]有提前通知的，甲方有權扣除乙方7天工資，并追究乙方違約責任，違約金5000元。

　　6、其他

　　6、1乙方未經(jīng)甲方允許不得擅自將他人帶進(jìn)服務(wù)地點(diǎn)；

　　6、2乙方自行選擇到達工作地點(diǎn)的路線(xiàn)、交通工具，在上下班途中所產(chǎn)生的意外事故導致乙方傷亡的，乙方明確表示向造成侵害的第三方主張權利，沒(méi)有第三方的由乙方自行承擔，不得向甲方主張任何賠償權利；

　　6、3乙方因在工作地點(diǎn)受傷的，甲方有過(guò)錯的，在過(guò)錯范圍內承擔責任；

　　6、4乙方將甲方物品損壞的，照價(jià)賠償，雙方對價(jià)格有異議的，可以委托第三方機構進(jìn)行鑒定；

　　6、5乙方承諾自身無(wú)傳染病等重大疾病，直系親屬無(wú)犯罪前科，無(wú)失信記錄，如信息披露不實(shí)構成違約，違約責任同5、2條款。

　　7、服務(wù)時(shí)限

　　合同簽訂之日起至XX年XX月XX日止。

　　8甲乙雙方對上述條款均已咨詢(xún)相關(guān)專(zhuān)業(yè)法律人士，對其中的免責條款已經(jīng)清楚明白，系其真實(shí)意思表達。

　　甲方：乙方：

　　20xx年xx月xx日

雇傭合同 篇4

　　_________國_________公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)與外派海員_________(海員證號碼_________，以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)，就甲方雇傭乙方到其所屬的_________輪擔任_________(職務(wù))工作，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限

　　甲方對乙方的聘用期限為_(kāi)________個(gè)月，根據航行情況可適當提前或延后，但一般不少于9個(gè)月不超過(guò)14個(gè)月。聘用期滿(mǎn)，船舶仍在航行或所在港口不便下船，甲方可延長(cháng)本合同至該航次結束。延長(cháng)期內乙方基本工資增長(cháng)_________%。

　　二、工資及支付

　　乙方工資包括基本工資、固定加班費(星期六和星期日)和休假金(從乙方離開(kāi)中國之日起)，從乙方上船之日起至返回中國之日止按月計算，不足整月的按天計算。

　　乙方工資分家匯和在船領(lǐng)取兩種支付方式，家匯薪為_(kāi)________美元/月，其余工資在船領(lǐng)取，領(lǐng)取日為每月_________日。甲方應完全保障乙方獲得租船人或其他有關(guān)方面給予的利益。

　　三、工作時(shí)間及加班費

　　乙方通常工作時(shí)間為每天8小時(shí)，每周40小時(shí)，星期六、星期日為固定加班，每周56小時(shí)為正常工作時(shí)間，超過(guò)56小時(shí)之外的工作為額外加班。但通常情況下，每24小時(shí)內乙方應至少連續休息8小時(shí)。如確因工作原因不能保證，該情況每七天內只能出現一次。

　　乙方如系持證高級海員則只有固定加班費，如系普通海員，除固定加班費外，額外加班時(shí)間應按小時(shí)支付費用。

　　中國國內法定節日每年10天(春節3天，五一節3天，元旦1天，國慶節3天)，乙方在上述法定節日的工資按雙倍日基薪計算。

　　四、伙食費

　　乙方的伙食費標準為每天不低于4.5美元，具體的食物和物品供應依據甲方規定。

　　五、勞保用品

　　甲方按附件2的標準，為乙方提供安全生產(chǎn)所必須的勞保用品。

　　六、醫療及病假工資

　　乙方在合同期內受傷或生病，甲方負責承擔住院、治療、食宿等一切費用，并發(fā)給基本工資。如經(jīng)一年的治療后乙方仍不能康復，甲方可按照保賠協(xié)議的規定，一次性支付乙方費用后免責。

　　七、傷亡保賠

　　甲方按不低于香港雇員賠償條例(香港法規282章)的規定標準，向有聲譽(yù)的船東互保協(xié)會(huì )投保乙方自離開(kāi)中國國境起至返回中國國境止的一切人身意外(包括疾病)險，并負責事后追償。甲方保證將所有賠償如數交付派出乙方的代理公司，并由代理公司全數交還乙方或乙方的'法定繼承人。

　　如乙方在合同期內死亡，甲方除按上述保賠標準賠償外，還須付清乙方所有應得收入、返還遺物、妥善安置骨灰并支付喪葬費。

　　八、航行區域

　　乙方服務(wù)的船舶應在_________航區航行，如需要改變航區，應事先與乙方代理公司及乙方商量。

　　如甲方的船舶需駛往戰爭或類(lèi)似于戰爭的區域或有戰爭危險的區域，甲方須與乙方協(xié)商一致，并對乙方的基薪和本合同第七條款中的所有保險和賠償加倍。如乙方不同意航行，甲方負責將乙方轉船或安排回國。

　　戰爭或類(lèi)似于戰爭的區域或有戰爭危險的區域的界定以本合同第七款的船東互保協(xié)會(huì )的最新規定為準。

　　九、登船及遣返費用

　　甲方負責乙方因登船產(chǎn)生的費用，但乙方在船發(fā)生棄船、漏船事件時(shí)，需自行負擔上船的費用。

　　甲方負擔乙方下述情況的遣返費用：合同到期;因病或因傷提前結束合同;因雇主原因結束雇傭合同;船舶滅失、擱淺或賣(mài)船;船舶被扣超過(guò)14天;航程中配偶、子女或父母生命垂�；蛩劳�。但甲方不負擔下述情況的遣返費用：乙方要求提前結束合同;乙方漏船、棄船;乙方因違約行為、違法行為以及任何不當行為而遭遣返。

　　十、規章制度的遵循

　　乙方應誠實(shí)、守信，恪盡職守，服從船長(cháng)或上級的合理指令，并遵守以下規定：履行自己的崗位職責;不能保存任何兇器或槍?zhuān)徊坏糜腥魏尾晃拿骰虿唤】档男袨�，如吸毒、打架、酗酒、吵架�?遵守雇主為船舶正常航行而制定的規章制度，包括安全制度。

　　十一、合同終止及解雇費

　　甲乙雙方均可提前一個(gè)月書(shū)面要求提前解除合同。

　　甲方因船舶滅失、擱淺、賣(mài)船等不可抗力作用，可提前解除與乙方的合同，但需支付乙方解雇費用，費用標準為：乙方在船工作不足6個(gè)月，發(fā)給2個(gè)月的工資;超過(guò)6個(gè)月，發(fā)給1個(gè)月的工資。如不可抗力作用導致乙方物品損害或滅失，甲方應予以賠償，但數額不超過(guò)_________美元。

　　乙方違法或有等嚴重或實(shí)質(zhì)性違約行為時(shí)，甲方可要求提前解除合同，并不需要承擔責任。

　　十二、爭議處理

　　甲乙雙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的爭議，首先應由甲乙雙方協(xié)商解決，乙方的代理公司有權代表乙方及家屬出面協(xié)調。如果協(xié)商不成，凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議均應提交香港國際仲裁中心，按照該中心有效的仲裁規則進(jìn)行仲裁。仲裁為終局裁決，對雙方均有約束力。

　　十三、合同文本及生效

　　本合同正式文本及附錄一式兩份，各用中文和英文書(shū)就，雙方各執一份。兩種文本具有同等效力。本合同自雙方共同簽署之日起生效，至合同雙方規定的一切責任、義務(wù)履行完畢后結束。

　　雇主(簽字)：_________

　　海員(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

雇傭合同 篇5

　　________ （聘方）聘請________ （受聘方）為外籍工作人員（或________ 語(yǔ)教師），雙方本著(zhù)友好合作的精神，簽訂本合同。

　　第一條 聘期為_(kāi)___ 年，自____ 年____ 月____ 日到職之日起，至____ 年____ 月____ 日離聘之日止。

　　第二條 受聘方的工作任務(wù)如下：

　　受聘方應按時(shí)、按質(zhì)完成以上工作任務(wù)。聘方應為受聘方提供必要的工作生活條件。受聘方在工作中提出的合理化建議，聘方應予考慮采納。雙方應積極合作。

　　第三條 中國政府法定的工作日為：每周5天，每天8小時(shí)（教師按周課時(shí)填寫(xiě)）。

　　第四條 聘方每月付給受聘方工資人民幣____ 元，并按附件規定提供各項生活待遇。

　　第五條 受聘方應遵守中國政府的法律、法令、有關(guān)規定和聘方的工作制度。

　　第六條

　　雙方均不得無(wú)故提前終止合同，受聘方如中斷合同，必須在離華前一個(gè)月向聘方提出書(shū)面申請，未經(jīng)聘方同意，受聘方仍應照常進(jìn)行工作。聘方自同意之日起的兩周后，停發(fā)工資，并停止提供受聘方及其家屬的有關(guān)生活待遇，回國的一切費用自理。

　　受聘方違犯中國政府法令，聘方有權提出解聘。自提出解聘之日起一個(gè)月內工資照發(fā)，但受聘方應在此期間內安排回國，聘方負擔受聘方及其家屬在中國境內的旅費，國際旅費自理。

　　如受聘方瀆職，聘方有權提出解聘，自提出解聘之日起一個(gè)月內，安排受聘方回國。受聘方及其家屬回國的旅費，由聘方支付，其他一切費用自理。

　　第七條

　　受聘方因健康原因，經(jīng)醫生證明連續病休2個(gè)月后仍不能繼續工作，聘方有權提出提前終止合同，并根據受聘方的健康情況，于一個(gè)月內安排其回國。聘方提供受聘方及其家屬回國的飛機票和負擔按規定限量的行李托運費。

　　第八條

　　本合同自聘期開(kāi)始之日起生效。任何一方如要求延長(cháng)聘期，均應在合同期滿(mǎn)前3個(gè)月向對方提出，由雙方協(xié)商確定，并另簽延聘合同，延聘合同系本合同不可分割的組成部分。本合同的各項條款在延聘期內繼續有效。雙方均未提出延長(cháng)聘期或一方不同意延長(cháng)聘期時(shí)，本合同期滿(mǎn)即失效。

　　第九條 本合同在執行中如有爭議，由雙方協(xié)商解決。

　　第十條 本合同用中文和____文（外文略）寫(xiě)成，兩種文本具有同等效力。

　　聘方____________________ 受聘方____________________

　　____ 年____ 月____ 日 ____ 年____ 月____ 日

【關(guān)于雇傭合同模板五篇】相關(guān)文章：

關(guān)于雇傭合同模板8篇08-07

關(guān)于雇傭合同模板5篇08-01

關(guān)于雇傭合同模板六篇05-04

關(guān)于雇傭合同模板9篇05-03

關(guān)于雇傭合同模板集錦六篇08-12

關(guān)于雇傭合同模板七篇08-11

關(guān)于雇傭合同模板集錦9篇08-08

關(guān)于雇傭合同模板集合7篇08-06

關(guān)于雇傭合同模板匯編五篇08-06

關(guān)于雇傭合同模板匯編8篇08-03