【精華】雇傭合同模板10篇

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì )中，合同的地位越來(lái)越不容忽視，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編為大家收集的雇傭合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　雇傭合同 1

　　甲方（用人單位） 乙方（員工）

　　名稱(chēng) 姓名

　　住所 性別

　　法定代表人 身份證（護照）

　�。ㄖ饕�負責人） 號碼

　　聯(lián)系人 戶(hù)籍地址

　　現住址

　　聯(lián)系電話(huà) 聯(lián)系電話(huà)

　　甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　一、甲乙雙方同意按以下第 種方式確定合同期限。

　　1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2、無(wú)固定期限：從 年 月 日起。

　　3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。

　　4、試用期為

　　二、乙方的工作內容 ，工作地點(diǎn)

　　三、乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間。

　　1、標準工時(shí)制，即每日工作 小時(shí)，每周工作 小時(shí)。

　　2、經(jīng)人力資源保障（勞動(dòng)）部門(mén)批準，實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　3、經(jīng)人力資源保障（勞動(dòng)）部門(mén)批準，實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制。

　　四、甲方每月 日發(fā)放工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第 種方式支付乙方的工資。

　　1、乙方每月正常工作時(shí)間工資 元；試用期內每月正常工作時(shí)間工資 元。

　　2、雙方約定以 確定乙方工資。

　　五、甲乙雙方按照有關(guān)規定繳納社會(huì )保險費，繳存住房公積金。

　　六、甲方按照勞動(dòng)保護有關(guān)規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的`勞動(dòng)防護用品，保護乙方的安全和健康。乙方從事 作業(yè)，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害。

　　七、雙方認為需要約定的其他事項：

　　八、本合同未盡事宜，按現行法律法規執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）

　　法定代表人（主要負責人）

　　年 月 日 年 月 日

　　雇傭合同 2

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：

　　法定代表人（主要負責人）或者委托代理人：

　　注冊地址：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：

　　居民身份證號：

　　戶(hù)口所在地： �。ㄊ校� 區（縣） 鄉鎮 村

　　郵政編碼：

　　現住址：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條 甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 工作。

　　甲方根據工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓。

　　三、工作時(shí)間

　　第三條 乙方每周工作 日，分別為周 ；每日工作 小時(shí)。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　第四條 甲方按小時(shí)計酬方式支付乙方工資，標準為每小時(shí) 元。

　　甲方向乙方支付度資形式為 （直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）支付周期不得超過(guò)15日。

　　五、社會(huì )保險

　　第五條 甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。

　　六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　甲方根據生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛生規定對乙方進(jìn)行安全衛生培訓和職業(yè)培訓，為乙方提供如下勞動(dòng)保護條件和勞動(dòng)防護用品：

　　七、勞動(dòng)爭議處理

　　第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的'規定通過(guò)申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

　　八、其他

　　第九條 甲乙雙方約定的其他事項

　　第十條 本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人或委托代理人 （簽字或蓋章）

　　簽訂日期： 年 月 日

　　雇傭合同 3

　　甲方： 村民委員會(huì )(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

　　乙方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　為建設和諧、綠色石臺村，加強村級環(huán)境衛生管理，保持村莊環(huán)境整齊干凈，構建垃圾減量化、資源化、無(wú)害化處理長(cháng)效機制，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，現訂立保潔協(xié)議。

　　一、聘用時(shí)間

　　年 月 日至 年 月 日止。

　　二、保潔范圍

　　村莊主要干道、公共場(chǎng)所清掃，具體包干路段由甲乙雙方協(xié)商確定為準，具體包干路段見(jiàn)附頁(yè)。

　　三、保潔職責

　　1、負責本人包干片區內的垃圾清理、衛生監督。

　　2、對本責任區內的路面進(jìn)行長(cháng)效保潔，并服從村兩委突擊性的清理保潔工作調配。

　　3、及時(shí)做好公共部位的亂涂、亂畫(huà)、亂貼的`清除，對垃圾亂扔、亂放進(jìn)行清理、監督。

　　4、保管好各自使用的工具，不準擅自挪作他用，損壞、遺失工具要照價(jià)賠償。

　　5、完成村委會(huì )交給的臨時(shí)工作任務(wù)。

　　四、清掃工具

　　甲方向乙方提供垃圾清運車(chē)、掃帚、鐵鏟及其他清掃工具。

　　五、工作監管

　　村委會(huì )成立衛生監督小組，由村兩委干部組成。采取不定期檢查，一旦發(fā)現清掃不到位的，甲方應予以核實(shí)，以上情況累計出現三次者，甲方有權解除聘用。乙方如要求辭職，必須提前一個(gè)月向甲方打報告，否則，不支付前段時(shí)間的工資。

　　六、工資報酬

　　甲方按月支付給乙方勞動(dòng)報酬。每月基本工資200元，獎金300元。如乙方未能完成衛生清理任務(wù)，一次不達標的，扣除兩個(gè)月獎金，兩次不達標的，扣除半年獎金，三次不達標的，扣除全年獎金。

　　七、安全生產(chǎn)

　　1、乙方在工作過(guò)程中，必須嚴格遵守勞動(dòng)紀律，操作規范，做到安全第一。

　　2、村、公路沿線(xiàn)清潔工，在清掃、清運垃圾中，要遵守交通法規，注意自身安全。

　　3、在工作過(guò)程中，一切違章和人麻痹造成的安全事故，一切后果乙方自行負擔，甲方概不負責。

　　本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執一份，備案一份，雙方簽字后生效。

　　甲方： 乙方：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　雇傭合同 4

　　甲方：

　　乙方：

　　性別：____ 生日：______年___月___日

　　身份證號碼：_______________ 文化程度：_______________

　　戶(hù)籍所在地：_________ 現在住址_______________

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動(dòng)合同。

　　一、合同期限

　　第一條 合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對乙方實(shí)行的用工合同期限。

　　第二條 合同生效日期______年______月______日，其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日。

　　二、生產(chǎn)、工作任務(wù)

　　第三條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。乙方按照甲方規章制度及要求，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)，達到規定的質(zhì)量、數量標準。

　　第四條 根據甲方不斷地生產(chǎn)及市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調換乙方的工種和崗位和薪資。

　　三、勞動(dòng)紀律

　　第五條 甲方應根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，制定本公司各項具體規章制度。

　　第六條 乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生，操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。

　　第七條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據國家法律、法規和本公司相關(guān)規章制度，給予紀律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動(dòng)合同。

　　四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　第八條 甲方應根據國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生保健等規定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護措施等。具體內容如下：

　　(一) 提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設備。

　　(二) 發(fā)放規定的勞動(dòng)保護用品。

　　(三) 對女職工和特殊職工按規定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。

　　五、工作時(shí)間和休息休假

　　第九條 根據行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。 在國家法定節日(五一、國慶、元旦、春節)期間，甲方應按規定安排乙方休假或調休。

　　六、勞動(dòng)報酬

　　第十條 乙方應認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，積極工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務(wù)。

　　第十一條 甲方支付乙方勞動(dòng)報酬包括下列內容：

　　(一) 基本工資 元/月。

　　(二) 職務(wù)工資 元/月。

　　(三) 午餐補貼 元/月。

　　(四) 交通費補貼 元/月。

　　(五) 全勤獎 元/月。

　　(六) 社保 元/月。

　　(七) 提成或獎金(按甲方相關(guān)規定執行)。

　　第十二條 甲方不得無(wú)故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，并加發(fā)相當于工資報酬10%的經(jīng)濟補償金。

　　七、職業(yè)培訓

　　第十二條 甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓，培訓費由甲方單方或協(xié)商共同承擔。

　　第十三條 乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過(guò)教育和培訓，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。

　　第十四條 在本合同期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應當按照未滿(mǎn)合同的服務(wù)年限，在離開(kāi)前一次性向甲方付清補償培訓費。

　　八、處罰與獎勵

　　第十五條 乙方在勞動(dòng)工作過(guò)程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表?yè)P或經(jīng)濟獎勵。

　　第十六條 乙方若在工作中一貫表現積極、屢創(chuàng )佳績(jì)，甲方應給予乙方一定獎勵。

　　第十七條 甲方可以隨時(shí)口頭或書(shū)面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

　　第十八條 乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營(yíng)私舞弊、泄露公司信息機密和技術(shù)機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進(jìn)行罰款或解除合同的`各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

　　九、社會(huì )保險和福利

　　第十九條 甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方;

　　第二十條 甲方應當創(chuàng )造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

　　十、合同的終止和解除

　　第二十一條 雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿(mǎn)，本合同將自動(dòng)解除、終止。

　　第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(一) 嚴重違反了勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度。

　　(二) 嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。

　　(三) 泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料，造成了甲方重大損失。

　　(四) 因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責任。

　　(五) 不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任。

　　(六) 患病或因非工傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

　　第二十三條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　(一) 甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬的。

　　(二) 從事違反國家法律法規的工作。

　　(三) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿(mǎn)，或依法終止時(shí)，本合同可以解除。

　　第二十四條 乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔。

　　第二十五條 甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。

　　十一、違約責任及賠償

　　第二十六條 甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動(dòng)合同終止的過(guò)錯責任。

　　第二十七條 乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度，甲方有權辭退或開(kāi)除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應承擔賠償責任。

　　第二十八條 如合同期未滿(mǎn)乙方提出離職的，按甲方離職規定，須提前3個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準后，將工作交接至甲方滿(mǎn)意后方可離開(kāi)，否則應支付給甲方一個(gè)月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén)，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

　　十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

　　第二十九條 下列各項甲方的咨詢(xún)或文書(shū)屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責任。商業(yè)機密：甲方行銷(xiāo)、策略、計劃、財務(wù)報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會(huì )計資料、庫存管理、客戶(hù)名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規章、手冊等，以上商業(yè)秘密不論以書(shū)面、圖標或電腦磁盤(pán)等形式均屬之。

　　第三十條 對于負責或經(jīng)理、主管(主辦)以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動(dòng)合同終止前提出解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內，甲方有權調整其工作崗位。

　　十三、知識產(chǎn)權歸屬

　　第三十一條 乙方在勞動(dòng)合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng )造的知識產(chǎn)權由甲方享有，但甲方應給予乙方獎勵。

　　十四、其他

　　第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：_________ 乙方：_________

　　甲方代表人：____________

　　___年___月___日

　　雇傭合同 5

　　雇用(甲方)：____________

　　月嫂(乙方)：____________

　　身份證號碼：___________

　　身份證號碼：______________

　　由于____________(甲方)有雇用母嬰護理員(簡(jiǎn)稱(chēng)月嫂)方面的需求，____________(乙方)愿意為甲方提供“月嫂”服務(wù)，并承諾為甲方提供專(zhuān)業(yè)、優(yōu)質(zhì)、安全的“月嫂”服務(wù)。為了明確雙方權利和義務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：

　　一、甲乙雙方約定事項

　　1.服務(wù)期限：

　　(1)______年______月______日起至______年___月___日止，共計___天。

　　(2)由于乙方工作特殊，需24小時(shí)對母嬰進(jìn)行護理，為乙方健康，甲方安排乙方休息___天。

　　2.服務(wù)費用：甲方向乙方支付服務(wù)費，支付的時(shí)間為服務(wù)期終止日：______年___月___日，3.服務(wù)內容：

　　(1)產(chǎn)婦：

　　a.科學(xué)、合理安排產(chǎn)婦膳食，平衡營(yíng)養，促進(jìn)產(chǎn)后康復及乳汁分泌;

　　b.指導產(chǎn)婦實(shí)行母乳喂養、按需哺喂;

　　c.指導產(chǎn)婦進(jìn)行乳房按摩與護理，防止乳房下垂、松馳;指導產(chǎn)婦產(chǎn)后運動(dòng); d.協(xié)助產(chǎn)婦進(jìn)行個(gè)人衛生清潔，做好會(huì )陰沖洗及傷口護理，防止細菌感染; e.舒解產(chǎn)婦產(chǎn)后焦慮、煩躁等情緒，減輕產(chǎn)婦操勞，盡快恢復健康;

　　f.隨時(shí)對產(chǎn)婦的身體狀況觀(guān)察、記錄。

　　(2)嬰兒：

　　a.科學(xué)、合理健康喂養嬰兒，保證嬰兒健康的營(yíng)養需要;

　　b.安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等;

　　c.為嬰兒洗澡、按摩、撫觸，增加與bb的情感交流，促進(jìn)嬰兒健康發(fā)育，及時(shí)為嬰兒更換衣物、尿布等;

　　d.做好臍部護理，臀部護理，保持干爽，防止感染;

　　e.隨時(shí)對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀(guān)察記錄。

　　f.培養嬰兒良好的生活習慣。

　　(3)其他：洗衣、買(mǎi)菜、煮飯、打掃衛生等日常家務(wù)。

　　二、甲乙雙方的權利和義務(wù)

　　1. (1)甲方可在服務(wù)內容的工作范圍內，安排乙方工作;

　　(2)甲方有權要求乙方體檢，并提供有效的健康證明。

　　2. (1)按時(shí)向乙方支付服務(wù)費;

　　( 2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協(xié)助;

　　(3)為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件。

　　3. (1)甲方增加服務(wù)內容以外的工作，乙方有權要求增加適當的報酬;

　　(2)乙方有權拒絕甲方不合理的工作安排。

　　4.(1)嚴格按服務(wù)內容為甲方提供服務(wù);

　　(2)在工作時(shí)乙方需愛(ài)護甲方的財物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。

　　三、在合同期內，乙方有下列情況之一時(shí)，甲方有權立即終止合同，并按工作天折算費用給乙方：違反國家法律、法規;不服從甲方合理工作安排的;未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離崗;被證明有偷盜行為的`;不能勝任相應工作的;身體有病，不能繼續從事月嫂工作的。

　　四、在合同期內，甲方有下列情況之一時(shí)，乙方有權立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費用：甲方的工作安排違反國家法律、法規;甲方以任何理由對乙方實(shí)施搜身、扣押錢(qián)物、毆打謾罵、威逼等行為。

　　五、1.由于乙方的違法行為或其他責任造成甲方損失的，由乙方承擔相關(guān)責任，賠償甲方損失。

　　2.乙方在服務(wù)期間(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方自行負責。

　　3.若乙方在服務(wù)期間表現良好，甲方愿無(wú)償為乙方提供客源。

　　4.服務(wù)期結束后，如甲方在母嬰護理方面有疑問(wèn)向乙方咨詢(xún)時(shí)，乙方應予以解答。

　　六、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可向所屬行政區人民法院提出訴訟。

　　七、本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

　　_________年________月_______日

　　雇傭合同 6

　　甲方：_________乙方：_________

　　身份證號碼：_________身份證號碼：_________

　　家庭住址：_________家庭住址：_________

　　聯(lián)系電話(huà)：_________聯(lián)系電話(huà)：_________

　　根據《中華人民共和國民法典》等有關(guān)法律、法規的`規定，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿的原則就乙方為甲方帶給保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

　　一、服務(wù)時(shí)間

　　乙方從簽定合同之日起，吃住在甲方家里，全天候24小時(shí)照顧老人。

　　二、服務(wù)費用

　　服務(wù)費用為_(kāi)___________元月。

　　三、服務(wù)資料

　　(一)照看老人

　　乙方要對老人的心理健康、身體健康和安全等狀況全方面負責。

　　1、對老人要有愛(ài)心和耐心，要按時(shí)給老人吃飯、服藥。

　　(二)XX家居清潔

　　主要為擦洗工作。擦地、家具灰塵、鏡子、衛生間等等。根據實(shí)際狀況自行安排，不強求。

　　四、甲方權利和義務(wù)。

　　1、甲方有權要求乙方按照上述服務(wù)資料帶給服務(wù)。

　　2、甲方發(fā)現乙方患有疾病等不適合繼續看護老人的情形，有權隨時(shí)解除合同。

　　3、甲方有義務(wù)按時(shí)支付服務(wù)費用。

　　五、乙方權利和義務(wù)

　　1、乙方有權利要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費用。

　　2、乙方須自覺(jué)履行上述服務(wù)項目，細心照顧老人。

　　3、乙方不得隨意將他人帶入甲方家中。

　　4、乙方如遇親友生病等急事，需臨時(shí)離開(kāi)時(shí)，應征得甲方同意;

　　5、如乙方在甲方家因自身身體健康出現任何問(wèn)題或意外，甲方不負任何職責，乙方自負。

　　6、乙方帶給身份證、戶(hù)口本原件以證實(shí)身份。帶給身份證復印件供留存，終止協(xié)議時(shí)取回。

　　7、乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約職責。

　　六、合同的生效

　　1、本合同自雙方簽字時(shí)生效。

　　2、本合同一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方：_________乙方：_________

　　________年____月____日

　　雇傭合同 7

　　甲方： (以下稱(chēng)甲方)　　乙方： (以下稱(chēng)乙方)

　　甲、乙雙方根據有關(guān)法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本協(xié)議。

　　一、協(xié)議期限　　甲乙雙方約定協(xié)議期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、工作內容及要求

　　1、乙方根據甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事

　　2、乙方按照甲方的相關(guān)要求開(kāi)展工作;

　　3、甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績(jì)的考核結果，按照合理誠信原則 ，經(jīng)乙方同意后，可變動(dòng)乙方的工作內容;

　　4、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的'規章制度;乙方應服從甲方的領(lǐng)導和管理，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)，并達到規定的質(zhì)量要求。

　　三、工作時(shí)間

　　1、上下班時(shí)間按甲方的作息制度執行。

　　2、遇特殊情況，甲方需要乙方調整工作時(shí)間或增減工作任務(wù)的，須提前告知乙方。

　　四、薪酬標準與發(fā)放

　　1、薪酬標準：薪酬按每月

　　2、發(fā)放時(shí)間：薪酬一般于每月____日發(fā)放。

　　五、工作紀律

　　甲方制定的有關(guān)規章制度應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示;乙方應遵照執行。

　　六、協(xié)商條款

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，約定以下事項：

　　七、協(xié)議終止的條件

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現下列情形之一的，可以終止協(xié)議：

　　1、甲方不按時(shí)付給薪酬 ;

　　2、乙方不服從甲方管理，不能按時(shí)按要求完成甲方交辦的工作任務(wù)。

　　3、乙方在工作中由于個(gè)人責任問(wèn)題出現重大失誤、事故等。

　　4、在出現上述情形的情況下，甲乙雙方中的任何一方提出終止協(xié)議均需提前一個(gè)月。

　　5、聘用合同到期仍需聘用的，可辦理續聘手續，否則聘用關(guān)系自動(dòng)解除。

　　八、違約責任

　　甲乙雙方中的任意一方故意或者過(guò)失違反協(xié)議，致使協(xié)議不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔相應賠償責任。

　　九、其他

　　1、協(xié)議期內，乙方戶(hù)籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。

　　2、本協(xié)議不得涂改。

　　3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　4、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方： 乙方：

　　法定(或授權)代表人： 簽字：____

　　日期：________年____月____日____日期：________年____月____日

　　雇傭合同 8

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，遵守本合同條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限及工資標準:

　　雇傭期為_(kāi)______年_____月_____日起至_______年_____月_____日。

　　工資標準:元/月(含手機費、勞保、保險等費用，勞保由甲方提供，費用從乙方工資中扣除)。

　　二、工作內容:

　　1.乙方同意根據甲方工作需要擔任食堂管理員，服從項目部和領(lǐng)班的安排。

　　2.乙方自費辦理健康證明，持證上崗，定期體檢，體檢費用由甲方負責。

　　3、負責采購食品、肉類(lèi)、副食品等。，食堂要求，質(zhì)量好，價(jià)格合理。如果工人對食品的價(jià)格和質(zhì)量有爭議，項目部將直接決定。

　　4.食堂使用的煤氣、小盤(pán)、筷子等物品由乙方負責，并自費備有專(zhuān)用工作服。

　　5.乙方有權管理、任免食堂廚師，經(jīng)理薩西多禁止就餐。

　　6、根據自治區安全文明工地的有關(guān)要求，做好食堂工作，未進(jìn)入施工現場(chǎng)，指揮部辦公室衛生工作由食堂工作人員負責。

　　7.項目部辦公室招待客人時(shí)，招待費用由乙方負責購買(mǎi)，費用由甲方負責。乙方應負責娛樂(lè )期間所需的所有其他工作。

　　8、食堂物品，登記造冊，報甲方備案。

　　9.同時(shí)，他做食堂廚師。

　　三.勞動(dòng)保護和工作條件:

　　勞動(dòng)保護由甲方提供，費用從乙方工資中扣除。根據工程建設的連續性特點(diǎn)，實(shí)行工時(shí)綜合計算，并提供必要的.食宿、水電。

　　四.勞動(dòng)報酬:

　　月薪人民幣/月，包含各種勞保用品、勞保等費用。

　　勞動(dòng)紀律:

　　1.乙方應遵守甲方制定的規章制度，嚴格遵守勞動(dòng)衛生和工作規范，愛(ài)護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。

　　2.乙方干凈整潔，衣著(zhù)整潔。

　　3.食堂衛生工作達到自治區安全文明工地標準，乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可根據本單位規章制度進(jìn)行處罰，直至解除合同。

　　處罰:

　　1.甲方應隨時(shí)監督檢查乙方的工作，如有失誤，罰款50.00~100.00元。

　　2、造成工地聚餐罰款200.00元。

　　3.工作期間酗酒鬧事，罰款200.00元。

　　4.有下列情形之一的，甲方有權單獨解除合同。

　　(一)試用期內，經(jīng)證明不符合錄用條件的；

　　(2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；

　　(3)患病、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　(四)被依法追究刑事責任的。

　　(5)患病不能工作。

　　5.給用餐者提供不良或不衛生的食物而未造成嚴重后果的，處以500元至1000元罰款，造成嚴重后果的，處以1萬(wàn)元至5萬(wàn)元罰款。

　　6.食堂不符合自治區安全文明工地條件的，對甲方罰款1000.00~5000.00元。

　　七.勞動(dòng)爭議的處理:

　　協(xié)商不成的，可以向人民法院起訴。

　　八.其他:

　　1.本合同應附《食品經(jīng)理責任書(shū)》及甲方其他相應的規章制度。

　　2.雙方未盡事宜，協(xié)商解決。

　　3.本合同一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　________年_____月_____日________年_____月_____日

　　雇傭合同 9

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方愿意成為甲方員工，甲方愿意招用乙方為其員工，雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)執法、法例和政策的規定，經(jīng)同等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、工作內容

　　甲方安排乙方工作，乙方應完成該崗位的各項工作內容。

　　三、乙方上下班時(shí)間根據工作需要和甲方的'安排而定。

　　四、甲方保證每月按時(shí)發(fā)給乙方工資，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日工資是1500元整，不予漲工資。

　　五、聘用合同的變更、終止和解除

　　聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。

　　聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿(mǎn)聘用合同規定的期限，押金300元作為違約金給甲方。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　_____年_____月_____日

　　雇傭合同 10

　　甲方：

　　乙方:

　　法定代表人: 性別: 年齡:

　　聯(lián)系電話(huà): 身份證號碼:

　　地址: 電話(huà):

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議:

　　一.合同期限和工作崗位

　　(1)聘用日期從__________________________________________________________________________________________________

　　(2)合同期滿(mǎn)需續簽的，須經(jīng)雙方協(xié)商同意。

　　乙方崗位

　　二.工作時(shí)間和工資支付

　　(1)鑒于洗浴工作的特殊性，本合同采用綜合計時(shí)制，即雙方約定每日工作時(shí)間為_(kāi)_______小時(shí)(含兩餐)

　　(2)乙方每月工資為人民幣 元整(￥元整)。

　　(3)每月25日為甲方發(fā)薪日，甲方每月向乙方支付，不得拖欠。

　　(4)乙方正確履行本合同，遵守甲方的規章制度。沒(méi)有違約的話(huà)，工資按照合同支付。甲方有權根據乙方的工作態(tài)度和效率、工作成績(jì)和業(yè)績(jì)，調整和增減乙方的工作崗位和工資。

　　三.勞動(dòng)紀律

　　(1)乙方違反甲方制定的各項規章制度和崗位紀律，甲方有權進(jìn)行批評教育或按有關(guān)規定給予相應處理。

　　(2)乙方應愛(ài)護甲方的財產(chǎn)和物品，不得私自損壞、帶離工作崗位，并保守甲方的商業(yè)秘密。乙方在受聘期間不得同時(shí)在其他任何企業(yè)兼職。

　　四.勞動(dòng)合同變更和終止的條件

　　1.勞動(dòng)合同的內容經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。

　　2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除合同，一切責任由乙方承擔..

　　(1)曠工連續三天以上或一月份曠工三次以上的.。

　　(2)違反工作規定或操作規程，發(fā)生事故和失職造成嚴重后果的。

　　(3)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方其他單位和部門(mén)的工作無(wú)法正常進(jìn)行的。

　　3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同

　　(1)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方工作條件惡劣，嚴重危害乙方健康的。

　　(2)甲方未按規定向乙方支付勞動(dòng)報酬。

　　五.合同的執行和批準

　　(1)本合同解釋權屬于洗浴廣場(chǎng)人力資源部。

　　(2)洗浴規章制度是合同的附件，是合同的有效組成部分。

　　(3)本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵守，乙方不得單方面修改合同內容。未盡事宜可通過(guò)友好協(xié)商解決。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字蓋章后生效。

　　甲方(蓋章): 乙方(蓋章):

　　法定代表人: 法人代表:

　　____年____月____日____年____月____日

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