請假休假管理規定范例

　　1、請假人和代理人一欄均由請假人親自簽名。

　　2、事假：正常事假要提前兩天申請（特殊情況除外）。請事假須經(jīng)部門(mén)責任人簽批并確認臨時(shí)代理人后，呈相關(guān)經(jīng)理 審批。

　�。ㄊ录佼斕觳挥嬓�，另加扣一天薪。）

　　3、療病假：確因不適，需到醫療門(mén)診或醫院治病者，須出示醫院當天收費發(fā)票或病歷記錄任一樣為準。（療病假當天 不計薪，不另扣款）

　　4、病假：凡員工生病，須留醫住院者稱(chēng)為病假。請假者須出示入院、出院之醫歷報告及醫院收費發(fā)票核銷(xiāo)病假。（病 假不計薪，不另扣款）。

　　5、工傷假：凡員工因公受傷請假治療，需憑醫院收費發(fā)票或醫生開(kāi)具證明，并經(jīng)相關(guān)經(jīng)理審批簽名后給予銷(xiāo)假（工 傷假給予全薪）。

　　6、凡請假者必須有部門(mén)責任人、行政部、經(jīng)理逐級審批方可生效，特殊情況必須經(jīng)部門(mén)責任人、行政部、經(jīng)理審批 注明理由。

　　員工請假單

　　1、請假人和代理人一欄均由請假人親自簽名。

　　2、事假：正常事假要提前兩天申請（特殊情況除外）。請事假須經(jīng)部門(mén)責任人簽批并確認臨時(shí)代理人后，呈相關(guān)經(jīng)理 審批。（事假當天不計薪，另加扣一天薪。）

　　3、療病假：確因不適，需到醫療門(mén)診或醫院治病者，須出示醫院當天收費發(fā)票或病歷記錄任一樣為準。（療病假當天 不計薪，不另扣款）

　　4、病假：凡員工生病，須留醫住院者稱(chēng)為病假。請假者須出示入院、出院之醫歷報告及醫院收費發(fā)票核銷(xiāo)病假。（病 假不計薪，不另扣款）。

　　5、工傷假：凡員工因公受傷請假治療，需憑醫院收費發(fā)票或醫生開(kāi)具證明，并經(jīng)相關(guān)經(jīng)理審批簽名后給予銷(xiāo)假（工 傷假給予全薪）。

　　6、凡請假者必須有部門(mén)責任人、行政部、經(jīng)理逐級審批方可生效，特殊情況必須經(jīng)部門(mén)責任人、行政部、經(jīng)理審批 注明理由。

【請假休假管理規定】相關(guān)文章：

考勤及請假管理規定10-21

休假請假條范文12-09

學(xué)校請假制度規定11-07

公休假請假條模板09-24

年休假請假條10-08

休假請假條15篇09-27

產(chǎn)假休假請假條最新02-29

公休假請假條推薦09-16

休假請假條(15篇)10-04

公休假請假條范文10-06