關(guān)于加班費的規定
作為上班族,加班是十分常見(jiàn)的事情,而關(guān)乎上班族切身利益的加班費就成為大家最為關(guān)注的問(wèn)題。下面為你介紹下關(guān)于加班費的規定,歡迎查看~
關(guān)于加班費的規定
《勞動(dòng)法》第四十四條規定, 有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報酬:
(一)安排勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬 因此,對于實(shí)行標準工時(shí)制的勞動(dòng)者,如果在“五一”等法定節假日加班,加班費應當以不低于日工資基數的3倍支付加班工資,而在5月2日、3日加班應當以公休日加班的標準給予雙倍支付工資。
日工資基數的計算方法為:月工資除以一個(gè)月計薪的天數,今年中國節假日調整后的月計薪天數為21.75天。
以一個(gè)約定月薪為1500元的職工為例,他的日加班基數就是1500元除以21.75天即69元;如果企業(yè)安排他在5月1日加班,則應支付其不低于69元的3倍即207元的加班工資。
5月2日加班,單位首先應安排補休,否則須支付兩倍的日工資基數。
此外,對于經(jīng)過(guò)勞動(dòng)保障部門(mén)批準,可以在明確工作量的前提下自主安排工作、休息時(shí)間的“不定時(shí)工作制”崗位,用人單位可以不支付加班工資。
如何確定加班費的計算基數?
1、如果勞動(dòng)合同有明確約定工資數額的,應當以勞動(dòng)合同約定的工資作為加班費計算基準。應當注意的是,如果勞動(dòng)合同的.工資項目分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務(wù)工資”等,應當以各項工資的總和作為基數計發(fā)加班費,不能以“基本工資”、“崗位工資”或“職務(wù)工資”單獨一項作為計算基數。
2、如果勞動(dòng)合同沒(méi)有明確約定工資數額,或者合同約定不明確時(shí),應當以實(shí)際工資作為計算基數。凡是用人單位直接支付給職工的工資、獎金、津貼、補貼等都屬于實(shí)際工資,具體包括國家統計局《關(guān)于工資總額組成的規定若干具體范圍的解釋》 中規定“工資總額”的幾個(gè)組成部分。但是應當注意一點(diǎn),在以實(shí)際工資都可作為加班費計算基數時(shí),加班費、伙食補助和勞動(dòng)保護補貼等應當扣除,不能列入計算范圍。
3、在確定職工日平均工資和小時(shí)平均工資時(shí),應當按照勞動(dòng)和社會(huì )保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》規定 ,進(jìn)行折算。
4、實(shí)行計件工資的,應當以法定時(shí)間內的計件單價(jià)為加班費的計算基數。
5、加班費的計算基數低于當地當年的最低工資標準的,應當以日、時(shí)最低工資標準為基數。
補休代替加班費合法嗎?
職工正常工作時(shí)間為每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)。
《勞動(dòng)法》規定,休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補休的,支付不低于工資200%的工資報酬。
由此可見(jiàn),休息日安排勞動(dòng)者工作,企業(yè)可以首先安排補休。在無(wú)法安排補休時(shí),才支付不低于工資200%的加班費。休息日一般是指雙休日。
當企業(yè)能夠安排職工補休時(shí),職工應當服從。這既保護了勞動(dòng)者的休息權,又利于職工的身體健康,也使職工及時(shí)恢復體力投入新的工作,有利于安全生產(chǎn)。
法定節假日加班,不能以安排補休為由拒付加班工資,單位必須按照日工資基數的300%支付加班工資。
未經(jīng)批準自愿加班能索要加班費嗎?
根據《勞動(dòng)法》規定,企業(yè)可以制訂與國家法律不相抵觸的加班制度,對符合加班制度的加班情況支付不低于法定標準的加班工資。
可見(jiàn),用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標準工作時(shí)間以外工作”,勞動(dòng)者自愿加班的,用人單位依據以上規定可以不支付加班工資。
四種不能拒絕的加班
在一般情況下,加班是要得到勞動(dòng)者的同意的,但是法律也規定以下四種情況的加班是必須的,不要征求勞動(dòng)者的意見(jiàn)。
●發(fā)生自然災害、事故或者因其它原因,使人民的安全健康和國家財產(chǎn)遭到嚴重威脅,需要緊急處理的;
●生產(chǎn)設備、交通運輸線(xiàn)路、公共設施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時(shí)搶修的;
●必須利用法定節日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設備檢修、保養的;
●為完成國防緊急任務(wù),或者完成上級在國家計劃外安排的其它緊急生產(chǎn)任務(wù),以及商業(yè)、供銷(xiāo)企業(yè)在旺季...
可以直接向當地勞動(dòng)局勞動(dòng)監察部門(mén)舉報。
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