公司新職員試用期工作總結15篇
總結在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對學(xué)習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標更加明確,讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)總結吧。但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么,下面是小編幫大家整理的公司新職員試用期工作總結,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
公司新職員試用期工作總結1
一晃20年過(guò)去了,我在沱牌的學(xué)習、試驗已經(jīng)結束了,為了更好地進(jìn)行下一步的工作,我對試用期的工作做了一個(gè)全面而詳細的總結,目的是要吸取教訓,提高自己,使下一步的工作做得更好,完成公司分配的銷(xiāo)售任務(wù)和各項工作。
試用期內完成的工作。
一是銷(xiāo)售情況。
今年上半年,在公司各級領(lǐng)導的親切關(guān)懷和正確領(lǐng)導下,在經(jīng)銷(xiāo)商的共同努力下,射洪戰斗單元城中片區市場(chǎng)完成銷(xiāo)售5.3萬(wàn)元,回款率96%;低檔酒占銷(xiāo)售總量的82.6%,其中沱牌頭曲500ml,沱牌大曲簡(jiǎn)裝480ml,柳浪春短蓋酒占銷(xiāo)售總量的15%;中檔酒占銷(xiāo)售總量的17.4%,其中沱牌大曲500ml,沱牌大曲簡(jiǎn)裝480ml;六月份銷(xiāo)售0.8萬(wàn)元,七月銷(xiāo)售1.9萬(wàn)元,占銷(xiāo)售總量的36%。
市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理,市場(chǎng)維護。
按照公司規定的銷(xiāo)售區域和市場(chǎng)批發(fā)價(jià),對經(jīng)銷(xiāo)商的出貨區和出貨價(jià)進(jìn)行控制和監督,督促經(jīng)銷(xiāo)商執行統一的批發(fā)價(jià),杜絕低價(jià)傾銷(xiāo)和倒竄現象。
經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間的溝通與引導,并結合公司的營(yíng)銷(xiāo)策略,舍得各終端均貼有統一的舍得酒價(jià)格標簽,使產(chǎn)品的售價(jià)達到公司的指導價(jià)。根據公司對商超、酒店和零店商品展示的要求,組織并協(xié)助店員保持商品清潔和整齊。店內及柜臺整潔整潔,對本公司產(chǎn)品進(jìn)行了相應的促銷(xiāo)政策宣傳,使其達到利用終端貨架資源進(jìn)行品牌宣傳的目的。
三是市場(chǎng)開(kāi)拓。
發(fā)展商超,酒店,餐廳共31家上半年。新近開(kāi)發(fā)的一些網(wǎng)點(diǎn)為射洪戰斗單元城中片區較大規模的商超,針對我公司產(chǎn)品比較齊全,從低端到高端都有不同程度的上柜;另一些新近開(kāi)發(fā)的網(wǎng)點(diǎn)為射洪戰斗單元城中片區中小零售終端,所售產(chǎn)品主要集中在中低檔產(chǎn)品區。
四是品牌宣傳,推廣。
為提升消費者對“沱牌酒”的認知度,樹(shù)立品牌形象,進(jìn)一步建立消費者的品牌忠誠度,根據公司規定的統一宣傳標識,在人流較大、收視率較高的地段及生意較好的門(mén)市部,張貼“沱牌酒”500ml宣傳海報400多張,聯(lián)系和協(xié)助廣告公司制作各類(lèi)廣告宣傳牌41個(gè),現已制作完成3個(gè);就公司的旅游參觀(guān)政策進(jìn)行了積極有效的落實(shí)和人數統計,積極配合公司對遂寧片區客戶(hù)的導購工作,這一系列工作,對公司的歷史文化有很好的宣傳作用,有力提升了品牌形象和品牌認知度,更進(jìn)一步認識和了解我公司。
五是銷(xiāo)售數據的管理。
按照公司年初的統一要求,完善了各類(lèi)銷(xiāo)售數據的管理,建立了經(jīng)銷(xiāo)商拉貨臺帳和經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售統計表,并及時(shí)上報了周銷(xiāo)售報表和月銷(xiāo)售報表,所有的銷(xiāo)售數據檔案都以紙質(zhì)和電子文檔的形式保存,使月報編制更加客觀(guān)、準確。月末對本月銷(xiāo)售和累計銷(xiāo)售分別從經(jīng)銷(xiāo)商、單品、產(chǎn)品結構等幾個(gè)方面進(jìn)行匯總和分析,以便更準確和客觀(guān)地反映市場(chǎng)情況,指導以后的銷(xiāo)售工作。
六、市場(chǎng)競爭狀況的調查與統計。
據市場(chǎng)調查統計,豐谷、太乙、小角樓和金六福等系列酒是我公司中低端產(chǎn)品的主要競爭品牌,特別是低端簡(jiǎn)裝酒,豐谷、太乙等是我公司低端產(chǎn)品的有力競爭者,市場(chǎng)占有率高,市場(chǎng)流通速度快,對我公司的沱牌頭曲、沱牌大曲的市場(chǎng)占有率和市場(chǎng)流通起著(zhù)極大的影響,也給我公司低端簡(jiǎn)裝產(chǎn)品的推廣設置了巨大的障礙。
近期豐谷公司實(shí)行市場(chǎng)優(yōu)惠政策:連續或一次性進(jìn)豐谷特曲、清豐谷等系列酒可獲九陽(yáng)牌豆漿機一臺,價(jià)值2萬(wàn)元以上空調一臺。
以單行3盒金潭玉液為基準,將4種及以上產(chǎn)品陳列于成都金潭玉液展廳。
第二,工作計劃。
雖然試用期期間做了很多工作,但是由于本人從事銷(xiāo)售工作時(shí)間短,缺乏市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面的知識、經(jīng)驗和技能,導致一些方面的工作做得不到位。有鑒于此,我準備在下一步工作中,從以下幾個(gè)方面著(zhù)手,盡快提高自己的業(yè)務(wù)能力,做好各項工作。
努力學(xué)習,不斷提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平。
一是抽時(shí)間通過(guò)各種渠道學(xué)習市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面的知識(特別是白酒市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)),學(xué)習一些成功的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)案例和先進(jìn)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方法,使自己的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有一定的知識基礎。二是不斷向公司領(lǐng)導、各地區業(yè)務(wù)及市場(chǎng)上其他各行業(yè)的行銷(xiāo)人員請教、交流與學(xué)習,使自己在業(yè)務(wù)水平、市場(chǎng)運作及把握人際關(guān)系等多個(gè)方面得到大幅提升。
二是銷(xiāo)售渠道進(jìn)一步擴大。
射洪戰斗單位在城市市場(chǎng)的銷(xiāo)售渠道比較單一,由于各種原因,大多數產(chǎn)品是通過(guò)流通渠道銷(xiāo)售的。下一步,流通渠道要做好,要進(jìn)一步向商超、餐飲、酒店、團購等渠道拓展。就擴大團購渠道而言,下半年主要對工商、教育、林業(yè)三大系統進(jìn)行系統人數和接待任務(wù)較多的多做工作,并逐步向其它企事業(yè)單位滲透。
三是做好市場(chǎng)調查工作。
進(jìn)一步調研與摸索市場(chǎng),詳細記錄各種數據,完善各種檔案數據,讓一些分析與對策有更強的數據支持,使之更科學(xué),以彌補經(jīng)驗與感覺(jué)的不足。對公司及其它白酒品牌產(chǎn)品的銷(xiāo)售狀況及整個(gè)白酒市場(chǎng)的走向進(jìn)行了解和掌握,以適應各種市場(chǎng)環(huán)境,及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略。
與客戶(hù)緊密合作,做好銷(xiāo)售方面的工作。
在穩定現有網(wǎng)絡(luò )和消費群體的同時(shí),幫助經(jīng)銷(xiāo)商保持良好的客情關(guān)系,充分拓展銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò ),挖掘潛在消費群體。
最終希望公司領(lǐng)導能對本人以后的工作給予更多的點(diǎn)撥和指導!
公司新職員試用期工作總結2
美好的回憶。在這段時(shí)間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助,讓我充分感受到了領(lǐng)導們“海納百川”的胸襟,感受到了XX人“不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎能見(jiàn)彩虹”的豪氣。
20xx年X月XX日,我榮幸成為公司的一員,在綜合財務(wù)部從事行政文員一職,至今已滿(mǎn)3個(gè)月的時(shí)間,在這三個(gè)月的時(shí)間里,我對公司的企業(yè)文化、管理等方面都有了深刻的理解和認識。公司的人性化管理方式,大家積極認真的工作態(tài)度,形成了公司特有的文化。有這樣一個(gè)工作環(huán)境,大家自然都能全心全意的投入工作。這也正是我所希望的一種工作環(huán)境。
在這三個(gè)月的時(shí)間里,在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下,通過(guò)自身的不懈努力,各方面均取得了一定的進(jìn)步,現將我的工作情況作如下匯報。
一、行政管理方面
熟悉了公司的基本規章制度和員工手冊,對公司各項行政管理制度的執行與監督也在進(jìn)一步加強,特別是考勤制度的執行,讓我記憶非常深刻,也在我日后的考勤工作中起到相當大的作用。
20xx年X月XX日早上,本人因故遲到,但未及時(shí)告知主管,而觸犯了員工手冊“能力信任度禁區”的第四條規定,為了以身作則,欣然接受公司的經(jīng)濟處罰,同時(shí)讓我親身感受了公司規章制度的約束力。
期間參與了公司各部門(mén)崗位職責的擬定工作,使我進(jìn)一步了解了公司的組織架構及職能權限,為以后的工作做了很好的鋪墊作用,同時(shí)也學(xué)到了很多可貴的經(jīng)驗。
對于辦公用品及各個(gè)部門(mén)所需的基本設備的采購,都實(shí)行“購置固定資產(chǎn)、低值易耗品的管理辦法”。對于其發(fā)放和領(lǐng)用,本人則采用“辦公用品領(lǐng)用登記表”和“電腦錄入登記”相結合的方法,所有物品的購買(mǎi)和領(lǐng)用都能在本人電腦上的“辦公用品清單”上可以看出,方便了財務(wù)綜合部對辦公用品的盤(pán)點(diǎn)及庫存的管理。
熟悉了日常的通知書(shū)寫(xiě)和發(fā)放工作,辦公區域的管理和日常的維護工作也進(jìn)一步深入,跟物業(yè)以及保潔公司的業(yè)務(wù)處理,也漸漸進(jìn)入角色,同時(shí)辦理了公司內部的虛擬網(wǎng),開(kāi)通了公司新的網(wǎng)站及郵箱,方便了員工之間的聯(lián)系。
對于日常的辦公事務(wù)處理以及領(lǐng)導交辦的其他工作都能比較順利的完成。
二、人力資源方面
熟悉了公司人員的招聘和應聘者資料初選工作,在“XXXX網(wǎng)”上發(fā)布招聘信息,篩選合適人選,確定面試時(shí)間,通知面試,讓所有參加面試人員填寫(xiě)相關(guān)表格,提交相關(guān)材料,安排面試。向每個(gè)新進(jìn)員工介紹公司情況及其各項規章制度,為公司的每個(gè)員工建立和保留人事檔案,對先前資料不全的員工,進(jìn)行補繳工作。
熟悉了員工錄用、轉正、續用手續,對試用期員工辦理招工錄用,為轉正員工簽訂勞動(dòng)合同,并對勞動(dòng)合同進(jìn)行鑒證,為其繳納社會(huì )保險。對勞動(dòng)合同到期的員工根據需要進(jìn)行勞動(dòng)合同續簽手續,同時(shí)重新辦理其鑒證。
草擬了公司的人事流程,旨在更好的開(kāi)展人事招聘工作,規范操作流程。同時(shí)每周五提交上周工作總結和下周工作計劃給財務(wù)綜合部經(jīng)理,以便保持良好的溝通和更好的工作。
三、試用期間自己的不足之處
經(jīng)過(guò)三個(gè)月的時(shí)間磨練,發(fā)現自己還存在許多的不足,主要是:
1、對《勞動(dòng)法》和社會(huì )保障法規等還不是很熟悉,在遇到相關(guān)的問(wèn)題時(shí),不能很快的找到解決的辦法。
2、對于公司的薪酬制度根本不了解,無(wú)法規范和執行。
3、由于能力和各方面的經(jīng)驗有限,對一些事情的處理還不太妥當。
4、由于各方面的學(xué)習不夠,知識面不夠廣,工作中有時(shí)會(huì )感覺(jué)力不從心。
5、工作方式和方法上還有待改進(jìn)
這些不足,我將在今后的工作中努力加以改進(jìn)提高,同時(shí)也希望大家給我多提意見(jiàn),爭取把自己的工作做得更好。
公司新職員試用期工作總結3
我于20xx年7月1日成為公司的試用員工,到今天2個(gè)月試用期已滿(mǎn),根據公司的規章制度,現申請轉為公司正式員工。
作為一個(gè)應屆畢業(yè)生,初來(lái)公司,曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作。但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的文化,讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉變。
我的工作崗位是信息管理及知識產(chǎn)權專(zhuān)員,在試用實(shí)習期間,根據領(lǐng)導的安排,我曾在公司的研究所里學(xué)習工作了一個(gè)星期,期間熟悉了藥物基本的制作流程,跟隨研究人員進(jìn)出實(shí)驗室,做些有趣的化學(xué)實(shí)驗,令我意外的是,這些前輩們并沒(méi)有因為我是一個(gè)新手而認為我礙手礙腳的,取而代之的卻是悉心的教導和一遍遍的示范。
由于考慮到我的專(zhuān)業(yè)能力和目前所勝任的崗位的要求上不太相關(guān),公司非?犊亟o了我一周在XX市知識產(chǎn)權服務(wù)中心所開(kāi)辦的“XX市專(zhuān)利工作者”的公費培訓機會(huì ),在這短短的一周內,讓我從對企業(yè)專(zhuān)利以及知識產(chǎn)權方面的知識一無(wú)所知徹底蛻變?yōu)橐粋(gè)合格的專(zhuān)利工作者,獲益匪淺。在此,我真的很感謝公司領(lǐng)導能給我這次學(xué)習的機會(huì ),今后我一定會(huì )把所學(xué)的知識和技能全部用到自己的工作中去,為公司做出自己應有的貢獻。
20xx年8月11日至20xx年8月13日,為了更快的適應公司的生產(chǎn)工藝和節奏進(jìn)度,領(lǐng)導讓我參加了由美歐咨詢(xún)公司所舉辦的“cgmp培訓”,明白了這次培訓的最終目的是要讓我公司的產(chǎn)品通過(guò)fdacgmp的審核認證,在這幾天內,我又了解了一些關(guān)于硫酸羥氯喹的生產(chǎn)流程和制作工藝。這次培訓又讓我加大了對公司的了解和認識,非常值得。
雖然這些工作是我以前從未接觸過(guò)的,和我的專(zhuān)業(yè)知識相差也較大。但是各部門(mén)領(lǐng)導和同事的耐心指導,使我在較短的時(shí)間內適應了公司的工作環(huán)境,也熟悉了公司的整個(gè)操作流程。
經(jīng)過(guò)這兩個(gè)月,我現在已經(jīng)能夠試著(zhù)做起專(zhuān)利的分析報告,整理部門(mén)內部的各種資料,協(xié)助領(lǐng)導,同事進(jìn)行資料的搜集和分類(lèi),從整體上配合公司的運作流程。當然我還有很多不足,處理問(wèn)題的經(jīng)驗方面有待提高,團隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強,需要不斷繼續學(xué)習以提高自己業(yè)務(wù)能力。
這是我的第一份工作,這兩個(gè)月下來(lái)我學(xué)到了很多,感悟了很多?吹焦镜难杆侔l(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實(shí)現自己的奮斗目標,體現自己的人生價(jià)值,和公司一起成長(cháng)。在此我提出轉正申請,懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己、實(shí)現理想的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng )造價(jià)值,同公司一起展望美好的未來(lái)!
公司新職員試用期工作總結4
短暫的試用期里無(wú)論在工作還是生活中都已經(jīng)適應了,為此做一份總結這試用期的收獲感想,一起來(lái)學(xué)習。
在這個(gè)收獲的季節里,我將自7月份入職公司到九月份工作分以下幾個(gè)方面作總結:
首先,對于我們剛出入社會(huì )的畢業(yè)生要面對的就是角色轉型。在學(xué)校,面對的是單純的學(xué)業(yè)課程,扮演的是一個(gè)被動(dòng)學(xué)習大于主動(dòng)學(xué)習的角色。出入社會(huì ),要面對的不僅是單純的理論知識,更多的是要將理論結合實(shí)際事物并加之實(shí)踐和接觸形形色色的社會(huì )交際關(guān)系網(wǎng),要扮演的是一個(gè)主動(dòng)、活躍、踏實(shí)肯干的新人角色。結合三個(gè)月的工作經(jīng)歷,覺(jué)得自己在這個(gè)轉型的角色變換中做的還不夠好,確切的說(shuō)是還保持著(zhù)一個(gè)學(xué)生的風(fēng)貌,沒(méi)有成功邁出社會(huì )的第一步。就拿在工作環(huán)境內和同事相處相融度來(lái)說(shuō),自己沒(méi)能很好的融入這個(gè)大家庭。這點(diǎn)上要給自己敲醒警鐘給予自嘲,結合現實(shí)和理想之間的差距異同修正自己的不足。給自己定下幾條原則或者說(shuō)轉型實(shí)踐方向:
主動(dòng)學(xué)習、踏實(shí)肯干、夯實(shí)專(zhuān)業(yè)基礎(相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論知識、熟悉和把握行業(yè)動(dòng)態(tài)以及公司相關(guān)固井外加劑產(chǎn)品)扮演好轉型之后的新角色。
有方向、有目的的改良自己性格上的缺陷(變內向為外向、開(kāi)朗、活躍、沉穩)相信這樣能為工作添色不少也可以為自己的人生多填充上一份精彩。
各擬制一份短期的人生(工作、生活)拓展計劃和一份長(cháng)期人生(工作、生活)拓展計劃。消除自己在未來(lái)工作、生活上的迷茫和不知所措。
其次,古語(yǔ)云,在其位,謀其政。身處技術(shù)員崗位,一定要有扎實(shí)的相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎知識和開(kāi)拓技術(shù)創(chuàng )新的思維觀(guān)念。入職的三個(gè)月期間,從起初的公司各項基本管理制度培訓、固井基礎理論知識接觸、實(shí)驗設備儀器操作與維護、公司固井外加劑產(chǎn)品認知到前線(xiàn)的固井水泥漿體系、水泥漿性能參數與室內模擬試驗操作規程、固井工藝與工具、公司業(yè)務(wù)范圍和合作商等等一系列的固井相關(guān)事宜,自己正在從一張固井白紙慢慢的在謄寫(xiě)成為一張固井技術(shù)牛皮卷,也堅信在一定的工作周期范圍內自己可以讓這張固井技術(shù)牛皮卷愈演愈厚。結合自己在工作中的得與失、不足與優(yōu)勢,自己還應在工作中不斷加深對公司固井外加劑產(chǎn)品的應用范圍、固井水泥漿體系、水泥漿性能參數與室內模擬試驗操作規程、固井工藝與工具等一系列的板塊理解與學(xué)習掌握并能熟練應對實(shí)際固井事宜中的一切復雜問(wèn)題。有規劃、有方向、結合理論與實(shí)踐制定長(cháng)短期的學(xué)習計劃:
多學(xué)多問(wèn)、不懂就問(wèn)、把握好一個(gè)新人的學(xué)習姿態(tài)。
扎實(shí)固井相關(guān)專(zhuān)業(yè)的理論知識以及將理論運用到實(shí)際生產(chǎn)中的方式方法。
端正工作態(tài)度,實(shí)現完美轉型。只有實(shí)干、多干方能打好堅實(shí)的基礎。
最后,工作范圍內接觸的業(yè)務(wù)與一個(gè)新人身份對公司管理發(fā)展的建議。三個(gè)月的時(shí)間,說(shuō)長(cháng)不長(cháng)說(shuō)短不短,在公司西北區域接觸的井次有tk862、th12355、tk953h,有了對固井流程的簡(jiǎn)單了解,從接到試驗任務(wù)單、小樣實(shí)驗摸索與試驗要求參數的契合并撰寫(xiě)小樣實(shí)驗報告、井場(chǎng)配灰、半大樣實(shí)驗并與試驗要求參數契合及半大樣實(shí)驗報告、井場(chǎng)配水、大樣實(shí)驗并與試驗要求參數契合及大樣實(shí)驗報告、井場(chǎng)固井施工并記錄相關(guān)施工參數并簽收施工費用單、施工結束后期的負責人工作總結并發(fā)予分管領(lǐng)導審閱、井次實(shí)驗記錄歸檔、等待固井隊固井質(zhì)量驗收并時(shí)刻與接洽人保持聯(lián)系、公司相關(guān)領(lǐng)導針對固井質(zhì)量結果給予負責人考核相關(guān)事宜。
作為一個(gè)新人,針對公司的各項管理制度和公司發(fā)展建設的相關(guān)建議,本著(zhù)新人該有的姿態(tài)和新人認知上的局限性,在一些原則上的錯誤建議還請公司領(lǐng)導海涵。
公司針對新人在固井基礎理論以及實(shí)際生產(chǎn)中的系統性培訓培養機制有所欠缺,對于一個(gè)新人渴望快速成長(cháng)的期盼,無(wú)異于奢望。
西南西北區域是否也應該像總公司一樣,超出正常上班時(shí)間的時(shí)間份額記為加班。
感恩是一個(gè)永恒的主題。來(lái)到公司這個(gè)大家庭,是公司把我們這一堆爛泥慢慢扶上墻去的,誠摯的感謝公司領(lǐng)導對我們這群新進(jìn)員工的栽培和殷切關(guān)愛(ài),相信公司在任何決定上都有公司自己的立場(chǎng)和生存利益的競爭,再次獻上我對公司的深深謝意,預祝我們這個(gè)大家庭的明天會(huì )更好。
公司新職員試用期工作總結5
時(shí)間過(guò)得飛快,試用期馬上就要過(guò)去了,不知不覺(jué)中我已經(jīng)在XXX公司待了三個(gè)月了,這三個(gè)月的時(shí)間里我已經(jīng)徹底適應了這個(gè)公司的環(huán)境。
這三個(gè)月里我體會(huì )到了XXX公司的的魅力,原先我對公司的了解大多來(lái)源于網(wǎng)絡(luò )上,來(lái)源于員工的渺渺幾語(yǔ)里,后來(lái)我了解了下這個(gè)公司的歷史,有了一個(gè)稍微完整點(diǎn)的認知,它經(jīng)歷了哪些巨變?出現了哪些厲害的人?這些歷史使得我對于這個(gè)公司充滿(mǎn)著(zhù)敬佩,也讓我對這個(gè)公司的未來(lái)充滿(mǎn)信心。
我最喜歡的還是公司的工作環(huán)境,上班時(shí)公司員工個(gè)個(gè)神色認真的討論著(zhù)這個(gè)問(wèn)題那個(gè)問(wèn)題,偶爾他們也會(huì )因為意見(jiàn)的分歧而吵得面紅耳赤,我差點(diǎn)都以為兩個(gè)人會(huì )打起來(lái),可一到下班的時(shí)候這兩個(gè)人又開(kāi)始勾肩搭背商量著(zhù)要去哪里玩,這樣的反差讓我的覺(jué)得很是親切。
公司的任務(wù)起初稍微讓我感到有些繁重,開(kāi)始的時(shí)候很不適應,趕不上公司的效率,通常別人很早就完成了任務(wù),而我卻不得不靠著(zhù)每天的加班來(lái)完成任務(wù)。但經(jīng)歷了試用期之后,對于這些工作任務(wù)的流程有了一個(gè)非常清晰的認知,也知道了如何在最短的時(shí)間內最有效的完成工作,讓我輕松了不少。
公司的各個(gè)部門(mén)在這段時(shí)間內我也有了一定的了解,了解到自己與他人的差距,了解到自己有哪些不足。首先是態(tài)度上,我從來(lái)都是完成了任務(wù),到點(diǎn)就下班,但我發(fā)現有些人,已經(jīng)完成了任務(wù)但還是選擇在公司,她們用多余的時(shí)間來(lái)提升自己,充實(shí)自己。其次就是我的專(zhuān)業(yè)知識不夠扎實(shí),因此在很多方面,我不得不靠著(zhù)查閱大量的資料,或者是去詢(xún)問(wèn)別人,這浪費了我不少的時(shí)間。我做事也不夠干練,我總是習慣按著(zhù)自己的節奏去完成工作任務(wù),如果時(shí)間充足就慢一點(diǎn)完成,時(shí)間不夠才會(huì )加快速度,除了自己的工作任務(wù),也很少主動(dòng)的去完成一些事情。
在短短的三個(gè)月里,我已經(jīng)進(jìn)入到了工作的狀態(tài),在領(lǐng)導交代了的各個(gè)方面,都取得了不錯的成績(jì),這也算是沒(méi)有辜負了領(lǐng)導的期待。感謝公司給了我一個(gè)這么好的機會(huì )來(lái)磨練自己,提升自己。當然,我也清晰的了解到了自身的不足之處,在以后的日子了,我會(huì )改正過(guò)來(lái),爭取為公司創(chuàng )造更大的利益。
公司新職員試用期工作總結6
三個(gè)月的實(shí)習轉眼就要過(guò)去了。于20xx年7月13日進(jìn)入******科技股份有限公司,在技術(shù)部主要從事研發(fā)項目管理的相關(guān)工作。在實(shí)習期間,我在領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與幫助下,專(zhuān)業(yè)知識和技術(shù)能力得到不斷充實(shí)并提高。在此,我就實(shí)習期所做的工作向各位領(lǐng)導做如下匯報:
一、認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識,履行崗位職責,服從領(lǐng)導安排。做為一名公司的新進(jìn)員工,我時(shí)刻鞭策自己,在工作中虛心向領(lǐng)導和同事學(xué)習,慢慢熟悉公司的研發(fā)領(lǐng)料流程,并獨自處理研發(fā)領(lǐng)料的全套工作;同時(shí),通過(guò)學(xué)習逐漸了解企業(yè)知識產(chǎn)權管理規范的流程并編寫(xiě)相關(guān)資料;并積極完成領(lǐng)導和同事交代的其他工作。
二、主動(dòng)熱情,以端正的工作的態(tài)度對待每一份工作。到技術(shù)部以后,部?jì)鹊娜w人員對我格外照顧,關(guān)心無(wú)微不至,使我在這里感覺(jué)到了家庭的.溫暖,從而能夠使我能夠很快的進(jìn)入工作角色。主要從事工作如下:1、參與機油消耗分析實(shí)驗,在蔣工的指導下學(xué)習油樣調和和旋轉法測試氧化安定性實(shí)驗,并進(jìn)行初步的分析;2、在李工的指導下學(xué)習防凍液冰點(diǎn)測定實(shí)驗、沸點(diǎn)測定實(shí)驗和泡沫傾向實(shí)驗的試驗方法;3、向刁工孫工了解了調和單流程、補料申請單、管線(xiàn)油流程、不合格產(chǎn)品處理流程和BOM更改流程,并向領(lǐng)導匯報;4、協(xié)助蔣工整理匯總公司可做認證信息;5、參加幾大添加劑公司技術(shù)交流會(huì )。在以上的工作和參加的會(huì )議中是我對潤滑油行業(yè)及潤滑油生產(chǎn)和相關(guān)工作有了較深的了解,使我受益匪淺,尤其對部門(mén)領(lǐng)導過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、良好的組織協(xié)調能力深表佩服,有很多需要我繼續請教和學(xué)習的地方。
三、虛心求教,不斷改進(jìn)、不斷積累自身專(zhuān)業(yè)技能。作為一名剛剛畢業(yè)的學(xué)生可能由于經(jīng)驗不足而帶來(lái)較多麻煩,但我針對工作出現問(wèn)題向領(lǐng)導和同事虛心求教,積極總結處理方法,并熱衷于對問(wèn)題處理方案的積累。在今后的工作中需繼續向各位領(lǐng)導和同事學(xué)習以進(jìn)一步提高自身專(zhuān)業(yè)素養,以便更好地適應自己的工作。
總之,在這3個(gè)月的實(shí)習期內我深深的感受著(zhù)公司的人性化管理,感受到了公司蓬勃向上的動(dòng)力和體貼關(guān)心員工的暖暖深情。同時(shí)我迫切希望能得到公司領(lǐng)導的肯定,并能按期轉正。
公司新職員試用期工作總結7
進(jìn)入貴公司工作已經(jīng)快兩個(gè)月了,在公司領(lǐng)導和廣大同事的支持和幫助及部門(mén)經(jīng)理對我的正確指揮下,我堅持不斷的學(xué)習行業(yè)理論知識、提煉以往工作經(jīng)驗、加強自身思想修養、嚴格遵守各種規章制度、提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。對自己的工作總結如下:
一、加強業(yè)務(wù)學(xué)習,提高業(yè)務(wù)素質(zhì)
通過(guò)公司精心安排、組織的新員工培訓,充分了解公司的基本狀況。結合自己工作崗位,通過(guò)公司內部網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)以及領(lǐng)導、同事的介紹,學(xué)習相關(guān)行業(yè)知識、公司成功案例等,為以后的實(shí)際工作做準備。期間,在部門(mén)領(lǐng)導的指導下,編寫(xiě)了《淺議市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與管理咨詢(xún)》,并作為項目組成員參與編寫(xiě)了《XX公司企業(yè)文化建設項目建議書(shū)》、《XX公司企業(yè)文化建設項目調研方案及調研提綱》、《XX公司企業(yè)文化建設項目調研報告提綱》等相關(guān)文件。
二、改變思想,轉換角色,嚴于律己
一位優(yōu)秀的管理咨詢(xún)顧問(wèn),不僅要掌握各行各業(yè)豐富的理論知識和實(shí)戰經(jīng)驗,還必須能從中提煉出其精華之所在,同時(shí)結合客戶(hù)的實(shí)際狀況,提供整體解決方案。從自身角度考慮,一要改變思想,采取“空杯理論”的工作態(tài)度,不斷提高。二要轉換角色,盡快的進(jìn)入工作狀態(tài)。三要嚴于律己,不僅要遵守各種規章制度,也要把公司的企業(yè)精神、工作作風(fēng)融入日常工作,并嚴格執行。
三、體會(huì )與感悟
公司從上到下全體員工的工作精神,使我感受頗深,正所謂:一言九鼎德勝天下。平時(shí)領(lǐng)導的指導與支持,方法方式獨具匠心,恰到好處。給出了思路與方向,耐心觀(guān)察,并及時(shí)指導,但不大包大攬,親歷親為,培養后備人才。作為管理咨詢(xún)顧問(wèn),對于客戶(hù)企業(yè),不是代替他們去做,而是引到思路,塑造其行為規范,并形成管理制度甚至員工習慣、企業(yè)精神。
總之,工作上雖有不足,但在公司領(lǐng)導及同事的關(guān)懷與呵護下,不斷提高、成長(cháng)。對于接下來(lái)的工作,充分信心!
公司新職員試用期工作總結8
我于XX年X月X日成為公司的試用員工,到今天X個(gè)月試用期結束,根據公司的規章制度,現申請轉為公司正式員工。
作為一個(gè)應屆畢業(yè)生,初來(lái)公司,曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化,讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉變。
在實(shí)習期間,我接觸了許多以前從未接觸過(guò)的新東西,豐富了自己的知識;各部門(mén)領(lǐng)導和同事的耐心指導,使我在較短的時(shí)間內適應了公司的工作環(huán)境。在此,我要特地感謝部門(mén)的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
在工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù),同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導分憂(yōu),這使得我的個(gè)人能力有所提高?赏瑫r(shí)我也看到公司的發(fā)展十分迅速,這使我感到驕傲自豪。也使我迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,來(lái)實(shí)現自己的奮斗目標,和公司一起成長(cháng)。
在此我提出轉正申請,懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己、實(shí)現理想的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng )造價(jià)值,同公司一起展望美好的未來(lái)!
公司新職員試用期工作總結9
作為一個(gè)剛剛走出校門(mén)的學(xué)生其實(shí),那個(gè)時(shí)候,我是稚嫩的,是茫然的,也是充滿(mǎn)期待的.我對自己將來(lái)要做的工作不是十分的清楚,只是覺(jué)得組訓的工作還比較適合我,還清晰的記得來(lái)到公司面試,程主任說(shuō)過(guò),作為組訓要做到”兵頭將尾,主管的參謀,經(jīng)理的助手”,當時(shí)也是朦朦朧朧的就開(kāi)始了這樣一條道路.
在xx(公司)工作的三個(gè)月以來(lái),我收獲了我成長(cháng)了,道路總是漫長(cháng)的,但回首總是那樣的充滿(mǎn)無(wú)限感慨和留戀.
記得接到的第一份任務(wù)就是策劃視頻的方案.我知道這是領(lǐng)導給我的一次考驗,更是一次展現自己的機會(huì ).后來(lái)這個(gè)視頻在領(lǐng)導的指導所有伙伴的配合下,拍攝很成功.也得到了省公司高度認可.
有時(shí)候,我覺(jué)得工作是一種被稱(chēng)之為"習慣"的東西,就如同早會(huì )經(jīng)營(yíng)一樣。如何經(jīng)營(yíng)好晨會(huì ),對于一個(gè)團隊的發(fā)展至關(guān)重要。剛剛開(kāi)始的時(shí)候,我無(wú)從適應,幸虧在學(xué)校的時(shí)候有過(guò)擔任晚會(huì )主持的經(jīng)驗,才勉強走上了主持的那個(gè)講臺.在長(cháng)達一個(gè)多月的時(shí)間里,每次開(kāi)早會(huì )我都是要提前寫(xiě)好主持搞,那樣的日子我很急,我在想我要到什么時(shí)候才能像其他的老師那樣,能夠很自如的站在臺上……,在領(lǐng)導的支持和培育下,現在我有了很大的提高。
平時(shí)的工作,除了經(jīng)營(yíng)早會(huì ),也要給新人培訓,入司正好趕上了省公司的雛鷹招募計劃,我們部門(mén)也是積極行動(dòng),在四季度先后有十幾位新的伙伴加入團隊里。這十幾位乎伙伴分為兩批進(jìn)行培訓。當程主任將培訓的重任交給我的時(shí)候,心里是沒(méi)有底的,但在主任的鼓勵下,第一批經(jīng)過(guò)我初步培訓的伙伴百分之九十通過(guò)了代資考試。第二批培訓更是所有人通過(guò),這也為新人開(kāi)門(mén)紅的展業(yè)作了鋪墊。
作為一名組訓,在自家公司要有章可循,若是出差,那更要統籌全局。十月份的時(shí)候,潛山那場(chǎng)高端客戶(hù)答謝會(huì ),讓我體會(huì )到組訓的不易和重要,后來(lái)的開(kāi)門(mén)紅會(huì )議,我也是恪守職責,兩天的時(shí)間學(xué)到了很多。雖然很累,但是,看到我們的團隊是那樣的優(yōu)秀,我由衷地幸福。
雖然每天在公司不亦樂(lè )乎的工作,可是很長(cháng)的一段時(shí)間,我的心里都是空的,也是虛的,因為我覺(jué)得自己以前所學(xué)的皮毛已經(jīng)不夠我在工作中運用了。而且壽險業(yè)真的是有很多的知識值得我去學(xué)習。我渴望學(xué)到新的知識,也期待能夠系統的去學(xué)習到壽險的專(zhuān)業(yè)知識。終于在十一月底我很有幸的參加了省公司安排的新人培訓班。我知道這對我是一次難得的機會(huì ),不僅為了自己,也為了我們支公司,我必須努力再努力。短短的十天,我有種脫胎換骨的感覺(jué),為了能在一百三十七人的班級脫穎而出我每天高度的繃緊神經(jīng),積極參與一切活動(dòng),直到最后拿到第二名的成績(jì),才覺(jué)得可以回公司給領(lǐng)導一個(gè)答復了。
工作是一場(chǎng)有趣的戰斗,其實(shí)在這個(gè)戰場(chǎng)上沒(méi)有敗將,只有逃兵。我一直堅信自己不是一個(gè)輕易認輸的人,所以我喜歡這樣的工作,作為一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)出生的學(xué)生,我熱愛(ài)一切和挑戰有關(guān)的事業(yè)。在這里每一天都有不同收獲,每天也會(huì )遇到不同的問(wèn)題,在這一點(diǎn)上很榮幸,我有很能理解我的領(lǐng)導和伙伴們,身為公司里唯一的90后,我得到了領(lǐng)導的關(guān)心,領(lǐng)導總能在適當的時(shí)候給予我最忠實(shí)的評價(jià)和建議。我也難免會(huì )犯錯,也難免會(huì )說(shuō)錯話(huà),但這些都得到了領(lǐng)導善意的指出。盡管如此,作為一個(gè)年輕人,有時(shí)候,我還有種心理很不舒服的感覺(jué)。我難以接受工作中遇到的阻力,或許我還是以一個(gè)學(xué)生的心態(tài)在看待一切,經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的磨礪,我在心態(tài)上也成長(cháng)了。
在實(shí)習的三個(gè)月里,在我們的團隊里我感覺(jué)到了溫暖,我們是一個(gè)整體,有任何壓力來(lái)了,只要大家同心協(xié)力,問(wèn)題都能輕松解決的。我也熱愛(ài)這樣可愛(ài)的團隊,我喜歡看到大家業(yè)績(jì)不斷的被刷新,我更是將我的所有精力都放在了工作中,因為我覺(jué)得這份工作能夠體現我的價(jià)值。
公司新職員試用期工作總結10
時(shí)光飛逝,轉眼間我的工作試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時(shí)間里大家給予了我足夠的寬容、支持、鼓勵和幫助,讓我充分感受到了領(lǐng)導們堅定的信念,和同事們積極樂(lè )觀(guān)的精神。在對大家肅然起敬的同時(shí),也為我有機會(huì )成為公司正式員工而感到光榮和興奮。
在這一個(gè)多月的時(shí)間里,在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下,通過(guò)自身的不懈努力,各方面均取得了一定的進(jìn)步。
記得初到公司時(shí),我對公司的了解僅僅局限于公司網(wǎng)站的簡(jiǎn)單介紹,除此之外,便一無(wú)所知了。所以,試用期中如何去認識、了解并熟悉自己所從事的行業(yè),便成了我的當務(wù)之急。
到公司的一天,我有幸參加了公司召開(kāi)的工作會(huì )議,受益匪淺,感覺(jué)這是一份關(guān)榮而附有挑戰的工作。學(xué)習是取得一切進(jìn)步的前提和基礎。在這段時(shí)間里我認真學(xué)習了公司各相關(guān)資料,并從網(wǎng)絡(luò )上攝取了大量的有用素材,日常工作的積累使我對公司有了較為深刻的認識,也意識到了公司的壯大對中國的互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)所起到的重大作用。
在這一個(gè)多月的時(shí)間里,兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,不遲到不早退,并積極自覺(jué)利用節假日參與公司的加班工作。嚴格遵守公司的各項規章制度,認真履行崗位職責。
認真學(xué)習崗位職能,工作能力得到了一定的提高。
我所在的技術(shù)部是一個(gè)充滿(mǎn)激情和挑戰的部門(mén),我要認真學(xué)習崗位職能,做好自己的本職工作,努力完成好各項工作任務(wù)。
在今后的工作中,我將努力提高業(yè)務(wù)水平,克服不足,朝著(zhù)以下幾個(gè)方向努力:
1、在以后的工作中不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識,通過(guò)多看、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。
2、提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力,并在工作過(guò)程中慢慢克服急躁情緒,積極、熱情、細致地的對待每一項工作。
公司新職員試用期工作總結11
我于20xx年4月19日來(lái)安康市市政設施管理處下屬部門(mén)養護中心工作,在領(lǐng)導的關(guān)心和指導下,兩個(gè)月來(lái),本人思想上追求上進(jìn),工作兢兢業(yè)業(yè),吃苦耐勞,自覺(jué)遵守單位的各項規章制度。為接受單位考核,總結自身思想、工作方面的得與失,更好的促使自己進(jìn)步,現將兩個(gè)月試用期內的思想、工作情況總結如下:
一、注重學(xué)習,努力提升思想認識
剛步入新的工作崗位,任務(wù)重,難度大,困難多,在部門(mén)領(lǐng)導的耐心指導下,虛心求教。
一是不斷提高自己的政治理論水平和黨性修養,提高自己的洞察力、判斷力。
二是堅持“三注重”,即:注重培養自己的工作能力,注重和同事溝通交流,注重虛心向他人學(xué)習。
三是結合本職工作,認真學(xué)習市政管理知識、業(yè)務(wù)技能、政策法規,努力接受新思想、新觀(guān)念、新環(huán)境。
二、踏實(shí)肯干,不斷提高工作能力
辦公室人員不僅要舞“筆桿子”,還要會(huì )!白炱ぷ印,我認為工作之初,做比說(shuō)更重要,因此,便在“寡言”中干好領(lǐng)導安排的各項工作。
一是修改完善養護中心崗位說(shuō)明書(shū)。自我來(lái)到管理處,在張處長(cháng)、李主任的指導下,反復修改更正《安康市市政設施養護中心主要職能內設機構和人員編制方案》、《安康市市政設施養護中心崗位說(shuō)明書(shū)》5次,在修改中我逐漸了解到養護中心設置情況。
二是堅持每周、月報送維護工作進(jìn)展和計劃報表。堅持每周五給張處長(cháng)報送維護工作進(jìn)展和計劃報表,不斷完善、詳細報表內容,截止現在共報表7次,每月向辦公室報送月工作進(jìn)展和計劃報表共2次。
三是積極協(xié)助李主任做好業(yè)務(wù)上報材料的整理、打印、報送工作。
四是認真做好來(lái)電來(lái)文督辦工作。專(zhuān)門(mén)印制了來(lái)文來(lái)電登記薄,詳細登記時(shí)間、對象、內容,及時(shí)督促人員辦理,兩個(gè)月來(lái)共督辦來(lái)電60余個(gè)、來(lái)文50余個(gè)。
五是做好處上下發(fā)的文件分類(lèi)歸檔,保管好重要文件資料。
六是保管好物資財產(chǎn)。5月初,根據處上要求,對養護中心物資財產(chǎn)進(jìn)行清查,登記造冊,妥善保管好門(mén)鑰匙。
七是做好養護中心各種會(huì )議的通知、會(huì )務(wù)、記錄工作。
八是管好養護中心職工考勤,每月按時(shí)如實(shí)上報。
九是按照“一張笑臉相迎,一把椅子相讓?zhuān)槐瓱岵柘嗨汀暗臉藴,做好?lái)訪(fǎng)人員的接待。十是工作兩邊兼顧,做好養護中心辦公室工作和背街小巷綜合改造工程項目組內勤工作。
三、認真反思,爭取早日干出成績(jì)
認真總結、反思兩個(gè)月來(lái)的思想、工作表現,雖然忙忙碌碌、加班加點(diǎn),不敢有絲毫的懈怠,但成績(jì)卻不是很明顯,歸結起來(lái),我認為自身還存在以下問(wèn)題:一是業(yè)務(wù)知識還欠缺,需加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習。二是工作上沒(méi)有完全放開(kāi),還顯拘束。三是工作兼顧力度還不夠,常有顧此失彼的情形。
“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索”。只有不斷的探索改進(jìn),工作才能干好。我有信心干好這份工作,這份信心源自領(lǐng)導的關(guān)心,同事的支持,自身的努力。
公司新職員試用期工作總結12
兩個(gè)月試用期已經(jīng)過(guò)去,我對自己所從事的出納工作已經(jīng)比較熟悉,也能勝任這項工作。以前在會(huì )計師事務(wù)所做業(yè)務(wù)助理工作時(shí),對出納的工作情況比較了解。而且在這兩個(gè)月里,我在公司的領(lǐng)導下,在公司同仁的幫助下,在新的崗位中,我對本公司經(jīng)營(yíng)模式和管理制度有了全新的認識和深入的學(xué)習,F對本職工作總結如下:
一、一個(gè)人面對新的城市、新的工作,一切都將是新開(kāi)始,都有一個(gè)從生疏到熟悉及精通的過(guò)程,萬(wàn)事開(kāi)頭難,一個(gè)良好的心態(tài)——虛心的、積極的心態(tài)是干好一切工作的根本。剛開(kāi)始的幾天是關(guān)鍵,于是我努力把自己的心態(tài)調整到,以適應新的環(huán)境、應對新的工作挑戰。
二、在這期間,在財務(wù)和內勤上我作了如下具體工作。
1、嚴格按照財務(wù)制度的要求,辦理費用報銷(xiāo),現金、支票的收付業(yè)務(wù)。
2、每月第八個(gè)工作日按時(shí)作好單位職工的薪金發(fā)放。
3、及時(shí)登記現金、銀行存款日記帳。月末編制出納報告單。
4、填寫(xiě)稅務(wù)申報表。
5、完成財務(wù)負責人交待的工作。
經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的試用期,我在工作也取得了一些成效。出納工作看似簡(jiǎn)單,做起來(lái)卻難,以前的工作經(jīng)驗對我從事新的工作有一定的幫助,但很多事情還需要重新認識和體會(huì ),學(xué)習和實(shí)踐相互融合才能產(chǎn)出成果,成績(jì)的取得離不開(kāi)單位領(lǐng)導的耐心教誨和無(wú)形的身教,離不開(kāi)公司同仁的關(guān)心和支持。
三、要作好出納工作絕不可以用“輕松”來(lái)形容,絕非“雕蟲(chóng)小技”,它是經(jīng)濟工作的第一線(xiàn),財務(wù)收支的關(guān)口,在公司的經(jīng)營(yíng)管理中占有重要的地位。作為一個(gè)合格的出納,必須具備以下的基本要求:
1、學(xué)習、了解和掌握政策法規和公司制度,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和知識技能。
2、學(xué)會(huì )制訂本職崗位工作內部控制制度,發(fā)揮財務(wù)控制、監督的作用。
3、出納人員要恪守良好的職業(yè)道德。
4、很好的溝通能力。特別是和工商、稅務(wù)、社保等單位的外聯(lián)溝通能力。當然,在今后的工作中除了恪守以上的基本四點(diǎn)外,我還要不斷的努力學(xué)習國家出臺的新的財經(jīng)法律法規和先進(jìn)的企業(yè)管理制度,以適應不斷變化的社會(huì )環(huán)境和今后公司開(kāi)展的工作。
四、出納人員要有較強的安全意識,現金、有價(jià)證券、票據、各種印鑒,既要有內部的保管分工,各負其責,并相互牽制。
以上是我對本人兩個(gè)月工作的一些體會(huì )和總結。在以后的工作和學(xué)習中我還將不懈的努力和拼搏,與時(shí)俱進(jìn),做好本職工作,與公司的發(fā)展同步。同時(shí),我要特別感謝公司領(lǐng)導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關(guān)心,這是對我工作的肯定和鼓舞,我真誠的表示感謝!
公司新職員試用期工作總結13
本人于今年6月18日有幸步入佳力奇航天人的行列,任職人力資源管理工作。進(jìn)入公司三個(gè)月以來(lái),在公司領(lǐng)導的關(guān)心及同事們的幫助下,讓我學(xué)到了新的知識,增長(cháng)了新的見(jiàn)識,對公司的人力資源狀況、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及企業(yè)未來(lái)的發(fā)展規劃有了基本了解,也使我從前所掌握的知識和工作經(jīng)驗在新的工作崗上得到了進(jìn)一步鞏固和提升,F將本人在此期間的工作情況總結如下:
一、自身情況
1、能夠自覺(jué)遵守公司的各項規章制度,工作態(tài)度端正,對本職工作具有一定的能力和實(shí)踐經(jīng)驗,能很快適應新的工作環(huán)境并進(jìn)入角色,投入工作狀態(tài)。
2、善于學(xué)習,追求上進(jìn),工作責任心、主動(dòng)性較強,對本職工作具有一定的創(chuàng )新意識,嚴格要求自己積極開(kāi)動(dòng)腦筋想辦法將本職工作做好。通過(guò)進(jìn)入公司三個(gè)月以來(lái)的工作實(shí)踐和崗位培訓,使自己的工作能力有了一定程度提升。
3、具有很好的團隊合作精神,在完成本職工作的同時(shí),積極主動(dòng)地配合同事完成本部門(mén)的工作。
4、堅持愛(ài)崗敬業(yè),遵守原則,秉公辦事,切實(shí)維護公司利益。
二、工作情況
1、進(jìn)一步完善人力資源的工作流程:
1)根據公司定崗定員以及對崗位職能的要求,拓展招聘渠道與信息量的采集工作,按照掌握的第一手資料篩選參加初審面試,根據初審情況推薦給相關(guān)領(lǐng)導進(jìn)行復試;
2)針對新入職員工及時(shí)建立員工檔案并報給公司財務(wù)部建立工資檔案;
3)在一定時(shí)間內對新入職員工進(jìn)行跟蹤考察;
4)在原有基礎上修改和完善新員工入職手續和檔案管理工作;
5)完善了員工轉正流程與考核機制,及時(shí)完成試用期員工轉正定級相關(guān)手續和符合辦理勞動(dòng)保險匯報工作。
2、為嚴肅公司考勤紀律,對考勤機制進(jìn)一步加以完善,糾正此前存在考勤機制不規范的情況,協(xié)助公司領(lǐng)導修訂完善公司考勤模式和管理流程工作;
3、為明確公司的工作紀律與行為規范,協(xié)助公司領(lǐng)導參與編制《員工手冊》部分內容工作。并協(xié)助公司領(lǐng)導補充編制了員工的考核制度及相關(guān)文件,使公司的人力資源管理制度得到進(jìn)一步完善;
4、對全司每名員工的自然情況、錄用資料、工作經(jīng)歷及離職人員資料等方面的人力資源信息,作了進(jìn)一步完善并及時(shí)整理歸檔。根據人事信息管理的需要,為公司準確掌握內部人力資源的數量、質(zhì)量、結構及分布狀況、正確調配與選用人員和領(lǐng)導決策提供依據。
5、積極完成領(lǐng)導安排的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
三、工作建議
在三個(gè)月的工作過(guò)程中,通過(guò)對公司所接觸與了解的情況,個(gè)人認為我公司還有以下幾個(gè)方面的管理環(huán)節有待完善與提高:
1、進(jìn)一步加強對公司員工的崗位培訓,以提高員工隊伍的專(zhuān)業(yè)技能及工作效率。尤其是對新入職員工要進(jìn)行必要的崗前培訓,包括開(kāi)展師傅帶徒弟方式的班組培訓及舉辦專(zhuān)門(mén)的理論培訓,使其在掌握一定的崗位操作技能及安生生產(chǎn)知識后,再正式上崗。以保障其崗位勝任能力與生產(chǎn)安全。
2、企業(yè)的競爭是人才的競爭,我公司所從事的碳纖維產(chǎn)業(yè)是一種高新技術(shù)
產(chǎn)業(yè),需要強有力的技術(shù)力量作支撐。鑒于公司目前技術(shù)人才隊伍相對薄弱,建議公司加大對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的招聘力度,以較為優(yōu)厚的待遇吸引優(yōu)秀的技術(shù)人才加盟本公司,促進(jìn)公司做大做強。
3、人員社保方面,大多企業(yè)是在員工入職3-6個(gè)月后開(kāi)始繳納社保,從多留住有用人才的角度考慮,建議公司對新入職員工繳納社保的起始時(shí)間予以適當調整。
上述工作總結及工作建議難免存在不妥之處,懇請公司領(lǐng)導給予指正,幫助我不斷進(jìn)步與提高。在今后的工作中,我將加倍努力學(xué)習,刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,勇于進(jìn)取,爭創(chuàng )業(yè)績(jì),為企業(yè)的不斷發(fā)展壯大不遺余力地貢獻自己的聰明才智。
公司新職員試用期工作總結14
回首這幾個(gè)月來(lái)的工作情況,自我在X月X日加入工作以來(lái)。作為一名XX崗位的試用期員工,我在工作中認真聽(tīng)取領(lǐng)導講解,嚴格把控工作規范,并在這段試用期的工作中取得了良好的進(jìn)步和收獲。
回顧前三個(gè)月,時(shí)間真的飛快,而我也即將在領(lǐng)導的培養下轉正為XXX公司正式的一員。為此,我反思這三個(gè)月的時(shí)間,將自己的工作和發(fā)展情況做做自我工作總結如下:
一、個(gè)人的思想情況
雖然我才來(lái)到XXX不久,但在領(lǐng)導的大力培養下,我對公司的思想以及發(fā)展理念也有了深刻的認識,并在工作中學(xué)會(huì )積極的發(fā)揚公司的發(fā)展精神,將這份思想融入到自己的工作之中。
另外,得益于團隊的協(xié)助,在各位同事們熱情的幫助下,我也漸漸融入了集體,加入了XX部門(mén)的大團隊!幾個(gè)月來(lái),我深得同事們的照顧和幫助,也漸漸體會(huì )了我們團隊中這種熱情洋溢的奮斗精神!且這也在工作中深深的影響了我,讓我能在工作中一步步的追求進(jìn)步,追求對自我的提升。
三個(gè)月來(lái),我在公司的環(huán)境中體會(huì )到了很多,但在認識這些精神的同時(shí),我也在被不深刻的影響著(zhù)。相信在今后我一定能取得更好的成績(jì)!
二、試用期的工作和成長(cháng)
作為一名試用期員工,為了能順利完成工作崗位的任務(wù)要求,一直以來(lái)我都在不斷的學(xué)習和要求自己。在領(lǐng)導的培養下,我嚴格了解了工作的制度和規定,并能在工作中一絲不茍的完成自己崗位的工作任務(wù),并按照要求順利完成了自己的工作任務(wù)。
這三個(gè)月,起初我也遇上過(guò)各種問(wèn)題和能力上的不足,但在每次的反思和總結后,我對工作的了解也更加前進(jìn)了一分。
如今,隨說(shuō)不上有優(yōu)秀,但對于自己崗位的工作任務(wù)我已經(jīng)能順利且嚴格的完成,并堅守公司的要求,保證工作的質(zhì)量。且自身依舊在不斷的學(xué)習和前進(jìn)當中,相信在今后的工作上我會(huì )有更好的表現!
三、工作的不足
反思這次的試用期,我在工作上的不足也是十分明顯的。其中,尤其是我對XX方面工作的不熟練尤為明顯,經(jīng)常會(huì )因為自己的一些大意導致犯下馬虎的問(wèn)題。但我如今也在積極的改進(jìn)自己,以工作中優(yōu)秀的前輩為目標,以求積極在工作中發(fā)展自己,并在今后取得更好成績(jì)。
公司新職員試用期工作總結15
我于20xx年X月X日進(jìn)入公司成為試用員工,作為一個(gè)剛剛步入社會(huì )的應屆畢業(yè)生,這里的一切對我來(lái)說(shuō)都很陌生。如今時(shí)間已經(jīng)過(guò)去兩個(gè)多月,在這短短的兩個(gè)多月的時(shí)間內,我慢慢地適應著(zhù)個(gè)公司的文化與氛圍,努力地要在這樣的環(huán)境中學(xué)習和發(fā)展,在主管和同事們地關(guān)心和指導下,我學(xué)到了不少東西,各方面也取得了一定的進(jìn)步,現將我該期間的工作情況作如下總結:
在這段時(shí)間內,我先后在人力資源部和測試部擔任行政前臺和軟件測試員的職位:
初到公司,我擔任公司的行政前臺一職,我仔細閱讀了關(guān)于公司的員工管理手冊,并參加公司了對新員工的培訓,學(xué)習了公司的企業(yè)文化及整個(gè)公司在經(jīng)營(yíng)中的一些人員配置和崗位要求,員工工作中要注意的禮儀規范及工作流程。通過(guò)這些資料和培訓,我對公司有了一定的了解,同時(shí)也了解了作為公司員工應該要有的工作規范。
在擔任公司的行政前臺的崗位期間,從復印、掃描、傳真到發(fā)放報刊雜志、傳遞文件,以及對領(lǐng)用情況進(jìn)行備案,包括一些來(lái)訪(fǎng)人員的接待工作,每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗。
辦公用品的領(lǐng)用登記。資產(chǎn)管理是我之前實(shí)習的時(shí)候就有接觸過(guò)的工作,保證好每個(gè)人領(lǐng)用物品的準確登記,及時(shí)上報及申購庫存所缺物品,保證倉庫物品的整齊明確是十分重要的。
這段期間,我負責公司每一天內部和外部的郵件傳遞及匯總,把各個(gè)部門(mén)的信件準時(shí)準確的送到,并且歸檔存放,以便需要時(shí)能夠及時(shí)調出資料,以及向財務(wù)報銷(xiāo)各類(lèi)費用。
負責員工的考勤,及時(shí)歸納員工的出勤狀態(tài),提供考勤報表。依據人力資源經(jīng)理提供的面試信息,通知人員面試以及后續的接待工作等等。行政前臺的工作和很繁瑣,分析性思維很重要,經(jīng)常需要對自己的工作進(jìn)行輕重緩急的判斷我覺(jué)自己在這方便做的還有所不足,在人力部門(mén)的工作中我一直嚴格要求自己,認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù),不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習請教,不斷提高自己,希望自己能盡早在自己的崗位上獨當一面,為公司作出貢獻。當然初入職場(chǎng),難免出現一些小差錯需要領(lǐng)導指正但前事之鑒,后事之師,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮的更加全面杜絕類(lèi)似錯誤的發(fā)生。在此,我要特地感謝人力資源部門(mén)的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助,感謝她們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
之后我內部移轉到測試部門(mén),擔任軟件測試員一職,測試部門(mén)的工作是我之前沒(méi)有接觸過(guò)的,和我的專(zhuān)業(yè)知識相差也很大,但是部門(mén)領(lǐng)導和同事的耐心指導,使我在較短的時(shí)間內適應了軟件測試的工作環(huán)境和操作流程。
總結軟件測試的最主要工作就是尋找和描述手機功能的缺陷,大體可以概括為:準確、簡(jiǎn)潔、完整、規范。
描述要點(diǎn)時(shí)標題需要明確指明錯誤要點(diǎn)。操作過(guò)程描述出測試的整個(gè)過(guò)程,包括工作環(huán)境,測試機器的運行條件,盡量多的提供一些相關(guān)的信息。還要相應的寫(xiě)明實(shí)際的運行結果和預期期望實(shí)現的結果。最后總結測試報告及評估模式要點(diǎn):標題、版本號、測試人員、統計數據、概率性、及個(gè)人對此次版本測試的評估等。
此外有些問(wèn)題會(huì )與軟件工程師所設計的版本有差距,甚至是一些小問(wèn)題,這時(shí)候更應該發(fā)揮溝通能力,善于表達觀(guān)點(diǎn),表明軟件缺陷為何必須修復,并通過(guò)實(shí)際演示求證觀(guān)點(diǎn)。軟件缺陷一定要盡可能的在內部解決,這對節約成本、提高產(chǎn)品知名度都大有裨益。
在這測試過(guò)程中,盡量做到80—20原則,在分析、設計、實(shí)現階段的復審和測試工作能夠發(fā)現和避免80的Bug,而系統測試又能找出其余XX中的80,最后的X的XX可能只有在用戶(hù)的大范圍、長(cháng)時(shí)間使用后才會(huì )暴露出來(lái)。因為測試只能夠保證盡可能多地發(fā)現錯誤,無(wú)法保證能夠發(fā)現所有的錯誤。這就需要每個(gè)人帶著(zhù)責任心和耐心去尋找缺陷。
在這兩個(gè)月的工作中,我體會(huì )到有一個(gè)和諧,共進(jìn)的團隊是非常重要的,有一個(gè)積極向上的公司和領(lǐng)導是員工前進(jìn)的動(dòng)力,公司給我這樣的機會(huì ),我就要珍惜并為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領(lǐng)導予以批準,謝謝!
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