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財務(wù)科工作總結

時(shí)間:2022-01-21 13:19:29 工作總結 我要投稿

財務(wù)科工作總結15篇

  總結是對某一特定時(shí)間段內的學(xué)習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料,它能夠給人努力工作的動(dòng)力,讓我們一起認真地寫(xiě)一份總結吧。那么總結應該包括什么內容呢?以下是小編精心整理的財務(wù)科工作總結,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

財務(wù)科工作總結15篇

財務(wù)科工作總結1

  財務(wù)人員工作總結是財會(huì )朋友總結一年工作成果,展望未來(lái)一年工作計劃的年度重頭戲,但是一些財會(huì )朋友卻常常被此煩惱,希望這篇文章可以有效幫助你輕松搞定財務(wù)人員工作總結。

  20xx年將要過(guò)去,回顧近一年來(lái)的工作,感觸良多,收獲不小。近一年來(lái),在行長(cháng)的正確領(lǐng)導下,各部門(mén)的全力支持下,嚴格自律,規范管理,踏實(shí)工作,熱情服務(wù),履職盡責,任勞任怨,鍛煉了自己,提高了財務(wù)管理水平。當然,也存在些許不足,在此,對大家給予我的關(guān)愛(ài)和幫助表示衷心的感謝!下面就我近一年的工作情況簡(jiǎn)要的工作總結:

  一、 主要工作

  本人將工作重點(diǎn)放在財務(wù)服務(wù)、規范上,我感到只有搞好服務(wù)才能做好工作,只有堅持規范才能減少風(fēng)險與差錯。此后,以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)為先導,以規范制度為理念,立足做好常規工作,著(zhù)眼推進(jìn)重點(diǎn)工作。取得了一定進(jìn)展,收到了一定成效,做了大量事務(wù)性的工作。

  工作方面:

  踏實(shí)工作,履行職責,認真執行《會(huì )計法》,規范記賬憑證的編制,嚴格對原始憑證的合理性進(jìn)行審核,強化會(huì )計檔案的管理等。按規定時(shí)間完成每個(gè)季度單位存款賬戶(hù)的對賬工作,另外按時(shí)完成市行布置的補發(fā)信用機構代碼證得工作,及時(shí)申報各項稅金。在各類(lèi)年中審計、年終預審及財政稅務(wù)檢查中,積極配合相關(guān)人員工作。

  學(xué)習方面:

  虛心請教,不斷提高,完善各項財務(wù)基礎制度,加強業(yè)務(wù)學(xué)習,提高業(yè)務(wù)水平,提升思想境界,剖析自我,查找不足,擺正自身位置,尋求良好的工作方式,提高工作效率,探尋人性化管理,振作精神,嚴格要求,勝任本職工作。在工作中學(xué)習,在總結中提高,在培養全面素質(zhì)上下功夫,注重細節,養成良好習慣,做好工作。

  思想方面:

  積極上進(jìn),團結協(xié)作,充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性和工作積極性,不斷提高團隊整體素質(zhì),營(yíng)造和諧氛圍,樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng )新、務(wù)實(shí)高效的形象。不斷加強財務(wù)人員之間的相互學(xué)習、相互交流、互幫互助、互相補臺,打造和諧高效工作團隊,達到在工作中相互認同、相互理解、相互支持、共同提高。

  二、存在不足

  1、自身學(xué)習抓的不緊,理論學(xué)習不夠認真,學(xué)得不深不透,忙于事務(wù),創(chuàng )新不足;

  2、疲于應付日常事務(wù),前瞻性、系統性研究較為欠缺;

  3、財務(wù)分析、預測水平有待提高,財務(wù)信息的決策能力有待增強;

  4、工作中有時(shí)缺乏耐心有點(diǎn)急躁的現象,以后有待加以克服。

  三、下步工作思路

  20xx年我國的社會(huì )經(jīng)濟形勢將發(fā)生更加深刻的變化,將蘊藏著(zhù)巨大的機遇,也包含著(zhù)嚴峻的挑戰。新年意味著(zhù)新起點(diǎn)、新氣象,隨之要有新的精神面貌和新的干勁,我決心再接再勵,與時(shí)俱進(jìn),繼續搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù),努力堅持規范,著(zhù)力推進(jìn)創(chuàng )新,積極探索解決新形勢下財務(wù)工作面臨的新情況新問(wèn)題,理好財、服好務(wù)、辦好事。積極主動(dòng)出謀劃策,精打細算,確保營(yíng)運資金流轉順暢、確保投資效益、確保財務(wù)優(yōu)化管理。把財務(wù)做精做細,搞好成本歸集。

  拓展財務(wù)管理與服務(wù)職能,實(shí)現財務(wù)管理“零”死角,挖掘財務(wù)活動(dòng)的潛在價(jià)值,充分發(fā)揮支撐服務(wù)職能,合理有效配置有限資源,切實(shí)防范財務(wù)風(fēng)險,最大限度降低成本,促進(jìn)單位全面健康發(fā)展。在提高企業(yè)競爭力方面盡更大的義務(wù)與責任,不斷鞭策自己,加強學(xué)習,以適應時(shí)代與企業(yè)的發(fā)展,和大家共同進(jìn)步,與公司共同成長(cháng)。

  四、注意事項

  1、寫(xiě)財務(wù)人員工作總結一定要細心,因為和數字打交道,多一個(gè)零少一個(gè)零那相差就大了;

  2、財務(wù)人員工作總結的格式對好的工作總結是很直觀(guān)的,一眼就可以看出財務(wù)人員工作總結的作者是否用心;

  3、一定要實(shí)事求是,成績(jì)不夸大,缺點(diǎn)不縮小,更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。

  4、財務(wù)人員工作總結的內容,財務(wù)人員工作總結一定不能給人以華而不實(shí)的感覺(jué)。

  5、要剪裁得體,詳略適宜。材料有本質(zhì)的,有現象的;有重要的,有次要的,寫(xiě)作時(shí)要去蕪存精?偨Y中的問(wèn)題要有主次、詳略之分,該詳的要詳,該略的要略。

  6、總結的具體寫(xiě)作,可先議論,然后由專(zhuān)人寫(xiě)出初稿,再行討論、修改。最好由主要負責人執筆,或親自主持討論、起草、修改。

財務(wù)科工作總結2

  回顧半年的工作,有成績(jì)也有不足,現總結如下:

  一、元月份,對20xx年機關(guān)財務(wù)工作預算執行情況進(jìn)行了決算。收支平衡,未出現赤字。管理費全部納入預算外資金管理,預算內資金使用合理,無(wú)違紀。

  二、二月份,編制了XX年機關(guān)財務(wù)預算、財務(wù)收支計劃,擬訂了資金籌措使用方案,與財政局和企業(yè)多方爭取資金計劃,為有效使用資金提供了依據。

  三、三月份,配合審計部門(mén)對機關(guān)20xx年經(jīng)費收支情況進(jìn)行了綜合性、經(jīng)常性、連續性審計。查無(wú)任何違紀問(wèn)題。

  四、四月份,配合紀檢部門(mén)對機關(guān)清理“小金庫”專(zhuān)項工作進(jìn)行了自查、檢查。

  五、五、六月份,對威泰食品廠(chǎng)的破產(chǎn)清算工作進(jìn)行了終結準備,7月17號召開(kāi)了第三次債權人會(huì )議,經(jīng)過(guò)清算組全體人員的艱辛努力,清算報告及分配方案已經(jīng)債權人通過(guò)。

  債權人會(huì )議結束止今,仍有多名職工找清算組反映這樣那樣的問(wèn)題,我均一一熱情接待,耐心解釋。對情緒激動(dòng),甚至惡語(yǔ)相加的職工,我始終罵不還口,用法律法規說(shuō)服他們。我認為,比起下崗職工,我個(gè)人受點(diǎn)委屈不算什么,重要的是力求清算工作平穩終結。

  六、完成了經(jīng)貿局機關(guān)、華爽清算組、威泰清算組的資金收取和費用支出工作,并作好了帳務(wù)處理工作。

  下半年:

  一是要盡快完成威泰食品廠(chǎng)的破產(chǎn)清算終結工作。

  二是要作好8月份的華爽制衣的拍賣(mài)工作。

  三是作好機關(guān)的財務(wù)工作。

財務(wù)科工作總結3

  在上半年里全體財務(wù)人員認真完成單位日常各項財務(wù)核算工作,嚴格遵守財務(wù)會(huì )計制度,認真履行職責,嚴格按照單位的有關(guān)規定程序和審批權限辦理,任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作努力做好,現就上半年實(shí)際工作匯報如下。

  一、做好20xx年決算與20xx年預算工作。

  20xx年初按照局財務(wù)科的要求認真核實(shí)經(jīng)費賬務(wù),完成20xx年經(jīng)費決算報表和20xx年經(jīng)費預算報表。按照省社保廳的工作要求認真核實(shí)基金賬務(wù),完成20xx年基金決算報表和20xx年基金預算報表。

  二、完成報表報送工作。

  每月初認真完核查賬務(wù),完成經(jīng)費與基金的賬務(wù)報表,按月、季、年分別向局財務(wù)科、省人社廳上報各類(lèi)報表。每季度向市衛計局醫改辦報送大病保險工作統計報表。

  三、按時(shí)上報工資及養老工作。

  做好工資變動(dòng)的調整,每月月初按時(shí)上報單位人員工資,做好新入職、調動(dòng)及退休人員工資的變動(dòng)工作,認真完成20xx年全體人員工作的普調工作。清算20xx至20xx年養老,多退少補,核對20xx年養老。

  四、做好基金的撥付和管理工作。

  做好定點(diǎn)醫療機構基金的報銷(xiāo)和銀行代發(fā)工作,完成每月向財政局社?粕陥蠡;撥付20xx年9月至20xx年4月跨省異地直通車(chē)補償資金共275202.49元;撥付20xx年9月至20xx年4月省內直通車(chē)補償資金17906130.24元;撥付20xx年12月到20xx年3月市內定點(diǎn)醫療機構補償資金44122355.09元;撥付20xx年10月至20xx年4月定點(diǎn)藥店補償資金5850920.97元;撥付20xx年11月至20xx年4月普通門(mén)診補償資金7385263.44元;撥付市外住院銀行代發(fā)補償資金8230009.01元;撥付20xx年各醫院質(zhì)量控制質(zhì)保證金5543891.68元。

財務(wù)科工作總結4

  財務(wù)部門(mén)在國家政策的引導下,在公司領(lǐng)導的支持幫助下,在各部門(mén)的積極配合下,圍繞公司中心工作和財務(wù)重點(diǎn)工作,圓滿(mǎn)地完成了部門(mén)職責和領(lǐng)導交辦的各項任務(wù),為總結經(jīng)驗更好的完成以后的工作,現主要從以下幾個(gè)方面予以總結:

  一、財務(wù)核算和財務(wù)管理方面

  本年度,財務(wù)部門(mén)計劃擔當著(zhù)農業(yè)科技有限責任公司的會(huì )計核算,管理,風(fēng)險評估及投資融資決策等工作。我部將緊緊圍繞公司的發(fā)展方向與經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài),在遵守國家相關(guān)法律法規的前提下,在為公司提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí),認真組織會(huì )計核算,規范各項財務(wù)基礎工作,加強財務(wù)管理。比如,將在對農業(yè)科技有限責任公司成本核算基礎上,采用總分合同項目核算方式,在財務(wù)軟件如不能達到核算要求的情況下,利用電子表格匯總數據資料;在成本費計算上,財務(wù)成本會(huì )計應參與車(chē)間生產(chǎn)的各各環(huán)節的審核并予以確認,會(huì )計及有關(guān)人員應直接對應車(chē)間統計員、負責人,對原料及車(chē)間所生產(chǎn)的產(chǎn)品的每張票據一一復核計算價(jià)格;對各產(chǎn)品成品依照生產(chǎn)任務(wù)單、質(zhì)檢單逐一核對,確保預計產(chǎn)量的實(shí)現與成本的真實(shí)性、準確性、合理性,并對在審核中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)與相關(guān)人員溝通,并匯報給公司領(lǐng)導。

  在往來(lái)核算管理方面,將對每筆銷(xiāo)售合同往來(lái)會(huì )計都記錄在案,以便隨時(shí)掌握合同進(jìn)度、回款金額,并編制專(zhuān)用表格對合同回款標注滯期預醒符號,方便業(yè)務(wù)員催款及公司領(lǐng)導掌握回款進(jìn)度。

  在現金銀行結算工作中,隨著(zhù)公司經(jīng)營(yíng)的開(kāi)始,銷(xiāo)量的不斷增加,規模的不斷擴大,在銀行賬戶(hù)方面將會(huì )日益復雜看,面對資金日進(jìn)日出流向、帳戶(hù)現金日報表、收付款審批、費用報銷(xiāo)單據、較預計工作量均會(huì )有大幅增加。

  農業(yè)科技有限責任公司雖然帳務(wù)處理、憑證數量不多,但畢竟公司剛剛成立,面臨會(huì )計核算業(yè)務(wù)的變化、會(huì )計核算體系的調整;資金籌措壓力;額小量大的資金結算業(yè)務(wù)、繁雜的日常報銷(xiāo)工作,以及會(huì )計監督工作、內部部門(mén)工作的協(xié)調,外部稅務(wù)銀行等工作的協(xié)調等,這些挑戰將要求我部人員將承受更大的工作壓力。

  對業(yè)務(wù)費用的核算,我公司將采取帳外電子文檔另存儲核算方式,通過(guò)費用預審,記錄相關(guān)真實(shí)費用發(fā)生額及內容,通過(guò)電子文檔隨時(shí)都可以查出每個(gè)部門(mén)每個(gè)月實(shí)際發(fā)生的費用,對于另票替代的費用內容也有查詢(xún)依據,以保障公司的正常運行。在日常工作中,我部將在財務(wù)收支、賬務(wù)處理、費用的結報上都執行相關(guān)規定,絕不應個(gè)人情面而放松管理。資金的結算與安排,費用的稽核與報銷(xiāo),會(huì )計核算與結轉,會(huì )計報表的編制,稅務(wù)申報等各項工作開(kāi)展都應當有序進(jìn)行,按時(shí)完成。正確反映資產(chǎn)負債、經(jīng)營(yíng)成果和經(jīng)濟運行狀況,確保公司平穩順利運行。財務(wù)管理是組織公司財務(wù)活動(dòng),處理財務(wù)關(guān)系的一項經(jīng)濟管理工作。因而我部將會(huì )大力加強公司財務(wù)管理,主要體現在以下方面:

  (一)在財務(wù)分析方面。

  我們每月將會(huì )根據財務(wù)報表數據對成本、支出、往來(lái)、稅收項目進(jìn)行分解,上報各級財政,統計部門(mén);編制資產(chǎn)負債表、損益表;匯總表;真實(shí)費用明細、匯總表;客戶(hù)、供應商往來(lái)明細表;合同進(jìn)度明細表;業(yè)務(wù)員回款滯納金計算表;稅負表、在制作表格的格式上盡量明了直觀(guān),為領(lǐng)導及時(shí)掌握公司財務(wù)信息提供依據。

  (二)在資產(chǎn)管理方面。

  1.在貨幣資金的管理上,要認真做到現金日清月結,銀行存款結算準確,保證賬賬相符,帳實(shí)相符。我部門(mén)必將人員本著(zhù)“認真、仔細、嚴謹”的工作作風(fēng),盡力保證各項資金收付安全、準確、及時(shí)。

  2.在應收賬款的管理上,我部門(mén)將會(huì )與業(yè)務(wù)部門(mén)做到及時(shí)溝通、對帳,并定時(shí)(月報)不定時(shí)(隨時(shí)提供)提供業(yè)務(wù)報表,便于業(yè)務(wù)員掌握業(yè)務(wù)情況;采取回款不及時(shí)加收滯納金的辦法,借此提醒、告誡業(yè)務(wù)員回款是公司的首要任務(wù);并配合業(yè)務(wù)員找客戶(hù)催收款。保證公司貨款的及時(shí)收回和正常運轉。

  3.在存貨的管理上,我們嚴格出入庫手續,對于倉庫每月送達的各種農產(chǎn)品產(chǎn)量單和銷(xiāo)量單等,財務(wù)人員應當認真整理核查歸檔以備查詢(xún);才能做到有效控制成本;敦促倉庫進(jìn)行定期盤(pán)點(diǎn)入庫農產(chǎn)品,年終盤(pán)點(diǎn)全體財務(wù)人員應當直接參與,為做到帳帳、帳證、帳實(shí)相符。

  4.在融資理財、資料備案方面,因為財務(wù)部占據了相當的工作量,公司領(lǐng)導也非常支持,提供了良好的辦公條件,增加了對財務(wù)部門(mén)的重視,具體資料明細如下:開(kāi)發(fā)區各銀行成功貸款資料;部分銀行貸款準備資料;政府的財政撥款準備資料;加之其他部門(mén)配合資料如:農產(chǎn)品創(chuàng )新投標報表、社保檢查等,需要我部準備的資料將會(huì )如期完成;大量資料還在準備之中,可以說(shuō)任重道遠。

  (三)在稅收籌劃、對內、外關(guān)系方面。

  1.我部將本著(zhù)不違反財經(jīng)紀律的原則下,通過(guò)合理稅收籌劃使企業(yè)承擔合理稅賦,并積極和稅務(wù)局人員保持良好關(guān)系,在此基礎為企業(yè)帶來(lái)盡可能多的收益,在企業(yè)所得稅審計過(guò)程中我們將會(huì )積極配合稅務(wù)師事務(wù)所人員工作,及時(shí)、準確的提供資料。

  2.在內部單位的溝通方面。與公司內各部門(mén)保持密切關(guān)系,業(yè)務(wù)上互相幫助、學(xué)習,及時(shí)交流工作經(jīng)驗,報表格式相互借鑒,目前欠缺的是公司剛剛成立,報表工作的內容和經(jīng)驗有限,有待今后探索和學(xué)習。

  二、工作體會(huì )

  第一,愛(ài)崗敬業(yè)、堅持原則,樹(shù)立良好的職業(yè)道德。

  做好財務(wù)工作,首先要堅持原則、同時(shí)要顧全大局。工作上要踏實(shí)肯干,有過(guò)硬的業(yè)務(wù)技能,盡管工作任務(wù)再繁忙,都要保質(zhì)、保量按時(shí)完成。要合理合法處理好每一筆財會(huì )業(yè)務(wù),對所有需要報銷(xiāo)的單據進(jìn)行認真審核,對不合理的票據一律不予報銷(xiāo),發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導匯報,認真做好會(huì )計審核工作。

  第二,發(fā)揚團隊精神。

  首先是部門(mén)經(jīng)理要勇于承擔工作責任,起到表率作用,做好“傳、幫、帶”,共同進(jìn)步;各工作崗位明確分工、密切配合、互相幫助,大家擰成一股繩,力達事半功倍。

  第三,加強相關(guān)學(xué)科知識學(xué)習。

  財會(huì )是一門(mén)知識性很強的專(zhuān)業(yè)。隨著(zhù)知識的更新,市場(chǎng)的變化,企業(yè)內部對財務(wù)管理的要求的提升,除了要鞏固原有的財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識,更多的是要從所經(jīng)手的經(jīng)濟業(yè)務(wù)當中,發(fā)現問(wèn)題,找出原因,并能夠找到解決的辦法。充分體現財務(wù)人員的綜合素質(zhì)。目前我部人員業(yè)務(wù)全面,從出納、往來(lái)到成本會(huì )計全部掌握了網(wǎng)上稅務(wù)申報、發(fā)票開(kāi)據并E3軟件全流程操作,為公司的持續發(fā)展打下良好基礎。

  第四、遵紀守法。

  財務(wù)工作事關(guān)重大,小至個(gè)人前途,公司利益,大致國家經(jīng)濟發(fā)展,因而必須依照國家相關(guān)法律法規嚴格執行,從自身做起,嚴守財務(wù)管理制度,時(shí)刻注意監督與自我監督,確保財務(wù)工作順利有序進(jìn)行。

  三、未來(lái)的工作思路

  1.爭取戰略預算管理,公司之前在資金管理上缺少此重要環(huán)節,只有加強戰略預算管理,才能真正有效的降低成本費用,以確保資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標實(shí)現。

  2.認真做好分析工作,為經(jīng)營(yíng)管理和投資決策提供有效的參考依據,針對性的將工作內容用表格的形式直觀(guān)匯報給董事長(cháng)。

  3.加強稅收籌劃工作。根據公司業(yè)務(wù)具體特點(diǎn),結合法規制度,充分分析論證,合理納稅。

  4.加強財務(wù)人員的業(yè)務(wù)知識、企業(yè)會(huì )計制度和國家有關(guān)財經(jīng)法規的學(xué)習,逐步提高財務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力,爭取明年財務(wù)部全員取得職稱(chēng)。

  5.加強與其他部門(mén)的聯(lián)系與交流,促進(jìn)公司內部健康,平穩發(fā)展,加大與同行業(yè),同領(lǐng)域間的交流與協(xié)作,配合,促進(jìn)公司發(fā)展。

  6.公司創(chuàng )辦初期,在財務(wù)方面會(huì )有很多不足之處,因而我部應當充分聽(tīng)取其他部門(mén)意見(jiàn),從而逐步完善自身的財務(wù)工作,為公司的可持續發(fā)展提供強有力的保障。

  總之,感謝領(lǐng)導與各部門(mén)對我們工作的支持與幫助,未來(lái)我部一定繼往開(kāi)來(lái),切實(shí)做好后勤保障工作,為農業(yè)科技有限責任公司在日后騰飛中付出微薄之力。

財務(wù)科工作總結5

  一年來(lái),財務(wù)科在上級領(lǐng)導的正確指導和各職能部門(mén)的通力合作及各項目部的大力支持下,緊緊圍繞全局工作,與上級業(yè)務(wù)部門(mén)密切配合,以年初上級下達的各項工作任務(wù)目標為統領(lǐng),注重實(shí)效,重在落實(shí);仡櫼荒陙(lái)本部門(mén)所做的工作:大量資金收付業(yè)務(wù),繁雜的日常報銷(xiāo)工作,日常財務(wù)、會(huì )計記賬審核工作,項目成本核算工作,各種財務(wù)票據的領(lǐng)取、規范化使用、票據核銷(xiāo)工作,竣工項目的兌現,回收工程拖欠款,支付及回收各項保證金,財務(wù)會(huì )計制度的貫徹落實(shí)、內部與部門(mén)間工作的協(xié)調,外部與各建設單位、稅務(wù)、銀行等工作的協(xié)調,新會(huì )計人員的業(yè)務(wù)培訓和指導,新文件的學(xué)習與實(shí)行,以及按時(shí)上報各種報表等等。

  一、財務(wù)核算和財務(wù)管理工作

  1、財務(wù)工作瑣碎但要求細致,財務(wù)科人手較少,一人兼管數個(gè)項目,財務(wù)人員經(jīng)常是在各個(gè)項目部之間疲于奔波,而且好多重要賬務(wù)處理都集中在月底,如工資匯總,材料出庫匯總及小組勞務(wù)費匯總等,還經(jīng)常會(huì )遇到部門(mén)資料交接不及時(shí),手續不全等問(wèn)題,但在我們高效、有序的組織下,能夠輕重緩急妥善處理各項工作,按時(shí)上報公司各種財務(wù)報表。

  2、財務(wù)科每天都離不開(kāi)資金的收付與財務(wù)報帳、記帳工作。這是財務(wù)科最平常最繁重的工作,一年來(lái),我們及時(shí)為各項內外經(jīng)濟活動(dòng)提供了應有的支持;旧蠞M(mǎn)足了各部門(mén)的財務(wù)要求。公司資金流量一直很大,現金流量巨大而繁瑣,本著(zhù)“認真、仔細、嚴謹”的工作作風(fēng),深入貫徹陳總提出的“現金為王”理念,積極回收資金,認真處理每一筆業(yè)務(wù),為公司節省各項開(kāi)支費用盡自己最大的努力,各項資金收付安全、準確、及時(shí)。企業(yè)的各項經(jīng)濟活動(dòng)最終都將以財務(wù)數據的方式展現出來(lái),1-10月份累計實(shí)現資金收付達5.38億元,審核處理會(huì )計記賬憑證3579張,出具各種報告、統計表、調查表170多份,出具各類(lèi)會(huì )計報表200多份。

  3、累計計算分析了29個(gè)項目成本,分公司機關(guān)對其中12個(gè)項目的成本真實(shí)性進(jìn)行了核實(shí)。并及時(shí)為項目抵押承包兌現提供了依據。分公司于7月和10月召開(kāi)了兩次成本分析會(huì ),增強了項目經(jīng)理的成本意識,使項目全員參與到成本管理體系中。

  4、積極服務(wù)和指導項目部財務(wù)工作。根據年初職代會(huì )提出的“行走制度”,共深入了7個(gè)項目部,進(jìn)行了業(yè)務(wù)知識培訓,成本考核與指導,文件精神的傳達,統一了各種表格格式。另外協(xié)助7個(gè)項目部進(jìn)行了外出施工納稅登記,與7家建設單位進(jìn)行了賬務(wù)核對。

  5、抓緊回收保證金。污水處理廠(chǎng)交投標保證金15萬(wàn)元,甲方要求將該款轉為履約保證金,經(jīng)財務(wù)科與甲方交涉,提出由于甲方未支付我方工程預付款,應將該保證金退還,及時(shí)回收了資金。1-10月共支付投標保證金222萬(wàn)元,已收回140萬(wàn)元,還有202萬(wàn)元(年初有120萬(wàn)元)在年終與其他部門(mén)配合作好回收工作。

  6、理清債權債務(wù)關(guān)系。與7家建設單位進(jìn)行了賬務(wù)核對,對6家外協(xié)單位的結算作了掛賬處理。

  7、嚴格執行規章制度,核算工作規范運行,順利完成公司工作安排。做到程序規范、收支規范、粘貼規范、裝訂規范,做賬規范、賬表規范。

  8、加強對固定資產(chǎn)的管理。督促經(jīng)辦人及時(shí)進(jìn)行固定資產(chǎn)登記,并定期與材設科進(jìn)行核對,確保帳實(shí)相符。通過(guò)清查盤(pán)點(diǎn)能夠及時(shí)發(fā)現和堵塞管理中的漏洞,妥善處理和解決管理中出現的各種問(wèn)題,制定出相應的改進(jìn)措施,確保了固定資產(chǎn)的安全和完整。今年共從建設單位抵回各種車(chē)輛8臺,根據公司要求均出具了以物抵債報告。對于達到使用年限的固定資產(chǎn),如食堂、活動(dòng)房等,及時(shí)向公司打報告申請報廢。

  二、制定了1項新制度,完善了1個(gè)新表格,出臺了2個(gè)新文件。

  1、制定并下發(fā)了《關(guān)于回收竣工工程拖欠款的通知》以及《清欠指標分解表》,積極配合清欠責任人進(jìn)行了工程拖欠款回收,至十月底共回收工程拖欠款1796.61萬(wàn)元,已完成全年清欠1700萬(wàn)元的目標。

  2、積極做好對備用金的清理工作。備用金的清理是歷年來(lái)的難點(diǎn),在領(lǐng)導大力支持下,財務(wù)科采取積極措施加以管理和清收。在年初制定并下發(fā)了20xx年13號文件《關(guān)于加強備用金管理的通知》,要求嚴格執行財務(wù)管理實(shí)施辦法和分公司xx年第七號文件中對備用金的規定,針對項目部的備用金占用,采取了規定限額的辦法。對于借款人調動(dòng)的,規定必須清理完在該項目部的借款,否則要從該項目工資中扣出。工資不夠扣的,項目經(jīng)理要協(xié)助財務(wù)人員簽定還款協(xié)議,確定還款時(shí)間后才能調走,同時(shí)機關(guān)財務(wù)追蹤該人員,將備用金作動(dòng)態(tài)調整,以便項目財務(wù)人員及時(shí)扣回。在每月召開(kāi)的生產(chǎn)會(huì )上,均不厭其煩地進(jìn)行了強調,并且要求項目經(jīng)理在會(huì )上匯報本項目當月備用金總額,清理計劃和清理措施,引起了項目經(jīng)理的足夠重視,取得了很好的效果。7月份財務(wù)科對所有借款人員下發(fā)了一次備用金清理通知,針對一些一直拖欠的職工,財務(wù)人員親自上門(mén),多次打招呼,讓其及時(shí)結賬清算。對于分公司機關(guān)借款人員,在報銷(xiāo)費用時(shí)都要求先抵備用金。雖然這樣做,有些同志不太理解,但對于工作,我們是盡職盡責的。由于采取了這些有力措施,“備用金”從年初263.85萬(wàn)元降到現在的87.05萬(wàn)元,降幅達67%。

  3、在年初下發(fā)了《關(guān)于預付賬款等科目對賬的通知》,財務(wù)科每月給項目部財務(wù)人員下發(fā)“預付賬款”、“備用金”、“應收票據”“應付工資”“應付賬款”、“其他應付款”等科目的對賬表,要求項目部財務(wù)人員每月與機關(guān)進(jìn)行賬務(wù)核對,并將核對后的對賬表交回,確保雙方賬目無(wú)誤,使機關(guān)財務(wù)與項目部財務(wù)得到經(jīng)常性溝通。

  4、由于新的《成本核算表》的實(shí)行,于十月份對該表在四個(gè)項目部的運行情況進(jìn)行了了解和指導,使項目財務(wù)人員很快熟練掌握了該表的填報方法。新的表格側重于利潤的核算,促使項目經(jīng)理對“項目利潤”的理解更加深入。

  三、20xx年工作設想及需要改進(jìn)方面

  20xx年做了很多工作,有成績(jì)也有不足,現結合20xx年財務(wù)工作將財務(wù)科工作設想如下:

  1、進(jìn)一步加強財務(wù)、會(huì )計核算工作,將財務(wù)基礎工作進(jìn)一步做實(shí),做細致。

  2、增強財務(wù)計劃的管理,加強計劃執行情況的分析與控制,加強財務(wù)事先參與決策工作,從源頭做好財務(wù)管理工作,為領(lǐng)導決策提供有用的決策信息。

  3、進(jìn)一步加強財務(wù)日常監督工作,從每筆收支入手,嚴格執行國家相關(guān)的財經(jīng)政策和公司分公司的規章制度。

  4、進(jìn)一步加強內部部門(mén)間的溝通、協(xié)調工作,嚴格按部門(mén)職責做好本部門(mén)的工作,發(fā)揮財務(wù)部門(mén)應有的作用,為領(lǐng)導分憂(yōu)、解難。

  5、加強財務(wù)人員業(yè)務(wù)學(xué)習和培訓,全面提升業(yè)務(wù)水平。

  6、加強財務(wù)人員既當家又理財的財務(wù)意識,推動(dòng)整體財務(wù)工作再上新臺階。

  時(shí)光飛逝,今年的工作轉瞬即為歷史。一年中,財務(wù)科工作有很多成績(jì)和不足,這些應該是20xx年財務(wù)管理重點(diǎn)思考和解決的主題,作為財務(wù)人員,我們在公司加強管理、規范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的義務(wù)與責任。我們將不斷地總結和反省,不斷地鞭策自己,加強學(xué)習,以適應時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展。

財務(wù)科工作總結6

  半年來(lái),我們在局黨委的領(lǐng)導下,緊緊圍繞如何又好又快地完成今年全市廣播電視工作的目標任務(wù),積極進(jìn)取、扎實(shí)工作,成效顯著(zhù),F將上半年工作總結如下:

  一、以人為本抓管理,夯實(shí)基礎促工作。

  1、明確分工,落實(shí)工作責任制。

  為確保又好又快地完成年度工作目標責任制任務(wù),我們對科室人員進(jìn)行了明確分工,落實(shí)工作責任制,實(shí)施百分考核,以制度凝聚人心,形成合力,激勵和鞭策科室成員想干事、能干事、干成事、干大事;目標任務(wù)的分解,明確的分工,從制度上奠定了完成年度目標任務(wù)的基礎。

  2、堅持學(xué)習,不斷提高工作能力。

  堅持正常的科室集體學(xué)習與個(gè)人自學(xué)相結合的方式,組織科室人員學(xué)習政治理論知識和財經(jīng)專(zhuān)業(yè)知識,樹(shù)立終身學(xué)習的理念,營(yíng)造濃厚的學(xué)習氛圍,努力建設“在學(xué)習中工作、在工作中學(xué)習”的學(xué)習型科室。不斷吸收新知識,與時(shí)俱進(jìn),適應工作需要,提升整體工作能力。引導科室人員團結一致、謙虛謹慎、真誠待人,踏實(shí)工作、加強品性修養,做一個(gè)高尚而有品位的人,樹(shù)立廣電人的良好形象。

  二、圍繞目標抓落實(shí),扎實(shí)工作出成效。

  1、上半年財務(wù)收支情況

  全系統實(shí)現收入2801.59萬(wàn)元,占年度預算58. 03%,比上年增長(cháng)12.15%;其中:局臺收入966.39萬(wàn)元,占年度預算54. 6%,比上年增長(cháng)18.19%;廣電站收入1835.2萬(wàn)元,占年度調整預算的60.6%,比去年同期增加9.26%。

  全系統實(shí)現支出2366.69萬(wàn)元,占年度預算的58.67%,比上年同期增長(cháng)11.87%;其中:局臺支出947.22萬(wàn)元,占年度預算55.96%,比上年同期上升13.88%;廣電站支出1419.47萬(wàn)元,占年度預算54.6%,比上年同期下降9.64%;

  2、以農村廣播電視事業(yè)10件實(shí)事為抓手,規范廣電站財務(wù)管理。

  一是多著(zhù)并舉規范財務(wù)管理,年初重新修訂了廣播電視站財務(wù)管理規定,為規范廣電站財務(wù)管理提供了制度保證。通過(guò)年終考核、“進(jìn)組入戶(hù)”過(guò)堂督查逐站點(diǎn)評財務(wù)管理中的優(yōu)缺點(diǎn),有力地促進(jìn)了廣電站財務(wù)管理水平上臺階,不少站制訂了增收節支措施,事業(yè)發(fā)展與經(jīng)濟效益并重的理念大大增強。從今年1月份起全面實(shí)施廣電站人員醫療保險,解決了廣電站人員醫藥費報支苦樂(lè )不均、規范了支出標準,調動(dòng)了人員工作積極性。

  二是組織債務(wù)清理、壓縮債務(wù)。4月份制定落實(shí)了廣電站清理減債方案、5至6月逐站進(jìn)行資產(chǎn)核實(shí)、往來(lái)款項全面清理,基本理清了全市廣電站的家底,規范了借款檔案。

  三是加強結報員隊伍建設,組織結報員進(jìn)行了微機應用技能培訓及相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓,提高了結報員辦公室自動(dòng)化應用能力,提高了工作效力。根據工作需要調整了大營(yíng)、安豐等站結報員。

  四是在加強規劃管理方面配合事業(yè)科對廣電站的網(wǎng)絡(luò )規劃、實(shí)施的預算、決算進(jìn)行全程跟蹤,做好服務(wù)和監督,確保網(wǎng)絡(luò )建設與經(jīng)濟效益的同步。陳堡、戴南、張郭、唐劉等站上半年做到每發(fā)展一個(gè)村組,投入回收率都不低于100%。

  3、服務(wù)大局規范管理,局機關(guān)財務(wù)管理上臺階

  一是合理調度資金,保證全局事業(yè)發(fā)展需要。根據年度預算和局事業(yè)發(fā)展需要,及時(shí)調度資金,保證了廣電站年終考核獎勵兌現、保證了全局人員省標工資調整到位、保證了1550工程和城網(wǎng)改造器材采購等資金供應。

  二是做好服務(wù)理好財。認真做好廣告、宣傳、網(wǎng)絡(luò )等創(chuàng )收部門(mén)的收款結報工作,保證收入及時(shí)入賬;根據需要及時(shí)組織好工程、器材政府采購的報批工作,保證了事業(yè)需要;

  對局固定資產(chǎn)進(jìn)行了核查登記,對全局往來(lái)款進(jìn)行了清查,完善了固定資產(chǎn)臺賬,為下一步全面資產(chǎn)清查開(kāi)好了頭。修訂完善了《經(jīng)費支出和報銷(xiāo)審批程序》和《基建、裝修、網(wǎng)絡(luò )工程、設備器材的管理規定》,規范了支出標準和審批制度,提高了資金使用效益。

  三是全面實(shí)施電算化,提高工作效力。今年對局機關(guān)、經(jīng)營(yíng)科兩套賬全部實(shí)現了會(huì )計電算化,規范了管理,提高了工作效力,有線(xiàn)電視器材供應的核算工作前進(jìn)了一大步。

  四是積極整理會(huì )計檔案,規范會(huì )計檔案管理。我們克服人手少、時(shí)間緊、任務(wù)重的困難,組織全科室人員對1992年以來(lái)的會(huì )計檔案進(jìn)行整理歸檔,經(jīng)過(guò)一個(gè)月的努力,完成了 冊會(huì )計檔案歸檔工作。

  三、下半年工作打算。

  1、以資產(chǎn)清查為抓手,核清家底。根據市政府的部署,在10月底前對局機關(guān)、廣電站的資產(chǎn)進(jìn)行全面清查,逐一登記,確保賬賬相符、賬實(shí)相符,核清全系統資產(chǎn)家底。

  2、實(shí)施廣電站人員養老保險。在調研的基礎上,制定養老保險方案,確保年內實(shí)施,解決老有所養問(wèn)題。

  3、科學(xué)分類(lèi)穩妥處理局與廣電站往來(lái)款。對有線(xiàn)電視聯(lián)網(wǎng)費、廣電站借局往來(lái)、廣電站呆滯賬款進(jìn)行分類(lèi)處理。

  4、對廣電站進(jìn)行半年經(jīng)濟效益分析,促財務(wù)管理與經(jīng)濟效益與事業(yè)發(fā)展的統一。

  5、完成市局交辦的其他中心工作。

財務(wù)科工作總結7

  20xx年上半年,財務(wù)科緊緊圍繞廣電臺的發(fā)展方向,在提供服務(wù)的同時(shí),認真組織會(huì )計核算,規范各項財務(wù)基礎工作,以強烈的責任心和敬業(yè)精神,以部門(mén)預算為核心、資金監督管理為重點(diǎn),立足現狀,努力提高有限經(jīng)費的使用效率,為廣電事業(yè)的發(fā)展和運營(yíng)管理工作的開(kāi)展提供了資金保障,較好地完成了各項目標任務(wù),現將20xx年上半年工作完成情況匯報如下:

  一、加強收支管理,嚴格預算執行,保證收入預算的完成。

  單位預算是廣電臺完成各項工作任務(wù),實(shí)現事業(yè)發(fā)展的重要保障,也是單位財務(wù)工作的重要依據。廣電臺為了嚴格執行預算,費用管理堅持“算、控、降”三字訣,即支出有預算,通過(guò)分工明確,層層把關(guān),費用把關(guān)等手段。

  廣電臺在“十三五”期間實(shí)施廣電設備改造提升三年計劃,項目總投入1000萬(wàn)元,計劃利用20xx年、20xx年、20xx年三年時(shí)間,對全臺攝錄、編輯、播出等系統進(jìn)行全面改造提升。20xx年將實(shí)施二期工程,對演播室改造項目、新聞后期制作工作站、數字電視信號檢測系統升級、全媒體指揮中心改造等項目進(jìn)行改造。

  20xx年廣電臺采編播控制性預算資金410萬(wàn)元,在整個(gè)項目執行的過(guò)程中,財務(wù)科積極配合物管辦及相關(guān)部門(mén),本著(zhù)專(zhuān)款專(zhuān)用、單獨核算的原則,嚴格執行政府采購制、招標制、合同制、審計制,同時(shí)建立項目領(lǐng)導人和項目管理責任人制度。項目資金的使用嚴格執行有關(guān)項目資金管理規定執行,做到專(zhuān)款專(zhuān)用。并及時(shí)向財政部門(mén)申報項目啟動(dòng)情況,積極與財政部門(mén)對接申請資金。充分發(fā)揮預算在財務(wù)管理中的積極作用。

  、嚴格遵守財務(wù)會(huì )計制度,認真履行職責,做好日常工作。

  財務(wù)科的主要職責是做好財務(wù)核算,進(jìn)行會(huì )計監督。財務(wù)科全體人員一直嚴格遵守國家財務(wù)會(huì )計制度、稅收法規,認真履行工作職責。

  1、按照部門(mén)預算、國庫集中支付和“收支兩條線(xiàn)”的要求,按時(shí)申報用款計劃,及時(shí)掌握本臺工作經(jīng)費使用情況,安排好各項工作經(jīng)費,每月與財政、銀行及時(shí)對帳,并按項目支出進(jìn)度合理使用資金。

  2、如實(shí)反映經(jīng)費往來(lái)和收支情況,及時(shí)處理各類(lèi)收入、支出,做到財務(wù)憑證合法合規、賬務(wù)記載清晰,為領(lǐng)導決策提供真實(shí)、可靠的依據。

  3、按時(shí)完成廣電臺的納稅申報、發(fā)票購買(mǎi)和管理、臺帳登記工作;廣電臺各種證照的年審;配合審計局、財政局的財務(wù)審計工作。

  4、完成日常財務(wù)報銷(xiāo)、工資以及獎勵性績(jì)效的發(fā)放工作。定期對基本公用支出情況進(jìn)行公示,做到財務(wù)支出公開(kāi)透明、各項支出有依有據。

  5、對創(chuàng )收部門(mén)進(jìn)行嚴格財務(wù)監管,按序時(shí)進(jìn)度催繳廣告收入,財務(wù)科委派一名專(zhuān)職會(huì )計到廣告經(jīng)營(yíng)中心,對每一筆廣告進(jìn)行審核、登記、蓋章。每月底及時(shí)核對廣告到賬及未到賬金額,杜絕坐收坐支。

  6、嚴格按照部門(mén)預算的管理原則,收入合法合規,支出安排體現厲行節約、反對浪費、勤儉辦事的方針,做好年度厲行節約上報工作。

  7、按照要求配合物管辦做好資產(chǎn)清查工作,做到固定資產(chǎn)帳帳相符、帳實(shí)相符,完成了對新舊固定資產(chǎn)使用人的確認及固定資產(chǎn)卡片上報工作,提高了固定資產(chǎn)使用效益。

  8、為保證各項工作的正常運轉及全臺人員的切身利益,積極協(xié)調與社保局、住房公積金管理中心等相關(guān)單位的關(guān)系,完成了年度內住房公積金、社會(huì )保障費年基數、變更調整和代扣補繳工作。

  三、不足和有待改善的地方

  20xx年上半年,財務(wù)科尚有應做而未做、應做好而未做好的工作,比如在各項費用支出的控制上,在財務(wù)監督的力度上,在更及時(shí)準確地向單位領(lǐng)導提供財務(wù)數據和財務(wù)分析,提供合理的建設性意見(jiàn)等方面。

  作為財務(wù)人員,我們在加強基礎管理、規范經(jīng)濟行為等方面還應盡更大的努力。我們將不斷提高自身理論知識和業(yè)務(wù)能力,以適應廣電臺未來(lái)的發(fā)展。

財務(wù)科工作總結8

  時(shí)光過(guò)的飛快,20xx年公司的工作已經(jīng)結束了,可以說(shuō),在20xx年的工作中,我們全體財務(wù)科的工作人員都高效的完成了自己要做好的工作。在這一年來(lái),在集團公司趙總、秦總的正確領(lǐng)導和指導下,財務(wù)科各項工作能夠有條不紊、嚴謹規范,發(fā)揮了財務(wù)辦的職能作用,取得可喜成績(jì),同時(shí)也存在一些問(wèn)題,現總結如下:

  一、常規性工作

  1、根據財務(wù)制定設立了各項賬簿,完成了各項核算工作;

  2、制定了財務(wù)管理制度、以及各崗位考核制度;

  3、認真做好月度財務(wù)分析工作,為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供準確數據;

  4、完成20xx年度財務(wù)結賬工作,編制年度財務(wù)報表;

  5、完成20xx全年各項稅金的申報與繳納;

  6、完成各子公司營(yíng)業(yè)執照與貸款卡年檢工作。

  二、其它工作

  在完成財務(wù)常規性工作的基礎上,財務(wù)辦在這一年里還認真完成以下工作:

  1、積極參加集團公司組織的各項集體勞動(dòng),如搬磚、修水池、農田除草、收秋、銀河灣公寓打掃衛生等;

  2、積極參加集團公司舉辦的各項娛樂(lè )活動(dòng),在慶!笆弧眹鴳c節職工文藝技能大賽活動(dòng)中雖然沒(méi)有取得良好成績(jì),但是我們是認真

  積極,用良好的心態(tài)去參與的,展現了財務(wù)科的良好風(fēng)貌;

  3、積極配合總裁辦和其他部門(mén)完成上級下達的各項任務(wù),如配合總裁辦去辦理工商營(yíng)業(yè)執照和組織機構代碼證等工作。

  4、組織財務(wù)人員積極參加繼續再教育培訓和會(huì )計職稱(chēng)考試,提高財務(wù)科人員整體業(yè)務(wù)水平,為公司培養高素質(zhì)的財會(huì )人員。

  三、我財務(wù)科各位員工通過(guò)20xx年的磨合,今年以來(lái)各項工作都有了很大進(jìn)步,主要表現在以下幾點(diǎn):

  1、工作責任心更強,各崗位之間的配合更加協(xié)調;例如,今年后半年按照集團公司組織職工參加集體勞動(dòng)的要求,盡管我財務(wù)科人員緊張、工作量大,仍然安排人員參加搬磚、修水池等集體勞動(dòng)。在這期間,我財務(wù)科員工能夠主動(dòng)分擔工作,并沒(méi)有因為人手緊張而導致各項工作受到影響且保質(zhì)保量完成各項工作;

  2、我辦在完成各項工作的同時(shí),把業(yè)務(wù)培訓放在首要位置,辦內形成積極主動(dòng)學(xué)習業(yè)務(wù)的良好風(fēng)氣,遇到不清楚、不明確的問(wèn)題,能夠互相討論,直至把問(wèn)題搞清楚、搞明確。按照年度培訓計劃,安排員工脫產(chǎn)參加職稱(chēng)考試培訓,使得職工業(yè)務(wù)水平有了長(cháng)足進(jìn)步,工作水平大幅提高;

  3、在學(xué)習方面,能?chē)栏癜醇瘓F公司的要求,深入學(xué)習集團公司的各項文件,并深入領(lǐng)會(huì )文件精神,貫穿在行動(dòng)中,使內部每位員工的言行能與集團公司保持高度一致。通過(guò)學(xué)習,加強了思想教育,結合本職工作,提高了服務(wù)意識,轉變了工作態(tài)度,為構建和諧企業(yè),提高企業(yè)效益,盡了應盡的義務(wù)。

  四、雖然我們在今年上半年取得了一定成績(jì),但仍有不足的地方:工作中的不足之處。一是業(yè)務(wù)學(xué)習有待進(jìn)一步加強;二是思想觀(guān)念有待進(jìn)一步轉變;三是工作中服務(wù)質(zhì)量還需進(jìn)一步提高。

  針對以上不足,在下一年的工作中,我們將繼續在集團公司的堅強領(lǐng)導下努力做到:一是加強思想教育,牢固樹(shù)立家事理念,愛(ài)崗敬業(yè)、扎實(shí)工作、不怕困難,勇挑重擔,出色完成本職工作;二是堅持原則、客觀(guān)公正,嚴格按公司規定處理業(yè)務(wù),確保所反映信息真實(shí)、合法、準確、完整,切實(shí)發(fā)揮財務(wù)核算和監督作用;三是繼續加強業(yè)務(wù)學(xué)習,提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德修養,誠信待人,在思想和行動(dòng)上與公司保持一致;四是熱情服務(wù),進(jìn)一步提高工作效率;五是深刻查找不足,改正缺點(diǎn),虛心接受領(lǐng)導和同志的批評,將各項工作提高到新的層次。在今后的工作中我們還要不斷磨練提高自己的工作水平,把財務(wù)管理工作做的更好。

  五、20xx年我們財務(wù)科將根據上級財務(wù)管理規定和集團公司年度工作要求,加強財務(wù)規范管理,認真做好會(huì )計核算工作,使財務(wù)工作在規范化、制度化中更好地運作,特制定以下年度工作計劃:

  1、做好20xx年部門(mén)預算編制工作。

  2、安裝財務(wù)軟件,實(shí)現從手工記賬到會(huì )計電算化的目標。

  3、進(jìn)一步加強財務(wù)管理,提高財務(wù)核算,嚴格控制費用支出,

  嚴格遵守財經(jīng)紀律,確保財務(wù)數據及時(shí)、準確、完整,努力做好各項經(jīng)費的開(kāi)源節流工作。

  4、進(jìn)一步規范各類(lèi)專(zhuān)項資金的審核、申報和監管工作。積極配合協(xié)助各相關(guān)部門(mén)搞好各類(lèi)專(zhuān)項資金審核、申報工作,加強同各相關(guān)部門(mén)的銜接溝通。

  5、加強學(xué)習,熟練操作電腦做賬等,提高財務(wù)會(huì )計信息化水平,不斷提高工作效率,為我集團財務(wù)工作提供更好的財務(wù)后勤保障。

  6、積極配合總裁辦和其他部門(mén)做好20xx年的相關(guān)工作。

  7、積極參加集團公司組織的各項集體勞動(dòng)和娛樂(lè )活動(dòng)。

  8、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù),對得起公司,對得起自己的良心,堅持原則,秉公辦事,當好家,理好財,努力提高工作效率和工作質(zhì)量,真正為銀河灣美好的明天而努力奮斗。

  銀河灣集團財務(wù)科

  二零xx年十二月十七日

財務(wù)科工作總結9

  自從我做了cfo以來(lái),在erp實(shí)習老師的指導下,在公司各位成員的密切配合下,努力做到愛(ài)崗敬業(yè),恪盡職守,以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、堅定的思想信念和飽滿(mǎn)的工作熱情,較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導交辦的各項工作。

  財務(wù)管理是一門(mén)理論性很強的課程,這要求學(xué)生不僅要全面系統地掌握理論和方法,而且要特別注意其應用和實(shí)踐操作能力,這就需要一種方法能夠培養出這種動(dòng)手操作能力。所以,此次erp模擬實(shí)習正是對我們能力的培養,erp模擬實(shí)習正是教和學(xué)過(guò)程中都需要的,并且為我們解決實(shí)際問(wèn)題提供了很大的幫助。這次實(shí)習不僅鞏固了我對理論知識的深刻理解,還便于我對企業(yè)籌資、投資、分配等財務(wù)活動(dòng)的把握,為我今后適應實(shí)際工作單位的需要,打下了堅實(shí)的基礎。通過(guò)實(shí)習培養了我對這門(mén)工作的熱情,生動(dòng)有趣的方式、隊友的默契以及良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)的激勵,都讓我對財務(wù)管理學(xué)這一門(mén)比較負責、理論知識較多的學(xué)科有了新的認識和比較全面的了解,培養了我對應用財務(wù)管理理論和方法來(lái)解決財務(wù)管理實(shí)踐問(wèn)題的能力。

  一、實(shí)習內容

  1、扎實(shí)提高對erp以及財務(wù)部cfo所要掌握的知識,努力、認真做好本職工作。為了適應erp實(shí)習的需要,貫徹“實(shí)踐以理論為先導”的理念,始終把學(xué)習放在重要位置,努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。在erp實(shí)習的第一天開(kāi)始,我就認真學(xué)習了erp的規則、財務(wù)部業(yè)務(wù)流程以及財務(wù)部業(yè)務(wù)資料,。

  2、扎實(shí)提高業(yè)務(wù)水平,進(jìn)一步理順工作思路。按照公司的內部分工,我的崗位職責主要包括規劃公司經(jīng)營(yíng)、編制財務(wù)預算、經(jīng)營(yíng)模擬公司、開(kāi)展財務(wù)活動(dòng)、編制財務(wù)決算、進(jìn)行財務(wù)分析和盤(pán)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)以及評價(jià)工作業(yè)績(jì)效等一系列流程操作。做為財務(wù)總監,需要從公司財務(wù)的角度出發(fā),預估長(cháng)、短期資金需求,以最好的方法籌措資金;運用財務(wù)指標進(jìn)行內部診斷,做好財務(wù)決策,創(chuàng )造高利潤;編制財務(wù)報表,評估投資效益。面對紛繁復雜的.各項工作,在老師的指導下,通過(guò)認真學(xué)習erp的各種規則,逐步理順工作思路,認真尋找工作規律;虛心向同學(xué)學(xué)習,把握工作重點(diǎn),甄別工作細節,在原有的基礎上不斷完善工作方法,切實(shí)提高業(yè)務(wù)水平,努力實(shí)現自身所要求達到的“獨擋一面”的能力。

  3、核算工作

  核算工作是本部門(mén)大量的基礎工作,資金的結算與安排、費用的稽核與報銷(xiāo)、會(huì )計核算與結轉、會(huì )計報表的編制、稅務(wù)申報等各項工作開(kāi)展都能有序進(jìn)行、按時(shí)完成。

 。1)會(huì )計審核會(huì )計審核是把好企業(yè)經(jīng)濟利益的關(guān)鍵,嚴格按有關(guān)規定執行,決不應個(gè)人原因而放松政策。

 。2)材料核算

  材料占工程成本比重較大,同時(shí)也是保證生產(chǎn)的重要因素之一?紤]到供應商的供貨率不能達到100%,還有價(jià)格批量和現金折扣方面,采購部全年一次性訂貨,分季度付款,盡量能降低價(jià)格,降低成本,滿(mǎn)足生產(chǎn)的需要,緩解資金壓力。

 。3)會(huì )計報表

  一年結束了,會(huì )計報表也應該出來(lái)的,當我去檢查會(huì )計主管的會(huì )計報表出來(lái)沒(méi)有,她竟然連分錄都沒(méi)有做好,于是我狠狠的教訓了她一頓。我檢查她的會(huì )計分錄時(shí),存在錯漏百出,我非常不滿(mǎn)意她這樣的工作態(tài)度,這只是一次模擬實(shí)習,我沒(méi)有任何權利辭退她,但我從她身上吸取教訓,我以后出來(lái)工作一定不能想她這樣懶散的工作態(tài)度,想她這樣的工作態(tài)度,一定會(huì )換來(lái)被辭退的下場(chǎng)。工作就要秉著(zhù)認真、敬業(yè)的精神。到最后,還是我這個(gè)財務(wù)總監親自出馬,把每筆會(huì )計分錄做好,結轉產(chǎn)品成本,然后出資產(chǎn)負債表和利潤表?傊,下屬不勤奮工作,只有辛苦財務(wù)總監,但我堅信在實(shí)際工作中絕對不會(huì )出現這種情況。

 。4)銷(xiāo)售管理

  銷(xiāo)售決定生產(chǎn),同時(shí)銷(xiāo)售對一個(gè)企業(yè)的資金來(lái)源起到關(guān)鍵的作用。企業(yè)要良好地運作,開(kāi)源節流是重要的途徑。財務(wù)總監、市場(chǎng)部主管、ceo經(jīng)常一起商量投入多少廣告費,怎樣能迅速拿到訂單。但是很可惜的是第九年我們本來(lái)有p4的優(yōu)勢,但是由于人手不夠和時(shí)間關(guān)系,訂單只拿到很少,導致第九年的利潤仍然為虧。

 。5)納稅申報

  吸取第八年納稅的教訓,今年要做好相關(guān)的納稅工作。我安排出納去申報所有的稅種,一個(gè)都不能漏。我們申報印花稅、城建稅、消費稅、教育附加稅、個(gè)稅、企業(yè)所得稅。上年的教訓是以為我們的利潤是虧損的,就不用繳稅,其實(shí)不是這樣的,就算是虧損的同樣需要申報。由于辦事效率比較低,所以印花稅比較遲才能成功申報,過(guò)期申報,要交滯納金。

  二、存在問(wèn)題

  1、工作干勁十足,但作風(fēng)偏軟。作為一名剛接觸erp,接觸新成員的我,知道自己所面臨的工作性質(zhì)將和以往的工作內容大相徑庭,事前也做好了充分的思想準備,希望能好好的工作,做出一番成績(jì)來(lái)。但面對一個(gè)陌生的環(huán)境,有時(shí)候在適應的過(guò)程中就發(fā)現了自己的工作作風(fēng)偏軟,果斷性不強。比如市場(chǎng)部詢(xún)問(wèn)生產(chǎn)能力可否擴大的時(shí)候,我不敢果斷地作為解答,導致市場(chǎng)方面訂貨的工作難以完美。

  2、工作面廣量大,但主次不分。從早上8點(diǎn)到晚上5點(diǎn),一般情況下,大量的日常事務(wù)占據了我絕大多數的時(shí)間。往往一件事還在辦理中,另一件事就接踵而來(lái)。有時(shí)候甚至會(huì )經(jīng)常出現越俎代庖的情況。

  3、工作責任心強,但欠缺總結。由于工作的繁重,很少花時(shí)間去進(jìn)行相關(guān)工作的理論學(xué)習,以期通過(guò)學(xué)習來(lái)指導實(shí)踐工作。平時(shí)面對大量的事務(wù)性工作,著(zhù)眼點(diǎn)主要放在完成工作上,沒(méi)有進(jìn)行深入的思考,既沒(méi)有找出工作中的共性問(wèn)題,又沒(méi)有認真總結好工作中的經(jīng)驗,使工作水平提高得不快。

  三、解決辦法

  1、定位上求準。即在工作中處理好以下兩個(gè)關(guān)系:一是本職工作與非本職工作的關(guān)系;二是主要工作與一般工作的關(guān)系。比如,在每天的工作中,合理安

  排每一項工作的時(shí)間與次序,務(wù)求使自己首先能夠完成重要的本職工作為前提。

  2、謀劃上求早。即在從屬性和被動(dòng)性中謀求主動(dòng),發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性,增強工作預見(jiàn)性,切實(shí)做到未雨綢繆。比如,通常情況下,一天的工作安排是被動(dòng)的從老師那里獲悉,一遇到突發(fā)情況,就會(huì )出現延誤情況,F在,在理順了一天日常工作的同時(shí),留意工作的規律,在老師宣布之前提前開(kāi)始做好準備工作,化被動(dòng)工作為主動(dòng)工作。

  3、節奏上求快。即通過(guò)減少工作環(huán)節,簡(jiǎn)化程序,達到提高工作效率的目的。比如,為了縮短第八年之后的工作時(shí)間,合理運用第八年留下的工作樣式去完成以后年度的工作。

  4、方法上求活。即區分急與緩的問(wèn)題、大與小的問(wèn)題,做到精心理事而不拘泥于事,在工作中自覺(jué)運用推演法和系統分析法,努力探索工作規律,提高工作質(zhì)量。比如,為了便于年底統計,我把每月的數據都做成表格,到年底的時(shí)候可以馬上使用。

  5、作風(fēng)上求實(shí)。即注重培養求真務(wù)實(shí)、嚴謹細致的工作作風(fēng),牢固樹(shù)立“今日不為,寢食難安”的高度責任意識。養成細致入微、精于做小事的習慣。比如,為方便部門(mén)之間的數據交流,按照業(yè)務(wù)主管的工作要求,重新設計了各個(gè)計劃的文檔,調整了有關(guān)數據的格式,盡量使用表格,便于各位成員的瀏覽與參考。

  四、體會(huì )

  通過(guò)實(shí)習我對財務(wù)管理工作有比較明確、直觀(guān)的了解,切實(shí)了解了我們究竟該做什么,這些工作又是如何去做,要經(jīng)過(guò)哪些程序,怎么樣去處理好這些事情。同時(shí),這也深化了我們的理論知識,使得我們以前在學(xué)習理論知識的過(guò)程中沒(méi)有弄明白或模糊不清的知識都清晰明了,如通過(guò)報表可以清楚的了解企業(yè)銷(xiāo)售、利潤及財務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況,通過(guò)分析相關(guān)數據我們可以知道該從哪些方面著(zhù)手解決問(wèn)題,比如提高銷(xiāo)售業(yè)績(jì)、降低費用、改善企業(yè)財務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況等。同時(shí),在組建公司及分配工作后,所有成員把組建的模擬公司當做自己實(shí)際工作的公司,自己則是這個(gè)公司的一員,認真做好本職工作、團結合作,為創(chuàng )造好業(yè)績(jì)而努力,這就使得太多還未在工作過(guò)的學(xué)生提前培養了一種職業(yè)意識、職業(yè)責任和職業(yè)道德等以后在實(shí)際工作中都需要的基本精神,還有團隊合作的可貴及力量。

  erp模擬實(shí)習正是教和學(xué)過(guò)程中都需要的,并且為我們解決實(shí)際問(wèn)題提供了很大的幫助。這次實(shí)習不僅鞏固了我對理論知識的深刻理解,還便于我對企業(yè)籌資、投資、分配等財務(wù)活動(dòng)的把握,為我今后適應實(shí)際工作單位的需要,打下了堅實(shí)的基礎。通過(guò)實(shí)習培養了我對這門(mén)工作的熱情,生動(dòng)有趣的方式、隊友的默契以及良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)的激勵,都讓我對財務(wù)管理實(shí)習使得教學(xué)過(guò)程中教學(xué)手段更加多元化。提高了財務(wù)管理學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量,為學(xué)校的實(shí)踐教學(xué)開(kāi)辟了新的出路,提前操作實(shí)踐工作中的問(wèn)題,并將財務(wù)管理理論知識應用到實(shí)際工作中來(lái),提高了我們在以后事業(yè)實(shí)際工作的能力。

財務(wù)科工作總結10

  時(shí)光如水,歲月如歌,轉眼間,08年已經(jīng)過(guò)去一半了,在市局黨組的正確指導和各部門(mén)負責人的通力合作下,財務(wù)科認真完成所有財務(wù)核算及收支工作,對各單位財務(wù)指標進(jìn)行考核,分析及監督,對各種報表的上報,帳務(wù)的處理等都已時(shí)間過(guò)半任務(wù)過(guò)半。在編制預算、資金安排上做到量入為出,具體情況的匯報如下:

  一、以人為本抓管理,夯實(shí)基礎促工作。

  1、堅持學(xué)習,不斷提高工作能力。

  年初我們制定了科室學(xué)習計劃,堅持正常的科室整體學(xué)習與個(gè)人自學(xué)相結合的方式,組織科室人員學(xué)習政治理論知識和財經(jīng)專(zhuān)業(yè)知識,樹(shù)立終身學(xué)習的理念,營(yíng)造濃厚的學(xué)習氛圍,努力建設“在學(xué)習中工作、在工作中學(xué)習”的學(xué)習型科室。不斷吸收新知識,與時(shí)俱進(jìn),適應工作需要,提升整體工作能力。引導科室人員團結一致、謙虛謹慎、真誠待人,踏實(shí)工作、加強品性修養,做一個(gè)高尚而有品位的人,樹(shù)立良好形象。

  2、明確分工,落實(shí)工作責任制。

  根據省局黨組提出的三化管理的要求,緊緊圍繞如何又好又快地完成今年財務(wù)工作的目標任務(wù),積極進(jìn)取、扎實(shí)工作成效顯著(zhù),為確保又好又快地完成年度工作目標責任制任務(wù),財務(wù)科制定工作崗位責任,明確人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求,月月有工作計劃,周周有科務(wù)會(huì ),強化了人員的責任感,加強了內部核算監督,同時(shí)促進(jìn)了財務(wù)人員合作與團結,從制度上奠定了完成年度目標任務(wù)的基礎。

  二、圍繞目標抓落實(shí),扎實(shí)工作出成效。

  1、上半年財務(wù)收支情況的

  全系統實(shí)現]收入103萬(wàn)元,占年度預算26%,比上年增長(cháng)-44%;其中:市局收入40.5萬(wàn)元,占年度預算21.3%,比上年增長(cháng)-80.2%;

  全系統實(shí)現]支出593.2萬(wàn)元,占年度預算的60.5%,比上年同期增長(cháng)38.2%;其中:市局支出220.9萬(wàn)元,占年度預算61.3%,比上年同期上升41.4%;縣級局支出272.3萬(wàn)元,占年度預算43.2%,比上年同期上升29.6%;

  2、規范財務(wù)管理,年初重新修訂了財務(wù)管理制度以及對縣級局的預算定額執行標準,認真編制了全系統的財務(wù)總預算和各單位的財務(wù)收支預算,為規范財務(wù)管理提供了制度保證,今年對全系統的財務(wù)收支兩條線(xiàn)的執行情況的進(jìn)行了檢查,檢查中沒(méi)有發(fā)現大的違反財經(jīng)紀律的問(wèn)題,都是按財務(wù)制度的規定執行。

  3、加強報賬員隊伍建設,組織報帳員進(jìn)行了微機應用技能培訓及相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓,下基層指導工作,提高了報帳員辦公室自動(dòng)化應用能力和工作效力。

  4、合理調度資金,保證全系統事業(yè)發(fā)展的需要。根據年度預算和全系統事業(yè)發(fā)展需要,及時(shí)調度資金,保證了全系統日常的工作的正常運轉。

  5、對全系統固定資產(chǎn)進(jìn)行了核查登記,組織下發(fā)了國家局配備執法車(chē)輛和辦公用電腦、快檢裝置、復印機等現代辦公設備并組織安裝調試,使全系統的辦公條件又上了新的臺階,對全系統往來(lái)款進(jìn)行了清查,為迎接省局的檢查做好了準備。完善了固定資產(chǎn)臺賬,為下一步全面資產(chǎn)清查打下了基礎。

  6、積極處理會(huì )計檔案,規范會(huì )計檔案管理。我們克服了時(shí)間緊、任務(wù)重的困難,組織全科室人員對20xx年的會(huì )計檔案進(jìn)行..歸檔,經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的努力,完成了會(huì )計檔案歸檔工作。

  7、完成了兩個(gè)縣局的基本建設初步設計方案,現正在辦.有關(guān)手續,預計今年年底能動(dòng)工新建。

  下半年工作任務(wù)

  認真與省財政廳、省局對好帳,爭取更多的財政資金。

  認真編制好全系統的財務(wù)總預算工作;

  認真做好20xx年度財務(wù)總決算工作;

  認真清.20xx年度的財務(wù)會(huì )計帳目和往來(lái)帳款;

  認真做好每月的財務(wù)報表和帳務(wù)處理;

  認真做好財務(wù)檔案的..;

  認真完成好省局下達的各項工作任務(wù);

  認真完成好領(lǐng)導交辦的各項工作。

財務(wù)科工作總結11

  瞬間虎年又將過(guò)去,人們又將迎來(lái)新的年。20xx年度醫院財務(wù)運行情況良好,預計本年度總收入達2.4億元、總收支結余達1100萬(wàn)元。從這一收支結余結果看,醫院自從藥品政策、醫療價(jià)格政策、醫保定額結算三大政策影響以來(lái),第一年突破收支結余1000萬(wàn)元的大關(guān),財務(wù)狀況正處于穩步健康發(fā)展的趨勢。財務(wù)科在院務(wù)委員會(huì )和分管院長(cháng)直接領(lǐng)導下,本年度較好地完成了全年財務(wù)管理、會(huì )計核算、會(huì )計監督、績(jì)效工資核算等各項工作。為進(jìn)一步做好20xx年度財務(wù)各項工作,現總結如下:

  一、20xx年度主要工作回顧

  1、做好資金科學(xué)運行工作:做好資金科學(xué)運行工作是財務(wù)科最重要的一項工作之一。具體為:一是根據“輕、重、緩、急”的原則,科學(xué)合理安排資金,保障醫療活動(dòng)日常正常運行,保障每月人員經(jīng)費的按時(shí)發(fā)放;二是有約付款,對藥品、衛生材料等應付款推遲2—3個(gè)月付款,一方面緩解醫院支付壓力,另一方在這空間期內根據銀行理財產(chǎn)品特性,利用理財產(chǎn)品多為醫院獲取較好銀行利息,為醫院獲得更好的收益;三是對于當月要支付的單位,與其友好協(xié)商,以銀行一年期貸款率的利息貼付醫院,從而使醫院又獲得較好的收益。

  2、預算管理工作更趨于科學(xué)化:根據市財政局編制度文件精神和醫院總體工作目標,分別采用5種預算編制方法編制醫院年度收支預

  算和每月預算。預算編制更趨于科學(xué)化、合理化,在整個(gè)醫院經(jīng)濟運行中特別是在控制支出費用中發(fā)揮了良好的作用?偸罩ьA算符合率達到預期的工作目標。

  3、完成起草完善綜合目標責任工作:醫院綜合目標責任方案實(shí)施細則自實(shí)施以來(lái)已有3個(gè)年頭,很有必要作進(jìn)一步的完善。因此,院務(wù)委員會(huì )決定對醫院綜合目標責任制實(shí)施細則進(jìn)行修改完善。財務(wù)科根據院務(wù)委員會(huì )具體的要求,對開(kāi)始執行的《醫院綜合目標實(shí)施方案細則》進(jìn)行了進(jìn)一步完善工作,該項工作已起草完畢,待醫院院務(wù)委員會(huì )研究后付諸實(shí)施。

  4、按三甲醫院標準撰寫(xiě)財務(wù)報告:根據浙江省醫院評審標準要求,撰寫(xiě)每季全面的財務(wù)與預算執行情況分析報告,針對增減原因深入的查找原因并加以分析,并提出相應的措施與建議供領(lǐng)導參考。依據變動(dòng)因素較大支出科目還進(jìn)行了專(zhuān)題分析報告。如醫院管理費用、百元衛材消耗專(zhuān)題分析報告。提出整改意見(jiàn)供領(lǐng)導決策作為依據。所撰寫(xiě)的全面財務(wù)與預算分析報告符合省醫院評審標準要求。

  5、依據財政法規做好會(huì )計核算工作:根據《會(huì )計法》、《醫院財務(wù)制度》、《醫院會(huì )計制度》等法律法規和醫院財務(wù)管理制度,進(jìn)行會(huì )計核算與會(huì )計監督工作,按上級主管部門(mén)規定的要求完成全年會(huì )計核算工作任務(wù)。根據財務(wù)科考核小組每季度考核結果看,使用會(huì )計科目正確率符合規定要求。

  6、依據資金結算法規做好資金出納工作:依據《現金管理暫行條例》、《銀行結算制度》和醫院財務(wù)管理制度,較好地完成全年所有貨

  幣資金收付出納工作,根據財務(wù)科考核小組季度考核結果看,所辦理資金收付手續的正確符合規定的要求。

  7、完成全年績(jì)效工資核算和成本效益分析工作:依據醫院分配方案完成全年全員績(jì)效工資核算任務(wù)。根據內控要求,計算資料翔實(shí),計算無(wú)誤,符合管理目標要求。每季度撰寫(xiě)《成本效益分析》報告,從中找出管理中的不足之處,提出減少成本支出的建議;編制核算科室同比收支結余對比分析報告供領(lǐng)導院周會(huì )上通報,使核算科室心里有數,為核算科室進(jìn)一步做好增收節支工作提供了翔實(shí)的信息。

  8、做好醫院與婺城區婦保院技術(shù)協(xié)作經(jīng)濟核算工作:自去年6月份起醫院與婦保院開(kāi)展技術(shù)協(xié)作工作。為了搞好醫院與婦保院的核算工作,財務(wù)科專(zhuān)門(mén)設置收支臺帳,核算雙方協(xié)作資金運作情況。此項工作雖規模不大,但核算資料牽涉到方方面面,財務(wù)科認真細仔地好各項有關(guān)聯(lián)的收支資料工作,認真做好每月的核算工作。醫院與婦保協(xié)作取得較好的直接與間接的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。預測本結算年度內醫院將會(huì )獲得100余萬(wàn)的純利潤,它將成為醫院獲得更多收支結余的一個(gè)增長(cháng)點(diǎn)。

  9、加強財務(wù)人員培訓工作提高綜合素質(zhì):本年度在院領(lǐng)導的重視下,財務(wù)科參加省衛生廳舉辦的《醫院管理培訓班》兩次;全體財務(wù)人員參加了市財政局舉辦的《財務(wù)人員繼續教育培訓班》一次;財務(wù)科本級舉辦了《加強內部控制管理》、《財務(wù)人員職業(yè)道德教育》兩期學(xué)習班,通過(guò)各類(lèi)培訓的學(xué)習,進(jìn)一步提高財務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì),提高了財務(wù)人員的職業(yè)道德水平,醫院的內控各項制度得到有效的落實(shí)。

  10、積極撰寫(xiě)論文:本年度財務(wù)科通過(guò)醫院財務(wù)管理內控制度的進(jìn)一步貫徹執行,善于總結管理經(jīng)驗,撰寫(xiě)了《醫療機構全成本核算中存在的問(wèn)題與對策》、《醫院實(shí)行全面預算的方法與體會(huì )》、《績(jì)效評價(jià)法律法規建設的思考》等3篇論文在省級財會(huì )、經(jīng)濟管理雜志上發(fā)表。通過(guò)總結撰寫(xiě)論文,一方面提高寫(xiě)作理論水平;一方面提高了會(huì )計核算、會(huì )計內控專(zhuān)業(yè)水平,并逐一形成一種善于總結提高綜合素質(zhì)的氛圍。

  11、進(jìn)一步加強內部考核工作:依據醫院財務(wù)管理制度和考核職責,財務(wù)科考核小組每季度不定期對屬下各崗位職責進(jìn)行考核。從考核結果看,各崗位人員責任性更強、崗位職責落實(shí)更到位,醫院財務(wù)管理制度進(jìn)一步得到有效的落實(shí),財務(wù)內控管理工作又上了一個(gè)新臺階。

  12、積極完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦工作任務(wù):(1)積極參與申報成立婺城區人民醫院和婺城區綜合病房樓項目資金。從農歷年初五起,在施院長(cháng)親自帶領(lǐng)下,早上班遲下班,每天工作加班加點(diǎn),與基建科同志一起協(xié)助院長(cháng)到市政府、婺城區政府相關(guān)職能部門(mén)積極申報婺城區人民醫院的;積極參與婺城區綜合病房大樓項目資金,共爭取中央資金700萬(wàn)元。(2)受院長(cháng)委托向中級人民法院申訴工作。原住icu病人廖壽芬醫療費糾紛案,婺城區人民法院()婺民一初字第1298號民事判決,我院敗訴。并判決本院支付醫療費用和其他費用計5萬(wàn)余元。財務(wù)科認真從判決書(shū)中找疑點(diǎn),向施院長(cháng)作了匯報后。施院長(cháng)指示財務(wù)科向中級法院起訴。起訴以:一審判決依據的《監定報告》是違法監定,不具法律效力,不能作為定案依據;一審判決適用法律不當;大法高于小法等為由進(jìn)行申訴。金中民一終字第1650號民事判決,判我院勝訴。醫院減少了資金的損失,又為醫院挽回必要的名譽(yù)影響。

  二、存在不足方面

  1、財務(wù)科本級內部考核工作有待完善:內部考核工作雖然一年比一年加強,但是所考核的內容重點(diǎn)不夠突出、涉及面小。擬在新的一年里完善財務(wù)科本及考核內容方法,使考核工作又上一個(gè)臺階。

  2、食堂財務(wù)相關(guān)內控工作有待解決:食堂財務(wù)屬財務(wù)科管理,從管理上規范了管理模式,符合省廳規范管理的要求。但對食堂庫存物資盤(pán)點(diǎn)考核工作做得力度還不夠;職工每月職工工作餐補貼輸入工作現在還沒(méi)有歸屬食堂財務(wù)人員擔任,不符合內控管理的要求。在新的一年里加大力度完善這兩方面的工作。

  3、財務(wù)科人才梯隊建設薄弱:就目前財務(wù)主要骨干現狀而言,已將面臨青黃不接的局面,如不加緊招進(jìn)財會(huì )本科畢業(yè)生加以培養,過(guò)若干年后將嚴重影響會(huì )計核算、會(huì )計監督等一系列財務(wù)管理工作。為了使會(huì )計核算、會(huì )計監督等一系列財務(wù)管理工作,有序、穩步的培養財務(wù)人員已是迫在眉睫了。擬在新的一年里招進(jìn)浙江財院或浙商大財會(huì )本科畢業(yè)生2名,抓緊財務(wù)人員梯隊培養。

  以上是財務(wù)科20xx年度主要工作的總結,不對之處請批評指正。xx年財務(wù)科工作思路具體見(jiàn)另報《20xx年財務(wù)科工作目標》。

  20xx年財務(wù)科工作目標

  序號

  工作內容

  目標

  完成時(shí)間

  分值

  積極籌集婺城綜合病房大樓項目資金

  保障工程進(jìn)度,按工程進(jìn)度支付

  根據醫院下達文件實(shí)施完善綜合目標責任制,核算績(jì)效工資,計算資料翔實(shí)、精確。

  計算資料真實(shí)性100%

  每月按規定時(shí)完成編制醫院年度財務(wù)收支預算、月預算;編制醫院年度財務(wù)收支決算。內容要求:根據醫院總體工作目標、各職能部門(mén)上報的部門(mén)預算,分別采用5種預算編制方法,編制年度預算和月預算。

  總收支預算符合率90%

  次月預算每月底;下年度預算每年年底前上報市財政局;年度決算按上級主管部門(mén)要求時(shí)間。

  依據《會(huì )計法》、《醫院財務(wù)制度》、《醫院會(huì )計制度》等法律法規,按時(shí)完成全年會(huì )計核算工作。

  使用會(huì )計科目正確率99%

  每月按規定時(shí)間完成

  依據《現金管理暫行條例》、《銀行結算制度》和醫院財務(wù)制度,按時(shí)完成全年貨幣資金收付出納工作。

  所辦理貨幣資金手續的正確率99%

  每月按規定時(shí)間完成

  撰寫(xiě)《成本效益分析》報告,從中找出管理中問(wèn)題,提出減少成本支出建議;每月編制核算科室本期與上年同期收支結余對比表建議不少于4條、為核算科室做好收支結余工作提供翔實(shí)的信息每季度的次月中旬完成;每月與財務(wù)報表一起完成

  根據《醫院財務(wù)管理制度》,加強財務(wù)人員崗位考核,加強內控制度落實(shí),提高內控質(zhì)量。

  內控制度管理進(jìn)一步得到加強與規范

  定期或不定期對下屬各崗位職責考核

  根據“輕、重、緩、急”的原則,積極籌劃資金,醫療活動(dòng)正常運行資金、各項人員經(jīng)費。

  醫療活動(dòng)、人員經(jīng)費的資金保障

  每月

  撰寫(xiě)財務(wù)與預算全面分析報告及專(zhuān)題分析報告

  找原因,提出建議不少于4條供領(lǐng)導決策參考,

  按規定時(shí)間完成

  加強財務(wù)人員培訓工作

  提高財會(huì )人員素質(zhì)

  年底前

財務(wù)科工作總結12

  20xx年,財務(wù)科在局安委會(huì )的領(lǐng)導下,堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則,通過(guò)安全教育,增強科室人員的安全意識和自我防護能力;通過(guò)齊抓共管,營(yíng)造全科室員工關(guān)心和支持管理局安全工作的局面,維護單位正常的安全生產(chǎn)秩序,F對財務(wù)科一年來(lái)的安全生產(chǎn)工作總結如下:

  一、制度保證措施到位

  1、建立資金安全工作領(lǐng)導責任制和責任追究制。由科室主管負責,將資金、材料安全工作列入本科室的目標考核內容,并進(jìn)行嚴格考核,嚴格執行責任追究制度,對造成重大資金安全事故的,要嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導及直接責任人的責任。

  2、簽訂責任書(shū)。我們財務(wù)科層層簽訂責任書(shū),明確各自的職責?剖抑饕撠熑撕头止茇熑稳思鞍踩珕T都已落實(shí)到位,與局簽訂了科室安全目標管理責任書(shū),科室分別與主辦會(huì )計崗位、材料會(huì )計崗位、經(jīng)濟合同檔案管理崗位、出納、會(huì )計檔案管理崗位、材料保管崗位、國有資產(chǎn)管理崗位簽訂了安全生產(chǎn)目標管理責任書(shū),明確了每個(gè)人員應做的工作和應負的責任。將安全工作作為對科室人員考核的重要內容,實(shí)行一票否決制度。貫徹“誰(shuí)主管,誰(shuí)負責”的原則,做到職責明確,責任到人。并每月對落實(shí)情況進(jìn)行一次檢查,對存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行了整改。

  3、不斷完善財務(wù)安全保衛工作規章制度。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度,以及現金管理、票據及有價(jià)證券管理、財務(wù)印鑒管理、各種證照管理等規章制度。建立了安全用電制度、財務(wù)軟件操作安全日志制度、財產(chǎn)清查制度、財務(wù)報銷(xiāo)制度、財務(wù)報銷(xiāo)審批制度、財務(wù)處理程序制度、內部牽制制度、稽核制度等一套完整的財務(wù)內部控制制度,在平時(shí)工作中能?chē)栏癜凑罩贫葓绦小?/p>

  嚴禁未經(jīng)領(lǐng)導審核同意私自付款、嚴禁濫用財務(wù)印鑒等不良行為的發(fā)生,在科室開(kāi)展透明付款工作。對涉及單位資金安全保衛的各項工作,都要做到有章可循,違章必究,不留盲點(diǎn),不出漏洞。

  二、齊抓共管群防群治

  財務(wù)安全工作是一項長(cháng)期性的工作,需要各科室庭的密切配合。我們積極與各部門(mén)通力合作,做好單位資金、材料的安全保衛工作。積極參加局安委會(huì )組織安全大檢查,認真完成局安委會(huì )布置的各項工作,做好本部門(mén)的安全自查工作,并根據安委會(huì )對財務(wù)科安全工作中存在的問(wèn)題,提出的要求及意見(jiàn)及時(shí)進(jìn)行整改?剖夜ぷ鲌(chǎng)所始終保持清潔衛生,裝有防盜門(mén)窗,財務(wù)室和庫房裝有防盜報警設備,防洪庫房有專(zhuān)人看管,都配備了滅火器。

  三、加強教育促進(jìn)自護

  要確保安全,根本在于提高安全意識、自我防范能力,抓好安全教育,是財務(wù)安全工作的基礎。我們以安全教育為重點(diǎn),經(jīng)常性地對科室人員開(kāi)展安全教育,規范日常報帳工作程序,把隱患消除在萌芽狀態(tài)。特別是抓好日常資金流進(jìn)流出等的安全教育問(wèn)題。對于財務(wù)檔案能按檔案的要求進(jìn)行管理,嚴格執行檔案安全制度、保密制度、傳票的傳遞制度等各項制度,作好防火、防盜、防潮、防鼠、防蟲(chóng)咬的防護措施,確保檔案安全。對于庫房材料保管方面,設立專(zhuān)人進(jìn)行保管,定期盤(pán)點(diǎn),清理庫存材料的數量,對于盤(pán)查中出現的帳實(shí)不符現象,及時(shí)查明不符的原因,并將盤(pán)查結果作出書(shū)面資料,及時(shí)上報給主管局領(lǐng)導。

  四、加強檢查及時(shí)整改

  開(kāi)展常規檢查。每月定期對各項資金進(jìn)行檢查,把現金安全工作作為重點(diǎn)檢查內容之一。按照目標管理責任書(shū)的安排,定期自查安全工作,定期向安委會(huì )匯報財務(wù)科各項工作的安全情況。

  五、存在的主要問(wèn)題和下步的打算

  我們在資金、材料安全方面做了一些工作,但是安全工作的難度越來(lái)越大,資金安全工作的形勢仍然比較嚴峻。

  今后,我們將進(jìn)一步重視資金安全保衛工作,及時(shí)解決安全保衛工作中發(fā)現的新問(wèn)題,不斷提高我單位財務(wù)安全工作水平。

財務(wù)科工作總結13

  一、基本情況

  財務(wù)科始終堅持“誠信為本,操守為重,堅持準則,和諧理財!钡墓ぷ骼砟。在財政實(shí)行國庫集中支付改革試點(diǎn)、資金緊張的困難情況下,通過(guò)加強預算執行力度,及時(shí)與局領(lǐng)導溝通,從經(jīng)濟上保障了全局各項工作的順利開(kāi)展。通過(guò)一系列制度建設,將財務(wù)科逐步由單純的核算化部門(mén)轉向管理化、核算化并舉的現代財務(wù)管理部門(mén)。在全科同志的一致努力下,我們高質(zhì)量地完成了20xx年上半年的《“管理、服務(wù)效益提升年”工作分工表》中有關(guān)財務(wù)工作的部分,并積極協(xié)助配合其他部門(mén)搞好各項工作的開(kāi)展。

  二、主要工作成績(jì)

 。ㄒ唬┖葑セA建設,創(chuàng )造良好的財務(wù)環(huán)境。

  1、把控好財務(wù)預算內外及城維費預算的編制工作。年初,根據市財政預決算核算體制新特點(diǎn),我們及時(shí)主動(dòng)地與財政進(jìn)行反復溝通、對接,爭取財政相關(guān)部門(mén)的理解和支持,切合實(shí)際地完成了20xx年財務(wù)預算內外及城維費預算的編制工作,強化預算的剛性管理。

  2、完成全局20xx年財務(wù)收支基數的核定工作。將全局企事業(yè)單位三年財務(wù)資料深入地分析研究,在此基礎上,提出20xx年度財務(wù)考核思路,在反復征求相關(guān)單位領(lǐng)導意見(jiàn)的基礎上,經(jīng)黨委會(huì )批準,4月中旬下達財務(wù)考核指標至局屬各單位。今年的財務(wù)考核改變了往年以理論數據為基數進(jìn)行考核的方法,采取以三年實(shí)際發(fā)生支出、利潤來(lái)核定考核基數的方式?己烁泻蠈(shí)際,為促進(jìn)增收節支,保證全局財務(wù)正常運行打下良好的基礎。

  3、順利地完成稅務(wù)報稅工作。按規定繳納了企事業(yè)單位的各類(lèi)稅款,完成20xx年度企業(yè)所得稅清算匯繳工作。

  4、按規定完成了全局企事業(yè)單位的組織機構代碼的年檢工作;按國資局要求完成企業(yè)國有資產(chǎn)登記;順利通過(guò)了局屬單位的物價(jià)收費檢查及《收費許可證》的年檢,通過(guò)了企業(yè)稅收檢查,通過(guò)了勞保站財務(wù)檢查工作。

  5、為全局工作人員大規模調整工資2次,按規定辦理了職工公積金、養老金轉移手續,重新核定了社會(huì )保險繳納基數,完成住房公積金個(gè)人信息采集工作,為有關(guān)人員辦理了醫療費的報銷(xiāo)業(yè)務(wù);按財政嚴格要求,精細化歸集、整理、上交財政票據;上半年共審核原始單據1萬(wàn)余張,退回不合理報銷(xiāo)事項30余次;圓滿(mǎn)完成了對統計、工商、稅務(wù)、銀行、財政、煙臺建設局、人防辦等各部門(mén)有關(guān)資料的匯總申報;準確無(wú)誤地出具了年度部門(mén)決算報表、財政供養人員信息報表、年度資產(chǎn)報表等各類(lèi)會(huì )計報表。

 。ǘ┘訌娯攧(wù)管理,為全局中心工作開(kāi)展保駕護航。

  1、配合財政部門(mén)銜接好國庫集中支付改革工作,目前正在試運行中。

  2、按省財政廳統一部署,搜集基礎資料,建立起行政事業(yè)資產(chǎn)管理信息數據庫。

 。ㄈ┮苑⻊(wù)大局為目的,積極配合其他單位、科室開(kāi)展工作。

  1、為確保企業(yè)營(yíng)業(yè)執照年檢的順利通過(guò),財務(wù)科組織相關(guān)企業(yè)進(jìn)行了營(yíng)業(yè)執照年檢資料的準備,并協(xié)助浩正會(huì )計師事務(wù)所完成了招標公司的驗資工作。

  2、為配合局屬各部門(mén)做好事業(yè)單位登記年檢工作,財務(wù)科按要求提供了會(huì )計資料。

  3、配合局審計科完成局屬9單位主要負責人離任經(jīng)濟責任審計工作。

  三、存在的問(wèn)題

  在財務(wù)支出過(guò)程中,無(wú)預算、無(wú)資金來(lái)源項目的支出,給我們工作造成較大困擾。

  四、下步工作打算

  1、營(yíng)造和諧的理財環(huán)境。爭取各部門(mén)對財務(wù)工作的理解和支持,減少財務(wù)制度執行過(guò)程中的磨擦,提升財務(wù)管理水平。

  2、推進(jìn)財務(wù)改革。繼續按財政國庫管理制度改革試點(diǎn)工作要求,創(chuàng )新思路,圍繞科學(xué)理財和依法理財,配合財政銜接好各項財務(wù)改革工作。

  3、抓好財務(wù)預決算。新形勢下,財務(wù)預決算呈現新特點(diǎn),預算中未列項目,財政資金原則上不予追加,決算工作精細復雜,需對預算進(jìn)行更詳盡地說(shuō)明。因此,我們必須加大預算重要性宣傳力度,加強與財政的溝通,銜接好每一項財政資金的核撥,確保資金按時(shí)到位,尤其要強化城維費預算管理,協(xié)調公用事業(yè)單位與財政及時(shí)聯(lián)系,掌握最新政策,最大努力爭取城維資金。

  4、提高財會(huì )人員各方面素質(zhì)。針對業(yè)務(wù)量加大及人員不足的現狀,我們將加強業(yè)務(wù)學(xué)習,重新對財會(huì )人員進(jìn)行正確評估,及時(shí)調整工作分工,修訂財務(wù)人員行為規范,從思想、工作、作風(fēng)、形象等多個(gè)方面對每個(gè)人提出具體要求,定崗定責,最大程度發(fā)揮個(gè)人的能動(dòng)性,提高工作效率。

財務(wù)科工作總結14

  回顧這學(xué)期的工作,本部門(mén)在充分不分休息日與假期的情況下,為老師們提供透明且準確的公用經(jīng)費和人員經(jīng)費數據。并利用快捷方便的網(wǎng)絡(luò )將信息傳遞給教職園工。在取得成績(jì)的同時(shí),也存在不足和問(wèn)題,主要反映于執行力度及做事的分工明細上還有待進(jìn)一步加強,現將主要工作總結如下:

  1、財務(wù)工作:在上級主管部門(mén)的指導與幫助二,每月清算153名在職老師和167名退休教師的人員經(jīng)費,打印工資條及明細發(fā)放到教職工的帳戶(hù)上,讓老師們明確工資的構成與增加減少的明細。根據入帳信息及財務(wù)數據做好無(wú)債務(wù)的上報。并做到審核無(wú)誤。根據入帳信息及財務(wù)數據做好每季的能源統計上報。做將軍路轄區內176名民師教齡補貼的管理和銀行卡的更換問(wèn)題,并按時(shí)將補貼發(fā)放到這些民師手中。并做好解釋與說(shuō)。完成每月的報帳對帳入帳工作,并做好財務(wù)軟件的結轉與結賬。以備審計部門(mén)上級部門(mén)查閱。做好在職教師每月的醫療保險,養老保險,職業(yè)年金,住房公積金,失業(yè)保險等的申報與上交。從20xx年開(kāi)始退休老師的保險第月一上交,做退休老師的公務(wù)員醫療保險的申報與上交。完成3名教師光榮退休的手續和退休金的核算與發(fā)放。辦理了3名退休老師和一名在職老師的死亡手續和撫恤金手續。并第一時(shí)間發(fā)放到退休老師的帳戶(hù)上。

  2、個(gè)稅工作:發(fā)送文件教老師們學(xué)會(huì )使用個(gè)稅APP軟件,從中查詢(xún)個(gè)人工資明細及個(gè)稅上交明細。做好每月的個(gè)人所得稅的申報與上交。并做好少數上年齡老師的解釋工作。

  3、做好項目審批與采購工作。熟悉財政局網(wǎng)上商城的采購流程,按文件要求做好集中采購,分散采購。利用三方做了中學(xué)網(wǎng)絡(luò )改造工程的公示、投標、中標以及合同的簽定,通過(guò)競標完成了與和美物業(yè)公司和保安管理工作。保證了保安工作的正;\行。同時(shí)簽定了人力資源服務(wù)費的合同,使代課老師的工資得以正常發(fā)放。保證各種手續的完備。保證各學(xué)校正常的教育教學(xué)。

  4、做好學(xué)校的后勤工作,聯(lián)系電工維修電路,維修管道,更換開(kāi)關(guān)等。保證工作正常進(jìn)行。

  5、做好學(xué)生資助工作,聯(lián)系中小學(xué)有關(guān)老師完成冬陽(yáng)送暖的資助金發(fā)放,完成一日捐返還資金的資助工作,做到百分之百利用銀行轉帳,學(xué)生家長(cháng)和老師可以去銀行打出流水查詢(xún),并存檔備案。完成生源地的貧困學(xué)生走訪(fǎng)慰問(wèn)工作,圓滿(mǎn)守成助學(xué)貨款的催交。做

  6、、完成了20xx年財務(wù)內控工作,做好發(fā)20xx年八處幼兒園的公用經(jīng)費合理使用工作;ù罅庾龊靡淮涡該嵝艄ぷ

城南中心校財務(wù)科

  20xx、7

財務(wù)科工作總結15

  2x11年是改革的一年,基本藥物制度的實(shí)施,基層醫療機構新財務(wù)制度的頒布及實(shí)施,人事制度、收入分配制度的改革……,在新形勢下,作為管理部門(mén)的財務(wù)科更要讀懂領(lǐng)會(huì )政策,不斷學(xué)習新的業(yè)務(wù)知識,出色地完成本職工作。年度終了,現將財務(wù)科2x11年工作總結及2x12年工作計劃匯報如下:

  一、2x11年工作總結

  2x11年財務(wù)科在院部的領(lǐng)導下,認真貫徹執行國家財經(jīng)政策,緊緊圍繞院部制定的發(fā)展規劃,以加強財務(wù)核算、財務(wù)監督作用為主要工作重心,在全體財務(wù)人員的努力下基本完成了自己的本職工作,現將全年工作總結如下:

  1、2x11年財務(wù)狀況:全年業(yè)務(wù)收入2574.12萬(wàn),比去年降低4%;全年門(mén)診人次17.35萬(wàn)人次,比去年增長(cháng)2%;住院人次2952人次,比去年降低0.4%;每門(mén)診人次收費水平為101.47元,與去年持平;每門(mén)診人次藥費為49.16元,比去年降低8元;出院者平均醫藥費用為2545.21元,比去年降低342.67元;出院者平均藥費為988.36元,比去年降低416.17元。

  2、財務(wù)科對本院的資產(chǎn)進(jìn)行了清產(chǎn)核資,對固定資產(chǎn)進(jìn)行了登記造冊,基本做到了帳、冊、物相符。

  3、制訂了日用品等庫存物資購買(mǎi)、領(lǐng)用的規章制度,建立了日用品明細賬,加強核算,有效地控制日用品的消耗。

  4、按時(shí)完成了各類(lèi)報表的上報工作,及時(shí)作出財務(wù)分析,為院部領(lǐng)導作出決策提供有力的數據依據。

  5、基本公共衛生服務(wù)工作日趨繁重,財務(wù)科積極配合院部工作安排,抽調人員參與轄區居民健康體檢與建檔工作。

  6、制訂了基本公共衛生服務(wù)和重大公共衛生服務(wù)項目資金管理辦法,加強了公共衛生服務(wù)項目資金的專(zhuān)賬管理,專(zhuān)款專(zhuān)用,統籌安排項目資金,提高了資金的使用效益。

  7、收費處現金日清月結,每日送繳銀行。對業(yè)務(wù)往來(lái)單位一律采用轉帳方式進(jìn)行業(yè)務(wù)結算,一千元以下零星開(kāi)支才能予以現金結算。嚴格執行財務(wù)制度,杜絕帳外“小金庫”,杜絕“白條抵庫”現象。加強了對收費處現金的監管,不定期進(jìn)行實(shí)地盤(pán)點(diǎn)檢查,堅決杜絕舞弊行為。

  8、認真完成了本院的人事工作。人事調動(dòng)的手續、調資問(wèn)題、職工養老保險、住房公積金、失業(yè)保險、醫療保險、工傷保險的辦理。解決了職工的“后顧之憂(yōu)”。

  9、全面完成了全院崗位設置工作,完成了“因事設崗、按崗聘用、以崗定薪、合同管理”的人事制度改革,提升了全院的生機與活力。

  10、在2x11年的工作中,財務(wù)科的工作還存在一些不足之處。

 。1)收費處是體現醫院形象的一個(gè)窗口,群眾滿(mǎn)意度還不高,服務(wù)態(tài)度有待加強,收費人員的業(yè)務(wù)水平和收費速度還要提高。

 。2)財務(wù)科參與醫院管理的職能還未充分體現,財務(wù)工作還處于一種事后核算的階段,未發(fā)揮事前預測和事中控制的作用。

 。3)財務(wù)監督還有待加強,有些制度出臺后形同虛設,無(wú)人監督,制度執行不到位。

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