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財務(wù)部周工作總結-財務(wù)工作總結

時(shí)間:2021-12-31 20:33:11 工作總結 我要投稿

財務(wù)部周工作總結-財務(wù)工作總結

  總結在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對學(xué)習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料,它可以提升我們發(fā)現問(wèn)題的能力,不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。我們該怎么寫(xiě)總結呢?下面是小編整理的財務(wù)部周工作總結-財務(wù)工作總結,歡迎大家分享。

財務(wù)部周工作總結-財務(wù)工作總結

財務(wù)部周工作總結-財務(wù)工作總結1

  財務(wù)部作為公司非盈利部門(mén),是監督和核算公司經(jīng)濟活動(dòng),提供有關(guān)企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現金流量情況等有關(guān)信息。以成本管理和資金管理、內部控制為重點(diǎn),強基礎,抓管理,發(fā)揮了財務(wù)管理工作在公司管理中的重要作用。

  一、財務(wù)部門(mén)存在一些問(wèn)題:

  1、人員不穩定

  財務(wù)經(jīng)理經(jīng)常更換,造成財務(wù)部過(guò)多的員工流動(dòng),導致了員工的流失,員工流失率高不利于財務(wù)部項目、賬務(wù)處理、內部控制的實(shí)施,影響了組織的穩定。

  2、會(huì )計基礎工作不規范

  原始憑證、記賬憑證、明細賬、總賬與報表沒(méi)有能很好地銜接,有時(shí)出現不一致的現象。有些記賬憑證后原始憑證不規范,有關(guān)費用支出取得相應發(fā)票與事實(shí)不符。

  3、部分涉稅事項的處理不夠嚴謹,存在一定的稅務(wù)風(fēng)險

  在未取得稅務(wù)部門(mén)減免相關(guān)稅款后,同時(shí)不結合公司實(shí)際與國家法律法規進(jìn)行稅務(wù)籌劃,造成后續工作被動(dòng)。

  4、部分資產(chǎn)管理工作有待增強

  A、存貨管理:個(gè)別存貨持有時(shí)間較長(cháng),或已經(jīng)明顯喪失使用價(jià)值,未進(jìn)行及時(shí)清理;在存貨保管和出入庫記錄控制方面尚有不足,沒(méi)有辦理出入庫手續,存在實(shí)物在現場(chǎng),財務(wù)無(wú)法對存貨進(jìn)行管理與監控。

  B、公司部分固定資產(chǎn)管理未嚴格按制度執行,資產(chǎn)的保管、處置還有不足,資產(chǎn)轉移無(wú)交接手續。

  C、公司備品備件年終盤(pán)點(diǎn)至今,未及時(shí)辦理入庫,造成公司資產(chǎn)無(wú)法核算。

  二、公司如何可以提供幫忙與協(xié)助

  1、完善內部控制制度,加強財務(wù)風(fēng)險防控

  企業(yè)內部控制制度,是企業(yè)自身健康發(fā)展的需要,是現代企業(yè)內部管理制度的一個(gè)重要組成部分。今年財務(wù)工作的主題就是要加強內部控制體系建設,確定的重點(diǎn)是加強存貨管理、成本管理。通過(guò)此項制度的建立并實(shí)施逐步加強以成本管理為重點(diǎn)的財務(wù)風(fēng)險管理體系。

  在已有的內控制度基礎上,結合公司發(fā)展的過(guò)程中遇到的問(wèn)題,不斷修訂完善內控制度,在授權控制、分工控制、業(yè)務(wù)記錄控制、財產(chǎn)安全控制、人員素質(zhì)控制等方面加強管理,同時(shí)要加強對內控制度執行情況的監督力度,杜絕“重制度建設、輕制度執行”的現象發(fā)生,不讓制度流于形式。通過(guò)內控體系的建立和不斷完善,規避公司的風(fēng)險,促進(jìn)公司持續健康的`發(fā)展。

  建議將進(jìn)一步加強公司財務(wù)監督力度,有針對性地結合年度財務(wù)審計工作反映出的問(wèn)題,開(kāi)展自評、自查和集團財務(wù)管理中心的抽查等多種方式,嚴控財務(wù)風(fēng)險,建立健全制度建設,重點(diǎn)加強對公司內控制度的執行評價(jià)工作。

  2、理順流程,加強財務(wù)預算的動(dòng)態(tài)管理

  修訂公司財務(wù)預算管理辦法的要求,從完善、理順預算管理流程入手,細化預算管理內容,加強對各項預算基礎的落實(shí),轉變預算考核方式,推進(jìn)績(jì)效考核指標與財務(wù)預算的適度分離。同時(shí)要加強對公司財務(wù)預算的監控和分析,實(shí)現預算動(dòng)態(tài)監控,逐步建立年度財務(wù)預算的批復制度,提高財務(wù)預算的嚴肅性。

  3、逐步建設科學(xué)、高效、穩定、安全的財務(wù)信息系統

  (SAP)系統經(jīng)過(guò)四年的建設,大規模的集中實(shí)施,雖然SD銷(xiāo)售、PP生產(chǎn)、MM物料管理雖然在使用中,但是SAP系統實(shí)施與公司流程急需修訂,目前使用情況是為了使用而使用,沒(méi)有按內部控制去執行SAP系統實(shí)施。

  一是管理和實(shí)施統籌兼顧,以管理為主,重點(diǎn)是力圖改革管理流程,加強財務(wù)信息系統安全方面的管理工作,健全數據中心的維護體系,修訂完善信息系統使用和維護的規則和規定,建立不斷改進(jìn)的工作機制。

  二是深化系統效能挖掘和推廣開(kāi)發(fā)統籌兼顧,以效能挖掘為主,包括重視數據質(zhì)量和強調數據的分析和利用,做好信息系統效能的挖掘工作。從公司全局考慮對財務(wù)信息系統的定位,深入推進(jìn)與業(yè)務(wù)系統的集成,公司進(jìn)一步主動(dòng)加強與業(yè)務(wù)信息化的整合,加速財務(wù)信息系統功能的釋放,加強信息共享。

  三是長(cháng)短期目標統籌兼顧,以長(cháng)期目標為主,在細化信息系統管理的同時(shí),也要看到,財務(wù)信息系統的推進(jìn)是一個(gè)長(cháng)期性的工作,公司應已確立以(SAP)財務(wù)信息系統為核心逐步推行ERP,我們的目標是要實(shí)現財務(wù)信息(SAP)系統全面會(huì )計報表。

  三、管理方式的建議

  1、認真做好稅務(wù)籌劃和資產(chǎn)監管工作

  A、稅務(wù)籌劃不是偷稅漏稅,也不是簡(jiǎn)單的在稅金計算上爭取減免,而更重要的是積極爭取政策和在企業(yè)設立、投資行為、經(jīng)營(yíng)過(guò)程、籌資融資等經(jīng)濟行為方案設計中利用稅收政策進(jìn)行籌劃。

  B、資產(chǎn)監管重點(diǎn)圍繞公司資產(chǎn)保值增值為目標,加強資產(chǎn)管理中的資產(chǎn)評估、審核監管和完善產(chǎn)權登記管理,全面規范和加強公司資產(chǎn)管理,是健全公司資產(chǎn)管理體制、完善內部控制制度的必要舉措,是構建與完善公司固定資產(chǎn)管理的必然要求,對進(jìn)一步推進(jìn)公司預算管理制和提高公司資金使用的規范性、安全性和有效性具有十分重要的意義。

  通過(guò)全面清查登帳,核準相關(guān)基礎數據,摸清公司實(shí)際資產(chǎn)價(jià)值,有利于進(jìn)一步規范和加強公司資產(chǎn)管理,有利于為資產(chǎn)管理基礎數據庫提供初始、可靠的數據,有利于科學(xué)編制公司年度預算,實(shí)現資產(chǎn)精細化動(dòng)態(tài)管理。

  2、落實(shí)培訓規劃,促進(jìn)財務(wù)隊伍建設

  A、建立起制度化的財務(wù)人員培訓機制,并繼續加大培訓組織力度,開(kāi)展了一系列培訓工作,通過(guò)內訓與外訓,加強財務(wù)人員業(yè)務(wù)能力提高;

  B、落實(shí)職稱(chēng)考評,不斷優(yōu)化隊伍結構;

  四、員工待遇方面的建議

  1、建立合理薪酬體系

  公平是指工資要體現崗位價(jià)值,即不同崗位的工資因崗位對人的素質(zhì)、能力要求不同而不同。而目前公司在員工待遇方面僅以學(xué)歷、職位為主。

  2、建立合理的激勵機制

  物質(zhì)激勵主要是指公司的薪酬和福利,精神激勵主要體現在口頭表?yè)P以及培訓與升遷的機會(huì )等。

財務(wù)部周工作總結-財務(wù)工作總結2

  一周來(lái),我基本上完成了自己的本職工作,履行了材料會(huì )計崗位職責,現就我一周來(lái)履行職責的情況作如下述職:

  工作方面:我深知材料工作始終貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每個(gè)角落,作為我來(lái)說(shuō)最重要的就是堅持實(shí)事求是的工作原則,盡職盡責,認真完成自己份內的事情,在過(guò)去的一周里,我兢兢業(yè)業(yè)的做好本職工作,把每天的單據都整理好,臺賬登記完畢,做到日清月結,同事們來(lái)核對數據,都積極配合,耐心的整理數據。

  學(xué)習方面:利用工作之余多看看財務(wù)書(shū),提高自己的業(yè)務(wù)水平。

  紀律方面:能認真遵守廠(chǎng)里的各項規章制度,嚴格要求自己,和同事們和睦相處,互幫互助,有時(shí)有遲到的現象,爭取在新的一周里改正。

  在新的一周中,我將進(jìn)一步發(fā)揚優(yōu)點(diǎn),改進(jìn)不足,拓展思路,求真務(wù)實(shí),全力做好本職工作,把各項工作有機地結合起來(lái),理清工作思路,提高辦事效率,增強工作實(shí)效。還要加強工作培養。始終保持良好的精神狀態(tài),發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進(jìn)、精益求精、嚴謹細致、積極進(jìn)取的工作作風(fēng)。要把自己的本職工作做到最好。

財務(wù)部周工作總結-財務(wù)工作總結3

  在上周的財務(wù)工作里,我更加清楚的明白了財務(wù)部門(mén)的職能作用。財務(wù)作為施工單位的后勤工作部門(mén),合理控制成本費用,真實(shí)準確的反應各項成本費用,在項目運行中不斷檢測成本利潤情況,為項目為公司的決策提供財務(wù)數據。財務(wù)工作必須以“認真、嚴謹、細致”的精神,有效地發(fā)揮企業(yè)內部監督管理職能是我們工作的重中之重。

  在日常賬務(wù)處理中,這上周我主要學(xué)習了以下業(yè)務(wù):

  1.在借款、費用報銷(xiāo)、報銷(xiāo)審核、收付款等環(huán)節中,我們堅持原則、嚴格遵照公司的財務(wù)管理制度,把一些不合理的借款和費用報銷(xiāo)拒之門(mén)外。對發(fā)票要加以審核,對一些不符合公司規定的一些發(fā)票不予報銷(xiāo)。

  2.在憑證審核環(huán)節中,我們認真審核每一張憑證,堅決杜絕不符合要求的票據,不把問(wèn)題帶到下個(gè)環(huán)節。包括憑證的制定,打印裝訂等各環(huán)節都要有足夠的細心,確保準確無(wú)誤。

  3.工程款的支付,一般按照請款單及時(shí)的上報公司,核對無(wú)誤后正確支付。在這里對付款單位的名稱(chēng),銀行賬號以及委托方等一系列問(wèn)題都要加以注意。

  4.平時(shí)積極完成上級領(lǐng)導布置的臨時(shí)任務(wù)。與項目其他部門(mén)能夠進(jìn)行良好的溝通,積極配合,共同完成工作。

  作為為財務(wù)人員,在公司加強管理、規范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的努力。我將不斷地總結和反省,不斷地鞭策自己,加強學(xué)習,以適應時(shí)代和公司的發(fā)展,與公司共同進(jìn)步,共同成長(cháng)!

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