工會(huì )個(gè)人年終工作總結(通用22篇)
不知不覺(jué)間一年就快結束了,回首這不平凡的一年,有歡笑,有淚水,有成長(cháng),有不足,不如來(lái)個(gè)總結以對過(guò)去工作做個(gè)分析和借鑒。很多人都十分頭疼怎么寫(xiě)一份精彩的年終總結,下面是小編為大家收集的工會(huì )個(gè)人年終工作總結,希望對大家有所幫助。
工會(huì )個(gè)人年終工作總結 1
今年以來(lái),我店工會(huì )工作開(kāi)展得有聲有色,為豐富同志們的業(yè)余生活,融洽干群的關(guān)系,聯(lián)系干群之間的感情,配合黨的中心工作都發(fā)揮了積極的作用。不論在面對什么新問(wèn)題,什么樣的新局面,我店工會(huì )始終團結在經(jīng)理室、黨支部周?chē),堅決按照省店、市店及市委、市政府的各項指示,針對本店的實(shí)際問(wèn)題,進(jìn)行了有效的具體的工作。為了完成市店下達的圖書(shū)銷(xiāo)售指標,我店工會(huì )積極組織群眾進(jìn)行促銷(xiāo)活動(dòng),下鄉擺攤,上門(mén)推銷(xiāo),這一些具體措施都很好地配合了經(jīng)理室的工作指示和要求,也反映了工會(huì )的作用不可低估。今年我店工會(huì )主要從以下幾個(gè)方面來(lái)做好工作:
一、加強工會(huì )成員政治思想學(xué)習,努力提高政治覺(jué)悟。
現代企業(yè)的競爭不僅僅是經(jīng)濟的競爭,更是人的素質(zhì)的競爭、文化的競爭。我店多年來(lái)一直重視政治理論知識、業(yè)務(wù)技能知識的學(xué)習,知道經(jīng)濟建設的發(fā)展離不開(kāi)全體員工有較好的的政治修養和業(yè)務(wù)素養。為有序地使學(xué)習不斷深入,我店在今年初就制定了學(xué)習計劃和學(xué)習步驟,由經(jīng)理室帶頭,工會(huì )組織,成立了學(xué)習小組,認真學(xué)習了上級領(lǐng)導的各項指示精神,加強了全體員工對新華書(shū)店發(fā)展史的進(jìn)一步了解,加強了全體員工的愛(ài)崗敬業(yè)精神,提高了勞動(dòng)紀律的認識,使全體員工充分認識到“服務(wù)是我們立身之本,顧客是我們衣食父母”,認識到企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競爭中立于不敗之地,只有不斷提高對顧客的優(yōu)質(zhì)服務(wù),用服務(wù)來(lái)留住顧客之心,用服務(wù)來(lái)增強顧客對企業(yè)的信任。同時(shí),經(jīng)理室積極要求全體職工加強寫(xiě)作,積極投稿,不斷提高自身的理論水平,全年向內部刊物《岳陽(yáng)圖書(shū)發(fā)行》投稿18篇,向省店《圖書(shū)市場(chǎng)報》投稿5篇。
二、積極開(kāi)展各項活動(dòng),增強企業(yè)活力。
世界是聯(lián)系的,只有相互聯(lián)系,相互作用,社會(huì )才能發(fā)展。同樣,汨羅市店的發(fā)展更離不開(kāi)社會(huì )各界的大力支持和配合。一是在對外上我店出錢(qián)出物,成功地承辦了汨羅市“公民道德”讀書(shū)演講比賽和教育系統組織的.“新華杯”三獨比賽,這些活動(dòng)密切了我店與市委、市政府的聯(lián)系,同時(shí)向廣大讀者展示了我店的企業(yè)形象和企業(yè)風(fēng)貌,提高了我店在讀者心目中的知名度和美譽(yù)度,有力地鞏固了自身在圖書(shū)行業(yè)中的領(lǐng)導地位;二是在對內上為豐富同志們業(yè)余生活,融洽干群關(guān)系,我店經(jīng)理室帶頭,工會(huì )組織開(kāi)展了各種文娛活動(dòng),進(jìn)行了競爭性強的業(yè)務(wù)練兵比賽,這都極大地調動(dòng)了同志們積極性,豐富了同志們業(yè)余生活,基本上杜絕了打牌的現象。4月29日下午,我店全店職工進(jìn)行了連續操作、打發(fā)票兩項業(yè)務(wù)練兵比賽,大家爭先恐后,勇躍參加,其中兩位同志分別獲得兩項業(yè)務(wù)練兵比賽第一名;晚上我店在文體娛樂(lè )活動(dòng)室舉行了唱歌舞會(huì ),同志們匯聚一堂,盡情地歡唱,個(gè)個(gè)春風(fēng)滿(mǎn)面,整個(gè)聯(lián)歡晚會(huì )喜氣洋洋,歡聲雀躍,大家都沉浸在濃濃的喜慶之中。通過(guò)這樣的活動(dòng),全店員工、退休老同志之間的感情得到了更進(jìn)一步的加深,融洽了干群之間的關(guān)系,增強了經(jīng)理室在職工心中的凝聚力、號召力。
三、發(fā)揮工會(huì )作用,調動(dòng)職工積極性。
近幾年來(lái)特別是今年,我們承受著(zhù)學(xué)生減員,課本減量,圖書(shū)市場(chǎng)的持續低迷等一系列不利因素,對我們提出了十分嚴峻的挑戰。而上級店給我們下達的各項經(jīng)濟指標比往年又有較大的增加。在面臨著(zhù)巨大的經(jīng)營(yíng)壓力的情況下,工會(huì )積極配合經(jīng)理室,充分調動(dòng)了全店員工的積極性,變壓力為動(dòng)力,在困境中奮起,負重前進(jìn),千方百計完成了年度經(jīng)濟指標,確保了經(jīng)濟運行的持續穩定。一是經(jīng)理室采取獎罰制度,對每一位同志下達個(gè)人推銷(xiāo)任務(wù),在完成個(gè)人6000元推銷(xiāo)任務(wù)的同時(shí),還要完成50幅年畫(huà),50個(gè)臺歷,完成不了的將扣發(fā)工資,超額完成的可適當給予獎勵。工會(huì )積極配合經(jīng)理室,通過(guò)與每一位同志交流談心,想盡辦法調動(dòng)大家的主人翁意識和競爭意識,到本月底個(gè)人推銷(xiāo)任務(wù)已超額完成,達到了經(jīng)理室下達的銷(xiāo)售指標。二是積極開(kāi)展下鄉擺攤、送書(shū)下鄉等活動(dòng),從每個(gè)部門(mén)抽出人員統一在工會(huì )的組織下,到智峰鄉新卜村,送去了科技圖書(shū)800多元;還分別到白塘鄉、新市鎮、紅花鄉送去科技圖書(shū)1200元、1000元、800元,先后有四十幾次把圖書(shū)送到了農民、學(xué)生手中,全年共計銷(xiāo)售圖書(shū)達8萬(wàn)多元,圖書(shū)有6000多冊,得到了鄉政府及農民學(xué)生的好評。這一切不但使同志們的競爭意識增強了,主人翁意識提高了,企業(yè)的社會(huì )影響力擴大了,而且產(chǎn)生了好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。
工會(huì )個(gè)人年終工作總結 2
今年在公司領(lǐng)導和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下,在各基層分會(huì )的大力支持與配合下,x公司工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標,強化自身建設,按照年初的工作計劃,結合自身特點(diǎn),充分調動(dòng)職工的聰明才智,開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針,組織引導職工積極開(kāi)展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng),推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設、推進(jìn)公司經(jīng)濟發(fā)展,增強企業(yè)凝聚力和戰斗力,較好地完成了今年的各項工作任務(wù),取得了一定的成績(jì),以下是本年度企業(yè)工會(huì )工作總結:
一、加強政治理論學(xué)習提高工會(huì )干部素質(zhì)
x公司工會(huì )以x為載體,深入學(xué)習與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識,進(jìn)一步強化工會(huì )干部政治意識、創(chuàng )新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識,加快工會(huì )干部理論化、知識化、專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程,提高工會(huì )干部綜合素質(zhì)。
二、參與企業(yè)經(jīng)濟建設,發(fā)揮橋梁紐帶作用
x公司工會(huì )積極參與各項經(jīng)濟工作,圍繞穩定與發(fā)展,發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶作用,使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向,樹(shù)立危機意識、競爭意識,轉變工作態(tài)度,激發(fā)職工的.聰明才智,為集團公司持續、穩定發(fā)展尋找對策,為企業(yè)領(lǐng)導決策提供依據,使集團更好地抓住機遇,迎接挑戰;開(kāi)展獻計獻策活動(dòng),廣納良言,為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子,推動(dòng)集團公司持續健康發(fā)展。
三、做好工會(huì )工作計劃,發(fā)展新會(huì )員,加強工會(huì )自身建設
我們在工作中深深地體會(huì )到,要把企業(yè)做大做強,必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍,實(shí)現這一目標,最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì ),今年,x分會(huì )共吸納新入會(huì )會(huì )員x人,為集團工會(huì )輸送了一批新鮮血液,依靠工會(huì )組織的特殊作用,為企業(yè)的穩步、健康、快速發(fā)展,起到了保駕護航的作用。
四、積極開(kāi)展勞動(dòng)競賽,為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)
x公司工會(huì )圍繞著(zhù)x知識競賽活動(dòng),教導員工樹(shù)立緊迫感、危機感、責任感,充分調動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng )造性。圍繞著(zhù)“內強素質(zhì)、外樹(shù)形象”的中心思想,積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作,通過(guò)黑板報、通信報道等形式及時(shí)表?yè)P競賽中的好人好事,在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標的勞動(dòng)競賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習,苦練基本功。通過(guò)一系列的競賽活動(dòng),員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強,窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高,業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善,業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
五、落實(shí)“關(guān)心”二字,維護員工切身利益,增強企業(yè)凝聚力
公司工會(huì )干部以關(guān)心員工生活,為群眾辦好事實(shí)事為已任,工會(huì )委員把關(guān)心做到“家”,利用節假日及晚上的時(shí)間,和公司干部、員工進(jìn)行談心,認真了解員工家庭的生活、工作狀況,努力為員工排憂(yōu)解難。節日慰問(wèn)工作,降溫費的及時(shí)發(fā)放,將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益,又維護了員工的具體利益。
六、響應集團號召,積極參與慈善事業(yè)
我們集團歷來(lái)是社會(huì )慈善事業(yè)的倡導者,支持者,文化分會(huì )自然不甘落后。我們分會(huì )員工知道x要建職工書(shū)屋的消息,為書(shū)屋捐獻一批圖書(shū),為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會(huì )還參加了“愛(ài)心一日捐”活動(dòng),共募集資金xx余元,對社會(huì )慈善事業(yè)作出了自己的貢獻。
在今年工作的基礎上,我們對搞好工會(huì )工作充滿(mǎn)信心,在今后的工作中,我們一定積極配合上級工會(huì )組織,做好工會(huì )工作總結報告,結合企業(yè)實(shí)際,抓緊抓實(shí)職工的現代化管理,開(kāi)展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓,努力提高職工隊伍的整體素質(zhì),加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護等知識的培訓,進(jìn)一步保障職工的合法權益,增強企業(yè)的凝聚力。
工會(huì )個(gè)人年終工作總結 3
一年多來(lái),我時(shí)時(shí)處處嚴格要求自己,擁護黨的方針政策,認真學(xué)習政治理論,利用電視、電腦、報紙、等媒體關(guān)注國內國際形勢,使自己的思想觀(guān)念緊跟時(shí)代的步伐;遵守學(xué)校各項規章制度和工會(huì )工作職責,認真學(xué)習工會(huì )相關(guān)知識,學(xué)習《工會(huì )法》及相關(guān)的政策法規、工作原則,主動(dòng)向工會(huì )的領(lǐng)導干部請教學(xué)習,不斷加強自身的道德修養和綜合素質(zhì)。身為工會(huì )一員,我清楚的認識到和諧的同事關(guān)系、和諧的干群關(guān)系、學(xué)校乃至社會(huì )發(fā)展的動(dòng)力之源,我的`責任就是要團結同志、幫助同志,維護全校教師和學(xué)校利益,做好學(xué)校和教師之間的橋梁,當好學(xué)校和諧發(fā)展的“維護員”。
在工作中,愛(ài)崗敬業(yè),創(chuàng )新工作,時(shí)刻以“敢于負責、長(cháng)于協(xié)作、善于學(xué)習、勇于創(chuàng )新”和“執行無(wú)折扣”的標準為指導,不讓任何一件工作在我手中迨誤,不讓工會(huì )形象在我這里蒙受損失。我堅持個(gè)人利益服從集體利益,做到執行無(wú)折扣;對待任務(wù),我敢于承擔、敢于挑戰、勇往直前;對待同事,真心誠意、團結協(xié)作、不計得失;主動(dòng)溝通、耐心解釋、熱心幫助。
積極策劃并組織開(kāi)展各種形式的文化體育活動(dòng),豐富全校教職工的業(yè)余文化生活,既增強了職工的體質(zhì),又培養了職工頑強拼搏、積極向上的作風(fēng)。成立了周五教師俱樂(lè )部,2009年11月組織舉行了全校教師羽毛球比賽并組建教師羽毛球隊,參加了全區教職工羽毛球大賽。使之成為為廣大員工傳遞“快樂(lè )工作,健康生活”新理念的有效載體。通過(guò)開(kāi)展一系列文體活動(dòng),減輕了教師的工作壓力,調劑了工作氣氛,使工作和活動(dòng)有張有弛、相得益彰,為學(xué)校營(yíng)造了一個(gè)積極向上、團結協(xié)作、溫馨和諧的氛圍。
開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng):積極為教職工辦實(shí)事辦好事、實(shí)施送溫暖活動(dòng)。關(guān)心教職工身心健康,教職工家中的紅白喜事及教職工生病等,都盡量做到上門(mén)探望、慰問(wèn),并將慰問(wèn)退休老教師作為工會(huì )的固定活動(dòng)。在各種節日,教職工生日期間,開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng),竭盡所能的為教職工搞好福利,幫助教職工排憂(yōu)解難,使教職工全力工作無(wú)后顧之憂(yōu)。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展使教職工和睦相處、團結友愛(ài),充分體現了大家庭的溫暖。
最后,感謝校領(lǐng)導給了我這個(gè)平臺,感謝學(xué)校老師對我的信任和鼓勵,感謝工會(huì )這個(gè)團隊給予我的關(guān)心、幫助和支持,使我能夠圓滿(mǎn)的完成各項任務(wù),我將在不斷的總結中成長(cháng)和完善,為全校教師服好務(wù),腳踏實(shí)地地做好工會(huì )工作。
工會(huì )個(gè)人年終工作總結 4
一年來(lái),局工會(huì )在縣工會(huì )的領(lǐng)導下,充分發(fā)揮工會(huì )工作職能,為職工效勞,為企業(yè)進(jìn)展效勞,充分發(fā)揮職工之家的橋梁紐帶作用,充分調動(dòng)全體職工的工作積極性、主動(dòng)性和制造性,圍繞局中心工作開(kāi)展工作,取得了較好成績(jì)。今后,我們將再接再厲,把工會(huì )辦成職工最溫馨的家。
一、組織建立
1、加強街道工會(huì )身建立,準時(shí)做好替、增補工作,并按規定設置經(jīng)審組織和女職工組織。
2、開(kāi)展了創(chuàng )市級“示范鄉鎮(街道)工會(huì )、村(社區”活動(dòng)。
3、堅持和完善“黨建帶工建”工作機制,根據黨建帶工建聯(lián)席會(huì )議制度召開(kāi)了聯(lián)席會(huì )議。在工會(huì )干部中進(jìn)展新黨員2名,充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。
4、做好建會(huì )和會(huì )員進(jìn)展工作,今年新建工會(huì )組織 13家,進(jìn)展會(huì )員873人。
5、街道工會(huì )嚴格根據區委XX年84號文件精神連續做好“八有”標準化建立,仔細貫徹落實(shí)《企業(yè)工會(huì )工作條例》對建立工會(huì )委員會(huì )的企業(yè)嚴格按“六有”標準進(jìn)展標準化建立和治理。
6、今年,有2家社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )爭創(chuàng )區級標準化建立達標。
7、今年,有2家企業(yè)申報達創(chuàng )立“區示范企業(yè)工會(huì )”
8、廣泛開(kāi)展建立“職工之家”和深入開(kāi)展“雙愛(ài)雙評”活動(dòng)。
9、做好了基層工會(huì )法人資格登記、變更工作。
二、民主治理
1、連續深入開(kāi)展創(chuàng )立勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)。有10家企業(yè)參加創(chuàng )立活動(dòng),4家達標。
2、進(jìn)一步抓好非公企業(yè)建立廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主治理制度面。已建會(huì )的`企業(yè)建立廠(chǎng)事務(wù)公開(kāi)制度達80%,建立區域性職代會(huì )的企業(yè)掩蓋面達80%。
3、已建工會(huì )的非公企業(yè)工資集體協(xié)議的簽訂率達70%。
4、已建立職代會(huì )的非公企業(yè)集體合同簽訂率達80%。女職工特別權益愛(ài)護專(zhuān)項合同達75%。
三、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新和勞動(dòng)愛(ài)護
1、圍繞“五區金!苯,積極開(kāi)展技術(shù)培訓,崗位練兵,技能競賽等活動(dòng)。連續做好“技師培育五年行動(dòng)規劃”工作,今年培育技師、技工各2名。積極發(fā)動(dòng)和組織職工參與區第七屆職工技能競賽。
2、開(kāi)展技術(shù)革新和提合理化建議活動(dòng)。提合理化議30條,完成、技術(shù)攻關(guān)和新產(chǎn)品新技術(shù)開(kāi)發(fā)應用2項。
3、積極引導企業(yè)和職工開(kāi)展“創(chuàng )立學(xué)習型組織,爭做學(xué)問(wèn)型、技能型職工”活動(dòng)。
4、開(kāi)展創(chuàng )立“工人先鋒號”活動(dòng),仔細做好“金牛區工人先鋒號”創(chuàng )立和推舉工作。
5、組織職工積極參與第十二屆“安康杯”競賽活動(dòng),參賽企業(yè)10家。仔細開(kāi)展勞動(dòng)愛(ài)護、安全衛生工作,今年,開(kāi)展了安全消防培訓一次,集中性檢查兩次。
6、深入實(shí)施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素養提升工程”圍繞兩項工程做到有規劃、有內容、有檢查、有總結。今年,為女職工開(kāi)展了《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》、《婦女權益保障法》和女性安康專(zhuān)題講座,協(xié)作女職工素養提升工程還組織了烹飪、家政、電腦等技能培訓。報送“女職工技能競賽、比武、女職工標兵崗、女職工就業(yè)示范點(diǎn)”活動(dòng)信息兩篇。
7、新增女職工特別權益愛(ài)護專(zhuān)項集體合同10家。
四、工會(huì )幫扶
1、進(jìn)一步加強和完善街道工會(huì )幫扶接待窗口的效勞內容,在社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )建立了社區工會(huì )就業(yè)幫扶工作站,為困難職工、子女入學(xué)、生活困難、外來(lái)務(wù)工人員等供應幫扶和法律救濟,實(shí)現了有求必援和有效掩蓋。
2、積極開(kāi)展就業(yè)救濟行動(dòng),圍繞民生工程和促進(jìn)城鄉充分就業(yè)的要求完成對120名農夫工的技能素養培訓。實(shí)現農夫工就業(yè)就業(yè)18名,完成對下崗失業(yè)人員技能培訓15名,供應就業(yè)崗位20個(gè),實(shí)現就業(yè)10名。
工會(huì )個(gè)人年終工作總結 5
MY3合同段建項目部后圍繞公司的大局開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)。服務(wù)企業(yè)的中心工作,設計載體,開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng),努力倡導職工愛(ài)本職、敢爭先、有作為、作貢獻的進(jìn)取意識,加強職業(yè)道德教育,營(yíng)造良好的文化氛圍。
一、大力開(kāi)展工會(huì )活動(dòng),提高企業(yè)凝聚力
1、本合同段工會(huì )組織根據這一思路,鼓勵職工提合理化建議,截止7月底員工共提出合理化建議103條,其中大部分都是來(lái)自生產(chǎn)一線(xiàn),有利于提高生產(chǎn)管理和技術(shù)改進(jìn)的相關(guān)建議。通過(guò)提案組織落實(shí)及實(shí)施很大程度上改善了生產(chǎn)管理中的一些實(shí)際問(wèn)題,并提高了員工的主人翁意識。
2、開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)是提高工會(huì )凝聚力的有效途徑,為了增強企業(yè)的凝聚力,工會(huì )在2月份開(kāi)展了以“團結就是力量”為主題的“車(chē)輪滾滾”活動(dòng);6月份開(kāi)展了以提高團隊合作意識和默契度的“多人綁腿跑”活動(dòng);為進(jìn)一步提高員工的積極性公司于6月組織54名“優(yōu)秀員工”外出旅游。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展,大大增強了工會(huì )組織的凝聚力,為各項工作的開(kāi)展奠定了扎實(shí)的基礎。
3、積極開(kāi)展勞動(dòng)競賽,為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。生產(chǎn)車(chē)間通過(guò)開(kāi)展“質(zhì)量標兵”、“操作能手”、“優(yōu)秀班組”“優(yōu)秀員工”、“百分賽”等多種形式的勞動(dòng)競賽,大大提高了員工的積極性,同時(shí)使公司產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量得到了進(jìn)一步的保證和提高。
二、全心全意,落實(shí)職工權益
關(guān)心員工利益是工會(huì )工作的重要內容,要時(shí)刻把員工的工作生活記在心頭。
1、以人為本,完善后勤保障。
為了給員工創(chuàng )造良好的工作、生活環(huán)境,工會(huì )成員時(shí)常走訪(fǎng)車(chē)間、宿舍、食堂,做好滿(mǎn)意度調查,了解情況。根據職工建議改善用餐方式,并積極籌備相關(guān)設備的安裝及用品的配備;為解決公司人員的增長(cháng)住宿緊張問(wèn)題,增加宿舍床鋪;為改善員工夏季防暑降溫的問(wèn)題,為每個(gè)車(chē)間安裝了果汁機,由專(zhuān)人負責管理,同時(shí)車(chē)間工長(cháng)隨時(shí)可以到行政人力資源部領(lǐng)取防暑藥品,確保廣大員工可以安全平穩的度過(guò)夏季。
2、建立愛(ài)心基金并建立困難職工檔案,專(zhuān)款專(zhuān)用。
“天有不測風(fēng)云,人有禍福旦夕”,在千余名職工的公司,不時(shí)總有職工家庭遭遇不幸。通過(guò)職工愛(ài)心互助基金會(huì )的形式,使每位職工都加入到互幫互助的行列,解決困難職工燃眉之急,急員工之所急,幫員工之所難,F已有多名員工申請并領(lǐng)取了“愛(ài)心基金”,感受到了公司大家庭的溫暖。
三、加強職工的思想教育,建立一支高素質(zhì)的`職工隊伍。
抓好職工隊伍建設,首先要提高職工的綜合素質(zhì)。因此,工會(huì )從抓職工的思想教育入手,成立黨支部并定期組織全體職工學(xué)習在學(xué)習的同時(shí)開(kāi)展愛(ài)國主義教育、法制教育、社會(huì )公德、職業(yè)道德教育。通過(guò)開(kāi)展一系列的競賽、文娛活動(dòng),使全本職工明確了自己的職責和任務(wù),擺正了集體、個(gè)人的利益關(guān)系,改進(jìn)了職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng),樹(shù)立了大局意識,建立了一支高素質(zhì)的職工隊伍。
總之,我們在工會(huì )工作中,開(kāi)展了一些活動(dòng),積累了一些經(jīng)驗,取得了一定的成績(jì),但離上級工會(huì )組織和企業(yè)管理部門(mén)對我們的要求還有很大的差距,我們必須清醒地認識到工作中的不足,努力找出差距,完善各項制度,做好各項工作爭取有新的進(jìn)展和突破,為企業(yè)的健康發(fā)展,為職工的合法權益而努力工作,請上級工會(huì )組織對我們的工作多提寶貴意見(jiàn),對我們今后的工作多作指導。
工會(huì )個(gè)人年終工作總結 6
20xx年,工會(huì )工作思路是:全面落實(shí)中央、集團關(guān)于黨的工會(huì )工作系列精神和安排部署,緊扣“創(chuàng )新、協(xié)調、綠色、開(kāi)放、共享”發(fā)展主題,圍繞“文化、發(fā)展、效益”等企業(yè)重點(diǎn)工作,以發(fā)揮工會(huì )組織優(yōu)勢和作用為重點(diǎn),以“三力”工會(huì )建設為總抓手,堅持正確方向、突出問(wèn)題導向,強化政治使命、強化參與職能、強化共享理念、強化創(chuàng )新實(shí)踐,保持和增強工會(huì )工作的政治性和工會(huì )組織的先進(jìn)性群眾性,為企業(yè)全面完成年度各項目標任務(wù)建功出力,為職工共享發(fā)展成果探索更多路徑和渠道。
重點(diǎn)工作:
一是加強思想凝聚。
充分發(fā)揮工會(huì )大學(xué)校作用,通過(guò)集中辦班、專(zhuān)題輔導、班組學(xué)習、座談研討等多種形式,進(jìn)一步落實(shí)《關(guān)于加強和改進(jìn)黨的群團工作的意見(jiàn)》,學(xué)習集團公司、公司工作會(huì )議精神,引導職工正確認識和適應面臨的新常態(tài)和趨勢性變化,匯聚職工支持、參與改革的正能量;發(fā)揮工會(huì )組織優(yōu)勢,通過(guò)開(kāi)展職工講堂、先進(jìn)典型選樹(shù)、身邊的感動(dòng)評選等活動(dòng),把培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)與弘揚集團公司、公司所倡導的核心價(jià)值觀(guān),與培養職工思想品德、社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德有機融合。圍繞公司每年開(kāi)展的職工主題教育和“職工文化月”活動(dòng),開(kāi)展豐富多彩的職工文化活動(dòng)。
二是推進(jìn)民主管理。
按照“組織健全、制度完善、內容豐富、程序規范、形式多樣、運行良好、成效顯著(zhù)”的標準,進(jìn)一步推動(dòng)各企業(yè)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作;注重提升職代會(huì )的職工參與度,使職代會(huì )真正成為職工共謀發(fā)展、共享成果的平臺;創(chuàng )新職代會(huì )日常民主參與方式,細化完善提案制度、職工代表巡視檢查制度,形成源頭參與、監督檢查和工作結果評估的工作機制;充分發(fā)揮職代會(huì )專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì )的職能和作用,推動(dòng)安全勞動(dòng)保護委員會(huì )、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理委員會(huì )、民主評議監督委員會(huì )和提案工作委員會(huì )分別圍繞“工會(huì )組織如何在安全生產(chǎn)工作中發(fā)揮作用”“進(jìn)一步推動(dòng)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)和民主監督的措施和手段”“工會(huì )組織如何做好職工權益保障”等主題開(kāi)展調研。
三是抓好崗位建功。
繼續開(kāi)展各專(zhuān)業(yè)、多崗位的技能競賽、崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng),選拔、表彰優(yōu)秀典型,動(dòng)員職工以典型代表為榜樣,立足崗位,刻苦鉆研,提升技能。深入推進(jìn)公司系統“五小”、QC、先進(jìn)操作法等群眾性創(chuàng )新活動(dòng),激發(fā)職工創(chuàng )新創(chuàng )效動(dòng)力,提升經(jīng)濟效益。深化勞模創(chuàng )新工作室的`創(chuàng )建,為職工發(fā)明創(chuàng )造、創(chuàng )造新工作法搭建展示和交流的平臺,不斷激發(fā)職工創(chuàng )造活力,打造一批有智慧、有技術(shù)、能發(fā)明、會(huì )創(chuàng )新的職工隊伍。開(kāi)展工人先鋒號、巾幗建功示范崗等評比互動(dòng),引領(lǐng)廣大職工以勞模和先進(jìn)人物為榜樣,立足崗位,創(chuàng )新創(chuàng )效。進(jìn)一步加大“五型班組”創(chuàng )建力度,夯實(shí)班組基礎。舉辦班組長(cháng)培訓班,舉行班組特色工作評比發(fā)布等活動(dòng),全面提升班組建設管理水平和班組長(cháng)隊伍素質(zhì)。
四是維護職工權益。
企業(yè)發(fā)展重大問(wèn)題和涉及職工群眾切身利益的實(shí)際問(wèn)題均事先聽(tīng)取職工群眾意見(jiàn),廣泛溝通、廣納群言,引導職工為企業(yè)發(fā)展獻計出力。加強困難職工檔案管理,建立健全幫扶困難職工長(cháng)效機制,做好職工大病、生活困難的救助,深化送溫暖、結對幫扶、金秋助學(xué)和職工醫療互助等活動(dòng),提高幫扶工作的透明度和實(shí)效性。結合集團公司技能大賽安排,開(kāi)展小型、多樣的技能培訓和競賽。關(guān)注職工文化需求,發(fā)揮職工俱樂(lè )部、文體協(xié)會(huì )和興趣小組作用,為廣大職工強身健心提供良好平臺。
工會(huì )個(gè)人年終工作總結 7
本年度,我園工會(huì )在教育局工會(huì )的正確指導下,圍繞著(zhù)幼兒園的總體目標,找準工會(huì )位置,積極發(fā)揮作用,齊心協(xié)力,真抓實(shí)干,取得了顯著(zhù)的成績(jì),也促進(jìn)了幼兒園的整體發(fā)展。
一、參與幼兒園管理,維護教工利益
1、20xx年x月x號我園召開(kāi)了20xx年的表彰大會(huì ),對先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰,頒發(fā)了獎狀和獎品,優(yōu)秀教師代表介紹了經(jīng)驗 。
2、學(xué)期初工會(huì )組織召開(kāi)全體教職工大會(huì ),鼓勵教職工為幼兒園的建設提合理化建議30多條,其中對工會(huì )方面的建議x條。聽(tīng)取職工意見(jiàn),讓職工暢所欲言并參與幼兒園的建設,這就大大激發(fā)了教職工的'主人翁意識,使廣大教工把工會(huì )真正當成了自己的家,教師們有心事、難事都愿意到工會(huì )傾訴。
3、x月初,在進(jìn)行民主評先活動(dòng)時(shí)我工會(huì )召開(kāi)了職代會(huì ),充分讓教職工發(fā)表意見(jiàn),使評先工作在公開(kāi)、公正、透明中進(jìn)行。評先結束后及時(shí)將評先結果進(jìn)行公示,選出的優(yōu)秀教師參加了教師節新華區教師表彰大會(huì )。
二、提高教職工素質(zhì),促進(jìn)保教質(zhì)量的提高
1、園工會(huì )積極支持教工們提高科研能力,增強研究意識,今年我園在省《優(yōu)化師幼互動(dòng)關(guān)系的研究》中征集了大量的教學(xué)案例和教育隨筆,并選出優(yōu)秀篇章整理成冊,為以后的工作留下了寶貴的資料,并受到了課題組專(zhuān)家的好評。
2、x月份在全市幼兒教師素質(zhì)賽中我園xx等x名教師參加均取得了優(yōu)異成績(jì);x月份在x省幼兒教師優(yōu)秀教育活動(dòng)展評活動(dòng)中我園教師周偉玲獲省一等獎;在x月份區里組織的主題活動(dòng)評優(yōu)中我園x等8x名教師面向全區進(jìn)行了展示,其中有x人獲一等獎、x人獲二等獎。
3、為了做好幼小銜接工作,我園的大班老師組織了一系列的主題活動(dòng)如:參觀(guān)小學(xué)、體驗小學(xué)的學(xué)習生活、與小學(xué)生交流、設計課程表等;x月底精心設計組織畢業(yè)典禮,并把活動(dòng)制作成光盤(pán)送給了每一個(gè)孩子,為孩子留下美好的回憶。
4、利用多種形式為幼兒提供展現自我的平臺,今年我園組織了春季運動(dòng)會(huì )、六一建園十周年慶典、慶十一繪畫(huà)展、我為祖國媽媽唱贊歌歌詠比賽、詩(shī)歌朗誦會(huì )、拍球跳繩比賽、集體舞比賽等活動(dòng)。在平時(shí)的一日主題活動(dòng)中把孩子采集到的信息及一些繪畫(huà)作品加以整理、裝飾到走廊、活動(dòng)室內等進(jìn)行藝術(shù)教育環(huán)境創(chuàng )設;在區角活動(dòng)中提供各種便于孩子探索、創(chuàng )造的材料;在周一升旗時(shí)舉行幼兒歌表演、小小禮儀員等活動(dòng),這些活動(dòng)充分體現了“以幼兒為本”的教育理念,受到了各界領(lǐng)導和國內著(zhù)名幼教專(zhuān)家x博士的高度評價(jià)。
5、工會(huì )鼓勵教師業(yè)務(wù)進(jìn)修,重視師資隊伍建設,今年有兩名新教師參加了普通話(huà)水平培訓和測試,有x名教師參加了本科在職學(xué)習。
工會(huì )個(gè)人年終工作總結 8
在今年工作的根底上,我們對搞好20xx年的工會(huì )工作布滿(mǎn)信念,在今后的工作中,我們肯定積極協(xié)作上級工會(huì )組織,努力提高職工隊伍的整體素養,進(jìn)一步保障職工的合法權益,增加企業(yè)的分散力。20xx年工會(huì )工作規劃如下:
一、進(jìn)一步加強工會(huì )組織建立。
20xx年,金寨公司工會(huì )將連續抓好工會(huì )標準化建立,建立和完善人員機構合理、制度標準、運行高效的工會(huì )組織體系。連續加強工會(huì )組織建立,將工會(huì )組織建立與班組建立相互滲透,充分調動(dòng)職工的積極性。結合班組建立,建立“職工之家”“職工小家”,積極開(kāi)展先進(jìn)人物事跡表彰活動(dòng),充分展現員工風(fēng)采。
二、大力推動(dòng)企業(yè)文化建立,提高員工隊伍整體綜合素養。
工會(huì )將連續對每批新近員工進(jìn)展企業(yè)文化培訓,實(shí)行多種形式組織員工學(xué)習,抓企業(yè)文化宣貫工作不放松。
三、關(guān)懷職工疾苦,傾聽(tīng)職工呼聲。
工會(huì )將連續積極參加一線(xiàn)座談會(huì ),提高職工民主治理的力量,廣泛收集合理化建議,切實(shí)解決職工的困難,以工會(huì )慰問(wèn)活動(dòng)為依托,深化職工的慰問(wèn)幫扶工作,深入實(shí)施送暖和工程。增加工會(huì )組織的分散力。
四、開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng),不斷提高職工文化素養。
大力開(kāi)展職工文體活動(dòng)。積極組織基層工會(huì )組織開(kāi)展有益于職工身心健康的文體活動(dòng),以增加工會(huì )組織的影響力和分散力。
五、連續開(kāi)展勞動(dòng)競賽,提高員工工作積極性。
20xx年,我們將連續開(kāi)展好勞動(dòng)競賽活動(dòng),創(chuàng )新競賽形式,開(kāi)展崗位練兵、技能競賽等活動(dòng),通過(guò)競賽活動(dòng)的`開(kāi)展,促使員工不斷學(xué)習,加強業(yè)務(wù)技能和思想道德素養。
六、連續落實(shí)職代會(huì )制度,加強民主治理。
公司工會(huì )將連續落實(shí)職代會(huì )制度,關(guān)系員工薪酬福利等相關(guān)制度的制定需通過(guò)職代會(huì )爭論并通過(guò)。
20xx年,金寨公司工會(huì )將在集團公司工會(huì )的正確領(lǐng)導下,連續做好工會(huì )各項工作,仔細完成上級工會(huì )交辦的工作任務(wù),使工會(huì )工作更上一層樓。
工會(huì )個(gè)人年終工作總結 9
20xx年,酒店工會(huì )在酒店黨支部和集團工會(huì )的正確領(lǐng)導下,在酒店總經(jīng)理室的大力支持下,在全體工會(huì )干部的共同努力下,緊緊圍繞酒店中心工作,以踐行“兩個(gè)維護”為主導,以推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系為主題,以服務(wù)職工群眾為主線(xiàn),以強化工會(huì )自身建設為主抓,努力推動(dòng)了各項工作的創(chuàng )新發(fā)展,為推進(jìn)酒店又好又快的發(fā)展作出了應有的貢獻。
現將20xx年主要工作總結如下:
1、持續推進(jìn)職代會(huì )制度建設
酒店工會(huì )始終把推進(jìn)企業(yè)民主管理工作作為一項重要工作,而企業(yè)民主管理相當一部分體現在職代會(huì )制度的建設上。在關(guān)系到酒店重大事項和職工切身利益的問(wèn)題上,酒店工會(huì )始終堅持必須召開(kāi)職代會(huì )討論通過(guò)的原則,促進(jìn)職工代表大會(huì )制度的規范化,確保了酒店全體員工的切身利益,并依靠工會(huì )組織的作用,為酒店的和諧健康發(fā)展,起到了保駕護航的作用。
20xx年是酒店新一屆職工代表?yè)Q屆改選年,酒店工會(huì )嚴格按照有關(guān)規定和程序,通過(guò)職工推薦和民主選舉等規定程序,選舉產(chǎn)生了酒店第三屆職代會(huì )的職工代表47名。新一屆的職工代表將按照《上海市職工代表大會(huì )條例》的有關(guān)規定,積極參政議政,積極反應民情,最大限度的發(fā)揮職工代表應有的作用。
2、繼續加強平等協(xié)商機制,積極發(fā)揮工會(huì )組織維護和參與職能
20xx年,酒店共召開(kāi)了兩次職代會(huì )和一次職代會(huì )聯(lián)席會(huì )議,分別與20xx年6月23日至29日召開(kāi)了酒店三屆一次職工代表大會(huì ),會(huì )議審議并表決通過(guò)了《20xx年度工資專(zhuān)項集體合同》和《20xx年度為職工辦實(shí)事工作方案》,這兩項文件的通過(guò)是酒店黨政工組織全面維護職工合法權益,切實(shí)推進(jìn)民生法制建設,加強企業(yè)民主管理,構建和諧勞動(dòng)關(guān)系,全心全意依靠職工辦企業(yè)的有力舉措。同時(shí),7月25日,酒店召開(kāi)了三屆二次職工代表大會(huì ),審議通過(guò)了《上海濱江欣景大酒店更名改制方案》和《上海濱江欣景大酒店更名改制職工安置方案》,這兩項方案的順利通過(guò),標志著(zhù)酒店進(jìn)一步完善公司法人治理結構,是維護保障職工權益,圍繞酒店發(fā)展重要舉措。
20xx年12月6日酒店為了讓改革發(fā)展成果更好地惠及廣大職工,特意召開(kāi)了三屆二次職代會(huì )第一次聯(lián)席會(huì )議,審議并通過(guò)了《關(guān)于進(jìn)一步提高職工食堂用餐標準的實(shí)施意見(jiàn)》,目的是為了在政策和法規允許的范圍內,最大限度的為職工增加福利待遇。
20xx年以來(lái),所簽訂和通過(guò)的文件內容都得到了認真的貫徹執行,通過(guò)職代會(huì )這種民主形式,最大限度地維護了職工的合法權益,又把職工與酒店共謀發(fā)展、共同奮斗、共享成果的和諧勞動(dòng)關(guān)系推向了一個(gè)新的局面。
3、抓好集團和酒店“兩年一度”先進(jìn)評選工作
xxxx~20xx年,是集團和酒店新一輪“兩年一度”各類(lèi)先進(jìn)的評選周期,酒店工會(huì )認真協(xié)助集團和酒店黨支部及總經(jīng)理室,認真做好組織發(fā)動(dòng)、文件起草、申報評比、總結表彰等一系列統籌協(xié)調工作,為確保兩年一度的評先工作順利進(jìn)行奠定扎實(shí)基礎。要把兩年一度評先活動(dòng)作為推動(dòng)酒店持續發(fā)展的重要載體,營(yíng)造氛圍,注重過(guò)程,重在實(shí)效,在酒店內興起一輪新的比學(xué)趕幫超的良好氛圍。
4、開(kāi)展各類(lèi)勞動(dòng)技能競賽,調動(dòng)職工積極投身酒店改革發(fā)展
酒店工會(huì )把不斷激發(fā)調動(dòng)廣大員工的積極性、創(chuàng )造性作為一項重要任務(wù),不斷探索與酒店面臨的發(fā)展要求相適應的競賽形式。
20xx年,除了酒店自己開(kāi)展的各類(lèi)技能競賽活動(dòng)外,還承辦了西郊蔬菜“濱江杯”廚藝刀工技能競賽和光明食品集團“濱江杯”接待服務(wù)技能競賽這兩項賽事。尤其是光明食品集團“濱江杯”接待服務(wù)技能競賽,以“比技藝展風(fēng)采,強素質(zhì)樹(shù)形象,為打造實(shí)力光明做貢獻”為主題,充分體現了“愛(ài)與尊重”的光明文化和“員工第一”的價(jià)值理念,為光明系統內酒店賓館服務(wù)行業(yè)的`職工搭建了一個(gè)展示風(fēng)采的舞臺,進(jìn)一步營(yíng)造了“比學(xué)趕幫超”的學(xué)習氛圍。這次競賽共有來(lái)自集團所屬10家單位的43名選手報名參賽,并取得了良好的效果。
20xx年,酒店工會(huì )榮獲市商業(yè)行業(yè)工會(huì )聯(lián)合會(huì )授予的“追夢(mèng)十三五、創(chuàng )新顯身手”立功競賽-服務(wù)創(chuàng )新獎榮譽(yù)稱(chēng)號。
5、開(kāi)展安全隱患排查評比活動(dòng),積極營(yíng)造“人人參與,共同關(guān)心”安全工作的良好氛圍
今年4月,酒店工會(huì )組織開(kāi)展了“隱患大家找、現場(chǎng)隨手拍”
優(yōu)秀圖文評比活動(dòng)。目的是為了充分調動(dòng)廣大職工參與安全生產(chǎn)民主管理、民主監督的積極性和主動(dòng)性,全面排查酒店各領(lǐng)域的安全隱患,強化安全生產(chǎn)基礎,提高安全管理水平,確保酒店安全管理工作處于受控狀態(tài)奠定堅實(shí)的基礎,從而更好地維護職工的生命健康權益。今后,這項活動(dòng)將作為常態(tài)化工作繼續有效的開(kāi)展下去,繼續把安全事故隱患的排查工作擺在重要位置,充分發(fā)動(dòng)和依靠廣大職工參與隱患排查治理工作,為酒店的安全工作保駕護航。
同時(shí),酒店報送給光明的“安康杯”隱患大家找、現場(chǎng)隨手拍合理化建議圖文作品,獲得了二等獎。
6、把維護員工隊伍的團結穩定作為酒店工會(huì )工作的著(zhù)力點(diǎn)
酒店外來(lái)務(wù)工人員較多,他們主要集中在餐飲、客房、后勤保障等業(yè)務(wù)一線(xiàn)部門(mén)。針對酒店內兩個(gè)不同的群體工會(huì )充分發(fā)揮輿論宣傳陣地作用,主動(dòng)加強形勢政策教育,讓員工能夠看到酒店目前的形勢和面臨的挑戰,堅定大家攻堅克難的信心和勇氣,努力保持員工隊伍的團結和穩定。同時(shí),工會(huì )針對外來(lái)務(wù)工人員思想上有不穩定的普遍現象,盡力為他們創(chuàng )造一個(gè)和諧的工作環(huán)境和提供必要的幫困慰問(wèn),工會(huì )干部經(jīng)常和他們談心,了解他們的生活和工作情況,及時(shí)解決員工之間的矛盾,為他們打開(kāi)了心結。為進(jìn)一步提高服務(wù)技能與意識,工會(huì )開(kāi)展了各種各樣的文體和競賽活動(dòng),讓員工展示了才藝,體現了自身的價(jià)值。
7、在關(guān)心關(guān)愛(ài)員工的實(shí)事項目上不斷做深、做細
工會(huì )是職工之家,多為員工解難事、辦實(shí)事是工會(huì )的職責。酒店工會(huì )進(jìn)一步完善了幫扶救助機制,建立定期走訪(fǎng)制度,實(shí)現工會(huì )幫扶救助和送溫暖活動(dòng)的常態(tài)化、制度化。我們酒店員工收入不高,針對生病、子女上學(xué)等原因造成生活困難的員工,為體現酒店的關(guān)愛(ài)和溫暖及時(shí)給予幫困慰問(wèn)。20xx年酒店共實(shí)施幫困慰問(wèn)66人次,金額26800元,這雖說(shuō)不能根本上解決問(wèn)題,但酒店的關(guān)心至少解決了部分困難員工的一時(shí)之難。對于員工生病和家庭發(fā)生突發(fā)事件,工會(huì )都能上門(mén)進(jìn)行慰問(wèn),對經(jīng)濟上困難的家庭給予一定的補助。今年,酒店在職職工綜合醫療保險理賠13人次,金額48991元;集團醫療理賠及工會(huì )會(huì )員專(zhuān)享大病3人次,金額2萬(wàn)元。同時(shí),工會(huì )深入開(kāi)展了“員工體檢、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”等一系列送溫暖活動(dòng),推動(dòng)形成“一般困難機制幫、突出困難重點(diǎn)幫、突發(fā)困難及時(shí)幫”的工作格局,努力使幫困送溫暖工作成為工會(huì )組織促進(jìn)企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要渠道,成為黨政滿(mǎn)意、職工信任、上級認可的民心工程。
8、在提升員工綜合素質(zhì)上進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì )的工作
酒店工會(huì )在酒店硬件設施不斷完善的基礎上,為了提高員工隊伍的整體素質(zhì),提高員工的服務(wù)技能、服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量。會(huì )同酒店質(zhì)監部、人力資源部、安保部制定了以“專(zhuān)業(yè)、實(shí)用、高效”為主題的培訓方案。通過(guò)增強全員崗位素質(zhì)和安全教育培訓,使酒店員工的崗位意識和安全意識有了很大的提高,通過(guò)技能培訓和考核使員工的專(zhuān)業(yè)技能也有了不同程度的提升,并達到了一定的效果。
回首這一年,雖然酒店工會(huì )工作取得了一些成績(jì)和成效,但我們必須清楚的認識到存在的問(wèn)題和不足:
1、面對新時(shí)期的工會(huì )工作,創(chuàng )新和發(fā)展能力還需進(jìn)一步提升;
2、在班組建設方面,需要不斷加強;
3、進(jìn)一步提高一線(xiàn)員工的崗位技能,還需不斷深化;
4、在圍繞酒店的經(jīng)營(yíng)發(fā)展上,要進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì )組織的作用。
在新的一年,酒店工會(huì )將進(jìn)一步總結經(jīng)驗,發(fā)揚成績(jì),糾正不足,積極進(jìn)取,努力把工會(huì )工作推上一個(gè)新的臺階,為酒店各項事業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻。
工會(huì )個(gè)人年終工作總結 10
進(jìn)入20xx年以來(lái),在公司領(lǐng)導和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下,在各基層分會(huì )的大力支持下,項目部工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標,強化自身建設,按照年初的工作計劃,結合自身特點(diǎn),充分調動(dòng)職工的聰明才智,開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針,組織引導職工積極開(kāi)展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng),推進(jìn)公司經(jīng)濟發(fā)展,推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、增強企業(yè)凝聚力和戰斗力,較好地完成了下半年的各項工作任務(wù)。以下為本年度項目部工會(huì )工作總結:
一.落實(shí)“關(guān)心”二字,維護員工切身利益,增強企業(yè)凝聚力
項目部工會(huì )干部以關(guān)心員工生活,為群眾辦好事實(shí)事為已任,工會(huì )干部把關(guān)心做到“家”,利用空余時(shí)間和員工進(jìn)行談心,認真了解員工生活、工作狀況,努力為員工排憂(yōu)解難。過(guò)節時(shí)領(lǐng)導的慰問(wèn),降溫費的及時(shí)發(fā)放,將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護項目部的整體利益,又維護了員工的具體利益。
二.參與企業(yè)經(jīng)濟建設,發(fā)揮橋梁紐帶作用
項目部工會(huì )積極參與各項經(jīng)濟工作,圍繞工作于發(fā)展,發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶作用,使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向,樹(shù)立危機意識、競爭意識,為集團公司持續、穩定發(fā)展尋找對策,為企業(yè)發(fā)展征集好建議,推動(dòng)集團公司持續健康發(fā)展。
三.做好工會(huì )工作計劃,發(fā)展新會(huì )員,加強工會(huì )自身建設
我們在工作中深深地體會(huì )到,要把企業(yè)做大做強,必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍,實(shí)現這一目標,最有效的途徑就是組織企業(yè)文化。上半年里,項目部分會(huì )吸納新入會(huì )會(huì )員2人,為集團公司輸送了一批新鮮血液。
四.認真做好工會(huì )財務(wù),多為職工理好財
項目部工會(huì )經(jīng)費的管理和使用上,始終本著(zhù)少花錢(qián)多辦事,將有限的'資金用于關(guān)心職工生活上。做到大的開(kāi)支集體研究,并經(jīng)項目部領(lǐng)導批復。
總結今年以來(lái)的工作,使我們清醒地認識到工會(huì )工作一靠上級領(lǐng)導的關(guān)心和支持,二是加強工會(huì )的自身建設。新的工作需要不斷的努力探索,同時(shí)新的工會(huì )工作更需要我們去帶領(lǐng)廣大職工學(xué)先進(jìn),比奉獻,創(chuàng )一流,增效益,為公路事業(yè)做貢獻。
工會(huì )個(gè)人年終工作總結 11
20xx年,在集團工會(huì )和公司黨組織的正確領(lǐng)導、關(guān)懷和支持下,根據年初的工作部署,現將20xx年度工作總結如下:
一、加強學(xué)習、深入宣貫集團企業(yè)文化
在集團工會(huì )召開(kāi)企業(yè)文化宣貫會(huì )議后,公司馬上召開(kāi)會(huì )議,機關(guān)黨支部書(shū)記張其云傳達了集團工會(huì )會(huì )議精神,仔細學(xué)習了集團公司領(lǐng)導的講話(huà)。公司制作大量宣傳展板,同時(shí)通過(guò)宣傳欄、網(wǎng)站和內刊等宣傳載體,制造深厚的企業(yè)文化宣貫氣氛,各基層工會(huì )實(shí)行多種形式開(kāi)展企業(yè)文化學(xué)習活動(dòng),并圓滿(mǎn)通過(guò)公司組織的考核,使企業(yè)文化宣貫工作落到實(shí)處。
二、堅持職代會(huì )制度,促進(jìn)職工參加公司治理的積極性
20xx年度,公司工會(huì )共組織召開(kāi)了兩次職工代表大會(huì ),通過(guò)職代會(huì )的召開(kāi),使廣闊職工積極參加公司治理,留意收集職工群眾的建議和意見(jiàn),充分發(fā)揮溝通領(lǐng)導和職工之間的橋梁作用。職代會(huì )上通過(guò)了公司行政工作報告、財務(wù)工作報告和薪酬福利制度等多項制度,在二次職代會(huì )中,職工代表參加爭論并通過(guò)了《金寨公司新工資標準》。工會(huì )積極參加一線(xiàn)員工座談,本年度收集職工合理化建議共計34條,并已全部實(shí)施。
三、加強自身建立,增加工會(huì )組織的分散力
工會(huì )女工委員會(huì )充分發(fā)揮根本職能,組織職工開(kāi)展“三八”婦女節節日慶;顒(dòng),組織女職工赴長(cháng)豐縣摘草莓;女工委員會(huì )還成立了機關(guān)女子長(cháng)跑隊,在晚間進(jìn)展體育鍛煉。通過(guò)一系列活動(dòng)的開(kāi)展,既熬煉了職工的身體,豐富了大家的業(yè)余生活,同時(shí)又增加了工會(huì )組織的分散力,使員工能以飽滿(mǎn)的熱忱投入到工作中。
四、嚴密結合“微笑效勞,溫馨交通”活動(dòng)主題開(kāi)展工會(huì )工作
工會(huì )積極協(xié)作公司開(kāi)展“微笑效勞、溫馨交通”活動(dòng),舉辦了員工禮儀培訓和形象設計專(zhuān)題活動(dòng),教授化裝、接待禮儀和服飾搭配等根本常識。通過(guò)本次活動(dòng),呈現出公司員工嶄新的形象和精神面貌。我們將連續舉辦類(lèi)似活動(dòng),以此從另一方面來(lái)促進(jìn)文明效勞水平的提高,樹(shù)立良好的高速大路窗口形象,推動(dòng)“微笑效勞、溫馨交通”活動(dòng)深入開(kāi)展。
五、結合“創(chuàng )先爭優(yōu)”、“職工之家”和“五型班組”創(chuàng )立等活動(dòng),充分發(fā)揮工會(huì )職能
金寨公司結合“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng),開(kāi)展以“創(chuàng )先爭優(yōu)”為主題的演講競賽活動(dòng);工會(huì )積極參加“五型班組”的創(chuàng )立工作,與公司“五型班組”創(chuàng )立領(lǐng)導小組一起,屢次與一線(xiàn)員工開(kāi)展班組建立溝通座談,并將“五型班組”建立成果納入到年底的評先進(jìn)活動(dòng)中。努力開(kāi)展“建家”活動(dòng),將“職工之家、職工小家”建立與“五型班組”創(chuàng )立相結合,設立班組創(chuàng )立辦公室和職工榮譽(yù)室。在一系列活動(dòng)的開(kāi)展下,金寨公司已形成了以“大別山聽(tīng)得見(jiàn)的微笑”為代表的效勞品牌,為創(chuàng )立“暢行六武路,微笑大別山”特色效勞品牌發(fā)揮積極作用。
六、積極開(kāi)展勞動(dòng)競賽,提高員工積極性
公司成立了以總經(jīng)理、副總經(jīng)理為組長(cháng),工會(huì )、各部門(mén)、各站負責人為成員的勞動(dòng)競賽領(lǐng)導小組,在全公司范圍內開(kāi)展“六武杯”收費員技能大賽和“青年杯”學(xué)問(wèn)競賽等崗位練兵活動(dòng),突破傳統勞動(dòng)競賽的`活動(dòng)方式,不僅設立了團體獎項和個(gè)人獎項,還特地設立了文明效勞特殊獎,競賽形式的創(chuàng )新豐富了活動(dòng)內涵,取得了良好的效果。通過(guò)開(kāi)展一系列主題的勞動(dòng)競賽活動(dòng),提高了廣闊員工的思想道德、科學(xué)文化和技術(shù)業(yè)務(wù)素養。
七、廣泛開(kāi)展文體活動(dòng),豐富職工的文化生活
工會(huì )以豐富職工文化生活為宗旨,結合集團成立十周年主題活動(dòng),組織職工開(kāi)展了一系列豐富多彩的文體活動(dòng)。如書(shū)法攝影競賽、演講競賽、紅歌賽、籃球賽、春節聯(lián)歡會(huì )等;通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng),活潑了企業(yè)文化氣氛,滿(mǎn)意了職工的精神文化需求,提高了廣闊職工的分散力。
八、積極開(kāi)展慰問(wèn)送暖和活動(dòng),維護職工權益
公司工會(huì )積極開(kāi)展慰問(wèn),開(kāi)展員工生日慰問(wèn)已持續近兩年,為傷病員工送暖和,表達關(guān)懷。今年10月,收費站一名員工被當地司機毆打致傷,得知消息后,我們馬上聯(lián)系當地公安局抓捕逃逸司機,隨后趕往醫院進(jìn)展慰問(wèn),同時(shí)為受害人申請工傷愛(ài)護等相關(guān)事宜,充分發(fā)揮工會(huì )維權職能,讓員工感受到工會(huì )的暖和。
工會(huì )個(gè)人年終工作總結 12
醫院工會(huì )是醫院職工權益的代表者與維護者,如何在新形勢下把基層工會(huì )組織建設成為組織健全、制度完善、維權到位、服務(wù)有力、作用明顯,行政離不開(kāi)、職工信得過(guò)的工會(huì )組織,這么多年的工會(huì )工作經(jīng)驗,我個(gè)人認為:認真履行工會(huì )職責,不斷加強自身建設、增強工會(huì )凝聚力、切實(shí)維護職工權益是做好新時(shí)期醫院工會(huì )工作的基礎,F對過(guò)去一年的工作總結如下。
一、抓住基本點(diǎn),不斷提高醫院工會(huì )的組織能力
首先,夯實(shí)醫院工會(huì )工作的組織基礎。堅持以人為本、科學(xué)發(fā)展的工作思路和方法,進(jìn)一步加強醫院工會(huì )的組建和職工入會(huì )工作,特別是做好招聘人員、尤其是招聘護士的入會(huì )工作。其次,抓住薄弱點(diǎn),夯實(shí)醫院工會(huì )工作的群眾基礎。在增強職工的會(huì )員意識上下功夫。通過(guò)對職工的宣傳、引導和服務(wù),增強職工入會(huì )的熱情和內在動(dòng)力,把上級推動(dòng)建會(huì )與職工自覺(jué)入會(huì )結合起來(lái);同時(shí),通過(guò)切實(shí)可行的工會(huì )服務(wù)(如加入職工醫療保障體系等),增強工會(huì )組織的吸引力。
在建立工會(huì )工作制度上下功夫。通過(guò)建立健全會(huì )員代表大會(huì )、會(huì )務(wù)公開(kāi)、工會(huì )干部、會(huì )員民主評議領(lǐng)導班子等制度,吸納會(huì )員代表參與工會(huì )日常工作,不斷增強會(huì )員的責任感和歸屬感。在依靠會(huì )員開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)上下功夫。通過(guò)深入開(kāi)展建設“職工之家”活動(dòng),發(fā)揮會(huì )員建家、評家、管家的作用,開(kāi)展職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)和服務(wù)職工群眾的互助互濟活動(dòng),積極營(yíng)造健康向上的醫院文化,使職工在活動(dòng)中受教育、得實(shí)惠、獲發(fā)展,為開(kāi)展醫院工會(huì )工作奠定良好的群眾基礎。抓住關(guān)鍵點(diǎn),夯實(shí)醫院工會(huì )工作的干部基礎
不斷推進(jìn)醫院工會(huì )群眾化、民主化進(jìn)程。保證醫院職代會(huì )的選舉工作切實(shí)保證工人階級和工會(huì )組織的團結統一。醫院工會(huì )每年組織會(huì )員(代表)對工會(huì )主席、副主席進(jìn)行民主評議,經(jīng)評議為不稱(chēng)職的,報經(jīng)上一級工會(huì )批準,會(huì )員(代表)大會(huì )有權罷免其職務(wù)。同時(shí),對民主評議中工作成績(jì)突出的工會(huì )干部,年終從工會(huì )經(jīng)費中拿出一定的資金,進(jìn)行獎勵,以增強工會(huì )干部的榮譽(yù)感和責任感,在院內形成工會(huì )干部爭著(zhù)當、工會(huì )工作爭著(zhù)干的良好局面。以建立健全教育培訓制度為突破口,不斷推進(jìn)醫院工會(huì )干部的知識化、專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程。
二、以維護職工權益為工作重點(diǎn),切實(shí)提高醫院工會(huì )的維權能力
1、抓住規范運作這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節,積極推行以職代會(huì )為基本形式的職工民主管理制度,切實(shí)落實(shí)職工的知情權、參與權、評議權、監督權和決策權。醫院重大事項必須經(jīng)職代會(huì )審議通過(guò),在醫院績(jì)效考核、崗位設定、崗位津貼的發(fā)放等方案制定中,充分考慮職工利益,堅持向臨床一線(xiàn)傾斜,切實(shí)保證職工收入隨著(zhù)醫院社會(huì )、經(jīng)濟效益的'提高而逐步增加。
抓住監督權這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節,配合院務(wù)公開(kāi)的執行,監督落實(shí)院務(wù)公開(kāi)做到真公開(kāi)、全公開(kāi)、常公開(kāi)。抓住預防預警這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節,協(xié)助行政做好職工勞動(dòng)保險、勞動(dòng)保護工作。抓住學(xué)習教育這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節,對職工進(jìn)行思想政治教育,鼓勵和支持職工學(xué)習文化科學(xué)知識和管理知識,不斷提高職工的思想素質(zhì),業(yè)務(wù)能力。
2、要堅持提高工會(huì )組織維權能力與提高職工自我維權能力相結合。做好工會(huì )維權工作,必須提高兩個(gè)方面的維權能力。從建立評價(jià)考核機制和維權保障機制入手,著(zhù)力增強醫院工會(huì )干部的維權能力。要建立上級工會(huì )考核與職工群眾評議相結合,以職工群眾的意見(jiàn)為主的考核評價(jià)機制,對在工作中作出突出成績(jì)的工會(huì )干部給予表彰獎勵,對維權乏力的工會(huì )干部進(jìn)行通報批評、責令改正。要建立維權保障機制和維權保障基金,對因履行維權職責受到打擊報復的工會(huì )干部應提供法律援助和經(jīng)濟支持。要從提高職工法律和政策水平入手,不斷增強職工的法制觀(guān)念,增強職工的自我維權能力,以合法有序的方式表達其利益訴求。
3、要堅持醫院工會(huì )維權與地方工會(huì )維權相結合。在加強醫院工會(huì )維權機制建設、增強醫院工會(huì )干部維權能力的同時(shí),必須注重發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會(huì )的作用,幫助醫院工會(huì )解決維權工作中遇到的難題。
三、以實(shí)現“雙贏(yíng)”為工作目標,努力提高醫院工會(huì )的服務(wù)能力
1、深入開(kāi)展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng),積極推進(jìn)創(chuàng )新型、節約型、學(xué)習型、環(huán)保型醫院建設。以“病人為中心、以提高醫療服務(wù)質(zhì)量為主題”,不斷提高服務(wù)內涵;廣泛開(kāi)展“服務(wù)廣大患者”為主題的勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng )造等活動(dòng)。
2、進(jìn)一步開(kāi)展創(chuàng )優(yōu)爭先活動(dòng),大力推進(jìn)職工隊伍的'知識化進(jìn)程。深刻認識“創(chuàng )優(yōu)爭先”活動(dòng)是激發(fā)職工熱情、調動(dòng)職工工作積極性、推動(dòng)醫院內涵建設的需要。為此,應以擴大參與面、增強實(shí)效性為目的,鞏固和發(fā)展單位創(chuàng )優(yōu)爭先活動(dòng)成果,同時(shí)推動(dòng)創(chuàng )優(yōu)爭先活動(dòng)不斷拓展、延伸,提高廣大職工的學(xué)習能力、創(chuàng )新能力、競爭能力,推進(jìn)職工隊伍知識化進(jìn)程。
3、充分調動(dòng)廣大職工的主人翁精神,保持和發(fā)展工人階級的先進(jìn)性。做好勞模先進(jìn)人物的培養、選樹(shù)和宣傳工作,積極幫助勞模解決實(shí)際問(wèn)題,充分發(fā)揮先進(jìn)人物的示范引領(lǐng)作用,為醫院發(fā)展凝聚強大的精神力量。
4、職工思想政治工作和職業(yè)道德建設應常抓不懈,結合醫院實(shí)際,在加強醫德醫風(fēng)建設中,應把培育職工愛(ài)崗敬業(yè)精神作為首要任務(wù),培養每位職工對醫院的感情,努力將職工隊伍建設成為一支具有良好職業(yè)道德、現代科學(xué)文化知識和嚴格組織紀律的隊伍。
工會(huì )個(gè)人年終工作總結 13
20xx年,學(xué)校工會(huì )工作在學(xué)校領(lǐng)導的指導和支持下,堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導,圍繞學(xué)校辦學(xué)目標,以全面提升教育教學(xué)質(zhì)量,辦人民滿(mǎn)意學(xué)校為中心開(kāi)展工作,調動(dòng)和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng )造性,帶領(lǐng)教職工積極投身教育教學(xué)改革;切實(shí)履行工會(huì )的基本職責,推進(jìn)學(xué)校民主管理和民主監督,關(guān)心教職工的工作與生活,團結和動(dòng)員全校教職工為學(xué)校的發(fā)展作出新貢獻,F將這一年來(lái)的工會(huì )工作小結如下:
一、加強教師隊伍建設,配合黨政做好教育教學(xué)工作。
緊密配合學(xué)校行政領(lǐng)導,發(fā)揮工會(huì )的特色和優(yōu)勢,認真組織全體會(huì )員深入學(xué)習“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”,學(xué)習貫徹《教育法》《教師法》《中小學(xué)職業(yè)道德規范》,不斷提高教職員工的思想政治覺(jué)悟和理論水平,在全體教職工中大力開(kāi)展“依法治教”、“以德治教”、“注重禮儀,建樹(shù)形象”等活動(dòng),弘揚高尚師德,促使他們牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān),敬業(yè)愛(ài)崗,樂(lè )于奉獻,為教育事業(yè)多做貢獻。不斷提高教職員工的業(yè)務(wù)素質(zhì),讓全體教職員工堅定正確的政治方向,熱愛(ài)教育事業(yè),熱愛(ài)雙小,熱愛(ài)學(xué)生,勤勉務(wù)實(shí)地工作。與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng),努力學(xué)習新理論、新知識,學(xué)習、運用現代教育科學(xué)技術(shù),不斷提高教育教學(xué)效益。密切配合學(xué)校各項工作,努力為教職工不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng )造優(yōu)良的條件。
二、加強工會(huì )自身建設,增強新形勢下教育工會(huì )工作的緊迫感和責任感。
加強思想作風(fēng)建設,提高理論水平,把學(xué)習宣傳貫徹《工會(huì )法》作為一項重要工作抓緊抓好,統一思想,采取措施,把它與依法治教緊密結合起來(lái),使廣大教職員工進(jìn)一步增強法律意識,強化法律觀(guān)念、民主觀(guān)念、權益觀(guān)念。
三、積極推進(jìn)學(xué)校民主管理,充分發(fā)揮以教代會(huì )為基本形式的民主管理和民主監督制度。
認真貫徹教代會(huì )條例,認真依照工會(huì )章程,按規定行使教代會(huì )的審議權、評議權、建議權或決定權,使教職員工參與學(xué)校重大問(wèn)題的決策和日常事務(wù)的管理,增強主人翁責任感。認真組織民主評議學(xué)校領(lǐng)導班子成員活動(dòng)。把教工代表評議校領(lǐng)導班子成員做為行政管理和民主管理、民主監督的一項常規活動(dòng)抓好。傾聽(tīng)群眾的呼聲,了解他們的意見(jiàn),改進(jìn)工作作風(fēng),改進(jìn)學(xué)校的管理工作,提高管理效能。
四、深入推行校務(wù)公開(kāi),對校務(wù)公開(kāi)中規定的有關(guān)項目予以公布。
后備干部的推薦、黨員轉正、年度考核、晉級晉職、評先評優(yōu)、重要建設項目的.安排和大額資金的使用以及收費等均以校務(wù)公開(kāi)欄的形式進(jìn)行公示。并建立完善校務(wù)公開(kāi)黨政工齊抓共管的領(lǐng)導格局,進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校民主化決策、法制建設和科學(xué)管理。加強對學(xué)校財務(wù)實(shí)施監督。每一學(xué)期工會(huì )都請財務(wù)帳目審查人員,對學(xué)校所有的收費項目、票據、收入、支出情況進(jìn)行審核,讓老師心中有一本明白帳,讓全體教職工共同管好學(xué)校這個(gè)“家”。
五、開(kāi)展“創(chuàng )、樹(shù)”活動(dòng),樹(shù)時(shí)代教師形象,展時(shí)代教師風(fēng)采。
我校工會(huì )積極響應局黨委和教育工會(huì )的號召,在全體教職工中組織開(kāi)展“勤勉創(chuàng )新,爭做四有好教師”立功競賽活動(dòng),以競賽為載體,推進(jìn)“建功十二五,創(chuàng )新促發(fā)展”、“兩爭一樹(shù)“等活動(dòng)的開(kāi)展,讓老師熱愛(ài)自己的崗位,在平凡的工作中讓人生放光結彩。組織教師進(jìn)行讀書(shū)、教學(xué)開(kāi)放日活動(dòng),讓老師不斷充實(shí)自己,不斷提高自己;配合學(xué)校做好“青藍工程”工作,新老教師結隊,互學(xué)共長(cháng),使青年教師快速成長(cháng)成才,在教學(xué)一線(xiàn)挑大梁,為學(xué)校的發(fā)展注入新的活力。
六、營(yíng)造和諧工作氛圍,關(guān)注教師幸福健康。
學(xué)校工會(huì )組織無(wú)時(shí)無(wú)刻都把老師們的事情放在心上,經(jīng)常了解他們的需求,把教師的身心健康、幸福生活作為大事來(lái)抓,把學(xué)校領(lǐng)導的關(guān)心和愛(ài)護送給每位教師。一年來(lái),為老師們做了較多的工作。
積極關(guān)心教職工的生活,開(kāi)展送溫暖活動(dòng),組織慰問(wèn)老教師和有困難的教師,為教職工多做好事實(shí)事。一直以來(lái),不管是教師生病住院,還是結婚,學(xué)校工會(huì )總是會(huì )同學(xué)校行政領(lǐng)導一起慰問(wèn)和祝賀,把學(xué)校的關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上。使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)工作中,為學(xué)校的發(fā)展作貢獻。
領(lǐng)導的重視是我們搞好工作的前提,職工的支持是我們圓滿(mǎn)完成任務(wù)的基礎。我校工會(huì )在黨支部、校長(cháng)室的領(lǐng)導下,在全體老師的大力支持下,將不斷探索和改進(jìn)工作方法,提高創(chuàng )新能力,努力開(kāi)拓工會(huì )工作的新局面。
工會(huì )個(gè)人年終工作總結 14
在局領(lǐng)導班子的大力支持下,我局工會(huì )按照區工會(huì )工作總體要求,結合我局工作實(shí)際,認真履行工會(huì )各項工作職能,最大限度地維護職工合法權益,為職工群眾謀利益,充分調動(dòng)職工的積極性,以圍繞為廣大職工服務(wù)為宗旨,動(dòng)員、宣傳職工更好地完成各自的工作任務(wù),進(jìn)一步關(guān)心職工疾苦,加大扶貧幫困力度,體察民情,了解民意,幫助解決實(shí)際困難,加強自身建設,完善內部管理制度,為整體隊伍素質(zhì)的提高作出了一定的成績(jì)。
一、主要工作完成情況
工會(huì )組織建設情況:局工會(huì )下屬7個(gè)基層單位,1個(gè)掛靠單位,共有工會(huì )會(huì )員353人,建立了8個(gè)基層工會(huì )。新組建工會(huì )2個(gè),分別是xx區局排水所工會(huì )和北京京燕有限公司工會(huì ),北京京燕有限公司工會(huì )是掛靠單位。各基層工會(huì )組織都能做到機構健全,人員配置合理。同時(shí),進(jìn)一步完善了民主管理監督、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度,有力地促進(jìn)了水務(wù)系統工會(huì )工作的順利開(kāi)展。
職工民主管理制度建設:局工會(huì )高度重視職工的民主管理和民主監督工作,對于重大事項,堅持通過(guò)召開(kāi)全體干部職工大會(huì )等形式征求和聽(tīng)取職工意見(jiàn),積極推行政務(wù)對內對外兩公開(kāi),極大地提高了干部職工參與管理的力度,保障職工的主人翁地位。
職工權益維護情況:局工會(huì )堅持每年春節對局系統全體離退休老干部進(jìn)行慰問(wèn),了解他們生活中的困難,及時(shí)幫助解決。對于干部職工工作生活中存在的問(wèn)題,能及時(shí)掌握,并在力所能及的范圍內幫助其解決,維護職工基本權益。
工會(huì )會(huì )費收繳使用情況:局工會(huì )能夠加大對會(huì )費的收繳力度,足額按時(shí)完成了區總工會(huì )分配的經(jīng)費收繳任務(wù)。同時(shí)工會(huì )內部及各分會(huì )的會(huì )費使用都能按規定操作。
二、主要做法
。ㄒ唬﹪@中心,服務(wù)大局
建設一支奮發(fā)向上的職工隊伍,把大家的`積極性凝聚到完成各項工作任務(wù)中來(lái),提高綜合素質(zhì)至關(guān)重要。一年來(lái),在完善全程辦事代理制的基礎上,進(jìn)一步在“嚴”字上下功夫,抓住職工思想觀(guān)念的轉變和主動(dòng)服務(wù)意識的提高,使大家的職業(yè)道德、奉獻精神、工作干勁得到進(jìn)一步提升,促進(jìn)了日常工作的順利有序進(jìn)行。在基層單位、科室,工會(huì )配合抓好政治理論學(xué)習,加強業(yè)務(wù)知識培訓,宣傳“愛(ài)崗敬業(yè)、為民服務(wù)”,倡導“我是社會(huì )一員要對社會(huì )負責,我是單位一員要對單位負責,”的責任意識教育,職工中形成了人人遵章守紀,維護“水務(wù)人”良好形象的氛圍,人與人之間關(guān)系更加和睦,相互關(guān)心、相互幫助、團結友愛(ài)。今年,我們參加了各項評優(yōu)競賽活動(dòng),如:“文明班組”、“紅旗個(gè)人”、“文明職工”等的評選,推動(dòng)了“建文明班組、創(chuàng )文明崗位、做文明職工”活動(dòng)的開(kāi)展和職工文化、技能素質(zhì)的提高。
。ǘ┚S護合法權益,為廣大職工服務(wù)
工會(huì )注重關(guān)心職工的'切身利益,觀(guān)察職工在生活、工作中的真情流露,切實(shí)做到了解人、關(guān)心人,力所能及地解決實(shí)際困難,盡可能幫助排除后顧之憂(yōu)。一年來(lái),結合三八婦女節、六一兒童節、春節等節日為職工做好福利工作,并積極支持配合職工的體檢等工作。同時(shí),關(guān)心職工身心健康和勞動(dòng)場(chǎng)所、勞動(dòng)保護措施的落實(shí)情況,高溫季節堅持為職工送清涼,建議個(gè)別崗位適當調整作息時(shí)間,對一線(xiàn)工作場(chǎng)所進(jìn)行巡視,發(fā)現不足及時(shí)向有關(guān)部門(mén)提出建議并催促加以整改,盡可能為大家營(yíng)造一個(gè)安全、舒適的工作環(huán)境。
。ㄈ┓e極開(kāi)展有益活動(dòng),豐富職工文體生活
工會(huì )除積極參加區工會(huì )組織的技能、文體、公益活動(dòng)外,還認真做好其他各項任務(wù),如:扶貧濟困、區體育競賽。還舉行了撲克牌、乒乓球、卡拉ok比賽,今年,還參加了區工會(huì )組織的《工會(huì )法》知識競賽活動(dòng)。這些活動(dòng)的參加,豐富了職工的業(yè)余、文化生活,提高了職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和法律知識水平,增強大家依法維權的自覺(jué)性。
。ㄋ模┖葑W(xué)習,加強自身建設
圍繞建立學(xué)習型政府、學(xué)習型機關(guān),局系統工會(huì )在配合單位抓好機關(guān)學(xué)習和自身建設方面做了大量工作。一是健全學(xué)習制度,確定每周五下午為集中學(xué)習日,并要求各基層單位負責抓好組織落實(shí),有效保證了學(xué)習活動(dòng)經(jīng);椭贫然。在干部教育方面,采取走出去請進(jìn)來(lái)的辦法進(jìn)行長(cháng)短期培訓,碧鑫水務(wù)有限公司工會(huì )、永定河辦事處工會(huì )利用冬閑舉辦了對外考察、水政執法、水務(wù)管理等內容的培訓班。另外,為方便干部職工的業(yè)務(wù)學(xué)習和業(yè)余生活,有5個(gè)基層單位建成了“職工之家!必S富了干部職工的業(yè)余生活,增強了向心力。
。ㄎ澹┌l(fā)揮職能,推動(dòng)全局工作順利開(kāi)展
一是緊緊依托工會(huì )組織,大力推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度,公開(kāi)辦事程序、收費項目、標準和相關(guān)科室、人員的職責。對凡涉及對外辦事事項和社會(huì )普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題均進(jìn)行了公示,接受社會(huì )監督。二是結合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),樹(shù)立水務(wù)干部良好形象。要求每個(gè)黨員干部對局領(lǐng)導班子和成員至少提出一條合理化意見(jiàn)和建議,發(fā)動(dòng)職工積極參與民主管理和決策。通過(guò)以上措施,使全體職工對工會(huì )的作用、職能和自己的權利、義務(wù)有了更為明確的認識,有力調動(dòng)了干部職工的積極性,極大地提高了單位的凝聚力和戰斗力。
三、存在問(wèn)題
。ㄒ唬豆(huì )法》宣傳有待加強。
。ǘ┎糠只鶎訂挝簧侠U工會(huì )經(jīng)費不及時(shí)。
。ㄈ╇S著(zhù)新形勢發(fā)展,工會(huì )干部素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。
四、意見(jiàn)和建議
。ㄒ唬└骰鶎訂挝粦龊谩豆(huì )法》的宣傳教育工作。
。ǘ┻M(jìn)一步抓好職代會(huì )建設,使其真正成為職工參與民主決策、民主管理、民主監督的基本制度。
。ㄈ┌丫S權工作進(jìn)一步落到實(shí)處。
。ㄋ模┻M(jìn)一步加強工會(huì )組織建設。
在今后的工作中,我們將繼續提高認識,落實(shí)具體措施,不斷改進(jìn)工作方法,努力把我局工會(huì )工作提高到一個(gè)新的水平。
工會(huì )個(gè)人年終工作總結 15
近一年來(lái),我庫工會(huì )在市總工會(huì )和上級機關(guān)的領(lǐng)導下,圍繞中心工作,服務(wù)糧食工作大局,團結動(dòng)員廣大職工為糧庫又好又快發(fā)展出謀劃策,出色的完成了20xx年的糧食收購任務(wù),確保了糧食的安全儲藏,職工素質(zhì)不斷提高,開(kāi)創(chuàng )了和諧、科學(xué)、發(fā)展的新局面,具體工作事項是:
一、加強工會(huì )組織建設
在糧庫黨支部的領(lǐng)導下,在市工會(huì )的指導下,在糧食經(jīng)濟的'大好形勢下,我們緊緊抓住機遇,迅速的健全了組織機構并使各項工會(huì )工作納入了正軌,為企業(yè)發(fā)展、穩定、和諧打下了良好的組織基礎。
二、提高職工素質(zhì)
在今年7月份,我們組織保管,化驗人員進(jìn)行了脫產(chǎn)的業(yè)務(wù)技能培訓,通過(guò)業(yè)務(wù)技能培訓,使職工對糧食政策、質(zhì)量標準及相關(guān)要求進(jìn)一步熟悉,提高了業(yè)務(wù)能力。
在政治素質(zhì)培養方面,通過(guò)召開(kāi)職工代表大會(huì ),樹(shù)立職工愛(ài)崗敬業(yè),發(fā)揮主人翁精神;針對現在人少、事多、要求嚴格規范等工作特點(diǎn),要求全體職工綜合素質(zhì)要過(guò)得硬。在今年春季糧食收購中,在糧源緊缺的情況下,我們又出色的完成了收購任務(wù),充分體現了廣大職工吃苦耐勞,艱苦奮斗的良好素質(zhì)。
三、抓安全促效益
今年我庫糧食最高庫存達3.2萬(wàn)噸,安全保糧工作尤為重要,在此我們對安全防火、防盜、安全生產(chǎn)等方面提出了切實(shí)可行的意見(jiàn)和建議,為我庫的各項工作提供了安全保障。
四、關(guān)心困難職工
廣泛深入地進(jìn)行困難職工摸底排查,春節前及時(shí)把送溫暖資金發(fā)放到每一個(gè)困難職工家庭,體現出黨和政府對他們的關(guān)愛(ài)。平時(shí)如有職工大病或特殊原因致困,我們也會(huì )及時(shí)伸出援助之手,減輕了廣大職工的后顧之憂(yōu),使他們能夠全身心的投入工作。
五、建立和諧勞動(dòng)關(guān)系
企業(yè)重組以后,對職工進(jìn)行雙向選擇反聘,凡反聘的職工都與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,工會(huì )在職工工資、福利等方面積極為職工著(zhù)想,與企業(yè)董事會(huì )廣泛溝通協(xié)調,使廣大職工勞有所得,病有所醫,老有所養,促進(jìn)我庫的和諧發(fā)展。
工會(huì )個(gè)人年終工作總結 16
一學(xué)期來(lái),我校工會(huì )在上級教育工會(huì )的正確領(lǐng)導下,在校行政的大力支持下,在各處室和各年級的支持與配合下,按照“堅持以教學(xué)為中心加強教職工隊伍建設,以維護職工合法權益為基本職責,以教代會(huì )為主要方式推進(jìn)學(xué)校的民主管理,以文體活動(dòng)為載體推進(jìn)學(xué)校精神文明建設,以為教職工辦實(shí)事為己任,努力為大家排憂(yōu)解難”的工作思路,經(jīng)過(guò)全體工會(huì )干部的共同努力,基本完成了學(xué)年初制定的工作任務(wù),現總結如下。
一、認真履行維護職能,推進(jìn)學(xué)校民主建設
完成上級工會(huì )布置的任務(wù),發(fā)揮工會(huì )職能,為廣大教職員工服務(wù)。圓滿(mǎn)地完成了學(xué)校教代會(huì )有關(guān)會(huì )務(wù)、資料等工作。選舉了xx等新一屆工會(huì )委員。
二、開(kāi)展了各種安全、健康、有益的.活動(dòng)
開(kāi)展了一分鐘跳繩、拔河比賽等活動(dòng),豐富了學(xué)生的文化生活,同時(shí)提高了學(xué)生的身體素質(zhì)。開(kāi)展綠色辦公室創(chuàng )建活動(dòng)。綠色辦公室要求為:室內環(huán)境衛生好,辦公用品擺放有序,節約能源,同事融洽。整潔優(yōu)雅的辦公環(huán)境有利于教師良好心情的形成,有利于工作效率的提高,節約水電,推進(jìn)低碳經(jīng)濟,倡導低碳生活,是時(shí)代發(fā)展的要求,也應成為每個(gè)公民的自覺(jué)行為。和諧的人際關(guān)系,有利于提高工作效率。
根據學(xué)校的安排,代表全體教職員工多次探望、慰問(wèn)生病住院的教職工;配合學(xué)校積極向上級反映特困教師的困難情況,為他們提供力所能及的幫助。開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng),繼續倡導教師利用業(yè)余時(shí)間多讀好書(shū)。在讀書(shū)中尋找安寧,遠離浮躁;堅定信念,擺脫虛無(wú);崇尚文明,屏棄陋習。在書(shū)本中尋找正確的人生價(jià)值取向,提高自身素質(zhì)品位,提升生命的質(zhì)量。
開(kāi)展教師節慶;顒(dòng)。在教師節期間,開(kāi)展宣傳教育活動(dòng),積極營(yíng)造慶祝氛圍,宣傳學(xué)校創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)成果和優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任的先進(jìn)事跡,展示學(xué)校教育教學(xué)工作的突出成績(jì)。開(kāi)展評優(yōu)表彰獎勵活動(dòng),鼓勵教師努力工作。在教師節前評選學(xué)校優(yōu)秀教育工作者和優(yōu)秀班主任,對在上學(xué)年度工作中作出成績(jì)的教職工進(jìn)行表彰獎勵?隙ǔ煽(jì),樹(shù)立榜樣,弘揚正氣,激勵廣大教職工立足崗位作奉獻,爭當先進(jìn)創(chuàng )業(yè)績(jì)。
三、加強工會(huì )自身建設
強化工會(huì )干部素質(zhì),采取上下結合,專(zhuān)兼結合,以會(huì )帶訓等方法培訓工會(huì )干部,提高工會(huì )教育培訓的針對性和實(shí)效性,努力使工會(huì )班子成為政治堅定,作風(fēng)過(guò)硬,團結合作,清正廉潔的好班子。
總之,我校工會(huì )在上級教育工會(huì )的領(lǐng)導下,發(fā)揚優(yōu)良傳統,為教職工服務(wù)、為學(xué)校發(fā)展服務(wù),很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后,我們將再接再厲,把工會(huì )辦成教職工最溫馨的家。
工會(huì )個(gè)人年終工作總結 17
一年以來(lái),xx公司工會(huì )以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導,以構建和諧公司為主題,嚴格按照上級工會(huì )工作精神,緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心和職工隊伍建設,充分發(fā)揮工會(huì )工作優(yōu)勢,突出教育維護職能,加強民主管理、民主監督,貼近基層,服務(wù)廣大職工群眾,不斷推動(dòng)公司工會(huì )工作健康全面開(kāi)展,為公司各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成和隊伍的發(fā)展起到了進(jìn)取的作用。以下是本年度工作總結。
一、在思想文化教育方面
1、統籌年度工作任務(wù)安排。公司工會(huì )結合公司發(fā)展計劃,圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和隊伍建設,在職工隊伍教育、勞動(dòng)競賽活動(dòng)、維權職能、職工之家建設、職業(yè)技能培訓、扶貧幫困、企業(yè)文化建設、工會(huì )財務(wù)管理等方應對工會(huì )工作進(jìn)行了周密部署。
2、加強職工隊伍教育。今年以來(lái),公司工會(huì )堅持“兩個(gè)高潮、一個(gè)經(jīng)!钡淖龇,把形勢任務(wù)教育貫穿全年和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程,激勵干部員工始終堅持良好的精神狀態(tài)。利用多種形式和渠道將公司的發(fā)展和面臨的困難宣講到位,根據公司總體部署,制定長(cháng)遠發(fā)展目標及具體措施、辦法;鶎咏Y合自身實(shí)際工作普遍開(kāi)展了“新形勢、新目標、新起點(diǎn)、新征程”、“忠誠事業(yè)、承擔職責、艱苦奮斗、清廉奉獻”等為主要資料的教育活動(dòng),激發(fā)了員工工作熱情,緊迫感、職責感、使命感普遍增強,有力地促進(jìn)了鉆井生產(chǎn)。
二、在網(wǎng)絡(luò )宣傳和典型選樹(shù)方面
1、抓好宣傳報道,做實(shí)xx品牌。今年以來(lái),公司加強了宣傳報道力度,結合不一樣階段的具體情景有針對性地進(jìn)行宣講,引導員工樹(shù)立大局意識、發(fā)展意識、創(chuàng )新意識;堅持每周網(wǎng)頁(yè)信息發(fā)布不間斷,構成強大的輿論攻勢,提高公司品牌效益。
2、做好典型選樹(shù)工作,發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。先后四次播放安全文化建設幻燈片,舉辦安全文化建設現場(chǎng)行為審核和經(jīng)驗交流會(huì ),推xx安全文化建設經(jīng)驗!
三、在職工維權和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)方面
1、加強民主管理,全心全意維護職工權益。公司工會(huì )進(jìn)取發(fā)揮職代會(huì )作用,凡涉及內部分配、職工動(dòng)態(tài)管理及事關(guān)職工切身利益的重大事項,都要充分征求職工意見(jiàn),提交職代會(huì )討論審議。職代會(huì )征集的提案和職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題,組織職工代表巡視檢查,拓寬民主監督渠道,提高職工代表參政議政的積極性,充分體現了民主和監督意識。今年公司發(fā)揮基層職工代表作用,充分聽(tīng)取基層群眾意見(jiàn)和提議,層層反映,最終確定了職代會(huì )提案,反映了廣大群眾的.心聲和意愿。
2、嚴格廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制,促進(jìn)工群關(guān)系協(xié)調發(fā)展。完善了民主管理網(wǎng)絡(luò ),從職工最關(guān)心的問(wèn)題入手,重點(diǎn)加強了公司和基層隊的廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作,規范了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的程序和資料。兩級工會(huì )組織堅持經(jīng)常性思想政治工作,圍繞職工關(guān)心的住房、收入等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,按照政策及文件精神,做好答疑解惑。利用茶余飯后,深入職工中,及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)、家庭困難,及時(shí)解決存在的問(wèn)題,耐心細致地做好一人一事的思想疏導,理順情緒,化解矛盾。各級領(lǐng)導利用休假時(shí)間,深入員工家庭家訪(fǎng)、組織職工家屬座談,把公司的形勢、面臨的困難、取得業(yè)績(jì)以及職工生活工作情景向大家定期通報,要求家屬與職工多聯(lián)系、多支持,共同為公司發(fā)展做出貢獻。
工會(huì )個(gè)人年終工作總結 18
在鎮黨委、縣總工會(huì )的領(lǐng)導下,我鎮工會(huì )以經(jīng)濟建設為中心,充分發(fā)揮、調動(dòng)工人階級主力軍作用,服務(wù)大局,做了大量細致的工作,取得了一定成績(jì)。具體回報如下:
一、圍繞“全心全意依靠工人階級”的根本指導方針,強化基層民主政治建設,動(dòng)員廣大職工積極投身建設大潮。
堅持和完善“三項制度”,積極組織職工參與企業(yè)民主管理。我鎮現有職工1756人,基層工會(huì )組織18個(gè),新組建豐盛紙箱廠(chǎng)、寧豐機械廠(chǎng)、豐平車(chē)輪,華麗光電等四家家基層企業(yè)工會(huì ),新發(fā)展會(huì )員320人。認真組織工會(huì )干部參加培訓,學(xué)習工會(huì )業(yè)務(wù)知識,提高為職工服務(wù)的能力。進(jìn)一步維護了職工的參與權、決策權、知情權、監督權和經(jīng)濟利益。抓好“職工之家”建設,在蘭天車(chē)輪進(jìn)行試點(diǎn),鎮工會(huì )經(jīng)多方協(xié)調提供了乒乓球桌、臺球桌,企業(yè)配套了籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、電腦等設施,豐富了職工的業(yè)余生活,改善了基層工會(huì )的工作條件。
二、堅持實(shí)施送溫暖工程,幫扶困難職工,保持職工隊伍穩定
一是對全鎮的困難企業(yè)、困難職工,鎮工會(huì )和基層工會(huì )都建立了檔案,完善工作制度,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,及時(shí)給予幫扶。會(huì )同民政辦、慈善協(xié)會(huì ),幫扶、慰問(wèn)貧困戶(hù)、困難職工家庭36戶(hù),資助在校貧困生18人,收到良好的社會(huì )效果。
二是聯(lián)合鎮勞動(dòng)所積極開(kāi)展創(chuàng )業(yè)、再就業(yè)活動(dòng),對下崗失業(yè)職工、待業(yè)勞動(dòng)力進(jìn)行技術(shù)培訓,推薦介紹就業(yè)崗位,目前已經(jīng)培訓231人次,介紹72人到蘇南、本縣企業(yè)就業(yè),勞務(wù)輸出122多人。
三、積極開(kāi)展群眾性技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng),組織職工為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展建功立業(yè)。
一是繼續開(kāi)展爭創(chuàng )樹(shù)活動(dòng),新增創(chuàng )建單位5家,培育學(xué)習示范點(diǎn)2個(gè)。
二是積極組織和幫助企業(yè)開(kāi)展勞動(dòng)競賽、節能減排、合理化建議、技術(shù)革新、群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng),收到很好的效果。進(jìn)一步調動(dòng)了職工群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性,凝聚了廣大職工的`智慧和力量,團結動(dòng)員廣大職工為實(shí)現鎮經(jīng)濟社會(huì )全面發(fā)展作出了貢獻。
三開(kāi)展女職工雙爭活動(dòng),參與率達95%以上,取得了良好的效果。四是打造勞模品牌工程,在北芹村建立了勞模創(chuàng )新工作室,為廣大農民群眾樹(shù)立了榜樣。
五是全部建立了職工代表大會(huì )制度和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度,企業(yè)與職工簽訂了集體合同、工資協(xié)商合同,女職工人數超過(guò)十人以上的企業(yè)還簽訂了女職工專(zhuān)項保護合同。
四、積極開(kāi)展安全防護工作,促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展
一是加強勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法的普法宣傳、培訓工作,培訓鎮企兩級工會(huì )干部40多人次。
二是在各工會(huì )成立了勞動(dòng)保護監督委員會(huì ),勞動(dòng)安全保護檢查員持證上崗95%,宣講培訓職工安全生產(chǎn)知識646人次。
三是貫徹落實(shí)縣總工會(huì )關(guān)于進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)工作的部署和指示,推動(dòng)企業(yè)建立和完善安全生產(chǎn)規章制度,提高企業(yè)管理人員的安全生產(chǎn)技術(shù)知識和管理水平,有效預防重特大事故的發(fā)生,我鎮工會(huì )繼續開(kāi)展了“安康杯”競賽活動(dòng)。
四是協(xié)助上級工會(huì )做好石英行業(yè)的勞動(dòng)保護和專(zhuān)項合同簽訂等調研工作。
工會(huì )個(gè)人年終工作總結 19
20xx年度,我校工會(huì )在縣教育工會(huì )及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下,堅持以法治會(huì ),加強自身管理體系的建設,全面提高教代會(huì )質(zhì)量,組織全校教職工團結進(jìn)取、奮力開(kāi)拓,加強學(xué)校的物質(zhì)文明建設和精神文明建設,為創(chuàng )建文明學(xué)校作出了應有的貢獻,F將20xx年工會(huì )工作總結如下:
一、堅持校務(wù)公開(kāi),發(fā)揮工會(huì )的監督功能
教職工是學(xué)校的主人,是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng )造者和建設者。學(xué)校工會(huì )長(cháng)期以來(lái),一直關(guān)心職工生活,堅持教代會(huì )制度,充分發(fā)揮教代會(huì )的橋梁、紐帶作用,增強教師的主人翁精神,參與學(xué)校的民主管理。
1.堅持校務(wù)公開(kāi)。
學(xué)校工會(huì )全面貫徹、執行市政府、教育局、教育工會(huì )關(guān)于“校務(wù)公開(kāi)”的意見(jiàn)精神,積極配合進(jìn)行學(xué)校校務(wù)公開(kāi)工作。向全校教職工全面公開(kāi)學(xué)校黨建、財務(wù)、基建、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、后勤等整個(gè)工作情況,設立學(xué)校校長(cháng)意見(jiàn)箱,學(xué)!靶(wù)公開(kāi)”公開(kāi)欄有兩處,一在會(huì )計室;一在辦公大樓大廳里。不定期、隨時(shí)公開(kāi)這些內容。校務(wù)公開(kāi)使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解,全面調動(dòng)了廣大教職員的積極性,增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識,加強了學(xué)校的`民主建設和廉政建設。
2.實(shí)施民主管理。
學(xué)校讓教師以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。在較大的采購方面、基建的招標等都有工會(huì )代表參加。并且在教學(xué)樓掛上了校長(cháng)信箱,公布學(xué)校領(lǐng)導電話(huà)號碼,供廣大師生向校方提出建議和意見(jiàn)。參與學(xué)校的重大的政策出臺。我們在六月和七月兩次召開(kāi)教代會(huì )預備會(huì ),討論績(jì)效工資獎勵條例,為最后通過(guò)各項條例作準備。
二、努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),建設一支優(yōu)秀的教師隊伍
學(xué)校的首要工作是教育教學(xué),培養新時(shí)期的人才是初級中學(xué)的主要職責。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好,業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍,今年工會(huì )配合學(xué)校教導處、開(kāi)展了一系列活動(dòng),切實(shí)提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
三、開(kāi)展各項活動(dòng),關(guān)心教職工;獻愛(ài)心,回報社會(huì )
要發(fā)揮教師的主觀(guān)能動(dòng)性,不僅要在工作上壓擔子,更要在生活上關(guān)心教師,切實(shí)幫助教師解決實(shí)際困難,把工會(huì )辦成真正的教職工之家。
首先,關(guān)注青年教師的成長(cháng)。我校開(kāi)展一幫一活動(dòng),由老教師帶年輕教師結成對,幫助他們在業(yè)務(wù)方面的成長(cháng)。使年輕教師,逐步成長(cháng)為合格的教師。
其次,關(guān)心教職工的實(shí)際困難。在x月份xx鎮組織的“獻愛(ài)心”活動(dòng)中,我們組織教職工共捐款xxx元。我們還開(kāi)展了一些常規活動(dòng),如:和學(xué)校一起在春節慰問(wèn)離、退休教師;三八婦女節召開(kāi)女教師代表座談會(huì );段家毅老師的母親和段嬌老師的母親去世,我們和學(xué)校一起去吊唁。我們在20xx年x月xx縣教育局組織的文藝匯演中,組織參賽節目2個(gè),獲三等獎。針對我校教師愛(ài)打籃球的特點(diǎn),我們組織了一場(chǎng)和富樂(lè )二中教師的籃球友誼賽。
總之,20xx年,我校工會(huì )在縣教育工會(huì )和學(xué)校的領(lǐng)導下,創(chuàng )造條件為教工服務(wù),為學(xué)校發(fā)展服務(wù),很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后,我們將再接再厲,把工會(huì )辦成教工溫馨的家。
工會(huì )個(gè)人年終工作總結 20
20xx年春,我校工會(huì )在學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導下,根據區教育工會(huì )的工作部署,深入學(xué)習理論,堅持以法治會(huì ),加強自身建設,充分發(fā)揮職能,在組織教職工參政議政、建設和諧校園、積極開(kāi)展群眾性文體活動(dòng)、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用,F將本年度工作總結如下:
一、做好教代會(huì )工作實(shí)施民主管理
教職工代表大會(huì )是學(xué)校實(shí)行民主管理的基本形式,是教職工行使民主管理的主渠道。為了落實(shí)職權,規范程序,充分調動(dòng)教職工的`積極性,主動(dòng)參與學(xué)校民主管理、民主監督。每學(xué)年學(xué)校都召開(kāi)教職工代表大會(huì ),聽(tīng)取校長(cháng)工作報告,年終聽(tīng)取校長(cháng)管理學(xué)校的`財務(wù)報告和重大經(jīng)費的使用情況,聽(tīng)取校級行政領(lǐng)導的個(gè)人述職報告,并對他們進(jìn)行合理化評議。
二、堅持十必訪(fǎng)制度,實(shí)施送溫暖工程
學(xué)校工會(huì )始終把送溫曖工程作為工會(huì )的常規性工作來(lái)抓,對有特殊困難的教師主動(dòng)慰問(wèn);對生病住院的教師必須慰問(wèn);遇有重大節日的進(jìn)行重點(diǎn)慰問(wèn)。關(guān)心困難職工的生活,堅持為教職工,尤其為困難職工辦實(shí)事、做好事、解難事、送溫暖。學(xué)校年青教師家里發(fā)生矛盾,工會(huì )干部積極做工作進(jìn)行調解,使其家庭和睦。堅持在春節期間對離退休教師、患病教師慰問(wèn),平時(shí)對患病住院教師能及時(shí)看望慰問(wèn),同時(shí),做好互助互濟捐款及補助工作,春節前向學(xué)校行政及上級教育工會(huì )反映,幫助他們申請補助基金,為他們解決燃眉之急。
三、本學(xué)期工會(huì )開(kāi)展了多項有意義活動(dòng)
1.有計劃有目的開(kāi)展了教職工元旦晚會(huì )慶;顒(dòng)。
2.按常規開(kāi)展了春節團拜以及離退休慰問(wèn)活動(dòng)。
3.做好平時(shí)教職工生病住院慰問(wèn)工作,使廣大教職工能及時(shí)感受到組織的溫暖和關(guān)心。
4.協(xié)助學(xué)校圓滿(mǎn)完成教師崗位設置工作。
5.籌備并開(kāi)展了xx個(gè)“三八”婦女節慶;顒(dòng)。
6.為了學(xué)校更好地發(fā)展開(kāi)展了教職工建言獻策活動(dòng)并匯總即將交教代會(huì )討論。
7.結合教師隊伍建設年學(xué)校工會(huì )組織各年級組教師開(kāi)展了師德大討論,并取得一定成果。還完善相關(guān)檔案資料。
8.按校務(wù)公開(kāi)要求利用公開(kāi)欄或網(wǎng)絡(luò )做到及時(shí)有關(guān)決策等資料,而且做好公開(kāi)記錄。
工會(huì )個(gè)人年終工作總結 21
本年度,我班組工會(huì )在各工會(huì )同仁與公司領(lǐng)導的默契配合下,緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標,強化自身建設,按照年初的工作計劃,結合自身特點(diǎn),充分調動(dòng)員工的聰明才智,開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針。積極做好員工的思想政治工作,提高員工思想政治覺(jué)悟和個(gè)人修養。在推進(jìn)公司文化建設、增進(jìn)公司經(jīng)濟發(fā)展,增強員工凝聚力和戰斗力,較好地完成了全年的各項工作任務(wù),取得了一定的成績(jì)。以下是本年度鈑金班工會(huì )工作總結:
一、加強理論學(xué)習,提高教師思想素質(zhì)
我工會(huì )以“每周之星”為載體,深入學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識,進(jìn)一步強化工會(huì )干部政治意識、創(chuàng )新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識,加快工會(huì )干部理論化、知識化、專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程,提高工會(huì )干部綜合素質(zhì)。在公司領(lǐng)導帶領(lǐng)下,緊密配合行政部門(mén),形成了思想政治工作和其他重大工作統一規劃、統一實(shí)施、統一檢查、統一考核、統一獎懲的工作制度,把加強教職工的思想政治工作真正落到實(shí)處。
二、加強工會(huì )自身建設,健全民主建設
公司工會(huì )組織是員工參與企業(yè)管理的橋梁,是公司黨政聯(lián)系員工的重要紐帶。我工會(huì )組織積極疏通民主渠道,使下情上達,密切配合公司總工會(huì )通過(guò)一定方式,讓廣大員工參與班組管理,增強班組管理工作的透明度。本年度,我工會(huì )在協(xié)助公司行政進(jìn)行企業(yè)內部管理體制改革的同時(shí),始終參與公司的民主管理。對班組試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見(jiàn),不斷修改完善,保證實(shí)施效果使,領(lǐng)導發(fā)揮監督職能。發(fā)動(dòng)員工為工作改革、改進(jìn)公司工作獻策,使公司的改革方案、管理措施具有堅實(shí)的群眾基礎。這既使廣大員工增強主人翁意識,激發(fā)工作的積極性、主動(dòng)性,又使公司工作的重大決策得以順利貫徹執行。使員工的主人翁地位和民主權利得到進(jìn)一步落實(shí),從而使我班組工會(huì )逐漸完善成熟。
三、積極開(kāi)展勞動(dòng)競賽,為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。我班組工會(huì )以“每周之星”為媒介,教導員工樹(shù)立緊迫感、危機感、責任感,充分調動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng )造性。圍繞著(zhù)“內強素質(zhì)、外樹(shù)形象”的中心思想,積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作,通過(guò)公開(kāi)表?yè)P等形式及時(shí)表?yè)P平時(shí)工作中有杰出表現的員工,在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標的工作熱潮。部分同志利用休假時(shí)間學(xué)習,苦練基本功。通過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習,員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和設備操作能力大大增強,工作水平得到進(jìn)一步提高,業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善,班組發(fā)展日新月異。
四、關(guān)注員工生活,積極實(shí)施送溫暖工程
要發(fā)揮員工的主觀(guān)能動(dòng)性,不僅要在工作上壓擔子,更要在生活上關(guān)心員工,切實(shí)幫助員工解決實(shí)際困難。為此,我班組工會(huì )非常關(guān)心本班組員工的疾苦,每當有員工生病、住院,工會(huì )領(lǐng)導都會(huì )前去探望慰問(wèn);在逢年過(guò)節期間,科室領(lǐng)導、工會(huì )干部等,積極走訪(fǎng)慰問(wèn)有困難的同志。及時(shí)把組織的關(guān)懷送到他們的身邊。班組內員工遇有婚喪產(chǎn)假,工會(huì )都組織人員前去慰問(wèn),把公司的關(guān)心送到每個(gè)員工的心坎上。
公司的關(guān)懷為廣大員工解除了后顧之憂(yōu),使他們得以全身心地投入到工作當中,把公司的事當作自己事,積極地以主人翁的精神投入到公司管理和建設中,為公司發(fā)展作貢獻。
我班組工會(huì )積極組織開(kāi)展“譜生命教育樂(lè )章,展現代工人風(fēng)采”,踴躍為貧困山區和生病的員工捐款,
五、加強業(yè)務(wù)學(xué)習,提高員工整體素質(zhì)
鈑金班全體人員在這一年里積極提高自身各項操作技能水平,努力提高工作
效率和工作質(zhì)量,爭取工作的主動(dòng)性。通過(guò)這一年的努力,還是有了一定的進(jìn)步,能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類(lèi)問(wèn)題,在各方面都有很大的提高,保證了本崗位各項工作的正常運行,能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),具備較強的專(zhuān)業(yè)心,責任心。
六、積極開(kāi)展文體活動(dòng),豐富教職工業(yè)余生活
今年,工會(huì )本著(zhù)豐富員工文化生活、活躍企業(yè)文化氛圍的.目的,組織了形式多樣、有益員工身心健康的文體活動(dòng)。我班組工會(huì )積極響應總工會(huì )的決策,積極參加開(kāi)關(guān)廠(chǎng)舉辦的籃球賽,并在比賽中取得不錯的成績(jì)。比賽始終熱烈、友好、緊張氣氛中進(jìn)行,比賽不僅促進(jìn)了企業(yè)間的友誼,而且推動(dòng)了員工健身運動(dòng)的開(kāi)展,充分展示了公司精神文明建設的風(fēng)采。在年初的拔河、跳小繩、跳大繩三項趣味活動(dòng)比賽。各班組員工代表隊員摩拳擦掌,吶喊助威聲此起彼伏,圍觀(guān)的人群里激蕩起歡樂(lè )的浪花組成了一曲曲激揚歡快的交響樂(lè ),久久地回響在公司的上空,本次員工運動(dòng)會(huì ),全員參與,賽場(chǎng)氣氛異;钴S,員工的矯健身影成為公司一道亮麗的風(fēng)景線(xiàn)。
工會(huì )通過(guò)組織開(kāi)展豐富有益的文體活動(dòng),對廣大員工不僅陶冶了情操,調節了身心,而且有助于高素質(zhì)員工隊伍的建設,有利于活躍的公司文化氛圍的營(yíng)造,對保障我班組團結穩定的局面和良好教育教學(xué)秩序的發(fā)展有著(zhù)重要現實(shí)意義。
總之,一年來(lái),鈑金班工會(huì )在上級工會(huì )和公司領(lǐng)導的領(lǐng)導下,立足企業(yè)實(shí)際,充分發(fā)揮工會(huì )自身的優(yōu)勢,很好地發(fā)揮了橋梁作用。取得了一定成效,今后,我們將再接再厲,把工會(huì )辦成員工最溫馨的家。
工會(huì )個(gè)人年終工作總結 22
20xx年以來(lái),在公司領(lǐng)導和投資公司工會(huì )的正確領(lǐng)導下,在公司全體員工的大力支持與積極配合下,工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標,強化自身建設,按照年初制定的工作計劃,結合自身特點(diǎn),充分調動(dòng)職工的聰明才智,銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng )新,全面落實(shí)依靠方針,組織引導職工積極開(kāi)展"建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展"主題活動(dòng),推進(jìn)了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質(zhì)、加強了企業(yè)文化建設、推動(dòng)了公司經(jīng)濟發(fā)展,增強了企業(yè)凝聚力和戰斗力,較好地完成了全年的各項工作任務(wù),取得了一年來(lái)的工作開(kāi)展情況匯報如下:
一、加強政治理論學(xué)習,提高工會(huì )干部素質(zhì)
為提高員工的整體素質(zhì),培養一支有思想、有知識、有文化、有道德、有紀律、有創(chuàng )新的"六有"員工隊伍,在公司領(lǐng)導的親切關(guān)懷下,工會(huì )與行政、黨辦密切配合,積極開(kāi)展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓、黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐等活動(dòng),利用各種會(huì )議有針對性地開(kāi)展員工思想政治教育活動(dòng)。針對近年來(lái)出現的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)知識和新政策等隨時(shí)組織培訓,使員工在第一時(shí)間了解新技術(shù)、新知識、新政策,并通過(guò)學(xué)習評比,促進(jìn)員工自覺(jué)學(xué)習,爭相用先進(jìn)的文化武裝自己,用先進(jìn)的知識填充自己,用先進(jìn)的理念更新自己,使得員工的`技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習走向正規。
二、參與公司經(jīng)濟建設,發(fā)揮橋梁紐帶作用
積極參與公司各項生產(chǎn)工作,圍繞穩定與發(fā)展,發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶作用,使廣大職工明白公司的發(fā)展方向,樹(shù)立危機意識、競爭意識,轉變工作態(tài)度,激發(fā)職工的聰明才智,為公司持續、穩定發(fā)展尋找對策,為公司領(lǐng)導決策提供依據,使公司更好地抓住機遇,迎接挑戰;積極參與公司合理化建議活動(dòng),公司職工的合理化建議數達到92條,有效提案85條,參與人數共計81人,為公司發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子,推動(dòng)公司持續健康發(fā)展。
三、積極開(kāi)展勞動(dòng)競賽,為完成公司任務(wù)建功立業(yè)
工會(huì )積極參加民航工會(huì )開(kāi)展的新《勞動(dòng)合同法》知識競賽,同時(shí)圍繞著(zhù)公司勞動(dòng)競賽活動(dòng)的目標要求,積極做好員工想教育工作,教導員工樹(shù)立緊迫感、危機感、責任感,充分調動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng )造性。圍繞著(zhù)"內強素質(zhì)、外樹(shù)形象"的中心思想,積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作,通過(guò)雙例會(huì )、員工大會(huì )等形式及時(shí)通報勞動(dòng)競賽進(jìn)展情況,在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標的勞動(dòng)競賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習,苦練基本功。通過(guò)一系列的競賽活動(dòng),員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強,服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高,業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善,業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
四、落實(shí)"關(guān)愛(ài)"二字,維護員工切身利益,增強企業(yè)凝聚
工會(huì )干部以關(guān)心員工生活,為群眾辦好事實(shí)事為已任,工會(huì )委員把關(guān)心做到"家",利用節假日及晚上的時(shí)間,和公司員工進(jìn)行談心,認真了解員工家庭的生活、工作狀況,努力為員工排憂(yōu)解難。今年工會(huì )慰問(wèn)基層單位9家,職工人xx次,其中農民工人104次,慰問(wèn)金xx萬(wàn)元,慰問(wèn)實(shí)物折合人民幣xx萬(wàn)元,通過(guò)"夏送清涼冬送溫暖"以及"三八"婦女節、端午節、中秋節和元旦春節等節日慰問(wèn)工作和困難職工的走訪(fǎng)慰問(wèn),真正使組織的溫暖、領(lǐng)導的關(guān)懷送到了職工的心坎。同時(shí),工會(huì )積極組織各項文體活動(dòng),豐富員工業(yè)余生活。今年6月工會(huì )組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的"xx籃球比賽",并取得比賽的第三名"季軍",為公司爭取了榮譽(yù),領(lǐng)導到一線(xiàn)員工都積極參與活動(dòng),充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神面貌。
五、工作的不足之處
在肯定成績(jì)的同時(shí),我們必須清醒認識到,面對公司改革調整的嚴峻形勢,我們的思想和工作還有很多不適應和不到位的地方。一是在深化改革和勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化的情況下,服務(wù)職工的措施沒(méi)有跟上,雖然做了大量的努力和工作,但跟職工的實(shí)際需求還有很大差距。二是按照工會(huì )維權觀(guān)的要求,維權體系建設,維權機制運行還不夠完善,某些方面的維護效果還不夠明顯。三是面對企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期待,工會(huì )的工作方式、,特別是一些傳統的活動(dòng)形式(如評比、民主評議干部等形式十幾年不變)必須創(chuàng )新。四是工會(huì )干部的思想觀(guān)念、行為方式、工作作風(fēng)函待改進(jìn)。只有認清工作主要矛盾,解決工會(huì )自身存在的問(wèn)題,才能促進(jìn)工會(huì )事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展。
回首過(guò)去,展望未來(lái),20xx年我們計劃將繼續針對"合理化建議工作"、"員工關(guān)愛(ài)行動(dòng)"、構建"幸福東航"等重點(diǎn)工作,從根本上為公司及員工解決實(shí)際問(wèn)題。繼續深入開(kāi)展貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng),進(jìn)一步加大公司效能建設力度,推進(jìn)各項工作的全面開(kāi)展。繼續做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓工作,切實(shí)提升員工業(yè)務(wù)水平。繼續接受和依靠黨的領(lǐng)導,在行政的支持下,深入員工之中體諒員工困難,關(guān)心員工生活,反映員工呼聲,努力做好各項協(xié)調工作,為公司發(fā)展做出貢獻。
新的一年有新的起點(diǎn),我公司工會(huì )繼續盡職盡責,努力地完成各級領(lǐng)導給予的任務(wù),爭取在新的一年里把公司工會(huì )工作推向新水平。
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