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煤礦地質(zhì)工作個(gè)人思想及工作總結（精選20篇）
我們的時(shí)間乘著(zhù)年輪循序往前，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，回顧這段時(shí)間中有什么值得分享的成績(jì)呢？讓我們對過(guò)去的工作做個(gè)梳理，再寫(xiě)一份工作總結。那么寫(xiě)工作總結真的很難嗎？以下是小編精心整理的煤礦地質(zhì)工作個(gè)人思想及工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
煤礦地質(zhì)工作個(gè)人思想及工作總結 1
一年來(lái)，在公司領(lǐng)導的教育和同事幫助下，我始終堅持加強專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，努力工作，認真完成領(lǐng)導交辦各項工作任務(wù)；不斷提高個(gè)人思想素養和工作能力�，F將近一年來(lái)思想及工作情況總結如下：
一、加強自律，努力筑牢思想防線(xiàn)。
作為一名接受過(guò)高等教育的年輕員工，我始終保持著(zhù)一顆對于社會(huì )、國家和公司的感恩之心。同時(shí)，我也是可保持著(zhù)對生活、事業(yè)的平常心、進(jìn)取心。忠誠對待公司，真誠對待他人，正確對待自己；珍惜自身崗位，敬業(yè)奉獻，始終以做好船景的好員工來(lái)嚴格要求自己，并自覺(jué)維護公司和個(gè)人形象。堅決遵守公司的各項規定、制度，堅持做到不弄虛作假、不推諉責任、不做有損公司利益的事，慎獨、慎初、慎微、慎欲，不斷筑牢拒腐防變的思想防線(xiàn)。這一年來(lái)，盡管在思想和工作上取得一定進(jìn)步，但距領(lǐng)導和同事們的要求還有不少差距，因此在今后工作中要加強以下幾點(diǎn)方面：一是保持學(xué)習的持久性、系統性；二是加強個(gè)人的道德修養；三是努力改進(jìn)工作方式和方法。爭取在今后的工作中，我能去的更好的成績(jì)，取長(cháng)補短，完善自我，干出業(yè)績(jì)，不辜負公司的培養和領(lǐng)導期望。
二、堅持業(yè)務(wù)學(xué)習，努力提高綜合素養。
人生有涯，而知也無(wú)涯。學(xué)習是一切進(jìn)步的先導，只有學(xué)習成為起點(diǎn)，事業(yè)才有支點(diǎn)；只有學(xué)習成為常態(tài)，工作才能進(jìn)入狀態(tài)。這一年來(lái)，我始終堅持做到沉下心來(lái)學(xué)習，狠下心來(lái)鉆研，虛起心來(lái)請教，認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，深化專(zhuān)業(yè)知識。更是廣泛學(xué)習其他主體專(zhuān)業(yè)知識，并對生產(chǎn)、通防、機電等專(zhuān)業(yè)知識擁有一定的了解。堅持向實(shí)踐學(xué)習、向領(lǐng)導學(xué)習、向同事學(xué)習，并主動(dòng)向老員工請教，不斷完善知識結構，提高綜合素質(zhì)。在復雜局面和大是大非面前能夠做到頭腦冷靜，堅定立場(chǎng)，在思想和行動(dòng)上始終與領(lǐng)導安排保持高度一致，不斷提高自身對工作的的執行能力和對問(wèn)題處理的思考能力。
三、扎實(shí)工作，努力提高擔當能力。
始終堅持工作不講借口，執行重在落實(shí)，盡職盡責地高標準完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。在上大學(xué)期間，我曾參加過(guò)兩次省市級科研項目，一次企業(yè)科研項目，不怕苦、肯鉆研的.敬業(yè)精神，受到老師和同學(xué)的表?yè)P。在大四煤礦地質(zhì)實(shí)習期間，我曾到開(kāi)灤集團趙各莊煤礦進(jìn)行現場(chǎng)觀(guān)摩實(shí)習，第一次對煤礦有了深刻了解。畢業(yè)后，在xxxxx有限公下屬煤礦工作時(shí)，我對煤礦的地質(zhì)工作有了全面的了解，熟悉了井下的各種地質(zhì)工作。更由于當時(shí)被安排在超前探放水工作小組，對煤礦超前探放水工作（包括物探和鉆探）有深刻認識。后由于工作調動(dòng)原因，于20xx年12月輾轉到xxxx有限公司，在這里我學(xué)會(huì )了更多關(guān)于現場(chǎng)實(shí)踐的技巧，掌握了大量的現場(chǎng)實(shí)踐經(jīng)驗，我將這些經(jīng)驗與我的理論知識進(jìn)行了融合，使自己更快的融入進(jìn)了自己的工作之中。
目前，現階段我礦的地質(zhì)方面最重要的是防治水、瓦斯地質(zhì)和石門(mén)揭煤的工作。其中防治水工作是一項持久戰，且對井下安全影響較大，稍有不慎將會(huì )釀成巨大后果；瓦斯地質(zhì)是一項多部門(mén)、多專(zhuān)業(yè)之間的配合工作，需要地質(zhì)、通防、采礦、調度等專(zhuān)業(yè)之間緊密合作，才能準確地做好瓦斯的預測預報工作；石門(mén)揭煤工作最重要的是對現場(chǎng)原始資料的記錄，在后面采掘部署或遇構造判斷煤層時(shí)將起到至關(guān)重要的作用�？墒堑販y部人員普遍較為你年輕，經(jīng)驗不是很豐富，尤其在地質(zhì)方面現場(chǎng)實(shí)踐經(jīng)驗很是稀缺，這樣就造成了我們地質(zhì)工作的效率和精確率低下。但我們地測部人員不怕吃苦，勇于承擔責任的精神還是廣泛存在的，我相信隨著(zhù)我們的共同努力，我們一定能把xxx煤礦的地質(zhì)工作提新到一個(gè)嶄新的高度上來(lái)。
這一年來(lái)，我通過(guò)不斷地實(shí)踐摸索，漸漸總結出一套“現場(chǎng)多看，問(wèn)題多想，建議多聽(tīng)，不懂多問(wèn)”的工作學(xué)習辦法，迅速提高自身的綜合業(yè)務(wù)能力，爭取早日為公司創(chuàng )造更多的有利價(jià)值。
煤礦地質(zhì)工作個(gè)人思想及工作總結 2
20xx年9月按照公司領(lǐng)導的安排協(xié)助聯(lián)系學(xué)員培訓地點(diǎn)并于10月10日將首批韓城學(xué)員送到布爾臺礦。10月17日我帶領(lǐng)首批40名大中專(zhuān)學(xué)生來(lái)到神東分公司補連塔礦培訓。在上級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，及神東分公司補連塔煤礦的大力支持下，培訓工作取得了圓滿(mǎn)的成功�，F就這半年的工作總結一下。
為期三個(gè)月的培訓工作已圓滿(mǎn)結束，回顧整個(gè)培訓，感觸是很深的，收獲是豐碩的。作為補連塔培訓工作的一隊之長(cháng)，來(lái)到補連塔首先我就主持所有培訓人員召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì )，告訴他們：你們剛剛步入社會(huì )開(kāi)始工作，工作如同戀愛(ài)，要想獲得幸福，就得學(xué)會(huì )愛(ài)，這樣才能感受到被愛(ài)，一定要以積極的心態(tài)面對工作，你才會(huì )愛(ài)上自己的工作，你才能從中感受到無(wú)窮的樂(lè )趣和驚喜。11月12日還召開(kāi)了第一次黨小組會(huì )議并且做了詳細的會(huì )議記錄，對黨員提出了更高的要求，最后發(fā)現他們表現明顯積極，為今后在我們公司進(jìn)一步做好各項工作打下了很好的基礎。
煤礦是專(zhuān)業(yè)性很強的高危險行業(yè)。我們來(lái)到補連塔隨時(shí)掌握有價(jià)值的信息，與補連塔礦有經(jīng)驗的前輩交流，利用媒體不斷擴展信息。剛來(lái)的半個(gè)月和神東分公司補連塔礦上培訓機構積極配合對我們公司的40名大學(xué)生進(jìn)行了安全教育，通過(guò)多次和補連塔礦領(lǐng)導的座談，詳細理解各位代課老師講課以及我和大家經(jīng)驗的交流，使學(xué)員們對煤礦生產(chǎn)有了深刻的理解，利用此次難得的機會(huì )，大家努力學(xué)習，嚴格要求自己，虛心向老師和同事們請教，認真學(xué)習煤礦安全規程，事故典型案例，掌握了一些基本的安全基礎知識，進(jìn)一步鞏固了安全理念和防護能力。通過(guò)孫老師安全培訓教育，運用心理學(xué)，使員工提高安全技能，安全意識，消除僥幸心理，杜絕違章行為。新的安全管理理念：培訓中，教師介紹了一些新的安全管理理念，從歷史學(xué)角度闡述了安全哲學(xué)的概念、系統化安全、本質(zhì)化安全、影響人的安全行為的因素、人的安全素質(zhì)分析、事故心理學(xué)、事故損失分析、現代安全管理技術(shù)、安全管理的科學(xué)手段、安全評價(jià)等方面的內容。這些新的安全管理理念給人耳目一新的感覺(jué)，我作為張家峁一名技術(shù)骨干，要迅速提高自身的安全技能，把這些新的管理技術(shù)和方法，在實(shí)際工作中進(jìn)行靈活運用。堅持以人為本，強化管理，盡可能地提高本質(zhì)化安全，提高全員安全意識，規范人的不安全行為，杜絕各種習慣性違章行為，消除安全隱患，盡自己最大的努力做好安全保障工作。為所有培訓人員以后真正走上工作崗位安全生產(chǎn)打下結實(shí)的基礎。
同時(shí)在此期間按照我們公司的具體安排結合補連塔礦的生產(chǎn)制度對22名本科生進(jìn)行輪崗和18名大專(zhuān)生進(jìn)行定崗培訓，按照綜采一隊和綜采二隊安排學(xué)習并且抄寫(xiě)了31402工作面和32301工作面的作業(yè)規程。最后進(jìn)行操作規程考試全部取的優(yōu)異的成績(jì)，拿到了安全上崗和安全入井證。在平時(shí)的工作中，本人愛(ài)崗敬業(yè)、思維嚴謹，對810、822、824宿舍的一些機電專(zhuān)業(yè)培訓人員結合久益公司7ls7采煤機電氣系統圖多次進(jìn)行講座學(xué)習。作為補連塔礦培訓工作的決策者和指揮者，具備應有的專(zhuān)業(yè)知識和實(shí)際工作經(jīng)歷是客觀(guān)要求，在此期間我有通過(guò)一些朋友要來(lái)的一些我礦使用設備的資料下發(fā)給學(xué)員，使大家可以理論實(shí)踐一起學(xué)習，讓大家互相借鑒，共同提高。
綜采隊工作性質(zhì)復雜，早班檢修，中班和夜班要搞生產(chǎn)較難管理。作為培訓的負責人，我從整體上管理的同時(shí)，又時(shí)常深入現場(chǎng)，掌握生產(chǎn)實(shí)際第一手資料，親自指揮、及時(shí)處理安全管理、生產(chǎn)環(huán)節的各種問(wèn)題，引導我們公司的員工學(xué)習井下設備和管理，始終堅持“安全第一”的.方針和不安全不生產(chǎn)的原則，嚴格要求各戰線(xiàn)的人員要嚴格按照措施執行，負起責任。在32301工作面掛網(wǎng)時(shí)，現場(chǎng)蹲點(diǎn)，配合神東分公司搬家隊圓滿(mǎn)完成任務(wù)。讓我們的隊伍熟悉掛網(wǎng)流程，并且鍛煉了特別能吃苦特別能戰斗的精神，記得有一天掛網(wǎng)時(shí)為了避開(kāi)周期來(lái)壓，任務(wù)相當緊迫我和大家中班夜班連上，得到了補連塔礦上領(lǐng)導的贊揚。在32301工作面和31403工作面，檢修班培訓人員跟著(zhù)固定師傅學(xué)習，對設備具體部件的結構和原理有所認識和了解。而生產(chǎn)班的按照自己的崗位從不同的角度對采煤工藝、礦山機電、設備的結構和原理以及具體的操作進(jìn)行了逐步掌握。對于那些在艱苦條件下勤勤懇懇、埋頭苦干的部分優(yōu)秀培訓人員向公司推薦進(jìn)行重用，這既為那些能干事、想干事的同志提供了舞臺，又對一些綜合素質(zhì)較高，有培養前途的有了更大的動(dòng)力。我們公司一支強大的綜采隊伍骨干正在崛起。
下班后我利用換班和飯后的一些寶貴時(shí)間組織大家一起討論學(xué)習和經(jīng)驗交流，不僅學(xué)習專(zhuān)業(yè)的技能，相互交流如何于同事和諧相處，榮耀于同事如何共分享。一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫，良好的同事關(guān)系是事業(yè)不可缺少的根據地，很難想像一個(gè)在同事中間孤立無(wú)援的人，能夠把工作做得出色，得同事者才能得事業(yè)。我與我們的后備軍打成一片，凝聚起一個(gè)團結奮進(jìn)的戰斗集體�，F在煤炭市場(chǎng)受金融風(fēng)暴的影響，政府制定的指導價(jià)格和自發(fā)形成的市場(chǎng)價(jià)格雙軌制對煤礦生產(chǎn)有了一定的影響，但對我們的培訓工作過(guò)程沒(méi)有帶來(lái)任何的負面影響。
張家峁礦馬上要投產(chǎn)，經(jīng)過(guò)這段時(shí)間和培訓人員一起在補連塔狂的學(xué)習，有倆個(gè)法則我們不能違背：一個(gè)是不斷地自創(chuàng )工具，成為“自帶工具的人”，另一個(gè)是不斷地“拿來(lái)”工具，因為我們不可能成為“自帶所有工具的人”。明年我們回去以后，我們在補連塔礦所見(jiàn)、所聞、所感和所學(xué)到的知識，先進(jìn)的安全理念、安全文化和管理經(jīng)驗將和其它倆個(gè)培訓基地的相互交流，為神南公司張家峁礦業(yè)公司又好又快又穩和諧發(fā)展貢獻力量。
煤礦地質(zhì)工作個(gè)人思想及工作總結 3
一年來(lái)，我堅持把收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費作為工會(huì )財務(wù)工作的關(guān)鍵環(huán)節來(lái)抓，嚴肅財經(jīng)紀律，強化財務(wù)管理，工會(huì )財務(wù)工作取得了新的進(jìn)展，為推動(dòng)工會(huì )工作的發(fā)展提供了可靠的`物質(zhì)保證�，F對今年工作進(jìn)行以下總結。
1、采取措施，保證經(jīng)費到位
面對新形勢下工會(huì )經(jīng)費撥交工作中出現的新情況、新問(wèn)題，礦工會(huì )經(jīng)常研究，認真分析，采取多種行之有效的措施，及時(shí)、足額收好工會(huì )經(jīng)費。加強政策宣傳。通過(guò)下發(fā)文件、舉辦培訓班等多種形式，有關(guān)部門(mén)對收繳工會(huì )經(jīng)費工作重要性的認識，增強了依法撥交工會(huì )經(jīng)費的自覺(jué)性。加強與礦行政的協(xié)商和溝通。工會(huì )財務(wù)人員與礦行政做到了勤聯(lián)系、勤督促，積極爭取礦行政的支持和幫助，促使工會(huì )經(jīng)費足額到位。
2、規范運作，嚴格管理經(jīng)費
一年來(lái)，礦工會(huì )認真落實(shí)工會(huì )財務(wù)政策，嚴格按照適用范圍和標準進(jìn)行經(jīng)費管理。健全規章制度。根據財務(wù)管理規定和工作實(shí)際，健全完善了工會(huì )經(jīng)費預決算管理制度、“一支筆”審批制度、物品購置、驗收、管理和使用制度、賬簿登記、交接制度及財會(huì )人員崗位責任制度，使工會(huì )財務(wù)工作實(shí)現了制度化和規范化。加強監督審查。工會(huì )年度預決算以及重大開(kāi)支都經(jīng)過(guò)集體研究后提交經(jīng)費審查委員會(huì )批準。年終工會(huì )經(jīng)費的收支情況經(jīng)過(guò)經(jīng)費審查委員會(huì )通過(guò)后，向工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )報告，接受職工監督，聽(tīng)取職工意見(jiàn)，做到了民主理財，公開(kāi)透明。
3、統籌兼顧，合理使用經(jīng)費
礦工會(huì )按照“勤儉節約、統籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有節余”的原則。將有限的.資金用到維護職工權益上，用到關(guān)心職工生活、開(kāi)展各項活動(dòng)上，切實(shí)為職工辦好事、辦實(shí)事。始終堅持“五項原則”：即有利于加強維護職能的原則;有利于服務(wù)基層的原則;有利于提高工會(huì )工作整體水平的原則;有利于保證重點(diǎn)工作順利實(shí)施的原則;有利于節約開(kāi)支的原則。
一年來(lái)，礦工會(huì )財務(wù)工作取得了較好的成績(jì)，保證了工會(huì )各項工作的順利開(kāi)展，但從整體運作來(lái)看，仍有不足的地方：一是往年的部分經(jīng)費還未撥交到位;二是個(gè)別車(chē)間工會(huì )會(huì )費使用仍有不規范現象。針對這些問(wèn)題，有待于在今后的工作中采取措施，切實(shí)加以解決。
今后我會(huì )充分發(fā)揮經(jīng)費審查委員會(huì )的監督作用，加強日常的審查監督。同時(shí)，要定期向會(huì )員代表大會(huì )報告財務(wù)工作，增強工會(huì )經(jīng)費管理和使用的透明度，促進(jìn)工會(huì )財務(wù)工作再上新臺階、再創(chuàng )新成績(jì)。
煤礦地質(zhì)工作個(gè)人思想及工作總結 4
自20xx年開(kāi)年以來(lái)，在礦黨政的正確領(lǐng)導和精心部署下，我隊認真貫徹落實(shí)煤電集團公司及礦各類(lèi)促進(jìn)礦區安全高效生產(chǎn)的會(huì )議及文件精神，全隊干部職工一致認為要以創(chuàng )建安全高效礦井為目標。這也要求我們必須從基層抓起，從現場(chǎng)管理抓起，從細小問(wèn)題整治抓起，從職工安全培訓教育和規范操作抓起，加強區隊組織領(lǐng)導，從提高思想認識，提高安全質(zhì)量標準化基礎入手，從嚴、從細要求�？朔䦶碗s的生產(chǎn)條件等諸多制約因素，較好地完成了領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。下面，就我隊20xx年第一季度的工作做一簡(jiǎn)要總結。
一、工作完成情況
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我隊在第一季度圓滿(mǎn)完成了無(wú)輕傷以上人身事故；無(wú)嚴重非傷亡事故的安全目標。
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我隊在第一季度主要工作情況如下：1月份計劃掘進(jìn)120米，實(shí)際掘進(jìn)107.1米，實(shí)收150.4米（包括16209-1工作面集中運輸巷52米，運輸聯(lián)巷11.6米，回風(fēng)順槽28.5米，進(jìn)風(fēng)順槽15米的掘進(jìn)工作。以及七采區進(jìn)風(fēng)上山的維修工作。）；2月份計劃掘進(jìn)300米，實(shí)際掘進(jìn)159.5米，實(shí)收214.5米（包括16209-1工作面進(jìn)風(fēng)順槽40.5米、回風(fēng)順槽109米的掘進(jìn)工作。）；3月份計劃掘進(jìn)360米，實(shí)際掘進(jìn)286米，實(shí)收339.5米（包括16209-1工作面進(jìn)風(fēng)順槽126.7米、回風(fēng)順槽130.3米的掘進(jìn)工作。）。
就第一季度的生產(chǎn)中計劃掘進(jìn)780米，實(shí)際掘進(jìn)552.6米，實(shí)際收進(jìn)尺704.4米。在保證生產(chǎn)的情況下，杜絕了各類(lèi)事故的發(fā)生，機電設備完好率為95%以上，材料、配件控制在指標以?xún)�，工程質(zhì)量?jì)?yōu)良品率達95%，合格品率達100%，為我礦的安全高效型礦井建設做出了應有的努力，同時(shí)也為早日實(shí)現窯煤夢(mèng)，中國夢(mèng)貢獻出了一份力。二、工作中的制約因素根據第一季度的生產(chǎn)情況，可以將工作面的制約因素總結為以下幾個(gè)方面：
1、16209-1工作面位于我礦煤二層，屬于防突工作面，集中運輸巷、運輸聯(lián)巷以及部分工作面進(jìn)、回風(fēng)順槽未在保護層16107工作面的保護范圍之內，所以掘進(jìn)方式采用炮采，每班掘進(jìn)一米。這就在很大程度上限制了工作面的掘進(jìn)速度。
2、16209-1工作面回風(fēng)順槽在掘進(jìn)期間由于受到采動(dòng)的影響，巷道巷道壓力大，且煤爆聲頻繁，影響掘進(jìn)進(jìn)度。
3、在第一季度的正常生產(chǎn)工作中，我隊職工出勤不穩定，在很大程度上影響正常的掘進(jìn)工作，使工程進(jìn)度發(fā)展緩慢。
三、后三個(gè)季度生產(chǎn)奮斗目標
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安全方面繼續以礦開(kāi)展的各類(lèi)安全活動(dòng)為載體，帶領(lǐng)全隊職工克服松懈麻痹思想，凝心聚力抓安全。一是教育職工對自己的習慣性違章進(jìn)行認真的反思和改正，樹(shù)立安全確認，正規操作，保證安全的思想。二是加強管理人員的自身管理，狠抓工作落實(shí)，做到“立足本職抓安全，立足崗位消隱患”，實(shí)現個(gè)人、班組、區隊本年度的安全生產(chǎn)目標。
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1、制定相關(guān)的措施并加強對職工的.思想教育及走訪(fǎng)，提高職工出勤情況，保證正常生產(chǎn)工作，確保我隊生產(chǎn)任務(wù)的有效完成；
2、加強對我隊使用設備的檢修及維護工作，減少因設備因素對正常生產(chǎn)工作的影響；
3、加強我隊的管理工作，切實(shí)培養精細化管理理念，提高我隊施工工程的工程質(zhì)量及施工進(jìn)度，確保我隊生產(chǎn)目標的完成。
4、加強職工的安全技能培訓，提高職工安全素質(zhì)；所有崗位人員熟練掌握本崗位的工序管理、操作要領(lǐng)和崗位操作標準；確保職工真正懂標準、會(huì )操作，上標準崗，干標準活，有效促進(jìn)全隊的安全生產(chǎn)。
5、對現場(chǎng)管理及設備管理要進(jìn)行責任掛鉤，實(shí)行誰(shuí)負責，誰(shuí)落實(shí)，誰(shuí)承擔的鏈條式管理，工作現場(chǎng)由當班干部全面負責，出現問(wèn)題及時(shí)匯報隊值班人員，形成上下一致，統一安排工作，統一部署、統一分工；個(gè)體落實(shí)，集中整改，全面協(xié)調，全局負責的交叉式閉環(huán)式管理體系。實(shí)行現場(chǎng)交質(zhì)量、安全、設備的三交管理模式。認真開(kāi)展，扎實(shí)推進(jìn)，努力完成今年的各項生產(chǎn)任務(wù)
6、加強瓦斯防治管理，主要是加強職工培訓教育，提高安全防范意識和水平，極力提高職工隊伍素質(zhì)，突破安全生產(chǎn)無(wú)輕傷，無(wú)事故的安全奮斗目標。
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1、加強制度建設，實(shí)現規范管理。要求做到有制可依、有制必依、違章必究。
2、強化責任落實(shí)，大力開(kāi)展執行能力建設。
3、堅持正規循環(huán)作業(yè)，結合工作實(shí)際，不斷改進(jìn)完善工藝流程，著(zhù)力提高生產(chǎn)工效。
總之，在后三個(gè)季度中我們將按照礦上的總體部署和要求，繼續發(fā)揚先進(jìn)經(jīng)驗和思想，把安全工作放到各項工作的首位常抓不懈，堅決做到“不安全不生產(chǎn)”的原則，努力完成礦確定的各項工作任務(wù)。
煤礦地質(zhì)工作個(gè)人思想及工作總結 5
20xx年9月按照公司領(lǐng)導的安排協(xié)助聯(lián)系學(xué)員培訓地方并于10月10日將首批韓城學(xué)員送到布爾臺礦。10月17日我帶領(lǐng)首批40名大中專(zhuān)學(xué)生來(lái)到神東分公司補連塔礦培訓。在上級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，及神東分公司補連塔煤礦的大力支持下，培訓工作取得了圓滿(mǎn)的成功�，F就這半年的工作總結一下。
煤礦是專(zhuān)業(yè)性很強的高驚險行業(yè)。我們來(lái)到補連塔隨時(shí)掌握有價(jià)值的信息，與補連塔礦有經(jīng)驗的前輩交流，利用媒體別斷擴展信息。剛來(lái)的半個(gè)月和神東分公司補連塔礦上培訓機構積極配合對我們公司的40名大學(xué)生進(jìn)行了安全教育，經(jīng)過(guò)多次和補連塔礦領(lǐng)導的座談，詳細理解各位代課老師說(shuō)課以及我和大伙兒經(jīng)驗的交流，使學(xué)員們對煤礦生產(chǎn)有了深刻的理解，利用此次難得的機會(huì )，大伙兒努力學(xué)習，嚴格要求自己，虛心向老師和同事們請教，仔細學(xué)習煤礦安全規程，事故典型案例，掌握了一些基本的安全基礎知識，進(jìn)一步鞏固了安全理念和防護能力。經(jīng)過(guò)孫老師安全培訓教育，運專(zhuān)心理學(xué)，使職員提高安全技能，安全意識，消除僥幸心理，杜絕違章行為。新的安全治理理念：培訓中，教師介紹了一些新的安全治理理念，從歷史學(xué)角度闡述了安全哲學(xué)的概念、系統化安全、本質(zhì)化安全、妨礙人的安全行為的因素、人的安全素養分析、事故心理學(xué)、事故損失分析、現代安全治理技術(shù)、安全治理的科學(xué)手段、安全評價(jià)等方面的內容。這些新的安全治理理念給人耳目一新的感受，我作為張家峁一名技術(shù)骨干，要迅速提高自身的安全技能，把這些新的治理技術(shù)和辦法，在實(shí)際工作中進(jìn)行靈便運用。堅持以人為本，強化治理，盡可能地提高本質(zhì)化安全，提高全員安全意識，規范人的`別安全行為，杜絕各種適應性違章行為，消除安全隱患，盡自己最大的努力做好安全保障工作。為所有培訓人員未來(lái)真正走上工作崗位安全生產(chǎn)打下結實(shí)的基礎。
下班后我利用換班和飯后的一些珍貴時(shí)刻組織大伙兒一起討論學(xué)習和經(jīng)驗交流，別僅學(xué)習專(zhuān)業(yè)的技能，相互交流怎么于同事和諧相處，榮耀于同事怎么共分享。一具籬笆三個(gè)樁，一具好漢三個(gè)幫，良好的同事關(guān)系是事業(yè)別可缺少的依照地，很難想像一具在同事中間孤立無(wú)援的人，可以把工作做得出色，得同事者才干得事業(yè)。我與我們的后備軍打成一片，凝結起一具團結奮進(jìn)的戰斗集體。如今煤炭市場(chǎng)受金融風(fēng)暴的妨礙，政府制定的指導價(jià)格和自發(fā)形成的市場(chǎng)價(jià)格雙軌制對煤礦生產(chǎn)有了一定的妨礙，但對我們的培訓工作過(guò)程沒(méi)有帶來(lái)任何的負面妨礙。
張家峁礦立即要投產(chǎn)，經(jīng)過(guò)這段時(shí)刻和培訓人員一起在補連塔狂的學(xué)習，有倆個(gè)法則我們別能違背：一具是別斷地自創(chuàng )工具，成為“自帶工具的人”，另一具是別斷地“拿來(lái)”工具，因為我們別可能成為“自帶所有工具的人”。明年我們回去未來(lái)，我們在補連塔礦所見(jiàn)、所聞、所感和所學(xué)到的知識，先進(jìn)的安全理念、安全文化和治理經(jīng)驗將和其它倆個(gè)培訓基地的相互交流，為神南公司張家峁礦業(yè)公司又好又快又穩和諧進(jìn)展貢獻力量。
煤礦地質(zhì)工作個(gè)人思想及工作總結 6
我于20xx年11月23日正式到XX公司上班，時(shí)至今日，1個(gè)月的試用期已滿(mǎn)。在這一個(gè)月的時(shí)間里，在領(lǐng)導的關(guān)心和同事的幫助下，憑著(zhù)自己的專(zhuān)業(yè)基礎和工作經(jīng)驗，加上刻苦鉆研和學(xué)習，很快適應了本公司的工作環(huán)境，較好的完成了交給我的工作任務(wù)�，F將工作情況簡(jiǎn)要總結如下：
一、個(gè)人情況簡(jiǎn)介
1998年9月—20xx年7月，在哈爾濱工業(yè)大學(xué)就讀建筑環(huán)境與設備工程(建筑熱能工程)專(zhuān)業(yè);20xx年7月—20xx年11月底，在武漢市燃氣熱力規劃設計院從事燃氣、熱力方面的設計工作;20xx年11月底至今，在公司工作。
二、試用期間工作上的表現
1、嚴格遵守公司各項規章制度。上班伊始，我認真學(xué)習了公司的考勤等各項規章制度，并將其牢記于心，時(shí)刻提醒自己要嚴格遵守公司的各項規章制度，維護公司形象。
2、我是學(xué)機電一體化專(zhuān)業(yè)的，多年來(lái)一直從事自動(dòng)化、機電一體化方面的工作。所以在XX公司做電氣自動(dòng)化方面的設計工作，也是我的專(zhuān)業(yè)與興趣所在。
根據領(lǐng)導安排，從我來(lái)上班那天起我就開(kāi)始了解公司各種設備的控制圖紙，熟悉制圖方式。后來(lái)，在劉工的帶領(lǐng)下輔助他在車(chē)間調試測驗機械設備的性能與各項指標并記錄在案，從中學(xué)到不少的調試方法與經(jīng)驗。經(jīng)過(guò)多天的總結與摸索加上設備說(shuō)明書(shū)中的詳細介紹，已經(jīng)熟悉了XX設備、XX設備等的工藝流程。對于XX設備也有了初步的了解。在這之前，我從未接觸過(guò)暖通空調方面的項目，暖通空調對我來(lái)說(shuō)是個(gè)全新的知識領(lǐng)域，但對其控制元件、檢測元件及顯示儀表我都有過(guò)接觸，所以只要了解并掌握了設備動(dòng)作的工藝流程，我就可以對其電氣控制做出合理的設計。由于對暖通空調方面專(zhuān)業(yè)知識的缺乏，在工作空隙我查閱各種資料，不斷學(xué)習關(guān)于暖通空調方面的專(zhuān)業(yè)知識，以便在后面的工業(yè)中更好的完成分配下來(lái)的任務(wù)。由于初次接觸暖通空調，下班后也不敢閑著(zhù)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )查找各種相關(guān)知識來(lái)彌補自己的不足。到現在為止，我已經(jīng)了解了暖通空調的簡(jiǎn)單應用及其應用行業(yè)的前景�，F在我已經(jīng)適應了這種全新的工作，而且我也覺(jué)得自己有能力繼續把我手中的項目做下去，直到成功完成。
在這一個(gè)月中，除了輔助劉工完成車(chē)間的調試工作，并在趙工與各位同事的指導下相繼完成了102合同中的兩個(gè)項目的初步設計，就等待機械設備到位后上機調試了。通過(guò)完成上述工作，使我更全面的認識到我的工作內容，使我認識到作為XX公司的.一位工程師不僅要具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基儲熟悉設計軟件操作能力的同時(shí)，還要具備良好的學(xué)習態(tài)度和學(xué)習方法，并且要敢于多提出自己的想法和方案，敢于創(chuàng )新!當然，良好的語(yǔ)言表達能力是和領(lǐng)導及同事之間的溝通和提出自己想法必不可少的。
三、工作中的不足及今后努力的方向
一個(gè)月來(lái)，雖然完成了一些任務(wù)，但離領(lǐng)導的要求尚有一定差距。我也深知存在一些不足：比如剛來(lái)工作時(shí)，對于電氣元件柜體的設計不太清楚，經(jīng)過(guò)趙工與李工的指導也逐步掌握了要領(lǐng)。對工作的后續安排的預見(jiàn)性不夠，離領(lǐng)導的要求還有一定的距離。但這些缺點(diǎn)與不足，在以后的工作中，我都會(huì )注意并加以改正的，主要會(huì )做以下幾個(gè)方面的努力：
1.加強專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，不但向書(shū)本學(xué)習，更要向其他同事學(xué)習。
2.加強空調專(zhuān)業(yè)方面知識的學(xué)習，拓寬自己的知識面，了解更多的新知識。為將來(lái)獨立面對客戶(hù)打基礎。
在此，我想借此機會(huì )，正式向公司領(lǐng)導提出轉正申請，希望公司領(lǐng)導能對我的工作態(tài)度、能力與表現，以正式員工的要求做一個(gè)全面的考核。同時(shí)也非常感謝公司領(lǐng)導對我信任，給予我這次工作的機會(huì )，今后，我將進(jìn)一步加強學(xué)習，扎實(shí)工作，充分發(fā)揮個(gè)人所長(cháng)，為公司再創(chuàng )佳績(jì)作出應有的貢獻。
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時(shí)間如流水一般，回想這十幾年來(lái)的工作，有收獲和喜悅但更重要的逐漸走向了成熟。下面就一年來(lái)從生產(chǎn)調度室到機電技術(shù)部的工作做一下總結：
一、生產(chǎn)調度室工作，短暫而又難忘
從綜采隊工作了一年后，讓我有了綜采工作面的實(shí)踐經(jīng)驗和基本的專(zhuān)業(yè)技能，20xx年11月份調到生產(chǎn)調度室工作，我主要負責礦井生產(chǎn)調度室信息化檢測監控設備的'維護和使用，以及原煤生產(chǎn)、進(jìn)尺的日報、月報、年報等，同時(shí)分析日常生產(chǎn)事故的統計分析工作。3月份、4月份分別參加學(xué)習了山西省煤炭信息工業(yè)數據統計分析平臺，讓我對全省的煤炭系統有了一定的了解，熟練應用信息調度平臺。生產(chǎn)調度室是礦井安全指揮中心，是礦長(cháng)組織生產(chǎn)的代言人，是煤礦進(jìn)行科學(xué)管理的重要部門(mén)。其工作的特殊性及重要性，決定著(zhù)自己必須熟知現場(chǎng)，具有沉著(zhù)冷靜、忙而不亂、果斷靈活的心理素質(zhì)和較高業(yè)務(wù)水平，嚴格按照程序化來(lái)處理日常生產(chǎn)和應急事故，是確保安全生產(chǎn)的重要途徑。
作為生產(chǎn)調度室工作的一員，時(shí)刻謹記以維護礦的整體形象作為自己工作的核心。通過(guò)幾個(gè)月向各位老師傅的虛心學(xué)習再加上個(gè)人的不斷努力工作，讓我學(xué)會(huì )了對待領(lǐng)導不卑不亢、對待同志熱心幫助、對待問(wèn)題認真分析、對待失誤總結反思，說(shuō)話(huà)鏗鏘有力，做事雷厲風(fēng)行，考核有理有據，獎罰公平公正。
二、20xx年穩中求發(fā)展
20xx年是我礦實(shí)現產(chǎn)能提升跨越發(fā)展的重要一年，也是我在系統改造、新風(fēng)井供電設計中學(xué)習的大好機會(huì )，充分利用這次機會(huì )，扎實(shí)學(xué)好供電設計，尤其是集合礦井實(shí)際學(xué)好整定保護計算和設備選型。廣交同行的朋友，不斷充實(shí)自己，營(yíng)造自我加壓的氛圍，不斷向個(gè)人追求的目標奮斗。
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即將過(guò)去，我們充滿(mǎn)信心地迎接20xx年的到來(lái)。在剛剛過(guò)去的一年中，我時(shí)刻按照區長(cháng)崗位責任制的標準嚴格要求自己，認真貫徹落實(shí)總部和礦下達的各項指示和指令，堅持以安全為重點(diǎn)，以提高經(jīng)濟效益為中心，加大了安全質(zhì)量管理力度，加強職工思想政治教育，深入開(kāi)展了“聯(lián)責聯(lián)�！�、創(chuàng )建“精品工程”、“精品隊伍”活動(dòng)，圓滿(mǎn)的完成了礦交給的各項工作任務(wù)，現將一年來(lái)的工作總結如下：
一、強化團結協(xié)作能力，確保任務(wù)超額完成。
在生產(chǎn)工作中，嚴格按照總部領(lǐng)導、礦領(lǐng)導的指示貫徹落實(shí)執行，在思想和行動(dòng)上同礦領(lǐng)導保持高度一致。嚴格要求自己，以身作則，保證月月超額完成礦規定的下井指標，深入現場(chǎng)了解情況和生產(chǎn)進(jìn)度。在任務(wù)緊，生產(chǎn)條件差的情況下，主動(dòng)打圓班在現場(chǎng)指揮作業(yè)，副山人行車(chē)托梁安裝過(guò)程中，我嚴格按照施工說(shuō)明的要求，盯住現場(chǎng)不失控，確保了托梁的安裝符合設計要求，為人行車(chē)的安裝提供了保障；2233面-300南區段巷施工中遇到煤層松軟帶，頂板易冒落難以控制，我連續盯了兩個(gè)班，根據現場(chǎng)情況，果斷采取措施，順利地通過(guò)了煤層松軟帶；11月份，礦下達給我區的重點(diǎn)工程是2131面-300石門(mén)15日前揭煤，接到該重點(diǎn)工程后，我重新組合本頭面三班人員，并采取一套相應的激勵機制，自己也經(jīng)常親臨一線(xiàn)，結果提前一天見(jiàn)煤，為下步生產(chǎn)接續爭取了時(shí)間。20xx年我區超額完成礦下達的.進(jìn)尺任務(wù)，工程質(zhì)量?jì)?yōu)良率均達100%。為我礦的采掘接替做出貢獻，也多次受到集團公司、礦領(lǐng)導好評。
二、始終堅持安全第一的思想，進(jìn)一步強化安全管理。
作為一區之長(cháng)，在安全管理上，我始終堅持安全就是職工財富的理念，把安全工作放在第一位，為實(shí)現區安全生產(chǎn)制定出了相應的制度和措施。一是充分利用班前班后會(huì )學(xué)習時(shí)間，帶頭學(xué)習“三大規程”并認真傳達上級的安全文件、安全指令，把上級的安全會(huì )議精神不折不扣地傳達到職工當中去。二是學(xué)習分析有關(guān)典型的事故案例，并結合本區施工中存在的具體情況，舉一反三，認真查找安全上存在的不安全因素，做到小隱患不過(guò)班，大隱患不過(guò)天。三是建立了班組安全連帶制，把“三違”人員的處罰與班組的經(jīng)濟效益直接掛鉤。做到對“三違”人員的處理決不心慈手軟，對“三松”現象決不姑息遷就。以此來(lái)提高職工的安全意識和自保、互保能力。通過(guò)嚴抓細管工作的落實(shí)，近一年來(lái)我們全區杜絕了輕傷以上人身事故，實(shí)現了安全生產(chǎn)。
三、狠抓質(zhì)量標準化工作，施工高標準達標巷道。
質(zhì)量是安全的前提和保證，要想搞好安全工作，必須抓好質(zhì)量標準化工作，為職工創(chuàng )造一個(gè)良好的工作環(huán)境。在抓質(zhì)量標準化管理上，要求驗收員具體負責工程質(zhì)量標準化，嚴格要求職工按措施施工，上標準崗，干標準活。其次，要求驗收員硬起手腕把好質(zhì)量關(guān)，對不合格的一律推倒重來(lái)。對月底評出的紅旗班組給予獎勵，來(lái)增強職工的質(zhì)量意識，通過(guò)一系列工作的開(kāi)展，20xx年我隊施工-300排水巷被礦評為質(zhì)量標準化示范巷，受到了集團公司領(lǐng)導的一致好評。
四、強化內部管理，加強班子建設。
在班子建設方面，充分發(fā)揚民主。首先，對自己制定更高的標準和要求，努力加強自身的學(xué)習和鍛煉，逐步提高自己的工作素質(zhì)和實(shí)際管理能力。其次，在班子中組織開(kāi)展技術(shù)討論，“三大”規程知識有獎問(wèn)答，不斷提高了每個(gè)干部的自身素質(zhì)和運用理論處理問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。三是一年來(lái)多次組織了班組長(cháng)以上干部一起分析本區的生產(chǎn)中存在的問(wèn)題，集思廣益，有針對性的解決處理。使班子內部形成了心向一處想、勁往一處使的良好局面。
五、克已奉公，維護職工的合法利益。
今年以來(lái)認真學(xué)習總部的“治三空”文件，時(shí)刻保持清醒的的頭腦，樹(shù)立正確的權力觀(guān)、利益觀(guān)、人生觀(guān)；不多吃、不多占；在工資分配上做到透明、公正、公開(kāi)、公平，在分配工資是要求各班長(cháng)必須參加，做到班與班、班與隊相互監督；堅持區務(wù)公開(kāi)制度，自覺(jué)接受職工的批評和監督。
六、降低材料消耗，就是提高效益，提高工人收入。
材料消耗方面我們制定完善了一系列行之有效的管理辦法和考核措施，嚴格獎罰，在全區形成了節約材料就是光榮就是提高工資收入，浪費材料可恥就是用工資彌補的思想意識。我區安排了專(zhuān)人負責此項工作，材料考核層層把關(guān)，建賬立卡，實(shí)行一日一結。
總之，經(jīng)過(guò)全區干部、職工的共同努力，我們實(shí)現了生產(chǎn)任務(wù)和安全效益的雙贏(yíng)，優(yōu)異成績(jì)的取得來(lái)之不易，凝聚著(zhù)我們掘進(jìn)工區全體干部、職工的心血和汗水。成績(jì)面前我們決不能驕傲，我們必須清醒的認識到成績(jì)只代表過(guò)去，未來(lái)更需要我們努力，20xx年即將來(lái)臨，我會(huì )以“高起點(diǎn)的定位，高標準落實(shí)”來(lái)嚴格要求自己，補缺補差，爭取在20xx年創(chuàng )出更輝煌的成績(jì)，向礦領(lǐng)導交出一份更滿(mǎn)意的答卷。
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大家好！20xx年即將過(guò)去，在這一年的工作當中，在各位領(lǐng)導，各位同事的幫助下，自己在工作方面取得了一些成績(jì)，下面就將本人今年的工作總結匯報如下，也請各位領(lǐng)導同事提出寶貴意見(jiàn)及建議。
在今年的工作當中，主要負責綠地項目中xx至xx，xx煤炭運輸運費的結算工作，在新成立的質(zhì)押物流小組當中負責發(fā)貨信息的管理工作。
在綠地具體的工作中主要是記帳，輸帳，清算運費工作，司機拿著(zhù)有效單據來(lái)結算本次運費，在結算運費時(shí)要做到不快不慢，有條不紊，認真看清單據上各項數據，以及有關(guān)人員的簽字確認，在單據無(wú)問(wèn)題的情況下為司機辦理運費的結算，當單據出現問(wèn)題時(shí)積極協(xié)助司機處理單據問(wèn)題，以幫助司機盡快完成運費的結算工作，以加快自己的工作效率，提高車(chē)輛運輸頻率，為公司帶來(lái)更高的利益。
每日夜晚在工作完畢后，會(huì )對當天登記的數據進(jìn)行確認，同時(shí)也會(huì )讓同事進(jìn)行二次審核，以確保數據不會(huì )出現錯誤。在確認無(wú)問(wèn)題的`情況下，將報表發(fā)給公司。
在年末時(shí)加入了質(zhì)押物流工作小組，在工作小組中主要負責各項目的數據管理，因這些項目都為新增加的項目，需要提前做大量的前期準備工作，如登記各公司的公司信息，建立電子檔案等等，在工作中也會(huì )遇到有自己處理不了的事情，會(huì )積極向同事及領(lǐng)導請教，積極處理出現的問(wèn)題，以達到雙方都滿(mǎn)意的程度。
隨著(zhù)20xx年即將過(guò)去，我也在工作當中不斷的成長(cháng)，在成長(cháng)的過(guò)程當中也發(fā)現了些問(wèn)題需要改正，如專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，缺乏耐心，還有就是與人的溝通技巧，這些東西都是我在以后的工作當中要努力改進(jìn)的地方。
我雖然在平凡的崗位上工作，但是我把企業(yè)的事當作自己的使命、任務(wù)。自己工作的方向、前進(jìn)的動(dòng)力，就是做好自己的本職工作的同時(shí)在工作中提高自己、發(fā)展自己，進(jìn)而成為企業(yè)發(fā)展前進(jìn)最堅強、最牢固的力量，帶動(dòng)企業(yè)在行業(yè)中脫穎而出，成為行業(yè)的佼佼者。
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一、工作開(kāi)展情況
省煤礦整治工作于20xx年正式啟動(dòng)，堅持全面、系統、逐步推進(jìn)的原則，分階段進(jìn)行。第一階段，明確整治目標，制定整治計劃，并組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行全面調查和數據統計，確保統籌規劃和準確掌握整治對象。第二階段，重點(diǎn)整治煤礦安全問(wèn)題，加大對重點(diǎn)煤礦的力度，加強煤礦安全生產(chǎn)管理，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責任制。第三階段，加強對煤礦環(huán)保問(wèn)題的整治，推行綠色開(kāi)采，整合煤炭資源，提高資源利用率，減少環(huán)境污染。
二、取得的成績(jì)
經(jīng)過(guò)幾年的努力，省煤礦整治工作取得了一系列成果。首先，在煤礦安全方面，整治前，我省煤礦事故頻發(fā)，嚴重威脅人民群眾的人身安全和財產(chǎn)安全。但經(jīng)過(guò)整治后，煤礦事故明顯減少，礦井安全得到有效保障。通過(guò)對重點(diǎn)煤礦的整改和，提高了安全生產(chǎn)水平，降低了煤礦事故的發(fā)生率。其次，在煤炭資源利用方面，推行綠色開(kāi)采，提高資源利用率，有效減少了資源浪費和環(huán)境污染。通過(guò)整合煤炭資源，加強資源保護，促進(jìn)了煤炭工業(yè)的可持續發(fā)展。再次，在職工安置方面，采取了有效措施，幫助煤礦職工轉崗就業(yè)，緩解了煤礦業(yè)調整帶來(lái)的.就業(yè)壓力，保障了職工的合法權益。
三、存在的問(wèn)題
雖然省煤礦整治工作取得了一定的成績(jì)，但仍然存在一些問(wèn)題。首先，整治工作進(jìn)展不平衡，部分地區整治不力，工作重點(diǎn)不明確，導致部分煤礦整治效果不佳。其次，安全生產(chǎn)和環(huán)境保護工作還存在難題，特別是在特殊地質(zhì)條件下的礦井，安全隱患仍然較大，環(huán)境問(wèn)題仍待進(jìn)一步解決。同時(shí)，職工安置問(wèn)題也亟待解決，部分職工由于受到整治影響，面臨失業(yè)風(fēng)險。最后，整治工作中存在的行政干預問(wèn)題也需要引起重視，要保持整治工作的公正性和透明度，防止行政干預干擾正常的工作開(kāi)展。
四、改進(jìn)措施
針對上述問(wèn)題，省煤礦整治工作需要進(jìn)一步改進(jìn)和完善。首先，加強組織領(lǐng)導，明確責任分工，加強工作協(xié)調，統一思想，形成合力。其次，加大對重點(diǎn)煤礦的力度，確保整治的深入進(jìn)行。同時(shí)，完善機制，督促煤礦企業(yè)嚴格遵守法律法規，提高安全生產(chǎn)和環(huán)保的意識和能力。在職工安置方面，積極推進(jìn)職業(yè)培訓和技能提升，開(kāi)展創(chuàng )業(yè)引導和培訓，為職工就業(yè)提供更多機會(huì )，加強對職工安置的扶持和幫助。同時(shí)，加強對行政干預問(wèn)題的治理，維護整治工作的公正性和透明度。
總之，省煤礦整治工作通過(guò)幾年的努力，取得了顯著(zhù)的成效。但仍面臨許多挑戰和問(wèn)題。只有進(jìn)一步加強組織領(lǐng)導，完善措施，解決存在的問(wèn)題，才能推動(dòng)煤礦整治工作向縱深發(fā)展，促進(jìn)煤礦安全、環(huán)保和可持續發(fā)展。
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20xx年，我礦在赫章縣委政府相關(guān)部門(mén)和集團公司的正確領(lǐng)導下，全礦干部職工兢兢業(yè)業(yè)、團結協(xié)作，圍繞我礦安全生產(chǎn)和企業(yè)發(fā)展目標，本著(zhù)“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，在生產(chǎn)技術(shù)管理、安全管理、質(zhì)量標準化管理和工程質(zhì)量等方面做了超多的工作，克服了地質(zhì)條件復雜，設備陳舊影響等重重困難，合理組織生產(chǎn)，最終實(shí)現了全年安全生產(chǎn)的奮斗目標。具體資料如下：
1、生產(chǎn)任務(wù)完成狀況
20xx年原煤生產(chǎn)共完成131800噸，圓滿(mǎn)完成生產(chǎn)計劃。
2、安全生產(chǎn)狀況
由于兼并重組我礦于20xx年3月份進(jìn)行了控股人更換交接，包括部分管理人員和生產(chǎn)隊伍也進(jìn)行了調整。20xx年7月份21003采面回采結束8月份轉入21005采面生產(chǎn)。該采面地質(zhì)條件復雜，遇斷層構造順槽下半段穿入煤層頂板，破碎帶多，采煤隊又是新來(lái)的，人員對生產(chǎn)工藝還不太熟悉，對安全生產(chǎn)造成較大影響。生產(chǎn)過(guò)程中，始終堅持安全第一的生產(chǎn)方針，加強頂板管理，嚴格落實(shí)過(guò)斷層措施和防水、防有害氣體措施。該采面在條件異常差的狀況下，順利完成回采任務(wù)，并實(shí)現安全回采。
20xx年順利完成了21005采面的安裝工作和21003采面回收工作。在21005采面的安裝和初采初放期間，礦成立安裝指揮部，礦領(lǐng)導井下現場(chǎng)跟班，靠前指揮，協(xié)調組織，跟班到點(diǎn)，與工人同下同上，為回收和安裝順利進(jìn)行保駕護航。采面回收安裝及初采初放期間，嚴格按措施施工，以安全生產(chǎn)為原則，按工期按計劃進(jìn)行，實(shí)現安全順利施工。
3、掘進(jìn)任務(wù)完成狀況
先是由于二采區開(kāi)拓方案的幾次變更，后是由于供電提升更換淘汰設備、仃產(chǎn)的影響，導致20xx年全年掘進(jìn)進(jìn)尺少，沒(méi)有完成預期計劃任務(wù)量。截至12月底，共完成掘進(jìn)進(jìn)尺1100米，完成計劃的66%。
4、質(zhì)量標準化方面
20xx年度，我礦用心響應上級部門(mén)號召，緊跟步伐，加大質(zhì)量標準化推進(jìn)力度，狠抓我礦采掘工作面質(zhì)量標準化達標工作。制定了年度質(zhì)量標準化考核管理辦法及實(shí)施細則，并按辦法進(jìn)行實(shí)施，加大獎罰力度。堅持質(zhì)量標準化旬檢月評制度，對全月質(zhì)量標準化達標的工作面，給予獎勵，全月有一次以上不達標的采面，給予處罰，獎罰分明，起到很好的督促作用。以技術(shù)科為主所有的管理人員抓質(zhì)量標準化資料軟件工作，加大檢查力度，并協(xié)助指導達標建立工作。每旬，組織各部室主管及相關(guān)人員，主要對地面及井下各點(diǎn)各面進(jìn)行質(zhì)量標準化專(zhuān)項檢查。5月份順利透過(guò)了三級質(zhì)量標準化達標驗收。
5、建立健全各項規章制度
進(jìn)一步完善了安全管理、質(zhì)量管理、設備管理、機電管理、干部管理、技術(shù)管理、經(jīng)營(yíng)考核、各崗位職責制等規章制度，及時(shí)修改了兩大規程，完善了獎勵約束機制。制度下發(fā)以后，各單位都進(jìn)行了認真的學(xué)習，并認真遵守制度，促進(jìn)了工作的有序開(kāi)展。
6、培訓方面：
加強培訓學(xué)習，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)潛力。認真深入學(xué)習集團公司、上級部門(mén)有關(guān)文件，準備把握發(fā)展方向。按照礦統一部署，安全管理人員和特殊工種按計劃送出去培訓30人次；每月由礦長(cháng)主持安全辦公會(huì )，組織管理人員學(xué)習貫徹上級重要文件；以安全科、技術(shù)科為主組織新工人培訓4期183人次；組織全礦所有人員學(xué)習新《安全生產(chǎn)法》3期，參加人員90人次，并組織進(jìn)行了測試，合格率100%；并用心學(xué)習集團公司、礦有關(guān)文件及相關(guān)生產(chǎn)技術(shù)等知識，提高認識，理清思路，準確把握發(fā)展方向。
我礦今年共培訓礦級管理人員6名，區隊管理人員4名，特崗人員26名。
7、防治水方面
我礦每月定期組織有關(guān)部室負責人，對井下各個(gè)出水地點(diǎn)進(jìn)行全面細致的`檢查，尤其是對出水較大的幾個(gè)點(diǎn)，采用定期不定期的方式進(jìn)行專(zhuān)項檢查，并且留有記錄。雨季期間，對井上、下進(jìn)行巡檢，發(fā)現隱患及時(shí)處理，真正做到了防患于未然。
探放水方面：由于一采區南翼開(kāi)拓區域內的舊采空區資料不詳細，為了確保安全掘進(jìn)，我礦制定了比較切合實(shí)際的探放水設計，并嚴格按照設計組織施工。20xx年我礦共打探水鉆孔20個(gè)，孔深共計1500米。
8、地面：變電所進(jìn)行了房屋擴建，待礦井擴建項目的設計方案確定后開(kāi)始設備安裝。
9、煤炭銷(xiāo)售方面受市場(chǎng)影響面臨嚴峻的挑戰克服了開(kāi)拓新市場(chǎng)、交通運輸不便等重重困難，銷(xiāo)售煤炭12.5萬(wàn)噸。
10、對外業(yè)務(wù)聯(lián)系與溝通方面也克服了部門(mén)人員不熟、環(huán)境機構不清楚等困難，透過(guò)我們的努力與上級各個(gè)部門(mén)的業(yè)務(wù)辦理、周邊煤礦的資料調查與溝通、外界有資質(zhì)單位的業(yè)務(wù)辦理等工作也等到了順利開(kāi)展。
煤礦地質(zhì)工作個(gè)人思想及工作總結 12
為響應國家安全生產(chǎn)的號召以及我礦對安全的久抓不懈，6月份礦開(kāi)展“強化紅線(xiàn)意識，促進(jìn)安全發(fā)展”為主題的安全生產(chǎn)月活動(dòng)，本次活動(dòng)精心組織、全面部署、認真落實(shí)、注重實(shí)效，以宣傳國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規、安全生產(chǎn)知識、礦安全生產(chǎn)管理制度，增強全礦干部員工的安全意識和防范事故的能力為重點(diǎn)。各單位積極開(kāi)展了形式多樣、內容豐富的安全活動(dòng)。我礦此次活動(dòng)中加大隱患排查治理力度，進(jìn)一步強化了全員對安全工作重要性的認識，完善了安全管理機制，提高了安全生產(chǎn)的質(zhì)量水平和防范事故的能力，有效的控制了各類(lèi)事故的發(fā)生，取得了顯著(zhù)成效，保證了安全生產(chǎn)�，F將我礦“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)總結如下：
一、加強領(lǐng)導，提高認識，強化管理。
我礦由礦長(cháng)負責督導活動(dòng)的開(kāi)展，安全礦長(cháng)全面負責。從上到下建立起了監督、監管體系，對活動(dòng)真正做到了責任明確、逐級管理。及時(shí)召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì )，統一了思想和認識，使全礦員工從思想上認識到安全生產(chǎn)重要性和必要性，將認識轉變?yōu)樽杂X(jué)行為融會(huì )到日常工作中去，形成人人關(guān)心安全，安全關(guān)系人人的良好氛圍。
二、采取多形式、多樣化、全方位宣傳教育。
活動(dòng)期間，我礦由培訓科牽頭對主要崗位人員進(jìn)行培訓教育，廣泛利用班前會(huì )、安全例會(huì )等大力宣傳各種安全知識、預防事故的方法和自我保護的相關(guān)知識，開(kāi)展形式多樣的培訓考試、安全座談等活動(dòng)。全面提高了全員的安全生產(chǎn)素質(zhì)，保證了安全生產(chǎn)宣傳的針對性和實(shí)效性，提高專(zhuān)業(yè)技能，將各類(lèi)事故隱患降為零。
1、加強宣傳教育、營(yíng)造良好氛圍
開(kāi)展了以安全生產(chǎn)法律、法規、煤礦安全規程及煤礦防治水規定、安全生產(chǎn)月主題和安全生產(chǎn)應急管理等為主要內容的宣傳、咨詢(xún)、安全簽名活動(dòng)，全礦共有180余人參加了安全簽名。
2、強化教育培訓、提高安全知識
開(kāi)展了“ 安全質(zhì)量標準化”、特殊工種崗位職責等培訓，掌握了班組危險預測預控及安全質(zhì)量標準化創(chuàng )建的基本知識和基本方法。
3、注重過(guò)程監督、效果檢查
組織一次全員安全知識考試，對于考試成績(jì)不合格的嚴格懲處。
4、開(kāi)展安全座談會(huì )
查找確定生產(chǎn)管理中存在的重點(diǎn)問(wèn)題，以座談會(huì )的形式組織員工對危險有害因素、防范措施、事故應急處理措施進(jìn)行討論。座談會(huì )上，參會(huì )人員都積極踴躍的發(fā)言，與他人共享自身的工作經(jīng)驗與經(jīng)歷。通過(guò)此次活動(dòng)員工提升了分析問(wèn)題、解決問(wèn)題和應對突發(fā)事故的能力。
經(jīng)驗與經(jīng)歷。通過(guò)此次活動(dòng)員工提升了分析問(wèn)題、解決問(wèn)題和應對突發(fā)事故的能力。
5、開(kāi)展征集安全文章、合理化建議活動(dòng)
為宣揚安全文化，提高全員參與安全生產(chǎn)的意識，開(kāi)展了征集安全文章、合理化建議活動(dòng)。共收集安全征文3篇及合理化建議20多條。
三、持之以恒堅持安全宣誓，狠反“三違”，認真履職。
班前始終堅持安全宣誓，警示每位員工必須遵章守紀，規范操作，狠反“三違”，認真履行各自的安全生產(chǎn)職責，確保了當班的安全生產(chǎn)。安全是我們生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的保障，做好安全工作是我們每個(gè)職工的責任和義務(wù)，認真履行安全職責，加強對現場(chǎng)的監督管理，不斷強化安全責任意識和現場(chǎng)安全管理工作，做到安全管理到位，即思想教育到位，組織管理到位，制度措施到位，把三不傷害落實(shí)到實(shí)際工作中去，把安全管理工作提高到一個(gè)新的水平。
四、以安全月為契機，嚴格現場(chǎng)檢查，落實(shí)隱患整改，注重實(shí)際效果。
為了將本次安全月活動(dòng)落實(shí)到實(shí)處，使活動(dòng)的開(kāi)展有成效，落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，嚴格執行領(lǐng)導下井跟班制度;持續開(kāi)展事故隱患排查治理工作，加大反“三違”力度，不斷提高安全檢查、隱患整改的針對性和實(shí)效性。各級領(lǐng)導進(jìn)行安全檢查，針對活動(dòng)中出現的不良現象，及時(shí)指導、督促，并認真落實(shí)對所查出隱患的整改工作，保證了活動(dòng)的正常開(kāi)展。在安全月活動(dòng)中，我礦堅持班組日常檢查及專(zhuān)業(yè)檢查、綜合安全檢查相結合的檢查方式。除三班跟班人員和班組日常檢查外，礦各科室還進(jìn)行各項專(zhuān)業(yè)檢查，對所有查出的隱患，由安全科牽頭，按照“五定”原則，百分之百進(jìn)行了整改。通過(guò)進(jìn)行的有計劃、有組織、有目的的定期檢查和各級人員的不定期巡查，使我礦安全月活動(dòng)變得更加生動(dòng)、更加全面，有力地推動(dòng)了安全工作，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的穩定發(fā)展提供了良好的現場(chǎng)環(huán)境。
五、務(wù)實(shí)求真、重在落實(shí)、效果顯著(zhù)。
1、在每隔一周的例行檢查中得到了公司對我礦安全管理工作的肯定和好評。
2、參加了公司組織的“強化紅線(xiàn)意識，促進(jìn)安全發(fā)展”的演講競賽，我礦取得了優(yōu)異的成績(jì)。
3、圓滿(mǎn)完成活動(dòng)目標任務(wù)：實(shí)現了安全生產(chǎn)月的活動(dòng)目標：實(shí)現“四無(wú)、一降低、一提高、一達標”,即：實(shí)現“無(wú)重傷、無(wú)工亡、無(wú)重大設備、火災事故”，負傷率為零，呼吸性粉塵合格率提高，系統安全狀態(tài)評價(jià)達到安全級。
六、幾點(diǎn)體會(huì )
1、思想認識到位，才能認真搞好“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)。思想是行為的先導，沒(méi)有正確的思想認識，行動(dòng)難以到位。開(kāi)展安全生產(chǎn)月活動(dòng)，不能直接產(chǎn)生經(jīng)
濟效益，但通過(guò)開(kāi)展安全生產(chǎn)活動(dòng)，人們的安全生產(chǎn)意識提高了，安全生產(chǎn)事故下降了，對我礦持續穩定發(fā)展將起到積極的.作用。
2、領(lǐng)導重視，才能給活動(dòng)的開(kāi)展提供強有力的保障。
3、突出重點(diǎn)，才能達到開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的最終目的。開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的最終目的，是提高人們安全生產(chǎn)意識，減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，著(zhù)力構建安全長(cháng)效機制。在活動(dòng)中，我礦始終把工作重點(diǎn)放在開(kāi)展現場(chǎng)安全隱患排查，及時(shí)發(fā)現和消除安全隱患上，通過(guò)全礦上下的共同努力，發(fā)現和消除了一大批隱患，夯實(shí)了安全生產(chǎn)基礎。
七、存在的問(wèn)題
盡管 “安全生產(chǎn)月”開(kāi)展得轟轟烈烈，卓有成效，但還存在一定的問(wèn)題。一是全員激情不夠，主動(dòng)參與“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的積極性還有待于進(jìn)一步提高。
二是活動(dòng)項目?jì)热莺托问絾握{，創(chuàng )新性不夠。
三是部分員工思想認識不到位，對安全教育培訓和相關(guān)活動(dòng)作用和實(shí)效性不能夠認同。
八、認真總結，以月促年，安全生產(chǎn)。
通過(guò)安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓、檢查、整改等一系列的活動(dòng)，使全體干部員工進(jìn)一步提高了安全防范意識，“強化紅線(xiàn)意識，促進(jìn)安全發(fā)展”的主題思想已深入人心，并在工作和生活中得到了很好的貫徹和加強，查出的各類(lèi)安全隱患都及時(shí)得到了整改落實(shí)，六月份我礦安全生產(chǎn)平穩過(guò)渡。
1、加強交流和教育培訓，提升員工對安全活動(dòng)的認同感，使員工明白安全教育的實(shí)效性和必要性，進(jìn)而更加積極主動(dòng)樂(lè )觀(guān)的融入到安全生產(chǎn)工作中來(lái)。
2、嚴格執行干部帶班，落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，貫徹執行我礦安全生產(chǎn)問(wèn)責
追究制度，強化領(lǐng)導職能，加強現場(chǎng)安全管理和技術(shù)指導，排除事故隱患，穩步推進(jìn)我礦安全生產(chǎn)。
3、各班員工要明確各自的職責，加強配合，齊抓共管，細化和周密安排各方面工作，確保我礦安全生產(chǎn)工作有序、有效進(jìn)行。
4、要統籌兼顧、合理安排，確保按質(zhì)按量完成各項工作任務(wù)。
通過(guò)本次活動(dòng)的開(kāi)展，在全礦范圍內收到了良好的效果，提高了干部員工對安全生產(chǎn)重要性的認識，增強了全體干部員工的安全意識和安全責任心，安全生產(chǎn)人命關(guān)天，安全無(wú)小事，安全責任重于泰山等意識已經(jīng)逐漸成為人們的普遍共識，各領(lǐng)導干部在開(kāi)展工作中考慮安全問(wèn)題的意識明顯增強，各項安全措施進(jìn)一步得到落實(shí)。安全責任重于泰山，安全生產(chǎn)警鐘長(cháng)鳴。我們要借安全生產(chǎn)活動(dòng)月的東風(fēng)，把我礦安全生產(chǎn)工作落實(shí)到實(shí)處，為實(shí)現我礦各項目標任務(wù)保駕護航!
煤礦地質(zhì)工作個(gè)人思想及工作總結 13
一、服務(wù)企業(yè)，展現巾幗風(fēng)采
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)挑大梁，勞動(dòng)競賽爭一流。今年，我們將女工工作放在公司發(fā)展的大局，倡導和組織女員工積極投入企業(yè)的各項工作，一大批女員工在管理、經(jīng)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)、維護等方面都頗有建樹(shù)，女職工隊伍的整體力量得到了較好的發(fā)揮。
在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，女員工們自我加壓，深入調研，細分市場(chǎng)，運用自己的聰明才智，奮勇拼搏，營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jì)顯著(zhù)．如，市公司政企客戶(hù)一部的王志紅，她面對管轄的８個(gè)大客戶(hù)單位增收空間十分有限的`情況下，堅持＂拿事當事辦，超前辦，按步辦，認真辦＂的工作思路，今年比去年完成增量３３萬(wàn)元，提前兩個(gè)月完成年度計劃，全年實(shí)現了服務(wù)質(zhì)量．客戶(hù)評價(jià)＂雙優(yōu)＂。政企二部的姚麗是從營(yíng)業(yè)服務(wù)部新調來(lái)當客戶(hù)經(jīng)理的，她克服畏難情緒快速轉變角色，成功簽訂廣播電視大學(xué)專(zhuān)線(xiàn)寬帶．雅士林駐地網(wǎng)．成章實(shí)驗中學(xué)系統集成項目等集團電話(huà)和寬帶協(xié)議，以?xún)?yōu)異的成績(jì)贏(yíng)得同行的認同。營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jì)取得較好成績(jì)的還有以轉型業(yè)務(wù)為收入突破口，出色完成喜福來(lái)酒店電信整體合作協(xié)議、生源百貨全球眼等數十份協(xié)議簽訂的馬清華、何仁珠、汪利君；心系收入，和營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理奔走在營(yíng)銷(xiāo)一線(xiàn)，鼓勵員工斗志，挖掘潛在客戶(hù)的向勤等。
今年開(kāi)展的“新春杯”“拓展杯”“拼搏杯”勞動(dòng)競賽，女員工們顧全大局，舍棄小家，始終沖在發(fā)展業(yè)務(wù)的第一線(xiàn)，取得了可喜的成績(jì)，涌現出了一批攬機、收欠、發(fā)展寬帶、小靈通業(yè)務(wù)的先進(jìn)個(gè)人．衡山縣的蘭嵐成績(jì)突出，在短短的幾天內，共發(fā)展主線(xiàn)39戶(hù)，來(lái)電顯示32戶(hù)，一號雙機18戶(hù)，寬帶3戶(hù)。衡陽(yáng)縣女工委組織女職工利用休息時(shí)間頂著(zhù)烈日、冒著(zhù)雷雨，深入社區、學(xué)校、機關(guān)、街道門(mén)面設點(diǎn)擺攤、上門(mén)營(yíng)銷(xiāo)，宣傳攬收業(yè)務(wù)，涌現了曾軍、陳春紅、楊美梅、王淑麗、王翠蘭、王紅梅等一批業(yè)務(wù)發(fā)展先鋒和營(yíng)銷(xiāo)能手。還有衡南的謝翠蘭、黃小青、王鳳，祁東的寧小英、占艷麗，南岳的劉菊芳、鐘萍、許美萍、劉莎等。在“新春杯”競賽中，政企客戶(hù)二部的劉紅帶領(lǐng)４名分部員工上門(mén)營(yíng)銷(xiāo)，創(chuàng )下了４０天完成８３５臺一號雙機的成績(jì)。在四季度“增收補欠”勞動(dòng)競賽每周之星光榮榜上衡東、南岳、衡南上榜人員中有近５０％的比例是女同志。女員工以創(chuàng )造企業(yè)最大效益為已任，不斷完善業(yè)務(wù)技能，提高服務(wù)形象，以女性特有的魅力將電信的業(yè)務(wù)和服務(wù)送到千家萬(wàn)戶(hù)，圓滿(mǎn)完成了競賽任務(wù)，為企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展打下了堅實(shí)的基礎。
二、提升素質(zhì)，創(chuàng )建活動(dòng)全方位展開(kāi)
為全面提升女職工的綜合素質(zhì)，我們在全市電信女員工中開(kāi)展了形式多樣、內容豐富的各項創(chuàng )建活動(dòng)。一是繼續開(kāi)展第五輪“芙蓉杯”素質(zhì)達標成果賽活動(dòng)。今年，我們將“雙創(chuàng )”活動(dòng)重心下移到縣級分公司，有力地推動(dòng)了縣級分公司的創(chuàng )建工作。各創(chuàng )建班組自定目標，制定競賽方案，女員工參與率達100%。如營(yíng)業(yè)服務(wù)部女工小組根據部門(mén)開(kāi)展的“提升服務(wù)四個(gè)能力”活動(dòng)安排，要求爭創(chuàng )和保持“芙蓉標兵崗”班組制定創(chuàng )建和保持計劃，制定崗位職責，細化考核指標。市公司呼叫中心在女工中大力開(kāi)展“巾幗文明崗”、“芙蓉標兵崗”創(chuàng )建活動(dòng)，專(zhuān)門(mén)成立了女工示范崗管理小組，建立了一整套管理辦法和考核細則。
在“女職工工作創(chuàng )新成果”活動(dòng)中；市公司的賀湘榕因成績(jì)突出，現已向市總申報“創(chuàng )新能手”。目前，公司已申報了全國三八紅旗單位，2個(gè)班組分別申報了省、市級“芙蓉標兵崗”，1人申報了市級芙蓉百崗明星。芙蓉標兵崗活動(dòng)的開(kāi)展，調動(dòng)了女職工的積極性、主動(dòng)性，創(chuàng )造性，形成了女職工奉獻在崗位、拼搏在崗位、建功在崗位的良好氛圍。
煤礦地質(zhì)工作個(gè)人思想及工作總結 14
在礦領(lǐng)導的正確領(lǐng)導及全礦管理人員及廣大職工的共同配合下，我礦圓滿(mǎn)的完成了20xx年度防汛的各項工作，汛期為6月1日-9月30日。共排查隱患32條，整改32條，沒(méi)有發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故。為了吸取教訓，認真總結經(jīng)驗，現將今年防汛工作總結如下：
一、汛前的準備工作
編制《20xx年度寶華煤業(yè)公司防汛實(shí)施方案》，由總工程師牽頭，組織機電科、調度室、安全科、生產(chǎn)技術(shù)科、市場(chǎng)科、綜合辦公室、通風(fēng)科和地測防治水科進(jìn)行了聯(lián)合的會(huì )審，會(huì )簽后以紅頭文件的形式下發(fā)。
各科室各司其責，根據防汛實(shí)施方案的分工，對地面和井下進(jìn)行全面的排查。準備充足的防汛物資，成立專(zhuān)業(yè)的防汛隊伍。
二、礦成立了20xx年防汛領(lǐng)導小組
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
領(lǐng)導組下設辦公室，辦公室設在地測防治水科，和戰國兼任辦公室主任，
負責防汛日常工作。
24小時(shí)值班電話(huà)：7864567
內線(xiàn)電話(huà)：8000、8001或8037
三、明確防汛工作目標
牢固樹(shù)立安全第一、預防為主的思想，落實(shí)各項防汛責任，進(jìn)一步強化防汛意識，把20xx年的防汛工作列為當前本單位的主要工作之一，做到了主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，任務(wù)層層分解，責任落實(shí)到人，實(shí)現以下工作目標：
1、礦井在雷雨時(shí)間，保證撤出井下人員防止事故發(fā)生。
2、礦井杜絕淹井事故；
3、礦井杜絕房屋倒塌事故；
4、礦井杜絕雷電事故；
5、礦井汛期內保證正常生產(chǎn)。
四、防汛完成的具體工作
1、編制20xx年度《防汛實(shí)施方案》，并組織實(shí)施。
2、編制20xx年度《防汛搶險救災預案》，成立防汛搶險隊伍，并在6月25日組織防汛救災演練。
3、組織有關(guān)人員對礦井轄區內受水面積、疏水能力、河流、水庫、水溝、老井、小煤窖、房屋、地面塌陷區、地表裂縫、井上下供電和排水設施、通訊線(xiàn)路等進(jìn)行一次全面摸底排查，做到了計劃全面、措施具體、目標明確、責任落實(shí)，對檢查中存在的問(wèn)題限期整改。
4、認真做好“三防”搶險救災物質(zhì)的采購、儲備和管理工作，保證各種
搶險救災物資5月底前到位：雨衣20件，膠鞋20雙，手電20個(gè)，編織袋1000條，鐵锨10把，手鎬5把，沙子5方，擔架2副，防洪電纜200m，方木2m，排砂泵3臺，潛水泵2臺以及各種車(chē)輛。防汛物資要設專(zhuān)庫專(zhuān)人保管，做到隨用隨取。
5、4月20日至4月28日對中央水倉和采區水倉進(jìn)行了清挖；5月3日至5月8日對井下排水溝進(jìn)行了清挖工作。
6、5月11日至5月16日完成水泵的聯(lián)合試運轉工作，并編制《水泵聯(lián)合試運轉報告》。
7、寶華煤業(yè)于3月10日、3月25日、3月29日、4月16日、5月24日、6月20日、7月11日、8月13日組織相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員，對地面進(jìn)行了防汛地面踏勘和巡查工作，留存影像資料，并編制巡查報告。
8、3月16日、6月20日和紅杏元富煤業(yè)公司進(jìn)行了相鄰礦井的圖紙交換工作。
9、4月、5月和6月機電科對地面的`供電線(xiàn)路和供電線(xiàn)路下放的數目高度進(jìn)行了巡查，發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行了及時(shí)的整改。
10、5月28日至5月30日對地面工業(yè)廣場(chǎng)的排水溝渠進(jìn)行了清挖，對各井口堆放防洪沙袋各80袋。
11、5月份委托晉中防雷監測站對地面中央變電所進(jìn)行了防雷測試，并出具測試報告。
12、6月1日前對井下所有電氣設備進(jìn)行了檢修，對所有開(kāi)關(guān)放置干燥劑，進(jìn)行了防潮處理。
13、嚴格落實(shí)防汛工作責任制，領(lǐng)導機構成員堅持24小時(shí)值班，及時(shí)收看和接收天氣預報及上級預警信息，雨天加強組織有關(guān)人員巡回檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，并每日填寫(xiě)防汛值班記錄。
14、建立了防汛工作匯報和定期匯報制度，各部門(mén)發(fā)現重大隱患及時(shí)向公司防汛辦公室匯報，并及時(shí)采取措施。
15、防汛期間，除了定期對井下進(jìn)行涌水量觀(guān)測以外，在大雨或者暴雨后對井下的涌水量進(jìn)行加密觀(guān)測。
煤礦地質(zhì)工作個(gè)人思想及工作總結 15
斗轉星移，歲月即逝，轉眼間已經(jīng)在煤礦生涯工作了17年�；叵脒@17年中，自己先后在興無(wú)煤礦從事過(guò)采、掘、運輸等一線(xiàn)工作。隨著(zhù)煤炭市場(chǎng)的發(fā)展，自己工作經(jīng)驗和業(yè)務(wù)技能的提升。聯(lián)盛公司逐步壯大，根據工作的需要后又調入山西柳林金家莊煤業(yè)有限公司，先后從事調度、安監等部門(mén)管理工作。于11年畢業(yè)于武漢理工大學(xué)函授班，并取得大專(zhuān)畢業(yè)證書(shū)。12年6月取得山西省A類(lèi)安全資格證書(shū)，現任山西柳林金家莊煤業(yè)有限公司安全副總工程師。為了總結過(guò)去工作中的經(jīng)驗教訓，彌補未來(lái)工作中的不足，更好的開(kāi)展今后的各項工作�，F將具體工作總結如下：
一、提高思想，端正態(tài)度
工作以來(lái)，在上級煤炭行業(yè)部門(mén)和公司領(lǐng)導下，時(shí)刻以“以人為本，科學(xué)發(fā)展”為理念作為指導，堅持以“安全第一、預防為主、綜合治理、整體推進(jìn)”的安全生產(chǎn)方針，遵紀守法，勤勤懇懇，緊緊圍繞行業(yè)部門(mén)下達的“安全事故為零”的安全生產(chǎn)目標開(kāi)展工作。在政治上，自己嚴格要求，積極參加各項政治活動(dòng)，自覺(jué)學(xué)習政治理論，不斷加強自身思想道德修養，端正做人，認真學(xué)習黨的路線(xiàn)方針政策，認真學(xué)習公司的各項政策和會(huì )議精神，不斷提升自己的政治思想。
二、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平
1.認真學(xué)習煤炭行業(yè)相關(guān)措施及安全規程等，要始終不忘一天不學(xué)習，就有落伍的可能。要明確“三大規程”在煤炭生產(chǎn)中的重要性，1通過(guò)學(xué)習各采掘工作面的作業(yè)規程，了解并熟悉各工種的工藝流程，通過(guò)針對性的安全措施學(xué)習，進(jìn)一步了解在作業(yè)過(guò)程中容易發(fā)生事故而應該重視的環(huán)節。通過(guò)學(xué)習新的《安全質(zhì)量標準化標準》，懂得了只有靠工作標準，才能更好的抓好煤礦安全工作，為今后的安全工作打好基礎。
2.煤礦安全工作是與大自然作斗爭，五大自然災害隨時(shí)威脅職工的人生安全，特別是近年來(lái)瓦斯與水害事故接連不斷，針對瓦斯治理，必須堅持瓦斯治理的“十二字”方針：以風(fēng)定產(chǎn)、先抽后采、監測監控。我礦屬于高瓦斯礦井，日常對瓦檢員的監管，更是重中之重，如：回采上隅角、掘進(jìn)作業(yè)過(guò)程中動(dòng)態(tài)瓦斯情況等。
隨著(zhù)煤礦深度延伸，資源整合后。一部分周邊礦井的關(guān)閉，防治水工作越來(lái)越重要，為了更少的減少水患事故的發(fā)生，必須嚴格執行探放水十六字方針，才能有效確保水患事故的減少。
3.加強人員素質(zhì)的培訓工作，培訓工作是安全管理的重要手段之一，只有加強全員培訓，業(yè)務(wù)技能，操作技能，作業(yè)規程等的不斷培訓，使人人能認識到事故對自己的危害性，職工不忙目操作減少僥幸的思想活動(dòng)，才能更好的'保護自己。
4.經(jīng)常深入生產(chǎn)現場(chǎng)，了解采業(yè)過(guò)程中動(dòng)態(tài)不安全隱患，現場(chǎng)協(xié)助工人解決問(wèn)題，消除隱患，通過(guò)經(jīng)常翻閱井下的各種圖紙，資料，時(shí)刻熟知井下的各種作業(yè)地點(diǎn)的通風(fēng)情況，以及采掘過(guò)程中工作面地質(zhì)構造狀態(tài)，更好的便于下井指導工人作業(yè)，如采煤工作面安全出口的支護情況，上隅角瓦斯動(dòng)態(tài)監測，工作面機頭尾的特殊支護等。
總之，經(jīng)過(guò)近年來(lái)的勤奮工作，認真學(xué)習實(shí)踐在各方面都取得了一定進(jìn)步，讓我深知這遠遠不夠，一以后的路還更長(cháng)，可能遇到各種各樣的困難，不過(guò)，相信在領(lǐng)導的正確引導和同事的支持幫助下，一切難題都會(huì )迎刃而解。當然，我也減退的希望各位對我提出批評指導。
煤礦地質(zhì)工作個(gè)人思想及工作總結 16
光陰似箭，轉眼x個(gè)月的時(shí)間就過(guò)去了，x個(gè)月的實(shí)習生活就如流水飛快的結束了，回顧實(shí)習生活感覺(jué)是很深的，收獲也是豐富的。實(shí)習期間，我利用此次難得的機會(huì )，努力工作，嚴格要求自己，虛心向老一輩井下工作技術(shù)人員請教，利用休息時(shí)間認真學(xué)習一些課本內容以外的相關(guān)知識，掌握了一些煤礦相關(guān)的技能，從而進(jìn)一步鞏固自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識，為今后走上工作崗位打下堅定的基礎。要做到理論與實(shí)踐相結合，在實(shí)習期間不曠工，認真聽(tīng)從領(lǐng)導指揮。并得到了單位領(lǐng)導及同事的一致好評。通過(guò)實(shí)踐學(xué)到了很多課本上學(xué)不到的東西，并對煤礦井下生產(chǎn)有了更深的認識，我想從以下三個(gè)方面進(jìn)行總結。
一、思想上：
加強對晉煤文化的理解，增強認同感。實(shí)習工作的這段期間，我從思想上嚴格的要求自己，要自己做好從一名學(xué)生到企業(yè)員工的轉變。我積極認真的學(xué)習企業(yè)文化知識，自覺(jué)關(guān)注晉煤集團的新聞動(dòng)態(tài)，關(guān)心晉煤集團的不斷發(fā)展和壯大。不管隊內實(shí)習還是在科室的工作，我總是第一時(shí)間關(guān)注我礦調度會(huì )有關(guān)內容，關(guān)注我礦安全動(dòng)態(tài)和生產(chǎn)實(shí)際。同時(shí)認真參與到“全員學(xué)習”，“晉煤發(fā)展靠什么”，“晉煤文化是什么”，“換位思考”大討論，“二次創(chuàng )業(yè)”等各種活動(dòng)中來(lái)，和隊內干部職工就這些論題進(jìn)行了深入細致的探討。這些雖然是小事，但都在無(wú)形之中提升了我對晉煤集團文化的認識，升華了我對于公司企業(yè)文化內涵的理解，也更加堅定了我投身永煤，報恩永煤、奉獻晉煤的決心和信心。
二、工作上：
自我加壓不斷提升，增強使命感。在工作中，我始終遵從張延明老總提出的“要深入基層，才能更快成長(cháng)”的工程技術(shù)人員成長(cháng)路徑，積極的到井下一線(xiàn)去感受煤礦、認識煤礦�！熬掠幸黄瑥V闊的天地，在那里你可以大有作為”，作為煤礦企業(yè)的一名員工，如果不下井顯然不能的.很好的開(kāi)展工作。我從一開(kāi)始就下定決心要用自己的雙腳和雙眼來(lái)認識礦井熟悉礦井，也只有這樣我才能更好的勝任自己未來(lái)的工作，才能更好的完成組織上交給的任務(wù)，不斷的開(kāi)拓創(chuàng )新。在區隊的實(shí)習工作，不但豐富了我對煤礦安全生產(chǎn)的感性認識，還讓我深入學(xué)習到了一些其他的知識。
三、生活上：
多方學(xué)習完善自我，增強適應性。我積極利用業(yè)余時(shí)間同職工進(jìn)行交談，通過(guò)私下的聊天的方式更加深入的了解職工們對于企業(yè)文化的認識和理解，對晉煤的態(tài)度，通過(guò)和他們的交流更加深入了解晉煤發(fā)展壯大的歷程，曲堤煤礦的優(yōu)秀人才優(yōu)秀的文化，這些使我更加深入全面的認識晉煤，認識晉煤的發(fā)展。學(xué)校的學(xué)習對于我們所要從事的工作而言是遠遠不夠的，我合理的利用自己的業(yè)余時(shí)間不斷的學(xué)習關(guān)于煤炭方面的書(shū)籍，了解關(guān)于煤炭生產(chǎn)、管理等方面的東西不斷的充實(shí)和豐富自我，同時(shí)，我還認真的通過(guò)多種途徑學(xué)習和了解更多的管理知識，并在實(shí)踐中不斷的檢驗，提高自己認識問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。
三個(gè)月的實(shí)習生活是短暫的也是漫長(cháng)的，是辛苦的也是充實(shí)的，以上是我在見(jiàn)習工作期間的一些感受和想法，我知道我在工作上還有不小的差距比如還不能夠有效的將所學(xué)的理論知識與煤礦安全生產(chǎn)的實(shí)際結合起來(lái)，這還需要我在未來(lái)的工作中，不斷的深入到井下安全生產(chǎn)一線(xiàn)，向有經(jīng)驗的老同志、理論與實(shí)踐有效結合的工程技術(shù)骨干人員學(xué)習，通過(guò)不斷的學(xué)習來(lái)促進(jìn)自己所學(xué)理論知識的升華，更好的完成自己的工作和使命。
煤礦地質(zhì)工作個(gè)人思想及工作總結 17
一、服務(wù)企業(yè)，展現巾幗風(fēng)采
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)挑大梁，勞動(dòng)競賽爭一流，煤礦女工工作總結。今年，我們將女工工作放在公司發(fā)展的大局，倡導和組織女員工積極投入企業(yè)的各項工作，一大批女員工在管理、經(jīng)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)、維護等方面都頗有建樹(shù)，女職工隊伍的整體力量得到了較好的發(fā)揮。
在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，女員工們自我加壓，深入調研，細分市場(chǎng)，運用自己的聰明才智，奮勇拼搏，營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jì)顯著(zhù)．如，市公司政企客戶(hù)一部的王志紅，她面對管轄的８個(gè)大客戶(hù)單位增收空間十分有限的情況下，堅持＂拿事當事辦，超前辦，按步辦，認真辦＂的工作思路，今年比去年完成增量３３萬(wàn)元，提前兩個(gè)月完成年度計劃，全年實(shí)現了服務(wù)質(zhì)量．客戶(hù)評價(jià)＂雙優(yōu)＂。政企二部的姚麗是從營(yíng)業(yè)服務(wù)部新調來(lái)當客戶(hù)經(jīng)理的，她克服畏難情緒快速轉變角色，成功簽訂廣播電視大學(xué)專(zhuān)線(xiàn)寬帶．雅士林駐地網(wǎng)．成章實(shí)驗中學(xué)系統集成項目等集團電話(huà)和寬帶協(xié)議，以?xún)?yōu)異的成績(jì)贏(yíng)得同行的認同。營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jì)取得較好成績(jì)的還有以轉型業(yè)務(wù)為收入突破口，出色完成喜福來(lái)酒店電信整體合作協(xié)議、生源百貨全球眼等數十份協(xié)議簽訂的馬清華、何仁珠、汪利君；心系收入，和營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理奔走在營(yíng)銷(xiāo)一線(xiàn)，鼓勵員工斗志，挖掘潛在客戶(hù)的向勤等。
今年開(kāi)展的“新春杯”“拓展杯”“拼搏杯”勞動(dòng)競賽，女員工們顧全大局，舍棄小家，始終沖在發(fā)展業(yè)務(wù)的第一線(xiàn)，取得了可喜的成績(jì)，涌現出了一批攬機、收欠、發(fā)展寬帶、小靈通業(yè)務(wù)的先進(jìn)個(gè)人．衡山縣的蘭嵐成績(jì)突出，在短短的幾天內，共發(fā)展主線(xiàn)39戶(hù)，來(lái)電顯示32戶(hù)，一號雙機18戶(hù)，寬帶3戶(hù)。衡陽(yáng)縣女工委組織女職工利用休息時(shí)間頂著(zhù)烈日、冒著(zhù)雷雨，深入社區、學(xué)校、機關(guān)、街道門(mén)面設點(diǎn)擺攤、上門(mén)營(yíng)銷(xiāo)，宣傳攬收業(yè)務(wù)，涌現了曾軍、陳春紅、楊美梅、王淑麗、王翠蘭、王紅梅等一批業(yè)務(wù)發(fā)展先鋒和營(yíng)銷(xiāo)能手。還有衡南的謝翠蘭、黃小青、王鳳，祁東的寧小英、占艷麗，南岳的劉菊芳、鐘萍、許美萍、劉莎等。在“新春杯”競賽中，政企客戶(hù)二部的劉紅帶領(lǐng)４名分部員工上門(mén)營(yíng)銷(xiāo)，創(chuàng )下了４０天完成８３５臺一號雙機的成績(jì)。在四季度“增收補欠”勞動(dòng)競賽每周之星光榮榜上衡東、南岳、衡南上榜人員中有近５０％的比例是女同志。女員工以創(chuàng )造企業(yè)最大效益為已任，不斷完善業(yè)務(wù)技能，提高服務(wù)形象，以女性特有的魅力將電信的業(yè)務(wù)和服務(wù)送到千家萬(wàn)戶(hù)，圓滿(mǎn)完成了競賽任務(wù)，為企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展打下了堅實(shí)的基礎。
二、提升素質(zhì)，創(chuàng )建活動(dòng)全方位展開(kāi)
為全面提升女職工的綜合素質(zhì)，我們在全市電信女員工中開(kāi)展了形式多樣、內容豐富的各項創(chuàng )建活動(dòng)。一是繼續開(kāi)展第五輪“芙蓉杯”素質(zhì)達標成果賽活動(dòng)。今年，我們將“雙創(chuàng )”活動(dòng)重心下移到縣級分公司，有力地推動(dòng)了縣級分公司的創(chuàng )建工作。各創(chuàng )建班組自定目標，制定競賽方案，女員工參與率達100%。如營(yíng)業(yè)服務(wù)部女工小組根據部門(mén)開(kāi)展的“提升服務(wù)四個(gè)能力”活動(dòng)安排，要求爭創(chuàng )和保持“芙蓉標兵崗”班組制定創(chuàng )建和保持計劃，制定崗位職責，細化考核指標。市公司呼叫中心在女工中大力開(kāi)展“巾幗文明崗”、“芙蓉標兵崗”創(chuàng )建活動(dòng)，專(zhuān)門(mén)成立了女工示范崗管理小組，建立了一整套管理辦法和考核細則。在“女職工工作創(chuàng )新成果”活動(dòng)中；市公司的賀湘榕因成績(jì)突出，現已向市總申報“創(chuàng )新能手”。目前，公司已申報了全國三八紅旗單位，2個(gè)班組分別申報了省、市級“芙蓉標兵崗”，1人申報了市級芙蓉百崗明星，芙蓉標兵崗活動(dòng)的開(kāi)展，調動(dòng)了女職工的積極性、主動(dòng)性，創(chuàng )造性，形成了女職工奉獻在崗位、拼搏在崗位、建功在崗位的良好氛圍。1234
二是將“女職工建功立業(yè)工程”融入到“創(chuàng )建學(xué)習型班組，爭做知識型員工”活動(dòng)中，倡導全體女工立足崗位，努力拼搏，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。女工委通過(guò)組織廣大女員工參加星級服務(wù)員評定、技術(shù)比武、合理化建議、“五小創(chuàng )新”等活動(dòng)，極大地提高了女員工的整體素質(zhì)與班組的創(chuàng )建能力。目前，學(xué)習已成為女職工發(fā)展需求的自覺(jué)行動(dòng)；全體女工以做學(xué)習型女工為目標，在崗位上，學(xué)理論、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技能蔚然成風(fēng)。如衡山、常寧開(kāi)展了女工思想政治教育工作，衡陽(yáng)縣開(kāi)展了女工服務(wù)整治活動(dòng)，使涉外女員工的服務(wù)素質(zhì)得到了提高。
祁東分公司通過(guò)開(kāi)展營(yíng)業(yè)員技術(shù)比武活動(dòng)，在女職工中掀起了“學(xué)業(yè)務(wù)、鉆業(yè)務(wù)”的學(xué)習高潮�！皪徫怀刹�、素質(zhì)達標”的創(chuàng )建氛圍，促進(jìn)了“女職工建功立業(yè)工程”的順利開(kāi)展。市分公司網(wǎng)絡(luò )操作維護分部的女員工積極參加集團公司組織的崗位技能認證考試。每位女職工均通過(guò)了兩個(gè)以上的專(zhuān)業(yè)崗位技能認證,涌現了陳冰、龍利平等一批技術(shù)骨干。衡南的謝憶谷自今年初任綜合辦公室文秘工作以來(lái)，通過(guò)員培訓，年內上稿30余篇，成為進(jìn)步中的“通訊員”。市分公司鄧娜、黃兵通過(guò)優(yōu)化創(chuàng )新市場(chǎng)預測模塊，實(shí)現逆向資源派單it化，將多個(gè)工作流程整合在同一系統中運轉，使工單流程形成閉環(huán)管理，有效地優(yōu)化了資源，提高了響應速度。
三是開(kāi)展主題活動(dòng)，提高女員工的競爭力。積極組織女員工參與“建功‘xxx’，轉型做貢獻”活動(dòng)，組織全體女員工參加了企業(yè)戰略轉型知識考試，各基層組織開(kāi)展了學(xué)習、討論及征文活動(dòng)，使女職工認識到企業(yè)發(fā)展的`緊迫感和責任感，在工作中付諸行動(dòng)，為企業(yè)轉型做貢獻。市分公司市場(chǎng)拓展部的女員工們在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中勇挑重擔，提出了以企業(yè)轉型為契機提高綜合管理水平的口號，她們認真履行崗位職能，為自己的生存和企業(yè)的發(fā)展積極學(xué)習，努力工作。
南岳區女工委在收入壓力面前，沒(méi)有退縮，組織女員工為企業(yè)分憂(yōu)解難，她們克服重重困難，不辭辛苦走市場(chǎng)，串門(mén)面，戰斗在營(yíng)銷(xiāo)前列，力保任務(wù)排行榜上名列前茅。市公司呼叫中心每月的“月服務(wù)明星”評比活動(dòng)，極大地提高了女職工參與競爭的意識，共評出月服務(wù)明星60人次，激發(fā)了女工們的集體榮譽(yù)感和團隊精神。市公司的增值業(yè)務(wù)部為做好的推廣工作，開(kāi)展了“背號碼，記編碼”崗位練兵活動(dòng)，被評為全省標桿單位。
四是借助女職工業(yè)余學(xué)校平臺，開(kāi)展各類(lèi)培訓，不斷提高女職工的個(gè)人內涵及魅力。在開(kāi)展電腦基礎知識、辦公自動(dòng)化、新業(yè)務(wù)、小靈通、增值業(yè)務(wù)等知識講座的基礎上，今年我們重點(diǎn)推出婚姻家庭、親子教育、職場(chǎng)解壓、職業(yè)禮儀等提升自身修養的課程。倡導女員工做一名有品位、有思想、有愛(ài)心的魅力女人。6月份、8月份市公司特邀國家著(zhù)名心理輔導講師鄭貧民來(lái)衡講授《美滿(mǎn)婚姻是事業(yè)成功的基石》、《關(guān)注形象，提升魅力》等有關(guān)婚姻、家庭及個(gè)人素質(zhì)提升方面的知識，共有400人次參與了講座。課堂氣氛活躍，互動(dòng)踴躍，女員工們通過(guò)學(xué)習，明白了個(gè)人修養、婚姻、事業(yè)三者之間的關(guān)系。授課內容很符合女性的需要，深受女員工的歡迎。同時(shí)，各縣級分公司也開(kāi)展了營(yíng)銷(xiāo)技巧、網(wǎng)上大學(xué)等學(xué)習，使女員工在學(xué)習中更好地完善自我。如，耒陽(yáng)分公司組織女員工聽(tīng)取了市婦聯(lián)舉辦的如何做一個(gè)自強自立新女性的演講。公用電話(huà)分部、政企二部開(kāi)展了每月讀本好書(shū)的活動(dòng)。全市共舉辦培訓21次，共有90余人次參加了培訓。
三、履行職責，女職工的合法權益得到維護
一年來(lái)，我們將維護女員工的合法權益和特殊利益工作落到實(shí)處，盡職履行。一是從源頭上維護。今年，分公司女工委將簽訂“女職工權益專(zhuān)項集體合同”的工作作為維權重點(diǎn)，將此項工作作為XX年全市女工工作目標考核的重要內容，各單位明確了簽訂的時(shí)間，并對已簽的合同內容監督、落實(shí)到位，目前未發(fā)生侵權事件。我們將在今明兩年實(shí)現全市電信女工專(zhuān)項集體合同簽訂率達100%。積極為女員工說(shuō)話(huà)。向黨委積極匯報女員工在XX年度所獲得的榮譽(yù)。特報請分公司對在XX年榮獲國家級、省級和市級榮譽(yù)的集體及個(gè)人進(jìn)行獎勵。行政對分公司女工委榮獲“全國先進(jìn)女職工組織”表示祝賀，獎勵市級“標兵崗”原客戶(hù)服務(wù)部營(yíng)銷(xiāo)回訪(fǎng)班崗長(cháng)300元，班組成員人平200元，獎勵省級“百崗明星”張美英800元，市級“百崗明星” 曾軍600元。
二是關(guān)愛(ài)女職工，為女職工辦實(shí)事。今年我們加大了對困難、單親女職工的關(guān)愛(ài)，共慰問(wèn)、探視困難女職工35人次，慰問(wèn)金達8000 元。今年5月，市分公司計費賬務(wù)部的譚華英在上班途中，突遇摩托車(chē)飛車(chē)搶劫，造成左手骨折，頭部受傷，治療期間女工委及時(shí)探視。耒陽(yáng)的一名單親女職工身患癌癥，難以承受昂貴的治療費，耒陽(yáng)女工委及時(shí)向行政匯報，在單位開(kāi)展了一次捐助活動(dòng)，共捐款5000元，緩解了患病女職工的經(jīng)濟壓力。開(kāi)展了獻愛(ài)心捐款的活動(dòng)�！叭恕逼陂g，我們積極參與了市總工會(huì )舉辦的“情暖雁城捐助活動(dòng)”，捐款XX元。常寧女工委組織女員工為官嶺支局統包員黃勇軍患先天性心臟病的8歲女兒捐款XX元。
開(kāi)展了婦科普查工作，市分公司、衡東、衡山、衡南、衡陽(yáng)縣、祁東、常寧、耒陽(yáng)、南岳女工委組織女職工進(jìn)行了婦檢，共有354人參與了婦檢。同時(shí)，也為這部分人每人購買(mǎi)了兩份生命永麗女性特有疾病保險。各級女工組織將關(guān)愛(ài)女員工視為已任，如，市公司的增值業(yè)務(wù)部針對話(huà)務(wù)班的工作性質(zhì)，為當班女員工購買(mǎi)喉片以保護嗓子。
三是積極開(kāi)展普法教育活動(dòng)。今年，我們在全市電信女員工中開(kāi)展了《婦女權益保障法》的學(xué)習、宣傳、教育及“五好文明家庭”評選活動(dòng)。6月份組織女員工參加了新生兒出生缺陷干預工程啟動(dòng)儀式暨宣傳有獎競答活動(dòng)，組織50余名未婚待孕女職工觀(guān)看了優(yōu)生優(yōu)育的影片《美麗的音符》。
四是開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)。分公司女工委了開(kāi)展形式多樣、有益。
煤礦地質(zhì)工作個(gè)人思想及工作總結 18
今年以來(lái)，在礦工會(huì )的正確領(lǐng)導以及礦行政的大力支持下，我們始終以黨的“十六大精神”為主線(xiàn)，認真落實(shí)責任突出工會(huì )的維護職能、強化職工民主管理、保護調動(dòng)全隊職工的積極性和創(chuàng )造性；強化現場(chǎng)管理，做好后勤工作，學(xué)習宣傳《工會(huì )法》、〈〈公民道德建設〉〉實(shí)施綱要，大力營(yíng)造安全氛圍。盡最大可能的彰顯工會(huì )群眾組織作用，突出工作特色，并開(kāi)展了一系列卓有成效的工作和活動(dòng)，為實(shí)現礦井和諧發(fā)展做出了積極貢獻。具體表現在：
一、學(xué)習理論，強化教育培訓，提高安全意識
�。ㄒ唬菏紫仍谌犅毠ぶ虚_(kāi)展“學(xué)理論、提素質(zhì)、創(chuàng )新業(yè)”為主題的系列教育活動(dòng)，始終把職工教育培訓作為搞好安全生產(chǎn)的首要工作，根據培訓中心各階段工作安排不間斷地加強職工教育培訓。隊上經(jīng)常性地利用“周四安全文化學(xué)習日”、班前會(huì )，組織職工認真學(xué)習〈〈工會(huì )法〉〉煤礦“三大規程”、安全宣傳教育“十二法”、《煤礦安全規程》和《安全生產(chǎn)法》等法律法規知識，和通過(guò)安全事故案例分析、職工道德教育、思想意識開(kāi)導、班組長(cháng)安全事故案例宣講等形式的安全教育，提高了職工的安全生產(chǎn)意識和自主保安能力。改變傳統方式，以生動(dòng)活潑的教育方法，針對具體的與本隊實(shí)際情況相似的事故案例，應用安全技術(shù)知識，及時(shí)編寫(xiě)了生動(dòng)形象、發(fā)人深省的教材和宣傳稿，以班組座談會(huì )和案例上墻宣傳的形式，組織職工進(jìn)行學(xué)習討論，使每個(gè)職工都受到了深刻的警示教育，在思想由被動(dòng)接受教育轉向主動(dòng)接受教育，在行動(dòng)上由“要我安全”向“我要安全”的轉化，激發(fā)了本隊職工的學(xué)技術(shù)、比技能的良好氛圍。
�。ǘ菏且月鋵�(shí)《公民道德建設實(shí)施綱要》為內容，以學(xué)習貫徹《工會(huì )法》為契機， 增強職工主人翁責任意識。在區隊開(kāi)展了職工道德評議活動(dòng)，制定了道德考核標準細則，明確了考核內容，利用黑板報在職工中廣為宣傳，完善了相關(guān)考核制度，加強考核，及時(shí)改進(jìn)考核中存在的問(wèn)題、遺漏。
�。ㄈ菏情_(kāi)展了以“文明在崗位”的活動(dòng)對職工普遍進(jìn)行職業(yè)觀(guān)念教育、職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)紀律、職業(yè)作風(fēng)教育，在全隊形成“愛(ài)崗敬業(yè)、爭先創(chuàng )優(yōu)”的良好風(fēng)氣。根據我對的工作實(shí)際，建立了道德建設考核目標，管理體系。加強社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德教育。全隊職工從我做起，美化身邊環(huán)境，改變陋習。在值班室、會(huì )議室等場(chǎng)所不亂吐談、不吸煙、廢棄物 ，從小事做起、點(diǎn)滴做起，形成了人人講衛生共愛(ài)礦區的好風(fēng)氣。
�。ㄋ模菏且晕拿骷彝榧毎�，在我隊開(kāi)展了文明家庭“四比”活動(dòng)，即“比法制觀(guān)念教育、比家庭鄰里團結、比學(xué)習進(jìn)取、比教育子女支持丈夫工作”，在全隊上下形成家庭和美的勢頭，有利地促進(jìn)全隊工作的開(kāi)展。
�。ㄎ澹菏前牙碚撀�(lián)系實(shí)際的優(yōu)良作風(fēng)，真正落實(shí)到工會(huì )工作中來(lái)，維護好職工的根本利益，把求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)落實(shí)到隊伍的管理方面。
二、深化民主管理，彰顯職工民主權利
今年來(lái)，我們把強化維權機制建設與加強民主管理作為重點(diǎn)，繼續堅持以民主管理、民主參與、民主監督制度。我們區隊以民管會(huì )為代表的職能作用積極發(fā)揮作用，促進(jìn)區隊民主管理，更有效地維護職工群眾的民主政治權利、經(jīng)濟知情權。我們一直實(shí)行隊務(wù)公開(kāi)全民決議的原則，使職工心明眼亮，在全隊推行隊務(wù)公開(kāi)工作制度。而我隊工會(huì )也是把隊務(wù)公開(kāi)一直作為貫徹區隊方針、民主建設的大事來(lái)抓。同時(shí)我們也是堅持常對困難職工送溫暖辦實(shí)事的工作，堅持以職工利益無(wú)小事、職工滿(mǎn)意不滿(mǎn)意為最高衡量標準，重實(shí)際、講事實(shí)情，辦實(shí)事、求實(shí)效、扎實(shí)做好每件事情，心系區隊職工全心全意為職工服務(wù)，誠心誠意反映職工的.意愿和要求。特別是對我隊工傷職工采取了困難互助基金，一方面是職工及時(shí)得到了求助，另一方面也緩解區隊的壓力，給職工的安撫工作也好開(kāi)展。全年共慰問(wèn)職工談話(huà)60多人次，及時(shí)解決職工困難，得到了職工的好評，樹(shù)立了隊伍形象。
三、搞好群安工作，筑牢第二道防線(xiàn)
深刻吸取年初兩起安全事故教訓，全力維護區隊安全生產(chǎn)，扎實(shí)有效地開(kāi)展各項工作。積極配合礦工會(huì )政積極推行了以心想眼看、手指、口述為基本內容的方法。教育區隊的隊干、班組長(cháng)、群監員、青年崗，按照“以安全生產(chǎn)為目的、以井下現場(chǎng)為主體、以規范標準為重點(diǎn)”的工作思路執行安全確認情況，井下“三違”人員明顯減少。
四、履行維護職責，為職工辦實(shí)事
履行維護職責是構建和諧礦區的一個(gè)重要任務(wù)，為此，我們在幫貧扶困等工作中堅持工作做細做實(shí)，切實(shí)當好第一知情人、第一報告人、第一幫扶人。
五、強化自身建設，提高整體水平
我們區隊本著(zhù)“素質(zhì)就是形象，工作就是服務(wù)”的理念，深入群眾開(kāi)展了職工之家建設、區隊班組管理，發(fā)揮工會(huì )優(yōu)勢、提高素質(zhì)職工隊伍。同時(shí)嚴格連隊結余工資和工會(huì )經(jīng)費管理。執行工會(huì )財務(wù)紀律，健全完善了工會(huì )經(jīng)費管理制度和監督機制。工會(huì )的經(jīng)費的收繳與使用管理符合規定，資產(chǎn)帳目清晰，收支平衡。在總結工作的同時(shí)，我們也清醒地看到存在的不足和問(wèn)題。主要是：重點(diǎn)工作創(chuàng )新力度不夠，發(fā)展不平衡；有些工作標準不高，要求不嚴；工會(huì )在履行維護職責上與職工群眾的期望和要求還有一定差距，工會(huì )工作的領(lǐng)域、內容和方式還
需要進(jìn)一步改進(jìn)和完善。這些問(wèn)題影響著(zhù)工會(huì )工作的提高和發(fā)展，我們將在今后工作中認真加以解決。
煤礦地質(zhì)工作個(gè)人思想及工作總結 19
按照公司機電管理檢修計劃，公司領(lǐng)導高度重視，經(jīng)公司領(lǐng)導研究，并報集團公司機電處同意，于20xx年2月8日8點(diǎn)班至2月9日0點(diǎn)班3班進(jìn)行停產(chǎn)機電設備檢修。我機電科根據井下設備現場(chǎng)情況，制定了檢修計劃，對輔助隊、機電隊、裝運隊等區隊制定30項檢修項目（附表），具體檢修工作總結如下：
一、為了保證檢修項目安全順利進(jìn)行，保證安全及檢修質(zhì)量，成立檢修領(lǐng)導小組：
組長(cháng)：陳靖副組長(cháng)：梁海艇
成員：張紅軍趙建文張鴻敏邢強張建春張鐵偉
李森茹超軍劉東羅重陽(yáng)何德祖及電管組、設備組和各區隊隊長(cháng)、支部書(shū)記。
檢修指揮部設在機電科，梁海艇（兼）檢修指揮長(cháng)。
二、檢修要求：
1、按照《七預》管理要求，認真細致的定期對機電運輸設備保養、維護檢修。
2、嚴格按照《煤礦安全規程》、《操作規程》和《作業(yè)規程》作業(yè)。
3、各項工程要制定針對性的專(zhuān)項措施，并嚴格按照措施執行，施工人員人人學(xué)習、考試、簽字；每項工程都有項目負責人現場(chǎng)跟班；機電科派人現場(chǎng)跟班。
4、各區隊按照工程所需的材料、工具等認真提前準備，落實(shí)到位。
5、按照《檢修計劃》中每月檢修項目，結合本單位實(shí)際情況，做到有計劃的檢修，并保質(zhì)保量的安全完成檢修項目。
6、按照《檢修計劃》中驗收標準進(jìn)行檢修項目驗收。
三、檢修項目中較好的：
1、輔助隊馬道井下平臺整修套架、弧形板，在工作中，安全防護工作扎實(shí)到位，施工人員所佩戴的安全帶、棕繩均經(jīng)負責人檢查合格，確認安全后投入使用，滅火器材都準備充分，在施工時(shí)確保安全。
2、輔助隊三水平33-35大巷整修軌道，準備比較充分，所需材料沒(méi)有缺少，施工負責人指揮合理，現場(chǎng)施工人分工明確，嚴格按照軌道質(zhì)量標準化進(jìn)行施工，保證施工質(zhì)量。
3、機電隊--175中央泵房變電所高低、壓開(kāi)關(guān)檢查、緊固各部螺絲、防爆面加油，施工中能夠認真執行停送電措施，分工明確、責任到人、跟班隊干現場(chǎng)指導、確認安全、送電正常。
4、機電隊±0中央泵房變電所高、低壓開(kāi)關(guān)檢查、緊固各部螺絲、防爆面加油，施工中能夠認真執行停送電措施，分工明確、責任到人、跟班隊干現場(chǎng)指導、確認安全、送電正常。
5、機電隊±0西區猴車(chē)變電所高、低壓開(kāi)關(guān)檢查、緊固各部螺絲、防爆面加油，施工中能夠認真執行停送電措施，分工明確、責任到人、跟班隊干現場(chǎng)指導、確認安全、送電正常。
6、機電隊±0西區口變電所高壓開(kāi)關(guān)檢查、緊固各部螺絲、防爆面加油，施工中能夠認真執行停送電措施，分工明確、責任到人、跟班隊干現場(chǎng)指導、確認安全、送電正常。
7、機電隊±0中央泵房大巷至36瓦斯泵站拆卸、安裝、對接Φ159、Φ50、Φ219、Φ108管子，施工中能夠認真執行施工措施，做好了充分準備，同志們連班奮戰按時(shí)完成工作任務(wù)，確保了施工安全。
8、裝運隊更換振動(dòng)篩傳動(dòng)軸軸承，跟班隊干現場(chǎng)指輝、確保安全，嚴格按照施工措施施工，提出了嚴格的質(zhì)量標準：安裝軸承時(shí)禁止用大錘敲打軸承，在軸承及兩端蓋內加注潤滑油，然后對方上緊螺絲。安裝連接軸時(shí)，首先用M20螺絲固定好，螺帽和螺絲用電焊焊死，恢復原有功能，從而確保了檢修質(zhì)量。
9、裝運隊1號給煤機更換側板、底板，跟班隊干現場(chǎng)指輝，現場(chǎng)施工人員分工明確，施工措施落實(shí)到位，針對原有護板有縫隙撒煤多等原因，要求新?lián)Q的護板必須緊貼給煤機機架，四周不能有縫隙，并用M12螺絲上緊，電焊電死。
四、檢修項目中的不足及方案：
1、輔助隊馬道井更換副碼箕斗，安排2班，實(shí)際提前3個(gè)小時(shí)完成，主要是材料準備的比較充分，安保設施準備比較齊全。不足之處：工具擺放較凌亂，沒(méi)有歸類(lèi)擺放，在以后工作中要及時(shí)安排人員把工具歸類(lèi)擺放。
2、輔助隊三水平主井處理絞車(chē)減速機漏油，在施工過(guò)程中，負責人指揮合理，現場(chǎng)施工人員分配合理，施工結束后，施工現場(chǎng)打掃比較徹底。不足之處：所需材料準備不充足，石棉板沒(méi)有帶夠，以后要把材料準備充分。
3、輔助隊+200五區更換30Kg/m軌道，材料準備充足，施工負責人指揮合理，現場(chǎng)施工人員分工明確。滅火器材準備充分，確保施工安全。不足之處：工作結束后，現場(chǎng)沒(méi)有打掃徹底，有一處道夾板螺絲沒(méi)有上緊，施工負責人現場(chǎng)發(fā)現后，及時(shí)處理，以后工作中，每個(gè)螺絲都不放過(guò)，都要仔細檢查。
這次檢修中，機電隊材料準備比較充分，措施制定的有針對性，施工人員學(xué)習措施比較認真，施工負責人指揮合理，現場(chǎng)施工人員分工明確，施工人員施工工作比較積極；輔助隊措施制定的有針對性，施工人員學(xué)習措施比較認真，施工負責人指揮合理，現場(chǎng)施工人員分工明確，施工人員施工工作比較積極，但材料準備不足，所用工具沒(méi)有歸類(lèi)擺放，施工后現場(chǎng)沒(méi)有打掃徹底，施工人員責任心不強，質(zhì)量無(wú)保障。
通過(guò)定期維護檢修，把機電運輸設備保養維護完好，在檢修中找出機電運輸設備存在的.隱患，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)，使機電運輸設備正常運轉；使機電運輸維護維修職工認識定期維護、保證檢修質(zhì)量的必要性，提高維護維修職工技術(shù)水平；在檢修時(shí)，找出好的檢修方案，保質(zhì)保量的順利完成，有不足之處，在下次檢修找出有利合適的解決方案，服務(wù)好生產(chǎn)一線(xiàn)，保證礦井生產(chǎn)安全有序的進(jìn)行。
煤礦地質(zhì)工作個(gè)人思想及工作總結 20
今年以來(lái)，我礦在集團公司和煤業(yè)分公司的正確領(lǐng)導下及有關(guān)部門(mén)的大力支持、指導下，堅持“以人為本，安全第一”的方針和“管理、裝備、培訓”并重的原則，牢固樹(shù)立“不要帶血的煤炭”的安全理念，以明生產(chǎn)為突破口，以“一通三防、頂板管理、機運整治”為安全工作重點(diǎn)，以制度建設作保障，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責任，強化現場(chǎng)管理和監察，規范員工行為，確保了礦井安全質(zhì)量標準化工作的持續穩定健康發(fā)展。目前，礦井采掘關(guān)系正常，“三量”符合國家規定，上半年，累計生產(chǎn)原煤15萬(wàn)噸。截止今天，礦井已實(shí)現連續安全生產(chǎn)2947天，經(jīng)自檢，礦井安全質(zhì)量標準化保持了一級。
提高安全質(zhì)標認識，建塑安全質(zhì)標化。安全質(zhì)量標準化工作是煤礦安全工作的基礎，是貫穿各項工作的主線(xiàn)。它既是建立安全生產(chǎn)長(cháng)效機制的最基礎工程，更是礦井發(fā)展的最緊迫任務(wù)。為此，我們重點(diǎn)抓了安全質(zhì)量標準化組織建設。年初，我礦成立了由礦長(cháng)任組長(cháng)的安全質(zhì)量標準化領(lǐng)導小組，各基層單位成立了相應機構，加強安全質(zhì)量標準化工作的組織和領(lǐng)導，形成了礦長(cháng)帶頭抓，分管領(lǐng)導具體抓，業(yè)務(wù)部門(mén)全面抓，隊長(cháng)（書(shū)記）分線(xiàn)抓，班組長(cháng)抓本班安全、工程質(zhì)量的新格局。從礦、科、隊到班組層層簽訂了達標責任書(shū)，員工人人訂立標準化作業(yè)保證，形成了一級抓一級，一級保一級，一級監督一級，一級人員受處罰，其上下兩級相關(guān)責任人受牽連的安全管理機制和責任追究制的安全質(zhì)量標準化動(dòng)態(tài)管理體系，明確了各自在安全質(zhì)量標準化建設中的責任和權利，并以礦行政件的`形式下發(fā)各單位學(xué)習貫徹落實(shí)。同時(shí)，加強安全質(zhì)量標準化宣傳教育不放松。一方面，利用安全化風(fēng)景線(xiàn)、櫥窗、廣播、電視大力宣傳安全質(zhì)量標準化建設的目的、意義，并發(fā)動(dòng)員工進(jìn)行安全質(zhì)量標準化大討論，在潛移默化中引導大家增強安全質(zhì)量標準化意識。其次，以“今冬明春百日安全生產(chǎn)”、“安全生產(chǎn)月”、“安全事故案例剖析”、“自救器佩戴演示”、“班前安全宣誓”等活動(dòng)為載體，動(dòng)員員工參與到安全質(zhì)量標準化建設中來(lái)，大力營(yíng)造濃厚的安全質(zhì)量標準化建設氛圍。張貼宣傳標語(yǔ)300余條，懸掛安全質(zhì)量標準化宣傳橫幅16幅，發(fā)放宣傳資料1600余份，播放安全生產(chǎn)專(zhuān)題片等時(shí)刻敲響安全警鐘，繃緊安全弦。另一方面，堅持“走出去，請進(jìn)來(lái)”的方式學(xué)習兄弟單位在安全質(zhì)量標準化建設方面的先進(jìn)經(jīng)驗，定期召開(kāi)專(zhuān)業(yè)安全質(zhì)量標準化專(zhuān)題研討會(huì )，通報各專(zhuān)業(yè)組工作進(jìn)展情況，參照《礦井安全質(zhì)量標準化標準及考核評級辦法》查漏補缺，添措施，促整改，抓落實(shí)�！拔覟榘踩�，安全為我”、“干就干精品，干就不返工，以一流的工作質(zhì)量打造精品工程”等理念正被越來(lái)越多的員工所認同和接受。
強化安全教育培訓，提高安全質(zhì)標素質(zhì)。不斷推進(jìn)安全質(zhì)量標準化建設，是實(shí)現礦井長(cháng)治久安的有效途徑，是安全生產(chǎn)的制勝法寶。我礦堅持“以安全技能培訓為軸心，向操作技能要安全，向安全要效益”的指導方針，從不同層面加強員工的操作技術(shù)水平和安全意識，整體優(yōu)化員工隊伍結構。由于用工變化，我礦井下采掘一線(xiàn)職工50以上都是外用工，他們的化素質(zhì)和安全意識都普遍較低，且受利益驅動(dòng)流動(dòng)性大，我們及時(shí)有針對性地調整方案，強化培訓。一是狠抓入礦三級安全教育培訓。凡新入礦人員都無(wú)一例外地參加規定時(shí)間、規定課程的學(xué)習，考試合格，指定師傅后，上崗實(shí)習，三個(gè)月后考核合格，單獨操作，并計發(fā)帶徒津貼。二是采取派出去或請進(jìn)來(lái)的方式，搞好管理和特種作業(yè)人員的培訓。今年共外派長(cháng)學(xué)人員4人，培訓管理人員3人，特種作業(yè)人員198人。三是開(kāi)展每周一題、每周一案例的辦法，加強員工日常培訓。四是定期編發(fā)《安全簡(jiǎn)報》，及時(shí)分析職工思想動(dòng)態(tài)，介紹安全和質(zhì)量標準化基礎知識、管理經(jīng)驗、班組建設等方面內容。五是利用安全知識競賽、安全專(zhuān)題講座、技術(shù)比武、崗位練兵等多種形式，向員工灌輸安全質(zhì)量標準化知識，提高安全操作技能。
今年開(kāi)展井口安全知識抽答賽3次，安全知識競賽、全員安全知識考試，并從中抽出10名優(yōu)秀選手參加煤業(yè)公司舉辦的安全知識競賽，獲得“優(yōu)勝單位”稱(chēng)號，某某、某某、某某分獲一、二、三等獎。
全心全意依靠員工，努力實(shí)現民主自主管理。安全質(zhì)量標準化工作的最終實(shí)施者是員工，它既是安全質(zhì)量標準化建設的主體，又是安全質(zhì)量標準化的直接受益者，只有充分發(fā)動(dòng)和依靠全體員工自覺(jué)、自愿搞好安全質(zhì)量標準化工作，才能實(shí)現安全生產(chǎn)持續穩定地發(fā)展。今年以來(lái)，為使員工積極參加到安全質(zhì)量標準化建設活動(dòng)中來(lái)，我礦在井口顯著(zhù)位置設立了《安全質(zhì)量標準化問(wèn)題留言板》，安排專(zhuān)人負責收集、處理員工提出的現場(chǎng)有關(guān)安全質(zhì)量標準化存在的問(wèn)題，并及時(shí)將問(wèn)題處理結果反饋在留言板上，做到件件有落實(shí)，極大地調動(dòng)了員工參與安全質(zhì)量標準化建設的積極性。此外，全礦800余名生產(chǎn)員工自愿接成安全對子，相互督促，承諾互相學(xué)習不違章，并訂立保證，為礦井安全生產(chǎn)
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