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單位培訓工作總結范文
時(shí)光在流逝,從不停歇,一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了,回顧這段時(shí)間中有什么值得分享的成績(jì)呢?來(lái)為這一年的工作寫(xiě)一份工作總結吧。我們該怎么去寫(xiě)工作總結呢?以下是小編幫大家整理的單位培訓工作總結范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
單位培訓工作總結1
時(shí)間一晃而過(guò),如白隙之間,xx年已接近尾聲,回顧自己在剛升為副主管的這一年來(lái)的工作,在領(lǐng)導的悉心關(guān)懷和指導下,在同事的幫助和鼓勵下,通過(guò)自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了諸多不足,F就分管的培訓工作,向上級領(lǐng)導總結匯報如下:
一、培訓工作情況
xx年我部與培訓部協(xié)作共舉辦了新入職員工xx培訓34期,共923人,每屆培訓合格率達90%以上,基本達到了目標要求;內部員工培訓8次(其中包括全公司處置突發(fā)事件培訓2次,員工xx知識3次,xx實(shí)戰練習3次),參訓人員達245人次。
二、培訓工作分析
1、xx年的培訓工作比起xx年相比有了較大的進(jìn)步,無(wú)論是在培訓課程還是培訓質(zhì)量上都有了一定的增長(cháng)幅度。
2、完整了培訓計劃:建立了制度性培訓體系,比起以往的培訓工作缺乏制度完善和系統化,培訓管理幅度和力度較弱,員工培訓意識差,培訓工作開(kāi)展起來(lái)較為困難的情形。我部與培訓部經(jīng)過(guò)多次溝通,改變了原有的培訓模式,將“為什么培訓和培訓什么”融入到整個(gè)公司培訓工作中來(lái),在總結了以往的培訓經(jīng)驗基礎上,優(yōu)化了培訓的重要性,重點(diǎn)加強了培訓內容全面性,提升了培訓工作的制度化管理。
3、不斷改進(jìn)培訓方式,積極探索新的培訓模式:xx年的培訓工作,我們主要采取幻燈片、實(shí)踐訓練和理論與實(shí)踐相結合的方式來(lái)提高培訓工作,讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識,在投入工作。
三、培訓工作存在的問(wèn)題與不足
1、培訓工作考核少,造成培訓“參加與不參加一個(gè)樣,學(xué)好與學(xué)孬一個(gè)樣”的'消極局面,導致培訓工作的被動(dòng)性。
2、雖改變了培訓制度但是培訓形式缺乏創(chuàng )新,只是一味的采取“上面講,下面聽(tīng)‘形式,呆板、枯燥,提不起員工的興趣,導致員工注意力不集中,影響了培訓的效果。
3、培訓過(guò)于形式化:培訓時(shí)間與課時(shí)的不長(cháng)是導致形式化的主要體現,短短的半個(gè)小時(shí)不能完全將所要講的課程融入到培訓工作中來(lái)。
4、除了分管的培訓工作外,還協(xié)助部門(mén)主管或其它副主管處理好xx及治安等日常工作,還完成了xx年度部門(mén)職場(chǎng)約定,并進(jìn)入到全公司前五名之列。
5、由于本身經(jīng)驗尚淺,對于一些突發(fā)事件的處理和應對顯得有點(diǎn)舍本逐末。在處理事件時(shí)有時(shí)忽略了公司的利益和宗旨,使公司蒙受了不好的影響。
6、要檢討的是部門(mén)各種規章制度那都是“聾子的耳朵—擺設“,我們的工作應該做到一切從實(shí)際出發(fā)而不是拘于形式主義的表面工作,制度是有了但是都沒(méi)能很好的貫徹和執行下去,上至管理層下至一般員工都是抱著(zhù)當一天和尚撞一天鐘的思想,這對部門(mén)的建設和發(fā)展起到了阻礙,更不敢談規范、更不能說(shuō)正規。
四、對來(lái)年的展望
1、希望能有學(xué)習和培訓的機會(huì ),來(lái)加強自身的學(xué)習:不斷的增強自己處理突發(fā)事件的能力和學(xué)習、管理能力。在工作中學(xué)習,在學(xué)習中進(jìn)步,從而來(lái)提高自己。
2、配合部門(mén)主管和其它副主管共同做好部門(mén)工作,完善和實(shí)施部門(mén)制度,真抓實(shí)干,樹(shù)立整個(gè)團隊的形象和凝聚力,加強隊伍建設和領(lǐng)導班子的優(yōu)化工作,堅決完成公司所交付的任務(wù)。
3、加強隊伍思想建設:由于隊員來(lái)自不同的地方不同的崗位,各個(gè)的綜合素質(zhì)、興趣、愛(ài)好均不相同,更重要的是年青人可塑性大但是可變性也很大,因此我們在團隊建設中要把思想建設貫穿始,常抓不懈。
4、改變安全管理部的培訓計劃,按照每月計劃對保安員進(jìn)行崗位培訓,對保安一線(xiàn)崗位做好培訓工作。做到實(shí)際工作培訓,分階段、分內容進(jìn)行考評,以期望通過(guò)培訓提升整體素質(zhì)、服務(wù)水平、業(yè)務(wù)技能,讓公司滿(mǎn)意、讓顧客滿(mǎn)意、讓部門(mén)領(lǐng)導滿(mǎn)意。
正如xx所說(shuō)“雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越”,我們還有很長(cháng)的路要走下去,只有堅持把“以工作為首要、以培訓為目的、以安全為重心”才能使我們的工作走上規范步入正規,當然也更加期望在新的一年中有新的開(kāi)始、新的進(jìn)步、新的目標和以嶄新的面貌來(lái)迎接新的挑戰!
單位培訓工作總結2
一轉眼七天的培訓就過(guò)去了,回首這七天的工作,通過(guò)學(xué)習和其他員工的相互溝通,我已逐漸的融入到這個(gè)集體中,以下是我的培訓總結。
雖然我到公司的時(shí)間很短,培訓所講的內容還沒(méi)有完全掌握吸收、理解,但通過(guò)這些,我知道公司花了大量的人力物力進(jìn)行這次的總結,這也反應了公司的企業(yè)風(fēng)貌,讓我看到了公司的良好面貌。具體的培訓總結:
一、培訓的`自我收獲
從踏入公司的第一天起,我知道我已經(jīng)要有進(jìn)步了,公司這次培訓,給我們分發(fā)了培訓詳細計劃書(shū),涵蓋的內容從公司的概況到公司禮儀,從業(yè)務(wù)到營(yíng)銷(xiāo),從腳手架構件等材料到的特點(diǎn),實(shí)際用途等,最后計劃書(shū)還安排了勞動(dòng)實(shí)踐和現場(chǎng)學(xué)習。隨后7天的培訓安排計劃開(kāi)始了實(shí)事求是,這是公司創(chuàng )業(yè)者的優(yōu)秀品德,這一點(diǎn),在培訓我們張總的身上我深深地感受到了這一點(diǎn),并受到影響,由于我是第一次踏入這個(gè)行業(yè),對行業(yè)的情況一無(wú)所知,所以在在學(xué)習中不能很快的理解這些培訓內容。經(jīng)過(guò)這幾天的學(xué)習,慢慢的了解了公司行業(yè)操作模式,學(xué)到了待客禮節,除了這些以外,我還通過(guò)與公司其他員工的交流,了解一些人際交往等方面的知識,收獲了一些其他公司不能學(xué)到的知識。
二、培訓的自我評價(jià)
通過(guò)這次培訓,我初步適應了公司的氛圍,對自身工作的職責及相適應的部門(mén)工作溝通和業(yè)務(wù)的往來(lái)單位都有了一定的了解,作為對公司負責的角度出發(fā),我明確了自己工作崗位的職責,規劃了自身的長(cháng)期職業(yè)計劃,不僅要做好自身的工作崗位的工作,還要多花精力在公司也無(wú)發(fā)展和工地的現場(chǎng)管理上,為自己負責,把公司的利益放在第一位,全心全意的為公司出謀劃策,為公司出力?偟膩(lái)說(shuō),通過(guò)這次的培訓,我提升了自己對實(shí)際工作的掌控能力,增強了工作經(jīng)驗,感想公司的栽培。
三、百尺竿頭,更進(jìn)一頭,對未來(lái)的計劃
由于初次進(jìn)入公司,學(xué)到的東西對我來(lái)說(shuō)都沒(méi)有實(shí)際的演練,理論與實(shí)際運用之間的差距到底是怎樣的,目前我還不知道,但是這不是沒(méi)有辦法解決的,我相信只要通過(guò)努力,只要動(dòng)腦報謙虛的態(tài)度進(jìn)行學(xué)習,一切都會(huì )有進(jìn)步的,總有一天,我能成為一名有經(jīng)驗有頭腦,能為公司謀福利的人才。
以上是我培訓的心得,總的來(lái)說(shuō),我感謝公司對我們的栽培,我會(huì )用實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明,我希望能為公司帶來(lái)活力,為公司做出自己的貢獻。
單位培訓工作總結3
接區、街道關(guān)于開(kāi)展全員安全培訓工程的相關(guān)通知后,我公司領(lǐng)導極為重視,立即組織學(xué)習通知精神,認真研究部署公司的全員安全培訓工作。8月初,我公司被確定為北侖區全員安全培訓工程試點(diǎn)單位,深感“當試點(diǎn)、做樣板”任務(wù)艱巨、責任重大,公司領(lǐng)導及時(shí)調整工作部署,周密制訂培訓計劃,加快培訓工作進(jìn)程。在小港街道安監所的直接幫助指導下,公司上下思想統一、組織嚴密、培訓積極,通過(guò)近二個(gè)月的努力,我公司按計劃完成了全員安全培訓任務(wù),共舉辦全員安全培訓班4期,培訓員工1046名,做到培訓時(shí)間、內容、人員、效果四落實(shí),達到“人員一個(gè)不漏、臺帳一份不少,考試人人過(guò)關(guān)”的要求,我們的主要體會(huì )是:
一、全員安全培訓首先要取得領(lǐng)導的重視和支持
我公司接到小港街道關(guān)于開(kāi)展全員安全培訓工程的相關(guān)文件后,公司分管領(lǐng)導陳愛(ài)、安?崎L(cháng)黃建英作了認真的研讀,充分認識到全員安全培訓既是省、市、區各級政府講安全生產(chǎn)大環(huán)境的需要,也是抓好本公司安全生產(chǎn)的一項實(shí)實(shí)在在的工作舉措。公司分管領(lǐng)導及時(shí)向總經(jīng)理作了詳細的匯報和說(shuō)明,取得了公司呂國定總經(jīng)理的高度重視和支持,決定成立全員安全培訓工程領(lǐng)導小組,并由呂國定總經(jīng)理親自?huà)鞄浫谓M長(cháng),分管領(lǐng)導陳愛(ài)、安?崎L(cháng)黃建英任副組長(cháng),各分廠(chǎng)、部門(mén)負責人為小組成員,從而為公司開(kāi)展全員安全培訓工程奠定了思想基礎和組織基礎。
二、全員安全培訓要有嚴密可行的計劃
全員安全培訓工程時(shí)間緊、要求高,特別是我公司被確定為區全員安全培訓工程試點(diǎn)后,深感責任重大。為積極履行好法律法規所賦予的責任和政府提出的工作要求,公司全員安全培訓工程領(lǐng)導小組多次開(kāi)會(huì )研究培訓方案,提出“嚴密組織、加強領(lǐng)導,大力宣傳、提高認識,仔細分工、充分準備,結合實(shí)際、講究實(shí)效”的工作思路,培訓組織分為公司負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員、普通員工四塊分類(lèi)實(shí)施,培訓時(shí)間以工作時(shí)間和休息時(shí)間相結合,培訓方法以送出去培訓和請進(jìn)來(lái)自辦培訓班相結合,培訓手段以集中授課與觀(guān)看專(zhuān)題錄相片相結合等,并詳細制訂出全員安全培訓工作計劃,下發(fā)到各班組事前學(xué)習掌握,保證了公司全員安全培訓工作有計劃、有步驟有條不紊地開(kāi)展。
三、全員安全培訓要取得全體員工的.積極響應
為了提高全體職工安全培訓重要性的認識,公司于8月8日召開(kāi)了全員安全培訓動(dòng)員大會(huì ),黨委書(shū)記陳愛(ài)作動(dòng)員報告,強調全員安全培訓工作的重要性和必要性,要求各分廠(chǎng)、部門(mén)高度重視這次活動(dòng),安排好具體培訓時(shí)間和人員。安?崎L(cháng)黃建英具體解讀了這次培訓工作的方案,明確培訓內容、方法步驟與考核要求。與會(huì )各分廠(chǎng)、部門(mén)負責人一致表示要全力配合安?谱龊酶黜椗嘤柟ぷ,并抽調專(zhuān)門(mén)人員負責本次全員安全培訓的組織安排。為更好地營(yíng)造公司全員安全培訓工作氛圍,公司安?品e極開(kāi)展“三個(gè)經(jīng)!被顒(dòng):在公司醒目位張貼(懸掛)全員安全培訓標語(yǔ),使員工們能經(jīng)?吹;在公司各種班組會(huì )上適當安排全員安全培訓內容,使員工們能經(jīng)常聽(tīng)到;將員工的全員安全培訓成績(jì)列入年度對員工的考核內容,使員工們能經(jīng)常想到。通過(guò)公司的動(dòng)員和“三個(gè)經(jīng)!被顒(dòng)的開(kāi)展,公司全體員工對全員安全培訓的認識明顯提高,參與全員安全培訓的積極性明顯增強,全公司1046名員工沒(méi)有一名請假缺席培訓,許多員工放棄了休息時(shí)間來(lái)聽(tīng)課,還有的員工身體生病還堅持來(lái)聽(tīng)課,聽(tīng)完課再去就醫打吊針,體現了員工們對安全生產(chǎn)的重視和對知識的渴求。
四、全員安全培訓要舍得投入
經(jīng)濟和安全是公司發(fā)展的二條生命線(xiàn),本次全員安全培訓工程是促進(jìn)我公司安全發(fā)展的一次大好機遇,我公司充分認清形勢,認識到對安全生產(chǎn)的投入就是對公司發(fā)展的投入,因此本次全員安全培訓工程公司投入了不少人力、物力、財力。一是在成立公司全員安全培訓工程領(lǐng)導小組的基礎上專(zhuān)門(mén)抽調人員組成日常培訓工作落實(shí)小組,指定了工程聯(lián)絡(luò )員、培訓教師、臺帳記錄員、宣傳報道員等,負責全員培訓開(kāi)展過(guò)程中的相關(guān)工作。二是搞好全員安全培訓過(guò)程中的后勤保障。我公司利用食堂當課堂開(kāi)展集中面授培訓,8、9月份正值夏季高溫,為防止中署,培訓前對食堂電扇等通風(fēng)設施進(jìn)行了檢修,培訓期間準備了冰水、人丹等降溫用品。為解決部份員工沒(méi)有照片,外出拍攝又不放便這一難題,工作小組另時(shí)布了一處攝影室,免費為員工拍照,受到了員工的熱烈歡迎。為搞好培訓臺帳建設,公司專(zhuān)門(mén)為培訓工作調配了一臺電腦。三是對全員安全培訓工程教材師資、表彰獎勵、臺帳資料等方面給予了必要的資金投入。由于公司舍得投入解決安全培訓過(guò)程中的實(shí)際問(wèn)題,把安全工作放到與生產(chǎn)工作同等重要的位,因此也感染了廣大員工,激發(fā)了他們參加培訓、學(xué)習知識的熱情,促進(jìn)了公司的安全生產(chǎn)氛圍。
五、全員安全培訓要注重實(shí)效
全員安全培訓的最終目的是為了提高全體員工的安全思想意識、增長(cháng)安全操作知識。從這一目標出發(fā),我公司開(kāi)展全員安全培訓注重抓好“四個(gè)結合”:一是抓好安全培訓工作與安全宣傳工作相結合,在培訓時(shí)開(kāi)展宣傳,在宣傳中精選培訓要點(diǎn);二是抓好突擊集中培訓與長(cháng)期個(gè)人學(xué)習相結合。集中授課畢竟時(shí)機有限,公司將培訓教材人手一冊發(fā)至每一職工,要求職工利用工余時(shí)間進(jìn)行復習自學(xué);三是抓好業(yè)務(wù)知識學(xué)習與安全知識學(xué)習相結合。公司將安全生產(chǎn)基本知識納入到職工基本業(yè)務(wù)知識學(xué)習的范疇,要求每位職工必須掌握,年度進(jìn)行考核;四是安全培訓與公司文化建設相結合。安全文化是公司文化建設的重要組成部份,而安全培訓又是安全文化建設的重要組成部份。雖然公司安全文化建設尚屬起步階段,但全員安全培訓工程為公司的安全文化建設提供了一條有效途徑。既于此考慮,我們在完成全員安全培訓工作后,努力將培訓臺帳做得更好些。
本次全員安全培訓工作的完成,一方面是公司高度重視、上下努力的結果,另一方面與區安監局及小港街道的指導幫助是分不開(kāi)的,區安監局2次派員來(lái)公司了解指導培訓試點(diǎn)工作,小港街道安監人員多次來(lái)我公司指導方案制訂、臺帳建立等,提供教材、各類(lèi)登記表、試卷等,有力推進(jìn)了全員安全培訓工作的順利開(kāi)展,在此我公司表示衷心的感謝。本次全員安全培訓工作雖然結束了,但我公司將以此為契機,堅持長(cháng)期安全培訓制度不放松,一手抓經(jīng)濟、一手抓安全,為北侖區經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展作出新的貢獻。