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公司統計員工個(gè)人工作總結（通用6篇）
總結是在某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它可以給我們下一階段的學(xué)習和工作生活做指導，因此好好準備一份總結吧。如何把總結做到重點(diǎn)突出呢？以下是小編收集整理的公司統計員工個(gè)人工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司統計員工個(gè)人工作總結 篇1
時(shí)光荏苒，很快就要過(guò)去了，回首過(guò)去一年來(lái)的統計工作，內心不禁感慨萬(wàn)千，在領(lǐng)導和全體同志的關(guān)懷、幫助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，以“服從領(lǐng)導、團結同志、認真學(xué)習、扎實(shí)工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，工作上有了進(jìn)步，總結過(guò)去、取長(cháng)補短、挖掘潛力，為明年的工作做好充分的準備和規劃。
一、一年來(lái)的工作表現
�。ㄒ唬┳屑氄J真，提高自身素質(zhì)。為做好統計工作，我堅持嚴格要求自己，統計工作最大地要求就是“仔細認真”，因此，我正確認識自身的工作價(jià)值，提高自己的耐心，增強自己的細心，時(shí)刻提醒自己，要以高效率，高質(zhì)量的報表數據上報給各位領(lǐng)導。同時(shí)細心學(xué)習他人長(cháng)處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導、同事請教，在不斷學(xué)習和探索中使自己有所提高。
�。ǘ﹪烙诼梢�，不斷加強作風(fēng)建設。一年來(lái)我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準則，始終把作風(fēng)建設的重點(diǎn)放在嚴謹、細致、扎實(shí)、求實(shí)腳踏實(shí)地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規章制度，尊重領(lǐng)導，團結同志，謙虛謹慎，主動(dòng)接受來(lái)自各方面的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作；堅持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話(huà)不說(shuō)，積極維護公司的良好形象。
�。ㄈ⿵娀笄谔幨衣毮�，做好服務(wù)工作。對辦公室費用方面，繼續發(fā)揚以必需品為前提，節省處室費用消耗，保證各種辦公必需用品齊全，確保領(lǐng)導與同事對辦公用品的需求。在這一年里，我積極配合做好后勤工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會(huì )計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿(mǎn)完成。
二、工作中的不足與今后的努力方向
一年來(lái)的工作雖然取得了一定的進(jìn)步，但也存在一些不足，在今后工作中，我一定認真總結經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。
�。ㄒ唬┳屑氄J真，克服浮躁心理。面對枯燥的數統計工作，不怕繁瑣，做到謹慎細心，不浮躁，積極適應各種數據變化，在工作中磨練意志，增長(cháng)才干。
�。ǘ┌l(fā)揚孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強學(xué)習，勇于實(shí)踐，博覽群書(shū)，在向書(shū)本學(xué)習的同時(shí)注意收集各類(lèi)信息，廣泛吸取各種“營(yíng)養”；同時(shí)，講究學(xué)習方法，端正學(xué)習態(tài)度，提高學(xué)習效率，努力培養自己具有扎實(shí)的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀(guān)點(diǎn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好，樹(shù)立處室室的良好形象。
�。ㄈ┒鄰募毠澘紤]，緊跟領(lǐng)導意圖，協(xié)調好內外部關(guān)系，多為領(lǐng)導分憂(yōu)解難。繼續加強對公司各種制度和業(yè)務(wù)的學(xué)習，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務(wù)。用公司的'各項制度作為自己工作的理論依據，結合實(shí)際更好的開(kāi)展統計工作。
總之，一年來(lái)，我做了一定的工作，也取得了一些成績(jì)，但距領(lǐng)導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和文基礎的學(xué)習抓得還不夠緊，學(xué)習的系統性和深度還不夠；工作創(chuàng )新意識不強，創(chuàng )造性開(kāi)展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績(jì)，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實(shí)地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領(lǐng)導和同志們對我的期望生產(chǎn)處統計員。
公司統計員工個(gè)人工作總結 篇2
過(guò)去的一年在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過(guò)自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足，現將過(guò)去一年的工作情況作工作總結如下：
一、思想政治表現，品德修養及職業(yè)道德方面
一年來(lái)本人認真遵守勞動(dòng)紀律，按時(shí)出勤，有效利用工作時(shí)間；堅守崗位，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作按時(shí)完成。
二、日常工作方面
我的工作崗位是車(chē)間統計主要負責統計并匯報車(chē)間每天的生產(chǎn)情況。近一年來(lái)，通過(guò)每天對質(zhì)量記錄的整理、分析基本上能及時(shí)的向上級領(lǐng)導匯報各類(lèi)生產(chǎn)數據。
除此以外，就是收集各類(lèi)生產(chǎn)數據對生產(chǎn)成本進(jìn)行核算，這事一項長(cháng)期而艱巨的工作。通過(guò)對成本的核算就能更清楚的知道從哪些方面控制成本，從而降低成本提高公司的.效益。
三、加強自身學(xué)習、提高業(yè)務(wù)水平
我從事工作的時(shí)間將近五年，但自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平離工作的實(shí)際要求還有很大的差距，不過(guò)我能夠克服困難，努力學(xué)習，端正工作態(tài)度，積極的向其他同志請教和學(xué)習，能踏實(shí)、認真地做好本職工作，堅持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用。不僅僅要能夠工作埋下頭去忘我地工作，還要能在回過(guò)頭的時(shí)候，對工作的每一個(gè)細節進(jìn)行檢查核對，對工作的經(jīng)驗進(jìn)行總結分析，從怎樣節約時(shí)間，如何提高效率，盡量使工作程序化，系統化，條理化，流水化！從而在百尺桿頭，更進(jìn)一步，達到新層次，進(jìn)入新境界，創(chuàng )開(kāi)新篇章！
四、存在的不足
一年來(lái)本人能敬業(yè)愛(ài)崗，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，取得了一些成績(jì)但也存在一些問(wèn)題和不足：
1、許多工作都是邊干邊摸索，以致工作起來(lái)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高；
2、有些工作還不夠仔細，一些工作協(xié)調的不是十分到位；
3、自己的理論水平有待進(jìn)一步提高。
經(jīng)過(guò)這樣緊張有序的一年，我感覺(jué)自已工作技能上了一個(gè)新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動(dòng)有了方向，工作有了目標，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了以前工作時(shí)只顧埋頭苦干，不知總結經(jīng)驗的現象。就這樣，我從無(wú)限繁忙中走進(jìn)這一年，又從無(wú)限輕松中走出這一年，當20xx到我面前，我只想說(shuō)，來(lái)吧，我已從工作中長(cháng)大！
還有，在工作的同時(shí)，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個(gè)良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要。
總結下來(lái)：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問(wèn)題，也學(xué)習到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在日常的工作中，我時(shí)刻要求自己從實(shí)際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。
20xx是全新的一年，也是自我挑戰的一年，我會(huì )繼續努力，多向領(lǐng)導匯報自己在工作中的思想和感受，及時(shí)糾正和彌補自身的不足和缺陷，把新一年的工作做好，為公司的發(fā)展盡一份力。
公司統計員工個(gè)人工作總結 篇3
時(shí)間如梭，新年的鐘聲即將敲響。20xx年將告別它的光輝，20xx年從容而至。在這個(gè)辭舊迎新之際，第一次嘗試把自己在這一年來(lái)的行動(dòng)用語(yǔ)言表達。下面我就做個(gè)簡(jiǎn)單的總結。
一、統計工作
1、每日做好生產(chǎn)一線(xiàn)職工的個(gè)人產(chǎn)量與次品數據的匯總與登記，并間斷性地抽查相關(guān)數據是否準確；
2、每月匯總并公布職工的出勤、個(gè)人產(chǎn)量、次品等。做好產(chǎn)量月報表上報生產(chǎn)經(jīng)理和財務(wù)部門(mén)，包括生產(chǎn)車(chē)間和包裝車(chē)間；
3、每月月底進(jìn)行一次徹底的盤(pán)庫，主要有原材料、輔料、半成品、成品。整理分析數據后上交財務(wù)部等相關(guān)部門(mén)；
4、每月將生產(chǎn)部各種人員流動(dòng)情況及考勤，獎罰，請假等數據匯總上報行政人事部；
5、協(xié)助人事部門(mén)招聘、登記求職人員信息，刊出宣傳櫥窗；
6、配合生產(chǎn)部發(fā)布和修改各類(lèi)制度、通知、考核等；
7、自從公司實(shí)行免費餐以后，每日進(jìn)行就餐人數統計；
8、年底將部分數據用表格的形式進(jìn)行匯總與分析。主要有《年度原材料消耗表》、《年度生產(chǎn)表》、《年度成品包裝產(chǎn)量表》。
二、20xx的工作計劃
努力完成本職工作之余，學(xué)習更多有關(guān)財務(wù)、統計方面的知識，以提升自己專(zhuān)業(yè)學(xué)識。
積極參加一些和專(zhuān)業(yè)有關(guān)的培訓，有效提高對統計數據的準確性，并做好數據的登記與分析。
三、總結經(jīng)驗與不足之處
20xx年，在原有的各種統計報表基礎上，對一些沒(méi)有實(shí)際意義的表格作了改進(jìn)，并對統計數字的準確性進(jìn)行了加強。但也存在著(zhù)不少問(wèn)題，尤為突出的是“食堂就餐人數的統計”問(wèn)題。由于如今在廠(chǎng)職工按部門(mén)劃分，人員變動(dòng)情況很難在同一時(shí)間最準確地掌握，給每日的上報帶來(lái)很大的麻煩。為此經(jīng)過(guò)一系列的改進(jìn)與調整，我們將專(zhuān)屬部門(mén)專(zhuān)職人員上報簽字認可，希望能夠起到更準確更及時(shí)的統計。12月份最多統計人數相差了8人，為此我也做了檢討。有人反映人數統計方面存在問(wèn)題，那是否職工產(chǎn)量也是如此。關(guān)于這個(gè)問(wèn)題是我統計中的疏忽，但產(chǎn)量我可以大膽地說(shuō)，不是的正確，卻有99%的準確！工作中經(jīng)常會(huì )出現這樣那樣的問(wèn)題，我們要勇于正視錯誤，并且解決錯誤。有則改之，無(wú)則加勉！
回顧過(guò)去，20xx年是個(gè)不平凡的一年，是我職業(yè)生涯的一個(gè)重要轉折點(diǎn)。寶光給了我鍛煉的'舞臺，使我取得了不少的收益。這些成績(jì)是離不開(kāi)領(lǐng)導的信任和支持，離不開(kāi)車(chē)間各道質(zhì)檢的共同努力。在此我要感謝各位對本人工作的支持！過(guò)去的成績(jì)只能說(shuō)明過(guò)去，未來(lái)的日子還是要靠我們共同的努力去實(shí)現。一份耕耘，一份收獲，我相信寶光的未來(lái)會(huì )更加輝煌！
最后，衷心地祝愿各位領(lǐng)導和同事們新年快樂(lè )！
公司統計員工個(gè)人工作總結 篇4
XXX公司位于XXX，成立于XXXX年，現有員工XXX人，主要從事XXX等活動(dòng)，年營(yíng)業(yè)額為XXXX萬(wàn)元。
三年來(lái)，公司統計工作在地方領(lǐng)導的關(guān)懷下，認真貫徹執行《統計法》和統計規章制度，經(jīng)過(guò)全體統計工作者的積極努力、辛勤工作，較好地完成了統計工作任務(wù)。
一、三年來(lái)統計工作回顧。
�。ㄒ唬┙y計機構設及人員建設情況
根據《統計工作管理辦法》規定，公司統計工作實(shí)行“專(zhuān)業(yè)設、規口管理”的原則，設有專(zhuān)職統計人員，并指定統計負責人，加強對統計工作的組織和和管理。
公司現有統計人員兩人。其中一人為專(zhuān)職統計員，另一人為統計負責人（兼職），力爭今年使關(guān)鍵崗位的統計人員取得統計崗位證書(shū)，做到持證上崗。
�。ǘ┤陙�(lái)統計工作開(kāi)展情況
1、逐步建立健公司統計規章制度，加強統計管理工作為保證《中華人民共和國統計法》及其《實(shí)施細則》的貫徹實(shí)施，結合我公司實(shí)際，量化了考核標準，完善了考核獎勵制度。各業(yè)務(wù)統計部門(mén)結合本專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn)，先后制定了本專(zhuān)業(yè)具體的統計管理辦法和制度。一系列統計規章制度的建立和逐步健全，有力地促進(jìn)了統計工作的制度化建設，使公司統計工作基本做到了有法可依、有章可循統計工作者依法統計意識不斷增強。公司統計工作逐步向規范化方面發(fā)展，基本做到了“專(zhuān)業(yè)實(shí)施、歸口管理”。
2、加強統計基礎工作建設，提高統計工作水平一是不斷建立健全公司統計規章制度，規范統計工作程序，嚴格落實(shí)統計人員崗位責任制，保證統計數據的準確性、及時(shí)性和全面性。二是加強統計人員隊伍建設，提高統計人員素質(zhì)。對無(wú)證上崗統計人員進(jìn)行及時(shí)培訓，實(shí)現了持證上崗，提高了統計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是加強基層信息質(zhì)量考核，統計檢查時(shí)重點(diǎn)檢查基層原始記錄、統計基礎臺帳、統計資料的管理、統計數據是否真實(shí)準確，促進(jìn)了統計資料積累的制度化、規范化和標準化。
3、加強統計執法檢查，努力提高統計數據質(zhì)量根據統計工作的要求和公司《統計工作管理辦法》的規定，今年3月至5月在全公司范圍內開(kāi)展了統計工作執法大檢查。統計部門(mén)就統計工作開(kāi)展與執行情況進(jìn)行了認真自查，自查率達100%；統計部門(mén)對本專(zhuān)業(yè)基層統計工作進(jìn)行抽查。通過(guò)統計大檢查，進(jìn)一步貫徹了《統計法》及其《實(shí)施細則》，較好地執行了公司的統計工作管理辦法，提高了統計人員依法統計的意識，促進(jìn)了基層統計基礎工作的規范化，從源頭上保證統計數據的質(zhì)量，推動(dòng)了公司統計工作的`發(fā)展和提高。
�。ㄈ┊斍敖y計工作中存在的問(wèn)題和不足
在三年來(lái)統計工作中，雖然取得了一些成績(jì)，但我們工作中還有很多不盡人意之處，當前搞好統計工作，還存在著(zhù)以下一些問(wèn)題和困難：
1、對統計工作的認識不足、重視不夠。一些人認為統計工作可有可無(wú)，統計數字可以馬虎對付。這種思想勢必影響統計工作的進(jìn)一步開(kāi)展，進(jìn)而給企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)帶來(lái)負面影響。
2、統計歸口管理職能仍需加強。歸口管理的職能雖然在逐步加強，但由于長(cháng)期以來(lái)各專(zhuān)業(yè)統計各自上報，缺乏溝通，數出多門(mén)，造成同一統計指標出現多個(gè)數據的混亂局面。
3、統計執法檢查力度有待加強。近三年，公司雖然按統計規章進(jìn)行了統計執法檢查工作，但由于思想上對統計工作的重視不夠，統計自查流于形式，走走過(guò)場(chǎng)；加之組成檢查組需抽調相關(guān)部門(mén)人員，牽涉面大，致使統計抽查工作不能全面展開(kāi)，局限在狹小范圍，不利于統計工作的正常開(kāi)展。
�。ㄋ模┮庖�(jiàn)和建議
1、希望公司加強對統計工作方面的業(yè)務(wù)指導。加強信息交流，取長(cháng)補短，以推動(dòng)公司統計工作的全面提高。
2、希望公司通過(guò)開(kāi)辦統計分析培訓班、組織統計工作經(jīng)驗交流會(huì )等多種形式培訓統計人員，以提高統計人員對統計資料的分析能力，使統計工作更好地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)。
公司統計員工個(gè)人工作總結 篇5
在領(lǐng)導以及同事的關(guān)心、幫忙下，我愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責，堅持務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、堅定的思想信念和飽滿(mǎn)的工作熱情，較好地完成了自我的本職工作和領(lǐng)導交辦的各項工作，工作潛力、業(yè)務(wù)管理水平、思想覺(jué)悟等方面有了進(jìn)一步的提高�，F將20XX年的工作狀況總結如下：
�。ㄒ唬⿶�(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守、踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作。
一是做好日常統計數據的搜集、整理、匯總和分析工作，一是一方面加強對統計原始數據采集的規范化管理，加強對統計數據的審核和監控，保障統計數據質(zhì)量；另一方面借助BW系統高質(zhì)量、高集成的信息分析平臺，對經(jīng)營(yíng)數據進(jìn)行深層次的挖掘分析，及時(shí)完成對各種業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)數據的抽取、分析和展現，為經(jīng)營(yíng)決策帶給強有力的數據支撐。
二是堅持內控制度日�；�，出色完成總部?jì)瓤貦z查任二是務(wù)。首先加強省市兩級公司的溝通，多交流，多探討，發(fā)現問(wèn)題早解決、早處理；其次注意和省外兄弟公司的交流，多吸取寶貴經(jīng)驗，彌補自身不足；第三采取以會(huì )代培的方式，對全省統計人員開(kāi)展內控制度統計流程的培訓，逐一分析統計流程的資料，逐一落實(shí)各個(gè)控制點(diǎn)的執行狀況；最后在部門(mén)領(lǐng)導的支持下，加強對各個(gè)市分公司的內控執行狀況進(jìn)行檢查，查缺補漏。經(jīng)過(guò)全省統計人員的共同努力，在20XX年8月份總部?jì)瓤諜z查中，按照公司領(lǐng)導管理零缺陷的要求，統計工作流程再一次以控制點(diǎn)100分的成績(jì)完成了今年內控檢查工作，實(shí)現統計內控流程檢查連續三年滿(mǎn)分的好成績(jì)。
三是完成統計技術(shù)比武任務(wù)。20XX年，銷(xiāo)售公司第一次三是舉行統計分析管理崗位技術(shù)比武活動(dòng)，在公司領(lǐng)導的高度重視下，在部門(mén)領(lǐng)導的大力支持下，在同事的密切配合下，我和全省統計人員一齊刻苦學(xué)習，抓緊訓練，用心應戰，在全國27個(gè)參賽隊伍中取得團體第九名和個(gè)人銅獎的.好成績(jì)。
四是在工作上堅持“事事持續用心主動(dòng)、盡力而為，決不懈怠”的工作準則。無(wú)論在什么崗位上，處于何種環(huán)境中，均能及時(shí)調整自我的狀態(tài)，保證以旺盛的精力投入工作。從xx到xxxx部，思想上沒(méi)有預備、時(shí)光上沒(méi)有過(guò)渡，一到崗立刻投入緊張工作中，雖然兩個(gè)崗位存在著(zhù)時(shí)光松緊的差異、工作方式方法的變換、角度心態(tài)的調整等多個(gè)問(wèn)題，但在自我的努力下，順利克服。由于以前在xx崗位對于指標等比較熟悉，此刻我已能獨立制作生產(chǎn)日報并能在領(lǐng)導及其他老同志的指導下進(jìn)行簡(jiǎn)單的分析、調整工作。
五是實(shí)現從業(yè)務(wù)統計二期系統到BW成品油經(jīng)營(yíng)分析系四是統的轉換。一是為配合20XX年元月1日BW系統上線(xiàn)，按照銷(xiāo)售公司要求，提早部署，抓緊系統報表測試，及時(shí)開(kāi)展系統培訓，保證BW按時(shí)上線(xiàn)，實(shí)現了從業(yè)務(wù)二期到簡(jiǎn)易ERP，再到BW的新的跨越。二是結合ERP系統上線(xiàn)，在盈科顧問(wèn)的支持下，實(shí)現BW與ERP接軌，提升BW綜合分析功能。
六是完成統計工作檢查任務(wù)。為落實(shí)內控制度《12.3生五是產(chǎn)經(jīng)營(yíng)統計業(yè)務(wù)流程》每年對統計工作進(jìn)行檢查任務(wù)，20XX年上半年采取抽查走訪(fǎng)的方式先后對鄭州、駐馬店、中原分公司的統計工作進(jìn)行了多方面、多角度檢查，從統計機構設置到人員的配備管理，從統計原始數據采集到統計報表的匯總，從統計關(guān)鍵指標的劃分到數據質(zhì)量的把關(guān)，從統計資料的整理保管到統計數據的分析，不但加深了對基層統計工作的了解，而且及時(shí)彌補了日常工作的不足。
七是落實(shí)XX年新版內控制度，修訂統計規范化管理流六是程。為了落實(shí)XX年新版內控制度，提高統計工作質(zhì)量，使統計報表能全面、準確、及時(shí)、完整地反映全省成品油進(jìn)銷(xiāo)調存狀況，今年上半年，結合上半年的統計工作檢查，對統計機構和統計人員設置狀況、統計人員崗位職責制和統計數據收集工作管理辦法進(jìn)行了完善和修訂。同時(shí)，落實(shí)內控辦內控檢查要求，及時(shí)做好自查工作。
�。ǘ┘訌娮陨韺W(xué)習，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高工作潛力加強自身學(xué)習，刻苦鉆研業(yè)務(wù)
自接管統計工作以來(lái)，我時(shí)刻注意自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，注重理論知識與業(yè)務(wù)實(shí)踐的結合。多次參加同級培訓和統計分析研修班，這不但使我提高了專(zhuān)業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，而且開(kāi)拓了視野，使我對于統計管理和統計分析工作有了更深刻的認識，為以后更好的進(jìn)行統計管理和分析工作打下更好的基礎。
1、強基固本夯實(shí)統計基礎。健全機構和人員是夯實(shí)統計基礎的關(guān)鍵。
一是不斷完善壯大縣、鄉統計機構，充實(shí)、培訓縣鄉統計人員，在籌備成立市級調查總隊的基礎上，應盡快思考成立縣級相應的調查機構，增加人員編制和經(jīng)費投入，加大對基層工作的督導力度，提高局、隊統籌組織協(xié)調和統計業(yè)務(wù)潛力，確�；鶎痈黜椊y計任務(wù)的順利組織實(shí)施。
二是加強對部門(mén)統計的指導和管理，理順政府統計和部門(mén)統計的關(guān)系，實(shí)現資源共享，使部門(mén)統計成為統計部門(mén)依靠的重要力量；
三是搞好統計從業(yè)資格認定，加強對基層統計人員的培訓力度，強化統計職業(yè)道德意識，強化統計法律意識，提高統計從業(yè)水平，為統計工作規范化管理奠定基礎。
四是推薦上級業(yè)務(wù)單位要加強統計報表的管理和各專(zhuān)業(yè)報表間的銜接，杜絕統計報表指標重復統計，不隨意增加基層工作負擔。
2、轉變理念提升統計服務(wù)水平。
一是進(jìn)一步增強服務(wù)的主動(dòng)性。轉變服務(wù)觀(guān)念，增強服務(wù)意識，緊扣縣域經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展的主題，主動(dòng)搞好服務(wù)，及時(shí)反映經(jīng)濟發(fā)展、社會(huì )進(jìn)步和人民生活。用心拓寬服務(wù)領(lǐng)域，為各級黨政領(lǐng)導決策服務(wù)的同時(shí)還要為企業(yè)服務(wù)、為社會(huì )公眾服務(wù)。
二是進(jìn)一步增強服務(wù)的針對性。在開(kāi)展統計服務(wù)和統計分析時(shí)，除要滿(mǎn)足必須的數量要求的同時(shí)，更要注重分析的質(zhì)量。服務(wù)的角度要準確，服務(wù)的資料要充實(shí)。對社會(huì )、經(jīng)濟方面的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，認真選題，做到分析問(wèn)題透徹，提出的推薦切合實(shí)際，有針對性，可操作性強。
三是進(jìn)一步增強服務(wù)的實(shí)效性。把握經(jīng)濟趨勢、科學(xué)預測，由事后分析為主向事后分析與事前預警預測并重轉變，改變過(guò)去單純反映狀況、帶給信息的做法，在深入研究問(wèn)題、帶給實(shí)用有效的產(chǎn)品上下工夫。
回顧這一年多來(lái)的工作，我始終堅持以大局為重，不計較個(gè)人得失，用心學(xué)習，工作主動(dòng)，圓滿(mǎn)完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。盡管有了必須的進(jìn)步和成績(jì)，但在工作中我還存在一些不足：
一是不夠注重細節，思考問(wèn)題不夠全面，使得有些工作做得不夠完善；
二是服務(wù)不夠到位，有時(shí)會(huì )忽略一些東西，對狀況變化不夠敏感，沒(méi)能完全領(lǐng)會(huì )有些工作的要領(lǐng)；
三是需要進(jìn)一步拓寬業(yè)務(wù)知識、提高專(zhuān)業(yè)技能，從而更好地促進(jìn)本職工作的開(kāi)展統計工作個(gè)人總結。
今后我將繼續發(fā)揮自身的長(cháng)處，認真改正缺點(diǎn)，加強學(xué)習，多虛心求教，多動(dòng)腦思考，不斷充實(shí)自我、完善自我，使工作水平得以有質(zhì)的提高，為構建和諧創(chuàng )新型企業(yè)多做貢獻，不辜負領(lǐng)導和同志們的期望。
公司統計員工個(gè)人工作總結 篇6
我公司認真貫徹《中華人民共和國統計法》和《統計法實(shí)施細則》，有效地、科學(xué)地組織統計工作，發(fā)揮統計工作在決策和管理中的服務(wù)和監督作用，適應工作職能和管理方法的轉變，促進(jìn)了統計工作改革的不斷深化和統計事業(yè)的順利發(fā)展。
統計工作的基本任務(wù)是依照《統計法》和國家有關(guān)法律、政策，對公司經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行統計調查和統計分析，提供統計資料和統計咨詢(xún)意見(jiàn)，實(shí)行統計監督。
為把統計機構建設成為具有信息、咨詢(xún)和監督等多功能的機構，公司應根據統計任務(wù)的需要，建立健全統計機構，充實(shí)統計人員，特別要重視基層統計工作的建設，公司在開(kāi)展統計工作中應與上級統計部門(mén)加強協(xié)作，并在統計業(yè)務(wù)上接受指導。
公司統計工作努力實(shí)現了“四個(gè)一”（一個(gè)統計人員、一個(gè)統計平臺、一臺計算機、一個(gè)數據庫）的目標，不斷加強了統計基礎建設，提高統計數字質(zhì)量，積極創(chuàng )造條件，加快了推廣和應用現代計算機技術(shù)，逐步建立統計信息自動(dòng)化系統，提高統計服務(wù)的質(zhì)量和效益。公司的統計機構和統計人員實(shí)行崗位工作責任制，準確、及時(shí)地完成統計工作任務(wù)，按照《統計法》行使統計調查、統計報告和統計監督的職權，不受任何侵犯。
為了保證統計工作的順利進(jìn)行，公司從人、財、物等方面給予支持，逐步解決統計機構、人員、經(jīng)費、房屋和設備等具體問(wèn)題。公司要有主管統計工作的領(lǐng)導，定期檢查和監督統計工作制度和統計報表制度的執行情況，建立統計干部考核、獎懲制度，不斷提高統計工作水平。
公司的各級部門(mén)、單位的領(lǐng)導都十分重視統計人員的培訓工作，有計劃、有步驟地通過(guò)各種方式的培訓，提高統計人員的素質(zhì)。機構設置及職責
公司成立統計機構，明確統計主管領(lǐng)導，并根據統計任務(wù)的需要配備專(zhuān)職或兼職統計人員，并報上級統計部門(mén)備案。
保持統計人員的相對穩定，確因工作需要進(jìn)行調整要事先告知上級統計部門(mén)，并征得同意。
統計部門(mén)執行本公司綜合統計職能，主要職責明確：
一、執行上級統計部門(mén)制定的統計工作制度和統計報表制度。
二、按照上級統計工作制度和統計報表的有關(guān)規定，制定本公司統計工作制度和統計報表制度。
三、負責本鄉鎮統計調查，針對本公司出現的新情況、新問(wèn)題，開(kāi)展專(zhuān)題調查研究，組織和協(xié)調本公司各部門(mén)的統計工作。
四、負責統一管理和發(fā)布本部門(mén)統計資料，管理本部門(mén)的統計調查表。
五、進(jìn)行統計分析，實(shí)行統計監督。
六、指導本部門(mén)的統計工作，組織統計工作檢查，交流統計工作經(jīng)驗，開(kāi)展統計對外交流。
七、負責組織建立本部門(mén)統計信息自動(dòng)化系統，并對此進(jìn)行管理和技術(shù)指導。
八、組織并指導本部門(mén)統計人員的專(zhuān)業(yè)學(xué)習和培訓。
統計資料分析
統計機構在準確掌握統計資料的基礎上，進(jìn)行統計分析，開(kāi)展統計預測，定期寫(xiě)出統計分析報告，實(shí)行統計監督和評價(jià)。
公司的統計人員除及時(shí)完成日常統計工作外，還經(jīng)常深入實(shí)際，進(jìn)行各種專(zhuān)題調查，學(xué)會(huì )運用多種統計分析方法，掌握現代統計理論和電子計算機技術(shù)，不斷提高統計分析水平。統計資料的管理和公布
統計資料由統計機構統一管理，不得數出多門(mén)，各行其事。提供和公布統計資料，都由主管領(lǐng)導或統計機構的統計人員核定。
統計部門(mén)都健全原始記錄、登記表、臺帳和統計資料檔案制度，確保統計數字數出有據，準確無(wú)誤。
統計部門(mén)要建立統計資料審核、查詢(xún)、訂正制度。上報的統計資料，要由本部門(mén)負責人和統計干部審核、簽名或蓋章，并加蓋單位公章，單位負責人和統計人員要對統計數字準確性負責。
屬于國家秘密的統計資料，必須保密。屬于私人、家庭的單項調查資料，非經(jīng)本人同意，不得泄露。統計機構、統計人員對在統計調查中知悉的統計調查對象的商業(yè)秘密，負有保密義務(wù)。
公司保持統計人員相對穩定，專(zhuān)職統計人員的調動(dòng)都經(jīng)過(guò)上級統計機構的同意。實(shí)行統計人員持證上崗制度，凡進(jìn)入統計崗位的人員，除統計及相近專(zhuān)業(yè)的大學(xué)本科、專(zhuān)科和中專(zhuān)畢業(yè)生以外，都應經(jīng)過(guò)統計資格考試，取得《統計員資格證》后，持證執行統計任務(wù)。對不具備統計專(zhuān)業(yè)知識的現有統計人員，必須參加上級統計部門(mén)組織的專(zhuān)業(yè)培訓，經(jīng)考試仍不合格的.，應調離統計業(yè)務(wù)崗位。
統計機構應積極組織本單位統計人員參加統計函授教育，各類(lèi)統計培訓班學(xué)習，幫助他們提高統計專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平。
統計機構要加強對統計工作的領(lǐng)導，把統計工作列入議事日程，要為統計人員提供必要的工作條件，幫助他們解決工作、學(xué)習和生活中的實(shí)際問(wèn)題，以保證統計人員專(zhuān)心搞好本職工作。
獎懲和法律責任
在統計工作中做出顯著(zhù)成績(jì)的統計人員或集體予以表彰獎勵。為確保統計任務(wù)及時(shí)、準確地完成，對拒報或屢次遲報統計報表的單位和個(gè)人，應進(jìn)行嚴肅的批評教育；對情節嚴重的，影響統計任務(wù)完成的單位和個(gè)人，將請求市統計局依法對責任人進(jìn)行處理。
對虛報、瞞報、偽造、篡改統計數字的單位或個(gè)人，情節嚴重的，將請求市統計局依法對責任人進(jìn)行處理。
違反《統計法》規定的違法行為，如侵犯統計人員行使權利，擅自發(fā)布統計數據違反保密制度等，也將請求縣統計局依法對責任人進(jìn)行處理。
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