關(guān)于學(xué)校辦公室工作總結范文

　　總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書(shū)面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，我想我們需要寫(xiě)一份總結了吧。你想知道總結怎么寫(xiě)嗎？以下是小編精心整理的關(guān)于學(xué)校辦公室工作總結范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　總結是事后對某一時(shí)期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它可以明確下一步的工作校長(cháng)辦公室是校長(cháng)、黨總支處理學(xué)校日常事務(wù)的工作部門(mén)，負責學(xué)校的人事、保衛、接待、檔案(人事、文書(shū)、校史)、司機班以及部分全校性工作的具體組織管理工作。

　　校長(cháng)辦公室的工作人員應堅決執行黨的方針政策，密切聯(lián)系群眾，為加強領(lǐng)導和群眾的聯(lián)系，科學(xué)管理學(xué)校，完成學(xué)校交給的各項工作而積極、主動(dòng)地開(kāi)展工作。

　　人事干事職責

　　一、負責學(xué)校正常的人事調配

　　1、堅持原則，按規定辦理調出調入人員手續。對調入人員要詳細了解情況，符合條件者向各主管校長(cháng)介紹，經(jīng)校長(cháng)辦公會(huì )通過(guò)后，報區教育局人事科批準，方可辦理有關(guān)手續;申請調出人員要有本人書(shū)面申請，經(jīng)校長(cháng)辦公會(huì )通過(guò)方可辦理調出手續。

　　2、核定編制。

　　3、調配方面的統計報表工作。

　　二、工資福利工作

　　1、做好教職工正常轉正、定級、調資。

　　2、掌握并執行有關(guān)政策，例如生活困難補助、死亡人員喪葬撫恤、遺屬困難補助及探親、病事假、產(chǎn)假等待遇。

　　3、每月酬金的統計。

　　4、獎金、書(shū)報費、洗理費、煤火費、冷飲費、交通補助費等統計及審定工作。

　　5、做好養老保險、事業(yè)保險、殘疾人等工作。

　　6、管理好教職工的人事檔案，做好檔案的整理及科學(xué)管理，并做好外調函調的接待和回函工作。

　　三、協(xié)助黨總支、校行政做好教職工年度考核及獎懲工作。填寫(xiě)上報獎懲、評先進(jìn)登記表及黨員年報。

　　四、協(xié)助校長(cháng)做好職稱(chēng)評定工作，包括與上級核實(shí)指標，審核申報職評人員資格及各種有關(guān)資料和報表。

　　五、配合醫務(wù)室做好計劃生育工作。

　　六、注意了解教職工本人及家庭情況，做群眾的知心人。

　　七、按照要求，及時(shí)準確做好各項統計報表工作。

　　八、管理校印，堅持用印制度。

　　九、接發(fā)電傳及時(shí)準確，并按要求通知有關(guān)人員辦理，手續清楚。

　　十、為到年齡的教職工辦理離、退休手續，并協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好管理工作。

　　十一、黨總支及校務(wù)辦公室的臨時(shí)性工作。

　　校長(cháng)辦公室主任全面負責校長(cháng)辦公室的'工作。

　　一、每學(xué)期制定辦公室計劃并做好工作總結。參加校長(cháng)辦公會(huì )、行政干部會(huì )及職稱(chēng)評定的評委會(huì )，做好會(huì )議記錄，并負責協(xié)調落實(shí)有關(guān)工作。

　　二、促、檢查人事干部工作。其中包括:教職工調配;酬金統計;辦理離退休手續;職評、評優(yōu)及后期工作；政審(發(fā)展黨員);人事檔案的保管;印章的管理;填報各種有關(guān)人事工作的報表及內勤工作。

　　三、督促、檢查保衛干部做好學(xué)校的各項保衛工作及其相應的宣傳工作。

　　四、協(xié)助做好老教協(xié)的工作，關(guān)心離退休教職工的生活，切實(shí)幫助他們解決生活上的困難。

　　五、督促、檢查有關(guān)人員熱情、細致、周到地做好接待來(lái)賓工作、辦理本校師生出訪(fǎng)手續工作；同時(shí)要做好與國內、外一些重點(diǎn)學(xué)校聯(lián)系和交往的工作。

　　六、牽頭做好學(xué)校的文書(shū)檔案工作。

　　七、牽頭做好撰寫(xiě)校史、校志及人物志等項工作，負責校史紀念館工作，并做好校友會(huì )的工作，調動(dòng)校友的積極性為母校作貢獻。

　　八、做好校長(cháng)、書(shū)記交辦的日常事務(wù)性工作。