保險公司工作總結4篇

　　總結是對某一特定時(shí)間段內的學(xué)習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以給我們下一階段的學(xué)習和工作生活做指導，讓我們一起認真地寫(xiě)一份總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？下面是小編為大家整理的保險公司工作總結4篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

保險公司工作總結 篇1

尊敬的各位領(lǐng)導：

　　我是財產(chǎn)保險股份有限公司的一名普通的業(yè)務(wù)員，我入司2年以來(lái)，無(wú)時(shí)不刻的感受著(zhù)財產(chǎn)保險文化的熏陶。在那種：以人為本，我為人人，人人為我的公司精神文明的感染下，自身素質(zhì)得到了快速的提高和成長(cháng)，在此我衷心的感謝公司各位領(lǐng)導給予的關(guān)懷與幫助。同時(shí)在近兩年的工作中也遇到了一些困難和問(wèn)題。

　　例如：

1、公司的出單系統程序比較的不給力，有時(shí)出個(gè)單子因為系統的緣故，需要客戶(hù)多等將近半個(gè)至一個(gè)小時(shí)，這樣一來(lái)的后果將是導致客戶(hù)產(chǎn)生不信任感和焦躁情緒，以至于對我們業(yè)務(wù)員以后的展業(yè)造成一定影響。

　　2、公司核保政策變動(dòng)較快：對于我們業(yè)務(wù)員來(lái)說(shuō)，如果業(yè)務(wù)要做的好，平時(shí)就需要有一些大客戶(hù)的支持與幫助，在此情況下同樣的我們也需要給予這些客戶(hù)些政策上的支持與幫助，這樣才能換來(lái)彼此的真誠與信任，雙方都得到長(cháng)足的發(fā)展。

　　3、公司組織的培訓較少：誠然如古人所云，學(xué)習知識如逆水行舟，不進(jìn)則退;做業(yè)務(wù)的其實(shí)也是如此，我們需要不斷的在實(shí)踐中積累經(jīng)驗及借鑒一些好的，與時(shí)俱進(jìn)的銷(xiāo)售手段。這樣我們才能不被時(shí)代拋棄及淘汰，才能為公司貢獻更多的力量!

　　最后再此衷心的感謝各位公司給予的幫助及關(guān)懷，同時(shí)也祝愿XX財產(chǎn)保險股份有限公司在新的一年里：蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上。祝福公司的每位員工：身體健康，萬(wàn)事如意!

保險公司工作總結 篇2

　　20xx年上半年對于我來(lái)說(shuō)是艱辛的半年，也是收獲的半年，是生命改變的半年，也是心滿(mǎn)意足的半年。有壓力困難，有低谷煎熬，有拼搏奮戰，有皆大歡喜，這一年的工作糾結輾轉而又碩果累累，這半年的生活也是精彩紛呈而又收獲匪淺�？偨Y反思自己的20xx年更多的是成長(cháng)、收獲、幸福、感恩、淡定。

　　半年來(lái)，xxxx保險公司在省市公司正確領(lǐng)導下，依靠我公司全體員工的不懈努力，公司業(yè)務(wù)取得了突破性進(jìn)展。今年各項工作健康順利發(fā)展。下面結合我的具體分管工作，談?wù)勥@半年來(lái)的成績(jì)與不足。

　　一、工作思想

　　積極貫徹省市公司關(guān)于公司發(fā)展的一系列重要指示，與時(shí)俱進(jìn)，勤奮工作，務(wù)實(shí)求效，勇?tīng)幰涣�，進(jìn)一步轉變觀(guān)念、改革創(chuàng )新，面對競爭日趨激烈的xx保險市場(chǎng)，強化核心競爭力，開(kāi)展多元化經(jīng)營(yíng)，經(jīng)過(guò)努力和拼搏，公司保持了較好的發(fā)展態(tài)勢，為xxxx保險公司的持續發(fā)展，做出了應有的貢獻。全方面加強學(xué)習，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)水平和管理水平。

　　二、業(yè)務(wù)管理

　　1、根據市公司下達給我們的上半年年銷(xiāo)售任務(wù)，制定各個(gè)周、月、季度、年銷(xiāo)售計劃。制定計劃時(shí)本著(zhù)實(shí)事求是、根據各個(gè)險種特點(diǎn)、客戶(hù)特點(diǎn)，可實(shí)現的目標。在目標確定之后，我本著(zhù)“事事落實(shí)，事事督導”的方針，通過(guò)加強過(guò)程的管理和監控，來(lái)確保目標計劃的順利完成。

　　三、工作中的不足

　　由于業(yè)務(wù)較多，有時(shí)難免忙中出錯。例如有時(shí)服務(wù)不及時(shí)，統計數據出現偏差等。有時(shí)工作有急躁情緒，有時(shí)工作急于求成，反而影響了工作的進(jìn)度和質(zhì)量；處理一些工作關(guān)系時(shí)還不能得心應手。

　　總之，半年來(lái)，我嚴于律己、克己奉公，在思想上提高職工的認識，行動(dòng)上用嚴格的制度規范，公司員工以不斷發(fā)展建設為己任，銳意改革，不斷創(chuàng )新，規范運作，取得了很大成績(jì)。下半年即將到來(lái)，保險市場(chǎng)的競爭將更加激烈，公司要想繼續保持較好的發(fā)展態(tài)勢，必須進(jìn)一步解放思想，更新觀(guān)念，突破自我，逐漸加大市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)力度。下半年年我將以飽滿(mǎn)的激情、以百倍的信心，迎接未來(lái)的挑戰，使本職工作再上新臺階。我相信，在上級公司的正確領(lǐng)導下，在全體員工的共同努力下，上下一心，艱苦奮斗，同舟共濟，全力拼搏，我們公司一定能夠創(chuàng )造出更加輝煌的業(yè)績(jì)！

保險公司工作總結 篇3

　　20xx年是我進(jìn)入XX財險工作的第一個(gè)完整年度，也是XX地區保險市場(chǎng)競爭更加激烈的一年，是公司拓展市場(chǎng)、持續發(fā)展的關(guān)鍵一年。不知不覺(jué)中，新年伊始，現就20xx年度重要工作情況做如下總結：

　　回顧20xx年，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時(shí)惆悵，面對系統變更等新的挑戰，在20xx年的基礎上我開(kāi)始認真鉆研，努力從多方面學(xué)習掌握各種業(yè)務(wù)知識和技能，提高我的業(yè)務(wù)工作能力，并且熟悉掌握銷(xiāo)售管理崗許多工作流程及操作。

　　一、勤收集、勤整理、勤統計分析是我自接手工作來(lái)養成的一個(gè)習慣。

　　我們知道，真實(shí)的數字是一個(gè)企業(yè)賴(lài)以生存與發(fā)展的基石，只有向領(lǐng)導提供真實(shí)可參的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)數據，才能使單位的領(lǐng)航者不至做出錯誤的決策，使各項業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)不至落入惡性發(fā)展的怪圈。每天確保承保臺賬的正確更新，進(jìn)行各類(lèi)業(yè)務(wù)數據的統計分析，及時(shí)發(fā)送短信是我每天工作的必修課，我還每周按照領(lǐng)導的要求統計周會(huì )報表數據并公布，時(shí)刻準備給單位提供近期各項業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀的有用信息。

　　二、應收是銷(xiāo)售管理崗的重要職責

　　每月我都會(huì )根據財務(wù)部門(mén)提供的應收清單聯(lián)系銷(xiāo)售人員進(jìn)行核對催繳，為銷(xiāo)售人員編制相應的個(gè)人應收清單。我們機構個(gè)別賬齡比較長(cháng)的單子也比較多，對于這些我會(huì )不定時(shí)從報表系統導出清單對銷(xiāo)售人員進(jìn)行催繳。

　　三、續保數據的管理也是我工作崗位的重要部分，

　　20xx年初分公司開(kāi)始重視續保工作，每月開(kāi)始下發(fā)機構續保清單。但是由于我們機構系統錄入等問(wèn)題，無(wú)法區分實(shí)際錄入情況，每個(gè)月我都會(huì )根據分公司下發(fā)的清單和臺帳進(jìn)行匹配，重新編輯實(shí)際業(yè)務(wù)員，并且為了各團隊感官和實(shí)際打印的需要進(jìn)行了排列。提前一個(gè)月左右下發(fā)實(shí)用的清單至各個(gè)團隊及續保部，以便續保工作的順利開(kāi)展。平時(shí)業(yè)務(wù)員需要本人的續保數據的時(shí)候我也盡力配合幫助查詢(xún)。

　　四、手續費結算是我的重要工作

　　每個(gè)月我都會(huì )根據財務(wù)提供的實(shí)收清單，制作代理業(yè)務(wù)清單，發(fā)放清單等給銷(xiāo)售人員開(kāi)票或直接結算手續費，在這方面我養成了嚴謹、細致的作風(fēng)，和銷(xiāo)售人員的互動(dòng)也比較多，在清單的核對，費用結算等方面的各種疑問(wèn)我都會(huì )熱情解答和處理。

　　五、各類(lèi)報表的統計也占據了我工作的很多時(shí)間

　　對于協(xié)會(huì )有每個(gè)月的保險數據報表；對于政府部門(mén)也有每個(gè)季度的政府招標車(chē)輛報告；有分公司業(yè)管部的卡單績(jì)效的統計表，對于分公司市場(chǎng)部有每個(gè)月的績(jì)效統計表，團隊長(cháng)季度考核，新車(chē)獎勵，手續費匯總表等。此外還有渠道部每個(gè)月拓展津貼，出單補助等統計表。

　　以上也是我工作內容的一小部分，此外我還負責銷(xiāo)售系列考核數據的統計，分公司產(chǎn)能數據的核對，費控系統數據的核對修改等工作量也比較大的工作。對于以上工作在20xx年我也取得了不少成績(jì)，比如每個(gè)月費控系統的數據修改和績(jì)效的統計在機構中時(shí)間排名一直比較靠前，不拖工資發(fā)放的后腿。我的數據處理能力也比之前得到了很大提升，學(xué)到了很多EXCEL的新技巧，節省了很多工作處理時(shí)間。當然也有一些不足，因為數據的繁瑣性，很多人工處理的時(shí)候難免也會(huì )出錯，需要核對糾正。我的性子也比較急，在有的工作方面比較容易急躁或者缺乏耐心。

　　總體來(lái)說(shuō)每個(gè)月的工作時(shí)間我都比較充實(shí)，對于自己這一年的工作我也有如下體會(huì )：

　　1、做事情還是要保持一顆積極向上的心，保持良好的心態(tài)。心態(tài)要放平穩，不要患得患失，路是自己選擇的'，既來(lái)之則安之，一心把目前的事情做好即可。

　　2、多聽(tīng)，多學(xué)，多問(wèn)，多想，做事要有計劃有條理。

　　3、不管什么技術(shù)，專(zhuān)業(yè)與否不重要，能提高工作效率就可以學(xué)以致用。

　　一年的時(shí)光，也想對公司提出點(diǎn)建議：一是希望能改善下軟硬件系統，能讓我的手工時(shí)代早點(diǎn)結束。二是希望各崗位分工能更明確點(diǎn)，相應職責明確，工作分配責任制，不推諉。

　　回顧以往，展望未來(lái)

　　1、希望繼續緊跟公司節拍，按照總經(jīng)理室部署開(kāi)展各項工作。

　　2、做好自己的基礎工作，確保正確性和時(shí)間性。

　　3、做好銷(xiāo)售支持，搭建數據平臺，促進(jìn)各團隊成長(cháng)。

　　4、專(zhuān)業(yè)更強，技術(shù)更強

保險公司工作總結 篇4

　　20xx年是業(yè)管各項工作取得較好成績(jì)的一年，一年來(lái)在曾總的英明領(lǐng)導下，在欽經(jīng)理的指導和幫助下，比較圓滿(mǎn)地完成了公司交給我的各項工作。在今年工作的基礎上，細分了日常工作，做實(shí)了階段工作，做好了一批緊急又特別重要的工作，同時(shí)也加強了對自身工作技能的提升和思想層面上的升華，使湖南業(yè)管工作在全國全系統中獲得了較好的評價(jià)，現將一年來(lái)工作情況總結如下：

　　一、細化日常工作，提升工作效率

　　20xx年初為適應業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，根據業(yè)管的實(shí)際情況對現在日常工作進(jìn)行了細分（包括：日報表、方案追蹤、機構業(yè)務(wù)追蹤、方案預提兌現及月度會(huì )議召開(kāi)和培訓等等），明確了每天，每周，每月，季度及全年應該做的具體工作，并郵件上報部門(mén)經(jīng)理，同時(shí)將工作細分的情況制作成EXCEL表格方便隨時(shí)查閱，通過(guò)對現有工作的細分歸類(lèi)，使工作分配更為合理，提高了工作效率。

　　二、用心做好階段工作，逐步推進(jìn)會(huì )議培訓工作精細化

　　20xx年是全省業(yè)務(wù)前線(xiàn)扭虧為盈的關(guān)鍵一年，伴隨著(zhù)新領(lǐng)導曾總的到來(lái)、湖南華康業(yè)務(wù)規模日益壯大，這都離不開(kāi)曾總的正確指引及專(zhuān)業(yè)的會(huì )議經(jīng)營(yíng)制度，以會(huì )帶訓，以訓促發(fā)展。每周視頻會(huì )議及每月的總結啟動(dòng)會(huì )議我都積極參與，全身心投入，支持和協(xié)助部門(mén)經(jīng)理出色的完成一次又一次的會(huì )議，通過(guò)對會(huì )議過(guò)程的全程跟蹤讓我學(xué)到了如何做好一名主持人，如何去運作一個(gè)大型的會(huì )議及如何讓學(xué)員愿意聆聽(tīng)你所講授的課件等等。歷史反復證明未來(lái)的保險市場(chǎng)將向著(zhù)更專(zhuān)業(yè)、更高效、更規范的方向發(fā)展。因此公司高度重視內外勤人員的培訓是正確的英明之舉，同時(shí)借助公司發(fā)展的東風(fēng)，我在每次的會(huì )議工作中也逐步成長(cháng)為一名合格的會(huì )議接待及培訓管理人員。

　　三、處理一批特殊案件，真心實(shí)意做好代理人服務(wù)工作。

　　曾總經(jīng)常教導我們，代理人是我們的衣食父母，公司激勵方案兌現非常之重要，代理人應拿的每一分錢(qián)我們都應該仔細核對，反復確認，保證伙伴們的利益不受損失。當然方案兌現過(guò)程中仍然出現了很多特殊案件，如：邵陽(yáng)督導區14年發(fā)展的費用申請、肖勝寶及李美玉伙伴關(guān)于瀟湘精英入圍的特別申請及祁東及隆回營(yíng)業(yè)部費用單獨核算的申請等等，類(lèi)似的特殊申請案件還有很多，雖然處理這些特殊案件的流程或手續甚是繁瑣，甚至占用日常休息時(shí)間，但我覺(jué)得這是值得的，因為特殊處理的案件無(wú)論金額多少，對于機構或是代理人來(lái)講其重要性是不言而喻的，只要在公司允許的范圍內涉及到機構或是代理人切身利益的，那怕花再多時(shí)間和精力我都會(huì )全力以赴去達成，這是人心背向的重要工作，同時(shí)也為業(yè)務(wù)穩定持續發(fā)展提供有力保障。

　　四、針對公司業(yè)績(jì)起步晚、地市內勤更新頻繁、但發(fā)展快的特點(diǎn)，我自年初開(kāi)始就將的綜合素質(zhì)提升作為一項重要工作來(lái)抓，只有讓所有機構內勤努力學(xué)習好業(yè)務(wù)技能，提高操作水平才能適應業(yè)務(wù)迅猛發(fā)展的需要，才能保證代理人服務(wù)品質(zhì)的提升，確保公司持續健康穩定的發(fā)展。

　　為此，我多次對機構內勤員工一對一的進(jìn)行數據管理上的專(zhuān)項技術(shù)培訓，并及時(shí)上傳下達公司的相關(guān)方案要求，采取傳幫帶的方式促進(jìn)所有人員盡快適應對接業(yè)管工作，也使得老員工在教授的同時(shí)鞏固了自身。9月，根據領(lǐng)導的要求我進(jìn)行了全省內勤人員的OFFICE操作實(shí)戰培訓，通過(guò)學(xué)習與考試使他們認識到自己的缺點(diǎn)和不足，迫使其加強對業(yè)務(wù)數據處理技術(shù)及技巧的學(xué)習；11月在月度會(huì )議上對機構負責人進(jìn)行了全方位的辦公軟件方面培訓，很多實(shí)用技巧的使用幫助機構提升郵件溝通效率及日常辦公速度，更重要的是通過(guò)培訓的機會(huì )，讓全休內勤管理干部有了很好的溝通機會(huì )，在與其他人員的交流中認識到自己的不足，相互學(xué)習營(yíng)造出你追我趕的氛圍，機構業(yè)管工作的順利開(kāi)展也間接的促進(jìn)了我工作的順利開(kāi)展及能力上的提升。

　　五、搞好同事團結，加強各部協(xié)作

　　部門(mén)員工的團結是發(fā)揮整體效率的重要保證，是公司發(fā)展的決定性環(huán)節。年初的時(shí)候我在這個(gè)方面的認識并不是很深刻，認為只要做好自已的本職工作就好了，但是代渠部人員少，人員流動(dòng)大，我不得不承擔一些本職工作之外事情，這樣的情況越來(lái)越多時(shí)就造成了我與領(lǐng)導之間鬧些小矛盾，經(jīng)過(guò)曾總的諄諄教誨，我認識到自已的錯誤做法，現在我十分重視同事間的溝通和交流，在日常相處中建立共同的目標，采取議事原則充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性。我認為要搞好同事團結首先得講原則，不講原則就沒(méi)有戰斗力，但也要講感情，不講感情就沒(méi)有凝聚力。每次的舉行大型會(huì )議通過(guò)多次的會(huì )前溝通，采取批評與自我批評的手段緩和矛盾，聽(tīng)取并了解他人的需要，不違背制度的予以支持和幫助，我作為公司的業(yè)管崗與公司其他部門(mén)聯(lián)系緊密，在其他日常工作中也常常需要其他部門(mén)協(xié)作和幫助，只有嚴格做好本職工作，加強與其他部門(mén)的溝通和交流才能使各部門(mén)之間信息通暢、共同提高。只有嚴于利己、寬以待人，并積極配合其他部門(mén)的工作，才能保證業(yè)管工作有條不紊的開(kāi)展。

　　20xx年是公司轉型提速發(fā)展年，面對嚴峻業(yè)務(wù)壓力，業(yè)管工作同樣困難重重。機構人事變動(dòng)頻繁，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的欠缺是我們執行上的軟肋。業(yè)務(wù)增長(cháng)過(guò)快，業(yè)務(wù)追蹤及培訓人員技能不足，整體業(yè)務(wù)水平不高是我們服務(wù)上的缺陷。盡管前進(jìn)的道路依舊曲折不堪，未來(lái)的工作還需要灑下更多汗水，但我堅信在20xx年里腳踏實(shí)地的干好每一件工作，更加頑強的戰斗在業(yè)管工作的第一線(xiàn)上，與公司同發(fā)展共進(jìn)退，為湖南華康的茁壯成長(cháng)而努力奮斗！