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工會(huì )上半年的工作總結（通用17篇）
不經(jīng)意間，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，回顧這段時(shí)間的工作，在取得成績(jì)的同時(shí)，我們也找到了工作中的不足和問(wèn)題，是時(shí)候仔細的寫(xiě)一份工作總結了。那么要如何寫(xiě)呢？以下是小編為大家收集的工會(huì )上半年的工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工會(huì )上半年的工作總結 1
上半年以來(lái)，公司工會(huì )根據經(jīng)理部工會(huì )全年總體工作部署，結合公司實(shí)際，在公司黨支部的領(lǐng)導下，圍繞生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、安全生產(chǎn)，確保工會(huì )工作順利進(jìn)行和員工隊伍穩定，為公司各項工作順利進(jìn)行，發(fā)揮了橋梁和紐帶作用�；仡櫚肽甑墓�(huì )工作，主要做了以下工作：
一、加強學(xué)習，提高工會(huì )成員的整體素質(zhì)
今年我公司工會(huì )按照上級要求，積極組織會(huì )員開(kāi)展以學(xué)習東方公司和經(jīng)理部職代會(huì )精神等一系列文件為主要內容的學(xué)習，積極開(kāi)展了“形勢、目標、任務(wù)、責任”主題教育，統一思想，凝聚力量。
二、發(fā)揮工會(huì )職能，齊心協(xié)力為公司分憂(yōu)
按照東方公司要求和主業(yè)專(zhuān)業(yè)化發(fā)展需要，公司年底前關(guān)閉。面對新的形勢，工會(huì )積極配合公司黨政領(lǐng)導，努力做好關(guān)閉前各項工作的穩定，繼續做好該做好的工作。
一是繼續開(kāi)展好修舊利廢的工作。公司工作量逐漸減少，不必要的投入也要嚴格控制，要保障現有工作正常進(jìn)行，必須加大修舊利廢力度，降低支出。
二是配合生產(chǎn)開(kāi)展好安全管理，杜絕事故發(fā)生。對員工進(jìn)行安全培訓教育并和職工簽訂了“不違章承諾書(shū)”；堅持開(kāi)展安全經(jīng)驗分享、工作安全分析會(huì )、安全例會(huì )等活動(dòng)。按時(shí)召開(kāi)HSE委員會(huì )和工會(huì )聯(lián)席會(huì )，及時(shí)采集員工意見(jiàn)和建議。
三、積極開(kāi)展職工文體活動(dòng)和送溫暖活動(dòng)
一是響應經(jīng)理部工會(huì )的`號召，組織員工開(kāi)展迎春觀(guān)影活動(dòng)，組織員工五一期間郊游活動(dòng)
二是堅持大力開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)。今年，春節、三八節等公司進(jìn)行了慰問(wèn)，平時(shí)關(guān)心職工的疾苦，職工生病住院進(jìn)行探望、慰問(wèn)等使員工切實(shí)感受到了公司的溫暖，進(jìn)一步增強員工團隊意識和凝聚力。
四、積極配合公司黨政領(lǐng)導班子，做好公司穩定工作
公司即將關(guān)閉，工會(huì )及時(shí)做好員工教育工作，正確引導員工，及時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，引導教育他們做好自己應該做好的工作。確保各項工作善始善終，工會(huì )組織員工為玉樹(shù)災區捐款。這些工作為維護穩定起到了積極的促進(jìn)作用。
總之，半年來(lái)，我公司工會(huì )堅持發(fā)揚優(yōu)良傳統，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展服務(wù)，為員工服務(wù)，發(fā)揮了橋梁紐帶作用。下半年，我們將再接再厲，確保工會(huì )工作順利開(kāi)展，為公司各項工作提供好服務(wù)保障。
工會(huì )上半年的工作總結 2
按照公司半年工會(huì )工作重點(diǎn)排版要求，結合變電工區的實(shí)際情況。變電工區工會(huì )在公司工會(huì )和工區黨政領(lǐng)導班子領(lǐng)導下，具體做了如下工作：
一、圍繞公司中心工作、落實(shí)職代會(huì )精神
公司十五屆二次職代會(huì )結束后，我們馬上組織工區全體職工對總經(jīng)理工作報告和工會(huì )工作報告進(jìn)行了集體學(xué)習和由職工代表負責的分組討論，使全體職工進(jìn)一步認清了公司十一五開(kāi)局年所面臨的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。并且向職工通報了提案的答復情況，大家都表示非常滿(mǎn)意。
安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的前提，也是我們工作的重中之重。
年初階段，我們利用春檢的空閑時(shí)間，組織了職工技能和安全培訓。對《安規》、《運規》、《調規》，進(jìn)行了集中培訓和逐一考核，并聘請電池、開(kāi)關(guān)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)家對運行人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓，考核好的同志在工區簡(jiǎn)報上給予通報表?yè)P，對考核成績(jì)未達到要求的職工進(jìn)行了強化培訓使之達到標準，全面提高了安全意識和運行崗位的技能。通過(guò)這幾項培訓考核工作為工區的安全生產(chǎn)提高提供了保障，工區上半年做到了零差錯、無(wú)違章。
春檢開(kāi)始后，工區勞動(dòng)監督檢查小組對工區各個(gè)所站和作業(yè)現場(chǎng)的勞動(dòng)保護及防護用品的發(fā)放和使用情況進(jìn)行不定期檢查，使用率達到了100％結果令人滿(mǎn)意。在檢查的過(guò)程中，我們也高興的看到職工的安全防護意識和自我保護能力有較大的提高。
二、積極推廣廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作、繼續深入進(jìn)行“四必訪(fǎng)”工作
在公司開(kāi)展的安全生產(chǎn)承包工作中，我們先后多次召開(kāi)會(huì )議組織職工代表及班組長(cháng)對承包考核的總體思路和各個(gè)細節部分進(jìn)行討論，會(huì )上暢所欲言，提出了很多的合理化建議，使工區的安全生產(chǎn)承包考核體系完善、科學(xué)。在承包考核的執行中也得到了工區職工的支持和理解，對派遣制大學(xué)生和首席員工的鑒定與推薦工作做到了公開(kāi)、公正、公平。
上半年，我們繼續關(guān)心生活有困難的職工，送去了公司和工區領(lǐng)導的問(wèn)候。累計探望職工13人次，發(fā)放慰問(wèn)金4700余元，并建立了困難職工檔案。在公司獻愛(ài)心捐棉衣的活動(dòng)，工區共捐助209件，真正體現了工區職工關(guān)愛(ài)社會(huì )的精神。
三、關(guān)愛(ài)職工生活、開(kāi)展豐富文體工作
我們工會(huì )在日常工作中十分注重關(guān)心職工的利益，本著(zhù)關(guān)心職工健康的原則。今年的工作重點(diǎn)是解決職工食堂分餐問(wèn)題，克服了各種困難并完成；在春檢工作過(guò)程中，工區食堂根據職工口味進(jìn)行合理配餐，并送到作業(yè)現場(chǎng)，充分體現了工會(huì )為職工服務(wù)的宗旨。
根據工區人員較為分散的實(shí)際情況，我們開(kāi)展了經(jīng)常性的群眾文體工作。各所站利用去年配備的體育器材每天檢查開(kāi)展體育鍛煉，乒乓球、羽毛球、臺球等活動(dòng)開(kāi)展的有聲有色。工區工會(huì )計劃在下半年利用生產(chǎn)的間隙階段開(kāi)展工區范圍內的比賽，促進(jìn)所站間溝通，工區的籃球隊也充分協(xié)調時(shí)間，在工會(huì )的組織下，在工區內部進(jìn)行了多次的`交流賽。工區足球隊也與外單位進(jìn)行了友誼比賽，相互交流經(jīng)驗，受益很多。我們還參加了公司舉辦的演講比賽，并取得了較好的成績(jì)；同時(shí)積極參加“愛(ài)心活動(dòng)平安工程”的攝影比賽，以及第二屆職工藝術(shù)節會(huì )徽的征集活動(dòng)，也體現了變電運行職工的良好精神面貌。做好、做實(shí)其他方面工作
按照工區工會(huì )年初的工作排版。我們完善了工區的興趣愛(ài)好小組，吸收有業(yè)余愛(ài)好的職工入會(huì )，在工作之余開(kāi)展豐富的活動(dòng)，吧職工們組織起來(lái)互相介紹經(jīng)驗，提高各自的水平。此外，工區工會(huì )的網(wǎng)頁(yè)也完成了設計工作，進(jìn)入了后期的完善和上網(wǎng)階段。
為了更好的完成報道工作，今年我們專(zhuān)門(mén)成立了工區宣傳網(wǎng)及時(shí)向公司、刊物及網(wǎng)站發(fā)表文章，宣傳企業(yè)和工區的好人好事、新聞等，取得很大收獲。
上半年的工作結束了，我們較為出色的完成了公司的要求和工區工會(huì )既定的工作排版，下半年我們會(huì )用更加有效的工作完成工作目標迎接公司的檢查。
工會(huì )上半年的工作總結 3
上半年工作是長(cháng)電地產(chǎn)公司的一個(gè)全新的開(kāi)發(fā)年度，臨河風(fēng)景、天地十二坊、優(yōu)山美地、九臺供電公司辦公樓住宅樓、長(cháng)電紫盈花城項目全面開(kāi)工建設。在市公司工會(huì )的正確領(lǐng)導和指引下，地產(chǎn)工會(huì )在做好工會(huì )工作的同時(shí)，配合公司班子認認真真地把項目的建設工作落到實(shí)處，為工程建設做好后備工作，使公司全體員工能夠安心工作，為項目的整體建設提供了優(yōu)越的條件，并使銷(xiāo)售工作取得了出色的成績(jì)。
在這一年當中，地產(chǎn)工會(huì )圍繞著(zhù)市公司工會(huì )精神和地產(chǎn)公司整體工作目標做了以下工作：
一、搞好理論宣傳工作，加強《工會(huì )法》的學(xué)習
為了使全體職工充分了解集團職代會(huì )精神，地產(chǎn)在工程建設工作以外的業(yè)余時(shí)間里，組織全體職工利用業(yè)余時(shí)間認真學(xué)習了《工會(huì )法》，認真落實(shí)市公司十五屆二次職代會(huì )議精神，使每位員工都深刻體會(huì )到長(cháng)電大家庭的溫暖，作為“主人翁”的自豪感。并根據學(xué)習活動(dòng)寫(xiě)個(gè)人心得，提高了職工的思想意識水平。
二、做好后勤工作，發(fā)揮工會(huì )實(shí)際作用
1、進(jìn)入工程施工階段，地產(chǎn)工會(huì )從員工角度出發(fā)，努力搞好食堂工作，為職工提供優(yōu)質(zhì)的膳食。房地產(chǎn)工作由于任務(wù)量較大，人員相對較少，公司員工大多一身兼多職，特別是施工季節，地產(chǎn)工會(huì )為了員工能吃上可口的飯菜，不斷地調整菜樣和口味，讓每位員工都能吃好，充滿(mǎn)精力地投入工作。
2、房地產(chǎn)一年四季基本上都處于緊張狀態(tài)，從房屋的前期規劃設計、工程施工階段到工程預決算及轉年新項目的前期準備工作，都一直處于忙碌之中，地產(chǎn)工會(huì )為了豐富員工的業(yè)余休息時(shí)間，組織員工開(kāi)展各項文娛活動(dòng)，使員工得到勞逸結合。
3、關(guān)心職工生活，開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，地產(chǎn)職工或職工家屬生病入院，地產(chǎn)工會(huì )代表公司去醫院看望職工或職工家屬，地產(chǎn)員工結婚，工會(huì )代表公司送去祝福，使職工深切地感受到集體的關(guān)懷，從而更加熱愛(ài)公司，更加努力地去工作，把滿(mǎn)腔熱血和精力都投入到工作中去。
4、做好降溫防暑工作，確保職工健康
今年夏季氣溫較高，為了保證職工能夠降溫降暑，地產(chǎn)工會(huì )購買(mǎi)了降溫飲料，地產(chǎn)工會(huì )在公司領(lǐng)導親自帶領(lǐng)下到各施工項目部為職工送去飲料，表達了地產(chǎn)對職工的親切關(guān)懷。
5、認真完成市公司臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)
在按時(shí)完成地產(chǎn)工會(huì )工作的情況下，還認真完成市公司臨時(shí)交給的其他工作任務(wù)，積極發(fā)揮工會(huì )的最大作用。
三、配合公司班子完成其他工作
1、為了迎接“長(cháng)電紫盈花城”三期工程開(kāi)盤(pán)慶典，地產(chǎn)工會(huì )認真落實(shí)公司班子落實(shí)的具體工作，配合開(kāi)盤(pán)慶典活動(dòng)，做好活動(dòng)前的各項準備工作。
2、今年房交會(huì )期間，配合公司相關(guān)部門(mén)準備房交會(huì )所需的一切物品，為了使活動(dòng)現場(chǎng)員工能夠吃上可口的飯菜，地產(chǎn)工會(huì )準備了消毒飯盒、筷具，為員工送去可口的飯菜，并買(mǎi)了保溫飯盒，為員工送去鮮美的湯水，真正把工作想到實(shí)處，落到實(shí)處。
3、做好特殊節日期間的工作
房地產(chǎn)由于工作任務(wù)重，工程工期緊，職工不能正常休息，為了使員工在節日期間能夠安心工作，地產(chǎn)工會(huì )特別調整了食堂伙食，使飲食搭配合理，并為職工準備了豐富的水果。員工過(guò)生日，地產(chǎn)工會(huì )為職工送上一碗熱騰騰的`長(cháng)壽面，使員工感到集體的關(guān)懷，備受感動(dòng)。
七一黨的生日期間，地產(chǎn)工會(huì )組織員工進(jìn)行愛(ài)黨、愛(ài)國思想主義教育活動(dòng)，開(kāi)展主題討論會(huì )，并通過(guò)搞小型的文體活動(dòng)，使員工在單位一樣感受到節日的快樂(lè )。
地產(chǎn)工會(huì )在xx年上半年工作中，充分發(fā)揮工會(huì )的實(shí)際作用，配合公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，做出了出色的成績(jì)，但在工作過(guò)程中，也存在著(zhù)許多不足之處，我們已經(jīng)針對實(shí)際情況總結了經(jīng)驗，在今后的工作中，地產(chǎn)工會(huì )將以市公司15屆二次職代會(huì )精神為指導，在市公司工會(huì )的正確領(lǐng)導下，繼續努力配合公司工程建設及房屋銷(xiāo)售工作，努力做好地產(chǎn)工會(huì )的各項工作，為職工建房工作做出貢獻，為市公司的跨越式發(fā)展做出我們的貢獻！
工會(huì )上半年的工作總結 4
轉眼間，20xx已將近過(guò)半，在過(guò)去的這半年中，我校工會(huì )在上級教育工會(huì )及學(xué)校黨政領(lǐng)導下，緊緊圍繞學(xué)校的教育、教學(xué)工作，努力實(shí)施“三講三比”實(shí)施方案，加強教職工的師德修養，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展師能大練兵活動(dòng)，并增強全體教職工的民主管理意識，關(guān)心教職工生活，積極開(kāi)展各種有益活動(dòng)，增強凝聚力，充分調動(dòng)教職工的積極性，發(fā)揮好工會(huì )在創(chuàng )建“優(yōu)質(zhì)學(xué)�！敝械淖饔�，進(jìn)一步提升了我校工會(huì )的工作能力�，F將上半年度工會(huì )工作小結如下：
一、努力提高教師素質(zhì)，促進(jìn)隊伍建設
1、深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)。我們結合學(xué)校實(shí)際，開(kāi)展了以“深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，全面推進(jìn)優(yōu)質(zhì)學(xué)校建設”為主題的落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的學(xué)習活動(dòng)，期初，學(xué)校黨支部召開(kāi)全體黨員學(xué)習動(dòng)員會(huì )，拉開(kāi)了我校深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)的序幕。其中安排了集中學(xué)習與自主學(xué)習相結合，并要求每位黨員干部上交6篇學(xué)習筆記，學(xué)校于4月底組織全體黨員赴安徽寧國學(xué)習考察，從而使科學(xué)發(fā)展觀(guān)在我校落到實(shí)處。
2、轟轟烈烈開(kāi)展師能大練兵活動(dòng)。學(xué)校工會(huì )不僅加強了教師師德師風(fēng)教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時(shí)更注重培養教師的教育教學(xué)能力。開(kāi)展師能大練兵活動(dòng)，是提高教師專(zhuān)業(yè)能力和水平的重要載體。我們把師能大練兵活動(dòng)與全面實(shí)施素質(zhì)教育結合起來(lái)，與新課程改革結合起來(lái)，與增效減負工作結合起來(lái)，與日常教育教學(xué)工作結合起來(lái)，以提高教師課堂教學(xué)、專(zhuān)業(yè)技能、解題命題、聽(tīng)課評課、教科研等能力為主要內容，有計劃開(kāi)展好系列競賽評比活動(dòng)。全面發(fā)動(dòng)，人人參與，并以中青年教師為重點(diǎn)，切實(shí)提高全體教師的教育教學(xué)能力。到目前為止，此項工作已基本接近尾聲，在教師節前夕，我們將表彰一批師能大練兵的先進(jìn)個(gè)人，引導教師發(fā)揚成績(jì)，認識不足，加強學(xué)習研究，不斷提高發(fā)展。
3、積極參與各項教學(xué)競賽活動(dòng)，努力提高教師業(yè)務(wù)水平。半年來(lái)，以學(xué)科中心組為單位的磨課活動(dòng)進(jìn)行得如火如荼，尤其是語(yǔ)文中心組開(kāi)展的對“第一課時(shí)”的研究，一方面為職稱(chēng)晉升作準備，另一方面扎實(shí)開(kāi)展研討，讓參與活動(dòng)的教師也確有所獲；此外，本學(xué)期由區電教中心組織的數學(xué)、綜合實(shí)踐的評優(yōu)課活動(dòng)，我們都能盡力參與，其中陸美蘭老師還獲得了區二等獎的好成績(jì)……所有這一切，均營(yíng)造了濃郁的教研氛圍，促進(jìn)了教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，為教育教學(xué)質(zhì)量的提高奠定了良好的基礎。
二、堅持校務(wù)公開(kāi)，發(fā)揮工會(huì )監督功能
1、堅持校務(wù)公開(kāi)，實(shí)施民主管理。學(xué)校工會(huì )全面貫徹、執行教育工會(huì )關(guān)于“校務(wù)公開(kāi)”的意見(jiàn)精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開(kāi)。通過(guò)召開(kāi)家長(cháng)會(huì )、和部分學(xué)生交談、向教職工發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式，傾聽(tīng)全校師生對學(xué)校工作的意見(jiàn)和建設。有關(guān)工作能在學(xué)�！靶�(wù)公開(kāi)”公示欄內進(jìn)行公示。
2、參與學(xué)校的決策。工會(huì )在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內部管理體制改革的同時(shí)，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的.決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見(jiàn)，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。對教職工評優(yōu)、評先、職稱(chēng)評定等采取民主評議，并將結果在公示欄及校園網(wǎng)上進(jìn)行公示。，績(jì)效工資的試行方案、班主任月考核結果、教師月考核情況、各級先進(jìn)推薦等。
三、營(yíng)造和諧工作氛圍，關(guān)注教師身心健康
1、學(xué)校黨政領(lǐng)導無(wú)時(shí)無(wú)刻不把老師們的事情放在心上，經(jīng)常了解教師們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把黨政領(lǐng)導的關(guān)心和愛(ài)護送給每一位教師。一年來(lái)，為老師們做了較多的工作。如：“三八婦女節”來(lái)臨之際，為全體女教師送上巧克力和鮮花讓她們感受幸福、感受關(guān)懷。
2、積極關(guān)心教職工的生活，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，組織慰問(wèn)困難和生病教工，為教職工多做好事和實(shí)事。不管是教師生病住院，還是結婚、生小孩，學(xué)校工會(huì )總是會(huì )同黨政領(lǐng)導一起在第一時(shí)間上門(mén)慰問(wèn)和祝賀，把學(xué)校的關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上。
3、廣泛開(kāi)展校園文化體育活動(dòng)，增強凝聚力，愉悅教職工身心本學(xué)期通過(guò)大家的共同努力，也取得了一些成績(jì)，但也存在著(zhù)一些不足�？傊�，學(xué)校工會(huì )發(fā)揚優(yōu)良傳統，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會(huì )辦成教職工最溫馨的家。
工會(huì )上半年的工作總結 5
今年以來(lái)，按照集團公司工作安排，我們緊密團結安全這個(gè)中心，結合本單位實(shí)際，20xx年上半年開(kāi)展了以下各項工作：
一、群監工作扎實(shí)有效
1、開(kāi)展“安康杯”活動(dòng)競賽。
一是年初以來(lái)，我們將班組無(wú)違章、無(wú)違紀、無(wú)輕傷“三無(wú)”競賽納入了“安康杯”競賽活動(dòng)內容考核之中，上半年全礦有168個(gè)班組實(shí)現了五三違日、無(wú)三違周、無(wú)三違月的工作目標。炮采隊馬云才班被市總評為安全生產(chǎn)先進(jìn)班組，綜維隊葉鳳祥被評為先進(jìn)班組長(cháng)，綜掘隊楊威君被評為優(yōu)秀群監員。
二是發(fā)揮群監員作用。我礦現有群監員209名，其中生產(chǎn)一線(xiàn)149名，他們堅持每天上崗查隱患、制止“三違”行為98人次，均得到了有關(guān)單位和部門(mén)處理。
三是從五月初開(kāi)始，礦工會(huì )組織舉辦三期群監員學(xué)習培訓班。對新調整上任的146名群監員利用班前會(huì )時(shí)間進(jìn)行了培訓，不斷提高了群監員工作業(yè)務(wù)水平和安全生產(chǎn)防范活動(dòng)。
四是確定每逢6日、16日、26日為全礦職工集中上崗排查隱患工作日，并將隱患內容分類(lèi)分項進(jìn)行疏理，重大事故隱患提交礦長(cháng)安全辦公室協(xié)調解決和處理。將不安全隱患消滅在萌芽之中。
2、注重發(fā)揮女工家屬安全二道防線(xiàn)作用。
一是礦工會(huì )組織全礦職工和家屬開(kāi)展的“爭當安全礦工、創(chuàng )造幸福家庭、共建和諧五龍”為主題的安全簽名儀式，共有2800余人參見(jiàn)活動(dòng)并收到了較好的效果。
二是開(kāi)展以職工家庭為單位的安全知識競賽活動(dòng)。共有二十二個(gè)區隊、40個(gè)家庭、1200名選手參加，同時(shí)組織14名女工和家屬開(kāi)展“安全在我心中”演講比賽活動(dòng)。
3、隆重召開(kāi)群眾安全工作表彰大會(huì )。在總結安排群監工作的同時(shí)，大力表彰了十個(gè)先進(jìn)群監分會(huì )、10名優(yōu)秀群監員稱(chēng)號和40名優(yōu)秀群監員，并組織了四個(gè)群監分會(huì )和1名群監員在會(huì )議上作了經(jīng)驗介紹，有利地推動(dòng)和促進(jìn)了群眾“安康杯”競賽活動(dòng)。
二、夯實(shí)工作基礎，在班組建議上作文章
加強班組建設，是企業(yè)發(fā)展的基礎建設內容之一、也是企業(yè)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，為此，我們按照集團公司工會(huì )的安排和部署，先后開(kāi)展了以下幾項活動(dòng)：
一是抓班組基礎工作。我們在全礦二十七個(gè)重點(diǎn)和輔助區隊，共個(gè)班組中民主選舉和測評班組長(cháng)。制定和完善了班組長(cháng)推選考核辦法，根據民主測評結果，我們組織生產(chǎn)職能部門(mén)和黨群部門(mén)分為思想品德，安全意識、現場(chǎng)管理，工作能力和群眾威信五個(gè)方面對在測評中總分70分以上的班組長(cháng)嚴格考核、任用，并由礦上下發(fā)聘書(shū)，任用期滿(mǎn)一年后重新測評、考核，不合格者不再任用。
二是辦班組長(cháng)學(xué)習培訓班。針對班組長(cháng)工作水平不高，業(yè)務(wù)能力不精的實(shí)際對192名班組長(cháng)進(jìn)行了為期八天的系統學(xué)習培訓，同時(shí)并根據班組長(cháng)不同工種、不同崗位的具體情況，我們以班組長(cháng)培訓教材為藍本，聘請基層工會(huì )主席以板書(shū)的形式分章節授課、通俗易懂，實(shí)實(shí)在在、效果突出。上級組織還為參加班組長(cháng)培訓班的學(xué)員頒發(fā)班長(cháng)上崗資格證書(shū)。
三是“紅旗班組”競賽活動(dòng)廣泛深入。年初以來(lái)，各單位結合本崗位工作特點(diǎn)，制定了活動(dòng)方案和評比細則，礦工會(huì )針對競賽活動(dòng)的實(shí)際，劃分為采掘維、機運通、地面服務(wù)三個(gè)區域分為個(gè)小組進(jìn)行月檢查、考核評比。上半年評出五星級班組7個(gè)，四星級26個(gè)、三星級56個(gè)、二星級21個(gè)。對優(yōu)秀班組和班長(cháng)給予重獎。我礦通風(fēng)隊通風(fēng)班被省總評為“工人先鋒號”。
四是加強職工之家建設。在20xx年建家工作的基礎上，進(jìn)一步量化和細化了考核目標，并將全礦四十二個(gè)單位劃分為三個(gè)層面，分別制定了評比考核細則。礦工會(huì )于六月中旬對全礦職工之家建設進(jìn)行了系統的`檢查和考核�；A工作比較好的有21家，活動(dòng)效果比較好的34家，對存在問(wèn)題和不足的8個(gè)單位在工會(huì )主席月度例會(huì )上進(jìn)行通報。
三、關(guān)心職工生活、關(guān)注弱勢群體
按照集團公司工會(huì )安排，結合全礦工作實(shí)際，我們以“兩大節日”為重點(diǎn)，突出抓了幾件事：
1、元旦、春節期間集中救助�；鶎訂挝怀闪⒘怂氖䝼�(gè)走訪(fǎng)。礦25名副總以上領(lǐng)導分戶(hù)進(jìn)行一對一地慰問(wèn)、礦長(cháng)、黨委書(shū)記、工會(huì )主席自掏腰包慰問(wèn)貧困家庭。保證職工過(guò)好年。
2、在“6.28”事故三周年祭日期間，礦黨政班子撥出專(zhuān)項資金走訪(fǎng)慰問(wèn)遇難的職工家庭。
3、每逢職工及家庭遇有婚喪嫁娶等事宜，礦工會(huì )代表礦上進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)。
4、年初以來(lái)，礦工會(huì )堅持每季度生活困難的特殊家庭和患重大疾病的職工家屬，保證職工家庭有飯吃、子女有學(xué)上、患就醫，特別是綜采隊、汽車(chē)隊、巖掘一隊等單位工會(huì )還發(fā)揮職工互動(dòng)的作用，為困難職工捐款捐物，做到大事有區隊、小事有班組，密切了干群關(guān)系，增進(jìn)了工友情誼。
5、做好信息反饋工作，解決職工后顧之憂(yōu)。針對職工熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，我們同時(shí)召開(kāi)不同層次的職工座談會(huì )傾聽(tīng)群眾心聲。如夜班職工無(wú)通勤車(chē)問(wèn)題，職工違章罰款捐款難度大問(wèn)題，摩托車(chē)辦證難問(wèn)題以及農民工班后餐等問(wèn)題都是通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )的形式反饋到行政主管部門(mén)解決。保持了職工隊伍和諧、穩定。
四、“雙增雙節”活動(dòng)扎實(shí)有效
一是按照年初集團公司活動(dòng)的具體要求，我們制定和完善了“雙增雙節”活動(dòng)方案，在全礦建立健全了40個(gè)活動(dòng)領(lǐng)導小組和組織機構，進(jìn)一步明確了責任。
二是分解指標。集團公司下達的“雙增雙節”指標是500萬(wàn)元。我們自我加壓，主動(dòng)分憂(yōu)，全年按照600萬(wàn)元指標分解到各區隊班組，做到了千斤重擔大家挑，隊隊班組指標，為廣泛開(kāi)展“百千萬(wàn)”活動(dòng)打下了堅實(shí)基礎。
三是在全礦井上下建立了38個(gè)回收點(diǎn)、26個(gè)修舊點(diǎn)。同時(shí)在職工中廣泛開(kāi)展“回收一個(gè)道板、一顆螺絲釘、一架棚、一根錨桿”等“五個(gè)一”活動(dòng)，不斷調動(dòng)了職工積極性。四是為把活動(dòng)落實(shí)到實(shí)處，我們采取加獎工分，獎勵現金等形式吸引職工參加活動(dòng)中來(lái)。1-5月份全礦“雙增雙節”價(jià)值351.1萬(wàn)元。我們并在工會(huì )主席工作例會(huì )上通報活動(dòng)情況。
工會(huì )上半年的工作總結 6
上半年，五公司工會(huì )在集團公司工會(huì )和五公司黨委領(lǐng)導下，在行政的支持下，根據《集團公司xx年工會(huì )工作意見(jiàn)》，圍繞經(jīng)營(yíng)中心，抓基礎，辦實(shí)事，求實(shí)效，為推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展發(fā)揮了積極作用。上半年主要抓了以下五個(gè)方面的工作：
一、生產(chǎn)方面
一是抓勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武。年初，我們對xx年度勞動(dòng)競賽進(jìn)行了安排，確定以“一線(xiàn)五橋七隧”為重點(diǎn)展開(kāi)活動(dòng)，制定了《項目部勞動(dòng)競賽情況季度報表》。公司4月26日—6月24日開(kāi)展了“促進(jìn)度、保工期、創(chuàng )效益，大干60天勞動(dòng)競賽活動(dòng)”，推動(dòng)了施工生產(chǎn)不斷發(fā)展。
鄭西秦東隧道通過(guò)開(kāi)展勞動(dòng)競賽，三個(gè)斜井分別比計劃提前兩個(gè)月貫通。蒼嶺項目部克服隧道巖爆及大變形等困難，不斷優(yōu)化施工方案，在業(yè)主新增加100米開(kāi)挖任務(wù)，提前兩個(gè)月將“華東第一隧”蒼嶺隧道打到交匯點(diǎn)，獲得業(yè)主獎勵50萬(wàn)元。馬萊項目部從現場(chǎng)管理經(jīng)費中拿出20萬(wàn)元作為獎勵經(jīng)費，針對“制梁”和“隧道二襯”兩個(gè)工序在協(xié)作隊伍中開(kāi)展了勞動(dòng)競賽活動(dòng)。武廣項目部在集團公司（16家處級單位參加）開(kāi)展的“建功立業(yè)勞動(dòng)競賽暨‘創(chuàng )建標準項目部，爭當優(yōu)秀企業(yè)員工’”競賽活動(dòng)中，八項內容評比總成績(jì)第一名，獲得8萬(wàn)元的獎勵。
今年2月，廈門(mén)海底隧道項目部工會(huì )組織由16人參加的鋼筋焊接技術(shù)比武大賽。通過(guò)兩小時(shí)四個(gè)輪次的緊張角逐，6名同志分別獲得一、二、三等獎。3月，公司工會(huì )在職工醫院開(kāi)展了“慶‘三八’護士操作技能競賽”，18名護士參加。通過(guò)一天時(shí)間的激烈競爭，最終評出“崗位能手”3名。積極推進(jìn)“創(chuàng )爭”活動(dòng)。xx年度獲陜西省職工技能大賽團體銀獎，王善高等四名職工被授予“陜西省技術(shù)能手”稱(chēng)號。
開(kāi)展評先樹(shù)�；顒�(dòng)，推進(jìn)企業(yè)文化建設。公司在年初職代會(huì )上，隆重表彰了xx年度先進(jìn)個(gè)人101人、先進(jìn)集體和班組23個(gè)，并借鑒集團公司經(jīng)驗制作了《光榮冊》，收到了良好的效果。同時(shí)集團公司表彰了“五好項目經(jīng)理部”1個(gè)，安全衛士、革新能手等先進(jìn)個(gè)人6名。向集團公司申報了“火車(chē)頭”獎?wù)?人、陜西省國資委先進(jìn)個(gè)人2人、國務(wù)院國資委“學(xué)習型紅旗班組（科室(請你繼續關(guān)注)）”1個(gè)。
二是抓合理化建議活動(dòng)。襄渝項目部在財神廟隧道施工中，大膽改進(jìn)立模工藝,變矮邊墻為整體邊墻，僅此一項，在施工中可節省129萬(wàn)元。秦東隧道張寧等技術(shù)人員，就《斜井與正洞交叉口地段施工工藝研究》提出合理化建議，并經(jīng)監理、設計單位認可和施工實(shí)踐，斜井提前20多天進(jìn)入正洞施工，獲得項目部2萬(wàn)元的獎勵�！渡n嶺隧道1號通風(fēng)井施工方案優(yōu)化》等3項技術(shù)改進(jìn)和合理化建議獲集團公司優(yōu)秀成果三等獎；《坎下大橋優(yōu)化設計方案》等兩項成果獲四等獎，共獲獎金1.1萬(wàn)元。
三是抓“三工建設”。按照鐵五黨[xx]47號《關(guān)于全面推進(jìn)“三工”建設活動(dòng)的通知》文件要求，xx年底已上報集團公司對寧常等14個(gè)項目部進(jìn)行“三工建設示范點(diǎn)”的驗收、命名。上半年我們對11個(gè)項目就落實(shí)“三工建設”的基本要求和內容進(jìn)行了督導。
四是抓勞動(dòng)保護和三標一體認證工作。各項目部圍繞“安全發(fā)展，國泰民安”主題，通過(guò)會(huì )議、標語(yǔ)、宣傳圖片、簡(jiǎn)（板）報等營(yíng)造出“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的良好氛圍。廈門(mén)海底隧道等項目組織開(kāi)展安全自救實(shí)戰演習；蒙新項目工會(huì )還拿出xx元組織開(kāi)展有獎安全知識競賽活動(dòng)；鄭西秦東等項目開(kāi)展征集“安全生產(chǎn)”諺語(yǔ)活動(dòng)。經(jīng)初步統計，全公司共有3580人（含部分農民工）參加了“全國勞動(dòng)安全防護和總公司安全生產(chǎn)知識競賽”答題活動(dòng)。
今年3至6月，公司衛監人員先后對武廣客專(zhuān)等7個(gè)項目部687名員工進(jìn)行了崗前職業(yè)健康檢查。秦嶺、鎮勝等項目堅持季度組織職工代表對項目施工安全、食堂、宿舍進(jìn)行一次巡視。廈門(mén)海底隧道項目部在業(yè)主組織的xx年度第一次安全生產(chǎn)大檢查中名列榜首。宜萬(wàn)項目部在云霧山隧道施工中，先后投資180萬(wàn)元配置地質(zhì)超前預報系統、隧道聲光電報警系統與視頻監控系統等設備，同時(shí)制定嚴謹的安全生產(chǎn)制度，實(shí)現安全生產(chǎn)680天，被評為湖北省恩施市“安全示范標準工地”。
二、宣教方面
一是組織開(kāi)展職工文化藝術(shù)節活動(dòng)。根據集團公司關(guān)于舉辦“首屆職工文化藝術(shù)節”的安排，我們作了詳細的實(shí)施計劃。3月份由公司工會(huì )、社會(huì )事業(yè)中心共同組織，在寶雞舉辦了“情系社區”文藝匯報演出。參加集團公司社會(huì )事業(yè)服務(wù)工作會(huì )議的集團公司領(lǐng)導和各部門(mén)負責人、各單位分管后勤工作的領(lǐng)導200多人觀(guān)摩了演出。
4月29日在寶雞組織開(kāi)展了“情系一局”文藝匯演，此次演出共有24個(gè)節目，都是職工自創(chuàng )、自演。特別是機關(guān)工會(huì )自編的快板《輝煌歷程》、舞蹈《人民公仆》等節目，贏(yíng)得了在場(chǎng)600多職工群眾的陣陣掌聲。同時(shí)還開(kāi)展了項目形象展示和攝影繪畫(huà)展覽。
二是抓宣傳教育。上半年公司工會(huì )評選表彰了xx年度在工會(huì )信息工作成績(jì)突出的3個(gè)先進(jìn)集體和10名先進(jìn)個(gè)人。自辦《工會(huì )簡(jiǎn)報》7期，向上級工會(huì )投稿50余篇。鄭西秦東項目部率先開(kāi)展“知榮辱、樹(shù)新風(fēng)”教育活動(dòng)，要求各工區認真開(kāi)展討論,從我做起,把“八榮八恥”觀(guān)轉化為自覺(jué)行動(dòng)，確保項目經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現。
三、生活保障、女工方面
�。ㄒ唬┘哟笤搭^維護力度。一是代表職工與企業(yè)行政方本著(zhù)平等、合法的原則，協(xié)商起草了《06—2020年集體合同草案》，并經(jīng)二屆一次職代會(huì )票決通過(guò)；二是督促有關(guān)部門(mén)完善和續簽了3097名員工的勞動(dòng)合同，其他員工勞動(dòng)合同正在清理過(guò)程之中；三是將《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》掛在內網(wǎng)上，讓職工學(xué)習，了解和掌握政策，提高自我維護意識；四是協(xié)助黨政著(zhù)力推進(jìn)息工人員再上崗工程。上半年已在廈門(mén)海底隧道、武廣客專(zhuān)和襄渝等項目安排490名職工上崗，向海外公司勞務(wù)輸出58人；五是工會(huì )機關(guān)上半年接待職工來(lái)信來(lái)訪(fǎng)130人次，耐心解答他們所關(guān)心的再上崗、股金清退等熱點(diǎn)和疑難問(wèn)題，使他們保持了思想和情緒上的穩定。無(wú)錫江�？焖俾�、宜萬(wàn)、托什項目工會(huì )主動(dòng)協(xié)調和化解了項目部與外協(xié)農民工的糾紛18起，做到了矛盾不上交。
�。ǘ┩七M(jìn)送溫暖工程。今年元旦、春節期間，公司黨政工籌集送溫暖慰問(wèn)金43.2490萬(wàn)元，慰問(wèn)了勞模、離退休職工、困難職工和遺屬等7547人。寧常、寧淮項目部工會(huì )組織開(kāi)展了“學(xué)雷鋒獻愛(ài)心，挽救病重同事生命”活動(dòng)，短短一天時(shí)間，為病重同事忽滿(mǎn)勝累計捐款2.1萬(wàn)元。機關(guān)工會(huì )和部分項目工會(huì )為年輕技術(shù)人員劉智因子女患重度性耳聾，導致家庭生活困難，發(fā)出倡議書(shū)，組織職工自愿捐款2.5萬(wàn)元，體現了企業(yè)大家庭的溫暖和愛(ài)心。
�。ㄈ﹩�(dòng)夏送秋涼工程。入夏以來(lái)，各項目部工會(huì )陸續組織為員工和勞務(wù)工送去藿香正氣水、板藍根和風(fēng)油精等防暑藥品和白糖、茶葉等食品。無(wú)錫江�？焖俾返软椖坎吭诂F場(chǎng)設立開(kāi)水供應點(diǎn)，面向所有參建人員開(kāi)放。宜萬(wàn)項目出資1.5萬(wàn)元購買(mǎi)鍋爐、修建澡堂，解決了職工洗澡難的問(wèn)題。馬萊項目工會(huì )為外協(xié)工添置了電熱水淋浴器和電風(fēng)扇，保證了民工投入生產(chǎn)的戰斗力。
�。ㄋ模┡冬F“三不讓”承諾。一是按上級要求，落實(shí)了“三不讓”承諾資金66.5萬(wàn)元；二是黨政工聯(lián)合行文公布了《五公司落實(shí)“三不讓”承諾實(shí)施試行辦法》；三是公司領(lǐng)導與13戶(hù)困難職工開(kāi)展“一對一”交友幫扶活動(dòng)，幫助他們解難題、渡難關(guān)；四是上半年辦理大病互助醫療保險出險36人，支付出險金2.05萬(wàn)元。
�。ㄎ澹┓e極開(kāi)展女工工作。一是調整和充實(shí)女職工委員會(huì )，健全了女工組織；二是在寶雞地區組織了325名女職工參加《女職工權益保障法律法規》知識競賽答題活動(dòng)；三是“三、八”節期間，邀請教授為機關(guān)女職工上“禮儀、儀表專(zhuān)題講座”。協(xié)助子校工會(huì )舉行了“女教工才藝展示”活動(dòng)；四是已從6月份開(kāi)始，組織對全公司920名女職工婦科普查工作。
四、民主管理方面
一是堅持和完善職代會(huì )制度。今年1月，我們在集團公司工會(huì )領(lǐng)導親臨指導下，組織召開(kāi)了二屆一次職代會(huì )暨第二次工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )。下發(fā)了《項目部民管會(huì )安排表》，建立了《項目部民管會(huì )臺帳》，規范了項目部召開(kāi)民管會(huì )的程序、內容和具體要求。指導襄渝等5個(gè)項目部召開(kāi)了民主管理代表會(huì )。
今年首次在會(huì )議期間，組織職工代表對機關(guān)46名副科職以上中層干部進(jìn)行了民主測評。會(huì )后，將測評結果公布在內網(wǎng)上。對前三名且考核結果為優(yōu)的，給予一年內崗位工資晉升兩檔的獎勵；對排序后三名的`，給予一年內崗位工資降兩檔的處罰，同時(shí)由公司領(lǐng)導對其進(jìn)行了誡勉談話(huà)。
二是認真辦理職工代表提案。二屆一次職代會(huì )共收到職工代表提案65條，通過(guò)分類(lèi)歸納，研究同意立案25條，辦復25條，提案辦復書(shū)面報告已經(jīng)與職工代表見(jiàn)了面。
三是培訓職工代表。在雙代會(huì )期間，我們邀請安質(zhì)部負責人就安全法規和監督管理體系等六個(gè)方面，對與會(huì )代表進(jìn)行了安全知識培訓。上半年，按照集團工會(huì )統一安排，一并對全公司98名職工代表進(jìn)行了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)知識的培訓。
實(shí)行職工代表聯(lián)系制度。今年6月，我們與職工代表通了電話(huà)。收集了職工代表對企業(yè)管理的意見(jiàn)和建議8條，掌握了職工代表動(dòng)態(tài)。出面協(xié)調安排了4名職工代表和1名勞模再上崗。
四是堅持推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度。上半年來(lái)，各項目部按照“三個(gè)同步”和《五公司項目部廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)網(wǎng)絡(luò )圖》，重點(diǎn)突出“六公開(kāi)”：公開(kāi)職工四金繳納情況；公開(kāi)勞動(dòng)保護情況；公開(kāi)物資采購情況；公開(kāi)重要規章制度；公開(kāi)職工獎懲情況；公開(kāi)工資分配等涉及職工利益的重大事項。公開(kāi)率達95%。
我們推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作已逐步做到“五個(gè)結合”，主要體現在：第一，同外協(xié)隊伍的選擇和工程計價(jià)（結算）相結合。項目部在選擇、推薦外協(xié)隊伍時(shí)，基本上都采取會(huì )議的形式，并邀請職工代表參加。同時(shí)要求項目部在與協(xié)作隊伍簽訂承包合同時(shí)，同時(shí)簽定廉政合同，以加強雙方的約束與監督。第二，同物質(zhì)采購、廢舊物資處理相結合。今年6月，公司在煤炭營(yíng)銷(xiāo)的低谷期舉行寶雞地區采暖供煤公開(kāi)招標會(huì )議，供煤總價(jià)比去年減少23萬(wàn)元。保滄、秦嶺公司上半年公開(kāi)處理廢舊物資65萬(wàn)元。廈門(mén)海底隧道項目部公開(kāi)招標挖掘機供應商節約資金1.5萬(wàn)元。第三，同責任成本承包、工資分配相結合。項目部把《責任成本承包方案》和《工資分配辦法》交給職工去討論，去算帳。第四，同黨風(fēng)廉政建設、職工獎懲，項目評先相結合。項目部堅持把項目班子成員收入和民主測評結果等予以公開(kāi)。公司明確凡不按規定召開(kāi)民管會(huì )的，取消項目部和項目黨政正職評先資格。寧杭項目部通過(guò)開(kāi)展廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，推進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設，6月份迎來(lái)了業(yè)主在項目部召開(kāi)的“打造鎮江高速公路廉政工程”經(jīng)驗交流會(huì )。第五，同推進(jìn)企業(yè)文化建設相結合。項目部不但采取公開(kāi)欄、職工（代表）大會(huì )、交班會(huì )、班組民主管理會(huì )、簡(jiǎn)報等公開(kāi)形式，還采取設立經(jīng)理信箱，項目領(lǐng)導與職工協(xié)商對話(huà)、座談等形式，與職工面對面交流溝通，凝聚人心。
工會(huì )上半年的工作總結 7
半年來(lái)，我工會(huì )在市總工會(huì )和桂林路街道總工會(huì )的正確領(lǐng)導和大力支持下，堅持以“三個(gè)代表”重要思想為指導，以創(chuàng )建全國文明城市活動(dòng)為契機，圍繞“組織起來(lái)，切實(shí)維權”的工作重點(diǎn)，本著(zhù)“哪里有職工，哪里就要建立工會(huì )”的組織原則，適時(shí)完善工會(huì )組織制度，積極吸收本轄區的非公有制從業(yè)人員和個(gè)體工商戶(hù)加入到工會(huì )組織中來(lái)，本著(zhù)以黨建帶動(dòng)工建，依法建會(huì )的基本思路，推動(dòng)工會(huì )工作向前發(fā)展。
一、健全工會(huì )組織，積極發(fā)動(dòng)會(huì )員入會(huì )
為了加強基層工會(huì )建設，調動(dòng)廣大勞動(dòng)者的積極性，更好地維護廣大勞動(dòng)人民的經(jīng)濟利益和合法權益，xx年1月，按照街道總工會(huì )的安排部署和《中華人民共和國工會(huì )法》的要求。寶運里社區適時(shí)采取出黑板報、出動(dòng)秧歌隊、口頭宣傳等不同形式，對有關(guān)基層工會(huì )組建工作進(jìn)行了廣泛的宣傳，積極鼓勵私營(yíng)企業(yè)業(yè)主及從業(yè)人員主動(dòng)申請，自愿加入工會(huì )，提高思想覺(jué)悟，轉變“加入工會(huì )，還要交會(huì )費，給自己找麻煩”等錯誤的認識，給下一步的組建工作營(yíng)造了良好的社會(huì )輿論氛圍。
為了把轄區內的個(gè)體工商戶(hù)最大限度地吸收到工會(huì )組織中來(lái)，社區書(shū)記不定期召開(kāi)會(huì )議，對工會(huì )工作進(jìn)行了細致的安排和部署，讓社區的工會(huì )工作人員對本轄區私營(yíng)企業(yè)和商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的從業(yè)人員數量、分布狀況等情況進(jìn)行了摸排，逐門(mén)逐戶(hù)調查，登記店名、法人代表、招聘人員、聯(lián)系電話(huà)等，鼓勵大家積極主動(dòng)申請入會(huì )。入會(huì )會(huì )員填寫(xiě)入會(huì )申請登記表，社區工會(huì )小組研究確定，并登記造冊，正式加入非公有制經(jīng)濟工會(huì )。努力實(shí)現“轄區的個(gè)體戶(hù)和從業(yè)人員全部入會(huì )，不留空白，不留死角”的工作目標。xx年3月30日，寶運里社區召開(kāi)了第一次會(huì )員大會(huì )，選舉成立了工會(huì )委員會(huì )和女職工委員會(huì )，并向街道推薦15名出席街道代表大會(huì )和當選總工會(huì )各類(lèi)委員代表。寶運里社區將入會(huì )的會(huì )員按行業(yè)性質(zhì)以5—8人組成工會(huì )小組，按行業(yè)組成了工會(huì )聯(lián)合小組，并加大宣傳和發(fā)動(dòng)吸納非公經(jīng)濟人員入會(huì )力度。目前會(huì )員人數達到44人，成立了6個(gè)工會(huì )小組和3個(gè)聯(lián)合工會(huì )小組。
二、健全各類(lèi)組織制度，使工會(huì )發(fā)揮作用
為了更好的開(kāi)展工會(huì )工作，社區書(shū)記對人員進(jìn)行了準確的分工，購買(mǎi)了文件夾等物品。狠抓工會(huì )的各項制度建設，建立和完善了工會(huì )主席、基層工會(huì )職責、財務(wù)管理、各項工會(huì )制度上墻，并按有關(guān)制度執行。
為了隨時(shí)了解掌握職工的情況，更好的幫助他們解決工作和生活中存在的問(wèn)題，社區工會(huì )委員會(huì )，對存在的問(wèn)題進(jìn)行討論、研究、解決。社區的工會(huì )工作人員還不定期上各會(huì )員工作門(mén)店、商場(chǎng)等單位，切實(shí)了解他們的工作、生活情況。今年以來(lái)，登記一些有職業(yè)需求又無(wú)一技之長(cháng)的下崗失業(yè)人員50多人參加了市總工會(huì )和社保方面組織的培訓班，還組織部分女職工參加市總工會(huì )組織的`“女職工生殖保健知識講座”等，提高職工的知識水平。
三、發(fā)揮工會(huì )組織職能，維護職工合法權益
為了使新組建的工會(huì )組織更好的發(fā)揮作用，社區切實(shí)加大投入，開(kāi)展了多項活動(dòng)。一是扎實(shí)開(kāi)展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)。切實(shí)承擔起了特困職工“第一責任人”的職責。工會(huì )干部經(jīng)常與干部職工交流談心，進(jìn)行細致的調查摸排，完善了轄區居民及特困職工的建檔立案工作。春節前組織職工為貧困群眾送毛衣5件，五月份協(xié)同社保方面慰問(wèn)了5戶(hù)殘疾人，并為他們送去了米、面和慰問(wèn)金。二是突出維護職工的合法權益。為建立穩定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，維護職工的合法權益，按照市、區勞動(dòng)保障部門(mén)有關(guān)精神，社區成立了勞動(dòng)保障服務(wù)站，摸排轄區失業(yè)人員210多人，其中55多人為企業(yè)下崗失業(yè)人員，其余為無(wú)業(yè)的其它人員。組織失業(yè)人員培訓達40多人(次)，對企業(yè)下崗失業(yè)80多人提供就業(yè)崗位1—2次，辦理再就業(yè)優(yōu)惠證6人，提供就業(yè)信息150條。對暫時(shí)無(wú)法就業(yè)的110多人進(jìn)行摸排登記，符合條件的被納入低保范圍，本年度共對下崗失業(yè)人員發(fā)放低保30人(次)，現有3人享受低保。協(xié)調配合私營(yíng)企業(yè)主簽訂用工勞動(dòng)合同制度，截止目前，共簽訂有效勞動(dòng)合同104份，并依法對用人單位遵守勞動(dòng)紀律、勞動(dòng)法規等情況進(jìn)行監督。
四、狠抓工會(huì )的活動(dòng)，不斷增強工會(huì )的凝聚力
為了不斷創(chuàng )新工會(huì )活動(dòng)載體，切實(shí)增強會(huì )員的凝聚力，工會(huì )凝聚力。市總工會(huì )為我社區購置乒乓球案子一個(gè)，解決轄區居民和所有非公人員的活動(dòng)緊張問(wèn)題。社區成立文藝協(xié)會(huì )、科普協(xié)會(huì )等，由150多人組成的秧歌隊、武術(shù)隊，群眾的活動(dòng)豐富多彩。春節組織社區的文藝隊伍搞了一次社火表演，尤其今年七月組織了一次文藝晚會(huì )有116位居民參加，吸引了二千多群眾前來(lái)觀(guān)看。我們社區經(jīng)常以活動(dòng)為載體，用載體促團結，增強了工會(huì )組織的凝聚力和向心力，使廣大職工切實(shí)感受到工會(huì )組織的溫暖。
在總結成績(jì)的同時(shí)，我們也看到了工作中還存在許多不足和問(wèn)題。一是依法組建工會(huì )存在一定難度，少部分企業(yè)主認識不到位，怕自身利益受影響，拒不建立工會(huì )組織；二是維護職工合法權益的工作還面臨不少困難，侵犯職工合法權益的現象時(shí)有發(fā)生，工會(huì )組織缺乏有效的維權手段；三是工會(huì )組織職工開(kāi)展活動(dòng)難度加大。五是部分企業(yè)拒不依法交納工會(huì )經(jīng)費等，這些有待在今后的工作中逐步加以解決，使工會(huì )發(fā)揮更大的作用。
工會(huì )上半年的工作總結 8
上半年來(lái)，我鄉工會(huì )工作在鄉黨委政府的正確領(lǐng)導下，按照縣總工會(huì )的計劃部署，結合本鄉實(shí)際，堅定不移走中國特色社會(huì )主義工作發(fā)展道路，堅持“貼近中心促發(fā)展，貼近職工辦實(shí)事，貼近基層搞服務(wù)”的工作思路，各項工作有條不紊地開(kāi)展，取得了較好的成效。
一、深入學(xué)習理論和業(yè)務(wù)知識
為進(jìn)一步提高基層工會(huì )干部的政策和理論水平，我鄉組織了龍豐公司、華偉公司和蓮花公司的工會(huì )主席到縣總工會(huì )參加學(xué)習培訓，重點(diǎn)學(xué)習了《中國特色社會(huì )主義工會(huì )的發(fā)展道路》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》和今年5月1日施行的《湖南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，通過(guò)這次學(xué)習培訓，基層工會(huì )主席的政策理論水平顯著(zhù)提高，在為職工維權、協(xié)調勞資關(guān)系時(shí)腰板更硬了，底氣更足了。
二、廣泛開(kāi)展政策法律知識宣傳
為依法保障廣大職工的正當權益，重視關(guān)注和改善民生，實(shí)現社會(huì )公平正義，結合“五一”國際勞動(dòng)節，我們開(kāi)展了一次宣傳活動(dòng)，印發(fā)了市人力資源和社會(huì )保障局、市總工會(huì )、市工商業(yè)聯(lián)合會(huì )、市企業(yè)家聯(lián)合會(huì )三方四家單位致全市非公企業(yè)主、廣大員工和廣大市民的公開(kāi)信，發(fā)放了《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》和《湖南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等資料1000份，通過(guò)宣傳，使企業(yè)員工懂得依法維權、合理維權，使企業(yè)老板懂得誠實(shí)守信經(jīng)營(yíng)，切實(shí)履行社會(huì )責任。
三、扎實(shí)推進(jìn)工資集體協(xié)商工作
工資集體協(xié)商工作是工會(huì )的一項重心工作，工資福利待遇是企業(yè)員工關(guān)心的頭等大事，也是和企業(yè)成本利潤密切相關(guān)的，如何尋求勞資關(guān)系的平衡點(diǎn)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展、維護職工的合法權益，工資集體協(xié)商是關(guān)鍵。今年來(lái)，我們和企業(yè)工會(huì )干部一起深入生產(chǎn)車(chē)間、職工家庭，了解職工的意愿，聽(tīng)取職工的'訴求，集中歸納后向企業(yè)老板提出合理訴求，經(jīng)協(xié)商后，今年企業(yè)員工的工資平均漲幅達10%，其中龍豐公司的工資較去年漲了20%，華偉公司和蓮花公司在15%以上。
四、積極籌建工會(huì )行業(yè)協(xié)會(huì )和區域協(xié)會(huì )
基層組織建設是工會(huì )的一項中心工作，按照以非公企業(yè)為重點(diǎn)，構建多層次、廣覆蓋的工會(huì )組織網(wǎng)絡(luò )的工作思路，今年我鄉工會(huì )組織組建工作要走創(chuàng )新和特色之路，現在我們正在積極籌建打火機行業(yè)和小五金行業(yè)工會(huì )聯(lián)合會(huì )，以及區域性小微企業(yè)工會(huì )聯(lián)合會(huì )。
回顧上半年的工作，雖然取得了一點(diǎn)成績(jì)，但也還存在一些不足，在下半年的工作中，我們將再接再厲，把工會(huì )工作推上新臺階。
工會(huì )上半年的工作總結 9
20xx年上半年，長(cháng)江管理處工會(huì )在區水務(wù)局工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在工會(huì )委員及全體成員的共同努力下，開(kāi)拓創(chuàng )新、銳意進(jìn)取，認真貫徹執行《工會(huì )法》，積極履行工會(huì )職能，致力于工會(huì )組織建設，積極開(kāi)展工會(huì )創(chuàng )建和創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，充分調動(dòng)和發(fā)揮工會(huì )成員的積極性和創(chuàng )造性，促進(jìn)了單位各項事業(yè)穩步推進(jìn)�，F將半年來(lái)的工會(huì )工作總結如下：
一、 加強組織建設，發(fā)揮工作職能
工會(huì )工作不僅需要工會(huì )干部的努力，更需要廣大職工的理解、支持。我們經(jīng)常性的組織職工學(xué)習，提高廣大職工對工會(huì )工作的理解，為工會(huì )工作的正常開(kāi)展奠定了基礎。工會(huì )組織從增強自身活力和凝聚力出發(fā)，加強工會(huì )組織的'民主化和法制化建設，努力提高工會(huì )干部的整體素質(zhì)，在制度上落實(shí)職工民主參與、民主管理和民主監督的權利，充分發(fā)揮職工的主人翁作用，切實(shí)維護廣大職工的切身利益。
二、 開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)，促進(jìn)全面發(fā)展
為進(jìn)一步提高管理水平，樹(shù)立文明單位形象，我處工會(huì )組織積極參與各項創(chuàng )建活動(dòng)，局黨組要求我處創(chuàng )成區文明單位、通江閘管理所爭創(chuàng )揚州市“工人先鋒號”， 管理處召開(kāi)了結合文明單位創(chuàng )建活動(dòng)召開(kāi)了爭創(chuàng )“工人先鋒號”工作動(dòng)員會(huì )，將創(chuàng )建的各項具體工作落實(shí)到每個(gè)人。管理處還邀請區總工會(huì )和局系統工會(huì )專(zhuān)家領(lǐng)導對我處創(chuàng )建工作進(jìn)行了現場(chǎng)指導，通過(guò)認真對照創(chuàng )建要求，管理處對機關(guān)環(huán)境進(jìn)行了整治，樹(shù)立了文明標語(yǔ)牌，各項規章制度上墻，所有干部職工統一著(zhù)裝，掛牌上崗，規范了服務(wù)標準，各項規費和服務(wù)性收費標準統一對外公示。為了更好地做好服務(wù)工作，通江閘管理所建立了定期與船民交流談心的制度，通過(guò)船民的反饋，不斷改進(jìn)工作方式與方法。為了方便船民，通江閘管理所還設立了便民服務(wù)點(diǎn)，為廣大船民免費提供衛生飲用水和常用藥物，使船民在外也能感覺(jué)到家一般的溫暖，通過(guò)創(chuàng )建，提升了廣大職工的綜合素質(zhì)。
三、 認真履行參與職能，積極參與民主管理
在不斷完善組織機構的基礎上，我們按照一手抓工會(huì )小組組建，一手抓工會(huì )作用的發(fā)揮，推動(dòng)和完善各種維權機制和工作制度，包括職代會(huì )監督制度，平等協(xié)商制度，勞動(dòng)爭議調解制度，積極發(fā)揮工會(huì )作用，積極推進(jìn)事務(wù)公開(kāi)，工會(huì )經(jīng)審委員會(huì )，重點(diǎn)加強工會(huì )財務(wù)管理監督，嚴格執行工會(huì )財務(wù)制度，每月定期在單位公示欄對工會(huì )財務(wù)收、支情況及經(jīng)費使用計劃進(jìn)行公開(kāi)，接受會(huì )員監督管理。
四、 關(guān)心職工生活，切實(shí)解決職工困難
發(fā)揮工會(huì )組織的重要作用，解決職工的困難是工會(huì )的重點(diǎn)工作。在春節端午節這些傳統節日，工會(huì )都及時(shí)發(fā)放節日慰問(wèn)金，“三八婦女節”工會(huì )組織全體女職工赴廈門(mén)參觀(guān)學(xué)習，開(kāi)闊了女職工視野，增加了她們的工作積極性，使她們感受到工會(huì )組織的溫暖。今年三月管理處職工趙華立因交通事故造成巨大經(jīng)濟損失，工會(huì )組織職工本著(zhù)自愿的原則為其捐款，共捐得2.5萬(wàn)元，體現了工會(huì )大家庭的溫暖。因塘頭閘地理位置較為偏僻，工作生活有較多不便，管理處共投資20多萬(wàn)元對閘區進(jìn)行綠化改造并重新裝修了職工宿舍和食堂，為職工提供了一個(gè)舒適的工作生活環(huán)境，解決了職工的后顧之憂(yōu)，使他們能夠安心工作。每當有職工生病住院，工會(huì )都會(huì )派人進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，了解職工疾苦。通過(guò)真真切切的工作態(tài)度，實(shí)實(shí)在在的工作作風(fēng)，讓職工感覺(jué)到工會(huì )組織就是他們的家。
五、積極開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富職工文化生活
我處職工書(shū)屋去年創(chuàng )成揚州市“職工書(shū)屋”，廣大職工都養成了“愛(ài)讀書(shū)、讀好書(shū)、善讀書(shū)”的良好習慣，工會(huì )今年又新添置了一些新的書(shū)籍和雜志等，并開(kāi)展了“人人一篇讀書(shū)心得”活動(dòng)，活動(dòng)受到干部職工的一致歡迎，職工工作之余不斷增加新知識、開(kāi)闊新視野。我處職工積極參加系統工會(huì )“三八”婦女節舉辦的“讀書(shū)開(kāi)啟美麗人生”讀書(shū)心得征文比賽。為進(jìn)一步豐富職工文化生活，“五一”節前，工會(huì )組織全體職工進(jìn)行了乒乓球比賽，賽出了成績(jì)和面貌。我處還邀請了“揚州好人”李斌作了先進(jìn)事跡報告會(huì )，通過(guò)聽(tīng)取其親身經(jīng)歷的講解，激發(fā)了全體黨員干部敬業(yè)創(chuàng )業(yè)熱情，增強工作的積極性和主動(dòng)性，努力打造素質(zhì)高、能力強、作風(fēng)好、群眾公認的職工隊伍。
六、下半年工作打算
工會(huì )工作雖然取得了一定成績(jì)，但是成績(jì)永遠是過(guò)去的，下半年工會(huì )工作將把爭創(chuàng )江都區文明單位和揚州市工人先鋒號作為工作重點(diǎn)，不斷加強工會(huì )的自身建設，重點(diǎn)做好以下幾方面工作：
1、圍繞創(chuàng )建活動(dòng)，開(kāi)展各項工作。充分認識 “爭創(chuàng )”不是短期“活動(dòng)”而是長(cháng)期工程。要把“創(chuàng )建”活動(dòng)與促進(jìn)職工愛(ài)崗敬業(yè)結合起來(lái)，立足崗位，爭創(chuàng )一流。
2、以深化工會(huì )工作創(chuàng )新活動(dòng)為載體，加強工會(huì )能力建設，以提高工會(huì )干部素質(zhì)為著(zhù)力點(diǎn)，打算下半年組織全體干部職工外出參觀(guān)學(xué)習，增長(cháng)知識、開(kāi)拓視野。
3、增強單位管理的透明度，深入開(kāi)展事務(wù)公開(kāi)工作，加強紀檢監察和工會(huì )為主的監督機制。把事務(wù)公開(kāi)工作與黨風(fēng)廉政建設結合起來(lái)。
工會(huì )上半年的工作總結 10
公司工會(huì )在公司黨委和上級工會(huì )組織的領(lǐng)導下，在公司行政的支持及相關(guān)部門(mén)的配合下，認真貫徹落實(shí)公司工作方針，按照工會(huì )“服務(wù)大局，突出重點(diǎn)，求真重效，力促發(fā)展”的工作思路，認真貫徹落實(shí)公司十屆一次職工代表大會(huì )文件精神，圍繞公司打造“鉆石”企業(yè)的愿景，樹(shù)立全局觀(guān)念，強化服務(wù)意識，在公司經(jīng)濟建設和改革發(fā)展穩定的大局中發(fā)揮了積極的作用�，F總結20xx年公司工會(huì )工作如下。
一、堅持各項制度，履行維權職能
1、成功組織了公司第十屆職工代表大會(huì )，維護職工合法權益和企業(yè)利益。1月份，成功組織了公司第十屆職工代表大會(huì )，選出了新一屆公司工會(huì )委員會(huì )；表彰了優(yōu)秀職工代表提案；對職工代表參與民主管理活動(dòng)做了安排，公司工會(huì )隨時(shí)接收、轉遞、督辦職工代表提案，全年共收到職工代表提案86份。下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展創(chuàng )建“六型”班組競賽活動(dòng)的通知》，推進(jìn)班組管理制度化、規范化、科學(xué)化和民主化建設。一年來(lái)，公司工會(huì )始終把堅持職工代表大會(huì )制度、實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，作為維護職工合法權益的重點(diǎn)，2015年公司獲省石化工會(huì )先進(jìn)單位稱(chēng)號。
一年來(lái)，公司工會(huì )以加強制度化、規范化建設入手，以職代會(huì )為載體，及時(shí)反映職工心聲，調動(dòng)職工的積極性和創(chuàng )造性，為公司領(lǐng)導了解職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實(shí)平臺。會(huì )議聽(tīng)取和審議了公司工作報告、工會(huì )財務(wù)收支情況報告、公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)費使用情況報告，介紹了關(guān)于公司九屆五次職代會(huì )以來(lái)職工代表提案處理情況以及十屆一次職工代表提案征集情況。
2、堅持民主評議公司領(lǐng)導干部制度。公司在職代會(huì )期間組織職工代表對公司領(lǐng)導進(jìn)行了民主評議。民主評議結果上報集團公司。
3、堅持企務(wù)公開(kāi)制度。20xx年，通過(guò)職代會(huì )、職工常務(wù)代表會(huì )議、公司網(wǎng)站、OA辦公平臺、公司報紙、電視臺等形式，對公司的年度計劃、業(yè)務(wù)招待費使用情況、干部提職、供暖費的收繳、評選上報先進(jìn)等進(jìn)行了公開(kāi)，接受廣大職工監督。
4、堅持職工提案反饋制度。公司工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展和職工普遍關(guān)心的問(wèn)題，認真做好了職代會(huì )的提案征集、處理及反饋工作。按照“歸口辦理”的原則，已根據提案所涉及的內容安排相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行答復，為公司領(lǐng)導提供決策依據。
5、積極開(kāi)展推動(dòng)工資集體協(xié)商工作。按照省總、市總關(guān)于在企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商工作的要求，公司工會(huì )積極推動(dòng)此項工作，認真履行程序，堅持溝通、協(xié)商、簽約、審核、監督五個(gè)程序， 20xx年1月職代會(huì )通過(guò)了《關(guān)于調整職工工齡工資標準及實(shí)行年度基薪獎勵的方案》，職工工資人均增長(cháng)350元。
6、繼續開(kāi)展工會(huì )工作論文評選上報工作。收集上報工會(huì )及思想政治工作共4篇論文參評。其中獲得一等獎1篇，二等獎3篇。
二、堅持開(kāi)展勞動(dòng)競賽，促進(jìn)生產(chǎn)安全工作
一年來(lái)，結合全年的施工生產(chǎn)任務(wù)，緊緊圍繞公司重點(diǎn)項目的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益的提高，深入持久地開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)。
1、加強勞動(dòng)保護，深入開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)。1月份，對20xx年度公司勞動(dòng)競賽先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了表彰；3月份，下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展公司“五比一創(chuàng )”勞動(dòng)競賽活動(dòng)的通知》和開(kāi)展安康杯競賽活動(dòng)的通知；對20xx年的勞動(dòng)競賽進(jìn)行全面部署；4月份，公司榮獲全國“五一”勞動(dòng)獎狀；6月份，榮獲全國“安康杯”競賽活動(dòng)示范單位；在全公司358個(gè)班組廣泛開(kāi)展了“安康杯”競賽活動(dòng)；6月份，配合組織了“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)；3月份，公司還榮獲河南省重點(diǎn)工程建設競賽先進(jìn)單位；“三八”節前，對文明家庭、巾幗創(chuàng )新崗、優(yōu)秀女職工等進(jìn)行了表彰。
2、加強對勞動(dòng)保護政策落實(shí)情況的監督。聘任了群眾安全監督員41名，加強對勞動(dòng)保護政策落實(shí)情況的監督；5月和11月份，分別參加了全國工會(huì )和省工會(huì )召開(kāi)的推進(jìn)職業(yè)健康監護管理工作經(jīng)驗交流會(huì )；年初，與公司醫院聯(lián)合組織了職工體檢；6月份，組織了350名女職工參加的婦科病體檢。組織了公司級以上勞動(dòng)模范、“五一”勞動(dòng)獎?wù)芦@得者的年度體檢，為省、市勞動(dòng)模范和“五一”勞動(dòng)獎?wù)芦@得者辦理了養老互助保險等，落實(shí)了先進(jìn)人物的待遇；健全了公司勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )，完善了制度與流程，受到集團公司干干凈凈企業(yè)驗收組的高度評價(jià)。
3、繼續開(kāi)展了職工技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，3月份，對20xx年上報的26項技術(shù)創(chuàng )新成果、工法、合理化建議、技術(shù)改造項目進(jìn)行了認真評審，對選出的優(yōu)秀成果進(jìn)行表彰，鼓勵職工崗位成才，提高素質(zhì)；20xx年公司技術(shù)創(chuàng )新立項52項；參與組織了公司機關(guān)管理人員職業(yè)化培訓活動(dòng)；對新入公司實(shí)習的技校生和大學(xué)生分四批進(jìn)行了培訓；為近年新進(jìn)入領(lǐng)導崗位的領(lǐng)導人員編制了相關(guān)培訓教材，利用傍晚時(shí)間進(jìn)行了視頻培訓；10月份，組織了開(kāi)封市探傷工職業(yè)技能競賽；電焊工技術(shù)比武工作即將開(kāi)展。
3、積極開(kāi)展榮譽(yù)申報和首席員工評選工作。通過(guò)公司工會(huì )積極向國家、省、市推薦申報，使班組積極進(jìn)取，個(gè)人奮勇?tīng)幭�，發(fā)揮典型示范作用。3月份，組織了公司首席員工評選工作，從23名候選人中選出8名首席員工，通過(guò)評選活動(dòng)，鼓勵技術(shù)工人堅守一線(xiàn)，苦練技能，崗位成才。
三、堅持“真困難、真幫助”，做好幫困救助工作
20xx年，在公司黨委的領(lǐng)導下，公司工會(huì )高度重視幫困救助工作，各基層工會(huì )站在關(guān)心職工冷暖、促進(jìn)企業(yè)和諧、穩定公司發(fā)展大局的高度認真履行職責。
1、開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。一年來(lái)，工會(huì )堅持重病住院探望、慰問(wèn)制度，堅持元旦、春節期間開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，堅持對參加職工醫療互助的工會(huì )會(huì )員實(shí)施大病救助，堅持開(kāi)展對單親特困、工傷致殘的職工家庭進(jìn)行扶貧解困救助活動(dòng)，堅持開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)。全年累計發(fā)放日常救助、扶貧解困、貧困助學(xué)、大病互助、遺屬供養等資金58萬(wàn)多元，受益面達600人次。
2、對公司困難職工建立了電子檔案。完善了困難職工檔案，1月份，救助困難職工123人，金額5萬(wàn)元；對勞模、黨員、歸僑等特殊人群中的困難家庭給予了特別資助；6月份救助困難女職工14人，日常救助8人，金秋助學(xué)9人，共救助困難家庭62個(gè)；審核了職工遺屬救助金發(fā)放人員，使救助金準確、公平發(fā)放；認真做好會(huì )員大病互助金的收取、管理、發(fā)放，共救助14人，9.42萬(wàn)元；繼續開(kāi)展了機關(guān)員工生日祝�；顒�(dòng)。牽手成功紅絲線(xiàn)2對。
3、認真做好亡故職工及遺屬生活補助費的辦理、復核、發(fā)放工作。年初，公司工會(huì )按規定對公司亡故在職職工的遺屬開(kāi)展了復核工作，分別對外郵和市內的亡故在職職工的遺屬下發(fā)了復核通知，經(jīng)復合退出供養5人，平均每月為123人發(fā)放撫恤金。
4、努力做好信訪(fǎng)工作，營(yíng)造一個(gè)穩定的發(fā)展環(huán)境。全年，接待工齡計算問(wèn)題上訪(fǎng)3人次；到市維穩辦、軍轉辦報告維穩情況各4次；與軍轉辦協(xié)調公司退休軍轉干部補助金事項，涉及42人，已妥善解決；向集團公司書(shū)面報告了公司矛盾糾紛排查化解工作情況；與市、區法院協(xié)調完成了“兩案”人員生活救助金發(fā)放事宜；完成了“干干凈凈企業(yè)”信訪(fǎng)工作迎檢資料，并一次驗收合格。與市中級人民法院保持聯(lián)系，為公司處理經(jīng)濟糾紛提供幫助。
四、堅持工會(huì )規范化建設，提高工會(huì )工作活力
一年來(lái)，工會(huì )在夯實(shí)基層基礎工作方面不斷下大功夫，不斷推進(jìn)工會(huì )工作規范化、制度化。
1、健全和完善工會(huì )管理的基礎工作。加強工會(huì )組織建設，繼續落實(shí)《二三級工會(huì )主席季度考核制度》，按季度對29個(gè)二級分會(huì )、80個(gè)三級分會(huì )進(jìn)行綜合考核；全年辦理新員工入會(huì )234人，及時(shí)維護、更新會(huì )員臺賬；組織了“迎新春”職工運動(dòng)會(huì )、春節職工文藝匯演、“三八”趣味運動(dòng)會(huì )、跳繩比賽、女職工拔河比賽、“五一”職工羽毛球賽、廣場(chǎng)舞比賽、健步走活動(dòng)、“國慶”釣魚(yú)比賽等文體活動(dòng)，職工參加踴躍。職工活動(dòng)中心長(cháng)年對職工開(kāi)放；加強對職工活動(dòng)中心的.管理，合理利用場(chǎng)地，減輕公司負擔。
2、做好職工創(chuàng )先爭優(yōu)工作。公司工會(huì )認真開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)、爭做高素質(zhì)職工”活動(dòng)，制定了具體可行的實(shí)施方案和措施。通過(guò)組織各級工會(huì )干部學(xué)習《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、國家政策、法律、法規等知識，緊密聯(lián)系實(shí)際，提高了各級工會(huì )干部隊伍的整體素質(zhì)。
3、認真執行工會(huì )財務(wù)管理制度，科學(xué)管理工會(huì )經(jīng)費。收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，是工會(huì )組織依法維護職工合法權益的需要。20xx年，工會(huì )財務(wù)嚴格按照《會(huì )計法》的規定辦事，按要求及時(shí)建帳、保存并管理好財務(wù)檔案資料，對工會(huì )經(jīng)費進(jìn)行嚴格審查、合理安排使用，堅持工會(huì )經(jīng)費獨立管理原則，遵紀守法，遵守財務(wù)紀律。堅持勤儉節約原則，少花錢(qián)，多辦事，辦好事，節約開(kāi)支，提高工會(huì )經(jīng)費使用效益，確保了工會(huì )各項工作的順利開(kāi)展。
五、加強女職工工作和計劃生育工作，提高女職工整體素質(zhì)
公司工會(huì )十分注重女職工隊伍建設，積極倡導女職工參加培訓學(xué)習，支持和鼓勵女職工學(xué)習新知識，掌握新技能，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。切實(shí)解決女職工生活、工作等方面的困難，加大力度抓重點(diǎn)做好計劃生育工作，為企業(yè)的穩定發(fā)展起到了積極的作用。
1、與多數二級單位簽訂了計劃生育責任書(shū)。每月召開(kāi)各二級分會(huì )女工委員例會(huì )，傳達計劃生育政策，通報公司計劃生育情況；組織計生員35人參加了市計生委舉辦的計生知識競賽，舉辦了1次計劃生育新知識講座。全年2次組織了1200余名在汴育齡女職工參加孕檢；發(fā)放避孕藥具600余盒；為400多名60歲以上獨生子女的父母辦理補貼認定手續；使計劃生育政策得到有效落實(shí)。
2、注重法律維護�！杜毠ぬ厥鈾嘁姹Ｗo專(zhuān)項集體合同》，為維護女職工權益提供了有力的法律保障。一年來(lái)，《女職工專(zhuān)項集體合同》運行平穩，執行到位；對開(kāi)封市企業(yè)職工生育保險實(shí)施細則執行到位。一年來(lái)，共辦理職工生育保險36人，報銷(xiāo)生育金額近30萬(wàn)余元。為公司已婚育齡女職工健康檢查達1500余人次。
3、關(guān)心女職工的文化生活。今年，女工委在女職工中開(kāi)展了一系列活動(dòng)，組織開(kāi)展了慶“三八”女職工跳繩比賽，開(kāi)展了公司女職工廣場(chǎng)舞大賽，基地共有200余人參加了競賽活動(dòng)，組織了女職工健康講座，106名女職工提取了講座 。
5、家庭文明建設深入人心�！白⒅剡x樹(shù)典型，大力倡導家庭美德和健康文明的生活方式，積極營(yíng)造尊老愛(ài)幼，關(guān)愛(ài)他人、關(guān)愛(ài)家庭的濃厚氛圍，著(zhù)力提高女職工的綜合素質(zhì)。全年共評選出22個(gè)公司文明家庭。
六、開(kāi)展文娛活動(dòng)，豐富職工文化生活
工會(huì )以職工活動(dòng)中心為文化陣地，堅持用豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，增強企業(yè)凝聚力和向心力。
1、春節借一線(xiàn)職工返汴休假之機，舉辦了“迎新年”新春綜合運動(dòng)會(huì )。項目包括職工長(cháng)跑比賽、籃球、集體跳繩、跳棋、趣味活動(dòng)等，很受廣大員工及體育愛(ài)好者們的歡迎，賽場(chǎng)內外，新老員工，干部群眾歡聚一堂，其樂(lè )融融，體育活動(dòng)把大家聚在一起，給大家提供了一個(gè)交流見(jiàn)面的平臺。 “三八”節舉辦了女職工趣味活動(dòng)、跳繩比賽，歲末的職工釣魚(yú)比賽等給大家留下了深刻印象。懸掛各類(lèi)宣傳標語(yǔ)15幅。春節前后共組織安排歡迎歡送職工返汴赴施工一線(xiàn)工作18項次。(包括樂(lè )隊、標語(yǔ)和口號)，場(chǎng)面溫馨感人，讓一線(xiàn)職工感受到家的溫暖，滿(mǎn)懷豪情奔向祖國各地，為十一化建建功立業(yè)。
2、職工活動(dòng)中心每天都對職工開(kāi)放，基本全年無(wú)休。目前公司標準、舒適、整潔的活動(dòng)場(chǎng)地免費為職工開(kāi)放，吸引了諸多職工參與，日常健身活動(dòng)持之以恒，更使群體活動(dòng)植根于廣大職工群眾之中，成為職工日常生活的一部分。20xx年在全民健身熱潮活動(dòng)中，組織了職工健步走活動(dòng)。公司工會(huì )及分公司工會(huì )充分利用職工活動(dòng)中心共組織開(kāi)展了各類(lèi)文體活動(dòng)100余項次，一年來(lái)職工活動(dòng)中心各活動(dòng)室運轉正常，每月接待活動(dòng)人數平均達3000人次。在內部使用場(chǎng)地方面，截止11月底共接待安排了分公司工作會(huì )議及健身活動(dòng)等共35項次。
七、利用工會(huì )網(wǎng)站，提升工會(huì )信息化水平
今年，公司工會(huì )網(wǎng)站，注重創(chuàng )新，工作扎實(shí)，網(wǎng)站頁(yè)面整潔美觀(guān)，更新及時(shí)，運用工會(huì )網(wǎng)站這個(gè)平臺來(lái)交流經(jīng)驗，開(kāi)展工作，維護權益，發(fā)揮了應有的效益。目前工會(huì )網(wǎng)站共有文章數量3419篇。
回顧一年來(lái)的工作，公司工會(huì )雖然取得了一定的成績(jì)，但是跟公司發(fā)展的高標準、嚴要求相比，仍然存在一定差距：一是工會(huì )自身建設還有待于加強；二是基層工會(huì )的工作發(fā)展不平衡。在新的一年里，公司工會(huì )將繼續發(fā)揮工會(huì )組織的優(yōu)勢，突出工會(huì )工作特色，
切實(shí)把工會(huì )的職能落到實(shí)處，為公司的各項工作做出新的貢獻，實(shí)現公司發(fā)展，員工享受成果的共贏(yíng)，為公司打造“百年化建 百億化建”企業(yè)做出應有的貢獻。
工會(huì )上半年的工作總結 11
黃蓋鎮鎮位于臨湘市東北部，面積34.3平方公里，總人口1.2萬(wàn)，轄6個(gè)行政村，1個(gè)居民委員會(huì )，一個(gè)國有資產(chǎn)管理中心，是原岳陽(yáng)國營(yíng)黃蓋湖農場(chǎng)XX年6月撤場(chǎng)建鎮轉換體制歸并臨湘市管轄的。
我鎮于XX年建立工會(huì )工作委員會(huì )，當時(shí)設主席1名，委員6名，組建了7家鎮屬企業(yè)工會(huì )。黃蓋鎮工會(huì )從撤場(chǎng)建鎮之初的協(xié)調改革遺留矛盾、搞好社會(huì )穩定為主要任務(wù)逐漸摸索農場(chǎng)轉換后鄉鎮建設健全工會(huì )的路子上來(lái)，到現在的工會(huì )擁有健全制度、完善體制、強大號召力的新時(shí)期工會(huì )，走出了一條不平凡的道路，XX年年上半年，我鎮工會(huì )工作在市總工會(huì )的.精心指導下，著(zhù)力加強機關(guān)工會(huì )建設，認真貫徹執行《工會(huì )法》，開(kāi)拓創(chuàng )新，銳意進(jìn)取，積極履行工會(huì )職能，充分調動(dòng)和發(fā)揮了工會(huì )會(huì )員的積極性和創(chuàng )造性，有力推動(dòng)了我鎮社會(huì )新發(fā)展。XX年年上半年我們主要做了如下一些事：
1、夯實(shí)基礎、加強了工會(huì )組織建設
一是加強領(lǐng)導，充實(shí)班子。鎮黨委加大對工會(huì )的支持力度，明確由人大主席分管工會(huì )工作，今年已經(jīng)兩次召開(kāi)會(huì )議專(zhuān)題研究，并下發(fā)黃委[XX年]4號文件，專(zhuān)門(mén)就加強工會(huì )工作制訂細則，根據鎮人事調整及時(shí)選舉了新一屆工會(huì )委員，調整充實(shí)了力量，保證班子齊備有力；
二是規范場(chǎng)地，掛好牌子。設置黃蓋鎮聯(lián)合工會(huì )辦公室，規范辦公室建設規范；
三是保證經(jīng)費，管好票子。為保證工會(huì )工作的正常開(kāi)展，年初在黨委研究工會(huì )專(zhuān)題會(huì )議上，決定對我鎮聯(lián)合工會(huì )撥專(zhuān)項資金2萬(wàn)元，在經(jīng)費使用管理上堅持經(jīng)費獨立管理的原則。工會(huì )經(jīng)費開(kāi)支，由工會(huì )主席一枝筆審批。做到用得合理，職工滿(mǎn)意。
2、改善條件，提升工會(huì )工作水準
一是提升硬件設施，提高工作效率。3月分財政專(zhuān)項撥款1萬(wàn)余元，對黃蓋鎮聯(lián)合工會(huì )辦公室進(jìn)行辦公設施更新?lián)Q代。添置兩套老板桌椅，三條紅木沙發(fā)，一個(gè)高檔檔案柜，給我鎮工會(huì )開(kāi)展工作奠定了良好的物質(zhì)基礎，提高了工會(huì )工作效率。
二是裝修場(chǎng)地，改善工作環(huán)境。對辦公室場(chǎng)地進(jìn)行地面、墻壁、門(mén)窗和頂棚的更新與裝修,煥然一新的場(chǎng)地為干部提供了更舒適的環(huán)境,得到了工會(huì )干部及職工的肯定。
三是工會(huì )制度上墻，規范工作制度。建立健全工會(huì )各項工作制度,如工會(huì )各委員工作職責、工作匯報制度、干部培訓制度、檔案管理制度等,并將各項制度上墻,使工會(huì )工作制度化、規范化。
3、發(fā)揮優(yōu)勢、積極配合黨委政府中心工作
一是開(kāi)展清潔家園行動(dòng)，自覺(jué)推進(jìn)新農村建設。今年3-6月份，聯(lián)合鎮團委、婦聯(lián)相關(guān)企業(yè)站所職工圍繞建設鄉風(fēng)文明村容整潔的新農村，開(kāi)展了3次大規模的清潔家園行動(dòng)，利用自身優(yōu)勢為我鎮新農村建設作了一定的貢獻。
二是搞好法制宣傳，大力推進(jìn)農村普法工作。5月份，在我鎮廣坪村聯(lián)合司法、公安及相關(guān)涉農站所開(kāi)展法律進(jìn)村、進(jìn)戶(hù)的宣傳教育，發(fā)放噴桶簡(jiǎn)明讀本XX本、涉農法律條款普法單4000多張，抓好了基層,促進(jìn)規范,為新農村建設夯實(shí)法治工作打好了群眾基礎。
4、創(chuàng )造條件、建設職工建設活動(dòng)中心
為了激勵和促進(jìn)我鎮干部職工積極參加體育鍛煉,全面提高健康素質(zhì),豐富教干部職工的業(yè)余生活，黃蓋鎮聯(lián)合工會(huì )利用鎮機關(guān)食堂一空余大堂建設了黃蓋鎮干部職工健身活動(dòng)中心。添置了乒乓球、羽毛球、籃球等體育用品，購置了高檔的比賽專(zhuān)用乒乓球桌�，F在干部職工休息時(shí)間在活動(dòng)中心留戀往返，增強了體質(zhì)、豐富了業(yè)余生活。促進(jìn)了職工群眾的精神文明建設，增強了工會(huì )組織的凝聚力。
下半年，我們將繼續圍繞“三個(gè)代表”重要思想，著(zhù)力加強機關(guān)工會(huì )建設,認真貫徹執行《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》,開(kāi)拓創(chuàng )新,銳意進(jìn)取,努力推進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、為構建和諧黃蓋做出自己的貢獻。
工會(huì )上半年的工作總結 12
今年上半年以來(lái)，本人在黨委政府的正確領(lǐng)導下，全體同事的支持幫助下，較好地完成了上級交辦的各項工作。
一、工會(huì )工作
去年的工會(huì )工作由于抓得早，抓得緊，得到了市、縣的`好評，工資集體協(xié)商工作獲縣、市先進(jìn)單位，工會(huì )工作獲縣先進(jìn)個(gè)人。今年的工作我又走在全縣各鄉鎮的前面，被推選為邵陽(yáng)市總工會(huì )第15屆代表大會(huì )代表。今年6月份，湖南工人報記者對我鄉工資集體協(xié)商工作進(jìn)行了專(zhuān)訪(fǎng)。
二、新農村建設工作
今年來(lái)，我所負責的房屋拆遷安置工作和土地報批工作，在全組成員的共同努力下，完成了以下工作：
1、龍石村和黃陂橋村拆遷安置戶(hù)107間安置房的基礎和平面施工設計圖；
2、黃陂橋村C號宗地上剩余四幢房屋的拆遷評估登記；3、F號宗地的建設用地規劃指標調整；
4、鄉人民政府辦公樓用地劃撥手續正在辦理中。
三、駐村工作
本人所駐騎龍坳村，今年來(lái)主要完成了以下工作：
1、“一規三化”工作。裝太陽(yáng)能路燈37盞，建垃圾池9個(gè)，栽種苗木280株，建花圃7個(gè)。
2、村級活動(dòng)場(chǎng)所后期裝修完工，成立了村民事務(wù)代理中心。
3、鐵路拆遷房屋集中安置建設正在規劃設計中。
工會(huì )上半年的工作總結 13
20xx年上半年，學(xué)校工會(huì )深入學(xué)習貫徹黨的十七大精神，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)統領(lǐng)學(xué)校工會(huì )工作，以市教育工會(huì )20xx年工作要點(diǎn)為指導，結合學(xué)校實(shí)際，辦人民滿(mǎn)意教育，構建和諧校園，不斷推進(jìn)工會(huì )自身建設，努力增強學(xué)校工會(huì )的工作活力。 具體工作總結如下：
一、加強學(xué)習，強化師德教育，提高教師思想素質(zhì)。
學(xué)校工會(huì )主動(dòng)配合學(xué)校行政，引導教師轉變教育思想，更新教育觀(guān)念，積極探索和實(shí)踐“以人為本”的新課程改革，鼓勵教師成為終身學(xué)習的先行者。繼續會(huì )同行政開(kāi)展“優(yōu)秀教研組”、“2009學(xué)年度教師師德評價(jià)”評比表彰活動(dòng)。提高教師愛(ài)崗敬業(yè)的自覺(jué)性，自覺(jué)增強事業(yè)心和責任感，樹(shù)立新的教育理念，尊重學(xué)生，信任學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，幫助學(xué)生。
二、堅持校務(wù)公開(kāi)，加強行風(fēng)建設，發(fā)揮工會(huì )的監督功能。
1、實(shí)施民主管理。
教職工是學(xué)校的主人，是物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng )造者和建設者，學(xué)校工會(huì )長(cháng)期以來(lái)，一直關(guān)心職工的生活，堅持教代會(huì )制度，充分發(fā)揮教代會(huì )的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。每次召開(kāi)教代會(huì )，大部分代表都能結合學(xué)校實(shí)際和切身利益，向教代會(huì )提出一些切實(shí)可行的提案，校委會(huì )爭取使提案能得到一一落實(shí)。20xx年1月，學(xué)校第二屆教代會(huì )委員任期已滿(mǎn)，為了做好第三屆教代會(huì )選舉工作，學(xué)校把教代會(huì )代表任職條件和代表名額分配到學(xué)校各個(gè)教研級組，由各教研組民主推選代表，參與竟選活動(dòng)，順利完成了新一屆教代會(huì )委員的選舉工作。
2、堅持校務(wù)公開(kāi)。
學(xué)校工會(huì )全面貫徹，執行教育工會(huì )關(guān)于“校務(wù)公開(kāi)”的意見(jiàn)精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開(kāi)，向全校教職工全面公布學(xué)校黨建、財務(wù)、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、培訓、后勤等整個(gè)工作情況，布置學(xué)�！靶�(wù)公開(kāi)”公布欄。如今年的慈善一日捐、愛(ài)心集市捐款、學(xué)生藝術(shù)節獲獎情況、期末的民意測評、各種評先評優(yōu)等等活動(dòng)的公示。校務(wù)公開(kāi)使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調動(dòng)了廣大教職員工的積極性，增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意見(jiàn)，加強了學(xué)校的民主建設和廉政建設。
3、參與學(xué)校的決策。
工會(huì )在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內部管理體制改革的同時(shí)，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策，對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規章制度，廣泛征求意見(jiàn)，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。教代會(huì )發(fā)揮監督功能，對學(xué)校領(lǐng)導及教師的工作，進(jìn)行考評，政治的透明度和財務(wù)的透明度成為一種無(wú)形的凝聚力，使學(xué)校領(lǐng)導班子能把全校教職工緊緊地團結在一起，在各項工作中爭創(chuàng )一流。
三、加強工會(huì )自身建設，開(kāi)展各項工作。
1、工會(huì )組織和健全各種檔案資料，規范管理，提高工作效率，迎接區教育工會(huì )對學(xué)校工會(huì )工作的檢查。
2、為慶�！叭恕眿D女節，學(xué)校工會(huì )組織全體女教職員工40余人去浙江安吉賞竹踏青，愉悅了身心。五月份學(xué)校團支部、工會(huì )組織了全體教師參與的五四青年聯(lián)歡會(huì )。
3、學(xué)校在職或退離休教師患病或住院治療，學(xué)校工會(huì )都會(huì )在第一時(shí)間去探望，帶去組織的.關(guān)心。去年過(guò)年時(shí)陳鎮長(cháng)、兩位校長(cháng)等學(xué)校領(lǐng)導主動(dòng)上門(mén)慰問(wèn)患病的退休教師馬美玉老師、楊公本老師及老教師項光明老師。
4、20xx年1月進(jìn)行進(jìn)行了沙城一小教師“慈善一日捐”活動(dòng)，共募得捐款6900元，在全區教育界排名前列。其中陳瓊瑜老師捐款800元，一位老師沒(méi)捐。6月份學(xué)校愛(ài)心集市募得善款19943.70元
5、關(guān)注教職工生活，切實(shí)保障教職工的根本利益。學(xué)校的建設和發(fā)展離不開(kāi)教職工的辛勤工作，因此，校工會(huì )盡力多為教職工辦實(shí)事，送溫暖，努力營(yíng)造一個(gè)團結、溫馨、文明的教工之家。在校委會(huì )的提議下，我們學(xué)校建立了茶吧，讓老師們在緊張的工作之余，能夠有一個(gè)休閑放松的地方�？紤]到周一會(huì )議比較遲回家，特為各位老師準備了周一的點(diǎn)心。
四、工會(huì )20xx年的下半年工作思路
1、繼續以教學(xué)為中心，教研教改為主題，思想政治教育為核心，進(jìn)一步加強工會(huì )的制衡性，完成橋梁紐帶，維護法制的支柱作用。
2、進(jìn)一步協(xié)助學(xué)校做好績(jì)效工資改革工作，充分調動(dòng)教職工的勞動(dòng)積極性。
3、繼續開(kāi)展豐富多彩的校園文化娛樂(lè )活動(dòng)，改善福利待遇，把關(guān)心職工生活放在首位。
4、繼續深入開(kāi)展對新的工會(huì )法和章程的學(xué)習。
5、開(kāi)好三屆二次教職工代表會(huì )議。
回顧上半年的學(xué)校工會(huì )工作，雖然取得了一些成績(jì)，但是還有不少工作與廣大教職工的愿望還有很大的差距，相信下半年，我們堅定不移地在上級工會(huì )和學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導下，學(xué)校行政作為后盾的大力支持下，工會(huì )工作會(huì )有新的進(jìn)展。
工會(huì )上半年的工作總結 14
xx我院工會(huì )在縣總工會(huì )、系統工會(huì )的正確領(lǐng)導和醫院黨總支的精心指導下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)。圍繞醫院新一輪發(fā)展目標，堅持以人為本工作理念，認真履行職能，加強自身建設，充分發(fā)揮工會(huì )組織的橋梁紐帶作用，以維護醫職人員合法權益為基本準則，以維護醫院穩定大局為主線(xiàn)，以提高醫護人員職業(yè)素質(zhì)為根本，以提升醫院醫療救治能力為核心，深化院務(wù)公開(kāi)和民主管理，為醫院的進(jìn)一步發(fā)展做出了應有的貢獻。
一、嚴格履行職責，推進(jìn)醫院民主監督、民主管理
20xx年xx月xx日，我院順利完成第六屆工會(huì )委員會(huì )換屆選舉，共選舉出職工會(huì )員正式代表64人，第六屆工會(huì )委員會(huì )委員7人，召開(kāi)了職工會(huì )員代表大會(huì )第一次全體會(huì )議。與會(huì )代表積極參政議政，認真聽(tīng)取審議醫院工作報告及各部門(mén)工作報告，討論醫院改革發(fā)展的重大措施、規劃，紛紛為醫院的改革、發(fā)展、穩定獻計獻策，為本次職代會(huì )的順利召開(kāi)打下了良好的基礎。工會(huì )在配合醫院黨總支和行政搞好各項工作，推進(jìn)民主管理的同時(shí)狠抓自身建設。
一是思想上行動(dòng)上和院黨總支保持高度一致，使工會(huì )成為黨做好群眾工作的重要平臺和窗口。
二是堅持學(xué)習制度，增強工會(huì )干部的團結協(xié)作意識，創(chuàng )新意識，服務(wù)意識，提高工會(huì )整體工作水平。
三是日常工作機制完善，對一年中開(kāi)展哪些活動(dòng)，怎么開(kāi)展都有合理安排。四是嚴格管理工會(huì )活動(dòng)經(jīng)費，工會(huì )的每一筆開(kāi)支都經(jīng)過(guò)了院務(wù)會(huì )集體研究，做到專(zhuān)款專(zhuān)用，開(kāi)支透明。
二、幫扶幫困，做好“兩送”工作
�。ㄒ唬┧蜏嘏こ桃皇顷P(guān)心離退休老同志。對老黨員發(fā)放了慰問(wèn)信及慰問(wèn)金，中秋節和九九重陽(yáng)節對全體退休老職工進(jìn)行慰問(wèn)并發(fā)放了慰問(wèn)金，九九重陽(yáng)節還召開(kāi)了座談會(huì )，會(huì )上老同志們暢所欲言，院領(lǐng)導與全體離退休職工進(jìn)行了親切座談。二是關(guān)注家中有困難的同志。對家中有困難的同志，在我上任期間，不管天氣怎么惡劣，也是頂著(zhù)炎炎烈日、風(fēng)寒雨雪將職工的心意送到困難家屬的手中。春節期間醫院領(lǐng)導走訪(fǎng)看望了xx等多位離退休老同志及幾名困難職工，并送上慰問(wèn)金；一年來(lái)，前往探望傷、病職工20余人，使他們感受到了黨組織的關(guān)懷和溫暖。
�。ǘ┧歪t療下鄉xx年我院在自身快速發(fā)展的同時(shí)，加大了建設扶貧工作和對口支援工作力度，支援xx村一個(gè)，多次送醫送藥下鄉，為“三無(wú)“病人和特困群眾減免醫藥費用5萬(wàn)余元，選派兩名醫療骨干去xx院、xx院進(jìn)行技術(shù)幫扶，指導開(kāi)展手術(shù)50余臺。切實(shí)解決農村看病難看病貴的問(wèn)題。
三、以競賽為平臺，練兵練武，做好醫護人員綜合素質(zhì)的提升工作
為了提高醫、護人員的`綜合素質(zhì)，全院開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，根據自身特點(diǎn)開(kāi)展不同形式的技能競賽。每月醫院組織一次醫護人員業(yè)務(wù)培訓，每季度舉辦一次護理人員技能操作比賽，有效提高了醫療技術(shù)水平。并進(jìn)行“每月服務(wù)之星”優(yōu)秀護理人員評比。xx院醫務(wù)人員參加xx辦的“中醫藥文化節”技能競賽中榮獲個(gè)人操作一等獎和團體二等獎。
四、開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)
1、組織70人的合唱隊參加了全縣開(kāi)展的“萬(wàn)眾一心跟黨走”紅歌合唱比賽，獲縣三等獎。
2、組織了院籃球隊，積極參與縣衛生局舉辦的“強衛杯”籃球賽，榮獲xx年、xx年、xx年比賽的三聯(lián)冠。
3、組織開(kāi)展“三八節”前往海南、云南參觀(guān)學(xué)習活動(dòng)，豐富了女職工的業(yè)余生活。
4、組織了“3.12”植樹(shù)活動(dòng)和“五四”青年節紅歌賽。
5、召開(kāi)“護士節”座談會(huì )進(jìn)行了優(yōu)秀護士表彰。
6、“十一”節我們組織了“強院杯”拔河比賽。
工會(huì )上半年的工作總結 15
上半年來(lái)，我鄉工會(huì )工作在鄉黨委政府的正確領(lǐng)導下，按照縣總工會(huì )的計劃部署，結合本鄉實(shí)際，堅定不移走中國特色社會(huì )主義工作發(fā)展道路，堅持“貼近中心促發(fā)展，貼近職工辦實(shí)事，貼近基層搞服務(wù)”的工作思路，各項工作有條不紊地開(kāi)展，取得了較好的成效。
一、深入學(xué)習理論和業(yè)務(wù)知識
為進(jìn)一步提高基層工會(huì )干部的政策和理論水平，我鄉組織了龍豐公司、華偉公司和蓮花公司的工會(huì )主席到縣總工會(huì )參加學(xué)習培訓，重點(diǎn)學(xué)習了《中國特色社會(huì )主義工會(huì )的發(fā)展道路》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》和今年5月1日施行的《湖南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，通過(guò)這次學(xué)習培訓，基層工會(huì )主席的.政策理論水平顯著(zhù)提高，在為職工維權、協(xié)調勞資關(guān)系時(shí)腰板更硬了，底氣更足了。
二、廣泛開(kāi)展政策法律知識宣傳
為依法保障廣大職工的正當權益，重視關(guān)注和改善民生，實(shí)現社會(huì )公平正義，結合“五一”國際勞動(dòng)節，我們開(kāi)展了一次宣傳活動(dòng)，印發(fā)了市人力資源和社會(huì )保障局、市總工會(huì )、市工商業(yè)聯(lián)合會(huì )、市企業(yè)家聯(lián)合會(huì )三方四家單位致全市非公企業(yè)主、廣大員工和廣大市民的公開(kāi)信，發(fā)放了《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》和《湖南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等資料1000份，通過(guò)宣傳，使企業(yè)員工懂得依法維權、合理維權，使企業(yè)老板懂得誠實(shí)守信經(jīng)營(yíng)，切實(shí)履行社會(huì )責任。
三、扎實(shí)推進(jìn)工資集體協(xié)商工作
工資集體協(xié)商工作是工會(huì )的一項重心工作，工資福利待遇是企業(yè)員工關(guān)心的頭等大事，也是和企業(yè)成本利潤密切相關(guān)的，如何尋求勞資關(guān)系的平衡點(diǎn)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展、維護職工的合法權益，工資集體協(xié)商是關(guān)鍵。今年來(lái)，我們和企業(yè)工會(huì )干部一起深入生產(chǎn)車(chē)間、職工家庭，了解職工的意愿，聽(tīng)取職工的訴求，集中歸納后向企業(yè)老板提出合理訴求，經(jīng)協(xié)商后，今年企業(yè)員工的工資平均漲幅達10%，其中龍豐公司的工資較去年漲了20%，華偉公司和蓮花公司在15%以上。
四、積極籌建工會(huì )行業(yè)協(xié)會(huì )和區域協(xié)會(huì )
基層組織建設是工會(huì )的一項中心工作，按照以非公企業(yè)為重點(diǎn)，構建多層次、廣覆蓋的工會(huì )組織網(wǎng)絡(luò )的工作思路，今年我鄉工會(huì )組織組建工作要走創(chuàng )新和特色之路，現在我們正在積極籌建打火機行業(yè)和小五金行業(yè)工會(huì )聯(lián)合會(huì )，以及區域性小微企業(yè)工會(huì )聯(lián)合會(huì )。
回顧上半年的工作，雖然取得了一點(diǎn)成績(jì)，但也還存在一些不足，在下半年的工作中，我們將再接再厲，把工會(huì )工作推上新臺階。
工會(huì )上半年的工作總結 16
xx縣總工會(huì )在縣委、政府的正確領(lǐng)導下，在市總工會(huì )的具體指導下，認真學(xué)習黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以維護職工合法權益為主線(xiàn)，以實(shí)施《勞動(dòng)合同法》為契機，以加強工會(huì )能力建設為保障，繼續深入開(kāi)展基層工會(huì )組織建設、“五好”工會(huì )組織創(chuàng )建、職工技能
素質(zhì)提升、勞動(dòng)關(guān)系和諧單位創(chuàng )建、困難職工幫扶活動(dòng)。創(chuàng )新思路，完善機制，強化措施，狠抓落實(shí)，全面提升工會(huì )工作水平，努力建設中國特色社會(huì )主義工會(huì )，團結動(dòng)員廣大職工為推動(dòng)全縣經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展做出貢獻，圓滿(mǎn)完成了年初確定的半年工作任務(wù)�，F將工作情況總結如下。
一、主要工作
1、組織干部職工積極學(xué)習黨的十七大精神和中共瓜州縣十三屆二次全委會(huì )議精神及省市工會(huì )重點(diǎn)工作部署，規范和完善各項工作職責，堅持每周學(xué)習日制度，學(xué)習交流思想工作經(jīng)驗，及時(shí)研究解決存在的問(wèn)題。以進(jìn)一步實(shí)施治慢工程為突破口，積極開(kāi)展解放思想大討論，干部職工的責任意識、服務(wù)意識、民主意識、法制意識得到有效提高。
2、幫貧扶困和送溫暖工作取得顯著(zhù)成效。我們在經(jīng)過(guò)廣泛調查摸底的基礎上，充分發(fā)揮工會(huì )幫扶職能作用，積極開(kāi)展“冬送溫暖”、“夏送清涼”、“金秋助學(xué)”等幫扶活動(dòng)，努力為特困傷殘職工、工亡職工遺屬、大病致貧職工、單親困難女職工、就業(yè)困難職工以及困難農民工提供幫扶救助。今年“兩節”慰問(wèn)活動(dòng)，得到了縣委政府的高度重視和大力支持，縣政府撥專(zhuān)項慰問(wèn)款81450元，縣總工會(huì )自籌13250元，全縣共慰問(wèn)343戶(hù)。共慰問(wèn)困難職工305名，每人慰問(wèn)金250元，其中：生活困難職工174人，傷殘職工35人，職工遺屬32人，企業(yè)離退休困難人員64人；慰問(wèn)各級勞模15名，其中：全國勞模1名，省勞模10名，省勞模遺屬2名，市勞模2名；慰問(wèn)度科、教、文、衛等戰線(xiàn)先進(jìn)工作者23名。五月份對3戶(hù)因病致困職工家庭進(jìn)行了及時(shí)求助，發(fā)放救助金1500元。
3、廣泛開(kāi)展評優(yōu)樹(shù)模和表彰獎勵活動(dòng)。一是今年在全縣各行各業(yè)共評出“德技雙星”標兵15名，科教文衛先進(jìn)個(gè)人13名，先進(jìn)工會(huì )工作者10多人，工會(huì )工作先進(jìn)集體10多個(gè)，在縣總工會(huì )總結表彰大會(huì )上進(jìn)行了表彰獎勵。二是為適應新形勢發(fā)展的要求，積極諫言，經(jīng)縣委、政府批準，今年首次在全縣范圍內開(kāi)展了縣級勞動(dòng)模范評選及表彰活動(dòng)。經(jīng)全縣各行各業(yè)廣泛推薦，五一前縣委政府對評選出的陳萬(wàn)海等10名縣級勞模模范進(jìn)行了隆重的表彰獎勵。評優(yōu)樹(shù)�；顒�(dòng)的開(kāi)展，極大地調動(dòng)了廣大職工群眾熱愛(ài)勞動(dòng)、勇于奉獻、學(xué)習先進(jìn)、愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓創(chuàng )新、忘我工作，為全縣經(jīng)濟社會(huì )又好又快健康發(fā)展，提前實(shí)現“翻番升位”奮斗目標多做貢獻的積極性和熱情。
4、加強硬件設施建設，廣泛開(kāi)展豐富多彩的職工文體活動(dòng)。五一前夕，投資5萬(wàn)余元，購置戶(hù)外健身器械20多套，在縣府街黨政綜合樓及公安局前建成職工群眾戶(hù)外活動(dòng)廣場(chǎng)，為職工群眾提供了良好的休閑健身場(chǎng)所；春節期間組織開(kāi)展了第一屆全縣職工文藝匯演，三八婦女節前開(kāi)展了全縣女職工趣味體育比賽，與縣文化館一起舉辦了“奧運之聲戲友會(huì )”、“勞動(dòng)者風(fēng)采”文藝晚會(huì )等職工文藝演出，既豐富了職工群眾的文化體育生活，又提高工會(huì )的知名度，受到廣大職工群眾的好評。
5、勝利召開(kāi)縣工會(huì )第八次代表大會(huì )。經(jīng)縣委同意，按照市總工會(huì )的安排，4月26日隆重召開(kāi)了縣工會(huì )第八次代表大會(huì )，全縣各行各業(yè)選出的.140名工會(huì )代表和40多名列席代表歡聚一堂，共議工會(huì )發(fā)展大計�？h委書(shū)記、書(shū)記等縣上領(lǐng)導和市總工會(huì )主席及各縣區市工會(huì )主席到會(huì )祝賀。會(huì )議圓滿(mǎn)完成各項任務(wù)，選舉產(chǎn)生了縣總工會(huì )第八屆委員會(huì )、第八屆經(jīng)費審查委員會(huì )、第八屆女職工委員會(huì )及縣總工會(huì )領(lǐng)導機構。
6、工會(huì )自身建設有了較大提高。今年經(jīng)省、市工會(huì )通過(guò)公開(kāi)考試，選拔了四名工會(huì )組織員，縣總工會(huì )職工隊伍不斷壯大。購置配備了4套辦公桌椅、3臺電腦和其他辦公設施，辦公條件進(jìn)一步改善，為更好地開(kāi)展工會(huì )工作提供了人力保障，奠定了堅實(shí)的物質(zhì)基礎。
7、為地震災區獻愛(ài)心。四川汶川發(fā)生8級地震后，縣總工會(huì )干部職工積極響應縣委、政府號召向災區捐款，黨員干部積極繳納“特殊黨費”�？偣�(huì )與縣工商聯(lián)積極號召全縣企業(yè)廣大職工為災區捐款110207元。按照省市工會(huì )安排，由工會(huì )系統向地震災區捐款11290元。
8、宣傳工作。完成了各種黨報黨刊的征訂和工會(huì )報刊的分配發(fā)行任務(wù)。完成新聞稿件13篇，被工會(huì )報刊采用4篇。完成調研報告及論文6篇，被《五月花》采用2篇。
9、組織建設。今年，通過(guò)中小企業(yè)局工會(huì )、鎮總工會(huì )積極工作和共同努力，重點(diǎn)對縣城和鎮兩個(gè)工業(yè)園區新建企業(yè)加強《企業(yè)工會(huì )工作條例》的宣傳學(xué)習，加大建會(huì )力度，在投入正常生產(chǎn)的20戶(hù)企業(yè)和北大橋社區組建起了工會(huì )組織。止六月底，新建基層工會(huì )組織21個(gè)，基層工會(huì )總數達到215個(gè)，新增會(huì )員1018人，會(huì )員總數達到12285人，按時(shí)完成市總工會(huì )下達今年新增工會(huì )組織20個(gè)，新增會(huì )員1000人的目標任務(wù)。
10、其他工作。按時(shí)完成了植樹(shù)造林、環(huán)境整治等工作，及時(shí)完成縣委、政府安排部署的其它臨時(shí)性工作，積極參加各部門(mén)組織的集體活動(dòng)。
二、存在問(wèn)題及對策
一是大部分進(jìn)城務(wù)工人員和農民工還沒(méi)有組織到工會(huì )組織中來(lái)，這部分職工的維權工作亟待加強；二是基層工會(huì )缺乏活力，作用發(fā)揮不夠，非公有制企業(yè)建會(huì )難。
今后的工作中，要積極探索新的建會(huì )模式和途徑，改變現有的工會(huì )組織以企業(yè)為單位的建會(huì )模式，采取建立系統工會(huì )聯(lián)合會(huì )和行業(yè)工會(huì )聯(lián)合會(huì )等方式，建立起幾個(gè)大的基層工會(huì )組織，加強黨對工會(huì )組織的領(lǐng)導，努力解決好經(jīng)費問(wèn)題，改變工會(huì )干部的角色，充分有效發(fā)揮工會(huì )基層組織的職能作用。
三、下半年工作
繼續深入學(xué)習黨的十七大精神，認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，大力開(kāi)展困難職工生活狀況調查，進(jìn)一步完善和充分困難職工檔案，在加大困難職工幫扶求助上下功夫；認真摸排考入重占大學(xué)的困難職工家庭情況，積極爭取“金秋助學(xué)”資金，加大對困難學(xué)生的求助；繼續大力加強基層工會(huì )組織規范化建設和勞動(dòng)關(guān)系和諧單位創(chuàng )建工作，更進(jìn)一步建立和改善職工維權環(huán)境；加強勞動(dòng)法律監督檢查和勞動(dòng)安全檢查，重點(diǎn)加強對勞動(dòng)合同簽訂和履行情況的監督檢查，提高勞動(dòng)合同的簽約率和履約率；完成企業(yè)及企業(yè)化管理的事業(yè)單位廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)情況進(jìn)行專(zhuān)項調研。
工會(huì )上半年的工作總結 17
半年來(lái)，我會(huì )在市總工會(huì )和縣委縣府的正確領(lǐng)導和大力支持下，堅持以“三個(gè)代表”重要思想為指導，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機，圍繞“組織起來(lái)，切實(shí)維權”的工作重點(diǎn)，著(zhù)力抓好勞模管理、安全生產(chǎn)、基層組織建設、幫扶困難職工、深入基層服務(wù)群眾等方面工作，推動(dòng)工會(huì )工作向前發(fā)展。
一、學(xué)習勞模 規范管理
為弘揚勞模精神，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)效益全面協(xié)調可持續發(fā)展，我會(huì )在廣大職工中開(kāi)展“學(xué)勞模、爭先進(jìn)”活動(dòng)，在全社會(huì )營(yíng)造學(xué)習勞模、崇尚勞模、勞動(dòng)光榮的良好社會(huì )氛圍，收到很好的效果，在全縣涌現出一批先進(jìn)勞模工作者。如浙江隆中機械公司工會(huì )主席陳素萍獲得了全國“五一”勞動(dòng)獎?wù)�；縣環(huán)山小學(xué)的陳凌霄等四位同志被評為浙江省勞動(dòng)模范；凱凌集團的董西銀等十位同志被評為臺州市勞動(dòng)模范。
我會(huì )對勞模的管理，逐步向制度化、規范化邁進(jìn)，積極爭取政府出臺了勞模優(yōu)惠政策，把關(guān)心、愛(ài)護、尊重勞模，作為履行維護職工合法權益基本職責的重要任務(wù)來(lái)抓。建立勞模優(yōu)惠醫療卡，組織勞模進(jìn)行健康體檢，通過(guò)多辦實(shí)事推進(jìn)勞模規范化管理。這一系列政策和制度的建立，有效地保障了勞模們的政治待遇與生活待遇“兩到位”，對于激勵勞模更好地發(fā)揮作用創(chuàng )造更好的條件。
二、狠抓安全 樹(shù)立典型
今年的6月份，是“全國安全生產(chǎn)月”。我會(huì )緊緊圍繞“遵章守法、關(guān)愛(ài)生命”的活動(dòng)主題，在全縣職工中開(kāi)展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)。通過(guò)上街咨詢(xún)、懸掛條幅、安全檢查等各種形式，進(jìn)行大規模的“安全生產(chǎn)月”宣傳活動(dòng)。據統計，共有媒體宣傳12次，報刊、黑板報發(fā)稿269篇，懸掛安全（標志）標語(yǔ)1178張、橫、直幅124條，安全知識演講、競賽、講座、展覽21場(chǎng)次，參加人數1600人。
深入開(kāi)展“安康杯”和職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，在全縣7個(gè)重點(diǎn)工業(yè)鎮鄉（辦事處）中挑選了8家企業(yè)開(kāi)展職工安全衛生試點(diǎn)，評選出董西銀等十位十佳開(kāi)明企業(yè)家，確定8家企業(yè)為鎮鄉（辦事處）樣板企業(yè)，受到全總專(zhuān)家、省總和市總領(lǐng)導的'肯定，并被省市總推薦參加全國“安康杯”優(yōu)秀組織獎的評比。
積極組織職工參加6月份在全市舉行的職業(yè)安全消防知識競賽，并以?xún)?yōu)異的成績(jì)獲得了團體第一名。協(xié)助有關(guān)部門(mén)開(kāi)展對重點(diǎn)企業(yè)安全執法大檢查，及時(shí)堵塞漏洞，把安全隱患消除于萌芽狀態(tài)，促進(jìn)我縣安全生產(chǎn)形勢穩定好轉。
三、健全組織 強化機制
我會(huì )認真貫徹全縣工青婦工作會(huì )議和全市非公企業(yè)工會(huì )建設工作會(huì )議精神，抓重點(diǎn)、抓基礎、抓機制、拓亮點(diǎn)，最大限度地促進(jìn)基層工會(huì )開(kāi)展工作，提升工會(huì )工作的整體水平。
一是圍繞增強基層工會(huì )活力，最大限度地發(fā)揮基層工會(huì )作用這一條主線(xiàn)，增強工會(huì )的影響力、吸引力和凝聚力，做好服務(wù)企業(yè)和維護職工合法權益這兩篇文章。二是抓住二個(gè)重點(diǎn)，以非公企業(yè)基層工會(huì )為重點(diǎn)，工作載體以“三級聯(lián)創(chuàng )”為重點(diǎn)，大力開(kāi)展“三級聯(lián)創(chuàng )”活動(dòng)，鞏固提高XX年的創(chuàng )建成果，并開(kāi)展合格職工之家建設活動(dòng)。三是夯實(shí)三項基礎性工作。上半年，工會(huì )組建工作在XX年的基礎上，挖潛組建、排查組建、跟蹤企業(yè)開(kāi)業(yè)組建，建立基層工會(huì )組織100個(gè)，會(huì )員達6000余人，確保規模企業(yè)建會(huì )不留空白，會(huì )員數有新的增長(cháng)。四是進(jìn)一步健全工會(huì )會(huì )員會(huì )籍管理制度，探索建立工會(huì )組建工作的長(cháng)效機制。五是拓展行業(yè)工會(huì )建設、會(huì )員優(yōu)惠制、工會(huì )代表常任制、基層工會(huì )直選、集群職代會(huì )五大亮點(diǎn)。
四、幫困救助 落實(shí)措施
半年來(lái)，困難職工幫扶中心充分發(fā)揮職能作用，在信訪(fǎng)接待、特困救助、法律援助、職業(yè)介紹等方面做了大量的工作，努力做到職工有困難，工會(huì )來(lái)幫助。并健全各項機制，落實(shí)各種優(yōu)惠政策，受到廣大會(huì )員的擁護。3月份還專(zhuān)門(mén)下發(fā)文件，對特困職工家庭進(jìn)行生活現狀調查，確定了50戶(hù)補助對象，每人每月補助150—200元，按季發(fā)放，并建立特困職工檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
為了加大幫扶力度,年初調整和充實(shí)了幫扶中心工作人員,做到接待、受理、處理、落實(shí)、反饋直線(xiàn)服務(wù)。半年來(lái)共接待來(lái)人來(lái)電來(lái)信52人次，受理案件22件，處理率達90%。幫扶困難職工35人，資金4萬(wàn)多元。介紹下崗失業(yè)人員再就業(yè)1人。
五、圍繞主題 宣傳到位
積極參加在全縣機關(guān)中開(kāi)展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習發(fā)動(dòng)、分析評議、整改提高等三個(gè)階段，把先進(jìn)性教育貫穿于工作始終。結合我會(huì )工作實(shí)際，把開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和服務(wù)基層職工緊密聯(lián)系起來(lái)。針對全縣企業(yè)外來(lái)人員居多、業(yè)余生活單調等現狀，撥出專(zhuān)款，組織三支電影放映隊，為基層職工群眾送上百部各類(lèi)題材的影片，已巡回放映200多場(chǎng)。
通過(guò)電影這一宣傳教育陣地，緊扣先進(jìn)性教育主題，深入開(kāi)展《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規的宣傳，大力營(yíng)造遵章守法的氛圍,提高職工的法制意識，努力構建安全和諧社會(huì )，使職工知法、懂法、守法。
總結半年來(lái)的工作，我們取得了一些成績(jì)，但與上級組織和廣大職工群眾的期望相比，還有一定的差距。如工會(huì )組建和規范化程度與我縣經(jīng)濟發(fā)展水平不相適應；維權力度與職工需求不相適應等，我們將在今后的工作中加以改進(jìn)。
下半年，我會(huì )將繼續抓好工會(huì )工作重點(diǎn)，推動(dòng)各項工作全面展開(kāi)。一是繼續開(kāi)展送電影下企業(yè)活動(dòng)，服務(wù)基層職工群眾；二是在非公企業(yè)中實(shí)施“三力”工程，更好發(fā)揮基層工會(huì )的作用；三是針對外來(lái)務(wù)工人員法律意識淡薄，自我維權能力差的現狀，組織法制講師團在外來(lái)民工中開(kāi)展說(shuō)法行動(dòng)；四是建立1家職工技能培訓基地，為外來(lái)務(wù)工人員和下崗失業(yè)職工創(chuàng )造再就業(yè)條件；五是以華能電廠(chǎng)為基地，開(kāi)展全縣重點(diǎn)工程立功競賽活動(dòng)；六是組織職工參加七月份在全市舉行的計算機操作技術(shù)大比武等，努力使我會(huì )工作再上一個(gè)新臺階。
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