關(guān)于轉正工作總結模板集錦5篇

　　總結是對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究的書(shū)面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質(zhì)的理性認識上來(lái)，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢？以下是小編精心整理的轉正工作總結5篇，歡迎大家分享。

轉正工作總結 篇1

　　一個(gè)偶然的機會(huì )，我加入了xx商貿城，有幸成為xx的一份子，本著(zhù)對這份工作的熱愛(ài)，抱著(zhù)積極認真的學(xué)習學(xué)習態(tài)度，有心做好每一件事。

　　今年的x月x日，我正式的成為xx的一名招商代表，到現在已經(jīng)半年了，這半年我時(shí)間里，我學(xué)到了很多的東西，現在就這幾個(gè)月試用期的工作做一個(gè)總結。

　　對于商業(yè)地產(chǎn)，我是第一次接觸到，具體的東西也不太了解，我以前做過(guò)二手房經(jīng)濟人，對整個(gè)房地產(chǎn)有一點(diǎn)初步的認識，到xx之后對商業(yè)地產(chǎn)有了更進(jìn)一步的了解，到實(shí)戰工作，我不斷追求新的目標，以前都覺(jué)得賣(mài)房子嘛，不就是等客服上門(mén)嗎，來(lái)了才知道并不是我想的那樣，商業(yè)地產(chǎn)必須是主動(dòng)出擊，自己去尋找目標客戶(hù)。

　　x月底，公司安排我們去了xx城學(xué)習，我們體會(huì )到了作為一個(gè)招商員的辛苦，工作雖然繁忙，但整個(gè)團隊充滿(mǎn)激情，他們每天都工作到11，12點(diǎn)，回來(lái)還要寫(xiě)報告，回家就1點(diǎn)了，第二天依然精神飽滿(mǎn)的上班。我們xx團隊才過(guò)去，很不適應xx的氣候，xx的天氣正好那幾天又熱又悶，我們xx的x月，還正是春暖花開(kāi)，我們也都是帶了幾套春裝，過(guò)去才知道，應該穿夏裝了，由于不適應氣候，我們熱得都喘不過(guò)氣了，xx的天氣又干燥，我們的身上都干得起皮了，雖然不適應，但我們還是堅持了下來(lái)，等到了xx城預售卡那天，我們看到了我們的希望，知道了我們的工作雖然辛苦，還是能學(xué)到很多東西，同時(shí)也能有很好的回報。

　　x月，我們主要的工作就是前期的鋪墊工作，作市場(chǎng)調查，我們調查了新xx市場(chǎng)的租金，商戶(hù)經(jīng)營(yíng)的情況，與商戶(hù)做了初步的溝通，收了商戶(hù)的名片，這其中我們學(xué)到了很多的東西，懂得了怎么樣去和商戶(hù)溝通，學(xué)習了很多的建材知識。

　　x月我們陸續走訪(fǎng)了xx的各大市場(chǎng)，xx建材城，xx，xx汽配城，以及各大家居市場(chǎng)，給各個(gè)市場(chǎng)做了詳細的市場(chǎng)圖，收了每個(gè)商戶(hù)的名片，為我們后來(lái)的銷(xiāo)售做好鋪墊。有時(shí)候我們也覺(jué)得這個(gè)工作是不是有點(diǎn)無(wú)聊，反復去做一件事的時(shí)候有時(shí)會(huì )有這種感覺(jué)，但我們從小的教育經(jīng)歷就是“堅持就是勝利”，平時(shí)聽(tīng)的多了就把它當成了口號，但仔細想想其實(shí)意義非凡，成功和失敗的差距就是那一兩步，不堅持就意味著(zhù)放棄這份工作，如果堅持下去了，可能收獲會(huì )比你想的更多，所謂勝者為王，所以我們必須要堅持下去。我們走過(guò)了最炎熱的季節，體會(huì )了炎炎烈日下汗流加倍背的辛苦，我們沒(méi)有理由放棄。

　　x月，公司給我們安排了很多的培訓，讓我們更加堅定了商業(yè)地產(chǎn)這條道路，也學(xué)到了很多銷(xiāo)售技巧，也認識到自己很多的不足，我還要多多學(xué)習有關(guān)商業(yè)地產(chǎn)的知識，武裝好自己。

　　在未來(lái)的工作中，明確目標才能有的放失開(kāi)展自己的工作，用心的做好每一項工作，全面提高自己的能力，為公司發(fā)展效力。目標與計劃：

　　1、提高自己各方面綜合能力，主要加強銷(xiāo)售技巧的提高；

　　2、平時(shí)多學(xué)習房地產(chǎn)綜合知識和市場(chǎng)政策知識，提升專(zhuān)業(yè)形象；

　　3、積極主動(dòng)的完成公司的各項任務(wù)；

　　4、在業(yè)務(wù)是哪個(gè)力爭第一；

　　5、加強團隊協(xié)作能力，共同進(jìn)步；

　　6、優(yōu)秀的執行；

　　7、不斷更新的銷(xiāo)售技巧。

轉正工作總結 篇2

　　時(shí)間一瞬即逝，轉眼間我在xx煤礦已實(shí)習期滿(mǎn)即將轉正。這段實(shí)習期將是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。

　　在這段時(shí)間里地測科的領(lǐng)導和同事給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導們和同事們海納百川的胸襟，感受到了不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見(jiàn)彩虹的豪氣，也體會(huì )到了煤礦工人的艱難和堅定。

　　上班伊始，我虛心了解單位情況及發(fā)展歷史、人文文化。努力將自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識向實(shí)踐方面轉化，盡量做到理論與實(shí)踐相結合；并利用空余時(shí)間認真學(xué)習一些課本內容以外的相關(guān)知識，掌握了一些基本的專(zhuān)業(yè)技能，從而進(jìn)一步鞏固自己所學(xué)到的知識，為以后真正走上工作崗位打下基礎。在實(shí)習期間能夠遵守紀律，不遲到、早退，與同事協(xié)力認真完成領(lǐng)導交辦的工作；我認真學(xué)習了《辦公室人員日常行為規范》、《測量組員崗位責任制》等各項規章制度，并牢記于心，時(shí)刻提醒自己嚴格遵守單位各項規章適度，每天堅持早來(lái)晚歸，認真做好自己的本職工作打掃辦公室衛生，為同事創(chuàng )造一個(gè)干凈、舒適的工作環(huán)境。 在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，我在xx煤礦如期轉正，并通過(guò)自身的不懈努力，無(wú)論是思想上、學(xué)習上還是工作上，都取得了長(cháng)足的發(fā)展和巨大的收獲。

　　煤礦月度工作總結

　　一是注重安全新理念的滲透，大力推廣“帶著(zhù)感情抓安全”、“安全第一，生產(chǎn)第二”、“安全是最大的政治”等安全新理念，積極開(kāi)展研討，制定具體措施落實(shí)。通過(guò)安全理念的滲透，強化各級人員的安全意識，增強抓好安全工作的主動(dòng)性和積極性。

　　二是嚴格落實(shí)責任制度，創(chuàng )新工作方法。我們每年組織開(kāi)展“崗位責任制回頭看”活動(dòng)，對本部門(mén)各項責任制度進(jìn)行完善，細化各科室監察職責，嚴格落實(shí)。特別是領(lǐng)導班子成員，根據自身工作新加內容，適時(shí)對責任制進(jìn)行充實(shí)完善。我們實(shí)施了安全監察駐礦蹲點(diǎn)、重大隱患跟蹤落實(shí)、科長(cháng)以上干部工作匯報、值班干部當日工作匯報等新制度，對安全工作動(dòng)態(tài)及時(shí)掌握，提高了工作效率，保證了日常安全監察工作的扎實(shí)開(kāi)展。

　　三是建立激勵制約機制，增強部門(mén)活力。我們充分發(fā)揮經(jīng)濟杠桿的作用，調動(dòng)部門(mén)全體員工的工作積極性和自覺(jué)性。出臺了內部效益工資分配制度，上不封頂，下不保底，對每個(gè)科室集體和員工個(gè)人按工作表現、工作質(zhì)量、責任落實(shí)等內容進(jìn)行月度、季度考核，效益工資分配傾向工作扎實(shí)、工作質(zhì)量高的科室和人員，對能夠發(fā)現重大安全隱患的人員給予獎勵，對違反勞動(dòng)紀律的人員和不認真履行職責的科室和人員，取消月度效益工資。實(shí)行以來(lái)，受獎罰的既有個(gè)人，也有科室，既有普通員工，也有部領(lǐng)導。20xx年取消科室月度效益工資達1100元，個(gè)人最高獎勵500元，最高罰款100元。由于做到了公平、公正，使受獎人員滿(mǎn)意，受罰人員心服，營(yíng)造了積極向上的工作氛圍。今年我們還出臺了《安監部安全風(fēng)險抵押考核辦法》，對《礦安全風(fēng)險個(gè)人抵押考核辦法》在我部的執行進(jìn)行了更加

　　嚴格的規定，對工作人員日常出勤、下井天數、下井安全檢查質(zhì)量進(jìn)行考核，對完成規定任務(wù)的人員發(fā)放抵押獎勵，對完不成規定任務(wù)的人員沉淀抵押金、扣發(fā)或減發(fā)抵押獎勵，實(shí)行以來(lái)，已有2個(gè)科被扣發(fā)抵押獎勵，促進(jìn)了員工的工作自覺(jué)性。

　　在用人上，我們重實(shí)干，看實(shí)績(jì)，嚴格按照民主推薦、民主測評、任前公示等組織程序，按照公平、公正、公開(kāi)的原則，在全體員工中進(jìn)行選撥，提拔了9名德才兼備、實(shí)績(jì)突出、群眾公認的同志，保證了組織工作的嚴肅性，實(shí)現了組織工作的透明化。這些同志進(jìn)入崗位后，工作兢兢業(yè)業(yè)，成績(jì)有目共睹，為部?jì)裙ぷ骱桶踩�監察工作作出了突出貢獻，得到了員工群眾的進(jìn)一步認可。為鼓勵先進(jìn)，經(jīng)過(guò)我們班子的認真研究，制定了《安監部?jì)?yōu)秀人才評選和獎勵辦法》，將工作表現突出的同志評為優(yōu)秀人才，通過(guò)榜樣的帶頭示范作用，促進(jìn)了整體隊伍素質(zhì)的提高。

轉正工作總結 篇3

　　時(shí)光荏苒，歲月飛梭，轉眼間來(lái)鍋爐檢測中心已經(jīng)三個(gè)月了，轉正工作總結。就在此時(shí)需要回頭總結的時(shí)候從心底里感到日子的匆匆。靜下心來(lái)仔細回味這段時(shí)光，工作中的片片畫(huà)面時(shí)時(shí)在眼前隱現，拾起畫(huà)面的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，有學(xué)習的進(jìn)步，有收獲的喜悅，有思想的成熟，有團結的協(xié)作。三個(gè)月的試用期下來(lái)，自己努力了不少，也進(jìn)步了不少，學(xué)到了很多以前沒(méi)有的知識，我發(fā)現自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來(lái)，到這個(gè)大熔爐慢慢融化······片片過(guò)去的畫(huà)面如今回味起來(lái)，感觸頗深！

　　一、工作中的學(xué)習與收獲

　　自3月19日進(jìn)入單位以來(lái)，我在單位領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，憑借以前的火電知識和工作經(jīng)驗，全身心的積極投入到工作中來(lái)，不敢有絲毫的懈怠。將"勤于思考，不懂就問(wèn)"融到實(shí)際工作中。曾先后到祁東煤泥矸石電廠(chǎng)、安慶石化熱電廠(chǎng)、淮浙鳳臺電廠(chǎng)、蚌埠豐原熱電、合肥安能熱電、合肥眾誠熱電、馬鋼熱電廠(chǎng)等單位，進(jìn)行鍋爐定期的內部檢驗，在檢驗檢測的過(guò)程中，我首先認識了75T/H、130T/H循環(huán)流化床鍋爐、35T/H鏈條爐、大中型的煤粉爐及馬鋼熱電的余熱鍋爐的定期校驗，在實(shí)際校驗過(guò)程中，將理論知識和以前的工作經(jīng)驗相結合。深入認識、學(xué)習、掌握了不同爐型及結構部件，不同鍋爐的各部件的規格、材料，大大的拓展了自己的認識面。

　　其次，在檢測的過(guò)程中，認識、學(xué)習掌握了檢測的步驟以及檢測的項目，對于不同類(lèi)型鍋爐的部件在檢測過(guò)程中的標點(diǎn)、檢測的重點(diǎn)有了深入的認識，學(xué)習了厚度測量、硬度測定、金相分析、材質(zhì)分析、磁粉檢測、滲透檢測、超聲波檢測、金屬蠕變、內窺鏡檢測等檢測項目在不同部件中的應用，工作總結《轉正工作總結》。三個(gè)月的工作以歷，徹底改變了以前在電廠(chǎng)工作的想法，明確了現在的工作思路--以前在電廠(chǎng)工作主要涉及鍋爐運行、檢修等方面，在當時(shí)對鍋爐的檢查及維修只停留在能保證鍋爐的經(jīng)濟運行的情況下，而現在更深刻地認識到鍋爐安全在運行中的重要性，更加重視到依據規程、標準，運用各種檢測手段對鍋爐進(jìn)行檢驗、檢測，依據標準對鍋爐的部件提出有據可依的數據意見(jiàn)，當然那也只有這樣才能保證鍋爐運行的安全性。

　　二、思想上的不斷成熟

　　進(jìn)入鍋爐檢測中心以來(lái)，在生活上得到領(lǐng)導和同事們的關(guān)心和幫助，在工作中也得到了大家無(wú)私的指導，使自己更快的熟悉工作。"一個(gè)成功的團隊沒(méi)有一個(gè)失敗者，一個(gè)失敗的團隊沒(méi)有一個(gè)成功者"。當今社會(huì )無(wú)論工作、學(xué)習、生活都在一個(gè)大家庭中，只有將自己無(wú)私的融入到工作中來(lái)，才能體味鍋爐檢測中心是一個(gè)團結協(xié)作、融洽互助的集體，也只有這個(gè)團結的力量、和諧的工作環(huán)境，讓我深深體會(huì )工作的快樂(lè )、積極、熱情以及與同事相處的和諧、融洽。

　　三、自身的不足與努力的方向

　　經(jīng)過(guò)三個(gè)月的學(xué)習、工作、歷練與磨合，我可以協(xié)助同事做好一些檢測工作，但現在深深感覺(jué)自己知識的儲備還僅僅停留在大學(xué)、研究生所學(xué)的內容以及四年的電廠(chǎng)工作經(jīng)驗，對于目前的鍋爐檢定工作還是遠遠不夠的，深深體會(huì )到了自身知識的不足，認識到自己應該結合更多的工作實(shí)踐及學(xué)習各種專(zhuān)業(yè)知識來(lái)豐富自身的知識，提高自己的業(yè)務(wù)水平。

　　同時(shí)，作為特種設備檢測機構的一名專(zhuān)業(yè)檢驗檢測人員，只有取得國家統一的特種作業(yè)人員證書(shū)，方可從事相應的作業(yè)。這就需要自已不但要在實(shí)際的工作中熟悉各種檢測項目，更應該深入學(xué)習各檢測項目的理論知識，并獲取相應的證書(shū)。

　　總之，來(lái)鍋爐檢定中心已經(jīng)整整三個(gè)月了，感謝領(lǐng)導和同事們在對我的支持與幫助，讓自身收獲了豐富的知識。結合工作實(shí)際，我深刻的認識了自身的不足，在未來(lái)的工作中我將默默耕耘、無(wú)私奉獻、立足本職、放眼未來(lái)、踏實(shí)工作、不斷學(xué)習，努力提高自身業(yè)務(wù)水平，成為一名合格的鍋爐檢驗檢測人員。

轉正工作總結 篇4

　　時(shí)間一晃，三個(gè)月的時(shí)間就沒(méi)了，我在xx就是的試用期也順利的結束了，我可能是我這半年以來(lái)最開(kāi)心的一件事了吧，我居然成為了我們縣最好的一家酒店的正式員工，雖然只是一名保潔員，但是我也是心滿(mǎn)意足了，畢竟給我其他的崗位我也適應不來(lái)啊，這三個(gè)月，我系統的學(xué)習的酒店的保潔，我現在是越來(lái)越了解是酒店的工作體系了，我也漸漸的知道了在一家酒店的工作職責，我雖然年紀大了，但是工作理念可是一點(diǎn)都沒(méi)丟，下面我就來(lái)談?wù)勎肄D正的工作總結：

　　一、認真學(xué)習，迅速上崗

　　由于我從來(lái)沒(méi)在酒店干過(guò)保潔，我在這之前都是在別人家的當私人保姆，主要也是打掃衛生，買(mǎi)菜煮飯等等，雖然說(shuō)跟酒店的工作有許多的相似之處，但是實(shí)際上卻是天壤之別，就在于酒店的保潔員是全心全意的保證好自己負責區域的衛生，并且有著(zhù)嚴格的員工注意事項，一下子不小心犯錯了那可就意味著(zhù)要被扣工資，所以面對崗前培訓，我都是打起自己十二萬(wàn)分的精神去聽(tīng)的，有什么不懂的我就直接問(wèn)，比如酒店檢查衛生的標準是是什么？有衛生死角嗎？遇到頑固的污漬清除不了的怎么辦？等等問(wèn)題，我認為好歹比到時(shí)候犯錯了，再來(lái)承認錯誤要好，所以我的大膽的問(wèn)，認真的學(xué)，好好的聽(tīng)，就在開(kāi)始為期兩天天的培訓結束后，我就很快的上手工作了，并且是所有這一批進(jìn)入酒店的保潔員中做的最好的一個(gè)，當然這也離不開(kāi)我以前的那些工作經(jīng)驗。

　　二、注重細節，工作心得

　　我從來(lái)不會(huì )覺(jué)得保潔員是一份什么低下的職業(yè)，反而在各個(gè)用人單位起到了至關(guān)重要的作用，我這個(gè)人從來(lái)不會(huì )在工作中投機取巧、偷懶休息，粗制濫造的對待自己得來(lái)不易的工作，所以我非常的注重我在工作中的每一個(gè)細節，以下就是我的一下工作心得。

　　1、清晰的知道自己所負責的區域是哪一塊，記住自己負責的房間號，切記不能一個(gè)房間出現保潔員重復敲門(mén)請求打掃清潔，會(huì )讓顧客直接造成反感，覺(jué)得我們保潔員在故意耍他，從而得到投訴。

　　2、每天的`上午九點(diǎn)是我們去每個(gè)房間打掃清潔的時(shí)候，這個(gè)時(shí)候面對空房間我們要做到每一個(gè)角落都打掃的干干凈凈，把床單被褥枕頭套，毛巾都換一遍，保證下次有顧客入住時(shí)的體驗。

　　3、在顧客呼叫前臺請求保潔服務(wù)的時(shí)候，我們拿著(zhù)工具前去，一定要做到輕敲門(mén)，小聲詢(xún)問(wèn)，要是沒(méi)有得到回應，就再敲兩遍，這是為了保證不影響到顧客的休息，可能你敲門(mén)的時(shí)候客人正不方便給你開(kāi)門(mén)，這個(gè)時(shí)候要保持耐心。

　　三、審視自我，做好總結

　　我知道自己的年紀可能在酒店的保潔員中算是偏大的，就怕自己的手腳跟不上他們那些年輕人的節奏，所以我要盡可能的多花時(shí)間，才能在他們當中脫穎而出，讓自己的工作能力被領(lǐng)導看見(jiàn)，我在搞衛生這塊還是比他們有優(yōu)勢的，畢竟熟能生巧，我還是比他們多太多的工作經(jīng)驗了，雖說(shuō)我也要在轉正之后發(fā)揮我自己這方面的優(yōu)勢。

轉正工作總結 篇5

　　20xx年3月30日我到總公司報到辦理入職，有幸成為港源第三分公司的一名試用員工。通過(guò)與公司領(lǐng)導和人力部門(mén)同事談話(huà)，了解了港源公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化。

　　4月初我被派到沙河北京恒大城公租房項目擔任技術(shù)員一職。在這兩個(gè)多月的工作和生活中，我和同事相處融洽，通過(guò)領(lǐng)導和同事的幫助我很快適應了該崗位工作。經(jīng)過(guò)與現場(chǎng)領(lǐng)導和同事的接觸，對港源公司的發(fā)展歷史有了更多的了解，我感受到公司對每個(gè)員工的關(guān)懷、幫助和培養，也更加堅定了我進(jìn)入港源公司的信念。

　　作為一個(gè)初到公司的試用員工，剛開(kāi)始有些擔心，不知如何更快地開(kāi)展工作。因為我之前所在公司的組織架構、勞務(wù)分包的管理模式多少與港源公司不同，之前經(jīng)歷的項目勞務(wù)形式多是清工加輔料，技術(shù)員崗位項目管理更多側重的是技術(shù)支持，而公租房項目勞務(wù)發(fā)包形式為勞務(wù)加委托代采購，技術(shù)員身兼生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量工作，對勞務(wù)側重的更多的是管理和內外協(xié)調。但是，經(jīng)過(guò)現場(chǎng)領(lǐng)導和同事的悉心關(guān)懷，我在較短的時(shí)間內便適應了新的工作環(huán)境。

　　到項目后不久，在執行經(jīng)理的安排下，由我分管負責17、18、19#樓的生產(chǎn)、技術(shù)、進(jìn)度、質(zhì)量。我一邊翻閱甲方圖紙并與同事詢(xún)問(wèn)了解甲方對細部節點(diǎn)構造做法要求，思想匯報專(zhuān)題一邊熟悉現場(chǎng)，這時(shí)領(lǐng)導和同事給了我很大的幫助。

　　在這兩個(gè)多月的工作中，我一直嚴格要求自己，遵守公司的各項規章制度。盡心盡力履行自己的工作職責，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布臵的每一項任務(wù)，很快得到了領(lǐng)導和同事的認可。

　　我認為，現在，我有能力也有信心擔任技術(shù)員這個(gè)崗位的工作，特此向公司領(lǐng)導申請試用期轉正，請公司領(lǐng)導予以批準！

　　當然，我在工作中還存在一定的問(wèn)題和不足，領(lǐng)導和同事們也及時(shí)對我進(jìn)行了提醒和指導。在此過(guò)程中，我的工作能力，尤其是為人處世、溝通技巧等方面都取得了不小的進(jìn)步。

　　回首這兩個(gè)月，對我主要負責的幾項工作總結如下：

　　一、試用期工作總結

　　1、施工技術(shù)、質(zhì)量管理工作。

　　1、1進(jìn)場(chǎng)開(kāi)工前的準備及工作面移交工作。

　　1、1、1對于技術(shù)員這個(gè)崗位，開(kāi)工前的準備工作，主要是指熟悉施工圖紙、工程量清單，了解施工合同中相關(guān)條文對本工程的進(jìn)度、質(zhì)量目標和技術(shù)做法要求，為現場(chǎng)踏勘和將來(lái)進(jìn)場(chǎng)施工做好準備工作。確定項目進(jìn)度、質(zhì)量管理目標后，要根據項目工程特點(diǎn)、實(shí)際情況，具體細化到子分部、分項工程。熟讀施工圖紙，認真勘察現場(chǎng)后，熟悉本工程的施工范圍。了解熟識本工程都包含哪些部分，每部分采用什么工藝、做法，做到心中有數，如此對將來(lái)的管理工作會(huì )有很大的幫助，與勞務(wù)隊說(shuō)話(huà)也更有依據。

　　從4月17日開(kāi)始樣板間施工，到后來(lái)恒大集團質(zhì)量監察部門(mén)介入工作面移交，

　　現場(chǎng)執行經(jīng)理便給項目部制定、統一了思想：通過(guò)樣板間施工和在界面移交過(guò)程中積極與“管監”接觸、溝通摸清恒大最終精裝交房標準和質(zhì)量要求，為將來(lái)大面積施工和項目管理提供了依據。

　　1、1、2工作面的移交。界面移交是一項非常重要的工序，是每一個(gè)項目必不可少的一個(gè)過(guò)程。它可以直接影響后續施工的進(jìn)度和安排，也會(huì )影響施工質(zhì)量，同時(shí)也會(huì )導致工程成本的增減。如果界面移交沒(méi)有做好，在以后的工作中會(huì )處于一個(gè)非常被動(dòng)的狀態(tài)。

　　縱觀(guān)總包界面移交，從進(jìn)場(chǎng)到后來(lái)管監介入，直到現在，也僅從上往下移交了10層，雖然項目部一直在全力推進(jìn)移交工作和總包問(wèn)題整改進(jìn)度，但是即使這10層，總包遺留問(wèn)題至今仍在整改維修，可見(jiàn)總包的整改力度。其中的曲折也是可想而知。

　　最初，從界面問(wèn)題排查的逐步深入，局部墻立面平垂偏差較大、廚衛墻面空鼓，窗臺空鼓、大小頭等等一系列問(wèn)題暴露越來(lái)越多，尤以19#樓最多，勞務(wù)現場(chǎng)問(wèn)題排查單提交到項目部，又及時(shí)報送總包�？偘�最初總是抱著(zhù)能不改就不改，想以“盡可能將整改問(wèn)題最少化”的方式陸續將界面移交給我方�？陬^上答應說(shuō)維修整改，實(shí)際又不作為，甲方力度又小，只考慮移交進(jìn)度，不考慮現場(chǎng)界面問(wèn)題，很多問(wèn)題還站在總包一方，總想壓著(zhù)精裝接收，整改維修和移交工作一直沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展。鑒于這種情況，項目部召集安排勞務(wù)將總包移交界

　　面門(mén)別類(lèi)，理清思路，分析討論哪些問(wèn)題可以接收哪些不可以接收，做到自己心中有數，對接收后存有質(zhì)量隱患、對我方不利的和土建方無(wú)法整改的問(wèn)題及時(shí)拍攝現場(chǎng)照片留存影像資料，起草聯(lián)系單報送建設、監理、總包單位。針對這些問(wèn)題，執行經(jīng)理攜項目部管理人員多次召請甲方精裝現場(chǎng)負責人、工程師以及總包單位工程經(jīng)理和相關(guān)專(zhuān)業(yè)管理人員，帶上勞務(wù)現場(chǎng)負責人，及檢測工具上樓實(shí)際查看問(wèn)題具體部位，據理力爭，整改力度終于有了些許改善。

　　1、2裝飾裝修材料的質(zhì)量管理

　　該項目的裝飾材料主要包括防水材料、墻地磚、涂料、干混地面和干混抹灰砂漿以及其它細部工程材料。物資進(jìn)場(chǎng)，首先要檢查材料的品牌、規格型號是否符合招投標文件、是否符合設計要求，以及是否屬于勞務(wù)合同中約定要求的品牌明細，檢查無(wú)誤后再向建設單位、監理單位報驗。此項目比較特殊，公司與建設單位的施工合同簽訂手續流程進(jìn)展較慢，以致四家勞務(wù)分包合同、物資代采購合同簽訂滯后，一邊進(jìn)場(chǎng)施工一邊簽合同，項目管理比較被動(dòng)。

　　1、3工程施工質(zhì)量檢查與檢驗。

　　1、3、1技術(shù)員是一個(gè)技術(shù)與管理相結合的崗位，管理有時(shí)比技術(shù)更加重要。勞務(wù)隊現場(chǎng)管理人員的水平、素質(zhì)，配合程度參差不齊，要“因地制宜”，管理的方式方法有待摸索提高。

　　1、3、2技術(shù)資料必須引起重視，包括施組、施工方案、變更洽商以及關(guān)鍵部位、關(guān)鍵工序的技術(shù)交底，且必須形成書(shū)面文字記錄，以此為綱，根據施工準備階段制定的質(zhì)量目標及管理計劃進(jìn)行有側重點(diǎn)的過(guò)程監督，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)處理。另外就是過(guò)程監督，施工過(guò)程中，如果每個(gè)管理人員都拿出“哪怕一個(gè)細部節點(diǎn)都要看著(zhù)施工”的心態(tài)，我想工程絕不會(huì )出現原則性的大的失誤。

　　2、生產(chǎn)管理工作。

　　以前一個(gè)朋友閑聊時(shí)曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，“其實(shí)生產(chǎn)很好管，就是做好了進(jìn)度計劃，按部就班，根據現場(chǎng)實(shí)際情況，把作業(yè)面給了，該上人上人，人不夠該加加，有了計劃、作業(yè)面之后只要控制住人就ok了....”。這句話(huà)對錯先放一邊。有句話(huà)是“計劃先行，實(shí)施在后”，就是說(shuō)，做任何事之前都要有個(gè)計劃。

　　之前接觸過(guò)萬(wàn)科的一個(gè)項目，主體結構正負零還沒(méi)出，甲方就已開(kāi)始著(zhù)手各項準備工作，多次組織精裝單位技術(shù)人員和各專(zhuān)業(yè)分包召開(kāi)碰頭會(huì )，開(kāi)始樣板間的細部節點(diǎn)圖紙深化以及考慮將來(lái)精裝大面積施工時(shí)各專(zhuān)業(yè)交圈的問(wèn)題。這體現的就是計劃和準備工作的重要性。我想我們做樣板層、樣板間或是某個(gè)分項工程中的一個(gè)工序施工樣板，目的之一就是看它最終的施工成果，而從施工的角度來(lái)看，更重要的是體現了施工過(guò)程中問(wèn)題的可預見(jiàn)性，就是盡可能的把將來(lái)施工中可能遇到的問(wèn)題提前展現出來(lái)，提前消化掉。

　　4月初進(jìn)場(chǎng)不久，除了總包移交工作面的問(wèn)題排查，項目面臨的第一件緊急工作就是做戶(hù)型樣板間。17日，甲方下達工作指令，要求10天內必須完成樣板間施工。我分管的樓棟共有2戶(hù)：17#C1戶(hù)型，19#樓A1戶(hù)型。由于時(shí)間比較倉促，各工種、材料集中進(jìn)場(chǎng)，加之總包中鐵的國企性質(zhì)，進(jìn)門(mén)手續正規且繁瑣，相關(guān)總包的管理人