有關(guān)轉正工作總結四篇

　　總結是事后對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以提升我們發(fā)現問(wèn)題的能力，讓我們好好寫(xiě)一份總結吧。你所見(jiàn)過(guò)的總結應該是什么樣的？下面是小編整理的轉正工作總結4篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

轉正工作總結 篇1

　　如今兩個(gè)月時(shí)間過(guò)去了，在新的一年來(lái)臨之際，對××年的工作做以下的總結：

　　一：品德素養

　　作為一名大學(xué)畢業(yè)生，初次踏入社會(huì )參加工作，能夠進(jìn)入新西南集團這個(gè)大集體，我感到非常榮幸，由于以前沒(méi)有從事過(guò)相關(guān)工作，因此把自己定位在邊工作邊實(shí)踐邊學(xué)習的位置，我覺(jué)得態(tài)度決定一切，在談業(yè)務(wù)水平之前，我應該先具備相應的業(yè)務(wù)素質(zhì)，也就是要有良好端正的態(tài)度�！皯B(tài)度決定一切”，只有有了端正的態(tài)度，建立良好的業(yè)務(wù)能力才有可能，只有有了端正的態(tài)度，良好的業(yè)務(wù)能力才能夠轉化成企業(yè)的利潤，企業(yè)的所得。而良好的態(tài)度就是要有事業(yè)心，有責任心，有奉獻意識。我加入了公司就是公司的一份子，公司的利益就是我的利益，公司的損失就是我的損失，因此要將公司的命運和自己的命運聯(lián)系起來(lái)，盡自己的一切為公司謀利益。先講奉獻再講索取。在公司工作的這段時(shí)間以來(lái)，由于相關(guān)經(jīng)驗的缺乏，我也面臨一定的壓力與困難，但是每當直面這些困難的時(shí)候，我會(huì )堅持自己的信念，以最積極的心態(tài)去面對，去從容的解決，因為我相信，有了正確積極的態(tài)度，就一定能克服工作中暫時(shí)的困難與挫折。

　　拿破侖·希爾曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，“人與人之間沒(méi)有太多區別，只有積極的心態(tài)與消極的心態(tài)這一細微的區別，但正是這一點(diǎn)點(diǎn)區別決定了二十年后兩個(gè)人生活的巨大差異�！痹谝院蟮墓ぷ鳟斨形視�(huì )繼續堅持這樣好的態(tài)度和積極的心態(tài)，爭取為工作做出更大的貢獻。

　　二：工作能力

　　我在大學(xué)本科期間學(xué)的是廣告裝潢設計，應該和家庭裝修有一定的間接聯(lián)系。雖然沒(méi)有相關(guān)的從業(yè)經(jīng)驗，但是我學(xué)習能力很強，經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的學(xué)習和領(lǐng)導安排的實(shí)習培訓，我已基本上掌握了銷(xiāo)售工作的工作流程和工作方法。具體的操作的熟練程度還有待于在以后的工作中繼續積累與加強。通過(guò)這兩個(gè)月的比較勤奮的工作，我積累了很多工作經(jīng)驗與技巧，為企業(yè)做出了一定的貢獻。這與企業(yè)領(lǐng)導的培養和同事的幫助以及整個(gè)企業(yè)善于學(xué)習樂(lè )于學(xué)習的大環(huán)境是密不可分的。

　　我從理論上、實(shí)踐中和相互的交流中學(xué)習，不僅注意學(xué)習的`方法，更注意培養正確的學(xué)習習慣。我從公司各種形式和性質(zhì)的會(huì )議和培訓里面，通過(guò)大家的交流中學(xué)習到很多與做人，做事相關(guān)的知識和教訓，這是我是在學(xué)校里面所不能學(xué)習到的。只有不斷地學(xué)習、思考、總結，才能不斷地提高自己的素質(zhì)，才能把事做好。

　　每個(gè)企業(yè)都要做大做強，但是公司的繁榮要依靠集體的力量實(shí)現的。大家來(lái)自不同的背景，有不同的文化、習慣和工作模式，通過(guò)合作把自己的好的東西，對公司有意義的東西結合在一起，共同為公司的發(fā)展努力。我在工作保持著(zhù)很強的團隊意識，我深知一個(gè)巴掌拍不響，只有堅持團隊意識才能真正實(shí)現為企業(yè)謀利益，做貢獻。我一直堅信只有將個(gè)人目標與公司目標統一起來(lái)，個(gè)人的目標才能得到保障。每個(gè)人都會(huì )有壓力、有需求，但只有使之與公司的長(cháng)期和短期發(fā)展目標統一起來(lái)，才能實(shí)現自己的個(gè)人目標。

　　三：工作業(yè)績(jì)

　　首先從出勤率來(lái)說(shuō)：從來(lái)沒(méi)有缺勤，基本沒(méi)有遲到，早退。業(yè)績(jì)：從剛開(kāi)始發(fā)展新公司開(kāi)到第一個(gè)單子，工作漸漸走入軌道，銷(xiāo)售也一個(gè)月比一個(gè)月有所提升。

　　從工作成果上說(shuō)：在新的一年，領(lǐng)導為我安排了新的工作，也體現出領(lǐng)導對我的信任與厚望，我一定積極努力地工作，完成領(lǐng)導安排的工作，不辜負領(lǐng)導們的厚望。

　　以上就是我對××年度工作的總結，在新的一年，我一定會(huì )繼續堅持自己的特長(cháng)與優(yōu)點(diǎn)，為企業(yè)的發(fā)展出自己的一份力，另外，我一定努力改正自己在工作的不足和失誤進(jìn)一步完善自己。

轉正工作總結 篇2

　　經(jīng)過(guò)入職以來(lái)在人事工作中的良好表現讓我成功轉正，回顧我在試用期內完成的人事工作也令人產(chǎn)生不少感慨，畢竟工作中的得失讓我意識到自身還存在著(zhù)不足，而且人事助理的職責本就需要盡心盡力才能夠較好地將其完成，承蒙領(lǐng)導的照顧讓我能夠在這個(gè)崗位上一展所長(cháng)，所以我能夠積極做好本職工作并為了部門(mén)的發(fā)展而努力，現對轉正前在人事助理崗位上的表現進(jìn)行簡(jiǎn)要總結。

　　認真做好招聘工作從而為公司的發(fā)展招攬新的人才，鑒于招聘工作的重要性導致我能夠積極協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導進(jìn)行部署，即利用現有的招聘渠道來(lái)發(fā)布公司所需崗位的信息，無(wú)論是工作要求還是薪酬待遇都能夠進(jìn)行詳細說(shuō)明，而且每當應聘者投遞簡(jiǎn)歷以后都會(huì )與對方進(jìn)行聯(lián)系，安排好面試的時(shí)間并對應聘者的臨場(chǎng)表現進(jìn)行測評，而且我也會(huì )聯(lián)絡(luò )相應部門(mén)的負責人在一旁進(jìn)行觀(guān)察，確定對方是否能夠勝任這份工作以后再來(lái)辦理入職手續，除此之外校園招聘以及當地的人才招聘會(huì )也為公司吸納了不少人才。

　　積極展開(kāi)培訓工作從而讓新員工盡快具備上崗的能力，為了保險起見(jiàn)導致公司會(huì )對新員工有著(zhù)一段時(shí)間的考核期，在這段時(shí)間里會(huì )安排培訓以及些許不重要的工作來(lái)讓新員工完成，既是為了培養他們的工作能力也是避免造成不必要的損失，不經(jīng)過(guò)任何考核便安排新員工上崗的話(huà)往往會(huì )在工作中出現差錯，與其這樣還不如給新員工安排考核期從而觀(guān)察對方的表現，這既是對員工個(gè)人發(fā)展的負責也是為了公司的整體發(fā)展著(zhù)想，我也會(huì )安排相應崗位的老員工來(lái)為他們進(jìn)行講課。

　　定期對員工的考勤次數進(jìn)行統計并做好工資結算工作，其中考勤制度的落實(shí)對員工的職業(yè)發(fā)展而言十分重要，應該讓員工重視這類(lèi)問(wèn)題并完成上班與下班的兩次打卡才行，而且在員工需要請假或者調休的時(shí)候也會(huì )要求對方填寫(xiě)好單據，在部門(mén)負責人簽字以后再進(jìn)行收集與整理。工資結算方面則是根據員工的出勤率以及績(jì)效方面的表現進(jìn)行處理，認真結算好每個(gè)員工的工資并在對方產(chǎn)生疑慮的時(shí)候進(jìn)行解答，除此之外社保的繳納工作也是需要每月進(jìn)行處理的。

　　成為合格的人事助理是我入職以來(lái)對自身的要求，所以我會(huì )圍繞著(zhù)目標而奮斗并爭取獲得領(lǐng)導的認可，我也會(huì )強化對人事助理職責的理解并期待在今后有著(zhù)更好的表現。

轉正工作總結 篇3

　　5月31日進(jìn)入公司以來(lái)，在各級領(lǐng)導的支持和各科室的配合下，在較短時(shí)間內融入團隊并迅速組織生產(chǎn)工作，生產(chǎn)部因為5月份后開(kāi)雙線(xiàn)雙班，員工新增了一半，生產(chǎn)系統(總體)管理基礎變得相對薄弱，由于人員都是從下層剛提上來(lái)的，造成從帶班長(cháng)到生產(chǎn)主管都是新手的局面(包括我自己)，所以工作推進(jìn)相當緩慢，問(wèn)題也比較多。管理的提升并不象產(chǎn)量的提升那樣，通過(guò)增加人手就可以解決的。恰恰相反，它們都是成反比在發(fā)展的，在3個(gè)月的工作中，主要完成如下工作：

　　1、按計劃完成外貿部所下生產(chǎn)任務(wù)，保證外部的出口要求和市場(chǎng)訂單順利完成，作為抓生產(chǎn)工作的我來(lái)說(shuō)，這點(diǎn)非常重要;

　　2、在流程不太規范，品質(zhì)控制、工藝水平比較疲軟的情況下，組織生產(chǎn)部上下全員共生產(chǎn)了60萬(wàn)多臺機，較好地配合了外貿部的各項出口要求和臨時(shí)更改，克服了生產(chǎn)的重重困難和阻礙，承擔了由于其他部門(mén)、科室工作上失誤所帶來(lái)的一系列困擾和麻煩(各科室是需要各負其責了);

　　3、在梁總的組織要求下，逐步完善生產(chǎn)科人員組織流程，從架構、工作分配等方面進(jìn)行了適當的微調，做到“事事有人管，人人都管事”的目標，現在正初步收到成效，但是這個(gè)新興的團隊還需要不斷的磨合，為了明年的發(fā)展大計，也還需要外聘一些管理人才，注入一些新鮮血液;

　　4、根據生產(chǎn)發(fā)展需要，持續建立健全生產(chǎn)管理體系和管理流程，通過(guò)對“打亂仗”式的管理現狀進(jìn)行規范和疏通，引導向有序、均衡、計劃和受控的軌道上來(lái)，建立了限額領(lǐng)料制度，異常處理程序，成品首機封樣流程，生產(chǎn)計劃執行力考核辦法等管理流程或規定，同步也編制和推行了一些配套管理報表;

　　5、增強生產(chǎn)部和各部門(mén)間的溝通和協(xié)調，合理的將市場(chǎng)壓力、生產(chǎn)壓力分解到相關(guān)科室和人員身上，通過(guò)落實(shí)責任(我來(lái)之前很多待解問(wèn)題都不是很好的得到暴露，大家覺(jué)得不好意思)，努力去建立一個(gè)高效、務(wù)實(shí)、責任心強的生產(chǎn)團隊，并從人員意識、觀(guān)念上去進(jìn)行有針對性的改造和提高，這是我工作中被視為最重要的一部分。

　　“不會(huì )哭的孩子沒(méi)奶吃”應該是抓生產(chǎn)工作的最好寫(xiě)照，所以進(jìn)廠(chǎng)來(lái)，我一直堅持要把生產(chǎn)的問(wèn)題完全暴露出來(lái)，要對影響生產(chǎn)的責任部門(mén)進(jìn)行“聲討”，讓責任部門(mén)感受到壓力并要積極去完善本部門(mén)的運作來(lái)滿(mǎn)足生產(chǎn)需要的管理風(fēng)格——盡管在這條路上曾一度的被人誤會(huì )過(guò)，同時(shí)我要求各下屬也要這樣去開(kāi)展工作，把我們的溝通工作正�；�、合理化和程序化，不是不好意思，不是“上班一團和氣，到下班還沒(méi)處理問(wèn)題”或是“你好，我好，大家好，就是工作不好”這樣的消耗團隊機能的風(fēng)氣，當然在操作過(guò)程中難免有把握不準的時(shí)候，在公司領(lǐng)導的教授下我慢慢將進(jìn)行了適當的調整�，F正在策劃建立一個(gè)完善的生產(chǎn)系統，從計劃、物控、質(zhì)量、交期、成本、數據、設備、現場(chǎng)管理、人員培訓等方面將其建立健全和受控，我們這里受科龍管理影響很深，這在建立自己的管理模式過(guò)程中會(huì )阻礙我們去追求更好更高的模式，如在計劃模式上“科龍模式”很好，但不是很符合富信，在那邊是由統計員根據科室計劃來(lái)排產(chǎn)，傳到這邊執行力就比較差等，整體的推動(dòng)不是很理想�，F在冰柜公司改為由計劃控制中心下達總指令，各分車(chē)間、采購按分計劃嚴格執行，確保在2個(gè)工作日內將物料準備OK，無(wú)法按計劃執行也要求提前2個(gè)工作日報警(這個(gè)時(shí)候是要進(jìn)行考核的)，這樣主生產(chǎn)計劃(總裝計劃)才能有效運行。冰柜公司的生產(chǎn)不象其他專(zhuān)業(yè)公司那么單純，所以難度也相應的大，特別是在MRP沒(méi)有發(fā)揮應有功能的時(shí)候，工作大得讓人難以想象，我們既要會(huì )整體調度，更要會(huì )靈活處理。

　　入廠(chǎng)后，在不了解物料的情況下，我通過(guò)對總裝計劃的倒推來(lái)追溯采購、前工序車(chē)間的來(lái)料和生產(chǎn)完成情況等方法有效的將各個(gè)生產(chǎn)車(chē)間的生產(chǎn)工作串聯(lián)并控制起來(lái)，在個(gè)別人員思想浮動(dòng)的情況下(一齊抓生產(chǎn)工作的另一部分人員也是新手)，很好的完成了各月生產(chǎn)任務(wù)。我所要處理的中心課題是：把過(guò)去通過(guò)查物料到位情況來(lái)安排當日生產(chǎn)計劃(實(shí)際上已經(jīng)不是按計劃生產(chǎn))的作法，改變?yōu)閲栏褚杂媱潪橹行�，提�?個(gè)工作日將物料追蹤到位(或異常反饋出來(lái))，保證計劃的執行力，并把“前置期”的觀(guān)念灌輸給每一位生產(chǎn)、物控和采購職員。管理上始終要求整個(gè)團隊人員都要具備較強的活動(dòng)能力、積極、熱情、主動(dòng)和用正確的方法，生產(chǎn)科是不會(huì )歡迎那些“慢三拍”的人員，包括那些只說(shuō)不動(dòng)的人員，在很多問(wèn)題上，如果生產(chǎn)科不是很主動(dòng)的去開(kāi)展工作的話(huà)，是很難想象會(huì )有成績(jì)出來(lái)的。如此一來(lái)，我們逆來(lái)順受，忍氣吞聲，很好的配合了外貿科的工作。質(zhì)量控制和工藝指導方面很差，現在一發(fā)現異常就有可能停線(xiàn)幾個(gè)小時(shí)，都要科長(cháng)出面才能處理(因為相關(guān)人員不具備這種裁決能力)，很多工作都是生產(chǎn)科對外開(kāi)展的，如品質(zhì)樣件，對外異常協(xié)調等。我不知道這樣講是否很過(guò)分!我在我的簡(jiǎn)歷上說(shuō)過(guò)我們要具備一種能力：必要時(shí)候要能選擇對公司影響最小的操作，將風(fēng)險降到最低，所以我的工作計劃在“是否按流程辦事”一覽總填“在很多情況下，不是很按流程辦事”，如我安排返工并非等到品質(zhì)、技術(shù)出方案才去操作，要是這樣的話(huà)，我早就saybye-bye了。

　　當然，正如大家所知道的那樣，生產(chǎn)科還有很多問(wèn)題，我們的隊伍過(guò)去是生產(chǎn)兩、三萬(wàn)臺機的隊伍，現在突然要她生產(chǎn)五、六萬(wàn)臺，困難是可想而知的。所以，我們不得不承認，在很多方面我們還做得不夠，還存在很多不足，大家要理解她，幫助她，而且整個(gè)生產(chǎn)系統的建立還需要建立健全。我本人也還有很多需要提高和改善的地方，比如在溝通上太過(guò)強勢，一直還是臺資廠(chǎng)那套作法，在梁副總的指導下逐步調整過(guò)來(lái)，如此等等，都需要磨合和提高。

　　最后，感謝公司給我試用的機會(huì )，讓我有機會(huì )了解并熱愛(ài)她!在帶領(lǐng)六位車(chē)間主任和兩名主管(計劃、物控)這樣的團隊下，我覺(jué)得很驕傲!

轉正工作總結 篇4

　　這段時(shí)間的工作讓我感慨很多，讓我感覺(jué)自己進(jìn)步了很多，雖然是短短時(shí)間的工作但是這樣的工作讓我自己的能力得到了很多進(jìn)步，在辦公室這一點(diǎn)是非常明顯，短暫的工作確實(shí)是非常不錯的，我也知道自己應該朝著(zhù)什么樣的方向發(fā)展，我非常感激能夠來(lái)到xx這里，這讓我有了很多的變化，我始終都相信這樣情況能夠讓我自己得到足夠多的提高，對于這試用期我也總結一下。

　　首先我是非常樂(lè )意保持好的心態(tài)，我知道自己的跟別的老員工差距在哪里，這實(shí)在是讓我受益匪淺，保持一個(gè)好的心態(tài)，這是非常有意義的，在試用期我一直都在認真的努力的工作，我也知道我應該做好什么事情，做一名文員我也確實(shí)是進(jìn)步了很多，在辦公室工作的這段時(shí)間我確實(shí)的是有很多的成長(cháng)，用一個(gè)平常心去看帶工作，我感覺(jué)自己的能力得到了很多提高，這是對在工作當中我也是非常認真，細心的，回顧一開(kāi)始來(lái)到辦公室的時(shí)候，我一直都是非常的好奇，對于辦公室的工作也是一天天的熟悉了起來(lái)，深刻的感受到了那種強烈的工作氣氛，那種氛圍是非常好的，很能感染到我，我非常感激，有這么一個(gè)好的工作氣氛，真的是讓我無(wú)比的舒暢。

　　當然這近期的工作也是一個(gè)開(kāi)始，我對自己要求也是比較高的，不認為這短時(shí)間內自己能夠得到多少的鍛煉，我對接下來(lái)的工作是充滿(mǎn)了期待，非常愿意在日常辦公中努力的完善好自己本職工作，試用期結束了，可是我非常激動(dòng)，渴望自己能夠得到一個(gè)好的心態(tài)，不斷的提高自己，我堅信只有自己不斷的積累工作經(jīng)驗才能夠得到鍛煉跟提升，現在我也非常享受這種感覺(jué)，我對自己非常有信心，不管是在什么時(shí)候這種情況都是不得多的的，我一直都在思考著(zhù)怎么去讓自己積累工作經(jīng)驗，這試用期的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，就給了我很多機會(huì )，切身的讓我體會(huì )到了這其中的得失個(gè)自己的變化，我認為只有讓自己處在一個(gè)好的狀態(tài)下面才能夠收獲的更多，這一點(diǎn)毋庸置疑。

　　現在馬上就轉正了，我內心非常激動(dòng)，對這份工作也是越來(lái)越熱愛(ài)了，當然不單單是需要做好接下來(lái)的每一件事情，我一直認為不是所有時(shí)候自己都能夠隨心所欲，近期的工作就是最好的證明，我不是一個(gè)猶豫的人，來(lái)到了辦公室這里工作一定要果斷，我也會(huì )抱著(zhù)十足的把握去做好日常工作，轉正后也一定會(huì )做的更好。

【有關(guān)轉正工作總結四篇】相關(guān)文章：

電廠(chǎng)轉正工作總結01-06

監理轉正工作總結12-19

倉管員的轉正工作總結01-05

行政員工轉正工作總結12-28

行政文員轉正工作總結12-25

銷(xiāo)售助理轉正工作總結12-23

廚師實(shí)習轉正工作總結02-15

最新淘寶客服轉正工作總結01-06

員工轉正工作總結(15篇)12-27

出納轉正的優(yōu)秀工作總結12-21