【推薦】it業(yè)年終工作總結4篇

　　總結是在一段時(shí)間內對學(xué)習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書(shū)面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質(zhì)的理性認識上來(lái)，讓我們一起認真地寫(xiě)一份總結吧。我們該怎么寫(xiě)總結呢？以下是小編收集整理的it業(yè)年終工作總結4篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

it業(yè)年終工作總結 篇1

　　20xx年XXX公司緊緊圍繞著(zhù)公司的發(fā)展目標，注重員工培訓工作，積極組織員工參加各種培訓，也取得了一定的成效。員工參加培訓學(xué)習到的知識在自我提升的同時(shí)更好地完成了工作，完成了自我實(shí)現的需要。同時(shí)XXX公司培訓工作的開(kāi)展也是為企業(yè)持續發(fā)展源源不斷地提供人力資源，培養更多的優(yōu)秀員工，創(chuàng )造企業(yè)和員工雙贏(yíng)的局面。但是真正讓培訓發(fā)揮這樣的作用，目前的成績(jì)還遠遠不夠，下面將結合本年度培訓工作開(kāi)展情況總結如下：

　　一、參加和開(kāi)展培訓情況

　　1、積極參加公司舉辦的相關(guān)培訓。

　　20xx年XXX公司參加公司組織的培訓**項，累計參培**人次。20xx年XXX公司各層次人才參加了公司組織的各項能力提升培訓。中高層人員參加了公司組織國際工程項目經(jīng)理綜合能力提升培訓；青年員工參加了公司組織的青年骨干培訓；技能崗位員工參加了起重機械安全相關(guān)業(yè)務(wù)培訓。

　　2、XXX公司積極開(kāi)展培訓工作。

　　20xx年XXX公司結合公司文件精神，根據單位實(shí)際情況在XXX公司內部開(kāi)展了一系列的業(yè)務(wù)知識培訓。20xx年，XXX公司總共開(kāi)展了*項培訓，參培共有**人次。培訓范圍也不僅限于XXX公司內部，同時(shí)加強了對外學(xué)習等方面的培訓。XXX公司按照公司文件精神組織海外各項目開(kāi)展了*年度“導師帶徒”活動(dòng)，各項目業(yè)務(wù)骨干帶領(lǐng)新入職員工，引領(lǐng)他們在崗位上步入正軌；XXX公司根據在公文寫(xiě)作方面存在的不足，XXX公司針對本部各部門(mén)相關(guān)業(yè)務(wù)人員開(kāi)展了公文寫(xiě)作培訓；同時(shí)向國內各分局學(xué)習先進(jìn)經(jīng)驗知識，開(kāi)展了到三分局的對標學(xué)習培訓。

　　3、海外各項目積極開(kāi)展項目自培工作。

　　20xx年XXX公司各海外項目也高度重視培訓工作的重要性和必要性。各個(gè)項目結合項目實(shí)際情況開(kāi)展了形式、內容各異的培訓。海外所有項目，共計開(kāi)展**項，累計達到**人次。海外各個(gè)項目根據項目本身情況和特點(diǎn)，從新入職的員工到各個(gè)崗位業(yè)務(wù)技能骨干，從交流語(yǔ)言到施工技術(shù)等各種業(yè)務(wù)針對性地開(kāi)展相關(guān)培訓。例如20xx年，根據大學(xué)生分配到各個(gè)項目上，各個(gè)項目對大學(xué)生開(kāi)展了入場(chǎng)安全教育、企業(yè)文化發(fā)展、個(gè)人職業(yè)生涯規劃進(jìn)行了系統的培訓，引領(lǐng)大學(xué)生更快地適應工作崗位，融入新的生活工作環(huán)境。組織開(kāi)展的“導師帶徒”活動(dòng)，更是為新入職的員工找到了階段性的規劃導師，讓他們能夠更快地在工作崗位上成長(cháng)，挑起該崗位角色的重擔。根據海外項目區域環(huán)境用工特性，各項目對全體中方員工開(kāi)展了當地員工管理，用人法律風(fēng)險規避都進(jìn)行了系統的培訓。

　　二、培訓有效性評價(jià)

　　20xx年，XXX公司對各項培訓工作的開(kāi)展旨在提高員工綜合素質(zhì)能力，更好的完成既定的各項工作，加強XXX公司人才建設。通過(guò)培訓各層次人才得到了相應的能力提升，員工在思想意識形態(tài)上更加熱愛(ài)自己的工作崗位。培訓充分調動(dòng)，發(fā)揮了員工的積極性、能動(dòng)性和工作熱情性，最終有效的讓員工在管理水平和崗位技能水平上的得到大幅提升。

　　三、存在的問(wèn)題和不足

　　1、培訓工作考核嚴格執行不到位。這使培訓工作的實(shí)行中存在“參加與不參加一個(gè)樣，學(xué)好學(xué)孬一個(gè)樣”的消極現象，導致培訓工作開(kāi)展乏力。

　　2、培訓形式缺乏創(chuàng )新。只是一味的采用“上面講、下面聽(tīng)”的形式，呆板、枯燥，提不起學(xué)員的興趣，導致學(xué)員注意力不集中，影響了培訓效果。

　　3、原則性欠缺。不能?chē)栏駡绦信嘤柤o律和有關(guān)規定，對違反者睜一只眼閉一只眼，不能按章辦事，這導致培訓紀律松懈。

　　4、培訓均衡性不夠完善。一部分人員感覺(jué)培訓過(guò)于頻繁，另外一部分員工則反應得不到相應培訓，這是一個(gè)不容回避的問(wèn)題，作為致力于學(xué)習型組織的企業(yè)，首要的培訓任務(wù)是要使全員樹(shù)立培訓意識，為企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展充電。而培訓層面的不均衡，更是需要去大力改善。

　　5、內部講師授課技巧有待提高，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，需要改善。

　　四、改善措施

　　1、 作好培訓基礎工作的同時(shí)我們要對每項培訓工作的開(kāi)展進(jìn)行總結和及時(shí)調整；在具體工作流程上將進(jìn)一步理順；在管理制度上還需要多方面補充。進(jìn)一步加強培訓資料的收集和培訓器材的配置，加強相關(guān)工作人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)培訓。

　　2、建立培訓資源網(wǎng)絡(luò )，進(jìn)一步豐富培訓資源。XXX公司各項目廣泛的分布性也決定了公司各部門(mén)以及各個(gè)項目培訓需求的廣泛性。為滿(mǎn)足員工的培訓需求，XXX公司將選擇合適的培訓課程，培訓講師，配置合適的培訓資源，建立起自己有效的培訓資源網(wǎng)絡(luò )。讓海外各項目部掌握前沿的培訓動(dòng)態(tài)信息，并橫向了解各項目培訓動(dòng)態(tài)思路，促成項目部之間對培訓工作思路調整。

　　3、建立一支有經(jīng)驗的內部培訓講師團隊。培訓需求的多元性和培訓資源的有限性的矛盾，不容我們忽視。建立一支有經(jīng)驗的內部培訓講師團隊就變的越來(lái)越重要了。培養起自己的內部講師團隊，首先大大節約了XXX公司公司培訓經(jīng)費；其次，為公司培養各個(gè)領(lǐng)域內的`專(zhuān)業(yè)人才；再次可在員工中樹(shù)立起學(xué)習的榜樣，培養員工的自主學(xué)習思想。

　　4、嚴格培訓考核制度，合理培訓人才結構。對于培訓的不重視，XXX公司未來(lái)將完善培訓工作的考核制度，加強員工對各項培訓工作的重視。同時(shí)以后培訓將考慮層次人才培訓的需求，完善人才培訓架構。

　　20xx年XXX公司培訓工作根據該年培訓計劃，基本上完成了計劃年度培訓內容。20xx年培訓工作依舊任重道遠，需要更多的創(chuàng )新，更多的提高。

it業(yè)年終工作總結 篇2

　　20xx年轉眼而過(guò)，回顧這一年來(lái)的工作，在車(chē)間領(lǐng)導的支持和幫助下，個(gè)人簡(jiǎn)歷嚴格要求自己，按照生產(chǎn)要求較好完成了領(lǐng)導下達的任務(wù)。通過(guò)一年來(lái)的學(xué)習與工作，工作模式得到了較快的改變，工作能力有了較大的提高，完全能勝任本職工作�，F將這一年的工作總結如下：

　　一、嚴格遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，安全生產(chǎn)

　　無(wú)規矩不成方圓，廠(chǎng)規廠(chǎng)紀時(shí)刻牢記心頭。按時(shí)上下班、班前不喝酒，保證在精力充沛的狀態(tài)下干好本職工作。安全無(wú)小事，嚴格遵守安全守則“三不傷害”。作為一班之長(cháng)，心系全員的生命安全，在班前會(huì )中時(shí)刻提醒大家在工作中注意自身安全，并且制定了安全保護措施，努力做到每個(gè)人安安全全上班，平平安安回家。

　　二、盡職盡責工作，完成企業(yè)下達任務(wù)

　　1、班前檢查不可或缺。

　　要做好本班工作，班前生產(chǎn)情況的檢查非常重要。上班生產(chǎn)狀況對本班生產(chǎn)有著(zhù)積極的指導意義，通過(guò)檢查安排本班工作，非常清晰地制定班中生產(chǎn)任務(wù)，有利于協(xié)調窯、預熱器、煤磨工作安排，提高工作效率。

　　2、做好與中控員的溝通。

　　中控與現場(chǎng)的良好配合是熟料高產(chǎn)的保障，現場(chǎng)人員全權掌握現場(chǎng)設備運行情況，及時(shí)準確將現場(chǎng)情況反應給中控，以便中控及時(shí)做出調整，在最短時(shí)間內調整好參數。遇到緊急情況時(shí)尤為重要，中控的及時(shí)調節為現場(chǎng)處理節省了時(shí)間，同時(shí)也縮短了處理故障的時(shí)間，保護了設備也降低了能耗。

　　3、合理的人員分配可以提高工作效率。

　　窯、預熱器、煤磨崗位各有各的特點(diǎn)，每個(gè)人的技術(shù)和知識面不同，所以合理的分工尤為重要，熱門(mén)思想匯報合適的人放到恰當的崗位才能發(fā)揮良好的作用。工作中注重配合，每個(gè)崗位人員有限，遇到事故應及時(shí)調配人員合作，調動(dòng)員工的工作積極性，遇事能快速反應，以最短的時(shí)間處理好故障，提高設備的運轉率，保證熟料產(chǎn)質(zhì)量。

　　4、努力學(xué)習提高技術(shù)，做好領(lǐng)頭羊。

　　做為班長(cháng)，技術(shù)要扎實(shí)，要有預見(jiàn)性。通過(guò)這幾年的工作，我積累了一些二線(xiàn)設備運行，故障處理經(jīng)驗；能準確及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，并且能在短時(shí)間內處理好故障。在工作中積極主動(dòng)，不怕臟，不怕累，凡事沖到第一，協(xié)調好工作，帶領(lǐng)大家快速地處理問(wèn)題，并能保證大家安全，做到安生生產(chǎn)。

　　20xx年度燒成系統設備運行基本良好，本班員工工作積極、認真、吃苦耐勞。在全體的共同努力下很好完成領(lǐng)導下達的任務(wù)，這離不開(kāi)楊主任和李主任的信任與支持，同時(shí)也是本班全員共同努力的結果。我深知自己在工作中仍有不足，在以后的工作中向有經(jīng)驗的前輩虛心請教。今年的生產(chǎn)已經(jīng)圓滿(mǎn)完成，在下一年的工作中我會(huì )加緊學(xué)習，努力提高操作技術(shù)，以身作則，做好本職工作，帶領(lǐng)好大家高效率地干好班中工作，請領(lǐng)導監督，謝謝領(lǐng)導的鼓勵與培養！

it業(yè)年終工作總結 篇3

　　今年以來(lái)，執法支隊在局黨委和上級業(yè)務(wù)部門(mén)的領(lǐng)導和支持下，緊緊圍繞全市農業(yè)工作大局，認真履行農業(yè)行政執法職責，有效的規范了農資市場(chǎng)秩序，切實(shí)維護了農民的合法權益，保障了農業(yè)生產(chǎn)和農產(chǎn)品質(zhì)量安全。截至目前，全市共出動(dòng)執法人員11310人次，檢查農資生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)1569家次，整頓市場(chǎng)3397個(gè)次，立案49起，結案49起，辦結案件涉及金額18.7萬(wàn)元，共受理群眾舉報72起。其中市執法支隊共出動(dòng)執法人員1130人次，抽檢農藥、種子、肥料產(chǎn)品120個(gè)次，立案11起，結案11起，受理群眾舉報19起。

　　一、整合執法機構，充實(shí)執法力量

　　根據市編委《關(guān)于整合組建德州市農業(yè)綜合執法支隊的通知》（德編【20xx】5號）文件要求，整合市農業(yè)局農業(yè)行政綜合執法支隊（農藥監督管理站）、市農機局農業(yè)機械監理站、市畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監督所（市動(dòng)物衛生監督所）、市水產(chǎn)辦的執法職責和機構編制，組建德州市農業(yè)綜合執法支隊。整合之后，執法支隊核定人員編制由原先的19人增至28人，市畜牧局和市農機局共7名同志調入本單位，大大地充實(shí)了農業(yè)執法人員力量，將更有利于我市農業(yè)綜合執法工作的開(kāi)展。

　　二、加強政治理論學(xué)習，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)能力

　　單位整合后，我們始終堅持周五上午集體學(xué)習制度，持之以恒地加強政治理論學(xué)習，培養政治鑒別力和敏銳感，提高宗旨意識。在業(yè)務(wù)學(xué)習方面，重點(diǎn)學(xué)習《種子法》等新頒布、新修改農業(yè)相關(guān)法律法規及國家、省、市新的政策規定，鞏固學(xué)習《行政處罰法》等法律知識，增強法律素養、提高執法水平。

　　三、開(kāi)展專(zhuān)項治理行動(dòng)，維護農資市場(chǎng)秩序

　　**月**日，全國、全省及我市農資打假專(zhuān)項治理行動(dòng)電視電話(huà)會(huì )議召開(kāi)，根據會(huì )議精神，我們制定我市20xx年農資打假工作要點(diǎn)，轉發(fā)《省農業(yè)廳、省公安廳<關(guān)于開(kāi)展嚴厲打擊制售假冒偽劣農資違法犯罪專(zhuān)項行動(dòng)的通知>的通知》（德農字【20xx】30號），與公安部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展農資打假專(zhuān)項行動(dòng)。針對春季農資使用高峰期，我們加大了對各縣（市、區）的農資產(chǎn)品監督檢查力度，重點(diǎn)對種子未審先推、無(wú)證生產(chǎn)、標簽不合格；肥料假冒、無(wú)登記證號、擅自修改標簽內容；農藥無(wú)證生產(chǎn)、質(zhì)量不合格、標簽不規范等違法行為進(jìn)行嚴厲打擊。全市共查獲不合格產(chǎn)品42995公斤，貨值18.7萬(wàn)元，檢查企業(yè)470家次，整頓市場(chǎng)1050個(gè)次，挽回經(jīng)濟損失110.6萬(wàn)元。

　　四、強化監督抽查措施，加大農藥監管力度

　�。ㄒ唬﹪栏衤鋵�(shí)《山東省農藥經(jīng)營(yíng)告知管理辦法》和《山東省劇毒高毒農藥限制區域銷(xiāo)售使用管理辦法》，實(shí)行農藥經(jīng)營(yíng)告知和高毒農藥定點(diǎn)經(jīng)營(yíng)、實(shí)名購買(mǎi)制度，從源頭上防止非法農藥產(chǎn)品進(jìn)入流通領(lǐng)域，保證高毒農藥的源頭清、過(guò)程明和可追溯，實(shí)現農藥經(jīng)營(yíng)環(huán)節的制度化、規范化。

　�。ǘ�）加大農藥抽查力度，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題產(chǎn)品，凈化農藥市場(chǎng)。按照省藥檢所要求，今年抽取農藥樣品90個(gè)（其中煙劑產(chǎn)品10個(gè)）。目前已全部抽取完畢并送省藥檢所檢驗。

　�。ㄈ�）開(kāi)展農藥質(zhì)量和使用專(zhuān)項整治行動(dòng)，保障農產(chǎn)品質(zhì)量安全。為全面貫徹落實(shí)全市食品安全工作會(huì )議精神，進(jìn)一步加強農藥質(zhì)量監管，強化農藥使用監管，規范農藥經(jīng)營(yíng)行為，**月**日制定印發(fā)了《德州市農業(yè)局20xx年農藥質(zhì)量和使用安全監管整治專(zhuān)項行動(dòng)實(shí)施方案》（德農字【20xx】10號），**月**日，省農業(yè)廳下發(fā)《關(guān)于深入開(kāi)展農藥質(zhì)量及農藥使用專(zhuān)項整治行動(dòng)的通知》（魯農質(zhì)監字【20xx】20號），結合通知中新的工作精神及工作要點(diǎn)，我們進(jìn)一步加強了農藥質(zhì)量及農藥使用安全執法，強化行政執法與刑事司法的銜接，通過(guò)公布投訴舉報電話(huà)，鼓勵農藥生產(chǎn)企業(yè)打假和廣大群眾監督舉報，健全問(wèn)題發(fā)現機制，形成全社會(huì )共同推進(jìn)農產(chǎn)品質(zhì)量安全的良好氛圍，確保我市不發(fā)生農產(chǎn)品質(zhì)量安全事件。截至目前，本次專(zhuān)項整治行動(dòng)共出動(dòng)執法人員1350人次，檢查農藥生產(chǎn)企業(yè)110家次，檢查農藥市場(chǎng)、經(jīng)營(yíng)門(mén)戶(hù)290個(gè)次，受理群眾舉報21起。

　　五、開(kāi)展放心農資下鄉活動(dòng)，提高優(yōu)質(zhì)農資市場(chǎng)占有率

　　制定印發(fā)《德州市20xx年放心農資下鄉進(jìn)村宣傳周活動(dòng)方案》（德農字【20*】27號）。**月**日，德州市20xx年農資打假專(zhuān)項治理行動(dòng)及放心農資下鄉進(jìn)村宣傳周活動(dòng)啟動(dòng)儀式在陵城區德強農場(chǎng)正式舉行，本次宣傳活動(dòng)以“打假護農保春耕”為主題，重點(diǎn)向農民傳授農資識假辨假和科學(xué)使用知識，宣傳農資法律法規�；顒�(dòng)現場(chǎng)共設立農業(yè)政策法規、農業(yè)技術(shù)、真假農資識別等咨詢(xún)臺及放心農資產(chǎn)品展示臺，10余名專(zhuān)家到場(chǎng)指導，利用掛圖、宣傳冊、明白紙等農民群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式，手把手傳授假劣農資識別、病蟲(chóng)害防治、維權方法等實(shí)用的知識、技術(shù)和政策，積極為農民群眾做好指導服務(wù)�；顒�(dòng)當天共接待當地農民群眾600余人，發(fā)放了“識假辨假明白紙”、農業(yè)科技生產(chǎn)宣傳頁(yè)等資料3500余份。

　　六、開(kāi)展培訓教育活動(dòng)，提高知法執法水平

　　為進(jìn)一步增強基層農藥經(jīng)營(yíng)人員安全用藥水平、保障初級農產(chǎn)品質(zhì)量安全，提高農業(yè)執法人員法律素養、規范執法程序**月**日-**月**日，對我市各縣（市、區）執法大隊長(cháng)、農藥風(fēng)險監測員、農資經(jīng)營(yíng)戶(hù)及生產(chǎn)合作社等單位代表共計120余人開(kāi)展20xx年行業(yè)關(guān)鍵技術(shù)（農藥安全使用及農產(chǎn)品質(zhì)量安全）培訓，省農藥檢定所所長(cháng)楊理健從全國、全省農藥生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)使用概況，農藥抽檢情況及高風(fēng)險農藥的使用和監管等方面進(jìn)行授課。 市執法支隊隊員就農產(chǎn)品質(zhì)量安全、農業(yè)行政處罰程序、農業(yè)行政處罰案卷制作、農藥監督抽查程序及抽樣單填寫(xiě)規范、農藥使用安全風(fēng)險監控等進(jìn)行了專(zhuān)題講課。

　　通過(guò)此次培訓，提高了參訓人員對農藥使用技術(shù)的指導水平，學(xué)習了有關(guān)農藥管理規定，提高了素質(zhì)技能，為德州市農藥的經(jīng)營(yíng)使用以及農藥監管打下了良好基礎，為確保我市農產(chǎn)品質(zhì)量安全增加了有效保障。

　　七、配合做好植物檢疫及轉基因生物安全監管工作

與植保站聯(lián)合制定印發(fā)《20xx年德州市玉米、棉花種子檢疫專(zhuān)項聯(lián)合執法檢查工作方案》（德農字【20xx】34號），開(kāi)展以玉米、棉花種子檢疫為重點(diǎn)的專(zhuān)項植物檢疫聯(lián)合執法檢查活

it業(yè)年終工作總結 篇4

　　時(shí)光飛快，歲月穿梭。轉眼20xx年已成為過(guò)去。在過(guò)去的一年中，xx鋼鐵公司生產(chǎn)部在上級領(lǐng)導的大力支持和各部門(mén)的密切配合下通過(guò)全體員工共同的努力，基本完成了公司下達的各項生產(chǎn)任務(wù)。在此，我代表生產(chǎn)部對一年來(lái)的工作予以回顧和總結。

　　一、工作回顧

　�。�1）安全管理方面

　　基于行業(yè)的特殊性及總結一直以來(lái)的經(jīng)驗教訓，在過(guò)去的一年里，我們把安全生產(chǎn)納入日常管理之中，每個(gè)禮拜三都組織開(kāi)例會(huì )，而且對所有員工在例會(huì )上進(jìn)行安全知識的教育以及真人真事現身說(shuō)法等多種形式，并監督檢查及時(shí)消除各崗位存在的安全隱患，使每個(gè)員工都有“安全人人抓，安全人人管”的思想意識，同時(shí)加強了對車(chē)間生產(chǎn)現場(chǎng)生產(chǎn)紀律和勞保用品佩戴的監管，保證了生產(chǎn)體系安全，從而保證車(chē)間的生產(chǎn)有序運行，故而20xx年全年都沒(méi)有發(fā)生重大安全事故。

　�。�2）產(chǎn)品質(zhì)量方面

　　今年全年車(chē)間都實(shí)行“每日一檢、每崗必檢”，產(chǎn)品存在外觀(guān)、焊縫不達標等問(wèn)題，在每個(gè)禮拜的例會(huì )上都會(huì )進(jìn)行總結，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，所以我們在完成產(chǎn)量的同時(shí)也高度重視產(chǎn)品質(zhì)量，嚴把生產(chǎn)工序的每一個(gè)質(zhì)量過(guò)程控制關(guān)，并完善了質(zhì)量管理體系，嚴格要求每個(gè)班組每日對當日產(chǎn)品進(jìn)行報檢，并填寫(xiě)報檢單，本崗位不合格產(chǎn)品絕不流入下一崗位。

　�。�3）提高員工技術(shù)技能水平

　　因公司生產(chǎn)任務(wù)有段時(shí)間不足，生產(chǎn)一線(xiàn)員工情緒極不穩定的情況下、這無(wú)疑給生產(chǎn)管理帶來(lái)極大壓力，在這樣的壓力推動(dòng)下，本部門(mén)還是堅定地進(jìn)行對員工崗前崗中培訓，保證新進(jìn)員工順利的進(jìn)入崗位角色，做到一專(zhuān)多能。在今年全年車(chē)間實(shí)行量化考核，一年以來(lái)，在車(chē)間各班組的配合下基本走上正軌，但也有不完善的地方，在新的一年我們加強管理、合理調整，力爭做到公平、公正、透明。

　　二、節能降耗

　　1、本年度材料利用率在部分項目上面做的不是很好，例如：xx鐵路和xx停車(chē)場(chǎng)兩個(gè)項目的圓管柱由于構件上面異形件較多且加工廠(chǎng)無(wú)排版軟件，導致下料班無(wú)法以最低損耗下料，所以以上兩個(gè)損耗高達10%；而xx項目花紋板來(lái)料規格為xx，實(shí)際用料踏步板規格為xx，余料為xx，損耗為9%；有部分項目生產(chǎn)部按照圖紙加工完成后會(huì )出現多余構件（小件、異形件較多）這樣無(wú)疑就降低了材料利用率，增加了成本，而這方面技術(shù)部和生產(chǎn)部都有責任。

　　2、關(guān)于材料領(lǐng)用油漆、焊材、氣體等輔材的領(lǐng)用一直沒(méi)有太大問(wèn)題，而在板材領(lǐng)用方面我們雖然實(shí)行先領(lǐng)料后加工的的管理，但是前期一直沒(méi)有很好的延續下去，所以在這方面還是存在一些問(wèn)題，例如：在xx項目格構柱中需采用xx的角鋼，而當時(shí)與xx項目角鋼同時(shí)進(jìn)廠(chǎng)，由于我們的疏忽沒(méi)有監督工人先領(lǐng)料后加工，所以導致錯把xx的角鋼當作xx的角鋼用，給加工廠(chǎng)及公司帶來(lái)名譽(yù)和經(jīng)濟上的損失。在新的一年我們將對每個(gè)班組及每個(gè)項目的的領(lǐng)料進(jìn)行嚴密的控制和計算，實(shí)行和量化考核同時(shí)“每日一報”，以及加強對下料班在鋼材領(lǐng)料方面對邊料及余料的利用，同時(shí)對車(chē)間員工灌輸節能降耗意識，爭取讓車(chē)間每位員工都能在工作中自主自覺(jué)的形成節省資源，不鋪張、不浪費的良好習慣。

　　三、展望20xx

　　20xx年度工作規劃

　　1、加強管理，提高自身管理水平和協(xié)調能力，堵塞管理中的漏洞，完善各項管理制度，車(chē)間一線(xiàn)人員控制在35-38人之間（不包括臨時(shí)用工），普通門(mén)式鋼構產(chǎn)量為700噸/月，十字柱、箱體產(chǎn)量為450噸/月。完善各班組量化考核制度，上報領(lǐng)導，待批準后實(shí)施。

　　2、注重崗位練兵，培養一支一專(zhuān)多能、能打硬仗的員工隊伍，關(guān)鍵時(shí)刻沖的上、打得贏(yíng)。

　　3、引入競爭機制，開(kāi)展工序班組、個(gè)人之間的競爭意識，形成爭先創(chuàng )優(yōu)的氛圍。

　　4、今年全年零重大事故的成績(jì)是我們各個(gè)部門(mén)共同努力的成效，我們一定加強安全管理，把安全落實(shí)到各班組、個(gè)人，要求各班組對本班組吊鉤、吊索、鋼絲繩等吊具定期進(jìn)行檢查，力爭做到在新的一年延續20xx年全年零事故的目標。

　　5、產(chǎn)品質(zhì)量方面，我們將提高本部門(mén)員工質(zhì)量意識，在每個(gè)項目開(kāi)工之前請技術(shù)、質(zhì)檢等部門(mén)配合對員工進(jìn)行該項目的技術(shù)、質(zhì)量交底。嚴格執行報檢程序，力爭做到次交檢合格率95%以上，出廠(chǎng)合格率100%。

　　四、為方便生產(chǎn)我們提以下幾點(diǎn)建議

　�。ㄒ唬┟鞔_責任、嚴格把關(guān)

　　應更好的完善產(chǎn)品的圖紙技術(shù)資料，并確保其發(fā)放的準確性和完整性。今年一年因圖紙產(chǎn)生的問(wèn)題也有不少，雖然經(jīng)過(guò)我們各部分積極的配合并解決掉，但是也給我們工作帶來(lái)了一定程度上的困難，所以，只有在圖紙確保無(wú)誤的條件下生產(chǎn)部才能及時(shí)嚴格的按照圖紙進(jìn)行加工，因此，我們建議技術(shù)部盡可能出圖準確、無(wú)誤，最好圖紙上不要出現根據生產(chǎn)部實(shí)際加工需要而加工（小件）。來(lái)料方面建議技術(shù)部和采購部門(mén)及時(shí)溝通，根據圖紙構件尺寸需要來(lái)料，把損耗降到最低。

　�。ǘ�）加強各部門(mén)之間的緊密配合

　　提高自身的溝通能力，積極主動(dòng)和員工溝通，了解員工所想，及時(shí)化解工作中的矛盾，解決問(wèn)題，對生產(chǎn)可以事半功倍。要對廠(chǎng)里管理層每個(gè)部門(mén)和每個(gè)員工都明確、責任和權力，以便做到工作事事有人管、辦事有章程、工作有檢查，這樣才可以把各部門(mén)之間的磨合、配合落到實(shí)處，調動(dòng)廣大員工的積極性，形成一個(gè)嚴密的生產(chǎn)體系！另外，加工廠(chǎng)各部門(mén)如遇零活（割草、搬運等）在車(chē)間生產(chǎn)任務(wù)不飽滿(mǎn)的情況下由生產(chǎn)部做人員安排，所屬部門(mén)負責人在日報表簽字確認（做到誰(shuí)用人誰(shuí)出錢(qián)）。

　�。ㄈ�）增加員工的團隊凝聚力

　　因本行業(yè)工人流動(dòng)性大，個(gè)別員工的團隊凝聚力和歸屬感不強。長(cháng)此以往必將影響產(chǎn)品質(zhì)量、工作效率等，建議公司在企業(yè)文化、員工歸屬感及團隊凝聚力方面加強樹(shù)立與培訓，讓我們的員工有“以廠(chǎng)為家”的感覺(jué)。另外在業(yè)務(wù)量方面需增加，避免出現像今年生產(chǎn)任務(wù)不足的情況。

　　面對即將到來(lái)的20xx年，我們生產(chǎn)部愿以最飽滿(mǎn)的熱情對待新年的每一天，我們將加強自主管理的意識，在現有的基礎上，積極與各部門(mén)機密配合，團結協(xié)作，克服存在的不足與困難，提高工作質(zhì)量，進(jìn)一步抓好安全生產(chǎn)，為企業(yè)的發(fā)展盡我們最大的努力！