家裝設計師工作總結（精選11篇）

　　一段時(shí)間的工作在不知不覺(jué)間已經(jīng)告一段落了，回顧這段時(shí)間的工作，一定有許多的艱難困苦，為此要做好工作總結。但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么，以下是小編收集整理的家裝設計師工作總結，希望能夠幫助到大家。

　　家裝設計師工作總結 1

　　我知道，我沒(méi)有豐富的工作閱歷，沒(méi)有高人一等的特長(cháng)，更沒(méi)有可歌可泣的業(yè)績(jì)。如果只是以我現在所獲得的成就多少來(lái)判斷收獲的多少的話(huà)，連我自己都覺(jué)得我沒(méi)有什么可以拿來(lái)炫耀的。但是，當我回顧20xx時(shí)，我發(fā)現我還是進(jìn)步了，而且進(jìn)步了太多太多！

　　才入行工作的時(shí)候，我連與同事溝通的開(kāi)場(chǎng)白都會(huì )在腦袋里面構思以后，才與大他們交流。顧慮總是占據我的思維，我擔心在同事們的世界里，我可能只是一個(gè)不會(huì )受到待見(jiàn)的外人。在工作上，向同事發(fā)問(wèn)，求教專(zhuān)業(yè)知識，也不是我的習慣，因為我又擔心了，擔心我的問(wèn)題只會(huì )徒增我在大家心中的無(wú)知印象，而他們的'專(zhuān)業(yè)用語(yǔ)和回答也只會(huì )顯得我格格不入�？吹酱蠹叶荚趯W(xué)習、總結，每天都在收獲，為了不與大家距離拉得太遠，我也不得不作出努力。憑借著(zhù)我獨立的性格，拿著(zhù)公司的材料信息和工藝流程知識，無(wú)論是公交車(chē)上、飯桌上，還是人行道上，我都很竭力想要把它們快速掌握好，有不懂的地方做好筆記，試著(zhù)去慢慢的去請教身邊的同事，結合公司的培訓知識，我進(jìn)步得很快，雖然是新手，但是經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習，同事已經(jīng)不再把我當新人看了，融入團隊的日子里，時(shí)間過(guò)得很快，這個(gè)過(guò)程中輕狂過(guò)、放縱過(guò)、窘迫過(guò)，也醒悟過(guò)。

　　20xx，所謂的世界末日對我而言，其實(shí)是一個(gè)收獲年。在20xx年里，我明白了做什么事情抱有一顆積極熱情的心，遇到問(wèn)題絕不找借口，成功就會(huì )變成腳下的必經(jīng)之路。各種挑戰和麻煩事情誰(shuí)都會(huì )碰到，如果心態(tài)積極，對任何事物都抱有一顆積極向上的態(tài)度，能樂(lè )觀(guān)地面對人生，樂(lè )觀(guān)地接受就能正確地處理人生中的各種困難、矛盾和問(wèn)題。

　　在20xx年里，我反省了，對時(shí)間的大量浪費，只會(huì )讓我止步甚至倒退，工作效率降低。因為過(guò)去的我過(guò)缺乏緊迫感，缺乏居安思危的意識。然而只有集中精力，集中時(shí)間，不斷充實(shí)自己，才能循循漸進(jìn)。

　　在20xx年里，我領(lǐng)悟到了，驕兵必敗，穩中才能長(cháng)勝。面對成績(jì)，我驕傲過(guò)，輕狂過(guò)，也后悔過(guò)。當醒悟的時(shí)候才發(fā)現，輕松取得的成績(jì)，失去也會(huì )很輕松。突然想起，身邊的朋友常常會(huì )提到的那句“低調做人，高調做事”，原來(lái)講的就是這個(gè)道理。

　　在20xx年里，我還說(shuō)服了自己，今天的付出，暫時(shí)沒(méi)有得到回報，以后終會(huì )見(jiàn)到成效。昔日的日積月累，一定會(huì )成為我取得成功的堅實(shí)基礎。正所謂厚積薄發(fā)，大器晚成。我相信，20xx年的到來(lái)，會(huì )讓我取得理想的成績(jì)。

　　20xx年，它即將過(guò)去第一個(gè)月，在星藝這個(gè)大家庭里，雖然現在的我還沒(méi)有跟上大家的腳步，但是我對自己有信心，經(jīng)過(guò)我的不懈努力，在短短的一年里，我一定能成為讓大家感到欣慰的設計師。20xx年總業(yè)績(jì)目標：45萬(wàn)。45萬(wàn)，對我而言，它雖然是一個(gè)沒(méi)有參照的數據。但是我清楚的知道，我給自己定了一個(gè)很有難度的業(yè)績(jì)目標，所以，“竭盡全力”將是我爭取拿下20xx業(yè)績(jì)目標而付諸實(shí)施的全部。

　　家裝設計師工作總結 2

　　20xx年上半年已過(guò)去，感謝您對我的關(guān)心和指導。對我來(lái)說(shuō)，這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴不是流水無(wú)痕，而是銘刻在心；同時(shí)也要感謝同事們的協(xié)作和幫助，在公司這個(gè)大家庭里能夠經(jīng)歷這半年的分分秒秒，我深感幸運！

　　我們公司的有著(zhù)獨特企業(yè)文化，既有規章制度嚴格的一面，又有人性化關(guān)懷的一面，它能磨練人的意志，淡泊人的心靈，能讓員工業(yè)務(wù)素質(zhì)能得到快速提高，人的心理也能快速成熟起來(lái)，這無(wú)不凝結著(zhù)每位領(lǐng)導的英名決策和正確指導。這半年來(lái)，是我規劃人生中重要的關(guān)鍵時(shí)期，一定要走的穩健。通過(guò)多個(gè)項目的設計工作推進(jìn)及完成，我對室內設計工作的流程和方法等有了更深的認識，對各類(lèi)裝修風(fēng)格也有了更進(jìn)一步的了解。今年年初，我給自己制定的目標是按時(shí)按質(zhì)和高效的完成公司擬定的一、二級結點(diǎn)工作計劃，主要工作任務(wù)是（個(gè)人理解），產(chǎn)品研發(fā)、設計單位管理、后續施工階段的跟蹤管理。重點(diǎn)，或者說(shuō)最能體現你專(zhuān)業(yè)水平的就是產(chǎn)品研發(fā)，也是設計管理團隊的核心價(jià)值。提高產(chǎn)品附加值，對項目進(jìn)行價(jià)值提升，從而提高項目成本的承受能力。好的產(chǎn)品雖然不一定都需要高成本，好的概念設計可以為項目尋找到全新的突破口。

　　半年來(lái)，我按照自己既定的目標一步一步地下來(lái)，有些可能達到了，而有些可能離目標還有一定地差距，具體表現在以下幾個(gè)方面。方案方面：好的方案是售樓處或樣板房展示成敗的前提。上半年來(lái)，我參與營(yíng)口藏瓏售樓樣板房、沈陽(yáng)售樓樣板房和沈陽(yáng)售樓處等項目的室內設計工作。在設計研發(fā)中心領(lǐng)導的幫助下，我學(xué)到了很多管理模式和設計策劃理念等，但我對部份策劃理解的把握還缺乏基礎理論性的認識，這都是在以后的工作中需要加強的。方案方面：方案能力是一名室內設計師應必備的重要能力，好的平面是方案成敗的`關(guān)鍵。半年來(lái)，我參與了營(yíng)口藏瓏和沈陽(yáng)藏瓏等項目的室內裝修方案設計，在設計期間我跟隨研發(fā)中心的領(lǐng)導一起查閱了解營(yíng)口和沈陽(yáng)的大量人文資料，并實(shí)地考察，通過(guò)埋頭苦干和虛心請教，圓滿(mǎn)完成了既定任務(wù)。在實(shí)施設計工作推進(jìn)的過(guò)程中，我發(fā)現了自己的很多不足之處，特別是對方案的整體把握能力還有所欠缺，這都是要在今后的工作中需要努力提高的。

　　除業(yè)務(wù)素質(zhì)的鍛煉外，與設計公司的溝通，與同事間的配合也是工作中必不可少的一部分。設計前期，我們致力于與營(yíng)銷(xiāo)中心的溝通，通過(guò)職業(yè)嗅覺(jué)了解公司在項目的定位意圖，及時(shí)溝通和協(xié)調是我堅持的一貫立場(chǎng)。我在設計過(guò)程中不斷與集團中心、城市公司和設計公司各方面進(jìn)行交流，匯總交流的結果，統一思路后體現在設計方案中，及時(shí)的收集并統一相關(guān)部門(mén)及領(lǐng)導的意見(jiàn)對后續的設計工作是有百益而無(wú)一害；在設計過(guò)程中，如是設計的問(wèn)題，就要敢于承認并迅速加以更正，不是設計的過(guò)錯，也要做細致的解釋工作。此外，室內設計還需要與相關(guān)專(zhuān)業(yè)的配合工作。在室內部份室內設計專(zhuān)業(yè)作為其他專(zhuān)業(yè)的先導，必須對整個(gè)設計流程負全面的責任。在合作過(guò)程中我抱著(zhù)學(xué)習的態(tài)度，虛心的精神，共同努力推動(dòng)項目進(jìn)展。為了提高自己的綜合素質(zhì)，我加強相關(guān)等各類(lèi)知識的學(xué)習，豐富自己的工作技能。同時(shí)我還閱讀了大量的國外最新發(fā)行的設計案列，提高

　　了自己鑒賞水平。我又學(xué)習了為人處世倫理哲學(xué)，以提高自己的道德修養。所有這些，使我越來(lái)越深刻地感覺(jué)到人生追求的意義。不知道是自己要求太高，還是自己的進(jìn)步太小，我總覺(jué)得離目標還是那么遠。而且工作時(shí)間越長(cháng)，學(xué)的東西越多，就越感到自己的不足。

　　總之，成績(jì)屬于過(guò)去，過(guò)錯已化為經(jīng)驗。在以后的工作和生活中，伴隨著(zhù)公司的不斷拓展和業(yè)務(wù)量增長(cháng)，我們依舊會(huì )面臨巨大的挑戰和壓力。就我個(gè)人而言，有幾點(diǎn)尤其需要重視。一是加強自身業(yè)務(wù)能力的培養，增加自已對設計各個(gè)環(huán)節的熟練程度，多吃苦，多思考，努力提高工作效率；二是與同專(zhuān)業(yè)同事間增強憂(yōu)患意識，競爭意識，營(yíng)造你追我趕的氛圍，不學(xué)習不上進(jìn)就要被社會(huì )淘汰；三是加強與公司內部各設計人員間的團結合作，保持平和的心態(tài)，多溝通。

　　家裝設計師工作總結 3

　　20xx年7月25日下午，xx藝成園裝修設計有限公司總部全體員工在公司大會(huì )議室召開(kāi)20xx年上半年度工作總結會(huì )，會(huì )議由公司董事長(cháng)主持。

　　公司總經(jīng)理對上半年公司經(jīng)營(yíng)情況、施工安全管理情況及設計相關(guān)情況進(jìn)行了總結分析。20xx年上半年，公司總體形勢呈現穩步增長(cháng)發(fā)展的良好態(tài)勢。業(yè)務(wù)數量及施工質(zhì)量與去年同期相比有較大突破。施工技藝及工程管控能力得到了進(jìn)一步提升，團隊凝聚力增強。同時(shí)，由于今年加大了網(wǎng)絡(luò )宣傳力度，公司形象展示也跨上了更高的一個(gè)臺階，在建工程施工進(jìn)度的全程追蹤也得到了廣大客戶(hù)的一致好評，這對于提高施工質(zhì)量、及時(shí)反饋施工動(dòng)態(tài)具有極其重要的作用。設計方面的創(chuàng )新意識有所加強，敢于大膽嘗試新的設計風(fēng)格，運用前沿的設計理念創(chuàng )作出獨具個(gè)性的作品。并同時(shí)指出設計與施工必須相輔相成，強調了團隊協(xié)作的重要性。并提出了下半年具體的工作目標和重心。

　　工程總監在會(huì )議上指出，上半年開(kāi)工工程數量較多，個(gè)別工程存在施工周期較長(cháng)的現象，要求項目經(jīng)理在下半年的工作中嚴格按照施工進(jìn)度計劃表來(lái)安排工作，嚴把質(zhì)量關(guān)，加強各個(gè)工藝節點(diǎn)的管控，做好成本控制，努力提高項目部整體人員的綜合素質(zhì)，規范現場(chǎng)文明施工，杜絕一切安全隱患。

　　公司領(lǐng)導一致認為，公司下半年的工作重心仍是嚴抓工藝和設計，同時(shí)要完善公司規章制度，加強執行力建設，推進(jìn)企業(yè)文化建設進(jìn)程。要求公司各部門(mén)通力合作，積極有效地溝通，加強團隊協(xié)作性建設，提高員工的歸屬感和集體榮譽(yù)感。

　　最后，公司董事長(cháng)發(fā)表了題為“建設企業(yè)文化，打造優(yōu)秀團隊”的重要講話(huà)。他指出，企業(yè)要做大做強，向更高的層次發(fā)展，要充分利用和發(fā)揮公司的資源效應。企業(yè)文化、企業(yè)理念是一個(gè)企業(yè)最重要的資源。企業(yè)文化就像人的'神經(jīng)一樣，是一個(gè)企業(yè)的魂，是企業(yè)發(fā)展壯大的力量源泉和精神支柱。企業(yè)文化建設是個(gè)復雜、漫長(cháng)、周密的系統工程，我們不僅要靠過(guò)硬的產(chǎn)品質(zhì)量和周到的服務(wù)來(lái)實(shí)現，更需要我們企業(yè)在長(cháng)期的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中不斷總結自我，提煉成藝成園裝飾特有的企業(yè)文化。

　　董事長(cháng)還強調，藝成園公司有著(zhù)強大的獨特的資源優(yōu)勢，有一大批優(yōu)秀的項目經(jīng)理和設計師，有一支精良的市場(chǎng)開(kāi)拓和資審投標隊伍，有一套完整的工程管理制度體系和風(fēng)險評估體系，更有一支與公司共同成長(cháng)、與企業(yè)同命運共呼吸的管理團隊，相信藝成園的未來(lái)會(huì )越來(lái)越美好。

　　會(huì )議也深入分析了管理上存在的一些問(wèn)題，查找影響公司發(fā)展及安全管理等方面的問(wèn)題。這次總結會(huì )，堅定了員工對公司發(fā)展的信心，達到了回顧總結找差距、分析問(wèn)題找原因、找出措施促提高、明確方向趕目標的目的，為公司下一步的工作打下了堅實(shí)的基礎。

　　通過(guò)這次大會(huì )，公司全體員工明確了下半年度的工作任務(wù)，部門(mén)間的橫向溝通協(xié)作將得到進(jìn)一步加強，會(huì )議進(jìn)一步鼓舞了員工的士氣，員工代表相繼發(fā)言，表示將再接再厲、精益求精，為公司廣大客戶(hù)提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，共同開(kāi)創(chuàng )藝成園公司更加輝煌的明天。

　　家裝設計師工作總結 4

　　本人于20xx年xx月畢業(yè)于xx工業(yè)與民用建筑專(zhuān)業(yè)，同時(shí)考出了資料證。在校時(shí)我就喜歡圖圖畫(huà)畫(huà)，閱讀裝飾類(lèi)書(shū)籍。實(shí)習時(shí)，我在xx建設工程擔任施工員。雖短短兩個(gè)月時(shí)間，理論與實(shí)際也有了充分的結合，熟悉了裝飾的主體，空間感層次感有了深的理解，產(chǎn)生了對建筑進(jìn)行裝飾的愿望，于是畢業(yè)后選擇從事裝飾業(yè)。

　　參加工作初，我也曾有過(guò)學(xué)沒(méi)有至用的可惜，也曾有過(guò)文不對口的尷尬，也曾想過(guò)做回本行�？墒覂仍O計是我的喜愛(ài)，越堅持越發(fā)覺(jué)這一定有屬于我的一片晴天。于是我勤跑材料市場(chǎng)，有什么問(wèn)題就請教木工，常上網(wǎng)看看別人的作品，看看市場(chǎng)，與同行聚會(huì )時(shí)常談?wù)劕F在業(yè)主的需求。每跑一個(gè)地方都要看看這里做得怎樣，要知道設計來(lái)源于生活，只有時(shí)時(shí)注意細心觀(guān)察才不會(huì )有‘書(shū)到用時(shí)方恨少’的感慨。裝飾業(yè)是一個(gè)變化節奏非�？斓男袠I(yè)，新材料、新工藝、新方法的使用日新月異。只有時(shí)常學(xué)習才能確保自己的專(zhuān)業(yè)水平不至于落后于時(shí)代。

　　時(shí)光飛逝，轉眼我從事裝飾業(yè)二年有余。工作中我參與了xx綜合樓、xx辦公綜合樓的設計，這些項目得到了業(yè)主的贊揚和肯定，也使我更加有信心。對裝飾業(yè)也有了更深厚的感情，也有了些經(jīng)驗的積累和心得。

　　世界瞬息萬(wàn)變，在這人們生活極速提高，人們要求日亦增長(cháng)的時(shí)代。只有不斷學(xué)習，才能與時(shí)代同步。在工作期間我發(fā)現自己還沒(méi)能與裝飾業(yè)同步，特別是一些新材料、新工藝，及一些施工規范等，在今后的'時(shí)間里我更應該加快腳步了解市場(chǎng)的需求，應該多接觸客戶(hù)群。特別是現在二十一世紀，我們國家經(jīng)濟的快速發(fā)展，個(gè)人生活水平的提高，裝飾業(yè)對我們的要求也越來(lái)越高，我們更應該加快腳步，跟上時(shí)代的步伐，同時(shí)也促使我應該進(jìn)一步地深造，以提高自己的設計水平。

　　裝飾將在變化中求發(fā)展，在變化中求進(jìn)步，在變化中求完善；只有我是不變的，對建筑裝飾的獨有情鐘和一如既往的癡迷和熱愛(ài)，我將和業(yè)內人士一同為永康的裝飾業(yè)貢獻自己的力量。

　　家裝設計師工作總結 5

　　首先感謝公司的各位領(lǐng)導和同事給于我信任和支持。感謝工程部的同事不辭辛勞把我的設計方案實(shí)現。

　　這一年，很感謝我在公司的平臺上遇到的每一位客戶(hù)，感謝他們對設計師的尊重，對自己的家有無(wú)限的想法。有人說(shuō)設計師的老師是客戶(hù)，我認為很對，再好的設計方案沒(méi)有客戶(hù)的參與，沒(méi)有客戶(hù)的認可都等于零。在一個(gè)一個(gè)客戶(hù)的溝通中，學(xué)習到了很多，從對家的`理解到對人生的感悟以及為人處世。

　　樹(shù)高威尼斯林姐家的鞋柜因為我們少砌了30mm的墻便導致了鞋柜的側面裸露在外；李姐家的柜子邊框因為墻裙和柜子分開(kāi)做的，于是少留了墻裙的位子，導致最后做出來(lái)的邊框不完整；賴(lài)姐家的施工過(guò)程因為和監理的溝通太少，監理對客戶(hù)埋怨，客戶(hù)也埋怨監理；東原長(cháng)島的客戶(hù)因為施工細節沒(méi)有跟上，溝通不夠，導致做完客戶(hù)的微信把我刪除；徐哥給我介紹的同事，因為方案不夠新穎，不夠貼心，看方案的時(shí)候痛罵了綿陽(yáng)所有的設計師為什么不用心；觀(guān)花府邸的聶哥在看工地的時(shí)候指出了很多不足之處。

　　劉姐介紹的一位朋友，前期看工地的時(shí)候談得很好，但因為我年齡的問(wèn)題覺(jué)得我經(jīng)驗可能不足，于是找了另外一個(gè)年紀大的設計師設計方案，在幾次溝通之后卻發(fā)現年紀大的設計師

　　并不用心，連他們家的常規的幾個(gè)尺寸都報不出來(lái)，方案也是按照我的方案來(lái)，沒(méi)有改進(jìn)，于是又來(lái)找我，感動(dòng)我的認真負責。感謝這位客戶(hù)最后的選擇，努力不一定會(huì )有回報，但時(shí)間看得見(jiàn)。

　　愿新的一年，公司的業(yè)績(jì)越來(lái)越好，客戶(hù)的認可度越來(lái)越高，團隊建設越來(lái)越完善。

　　愿新的一年，客戶(hù)們都健健康康，事業(yè)順順利利，收入越來(lái)越多。

　　愿新的一年，我的身體健康，工作中遇到的每一件事都能完善的解決。

　　家裝設計師工作總結 6

　　在我們昂首期待未來(lái)的時(shí)候，有必要對過(guò)去上半年的工作做一個(gè)回顧，總結以往的經(jīng)驗教訓，以待在下半年有所改進(jìn)。

　　回顧上半年，在各級領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，在各位同事的大力協(xié)助下，工作上取得滿(mǎn)意得成果。我的崗位是美術(shù)編輯，工作崗位在開(kāi)發(fā)中心，可是我的工作范圍并不局限于課件開(kāi)發(fā)中的模版設計等工作，而是涉及到了目前我們學(xué)院的所有部門(mén)。涉及到展示，展覽，印刷，屏幕展示等不同種類(lèi)。有學(xué)院辦公室組織舉行的各種重大慶典、總結大會(huì )、涉外的參展活動(dòng)的具體形象設計；有教務(wù)部門(mén)各季招生所需的招生簡(jiǎn)章、招貼、宣傳單頁(yè)，各類(lèi)證書(shū)卡片、規章制度的編排，打印等；也有技術(shù)部負責的學(xué)院網(wǎng)站的整體形象規劃，設計風(fēng)格定型，具體設計以及不定期的改版更新工作；也有開(kāi)發(fā)中心目前著(zhù)手開(kāi)發(fā)的各科課件的模板、欄目、各種題標，以及課件中的演示動(dòng)畫(huà)；還有大量的圖片掃描處理等。所有的工作看似龐雜，大小輕重不一，但是都有一個(gè)共同的特點(diǎn)，那就是處處展現網(wǎng)絡(luò )學(xué)院的對外形象，所以不得有絲毫的馬虎大意，稍不細查，就有可能出現失誤，直接影響到我們學(xué)院的'對外整體形象，更會(huì )造成直接的經(jīng)濟損失�？梢哉f(shuō)凡是需要突出我們網(wǎng)絡(luò )學(xué)院整體形象的地方，就需要美編參與工作。

　　設計工作是痛苦與快樂(lè )的煉獄，每當面臨重大的設計任務(wù)時(shí)充滿(mǎn)了壓力，開(kāi)始搜集各種資料（包括文字的、圖片的），接下來(lái)尋找設計靈感，沉思、焦灼，經(jīng)過(guò)痛苦煎熬，終于有了滿(mǎn)意的創(chuàng )意時(shí)倍感輕松。每當經(jīng)過(guò)艱苦的磨礪，自己的勞動(dòng)成果得到大家的肯定時(shí)，便是工作中最大的快樂(lè )！充滿(mǎn)了快意。

　　當然，工作中的痛苦與快樂(lè )首先要求有堅定的政治信念與立場(chǎng)，遵紀守法，愛(ài)崗敬業(yè)的強烈責任感和事業(yè)心。

　　因為熱愛(ài)自己的工作，所以精通本崗位的專(zhuān)業(yè)識和業(yè)務(wù)技能，熟悉有關(guān)行業(yè)規范，關(guān)注行業(yè)的發(fā)展趨勢。時(shí)刻保持強烈的創(chuàng )新意識。鋼鐵紀律預示著(zhù)非凡的成績(jì)，遵守規章制度，堅守工作崗位，以極高的工作熱情主動(dòng)全身心地投入到自己的工作當中去，加班加點(diǎn)，毫無(wú)怨言。很好的理解自己工作，出色的履行了崗位職責，能夠高質(zhì)、高效的完成本職工作。

　　家裝設計師工作總結 7

　　下半年到來(lái)終結之余，回顧上半年走過(guò)的所有，總結如下：

　　篩選客戶(hù)：適合自己設計定位的業(yè)主才是建筑裝飾設計師的準業(yè)主、才能發(fā)揮最大的設計潛能。做到這點(diǎn)很難，也許會(huì )餓肚子。在裝飾公司工作的設計師也許會(huì )炒魷魚(yú)。十個(gè)成功案例也許就會(huì )因為一個(gè)牽強的單子一落千丈。對優(yōu)質(zhì)客戶(hù)劣質(zhì)客戶(hù)二裝、三裝多裝客戶(hù)均要采用不同方式鎖定。

　　量房細膩不可以馬虎，房前后左右外環(huán)境，樓層，過(guò)道，戶(hù)內墻面平整程度，地面，頂面平整程度，敲擊是否有響聲，陽(yáng)臺下水管徑，衛生間下水管徑，給水管走向下落尺寸，進(jìn)戶(hù)門(mén)的顏色，鋁合金門(mén)窗的顏色，窗子尺寸和窗臺高度，梁下落尺寸，梁大小、廚房散水是否有地漏、進(jìn)戶(hù)門(mén)朝向、光線(xiàn)視線(xiàn)情況，主電源箱所在位置，箱內電源分路情況，以及電線(xiàn)使用的大小、弱電源箱所在位置和分布，都要一一記錄下來(lái)。在確定數據無(wú)誤之后，還需要再滯留推敲一下，一般地：建筑上的尺寸是有規律的，常見(jiàn)的窗分為等這些規律數據，墻間距3300，4000，6000，2000，2500。等等，丈量完畢后，再分析這些數據，一旦發(fā)現和常規不一致就要馬上確定原因。同時(shí)，現場(chǎng)拍下照片。在繪制CAD原始平面圖的時(shí)候，對有CAD不閉合的情況，一定要找到原因。使用紅外線(xiàn)測量?jì)x和卷尺同時(shí)交互測量，避免使用工具產(chǎn)生錯誤帶來(lái)負面因素。

　　首次和業(yè)主溝通前，準備好一個(gè)記錄夾對需要了解的內容列項，和業(yè)主溝通的時(shí)候眼觀(guān)自己鼻尖，余光收留業(yè)主每一個(gè)細微的聲色，最好使用錄音筆。業(yè)主也許是多個(gè)，聆聽(tīng)是關(guān)鍵。在幾分鐘時(shí)間盡量判定對方的文化修養工作性質(zhì)興趣愛(ài)好，觀(guān)察對方的習性和強弱點(diǎn)。確定有決定權的人物，對客戶(hù)三次強調的言詞立即筆錄下來(lái)。交流的時(shí)間越多越好，忌諱談?wù)撟约涸趺丛趺磁�、怎么怎么上電視、怎么怎么上�?shū)、做了什么什么的大案等等。忌諱輕易告訴對方你的設計思想和方案。談?wù)撋�活，用百科知識探測對方的百科知識、談?wù)摌I(yè)主走過(guò)的生活歷程、鎖定對方生活層次預見(jiàn)發(fā)展空間。

　　思考不僅僅是思考設計方案，全方位的思考也是主案設計師的必須。接與不接是關(guān)鍵，確定接設計再思考設計方案。做出平面圖后，分析房型瑕疵找出解決方案，類(lèi)似把自己的大腦轉化成一個(gè)電腦將整個(gè)房型放進(jìn)腦海里建模、轉換視角、思考每一個(gè)角落，脫離常人的二維思考走入設計師特有的三維思考方式，也許這種思考會(huì )導致你乘錯車(chē)，走錯路，睡不著(zhù)覺(jué)。定位風(fēng)格定位色系定位材質(zhì)當你的思考落定后，你的疲憊旁人的責怪，都會(huì )化為煙云，帶來(lái)的是一種無(wú)以言狀的感受。寫(xiě)設計主題、設計思想、設計源、采用的手法、效果小樣圖、手繪樣圖、施工估算分配計劃，也不能公式化。提交設計方案前、換位思考也必須預見(jiàn)業(yè)主要提出的問(wèn)題，列出計劃記錄，運籌帷幄之中。當予業(yè)主交流時(shí)發(fā)現自己漏思考的問(wèn)題馬上記錄下來(lái)。同時(shí)留意其他公司設計師的設計方案，表達時(shí)間不要超過(guò)50分鐘。講解時(shí)，鼠標晃動(dòng)停留5秒，給業(yè)主一個(gè)思考的余地，同時(shí)觀(guān)察客戶(hù)的表情。在確定客戶(hù)能接受你的設計和價(jià)格時(shí)，敲定設計方案簽訂設計合同收取設計定金。臨門(mén)一腳。

　　簽訂合同不是萬(wàn)事大吉，細化工作深入力度一定要到位，CAD施工圖除了標準之外還要做到四度深化，效果表現圖要有震撼力，也許你不是VR的`表現高手，但是能做到業(yè)主驚訝地說(shuō)：“這是我的家？”你就成功一半了。3D，PS，LS，VR不是用來(lái)忽悠視角騙單的工具。拿人錢(qián)財替人消災，這是古話(huà)。有錢(qián)人沒(méi)錢(qián)人都是人、都是百姓，買(mǎi)一套房子很不容易。千萬(wàn)別容許自己一時(shí)疏忽導致客戶(hù)罵你一輩子。和你簽訂合約就是信任，這種信任就是你的責任。學(xué)會(huì )幾個(gè)設計軟件不是很難、難的是做人，為了簽單、為了公司、為了老板的命令，都不是別人的錯，錯的是你的人品。

　　設計定稿的同時(shí)還要考慮其它配屬施工，地暖，空調，監控，通風(fēng)系統，采光，軟配飾接口都要有預見(jiàn)。預見(jiàn)性是設計師能力拔高界限。包括了施工預見(jiàn)材料預見(jiàn)人為預見(jiàn)等，其實(shí)就是在沒(méi)有完全展示設計成果前預先防范的措施準備方案。它們來(lái)自不同的角度不同的時(shí)間和不同的施工人群�？臻e時(shí)間調出量房時(shí)的現場(chǎng)照片和交流錄音，反復思考，思考什么呢？思考設計方案實(shí)施的漏洞在哪里？設計無(wú)限，沒(méi)有最好的設計力求完美并不是錯誤的。

　　施工合同簽訂前、材質(zhì)和施工工藝的思考以及細化工作常常被設計師遺忘，也許這不是遺忘而是其他種種因素造成，但是，這恰恰斷送了很多可以成長(cháng)為主案設計師前途的優(yōu)秀設計師胚子們的禍根。從木藝工程，粘貼工程，油漆工程，焊接工藝多種交互施工工藝，紙上談兵閉門(mén)造車(chē)都是設計延伸的中斷，了解各種材料的性能、操作流程、只要看一遍使用說(shuō)明足矣，動(dòng)手制作才是邁進(jìn)主案設計師大門(mén)的必修課程。國家法定施工規范是保護自己的唯一武器，所以，在尋找施工工藝流程中還要確定施工規范，切忌天馬行空，調整多維設計思想唯一施工規范形成萬(wàn)佛歸宗的習性，才能鑄就成熟的主案設計高手。

　　施工過(guò)程中多走施工現場(chǎng)復查前期設計，記錄施工過(guò)程，調整總結是一個(gè)主案設計師確定自身水準的唯一。但是、看，并不是去看作業(yè)人員怎么施工，而是看作業(yè)人員的工具和作業(yè)后下一道工序即將遺留的隱患，并及時(shí)校正解決。整理該案例設計和生產(chǎn)全過(guò)程的文字資料澄淀設計業(yè)績(jì)的積累。放眼設計界不是出示效果圖就是出示實(shí)景照片，主案設計師出示的是自己一一設計過(guò)的案例展示，每一個(gè)案例前期的設計資料生產(chǎn)期的實(shí)景照完工后的竣工照。一個(gè)設計一個(gè)故事，一個(gè)設計一本書(shū)。那一本本的書(shū)才是主案設計師的真正的純金職業(yè)牌。

　　每逢節假日，去看看過(guò)去的設計實(shí)景，聽(tīng)聽(tīng)使用者的建議，記錄曾經(jīng)的錯誤校正未來(lái)的不足，那張張客戶(hù)的笑臉、那句句真誠的話(huà)語(yǔ)，才是真正主案設計師無(wú)價(jià)的主案。

　　家裝設計師工作總結 8

　　自20xx年12月份來(lái)到公司隨之來(lái)到開(kāi)始工作以來(lái)，到現在已有近半年時(shí)間了，回首這過(guò)去的一年，自己從一個(gè)在校學(xué)生成為一名工作者，無(wú)論從周?chē)�環(huán)境還是社會(huì )關(guān)系都在發(fā)生著(zhù)轉變，回首一年，是收獲的一年，不管是自己的社會(huì )經(jīng)驗還是工作能力都是打基礎的關(guān)鍵一年。從自己的懵懵懂懂到現在的逐漸適應，總結這一年是收獲，是提高。下面我從以下四個(gè)方面對本年度工作的一個(gè)梳理以及明年的規劃。

　　一 、面對工作，面對現場(chǎng)

　　作為一個(gè)剛進(jìn)入工作的年輕人，不管是經(jīng)驗還是對工作的認識都處于茫然狀態(tài)，這就是剛進(jìn)入工作的第一感受，不知道去做什么雖然很想去做些力作能及的簡(jiǎn)單的工作，隨著(zhù)慢慢的熟悉現場(chǎng)也慢慢知道了自己的工作與自己的責任是什么。無(wú)論自己技術(shù)怎么樣作為一個(gè)現場(chǎng)人員首先要有責任感如果沒(méi)有責任感就談不上去做好工作，更別說(shuō)去管好現場(chǎng)。實(shí)習的半年逐漸的融入環(huán)境，融入到工作當中。這半年幾乎每天都是充滿(mǎn)疑問(wèn)的半年，對于很多結構、石材的排版，還是材料的用途、規格都是充滿(mǎn)了疑問(wèn)。每天都會(huì )接觸很多問(wèn)題，每天都會(huì )收獲很多。但是半年下來(lái)應該學(xué)到最多的是無(wú)論做什么都要有責任心。

　　二、工作，就是做好本職工作

　　1、20xx年新的開(kāi)始，對于自己的定位不能只局限于了解，應該更加深入去現場(chǎng)，去看施工人員施工的工藝流程，施工所遇到的問(wèn)題怎么解決，20xx年各工種逐漸完工，對于質(zhì)量的檢查，對于地磚的平整度以及墻面的平整度問(wèn)題，怎么檢查，怎么去調整，是修補還是重新返工也有了新的認識。

　　2、面對施工圖紙，剛來(lái)對一些大樣、剖面圖很模糊，也許是對于施工流程以及該用什么材料不了解，對于這些概念很模糊。隨著(zhù)時(shí)間慢慢的了解了石膏板有什么規格、什么牌子。對于石膏粉一平方的用量是多少？應該怎么去保證材料下訂單不浪費，這都需要親臨現場(chǎng)，去問(wèn)有經(jīng)驗的施工隊長(cháng)。要想成為一個(gè)合格的施工人員我還差很多面對工作我會(huì )努力學(xué)習，真正了解這個(gè)行業(yè)的規則和專(zhuān)業(yè)技能。

　　3、面對同事、工人以及整個(gè)工程的相關(guān)單位，作為現場(chǎng)人員什么事要提前想到，無(wú)論是施工中出現的'問(wèn)題還是與其他單位的配合、和工人的交代以及現場(chǎng)的安全問(wèn)題。作為現場(chǎng)管理人員語(yǔ)言組織能力很溝通能力要強有些事對于有些人一句話(huà)就能搞定。對于同事，真的很照顧我這個(gè)小兄弟，剛來(lái)沒(méi)什么經(jīng)驗，無(wú)論是現場(chǎng)經(jīng)驗還是為人處事都教給我很多。無(wú)論是工作和生活上都照顧有。

　　4、對于公司能夠讓我一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生來(lái)公司實(shí)習、去學(xué)習經(jīng)驗和豐富自己的人生閱歷，我很感謝公司很夠給予這么重要的機會(huì )。同樣最為公司的一分子我會(huì )更加努力的貢獻自己的力量，努力增加自己的專(zhuān)業(yè)知識把工作做好。最后感謝公司領(lǐng)導對于自己生活和工作上的照顧。

　　三、對于明年的職業(yè)規劃

　　1、加強自己的專(zhuān)業(yè)知識和學(xué)習，提高自己的業(yè)務(wù)能力和水平。

　　2、踏踏實(shí)實(shí)、認認真真工作在明年讓自己更上一層樓。

　　3、俗話(huà)說(shuō)的好；“看菜吃飯，量體裁衣”我想這用在管理用人方面，也是非常恰當的。我雖施工能力上還不夠成熟，但也非�？释�能取得好成績(jì)，所以我非�？释�，能在一個(gè)項目上呆久點(diǎn)，我的某些優(yōu)點(diǎn)，能得到大家的肯定，同心協(xié)力，將項目做好，為公司，自己博得彩頭。謝謝！

　　四、最后再次感謝董事長(cháng)、各級領(lǐng)導、各位同事給予的照顧。

　　新的一年新的開(kāi)始祝大家事事順心，祝公司在新的一年越做越好，越做越強。謝謝！

　　家裝設計師工作總結 9

　　加入xxx這個(gè)優(yōu)秀團隊已經(jīng)有xx個(gè)月的時(shí)間了，總的來(lái)說(shuō)，在同事和領(lǐng)導的幫助下，工作有了明顯的進(jìn)步。雖然距離自己和領(lǐng)導的要求還有一段距離，但前景是好的，心態(tài)是正的，信心是飽滿(mǎn)的！

　　當然存在問(wèn)題也是突出的：

　　1、“人”在電銷(xiāo)這份工作中是十分重要的，它決定了團隊的活力與工作激情。電銷(xiāo)在很多人眼里是十分枯燥的一份工作，工作激情需要調節。而心里調節是很有效，但這就和用“藥”一樣，時(shí)間長(cháng)了會(huì )有抗藥。在6月份中期這種“抗藥性”尤為嚴重。

　　2、之前工作技能一直存在問(wèn)題，我們的業(yè)務(wù)專(zhuān)員在與客戶(hù)交流的時(shí)候不夠靈活，心急的時(shí)候還存在口吃。這是我的問(wèn)題，沒(méi)有找到一個(gè)有效的`培訓的方法。但在通過(guò)領(lǐng)導的培訓和指導下，我們的業(yè)務(wù)技能提升的速度有了明顯的增加

　　3、樓盤(pán)信息分享與開(kāi)發(fā)這塊做的不很理想，導致了樓盤(pán)立項的工作一直沒(méi)能按時(shí)完成。

　　4、考核在之前的工作中沒(méi)能做到。主要是我的心態(tài)出了些問(wèn)題：怕人員流失，但卻忽略了一點(diǎn)，沒(méi)用的人留著(zhù)也是沒(méi)用的。之后我也做出了一些調整，現在團隊里保證了的人員“質(zhì)”。

　　5、過(guò)分在乎成敗，急躁。這是我們團隊之前的容易出現的情況。對于這點(diǎn)，我有了自己的解決辦法：加強團隊凝聚力，從我開(kāi)始調整心態(tài)，加強業(yè)務(wù)和心態(tài)的培訓，使團隊每一個(gè)人都具備一定抗壓能力和良好的心態(tài)。

　　這些就是導致我部門(mén)沒(méi)能按時(shí)按量完成領(lǐng)導要求的主要幾個(gè)問(wèn)題。

　　針對這些問(wèn)題該如何去解決呢？我覺(jué)得還是必須貫徹公司的幾大機制入手，同時(shí)加大與其他部門(mén)的配合把人的“數”與“質(zhì)”抓起來(lái)，改變現在業(yè)務(wù)人員與技術(shù)人員嚴重不成比例的現狀，從而完成公司的既定目標。

　　如何去做？為了完成公司下達的既定目標任務(wù)，我必須從工作安排、幫助與支持、考核3個(gè)方面嚴格要求自己和業(yè)務(wù)團隊。

　　工作安排：

　　1、每天早上本著(zhù)樹(shù)標、保中、促后的原則讓大家輪流主持早會(huì )總結昨天計劃今天，讓團隊里的每一個(gè)人都朝同一個(gè)目標前進(jìn)。擬定新員工融入計劃與員工培訓計劃，讓團隊每一名員工都熟練掌握工作技能。

　　2、中午休息時(shí)間，組織大家開(kāi)一些分享會(huì )或團隊游戲，降低工作的枯燥感的同時(shí)增加團隊凝聚力。保證每天的有效電話(huà)時(shí)間大于等于6個(gè)小時(shí)。對每個(gè)業(yè)務(wù)分部工作情況進(jìn)行抽查，了解員工的每日的工作情況與工作態(tài)度情況。出現問(wèn)題及時(shí)做好溝通。

　　3、下班前收集每名員工當天的工作情況，填好日報表。

　　4、每天、每周、每月向店長(cháng)匯報意向客戶(hù)情況，做出計劃，分析結果。加大業(yè)務(wù)口，客戶(hù)口，設計口的銜接力度，按時(shí)召開(kāi)對單會(huì )，強化對單機制。做到珍惜每一個(gè)簽單的機會(huì )。

　　5、掌握每一個(gè)到店客戶(hù)的情況，每天看系統分析數據，找出問(wèn)題。及時(shí)向店長(cháng)匯報，及時(shí)解決問(wèn)題，保證問(wèn)題不過(guò)夜。

　　提供服務(wù)與保障：

　　1、根據將邀約客戶(hù)的情況，結合店面活動(dòng)的內容，確定邀約客戶(hù)的由頭，要有針對性更要有吸引力。

　　2、采集及時(shí)準確的樓盤(pán)信息，申請保障用于提供優(yōu)質(zhì)的初級客戶(hù)信息渠道與活動(dòng)開(kāi)展的物質(zhì)保障。確保業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程中，能保質(zhì)保量的完成。

　　3、做好所轄人員的培訓，讓每一名員工都清楚下周店面活動(dòng)的主題和賣(mài)點(diǎn)。

　　4、做到良好的溝通，為團隊維持一個(gè)良好的工作氛圍。

　　5、協(xié)助店長(cháng)提高店面營(yíng)銷(xiāo)氛圍，完善促銷(xiāo)政策。給客戶(hù)一個(gè)良好的環(huán)境，提高邀約率與簽單率。

　　考核

　　1、業(yè)績(jì)考核的宗旨是凈化人員解決干多干少一個(gè)樣。具體體現在意向客戶(hù)數、到店客戶(hù)數、定金數。

　　2、加強技能的考核的力度使每位員工都能數量的掌握工作的技能。

　　3、做好每天、每周、每月考核。分析原因，提供我應盡到的幫助與支持。

　　4、嚴格按照公司的考核標準，保證每一個(gè)何時(shí)的業(yè)務(wù)人員完成每月12個(gè)到店客戶(hù)的基本任務(wù)。

　　問(wèn)題和困難不可怕，不去解決和克服才真正可怕。

　　家裝設計師工作總結 10

　　來(lái)到公司已經(jīng)一年了，感覺(jué)時(shí)間過(guò)的特別快�？斓脑�因并不是因為時(shí)間匆匆的流逝，而是因為每天工作的都非常的充實(shí)。我來(lái)到公司后，就開(kāi)始了新的挑戰。我們的設計任務(wù)很重，我們的團隊成員就一起研究和探討，各盡其能，來(lái)為我們這個(gè)團隊，為公司服務(wù)。所以每天都有設計任務(wù)，雖然工作累一點(diǎn)，經(jīng)常加班，但是看到我們自己設計出來(lái)的作品，心里的喜悅超過(guò)了苦和累。

　　那么，我從以下幾個(gè)方面來(lái)談一談我的感受：

　　一、良好的辦公環(huán)境

　　公司給我的第一個(gè)印象就是我們良好的辦公環(huán)境。我們每個(gè)人都有自己的辦公桌和電腦，還給我們配備了文件夾，筆記本、尺子、剪刀等這些辦公用品，設施齊全。有了這么好的辦公環(huán)境，我們的工作熱情會(huì )更加高漲。

　　二、好的領(lǐng)導

　　我們的領(lǐng)導為了公司的`發(fā)展每天都是勤勤肯肯，兢兢業(yè)業(yè)的工作。我們的經(jīng)理和我們一起加班，每天工作到很晚，甚至熬夜還在寫(xiě)文案，做設計。不但在工作上幫助我們進(jìn)步，在生活上，思想上也不斷的開(kāi)導我們，關(guān)心我們，激發(fā)我們自身的’潛力和創(chuàng )造力，使我們能有充分的精力更好地為公司服務(wù)。有這么好的領(lǐng)導帶領(lǐng)我們，我相信，我們的公司會(huì )逐漸壯大。

　　三、同事之間能夠和睦相處

　　人際交往、同事之間的相處，是我們大家工作的需要。每天早上來(lái)到公司，同事之間問(wèn)聲“早上好”，微笑著(zhù)點(diǎn)點(diǎn)頭，這樣一天的工作都會(huì )有個(gè)好的心情。同事生病了，端上一懷熱水，送上一句溫暖的祝福，那么，每個(gè)人的心里都會(huì )是熱乎乎的，少了那些勾心斗角，爾虞我詐，多一些理解和關(guān)懷。這樣，我們每個(gè)人就會(huì )得到更多的溫暖，更多的愛(ài)。

　　四、團隊精神

　　工作中少不了交流和溝通，少不了共同合作。所有的項目靠一個(gè)人的力量是不能完成的，這里需要我們幾個(gè)設計師相互合作共同來(lái)完成。一個(gè)人承擔著(zhù)幾個(gè)人的工作，所以說(shuō)每個(gè)人的力量都是不可或缺的。

　　一個(gè)設計團隊是否優(yōu)秀，首先要看它對設計的管理與分配，將最合適的人安排在最合適的位置，這樣才能發(fā)揮出每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)。團隊精神非常重要，大家在共同商討的過(guò)程中很容易就能碰出新的閃光點(diǎn)，使項目更加的完備，也能更好的開(kāi)展工作。

　　家裝設計師工作總結 11

　　秋去冬又來(lái)，花開(kāi)花亦謝。一閉一睜間，匆匆又一年。在忙忙碌碌中，20xx年又將過(guò)去了，在這一年當中，設計部無(wú)論是在運作模式、設計產(chǎn)值、還是人員結構，各方面的變化都比較大。

　　設計部的運作模式是逐步開(kāi)始進(jìn)行調整的，以獨立承包制的運營(yíng)方式，與之前相比，變化相對較大。設計部有了更大的自主權，有了更大的發(fā)揮空間。對于公司來(lái)講，也省了不少雜事小事。在近幾個(gè)月的運作來(lái)看，情況還是比較穩定，總體是穩中有發(fā)展。在不斷提高自己的管理能力的基礎上，繼續加強專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，領(lǐng)導部門(mén)所有人員，往更高設計層次邁近。

　　從一年的設計產(chǎn)值來(lái)看，比去年有了相對程度的'提高，設計工程總產(chǎn)值上億元左右，設計費總產(chǎn)值近百萬(wàn)元。因此，我們應該提前做好準備，在明年，爭取再把握更多的機會(huì )，打個(gè)漂亮戰。雖然今年的產(chǎn)值是喜人的，但是作為一個(gè)甲級設計資質(zhì)的設計單位來(lái)說(shuō)，這是遠遠不夠的，我們仍需要進(jìn)一步努力，不斷地在業(yè)務(wù)技能上下功夫，爭取在新的一年里，產(chǎn)值更上一層樓。

　　設計部今年的人員流動(dòng)性，是歷年來(lái)最大的，幾乎是大換血，與新成立一個(gè)設計部沒(méi)什么區別。因此在一定程度上影響了設計的質(zhì)量、進(jìn)度，甚至導致某些項目的流產(chǎn)，對公司造成了較大的損失。但是，在這幫新人的共同努力下，還是平穩地挺過(guò)來(lái)了。需要項目現場(chǎng)跟蹤，我們就駐現場(chǎng)。需要加班加點(diǎn)趕時(shí)間，我們就連續奮戰近數月。需要互相配合，就互幫互助。在部門(mén)里，人員之間的團隊凝聚力，在短時(shí)間內很快有了質(zhì)的提升。深知團隊精神是攻克萬(wàn)難的最基本的立足點(diǎn)，我們都做到了。為了公司日后的長(cháng)期發(fā)展，為了培養設計部的后備人才，我們需要不斷加強理論與實(shí)際的結合。

　　設計部的20xx，是一個(gè)不平凡的20xx，每年的這個(gè)時(shí)候，心中總充滿(mǎn)著(zhù)無(wú)限的感慨來(lái)回顧這一年，心中總充滿(mǎn)著(zhù)無(wú)限的希望來(lái)期待下一年。年復一年，看到的是進(jìn)步，看到的是發(fā)展，看到的是豐收的未來(lái)。

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