繪圖設計師工作總結
忙碌而又充實(shí)的工作已經(jīng)告一段落了，回想起這段時(shí)間的工作，一定取得了很多的成績(jì)，我們要做好回顧和梳理，寫(xiě)好工作總結哦。大家知道工作總結的格式嗎？以下是小編為大家整理的繪圖設計師工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
繪圖設計師工作總結1
一年的工作結束，忙碌的工作也到了休息的時(shí)候，在這一年工作中我按照客戶(hù)的要求設計室內裝修樣式，并且搭配不同的風(fēng)格，完成了工作要求。下面簡(jiǎn)單總結這年工作。
一、提升自己的能力
一個(gè)室內設計師不但要有令人驚嘆的想象力更要有足夠的能力把想象付諸現實(shí)，但是想要做到這一點(diǎn)并不容易，這需要我們自己的努力和學(xué)習。室內設計不是簡(jiǎn)單的把一些設計理念變成圖紙還要考慮到安全成本等多方面因素把所有需要考慮的事情都考慮全才能夠保證自己在工作的時(shí)候完成客戶(hù)的需要，好的室內設計師才是客戶(hù)需要的，我知道想要提升能力不但要自學(xué)好藥學(xué)會(huì )去其他人的成果作品中汲取營(yíng)養，去創(chuàng )作出更加令人贊嘆的作品。
不能因為一次的失敗和打擊就此沉默，不能因為自己的努力沒(méi)有做到位就抱怨，堅持做好自己的設計是我對自己的要求，我在工作中不但會(huì )去總結每一次的作品中的問(wèn)題更會(huì )把這些問(wèn)題都詳細的歸類(lèi)總結他們的毛病，完成各項問(wèn)題，指導做好，從不會(huì )隨意的胡亂的破壞。
二、了解客戶(hù)的需要
客戶(hù)的需求是我們工作的動(dòng)力，對于客戶(hù)先要的我一般都會(huì )與客戶(hù)溝通，我會(huì )更具客戶(hù)的性格愛(ài)好去預先設計出圖紙讓客戶(hù)參觀(guān)之后如果客戶(hù)覺(jué)得可以我才會(huì )去做好調整，如果客戶(hù)不滿(mǎn)意會(huì )征詢(xún)客戶(hù)的意見(jiàn)，在設計之初我們就必須要讓客戶(hù)滿(mǎn)意為止，如果客戶(hù)對產(chǎn)品不滿(mǎn)意這對我們來(lái)說(shuō)并不是一件好事，只有把需要的做好保證我們的需求，完成我們的工作這才是我們要做的。設計的產(chǎn)品不符合客戶(hù)的口味就沒(méi)有實(shí)現的價(jià)值，同樣我在設計開(kāi)始前就會(huì )征詢(xún)到客戶(hù)的同意才會(huì )去做好后面的后續工作這也是保證在出現問(wèn)題之后不會(huì )因此出現紕漏。
要把客戶(hù)的想法實(shí)現出來(lái)也不是一件容易的事情，這需要我們與客戶(hù)做好溝通交流，但是為了能顧讓客戶(hù)滿(mǎn)意我一般都會(huì )涉及兩道三個(gè)方案，如果客戶(hù)采取其中一個(gè)方案我們就會(huì )立即執行做好設計。
三、堅持做到
做我們這行的非常的困哪，在設計的時(shí)候經(jīng)常會(huì )遇到客戶(hù)的各種不滿(mǎn)，經(jīng)常會(huì )把原本的計劃和方案重新打亂重新開(kāi)始，但是我也東來(lái)都不會(huì )放棄，因為我必須要讓客戶(hù)滿(mǎn)意才能算是自己的工作完成了，對于工作我堅持的道理是，吃得苦中苦才能站在行業(yè)的巔峰，才能夠完成自己的理想實(shí)現自己的價(jià)值，沒(méi)有簡(jiǎn)單的工作，想要做好就必須要努力，去完成每一個(gè)工作任務(wù)，不到最后不會(huì )放棄，因為這是客戶(hù)的需要也是職責的.需要怎么能夠半途而廢。
經(jīng)過(guò)了一年的工作讓我的設計有了長(cháng)足的進(jìn)步，讓我有了更多的經(jīng)驗去設計更好的作品，以往的經(jīng)驗推動(dòng)我不斷前進(jìn)讓我更進(jìn)一步。
繪圖設計師工作總結2
年度工作總結報告大學(xué)畢業(yè)是一個(gè)終點(diǎn)也是個(gè)起點(diǎn)，天壽石業(yè)就是我新的起點(diǎn)!進(jìn)入新的環(huán)境，認識新的人物，接觸新的事物，感受新的生活方式，由陌生到熟悉，由稚嫩逐漸邁向成熟，走過(guò)由學(xué)生到員工這座橋，工作賦予我的生活新的形狀與顏色。這半年來(lái)，我工作上受益匪淺，思想上也感悟良多，這對我今后的人生和發(fā)展都有舉足輕重的意義。在此，將半年工作以來(lái)的情況總結成如下幾方面：
一、收獲與認識初出茅廬
在這半年時(shí)間里，我既體會(huì )到了剛剛踏上工作崗位的新鮮感，又領(lǐng)略到了從事設計工作的嚴謹與艱辛。從開(kāi)始對工作性質(zhì)和內容的模棱兩可，態(tài)度的不端正，到漸漸明了工作的方式方法和職業(yè)態(tài)度，每一次進(jìn)步都有莫大的收獲，當然，這都離不開(kāi)上級領(lǐng)導的耐心引導：
1、要虛心求教，潛心學(xué)習。
論是生活閱歷還是工作經(jīng)驗，公司師長(cháng)級領(lǐng)導們及老員工身上有太多地方需要自身去學(xué)習，自己專(zhuān)知識層次和處理問(wèn)題的方式上和他們都有太大的距，有時(shí)他們簡(jiǎn)單的點(diǎn)醒也會(huì )起到醍醐灌頂的作用。使自己眼前一亮，不至于思路阻塞，不知如何解決處理。經(jīng)驗需要慢慢積累，職業(yè)技能也要慢慢沉淀，但如果能整合好身邊已有的資源，虛心學(xué)習，一定會(huì )成長(cháng)的更快。
2、工作要有條理性。
設計工作繁冗而復雜，從總體到局部，由宏觀(guān)到微觀(guān)，有條理的明確任務(wù)與目的才能理清思路消除盲目。另外，多與同事交流溝通，知道整個(gè)項目的概況，才能更好的抓住重中之重，合理安排規劃設計。所以在工作中自己還要不斷加強各方面的學(xué)習，規劃總結自己的工作方法與職業(yè)技能以及職業(yè)思路。
3、合作意識很重要。
每一個(gè)設計項目都需要不同人員的參與，個(gè)人參與的部分一定要服從于總體設計，由總體定局部。只有很好的交流溝通，集思廣益，博采眾長(cháng)，同事之間充分配合，落實(shí)工作項目的各個(gè)方面，工作才會(huì )更快更好的完成。
二、存在的問(wèn)題
參加工作半年多，盡管在不同方面都學(xué)習到了一些知識，但仍存在太多的不足：
首先，剛進(jìn)入此行業(yè)，對于行業(yè)知識了解甚少，眼界也不開(kāi)闊，有些問(wèn)題比較理想化，與實(shí)際工作結合的不緊密。這都需要從日常的工作學(xué)習中去總結提高。其次，獨立分析解決問(wèn)題的能力有待加強。實(shí)際工作時(shí)疑問(wèn)總是一串接一串的，有問(wèn)題找老同事也總能得到熱情的解答，缺少自身獨立思考的成分。所以在以后的工作中自己要注重這方面能力的培養。另外，在處理不同人際關(guān)系的方式方法上還顯稚嫩。以后的工作會(huì )面臨來(lái)自不同合作方的人際往來(lái)，處理好與不同人員之間的交際也關(guān)系到自身的職業(yè)能力，所以平時(shí)要注意觀(guān)察，多看、多聽(tīng)、多想去有意識的提高。
三、工作建議
整個(gè)公司的各部門(mén)運營(yíng)制度需要慢慢完善，這也是我內心深處及其期待看到公司成熟的運作模式發(fā)展狀態(tài)。但就個(gè)人工作總結我還是想提兩個(gè)個(gè)人建議：
1、希望建立設計規范及設計資料的書(shū)籍借閱機制。
對于新員工來(lái)說(shuō)，最缺乏的就是工作經(jīng)驗了，所以初始的知識積累特別重要，也是最基本的基礎專(zhuān)業(yè)技能需要做到大致的了解，讓新進(jìn)人員做到心中有數，對公司發(fā)展方向有一個(gè)明確的認識，不單單是局限在自我認知的狹窄范圍內。知識的準確性會(huì )關(guān)乎以后很長(cháng)一段時(shí)間的工作，而設計規范不但能限定設計標準讓設計做到有理可依、有章可循，也能及時(shí)糾正我們在設計過(guò)程中錯誤的主觀(guān)臆斷。但是大部分新員工的設計查詢(xún)資料是公共區的一些基礎照片，會(huì )讓員工的認識局限性。
2、希望有機會(huì )多組織去車(chē)間工地現場(chǎng)查看學(xué)習。
設計工作有時(shí)就是“紙上談兵”，尤其是新員工，設計工作與實(shí)體成品之間的聯(lián)系能力更是匱乏，如果有機會(huì )多去車(chē)間了解下最基本的流程，看一些在做的和建成的設計項目，肯定對新員工的成長(cháng)有莫大幫助。
四、總結及展望
在過(guò)去的時(shí)間里，通過(guò)不斷的學(xué)習和提高，我已經(jīng)漸漸適應了工作環(huán)境，也認識了公司的企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念和人文氣氛，同時(shí)也認識到了自己需要學(xué)習提高的地方。我相信，通過(guò)公司領(lǐng)導及同事的悉心指導，自己一定能夠在今后的工作中更好的提高專(zhuān)業(yè)水平和綜合素質(zhì)，更好的完成工作！
最后，真心感謝給予批評與耐心引導、關(guān)心和幫助我的領(lǐng)導們、同事們！祝公司發(fā)展蒸蒸日上不斷超越！
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