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防損部個(gè)人工作總結（精選10篇）
光陰似箭，歲月無(wú)痕，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，回顧過(guò)去的工作，倍感充實(shí)，收獲良多，這時(shí)候，最關(guān)鍵的工作總結怎么能落下！我們該怎么去寫(xiě)工作總結呢？以下是小編精心整理的防損部個(gè)人工作總結，希望對大家有所幫助。
防損部個(gè)人工作總結 1
我于20xx年x月來(lái)到超市，擔任的崗位是防損，進(jìn)公司的時(shí)候公司已有一定的規模，在洛陽(yáng)城市也是家喻戶(hù)曉，也有良好的口碑，是我選擇好一生的原因之一，在擔任防損員期間，我一直對工作盡職盡責，任勞任怨，認真負責的工作態(tài)度，協(xié)助領(lǐng)班完成各項工作。在領(lǐng)導和同事的支持與幫助下，不斷的學(xué)習，不斷的總結，善于聽(tīng)取他人的寶貴意見(jiàn)。我的努力很快得到了公司的肯定，領(lǐng)導的認可，10月份我被提升為伊川店防損副班長(cháng)。轉眼間在這個(gè)崗位上已快半年了，在此期間，我首先明確防損班長(cháng)的崗位職責，時(shí)時(shí)刻刻把公司的利益放在首位，從小事做起，從我做起的原則。帶領(lǐng)部門(mén)員工來(lái)服務(wù)好每一位顧客保護好公司的財產(chǎn)，將公司的損耗降到最低。
當然在工作中，由于經(jīng)驗不足也碰到一些煩心事，處理問(wèn)題有些沖動(dòng)，從而吸取了深刻的教訓，在下一年的工作中，加強自身修養，努力提高自身素質(zhì)，嚴格遵守公司的各項規章制度，勤總結、勤思考、爭取使自己成為一個(gè)稱(chēng)職的防損班長(cháng)。具體工作如下：
1、加大對防損的'服務(wù)監督，提高服務(wù)意識。
2、對新員工進(jìn)行一對一的指導，同時(shí)進(jìn)行思想的教育與業(yè)務(wù)知識培訓。
3、負責賣(mài)場(chǎng)人員、財產(chǎn)、商品安全、保證 賣(mài)場(chǎng)正常營(yíng)業(yè)。
4、檢查、監督指導防損員的日常工作和安排。
5、確保、安防、照明設施的正常運轉。
6、協(xié)助領(lǐng)班處理好各種突發(fā)事件。
7、根據具體情況具體分析、解決，確保防損工作的順利進(jìn)行，做好各項準備工作。
以上是我新一年的工作計劃，我會(huì )按照以上的計劃開(kāi)展實(shí)施，做一名合格、稱(chēng)職的防損班長(cháng)。盡自之最大的努力帶領(lǐng)防損把工作做得最好、更完善，將公司的損失降到最低，不求最好，只求更好，為實(shí)現自己的理想與抱負，為公司的發(fā)展而努力奮斗。
防損部個(gè)人工作總結 2
回顧20xx年，我防損部在公司董事會(huì )及店長(cháng)的正確領(lǐng)導下，時(shí)刻牢記本公司的工作宗旨，為超市的正常營(yíng)運保駕護航，認真貫徹執行公司的各項規章制度和店長(cháng)的指示精神，切實(shí)加強賣(mài)場(chǎng)的安全工作力度、改善優(yōu)化購物環(huán)境、提高服務(wù)質(zhì)量、端正工作態(tài)度、改進(jìn)工作作風(fēng)、嚴控損耗，防損部全體員工發(fā)揚"團結、敬業(yè)、求實(shí)"的企業(yè)精神；為超市的正常營(yíng)運中各項工作目標做出了積極的努力。
現由以下幾個(gè)方面概括20xx年的整體工作：
一、顧客至上、服務(wù)第一
現代的商業(yè)競爭中，服務(wù)是非常重要的，超市也不例外。防損部在店長(cháng)的指導下、部門(mén)防損員工的配合下，在做好本質(zhì)工作的同時(shí)，實(shí)行了講服務(wù)用語(yǔ)，文明執勤；做到及時(shí)、熱心、快捷、主動(dòng)的為顧客解決問(wèn)題，及時(shí)準確的將顧客的投訴上報給當班的領(lǐng)導，以十分的服務(wù)換取顧客的滿(mǎn)意。一年里來(lái)，防損部全體防損員堅持不懈；為提高服務(wù)質(zhì)量不斷地學(xué)習、總結經(jīng)驗、增強服務(wù)意識、力爭顧客滿(mǎn)意度百分百，同時(shí)也給公司的品牌形象增添光彩，擴大公司的知名度。
二、20xx年防損部各項數據剖析
20xx年防損部全年總計抓獲內、外盜144例，完成公司下達的任務(wù)指標120%，同比增長(cháng)1%，商品過(guò)失金額3438.5元，同比降2%，賠償金額10620元，同比下降12%，貴重商品丟失賠償買(mǎi)單金額全年共12709元，(食品、用品)同比增長(cháng)50.3%。防損部人員17人，同比下降22.7%，消防防盜、監控設備維修、保養總計金額6800元，同比下降10%，防損部全年未因任何突發(fā)事件給公司帶來(lái)經(jīng)濟損失，同比下降100%。
三、20xx年防損部主要工作
(一)以防促改，確保安全
1、為確保顧客有一個(gè)安全的購物環(huán)境，員工放心工作的地方，杜絕一切安全隱患，降低各種事故的發(fā)生；防損部在廣場(chǎng)物管部的支持下，其他部門(mén)密切的配合下，以及街道消防辦公室的監督中，全年門(mén)店未發(fā)生一起重大責任事件。
2、防損部制訂了嚴格的消防管理制度和各種突發(fā)事件的安全防范預案，對賣(mài)場(chǎng)加強消防安全工作，落實(shí)消防檢查制度和責任制，發(fā)現問(wèn)題：及時(shí)上報、及時(shí)處理，把安全隱患消滅于萌芽狀態(tài)。
3、設備設施的檢查，"防火防患"，20xx年全年未發(fā)生任何設備異常所引起的重大事件，對賣(mài)場(chǎng)的.消防設備設施及時(shí)檢查，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)整改，其他設備的檢查維護、維修、保養、確保賣(mài)場(chǎng)的所有設備設施正常運行。
4、重培訓，增強安全防范意識，任何安全事故的發(fā)生都與人的因素分不開(kāi)；因此，防損部加大了對員工的安全培訓工作，重在日常培訓，并開(kāi)展了對賣(mài)場(chǎng)員工(包括專(zhuān)柜)進(jìn)行消防、防盜、防搶、交通安全，突發(fā)事件處理等方面培訓，并取得了明顯的效果。
(二)開(kāi)源節流，嚴控損耗
防損部在店長(cháng)的指導下，合理調配人力，重新核實(shí)了崗位編制，主管領(lǐng)班上崗，克服困難，實(shí)施了減員不減質(zhì)，達到降低成本目的。
防損部個(gè)人工作總結 3
時(shí)間一晃而過(guò)，我在永輝工作已過(guò)多半年。這段經(jīng)歷對我而言是彌足珍貴的，也給我留下了精彩而美好的回憶。
在這段時(shí)間里永輝的領(lǐng)導和同事們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，這些都讓我充分感受到了領(lǐng)導對我們的關(guān)愛(ài)，感受到永輝企業(yè)“執著(zhù)拼搏，永不言敗”的精神，和員工待人熱情禮貌，交往互敬互惠。也為我有機會(huì )成為這個(gè)團隊的一份子而欣喜萬(wàn)分。在這一年的時(shí)間里，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過(guò)自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步，由其是在防損這一崗位上更是有了長(cháng)遠的計劃進(jìn)步。也讓我證實(shí)了防損這個(gè)職務(wù)在一個(gè)公司及企業(yè)中的重要性。
作為防損員就是要負責維護商場(chǎng)正常經(jīng)營(yíng)及辦公秩序，保障公司顧客及員工財產(chǎn)和人身安全。明確防損的工作任務(wù)和手段：
1、制度建設及維護
2、誠實(shí)調查
3、風(fēng)險控制
4、損耗控制。
作為防損就應該認真履行職責，忠于職守，努力完成工作任務(wù)。做好核心工作：（五防工作）防火、防、防自然災害、防破壞、防盜竊。
一、消防管理（落實(shí)消防巡查制度并記錄，加強員工培訓及宣傳，消防設備維護保養，及隱患整改）。
二、防盜管理（貴重易盜商品防內外盜措施的落實(shí)）。
對員工進(jìn)行防盜技巧培訓，巡場(chǎng)注意事項和過(guò)失行為的處理，門(mén)店現金安全管理。
三、落[實(shí)上下班交接（清場(chǎng)制度）并加強夜間安全管理
四、定期召開(kāi)防員周例會(huì )，并做記錄傳達和落實(shí)總部最近精神，及防損業(yè)務(wù)技能培訓。
五、防損員勞動(dòng)紀律，儀容儀表和崗位形像的.監督并提倡學(xué)習永輝的企業(yè)文化知識。
六、對緊急突發(fā)事件的處理及溝通。
為了讓自己能做一個(gè)稱(chēng)職的永輝員工要不斷認真學(xué)習崗位職能技巧，工作能力才能得到一定的提高，20xx年又將是一個(gè)充滿(mǎn)激情的一年，在今后的工作中，我將努力提高自身素質(zhì)克服不足，朝著(zhù)以下幾個(gè)方向努力。
一、學(xué)無(wú)止境，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變，各種學(xué)科知識日新月異，我將堅持不懈地努力學(xué)習各種永輝企業(yè)文化知識，并用于實(shí)踐中。
二、 “業(yè)精于勤，而荒于嬉”在以后的工作中不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識，通過(guò)多看，多學(xué)，多練來(lái)不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能。
三、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高工作效率并在工作過(guò)程中慢慢克服急躁情緒，積極熱情的投入到工作當中。
防損部個(gè)人工作總結 4
新春伊始，萬(wàn)象更新。新的一年已經(jīng)到來(lái)。在過(guò)去的一年里防損部全面貫徹落實(shí)公司相關(guān)領(lǐng)導講話(huà)精神，認真總結分析前一階段工作經(jīng)驗教訓，在此基礎上自加壓力，狠抓業(yè)務(wù)，不斷努力提升專(zhuān)業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。在分店各級領(lǐng)導的指導及全體員工的配合下，防損工作在前一階段的基礎上有了新的突破，業(yè)務(wù)水平和專(zhuān)業(yè)技能有了新的提高，工作局面出現了新的亮點(diǎn)，這些成績(jì)主要體現在誠信維護、損耗控制、風(fēng)險控制、成本控制、人才培養、食品安全等方面�，F將20xx年工作總結如下：
一、誠信維護
�。ㄒ唬└鶕值陮�(shí)際情況，從兩個(gè)方面開(kāi)展工作：一方面繼續實(shí)施、鞏固大眾化的防范機制，全體動(dòng)員，群防群治；另一方面，建立并完善了具有自己特色的內部調查機制，并取得了顯著(zhù)成果。
�。ǘ┐罅ν茝V公司的誠信文化，堅持“誠信宣傳不停頓，誠信調查不停止，誠信教育不停歇，誠信處理不手軟”的原則，加大處理力度，擴大威懾范圍，努力營(yíng)造更加積極主動(dòng)的誠信文化氛圍。
在這一原則指導下，在20xx年共查獲涉及供應商欺詐行為5起，為公司挽回經(jīng)濟損失近15萬(wàn)元；調查處理了3起內部員工不誠信行為，防損部堅持對每起員工不誠信行為的處理都公開(kāi)公示、全店通報，從而促使其他員工警鐘長(cháng)鳴。
�。ㄈ┓制诜峙螐睦碚摵蛯�(shí)操兩個(gè)方面不定期對員工進(jìn)行防損、誠信培訓，以此切實(shí)提高每一位員工的消防安全、防盜意識。
二、商品損耗控制
防損部在日常工作中嚴格執行營(yíng)運標準，監督營(yíng)運流程，控制損耗發(fā)生，盡力避免外盜內盜的發(fā)生，最終將損耗控制在合理的`范圍內。
�。ㄒ唬┍I竊控制。積極推行公司全員防損文化，鼓勵隊員自覺(jué)加班，培養了一批訓練有素的專(zhuān)業(yè)便衣隊伍；堅持以專(zhuān)業(yè)便衣為主力，在20xx年糾正過(guò)失行為170余起，直接挽回經(jīng)濟損36萬(wàn)元。
�。ǘ┲匾暠P(pán)點(diǎn)流程監督，實(shí)施數據控制。防損部主動(dòng)了解損耗產(chǎn)生，分析損耗數據并制定損耗控制方案，確保每次盤(pán)點(diǎn)（包括每日高值商品盤(pán)點(diǎn)）的準確。
三、消防安全控制
為確保顧客有一個(gè)安全的購物環(huán)境，杜絕一切消防隱患，降低事故發(fā)生風(fēng)險，防損部制定了嚴格的管理制度和預防方案。
�。ㄒ唬┫罊z查。防損部實(shí)行每日防火防患檢查制度，定期上報安全隱患并及時(shí)整改，20xx年全年全店未發(fā)生一起明火事故。
�。ǘ┰O備檢查�！胺阑鸱阑�，設備預防是根本”，防損部利用每天清場(chǎng)時(shí)檢查設備運作情況的時(shí)機，對異�，F象提高警惕，及時(shí)聯(lián)合維修部門(mén)對發(fā)生異常的線(xiàn)路、電源、設備進(jìn)行檢查，以此杜絕事故的發(fā)生。
四、人才發(fā)展與管理
防損部通過(guò)理論與實(shí)踐相結合的手段，培訓提升團隊的業(yè)務(wù)技能和管理水平，保證團隊整體質(zhì)量不下滑，保證時(shí)時(shí)刻刻“有材可使，有將可派”，以適應公司不斷發(fā)展的需要。
一年里，防損部在建立專(zhuān)業(yè)高效的防損團隊方面取得了一定的成績(jì)，包括：
1、培養了防損員組織能力、緊急事件應變能力及突發(fā)時(shí)間處理能力。
2、探索新的管理理念，不斷改進(jìn)學(xué)習方式，以防促改，以防促建，重在建設。
3、培養了防損員工執行內部緊急事件處理匯報流程的能力。
五、成本控制
每一名防損人員都應該是一名好商人，要學(xué)會(huì )控制費用就必須學(xué)會(huì )精打細算，維護好本部門(mén)的設備，阻止一切浪費公司資源的行為，并不斷尋找更高性?xún)r(jià)比的設備和資源。提倡員工自覺(jué)加班加點(diǎn)工作，20xx年，防損團隊隊員共計調休17個(gè)班次，很多同志的休息日都是在工作中度過(guò)的。
六、溝通與合作
1、積極尋求與政府職能部門(mén)的溝通與合作，在消防業(yè)務(wù)上與寶安區消防大隊及福永派出所建立了共監共防共管共建的合作關(guān)系。
2、大力開(kāi)展與兄弟分店之間的經(jīng)驗探討、交流活動(dòng)。
3、鼓勵內部員工加強溝通，切實(shí)開(kāi)展批評與自我批評，表?yè)P先進(jìn)，推出典型，在溝通中加強團結，在團結中增強團隊戰斗力。
總體來(lái)說(shuō)，福永分店防損部的工作成績(jì)是值得肯定的，但是，在成績(jì)面前，我們仍要看到當前的缺點(diǎn)和不足。團伙盜竊分子緊盯賣(mài)場(chǎng)弱點(diǎn)，盜竊事件時(shí)有發(fā)生。
接下來(lái)的時(shí)間里，將針對自己的缺點(diǎn)和不足開(kāi)展專(zhuān)項演練，確保達標，力爭優(yōu)秀。
防損部個(gè)人工作總結 5
時(shí)間飛速，我來(lái)到超市已經(jīng)超過(guò)了一年，20xx年將盡，回望我在這的一年工作，我有付出也有收獲，在付出和收獲中成長(cháng)，這個(gè)大家庭中大家相互學(xué)習，快樂(lè )地工作。
工作上，首先我早已對工作的職責、流程熟悉，對賣(mài)場(chǎng)的規定和要求熟記在心，平時(shí)在工作中經(jīng)常遇到重要事件的時(shí)候，我謹記自己的職責和工作范圍，該匯報領(lǐng)導就應該及時(shí)向領(lǐng)導匯報；在遇到緊急事件的時(shí)候，要靈活處理的時(shí)就應該在自己的職責范圍內靈活處理；在遇到顧客的不理解的時(shí)候，自己應該有耐心、沉住氣，因為我們的職責之一是為顧客服務(wù)，我們的形象也代表著(zhù)超市的形象，我應該以大局為重，不能因自而不顧大局。
工作中，雖然有些時(shí)候也會(huì )覺(jué)得比較勞累和有點(diǎn)失落，但我覺(jué)得上班是件快樂(lè )的事，因為，在工作的.時(shí)候，我和同事們都能相互幫助，相互理解，工作的氣氛輕松而讓人感到開(kāi)心；工作上，有時(shí)候，我因為自己的粗心或是處理不當，領(lǐng)導總能及時(shí)幫助我把事情解決，還教導我以后遇到類(lèi)似的事時(shí)應該怎么做才是最好的，時(shí)常，領(lǐng)導還傳授我一些為人處事的道理；下班后，和同事們一起相互交談，一起相互傾訴自己的生活瑣事，一起在超市購物，一起討論在工作上遇到的問(wèn)題和應對的辦法；工作之外，同事們都很關(guān)心照顧我，為我的將來(lái)或者決定提些善意的建議；
生活中，我和促銷(xiāo)員相處融洽，她們總能經(jīng)常告訴我一些商品的促銷(xiāo)消息，提醒和教我如何選擇選擇自己需要的商品，讓我慢慢成為一個(gè)小小的生活購物達人，讓我喜歡上了購物。
回望20xx，展望20xx，把在20xx年收獲到的教訓、教導、關(guān)心和照顧收藏，鼓勵自己要吸取教訓及謹記教導，收藏領(lǐng)導和同事們對我的關(guān)心和照顧，再將它們化作自己的工作動(dòng)力和服務(wù)耐心，以促使自己在接下來(lái)的20xx年里更加認真努力地工作，注意不足，改進(jìn)自我。
防損部個(gè)人工作總結 6
新的一年即將到來(lái)，在20xx年里防損部全面貫徹落實(shí)公司領(lǐng)導講話(huà)指示精神，認真總結分析前一階段工作經(jīng)驗教訓，在此基礎上自加壓力，狠抓業(yè)務(wù)，不斷努力提升專(zhuān)業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。在店長(cháng)及各級部門(mén)主管的指導及全體員工的配合下，防損工作在前一階段的基礎上有了新的突破，業(yè)務(wù)水平和專(zhuān)業(yè)技能有了新的提高，工作局面出現了新的亮點(diǎn)，這些成績(jì)主要體現在誠信維護、損耗控制、消防安全控制、在成本控制、開(kāi)源節流等方面�，F將20xx年工作總結如下：
一、誠信維護
根據本店實(shí)際情況，從兩個(gè)方面開(kāi)展工作：一方面繼續實(shí)施、鞏固大眾化的防范機制，全體動(dòng)員，群防群治;另一方面，建立并完善了具有自己特色的內部調查機制，并取得了顯著(zhù)成果。組織員工學(xué)習營(yíng)運規范熟記規章制度，了解防損工作重要性和必要性。工作中理解顧客、尊重顧客，對待顧客的無(wú)理要求或無(wú)端指責，要采取引導和感化的方法，不能和顧客發(fā)生正面沖突，做到“打不還手，罵不還口”的制度。定期對本部門(mén)員工進(jìn)行營(yíng)運規范學(xué)習，明確崗位規范，崗位職責。加強面對突發(fā)事件應變能力方面的培訓，因此在20xx年的幾次突發(fā)停電事件中，都能夠及時(shí)、快速、合理的應對，維護了賣(mài)場(chǎng)的正常秩序，并未發(fā)生因停電而引起的意外事件。
二、商品損耗控制
防損部在日常工作中嚴格執行營(yíng)運標準，監督營(yíng)運流程，控制損耗發(fā)生，盡力避免外盜內盜的發(fā)生，最終將損耗控制在合理的范圍內。盜竊控制：積極推行公司全員防損文化，鼓勵隊員積極主動(dòng)，以“預防為主”和“全員防損”的工作方針，結合“群防群治”發(fā)揮群策群力重點(diǎn)培養稽查和肅竊能力，截止現在總計稽核未付款行為余起，其中外盜x起、內盜x起，直接挽回經(jīng)濟損失x萬(wàn)元，挽回損失金額重視盤(pán)點(diǎn)流程監督，實(shí)施數據控制。防損部主動(dòng)了解損耗產(chǎn)生，分析損耗數據總結特點(diǎn)并制定新的有針對性的損耗控制方案。
三、消防安全控制
消防安全人人有責，本部認真落實(shí)消防“四個(gè)能力”建設，按計劃完成了組織全店員工及促銷(xiāo)進(jìn)行消防知識、消防器材設備使用、安全逃生演習等課題的培訓，使員工、促銷(xiāo)熟知消防器材應用知識和消防安全的重要性，杜絕堵塞，遮擋消防設施的行為。制定了消防安全責任圖，滅火疏散預案等各項健全的消防臺賬，建立了安全員對消防設備設施的'安全巡查制度，通過(guò)痕跡化管理，真正意義上做到預防為主，防范結合。20xx年全年全店未發(fā)生一起明火事故�！胺阑鸱阑�，設備預防是根本”，防損部利用每天清場(chǎng)時(shí)檢查設備運作情況的時(shí)機，對異�，F象提高警惕，及時(shí)聯(lián)合維修部門(mén)對發(fā)生異常的線(xiàn)路、電源、設備進(jìn)行檢查，以此杜絕事故的發(fā)生。
四、溝通與合作、開(kāi)源與節流
積極與物業(yè)安全部溝通，加大外場(chǎng)和停車(chē)場(chǎng)的安全事項的處理。與各部門(mén)的交流與溝通落實(shí)發(fā)揮“群策群力”和“全員防損”的能力。鼓勵內部員工加強溝通，切實(shí)開(kāi)展批評與自我批評，表?yè)P先進(jìn)，推出典型，在溝通中加強團結，在團結中增強團隊戰斗力。培養了防損員工執行內部緊急事件處理匯報流程的能力。開(kāi)源節流方面：認真落實(shí)執行節電、節水制度，節約物料成本，并充分調動(dòng)員工自身的積極性，發(fā)揮個(gè)人的特長(cháng)和技能。
對一些力所能及問(wèn)題不等不靠，自己動(dòng)手維護或修理，如對外場(chǎng)護欄的設立，生鮮下水道的改造，一些庫門(mén)、地面破損的維修。不僅及時(shí)的處理了故障，維持了經(jīng)營(yíng)的正常運轉，也為公司門(mén)店節約了部分的經(jīng)濟開(kāi)支。
接下來(lái)的工作中，將針對自己的缺點(diǎn)和不足開(kāi)展專(zhuān)項演練，確保達標，力爭優(yōu)秀。工作重點(diǎn)繼續圍繞誠信維護、損耗控制、在成本控制、消防安全控制、人才培養等方面加強建設，完善門(mén)店的防損工作！
防損部個(gè)人工作總結 7
對于我以及防損部是極其重要的一年，員工的大量流失，效能的低下，防損的松弛，隸屬關(guān)系的幾經(jīng)調整，都迫使我在思考：防損部在商場(chǎng)中究竟是怎樣一個(gè)角色？ 在諸多關(guān)于防損的論述中，有一則把防損表述為“咨詢(xún)師”、“教練員”、“監察委員”以及“形象大使”，什么意思呢？就是明確確立防損部在商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)中的地位，“預防為主，查防結合”，倡導“人人防損，群防群治”的理念，從而進(jìn)行經(jīng)營(yíng)風(fēng)險的控制，確保企業(yè)的良性發(fā)展，沃爾瑪設立“ap”，卜蜂蓮設立“pbl”，正是這種的體現，他們單獨設立資產(chǎn)保護部，從各個(gè)環(huán)節對經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行監督監控指導，從而在最大程度上減少損耗。當然，這只是較為的，可能多數商超目前還無(wú)法做到這一步，最起碼就我們而言，在較長(cháng)一段時(shí)期內也是無(wú)法達到這一高度的，但是，這應該是我們防損工作發(fā)展的一個(gè)重要的階段目標。
在，困難很多，問(wèn)題很多，成績(jì)很小，造成這種被動(dòng)的不利局面原因是多方面的，其中最重要原因我認為是：
1、我的能力嚴重不足，造成團隊能力不足；
2、對防損部定位模糊，造成防損部權責分離。
關(guān)于能力的問(wèn)題，我會(huì )附上一份，那里有詳盡的陳述�；疖�(chē)跑的快，全靠頭來(lái)帶，一個(gè)優(yōu)秀的防損主管，應是集外事專(zhuān)家、營(yíng)運專(zhuān)家、財物專(zhuān)家、采購專(zhuān)家、安保專(zhuān)家于一身的高級人才，很可惜我不是，只能摸著(zhù)石頭過(guò)河，期間極容易犯；而公司對防損部定位的模糊直接體現在隸屬關(guān)系的幾經(jīng)改變，開(kāi)業(yè)初期過(guò)度強調的部門(mén)間“對等交往”，這應是當時(shí)特定下的現實(shí)考慮，也起到了一些作用，但在今天看來(lái)，它極大的束縛了防損部的拳腳，造成了防損部對上級的依賴(lài)性，制約了積極進(jìn)取的勢頭。開(kāi)業(yè)初期，防損部歸部管理，防損部有事需上報客服主管、經(jīng)理，由上級出面與其他部門(mén)協(xié)調交涉，這是典型的“性監督”；此外各種因素（如人的因素）相互影響，直接造成了今天防損部的工作滯后，成為商場(chǎng)的弱勢部門(mén)。
不管在哪里，人的因素是第一位的，而防損部始終處于嚴重缺編狀態(tài)。據不完全統計，防損部員工開(kāi)業(yè)至今已達110人次，平時(shí)的人力維持在18、19名的狀態(tài)，據，防損員流失嚴重、招收難，主要是由于以下原因：
1、薪待遇低。開(kāi)業(yè)至今，防損員的工資從800元，900元，1100元，直到今天的1380元，漲幅不大，在滑縣的工資不具備很強的力，因為在現在的水平中，一個(gè)人要依靠這些錢(qián)養家糊口是不夠的，當然，對于在校應屆生、女性應另當別論，但是，你能指望這些人保護你的商場(chǎng)嗎？
2、地位低。防損員在世人的眼里，其實(shí)就是“無(wú)用”的代名詞，來(lái)做防損員的都是好吃懶做的、無(wú)一技之長(cháng)的或是過(guò)渡性質(zhì)的，他們處在社會(huì )的最底層，得不到應有的尊重，我見(jiàn)過(guò)多次顧客罵防損員為“看門(mén)狗”，這極大的傷害了防損員的自尊心，而這種傷害遠不是一個(gè)“委屈獎”所能彌補的，所以他們如果稍有門(mén)，都不會(huì )這個(gè)行當的；
3、發(fā)展空間小。商場(chǎng)缺乏，缺乏職業(yè)，許多防損員都反應干防損學(xué)不到什么東西，或者跟掙錢(qián)關(guān)系不大，純粹是耗，而賣(mài)場(chǎng)管理層又多是本部門(mén)選拔或“空降”，升職空間或發(fā)展空間相當有限，所以他們認為是“吃飯”，一旦有去處，絕不猶豫；
4、內部管理水平低下。公司處于快速擴張階段，缺乏科學(xué)的.、合理的、有效的規章制度，甚至個(gè)別制度過(guò)多考慮公司利益而忽視了員工利益，加之相當部分管理層缺乏管理理念，缺乏管理手段，使干群關(guān)系緊張，結果造成了相當部分員工的離職；
5、工作壓力大。防損員一個(gè)班次要站在原位5——7個(gè)小時(shí)，平均上廁所不到2次甚至更少，而人的正常生理是每2個(gè)小時(shí)需排泄一次的，這對于他們的身體是很不利的，而且防損員從職責出發(fā)，需要對員工、管理人員、顧客進(jìn)行管理，但事實(shí)是防損員對他們的管理是很蒼白的，一是管理層只注重而忽略了防損、安全、等其他方面的內容，甚至個(gè)別管理、行政人員帶頭抗拒防損員的管理，就更不用提員工了。比如一次一個(gè)員工提一包從進(jìn)口出被防損員制止，其組長(cháng)竟專(zhuān)門(mén)尋來(lái)，指責防損員態(tài)度不好；顧客就更不用說(shuō)了，顧客是上帝，防損員也要對其提供服務(wù)，同時(shí)進(jìn)行管理，這樣就引發(fā)了一個(gè)問(wèn)題，就是權力與身份不對等，服務(wù)與能力不對等。比如購物車(chē)作為一項服務(wù)設施，它給顧客提供便利的同時(shí)也刺激了顧客的消費，顧客利用它進(jìn)行一站式購物，然后裝車(chē)，愉快的離去，但我們就不行，因為廣場(chǎng)大，出口多，工作人員少，顧客推出去的后果就是購物車(chē)無(wú)法有效監管，造成丟失，我們老店自開(kāi)業(yè)初期至今已丟了至少20部，這是相當大的損失，所以我們只能把購物車(chē)攔在賣(mài)場(chǎng)內，這樣直接占用了營(yíng)業(yè)區域不說(shuō)，還極易與顧客發(fā)生矛盾，因為購物車(chē)的問(wèn)題防損員已被顧客打過(guò)兩次，辱罵更是家常便飯，作為防損員又不能逞一時(shí)之勇，只能忍氣吞聲，這對士氣的打擊是不可估量的。來(lái)自于各方面的壓力，都使他們疲憊，產(chǎn)生厭倦心理。
6、用工企業(yè)競爭激烈。當前滑縣迅速發(fā)展，用工企業(yè)大量涌入，用人間的爭奪戰已拉開(kāi)帷幕。尤其是加工類(lèi)企業(yè)這些用工大戶(hù)的進(jìn)駐，更是蠶食著(zhù)滑縣的普工資源。這種情況下，想要爭奪員工，沒(méi)有出奇的手段是不行的。
種種原因，造成了防損員流失嚴重，困難。我部現有編制25名，實(shí)有防損員21名，其中女性11名，男性10名，這種結構是很不合理的，但目前維持這樣一個(gè)狀態(tài)已屬不易。因為人員不足，就要被迫降低從業(yè)門(mén)檻，而從業(yè)門(mén)檻的降低必然導致從業(yè)人員良莠不齊，素質(zhì)降低，這對于工作開(kāi)展、任務(wù)遂行都是極為不利的，比如貨梯，直通外界，開(kāi)業(yè)至今防損部未能監管，那么這種商品安全隱患不言自明；比如服裝部消磁員，只要是員工，拿衣服就消磁，形同虛設，防損部想要接管也是心有余而力不足；比如一個(gè)部門(mén)開(kāi)展某項活動(dòng)需防損部協(xié)同，而防損部派不出人來(lái)，這樣就容易造成部門(mén)隔閡；還不僅僅是這些，人員缺編情況嚴重，直接影響了夜值、巡查、站崗、人員管理、對客服務(wù)等日常工作的開(kāi)展，極大的制約了處突、外場(chǎng)、活動(dòng)安保等突發(fā)性、臨時(shí)性任務(wù)的遂行能力，使防損部逐漸被邊緣化，影響力日益削弱；同時(shí)造成人員素質(zhì)提升困難，質(zhì)量不高。
此外，防損部還存在其它的實(shí)際困難：
一、聯(lián)絡(luò )器材老化。防損部是特殊的部門(mén)，通訊聯(lián)絡(luò )需及時(shí)、有效，開(kāi)業(yè)時(shí)防損部購入的對講機，由于質(zhì)量問(wèn)題，加之部分隊員使用不當，造成損毀嚴重，大多數已無(wú)法正常使用，造成數量不足，即時(shí)通訊效率低下，已影響了工作的正常進(jìn)行。
二、部門(mén)配合不流暢。為部門(mén)間缺乏有效溝通，如對于a部門(mén)天大的事對于b部門(mén)很可能是，管理層不齊心，員工不齊心，例如賣(mài)場(chǎng)有尋釁滋事事件時(shí)員工甚至管理層往往事不關(guān)己，高高掛起，我就親眼看見(jiàn)一位防損員因驗票被顧客罵時(shí)，一名員工看見(jiàn)了竟高興地鼓掌，這是很不正常的。作為防損部主官，我難辭其咎。
三、沒(méi)有防損。防損部無(wú)辦公地點(diǎn)，防損部物資無(wú)處存放，大量丟失；防損員培訓、無(wú)處可去，極為不便；遇有事件，處理不便。
四、無(wú)監控室。監控作為賣(mài)場(chǎng)的眼睛，它的覆蓋范圍、工作方式應是有相當密級的，且應實(shí)時(shí)處于警戒狀態(tài)，但現在監控布局不合理，無(wú)人監管，幾乎什么人都可以看到，而最大的功能也只是錄像查詢(xún)，這是極不應該的。
五、存包柜布局不合理。表現為一樓存包柜太少而二樓存包柜過(guò)多，且存包柜缺乏維護，損壞率較高，很大程度上制約了對大包及外來(lái)物品的控制，同時(shí)也制約了賣(mài)場(chǎng)為顧客提供的便利寄存服務(wù)能力。
六、防盜器干擾源多。防盜器對于金屬物體敏感，現在賣(mài)場(chǎng)內二樓防盜器對軟磁作用不大，一樓防盜器周?chē)懿即趴�、存包柜，導致性能下降，誤報率、不報率較高。
七、員工進(jìn)場(chǎng)、離場(chǎng)方式混亂，攜帶私品進(jìn)入工作區域情況嚴重。在正規商場(chǎng)，員工的進(jìn)、離場(chǎng)都是有嚴格的規定的，比如不允許員工攜帶私人物品進(jìn)入工作區域，不允許員工非營(yíng)業(yè)期間單獨進(jìn)入賣(mài)場(chǎng)、提前進(jìn)場(chǎng)需登記等，但我們商場(chǎng)各部門(mén)從本部門(mén)方便的角度出發(fā)。
防損部個(gè)人工作總結 8
防損員的自律與責任，我們是豐興超市的一員，我們是豐興超市最普通的治理工作者，而我們不是最普通的員工，我們的工作和超市的壯大和發(fā)展是牢牢聯(lián)在一起的，我們的責任就是為超市防止一切有形的和無(wú)形的損耗，以增加超市的效益和財富為目的，因此、每一個(gè)防損員都要有相當的自律能力和責任感，才能完成好各項防損工作任務(wù)。防損員本身要有高度的自律能力，首先要管好自已，你自已都管不住自已，怎么能管好別人呢？在任何時(shí)候、在所有員工中，都要自覺(jué)遵守公司的各項規章制度，嚴格要求自己的一言一行，防損員要從一點(diǎn)一滴做起，對每一個(gè)崗位負責、對每一件事情負責、都要樹(shù)立良好的工作形象，要用老實(shí)的奉獻精神、在工作中盡職盡責，在員工中用無(wú)形的氣力進(jìn)步自己的.工作威信，讓所有員工看到防損員之后，就象是老總的身影在他們的身邊，在檢驗他們的工作，讓員工們自然形成一種自覺(jué)的緊迫感和威攝力，這樣、才能起到一個(gè)防損員的真正作用。
防損治理工作的權利和義務(wù)前面說(shuō)了，防損員的責任十分重要，防損員的每一項工作任務(wù)，都是為了公司的利益而往執行的，防損員是代表上級從事檢查和督促工作的，從某種意義上說(shuō)，防損員就是團體最高領(lǐng)導人實(shí)際治理操縱過(guò)程中行使的一種權利，（用土話(huà)說(shuō)：就是一種工具），也是防損員所必須應盡的義務(wù)。我們是豐興超市的防損隊伍，我們的防損隊伍就是豐興超市的一個(gè)重要機器，我們的權利是豐興超市所賦予的，我們的義務(wù)就是要全力為豐興超市服務(wù)，行使防損治理的職責（權利）和義務(wù)，要放心大膽的工作，不僅要觀(guān)察每一個(gè)顧客的行為，而且、從各個(gè)員工到每一個(gè)經(jīng)理，我們的防損員都有監視他們工作的權利，不管是誰(shuí)，只要發(fā)現他有違反公司規章制度的行為，防損員就要及時(shí)地指出和糾正，有權直接解決和向上級匯報。這里我講兩個(gè)小的比方：例如在上班期間，某柜組的員工圍在一起聊天扯閑話(huà)、不堅守自己的工作崗位，防損員就應該及時(shí)指出和糾正；再例如員工上班時(shí)不戴工號牌、發(fā)現貨柜物品不整潔、填補貨物不飽滿(mǎn)、防損員都要及時(shí)指出并要求更正。又如某經(jīng)理要對外借出一批商品，在手續不齊的情況下，防損員必須要嚴格把關(guān)，這樣就能形成整體的良好習慣；對大的方向題目就更不用說(shuō)了，假如發(fā)現有損傷公司利益、損壞物質(zhì)物品、盜竊行為的，防損員就要一針見(jiàn)血的指出，并及時(shí)匯報和提出處理意見(jiàn)，必要時(shí)，可以當場(chǎng)作出處理。還有一種義務(wù)、就是說(shuō)我們不僅在平常要認真負責，在碰到某些關(guān)鍵時(shí)刻，為了公司的重大利益，我們要挺身而出，奉獻自己的一切氣力。這就是防損員的權利和義務(wù)。
認真學(xué)習防損治理流程開(kāi)創(chuàng )防損工作新局面防損治理工作，它不是一項用口號就能解決的題目，而是一種有方向、有實(shí)事、有流程、有目的地治理模式，是一項扎扎實(shí)實(shí)的工作，要搞好防損治理工作，必須要認真學(xué)習和把握防損治理工作流程，熟悉每一個(gè)崗位的業(yè)務(wù)知識，各個(gè)崗位分別有不同的任務(wù)和責任，每個(gè)崗位都有它的重要性和必要性，例如：進(jìn)口崗、出口檢票（員工通道）崗、收銀巡視、便衣崗（這里面的具體內容我就不講了，大家也清楚，一環(huán)扣一環(huán)，是一個(gè)比較細致的流程，也相當規范）都有它們各自不同的任務(wù)，所以就需要每個(gè)防損員具備各個(gè)崗位的工作能力，對每一個(gè)崗位的工作流程，都要牢記在心里，運用自如；同時(shí)、我們把各個(gè)崗位的任務(wù)不能單一化的看待，要把各個(gè)崗位聯(lián)合成一個(gè)整體，才能確保防損治理流程的實(shí)施。其他崗位就更不用說(shuō)了，要做的事情就更多更細致。要把防損治理工作開(kāi)展得有聲有色，創(chuàng )造出防損工作的新局面。
超市防損工作總結僅是抓幾個(gè)小偷、捉幾個(gè)內盜為目的，而是要以防御為主，先發(fā)質(zhì)任為目的，不要讓題目出現了再往處理，讓那些心懷鬼意的人無(wú)機可乘。我們要如何做、才能達到預想的效果呢？就我個(gè)人的以為：在短期內對所有的防損隊員進(jìn)一步進(jìn)行全面的深化培訓，培訓的方法按以下要求進(jìn)行，一、認真搞好自查自糾、找出自已在工作中的缺點(diǎn)和錯誤、解決組織紀律換散狀態(tài)；
二、認真學(xué)習內部《治理工作條例》、進(jìn)步品德思想素質(zhì)、嚴格執行公司的規章制度；
三、認真學(xué)習《防損工作流程》、一定要熟悉每一個(gè)工作環(huán)節、進(jìn)步職業(yè)技術(shù)水平；
四、防損隊員要互相學(xué)習、老隊員談經(jīng)驗、新隊員談體會(huì )、互相取長(cháng)補短。
防損部個(gè)人工作總結 9
作為一名超市防損部主管，在超市這一年工作時(shí)間以來(lái)，我在本職崗位上盡心盡責，努力為超市減少財物損失，并且在工作期間我也充分認識到自身所肩負的重任。在工作一年時(shí)間來(lái)臨之際，我覺(jué)得很有必要就前段時(shí)間的防損工作進(jìn)行一番總結
第一，心態(tài)、思想方面。
工作一年時(shí)間以來(lái)，我覺(jué)得要做好防損這項工作，工作心態(tài)、思想是非常重要的，可以說(shuō)是核心與關(guān)鍵。有了一顆正確的、樂(lè )觀(guān)的、科學(xué)的'工作心態(tài)以后，才能夠在面對工作當中的各項問(wèn)題時(shí)候總結出正確的解決方法。
第二，實(shí)際工作情況。
防損是一項需要相當務(wù)實(shí)、嚴謹的工作，主要工作任務(wù)基本上注意察看每天的視頻監控錄像，注意察看收銀臺秩序情況，注意防盜等。其中，防盜是相當重要的部分。主要是兩方面工作：內部與外部。即要防范外部人員進(jìn)入單位偷盜，也要防范內部員工行為不檢。
第三，紀律方面。
作為防損部主管，我深知自身應該帶頭遵守超市各項工作規章紀律。因此，在工作期間我始終堅守行為準則，待人處事奉行“低調言行、高效工作、穩重行事、表里如一”的十六字箴言，認真執行、完成超市領(lǐng)導下發(fā)的各種任務(wù)。
第四，不足方面。
一年的工作時(shí)間以來(lái)，我的工作絕不是“無(wú)懈可擊”的。期間也遇到了一些問(wèn)題與困難，主要是對于下屬的管理與教導工作方面存在了一些問(wèn)題，尤其是沒(méi)有注意培訓好新加入的防損員工，導致一些防損員工工作期間有些松懈與怠慢。下一階段工作，我將重點(diǎn)做好相關(guān)方面的工作，加強對于下屬的工作督導與上崗培訓。
第五，個(gè)人成長(cháng)與發(fā)展。
這一年的工作當中經(jīng)歷了很多問(wèn)題，每當遇到一次問(wèn)題并且努力加以妥善處理解決之后，我就發(fā)現自身獲得了成長(cháng)。我確信每一個(gè)的崗位人員恰恰都是這樣通過(guò)一步步的解決問(wèn)題而獲得自身素養與能力的提升。這一年來(lái)，我更加熟悉了防損部主管的職責范圍，更懂得了理解上層領(lǐng)導的思想，更懂得了加強與下屬員工的交流，總之我覺(jué)得自身通過(guò)這段時(shí)間的工作有所成長(cháng)。
防損部個(gè)人工作總結 10
作為一名防損部工作人員，過(guò)去的一年中，我始終秉持高度的責任心與專(zhuān)業(yè)素養履行崗位職責，以下是我在防損部本年度的工作總結：
一、風(fēng)險防控及損耗減少
全年積極參與并實(shí)施各項防損措施，對日常運營(yíng)中的安全隱患進(jìn)行全面排查和整改。通過(guò)嚴格執行出入庫制度，有效降低貨品在流轉過(guò)程中的損耗率。同時(shí)，加強了監控設備的維護與管理，確保實(shí)時(shí)監控無(wú)死角，進(jìn)一步減少了潛在損失。
二、團隊協(xié)作與培訓提升
積極融入團隊，共同構建了一套有效的防損工作體系，并定期組織或參與防損知識和技能的培訓，提升了部門(mén)員工的風(fēng)險防范意識和應對突發(fā)事件的能力。針對不同場(chǎng)景下的防損案例進(jìn)行深入剖析和學(xué)習，使我們的防損工作更具針對性和實(shí)效性。
三、制度建設與執行
協(xié)助上級完善防損相關(guān)管理制度，確保每項工作有章可循，有規可依。對于違規行為堅決制止，對各類(lèi)損耗事件進(jìn)行嚴格追責，營(yíng)造出風(fēng)清氣正、公正嚴明的工作環(huán)境。
四、未來(lái)展望
回顧過(guò)去，深感收獲頗豐，但面對新的挑戰，仍需不斷提升自我。在未來(lái)的'工作中，我將繼續堅持精細化管理，優(yōu)化防損策略，利用新技術(shù)新手段提高防損效率，為公司資產(chǎn)安全保駕護航，努力實(shí)現防損工作的更高目標。
總的來(lái)說(shuō)，這一年里我在防損工作上取得了一定的成績(jì)，但也意識到自身的不足和有待改進(jìn)的地方。新的一年，我將以更加飽滿(mǎn)的熱情和更高的標準投入到工作中，為公司創(chuàng )造更大的價(jià)值。
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