社聯(lián)年末個(gè)人工作總結

　　時(shí)間乘著(zhù)年輪循序往前，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，這是一段珍貴的工作時(shí)光，我們收獲良多，是時(shí)候在工作總結中好好總結過(guò)去的成績(jì)了�？墒窃鯓訉�(xiě)工作總結才能出彩呢？下面是小編整理的社聯(lián)年末個(gè)人工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　社聯(lián)年末個(gè)人工作總結1

　　隨著(zhù)新年的來(lái)臨，我院社聯(lián)部第一學(xué)期的工作已接近尾聲。本學(xué)期在院團委的指導下，社聯(lián)部在加強內部建設的同時(shí)，策劃組織社團文化月系列活動(dòng)，豐富了校園文化，活躍了課余生活，為同學(xué)們提供了一個(gè)展示自我、鍛煉自我的平臺。社聯(lián)部以加強加快社團發(fā)展為核心；以開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)為依托；以拓展同學(xué)素質(zhì)為重點(diǎn)，現將本學(xué)期社聯(lián)部主要工作總結如下：

　　一、加強社聯(lián)內部建設，完善管理機制

　　社聯(lián)部秉承“服務(wù)社團，服務(wù)同學(xué)”的宗旨，不斷完善內部的制度建設，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量，為開(kāi)展各項工作做好基礎準備。

　　1，開(kāi)學(xué)伊始，各學(xué)生社團和社聯(lián)部便投入繁忙的招新工作。社聯(lián)部經(jīng)過(guò)招新選拔一些較為優(yōu)秀的新生力量，給社聯(lián)部發(fā)展注入新資源。社聯(lián)內部設立了五個(gè)小部門(mén)，并進(jìn)行合理分工，明確任務(wù)，相互配合。

　　2，社聯(lián)成員學(xué)習、宣傳相關(guān)先進(jìn)理論和時(shí)代精神，通過(guò)召開(kāi)定期例會(huì )、舉辦部門(mén)聯(lián)誼活動(dòng)等促進(jìn)社聯(lián)成員的交流和溝通，培養團結協(xié)作、積極學(xué)習、認真負責的工作作風(fēng)。同時(shí)提高同學(xué)的交際能力、分析能力，加強全體同學(xué)的政治素質(zhì)。

　　3、加強社聯(lián)部?jì)炔课鍌�(gè)小部門(mén)日常工作，規范管理，提高成效：辦公室：負責協(xié)調有關(guān)社團工作，做好工作安排；

　　評議部：負責學(xué)生社團的申請、工作成績(jì)考核、會(huì )費審計等工作；項目部：負責籌備重大活動(dòng)以及各學(xué)生社團的活動(dòng)備案工作；外聯(lián)部：負責開(kāi)展對外交流以及本會(huì )活動(dòng)經(jīng)費的籌備工作;資訊部：負責網(wǎng)絡(luò )建設、信息收集、宣傳報道等工作。

　　二、加強學(xué)生社團建設，促進(jìn)學(xué)生社團規范管理、科學(xué)發(fā)展

　　1、為規范社團管理，保障社團權利，院社聯(lián)部分別制定了《南通大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院學(xué)生社團管理實(shí)施辦法》、《南通大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院星級社團評定辦法》和《南通大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院學(xué)生社團工作考核辦法》，前者規范了社團管理制度，后兩者則是社團的評選制度，內附社團的獎懲制度，有助加強社團發(fā)展社團的積極性。

　　2、制定了社團會(huì )議制度，每月召集各個(gè)社團負責人開(kāi)例會(huì )，讓各個(gè)社團總結自己舉辦活動(dòng)的.經(jīng)驗，加強社團之間的交流，也加強社團和社聯(lián)部之間的交流，共同促進(jìn)，共同發(fā)展。

　　3、招募新社團，為了有效實(shí)現學(xué)生自我教育、自我管理，自我發(fā)展和自我服務(wù)，完善學(xué)院社團組織，深化教育改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，豐富校園文化，社聯(lián)部在10月到11月份期間面向全院招募了新社團，此次社團招募招收了18個(gè)新社團，全院社團總數達到25個(gè)，大大壯大了我院的社團規模。社團大多跟學(xué)生的興趣和專(zhuān)業(yè)有關(guān)，同學(xué)們能通過(guò)參加這些社團豐富大家的課余生活。

　　三、積極開(kāi)展學(xué)生社團活動(dòng)，豐富校園文化，提升同學(xué)素質(zhì)教育

　　社聯(lián)部特色活動(dòng)：社團文化月，學(xué)生社團是校園文化生活中不可缺少的組織，各類(lèi)社團的匯集為同學(xué)們提供了一個(gè)廣泛的展示與交流的平臺。因此，秉著(zhù)服務(wù)社團，服務(wù)廣大同學(xué)，打造良好的文化學(xué)習風(fēng)氣的宗旨，我們社聯(lián)部舉辦了社團文化月為我院創(chuàng )造一片濃厚的校園文化氛圍。這次的社團文化月因為受制社團規模，只在原有的社團開(kāi)展，本學(xué)期的社團文化月的主題是展社團風(fēng)采，顯青春魅力。街舞社、第二課堂、辯論社、文史社、美食社、美妝社和情系村小分別圍繞這個(gè)主題開(kāi)展了符合各個(gè)社團特色的主題活動(dòng)。在院團委和老師們的幫助下、在社聯(lián)部各個(gè)成員的不懈努力下，社團文化月活動(dòng)圓滿(mǎn)成功。

　　四、積極配合并及時(shí)完成院團委、院學(xué)生會(huì )安排的工作和任務(wù)

　　社聯(lián)部及時(shí)完成院團委、院學(xué)生會(huì )開(kāi)展各項工作和臨時(shí)性活動(dòng)，如配合團委學(xué)生會(huì )做好教科院迎新晚會(huì )工作、組織人員參與院團代會(huì )的準備工作、協(xié)助作好團代會(huì )的會(huì )場(chǎng)部置等。

　　五、總體總結

　　總之，在過(guò)去的一個(gè)學(xué)期中，社聯(lián)部本著(zhù)不斷創(chuàng )新、不斷發(fā)展的意識，整體水平已有較大的提高。面對社聯(lián)部存在的問(wèn)題：部門(mén)部分干事服務(wù)意識較低，工作效率低下，工作積極性不高；各項規章制度落實(shí)、執行困難；社聯(lián)部對外交流，聯(lián)系缺乏，資源整合不夠；工作的開(kāi)展總顯得太匆忙，缺少足夠的準備時(shí)間；開(kāi)會(huì )時(shí)時(shí)間觀(guān)念不夠強，會(huì )出現遲到等。各學(xué)生社團存在的不足：活動(dòng)計劃不完善，活動(dòng)流程不清楚；社團管理機制松散，社團內部混亂；會(huì )員學(xué)習形式單調，權利保障不充分；社團活動(dòng)傳統、品牌較少；學(xué)生社團發(fā)展不平衡，導致兩極分化等。我們不斷總結，積累經(jīng)驗，探索創(chuàng )新有效的管理模式，規范協(xié)調學(xué)生社團發(fā)展。相信新學(xué)期社聯(lián)部將本著(zhù)務(wù)實(shí)、創(chuàng )新、進(jìn)取的態(tài)度，揚長(cháng)避短、力爭上游，繼續為學(xué)生社團的發(fā)展努力。

　　社聯(lián)年末個(gè)人工作總結2

　　時(shí)光荏苒，歲月如梭。大二這一學(xué)期又將離去�；厥走@學(xué)期花開(kāi)花落，心中不勝感慨。本學(xué)期很榮幸能得到各部長(cháng)的賞識，當上社聯(lián)辦公室副主任，期間或有艱辛坎坷，或有得益收獲。匯報如下：

　　一、迎新接新

　　這項是在干事還沒(méi)確定之前的工作，所有的副級都參與其中。當然我們都是懷著(zhù)期待的心情去體驗這項工作，其中發(fā)現更多時(shí)候是男生不足，而導致接新的時(shí)候新生行李無(wú)人幫忙接手。根據我院的男女比例情況，我建議來(lái)年的迎新工作不只局限在部門(mén)上，可以要求班級上男生全部參與，而不是班級的一部分男生參與其中。

　　二、中秋晚會(huì )

　　這是這學(xué)期我們部門(mén)的首個(gè)活動(dòng)，在主席、主任、及各部長(cháng)的帶領(lǐng)下，活動(dòng)圓滿(mǎn)完成。大家表現都非常積極，從活動(dòng)開(kāi)始到活動(dòng)結束，前期的準備到結束后的清場(chǎng)，人手都很足夠。但是由于經(jīng)驗不足，在活動(dòng)期間各種小狀況頻出。

　　1、前期通知工作不夠到位，包括通知工作人員、嘉賓、觀(guān)眾活動(dòng)前準備及到場(chǎng)時(shí)間的通知的'失誤，導致活動(dòng)不能計劃進(jìn)行。

　　2、現場(chǎng)氣氛控制能力的欠缺，活動(dòng)進(jìn)行到一半時(shí)的冷場(chǎng)，沒(méi)有活動(dòng)前的預案和及時(shí)的組織人員去調控。

　　三、納新

　　印象深刻的是兩次的部門(mén)宣傳工作，前期宣傳到位，在大一新生中建立了一定的部門(mén)知名度。辦公室和協(xié)會(huì )結合宣傳的方法取得了良好效果�？擅嬖嚂r(shí)候的冷場(chǎng)來(lái)年要吸取經(jīng)驗。

　　四、紅歌會(huì )

　　為129大合唱奠定氣氛，紅歌會(huì )在領(lǐng)導的指揮下辦的有聲有色。紅歌會(huì )主要由副部安排工作細節，吸取中秋晚會(huì )的經(jīng)驗，本次活動(dòng)的前期工作充分到位。除了人員安排方面有些許不足外，其他方面都非常出色。在人員安排方面，工作需要提高效率，所有任務(wù)必須條理化、細節化、精確化，人力資源合理進(jìn)行搭配，減少任務(wù)重疊的現象發(fā)生。組織者要對活動(dòng)現場(chǎng)布置的熟悉，部門(mén)間相互幫助，通過(guò)紅歌會(huì )和其他部門(mén)的交流也增進(jìn)了不少。退而到第二期紅歌會(huì )，組織決策方面的欠缺，明白了自己的缺點(diǎn)所在。從中也看到了社聯(lián)以后要加強和協(xié)會(huì )的交流。

　　個(gè)人心得：

　　1、由于各種原因，很遺憾沒(méi)能參與到紅歌會(huì )的前期策劃和現場(chǎng)組織。但參與了前期準備和獨立組織了社聯(lián)紅歌會(huì )的合唱訓練。從中也學(xué)到了非常多東西，看清了自己的優(yōu)缺點(diǎn)，以后將加強鍛煉。

　　2、更多時(shí)候還沒(méi)有明白自己的立足點(diǎn)，從被組織者成為組織者的思想轉變。升上副主任后更多的是組織、決策和管理。以后我會(huì )加強這方面能力鍛煉。

　　3、提高自己積極性，增加人脈，更多的參與到組織當中，提高自己。

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