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有限公司統計工作總結
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書(shū)面材料，它可以給我們下一階段的學(xué)習和工作生活做指導，因此，讓我們寫(xiě)一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？下面是小編收集整理的有限公司統計工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
有限公司統計工作總結1
為進(jìn)一步加強企業(yè)統計基礎工作，提高公司知名度，確保源頭統計數據真實(shí)準確、完整及時(shí)，積極配合縣級統計工作，我公司準備申請星級企業(yè)，現將三年來(lái)的統計工作做簡(jiǎn)要總結。
一、加強基礎統計工作建設，提高統計工作水平
一是不斷建立健全公司統計規章制度，規范統計工作程序，嚴格落實(shí)統計人員崗位責任制，確保統計數據準確性、及時(shí)性和全面性。二是加強統計人員隊伍建設，提高統計人員素質(zhì)。對無(wú)證上崗統計人員進(jìn)行及時(shí)培訓，提高了統計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是加強基層信息質(zhì)量考核，統計檢查時(shí)重點(diǎn)檢查基層原始記錄、統計基礎臺帳、統計資料的管理、統計數據是否真實(shí)準確，促進(jìn)了統計資料積累的制度化、規范化和標準化。
二、建立健全公司統計規章制度，加強統計管理工作為保證《中華人民共和國統計法》及其《實(shí)施細則》的貫徹落實(shí)，結合我公司實(shí)際，量化了考核標準，完善了考核獎勵制度。各業(yè)務(wù)統計部門(mén)結合本專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn)，先后制定了本專(zhuān)業(yè)具體的統計管理辦法和制度。一系列統計規章制度的建立和住不健全，有力地促進(jìn)了統計工作的制度化建設，使公司統計工作基本做到了有法可依、有章可循統計工作者依法統計意識不斷增強。公司統計工作逐步向規范化方面發(fā)展，基本做到了“專(zhuān)業(yè)實(shí)施，歸口管理”。
三、加強統計執法檢查，努力提高統計數據質(zhì)量
統計部門(mén)對本專(zhuān)業(yè)基層統計工作進(jìn)行抽查，并將檢查報告和檢查表報公司主管，通過(guò)統計大檢查，進(jìn)一步貫徹了《統計法》及其《實(shí)施細則》，較好的執行了公司的統計工作管理辦法，提高了統計人員依法統計的意識，促進(jìn)了基層統計基礎工作的規范化，從源頭上保證統計數據的質(zhì)量，推動(dòng)了公司統計工作的發(fā)展和提高。
四、積極開(kāi)展統計分析，更好的發(fā)揮統計的服務(wù)作用加強統計分析，服務(wù)與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)，是統計工作的重要職能之一，也是統計工作的一個(gè)重要標準。為此，公司要求統計人員緊緊圍繞本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，深入調查研究，認真組織統計分析，撰寫(xiě)統計論文。統計部門(mén)對收集統計數據進(jìn)行全面詳實(shí)的.分析，及時(shí)發(fā)現并解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題，在企業(yè)施工生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理及領(lǐng)導決策方面發(fā)揮了積極的作用。
五、開(kāi)展統計考核評比，推動(dòng)公司統計工作邁上新臺階對統計工作進(jìn)行考核評比，是促進(jìn)統計工作開(kāi)展與提高的一個(gè)重要手段。根據統計工作的要求和公司統計工作管理辦法，制訂了公司統計工作考核評比辦法，對統計工作考核標準進(jìn)行了量化、細化，使統計評比工作有了具體的依據。
六、按照統計信息化的要求，運用計算機實(shí)行網(wǎng)上直報，提高了工作效率，同時(shí)保證了數據的真實(shí)、準確、及時(shí)。
總之，三年來(lái)我公司的統計工作在縣統計局、開(kāi)發(fā)區的指導下，取得了長(cháng)足的發(fā)展，目前公司已成立專(zhuān)門(mén)統計小組進(jìn)行統計工作，對企業(yè)的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)和重大方針政策的制定起到了積極的推動(dòng)作用，同時(shí)積極配合統計大檢查，組織有關(guān)人員學(xué)習統計方面的知識，積極參與政府部門(mén)組織的普法宣傳活動(dòng)，真正推動(dòng)了統計水平的提高。
有限公司統計工作總結2
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一、近三年來(lái)在公司統計工作方面的開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┘訌娊y計基礎工作建設、提高統計工作水平。
一是不斷建立健全公司統計規章制度，規范統計工作程序，嚴格落實(shí)統計人員崗位責任制，保證統計數據的準確性、及時(shí)性和全面性。二是加強統計人員隊伍建設，對無(wú)證上崗統計人員進(jìn)行及時(shí)培訓，提高統計人員素質(zhì)。
�。ǘ⿵淖龊枚▓�、年報基礎工作入手，扎實(shí)開(kāi)展統計工作。
企業(yè)嚴格按照上級統計部門(mén)的要求，開(kāi)展各項統計報表工作。在年報工作中做好，重視數據質(zhì)量、嚴格按時(shí)上報、數據有根有據等要求，統計工作人員兢兢業(yè)業(yè)開(kāi)展好統計年定報工作。特別是“企業(yè)一套表”聯(lián)網(wǎng)直報工作開(kāi)展以業(yè)，各企業(yè)會(huì )計積極主動(dòng)參加技能培訓，深入鉆研各項制度要求，以高度的責任心和事來(lái)心完成好每一次的報表工作
�。ㄈ┙⒔∪窘y計規章制度，加強統計管理工作。
為保證《中華人民共和國統計法》及其《實(shí)施細則》的貫徹實(shí)施，結合我公司實(shí)際，量化了考核標準，完善了考核獎勵制度。一系列統計規章制度的建立和逐步健全，有力地促進(jìn)了統計工作的制度化建設，使公司統計工作基本做到了有法可依、有章可循統計工作者依法意識不斷增強。公司統計工作逐步向規范化方面發(fā)展，基本做到了“專(zhuān)業(yè)實(shí)施歸口管理”。
�。ㄋ模┓e極開(kāi)展統計分析，更好地發(fā)揮統計的服務(wù)作用。
加強統計分析，服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)，是統計工作的重要職能之一，也是統計工作的一個(gè)重要標準。為此，公司要求統計人員緊緊圍繞本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，深入調查研究，認真組織統計分析。
�。ㄎ澹┓e極配合上級部門(mén)統計執法檢查，努力提高統計數據質(zhì)量積極配合街道及區、市統計部門(mén)對企業(yè)統計工作進(jìn)行的各項常規性統計檢查工作，按要求按規定提供相應原始記錄和其他相關(guān)統計資料，以積極的態(tài)度配合上級部門(mén)工作。
二、當前統計工作中存在的問(wèn)題和不足
在三年來(lái)統計工作中，雖然取得了一些成績(jì)，但我們工作中還有很多不盡人意之處，當前搞好統計工作，還存在著(zhù)以下一些問(wèn)題和困難：
1、統計人員對統計知識和法規掌握程度需要進(jìn)一步加強。特別是要加強當前“企業(yè)一套表”聯(lián)網(wǎng)直報相關(guān)工作技能的學(xué)習，以及統計法規知識的學(xué)習。
2、統計工作開(kāi)展條件需要進(jìn)一步加強。特別是加強人員配備，繼續改善提高統計用計算機軟件條件，加強對統計工作人員的培育和重視程度。
3、統計數字對實(shí)際工作的指導性不夠。近三年來(lái)，統計數字的分析和利用率不足，對實(shí)際工作沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的指導。統計的數字只是數字，沒(méi)有深層次的提練和剖析。
有限公司統計工作總結3
我公司認真貫徹《中華人民共和國統計法》和《統計法實(shí)施細則》，有效地、科學(xué)地組織統計工作，發(fā)揮統計工作在決策和管理中的服務(wù)和監督作用，適應工作職能和管理方法的轉變，促進(jìn)了統計工作改革的不斷深化和統計事業(yè)的順利發(fā)展。
統計工作的基本任務(wù)是依照《統計法》和國家有關(guān)法律、政策，對公司經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行統計調查和統計分析，提供統計資料和統計咨詢(xún)意見(jiàn)，實(shí)行統計監督。
為把統計機構建設成為具有信息、咨詢(xún)和監督等多功能的機構，公司應根據統計任務(wù)的需要，建立健全統計機構，充實(shí)統計人員，特別要重視基層統計工作的建設，公司在開(kāi)展統計工作中應與上級統計部門(mén)加強協(xié)作，并在統計業(yè)務(wù)上接受指導。
公司統計工作努力實(shí)現了“四個(gè)一”（一個(gè)統計人員、一個(gè)統計平臺、一臺計算機、一個(gè)數據庫）的目標，不斷加強了統計基礎建設，提高統計數字質(zhì)量，積極創(chuàng )造條件，加快了推廣和應用現代計算機技術(shù)，逐步建立統計信息自動(dòng)化系統，提高統計服務(wù)的質(zhì)量和效益。公司的統計機構和統計人員實(shí)行崗位工作責任制，準確、及時(shí)地完成統計工作任務(wù)，按照《統計法》行使統計調查、統計報告和統計監督的職權，不受任何侵犯。
為了保證統計工作的順利進(jìn)行，公司從人、財、物等方面給予支持，逐步解決統計機構、人員、經(jīng)費、房屋和設備等具體問(wèn)題。公司要有主管統計工作的領(lǐng)導，定期檢查和監督統計工作制度和統計報表制度的執行情況，建立統計干部考核、獎懲制度，不斷提高統計工作水平。
公司的各級部門(mén)、單位的領(lǐng)導都十分重視統計人員的培訓工作，有計劃、有步驟地通過(guò)各種方式的培訓，提高統計人員的素質(zhì)。機構設置及職責
公司成立統計機構，明確統計主管領(lǐng)導，并根據統計任務(wù)的需要配備專(zhuān)職或兼職統計人員，并報上級統計部門(mén)備案。
保持統計人員的相對穩定，確因工作需要進(jìn)行調整要事先告知上級統計部門(mén)，并征得同意。
統計部門(mén)執行本公司綜合統計職能，主要職責明確：
一、執行上級統計部門(mén)制定的統計工作制度和統計報表制度。
二、按照上級統計工作制度和統計報表的有關(guān)規定，制定本公司統計工作制度和統計報表制度。
三、負責本鄉鎮統計調查，針對本公司出現的`新情況、新問(wèn)題，開(kāi)展專(zhuān)題調查研究，組織和協(xié)調本公司各部門(mén)的統計工作。
四、負責統一管理和發(fā)布本部門(mén)統計資料，管理本部門(mén)的統計調查表。
五、進(jìn)行統計分析，實(shí)行統計監督。
六、指導本部門(mén)的統計工作，組織統計工作檢查，交流統計工作經(jīng)驗，開(kāi)展統計對外交流。
七、負責組織建立本部門(mén)統計信息自動(dòng)化系統，并對此進(jìn)行管理和技術(shù)指導。
八、組織并指導本部門(mén)統計人員的專(zhuān)業(yè)學(xué)習和培訓。統計資料分析
統計機構在準確掌握統計資料的基礎上，進(jìn)行統計分析，開(kāi)展統計預測，定期寫(xiě)出統計分析報告，實(shí)行統計監督和評價(jià)。
公司的統計人員除及時(shí)完成日常統計工作外，還經(jīng)常深入實(shí)際，進(jìn)行各種專(zhuān)題調查，學(xué)會(huì )運用多種統計分析方法，掌握現代統計理論和電子計算機技術(shù)，不斷提高統計分析水平。統計資料的管理和公布
統計資料由統計機構統一管理，不得數出多門(mén)，各行其事。提供和公布統計資料，都由主管領(lǐng)導或統計機構的統計人員核定。
統計部門(mén)都健全原始記錄、登記表、臺帳和統計資料檔案制度，確保統計數字數出有據，準確無(wú)誤。
統計部門(mén)要建立統計資料審核、查詢(xún)、訂正制度。上報的統計資料，要由本部門(mén)負責人和統計干部審核、簽名或蓋章，并加蓋單位公章，單位負責人和統計人員要對統計數字準確性負責。
屬于國家秘密的統計資料，必須保密。屬于私人、家庭的單項調查資料，非經(jīng)本人同意，不得泄露。統計機構、統計人員對在統計調查中知悉的統計調查對象的商業(yè)秘密，負有保密義務(wù)。統計隊伍建設
公司保持統計人員相對穩定，專(zhuān)職統計人員的調動(dòng)都經(jīng)過(guò)上級統計機構的同意。實(shí)行統計人員持證上崗制度，凡進(jìn)入統計崗位的人員，除統計及相近專(zhuān)業(yè)的大學(xué)本科、專(zhuān)科和中專(zhuān)畢業(yè)生以外，都應經(jīng)過(guò)統計資格考試，取得《統計員資格證》后，持證執行統計任務(wù)。對不具備統計專(zhuān)業(yè)知識的現有統計人員，必須參加上級統計部門(mén)組織的專(zhuān)業(yè)培訓，經(jīng)考試仍不合格的，應調離統計業(yè)務(wù)崗位。
統計機構應積極組織本單位統計人員參加統計函授教育，各類(lèi)統計培訓班學(xué)習，幫助他們提高統計專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平。
統計機構要加強對統計工作的領(lǐng)導，把統計工作列入議事日程，要為統計人員提供必要的工作條件，幫助他們解決工作、學(xué)習和生活中的實(shí)際問(wèn)題，以保證統計人員專(zhuān)心搞好本職工作。獎懲和法律責任
在統計工作中做出顯著(zhù)成績(jì)的統計人員或集體予以表彰獎勵。為確保統計任務(wù)及時(shí)、準確地完成，對拒報或屢次遲報統計報表的單位和個(gè)人，應進(jìn)行嚴肅的批評教育；對情節嚴重的，影響統計任務(wù)完成的單位和個(gè)人，將請求市統計局依法對責任人進(jìn)行處理。
對虛報、瞞報、偽造、篡改統計數字的單位或個(gè)人，情節嚴重的，將請求市統計局依法對責任人進(jìn)行處理。
違反《統計法》規定的違法行為，如侵犯統計人員行使權利，擅自發(fā)布統計數據違反保密制度等，也將請求縣統計局依法對責任人進(jìn)行處理。
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