公司人事科工作總結

　　總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性結論的書(shū)面材料，它是增長(cháng)才干的一種好辦法，因此十分有必須要寫(xiě)一份總結哦。我們該怎么去寫(xiě)總結呢？以下是小編精心整理的公司人事科工作總結，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

公司人事科工作總結1

　　20xx年即將過(guò)去，新的20xx年將要到來(lái)。

　　20xx年我在新的崗位上迎來(lái)了更多的機遇和挑戰�；叵肫鹨荒昵�，隨著(zhù)我市地面企業(yè)改制工作全面的啟動(dòng)，我到總公司人事科工作，我很感謝領(lǐng)導的信任，雖然我對人事工作并不陌生，可在這非常時(shí)期還是感到責任和擔子的沉重。一年來(lái)，在科室領(lǐng)導和機關(guān)全體同志的幫助、支持下，我以"服從領(lǐng)導、團結同志、認真學(xué)習、扎實(shí)工作"為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了各項繁重的改制工作，使自身的政治素養、業(yè)務(wù)水平和綜合能力等都有了很大提高，成績(jì)已經(jīng)成為過(guò)去。在此，我向20xx年關(guān)心和幫助過(guò)我的各位領(lǐng)導和同仁道一聲：謝謝！現將一年來(lái)的思想和工作情況以及今后的努力方向簡(jiǎn)要匯報如下：

　　1、加強學(xué)習，努力提高自身素質(zhì)

　　我始終把堅持學(xué)習做為提高自身素質(zhì)的重要措施。面對改制企業(yè)人員多，情況雜、遺留問(wèn)題多等實(shí)際情況，我利用業(yè)余時(shí)間重新自學(xué)了Excel表格的制作、Word文字的錄入，讓改制企業(yè)員工信息能在最短的時(shí)間內準確、詳實(shí)錄入電腦，生成改制企業(yè)員工信息數據庫，保證我系統的改制工作中的員工數據及時(shí)、準確、有序提供，并積極認真參加機關(guān)組織的各種集體學(xué)習，認真學(xué)習規定的學(xué)習內容和篇目，認真撰寫(xiě)學(xué)習筆記，使自身思想政治素質(zhì)有了很大提高，為自己開(kāi)展各項工作提供了強大的思想武器。也為完成做好本職工作打下了堅實(shí)的基礎。

　　二、恪盡職守，認真作好本職工作

　　一年來(lái)，認真履行的崗位職責，較好地完成了各項工作任務(wù)。一是建立《改制企業(yè)員工信息》、《商業(yè)企業(yè)離、退休人員信息》、《商業(yè)企業(yè)干部信息》；二是完成商業(yè)改制企業(yè)工齡補償工作的審核、報批、發(fā)放等環(huán)節的制表工作；三是完成商業(yè)改制企業(yè)進(jìn)入職工托管中心人員情況的審核、報批工作，理順員工個(gè)人醫保、社保帳戶(hù)，按時(shí)足額計算、繳納個(gè)人醫保、社保部分；四是完成改制企業(yè)職工失業(yè)金的審批、失業(yè)卡發(fā)放工作；五是完成改制企業(yè)職工以前年度生活費的審核、報批、發(fā)放制表工作；六是在悅科長(cháng)的安排下重新對原隆泰商業(yè)服務(wù)中心********年度生活救助金發(fā)放情況進(jìn)行逐一核實(shí)、認定；七是完成本年度進(jìn)入中心到齡人員的退休審核、報批、核算退休金等審批工作；八是根據工作需要完成領(lǐng)導交辦的其他中心工作。

　　三、嚴于律已，不斷加強作風(fēng)建設

　　一年來(lái)我對自身嚴格要求，工作認真細致，具有強烈的事業(yè)心和工作責任心，為人隨和，善于處理人際關(guān)系，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準則，始終把作風(fēng)建設的'重點(diǎn)放在嚴謹、細致、扎實(shí)、求實(shí)、腳踏實(shí)地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守機關(guān)各項規章制度，尊重領(lǐng)導，團結同志，謙虛謹慎，主動(dòng)接受來(lái)自各方面的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作；堅持做到不利于團結的事不做，不利于團結的話(huà)不說(shuō)，用實(shí)際行動(dòng)維護機關(guān)的良好形象。

　　一年來(lái)，我做了一定的工作，得到了領(lǐng)導和同志們的認可，也取得了一點(diǎn)成績(jì)，但距領(lǐng)導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對學(xué)習的系統性和深度還不夠；工作創(chuàng )新意識不強、創(chuàng )造性開(kāi)展不夠；在今后的工作中，我將發(fā)揚成績(jì)，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的精神，腳踏實(shí)地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領(lǐng)導和同志們對我的期望。

公司人事科工作總結2

　　自20xx年以來(lái)，我科在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導，認真貫徹執行黨的干部政策、勞動(dòng)人事政策，做好了文字、打字復印、人事、檔案管理，老干管理等工作�，F將我科xxx年度的有關(guān)工作總結。

　　一．較好地完成了公司領(lǐng)導交給的各項文字起草及全公司的文件，合同打印，文件復印工作

　　有力地確保了公司經(jīng)營(yíng)管理的需要。我科室共為公司打印文件、經(jīng)濟合同約xxx份，復印文件及經(jīng)濟合同約為xxxx份。

　　二．嚴格按照公司《關(guān)于加強勞動(dòng)紀律的若干規定》辦法精神

　　認真負責地統計好每月職工的出勤情況，并嚴格按出勤情況核算工資的扣發(fā)，以此通知計財部門(mén)，保證每月職工工資順利發(fā)放。及時(shí)辦理了公司干部的任免，職工的退休，調動(dòng)手續。今年年初和年底分別及時(shí)辦理了xxxx，xxxx兩同志的調動(dòng)手續。平時(shí)工作中也能加強與省、市社會(huì )勞動(dòng)保障局的聯(lián)系，處理好各項事宜。今年_月，根據社會(huì )勞動(dòng)保障局的《關(guān)于20xx年社會(huì )保險費征繳基數申報審查調動(dòng)的通知》要求，我科經(jīng)過(guò)認真細致地統計公司每位職工的收入情況，較準確地完成了今年的社會(huì )保險費征繳基數的申報工作。并且，在市社會(huì )勞動(dòng)保障局處理各項工作的過(guò)程中，發(fā)現了一些問(wèn)題，及時(shí)與之交涉予以糾正。如：在今年參加社會(huì )保險費年審時(shí)，發(fā)現：我公司去年已退休的xx和已調出公司的xxx，公司仍在為其交納失業(yè)保險金，已死亡的xxx，仍在享受醫療保險待遇，已召進(jìn)公司的兩位新職工xxxx未辦理失業(yè)保險手續。因此，我科室及時(shí)與社會(huì )保障局聯(lián)系，補辦了有關(guān)手續，為公司挽回一定損失。今年_月，有根據省醫療保障局的要求，為公司全體職工辦理了醫療芙蓉卡的換發(fā)工作，保證了醫療保險工作的順利進(jìn)行。

　　三．為提高公司職工的業(yè)務(wù)水平

　　今年_月份，根據省人事廳《關(guān)于做xxx年度全國經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試考務(wù)工作的通知》要求，組織了我公司符合條件的在職職工參加了今年度的全國經(jīng)濟師初中級職稱(chēng)的考試。并積極支持各科室的同志參加與工作有關(guān)的職稱(chēng)考試。

　　四．能隨時(shí)關(guān)注上級機關(guān)的有關(guān)政策，為職工解決問(wèn)題。

　　今年年初，根據《20xx年企業(yè)離休人員執行機關(guān)事業(yè)單位政策調整養老金的通知》精神，為離休老干辦理了基本養老金的審批工作。并根據老干文件精神，xxxx今年已年滿(mǎn)__可以享受健康護理費的待遇，及時(shí)為其辦理此項待遇的審批。今年_月，根據湘人發(fā)〔xxxx〕__號文件精神，為我公司兩位退休軍轉干部xxxx辦理了退休軍轉干部生活困難補助的審批。

　　五．認真細致地做好了老干管理工作。

　　黨中央一再強調，黨的老干部是我們的財富，老干工作不是中心卻時(shí)時(shí)影響著(zhù)我們的中心。為此，我科室一直把老干工作作為一個(gè)重點(diǎn)工作來(lái)抓，對待老同志，不論他們原來(lái)職務(wù)高低，事無(wú)巨細，都盡量做到最好，使他們滿(mǎn)意。根據省衛生廳，省社會(huì )保障廳的要求，先后三次組織離休老干在附三醫院、xx市三醫院、xxx醫院進(jìn)行身體檢查。為了活躍離退休老同志的業(yè)余生活，在金秋節來(lái)臨之際，組織了全公司離退休老同志來(lái)到xx農家樂(lè )開(kāi)展了一系列健康有益的娛樂(lè )活動(dòng)。老同志生病住院，都及時(shí)探望慰問(wèn)，老同志因為待遇問(wèn)題有疑問(wèn)的，也不厭其煩地為他們查找有關(guān)文件、政策，給以解答。在工作中我科室的同志一直牢記著(zhù)黨的“三個(gè)代表”的思想，認真落實(shí)黨的有關(guān)老干政策，做到了對老同志關(guān)心、細心、熱心。

　　六．有條不紊地整理了公司現存的文書(shū)檔案。

　　依據《檔案管理辦法》整理了公司歷年來(lái)地文書(shū)檔案，極大地方便了文件地查找。

公司人事科工作總結3

　　20xx年，我有幸進(jìn)入公司獨立優(yōu)化部門(mén)負責人事行政工作，在這里感謝領(lǐng)導對我的精心培養，給予我工作上的支持。我將更加認真的對待20xx年的工作。目前所負責工作范圍涉及部門(mén)各份數據分析與新聞源外推效果跟蹤。以下總結了工作的幾個(gè)方面及以后的工作計劃。

　　人事行政工作復雜，目前部門(mén)已配備了各種管理表，有員工紀律跟蹤表、各組組員項目分配表、獎金分配表、月份就診表、轉正試題表、員工面試、入職、轉正、離職表、

　　從人員招聘至任用，根據各組的實(shí)際需要，有針對性，合理地招聘員工，配備到各崗位，人事行政人員年終工作總結。較好完成各組人員的入職、離職、調崗等人事審批工作；規范員工檔案，對資料不齊全的作出補齊；確定員工勞動(dòng)合同簽定人數，配合人事部工作事宜。對辦公室日常紀律管理，不定期通知宣傳消防知識并做好辦公室管理工作；對辦公室清潔衛生，安全進(jìn)行巡查；跟蹤后勤安排員工人住宿，關(guān)注員工宿舍衛生安全等情況；排解員工之間的人和事矛盾。

　　對優(yōu)化部門(mén)就診各數據分析：在優(yōu)化就診表優(yōu)化效果統計表進(jìn)行跟蹤發(fā)現問(wèn)題進(jìn)行周與周的對比和本月與上個(gè)月的對比從中找出原因，并進(jìn)行跟優(yōu)化工程師對接一起分析問(wèn)題的所在處。

　　做好每個(gè)周的新聞源外推效果跟蹤的統計以極新聞源的就診對比，從中檢查看那個(gè)平臺就診人數比較多，積極告訴他們作出改整。

　　對于20xx年需加強的方面：負責部門(mén)的人事行政工作、協(xié)調方面還有所的欠缺，對部門(mén)工作情況，人員紀律的檢查力度待提高；積極對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設；

　　建議，員工培訓機制的待完善和加強；應從傳統的勞動(dòng)人事管理逐步向現代化人力資源管理方面過(guò)渡；我將在20xx年繼續完善公司制度，特別是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建設的力度，修訂和完善獎懲規定，激勵機制等制度；

　　加強培訓力度，完善培訓機制。強化管理制度的培訓，便于在實(shí)際工作的正常操作，需根據實(shí)際情況制定培訓計劃，使培訓工作能起到切實(shí)的效果；協(xié)助各部門(mén)工作，加強與員工溝通，加強團結，迅速營(yíng)造良好辦公環(huán)境；加強勞動(dòng)人事管理工作勞動(dòng)人事管理工作實(shí)現規范化管理方面仍有待加強，提升管理水平，完善人事檔案管理，從單純的事務(wù)性工作向現代人力資源管理過(guò)渡；

　　組織員工活動(dòng)，加強企業(yè)文化建設工作，以員工對企業(yè)有良好的認同感和歸屬感。

　　20xx年人事行政工作雖不算太理想，但我們會(huì )繼續努力，加強學(xué)習，積極配合公司管理好部門(mén)人事行政工作，盡最大的努力使工作水平上升到一個(gè)新的臺階。