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就業(yè)局工作人員工作總結（精選10篇）
總結就是對一個(gè)時(shí)期的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的回顧和分析的書(shū)面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質(zhì)的理性認識上來(lái)，為此我們要做好回顧，寫(xiě)好總結。你想知道總結怎么寫(xiě)嗎？下面是小編精心整理的就業(yè)局工作人員工作總結，希望對大家有所幫助。
就業(yè)局工作人員工作總結 篇1
人文學(xué)院xx年度畢業(yè)生就業(yè)工作匯報xx年，在學(xué)校黨委和上級部門(mén)的正確領(lǐng)導下，人文學(xué)院高舉中國特色社會(huì )主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以飽滿(mǎn)的工作熱情，奮發(fā)有為的精神面貌，圓滿(mǎn)完成學(xué)生就業(yè)工作�，F將xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作總結匯報如下：
一、我院xx屆畢業(yè)生總體情況
xx年，我院共有畢業(yè)生158人。其中，公共事業(yè)管理專(zhuān)業(yè)32人，社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)28人,公共事業(yè)管理（文秘）專(zhuān)業(yè)98人。截止xx年1月，我院共聯(lián)系20家用人單位來(lái)我校參加雙選會(huì )、為12家用人單位舉辦小型專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，共計為畢業(yè)生提供就業(yè)招聘崗位二百余個(gè)。我院xx屆畢業(yè)生總協(xié)議就業(yè)率為99.37%，全校排名第一。其中錄用村官5人、考取研究生2人、蘇北計劃西部計劃1人。
二、我院就業(yè)工作的主要做法
1、工作責任明確、派遣耐心細致——讓學(xué)校滿(mǎn)意
我院黨政領(lǐng)導十分重視就業(yè)工作，一直將其作為學(xué)院的重點(diǎn)工作來(lái)抓，并作為重要內容列入年度工作計劃。在定期研究我省有關(guān)學(xué)生就業(yè)工作文件、分析就業(yè)形勢、確定工作方針、部署就業(yè)工作的基礎上，結合我院具體情況，制定詳細的就業(yè)工作計劃。明確要求從深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)和構建和諧校園的角度來(lái)充分認識做好畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性。畢業(yè)生就業(yè)工作是全員參與工程，是“一把手”工程，要把就業(yè)工作作為一項系統工程、一項全局性工作來(lái)抓。黨政聯(lián)席會(huì )4次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議研究布置就業(yè)工作，院分管領(lǐng)導7次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議部署就業(yè)工作，及時(shí)掌握學(xué)生的就業(yè)動(dòng)態(tài)，根據實(shí)際對就業(yè)工作做出調整。早在xx年我們修訂了《關(guān)于加強畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)》，強調了就業(yè)工作在我院發(fā)展中的地位和作用，明確了就業(yè)工作和專(zhuān)業(yè)學(xué)科建設的關(guān)系。xx年根據形勢的變化，調整為由張元華、華學(xué)成共同擔任組長(cháng)的就業(yè)工作領(lǐng)導小組，建立了由輔導員、專(zhuān)業(yè)教師共同指導畢業(yè)生就業(yè)的制度，加強了就業(yè)工作的評估和考核。幾年來(lái)，該《意見(jiàn)》已成為人文學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作的綱領(lǐng)性文件，確保了我院就業(yè)工作指導思想的高度統一和工作的有效延續。
在畢業(yè)生離校的最后階段，我們做到耐心、深入、細致的完成畢業(yè)生的派遣工作，發(fā)揮畢業(yè)生黨員的作用，嚴謹辦理畢業(yè)生的檔案裝寄，就業(yè)單位及畢業(yè)生信息核對，派遣證及派遣費的發(fā)放等離校工作，努力做到按時(shí)保質(zhì)保量，使畢業(yè)生能夠滿(mǎn)意離校。我院畢業(yè)生離校期間，秩序井然，無(wú)一例不文明行為的發(fā)生。
2、全程就業(yè)指導、調整就業(yè)心態(tài)——讓學(xué)生滿(mǎn)意
繼續深入開(kāi)展大學(xué)生涯導航工程活動(dòng)，通過(guò)組織專(zhuān)題輔導報告、舉辦“大學(xué)生學(xué)（職）業(yè)生涯設計規劃大獎賽”，填寫(xiě)“大學(xué)生生涯導航手冊”等活動(dòng)，引導學(xué)生樹(shù)立正確的人生目標，具備正確的職業(yè)生涯規劃意識和理念，全面提升綜合素質(zhì)。
金融危機時(shí)期我院畢業(yè)生的就業(yè)也出現了新的變化。在特殊的形勢下，不少學(xué)生產(chǎn)生了心理失衡，有悲觀(guān)的，也有盲目樂(lè )觀(guān)的。針對這種情況，我們進(jìn)行就業(yè)情況摸底，及時(shí)平衡學(xué)生就業(yè)心態(tài)。對那些立志考研或考公務(wù)員的同學(xué)，學(xué)院積極創(chuàng )造各種有利的學(xué)習、生活條件，多方聯(lián)系學(xué)校的有關(guān)領(lǐng)導、職能部門(mén)、兄弟學(xué)院，克服困難專(zhuān)門(mén)商借，安排了考研教室，為學(xué)生考研、考公工作提供良好的保障。同時(shí)，根據學(xué)生的家庭經(jīng)濟狀況和學(xué)生的個(gè)人能力，采取個(gè)別談話(huà)等形式，幫助他們找準自己的位置，平衡就業(yè)心態(tài)。
另一方面，學(xué)院根據各個(gè)專(zhuān)業(yè)的不同特色，具體問(wèn)題具體分析，通過(guò)就業(yè)指導講座、就業(yè)指導專(zhuān)欄、就業(yè)指導咨詢(xún)等多種形式，對畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)形勢、就業(yè)政策和就業(yè)技巧全面細致的指導。邀請校友回校作創(chuàng )業(yè)勵志報告，邀請專(zhuān)家教授作成長(cháng)成才報告，邀請知名企業(yè)老總做教育指導報告。學(xué)院還通過(guò)召開(kāi)學(xué)生大會(huì )、主題班會(huì )以及對個(gè)別學(xué)生談心等方式，介紹畢業(yè)生所面臨的就業(yè)形勢、政策和方針，讓每一位畢業(yè)生知曉與當年的就業(yè)情況有關(guān)的信息，改善部分畢業(yè)生對就業(yè)形勢缺乏正確認識的現狀，使每個(gè)畢業(yè)生做到居安思危。xx年，我院為畢業(yè)生開(kāi)設專(zhuān)場(chǎng)就業(yè)指導講座4次。由于我們實(shí)施了全程就業(yè)指導，充分重視對學(xué)生就業(yè)思想、就業(yè)形勢和就業(yè)能力的教育，幫助學(xué)生認識自己，對學(xué)生求職面試的方式和技巧進(jìn)行適時(shí)而正確的指導，我院的就業(yè)工作進(jìn)步顯著(zhù)，取得較高就業(yè)率。
3、通暢信息渠道、搭建校企橋梁——讓用人單位滿(mǎn)意
在新形勢下我院主動(dòng)出擊，不斷開(kāi)拓新市場(chǎng)。依據有關(guān)文件精神，學(xué)院領(lǐng)導班子利用各種機會(huì )、場(chǎng)合，調動(dòng)全院教職員工，發(fā)揮他們在相關(guān)專(zhuān)業(yè)、行業(yè)的影響力，向有關(guān)單位推薦畢業(yè)生。充分利用校友資源，與他們取得多方位聯(lián)系，通過(guò)校友在不同的領(lǐng)域進(jìn)行宣傳、推薦工作。xx年，學(xué)院共邀請了20家單位來(lái)校參加雙選會(huì )、12家用人單位來(lái)校舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，并在原有16家固定就業(yè)基地的基礎上新增就業(yè)基地1個(gè)，進(jìn)一步拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道。同時(shí)在xx畢業(yè)生就業(yè)工作中，注重企業(yè)回訪(fǎng)工作。通過(guò)回訪(fǎng)一方面了解畢業(yè)生該企業(yè)的具體情況，另一方面更準確的了解企業(yè)的需求。根據企業(yè)和學(xué)生的雙方面的具體情況，進(jìn)行有針對性的推薦、建議工作，使招聘單位和學(xué)生都節省了時(shí)間和精力，并提高了招聘單位對我院就業(yè)工作的滿(mǎn)意度。
為確保信息的暢通，我院建立了完善的畢業(yè)生就業(yè)供求信息發(fā)布制度。有專(zhuān)人瀏覽校招生就業(yè)網(wǎng)公布的畢業(yè)生詳細信息，同時(shí)利用教職工個(gè)人社會(huì )關(guān)系，全方位、多渠道收集需求信息。及時(shí)開(kāi)展就業(yè)宣傳工作，并通過(guò)飛信等方式及時(shí)向畢業(yè)生傳達，將有關(guān)就業(yè)政策及相關(guān)規定在畢業(yè)生就業(yè)工作中貫徹落實(shí)。xx年，我院為畢業(yè)生公布需求崗位數二百多個(gè)。同時(shí)，對于在外實(shí)習的畢業(yè)生，我們也通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、電話(huà)等可行渠道在第一時(shí)間內將就業(yè)信息傳遞給他們，既使實(shí)習生的就業(yè)工作不受影響，又保證其實(shí)習工作順利進(jìn)行。
4、注重人文關(guān)懷、關(guān)注“雙困”家庭——讓家長(cháng)滿(mǎn)意
學(xué)院針對不同畢業(yè)生的面試、就業(yè)協(xié)議簽署等工作開(kāi)展個(gè)性化指導，有針對性地做好每一位畢業(yè)生的就業(yè)幫扶工作，提高錄用率。注重加強與用人單位之間的交流和溝通，主動(dòng)向用人單位介紹畢業(yè)生的基本情況，幫助促成就業(yè)意向。對于那些因就業(yè)能力低、成績(jì)不理想，特別是那些在就業(yè)過(guò)程中信心不足、與多家用人單位有過(guò)面試而未被錄用的同學(xué)，學(xué)院及時(shí)跟蹤，在幫助減緩他們的就業(yè)心理壓力，樹(shù)立必勝的`信心的同時(shí)積極向用人單位推薦，做好協(xié)調工作，真正關(guān)心和幫助他們落實(shí)工作。
三、存在的一些問(wèn)題
1、畢業(yè)生就業(yè)渠道還需進(jìn)一步拓展。我院近幾年的畢業(yè)生人數急劇增加，雖然全院上下積極開(kāi)展市場(chǎng)調查、及時(shí)掌握個(gè)人信息，力爭將我院畢業(yè)生就業(yè)率繼續保持高位。但就業(yè)的困難依然存在，不少畢業(yè)生對此仍缺乏足夠的認識，特別是準備升學(xué)的同學(xué)對面對考研的困難仍準備不足，一旦落榜就不適應，再去謀職就很困難，很容易喪失就業(yè)機會(huì )。部分同學(xué)不能客觀(guān)的看待就業(yè)單位的性質(zhì)、規模，轉變學(xué)生就業(yè)觀(guān)念仍會(huì )是一個(gè)不變的主題。
2、就業(yè)指導還存在著(zhù)資源利用不合理，力量分散的情況。部分輔導員、班主任和導師的就業(yè)指導工作觀(guān)念、技術(shù)、能力還有待于提高。
3、部分老師對待就業(yè)指導工作在思想上仍未足夠重視。在部分老師中還存在認為學(xué)生就業(yè)工作就是學(xué)工人員的事情，與教學(xué)無(wú)關(guān)的想法，需要學(xué)院進(jìn)一步動(dòng)員和調動(dòng)全體教職工的積極性。
四、xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作主要思路和舉措。
1、堅持生涯規劃指導與創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新教育相耦合。
2、提升就業(yè)服務(wù)的水平與質(zhì)量，擴大就業(yè)信息收集、整理、發(fā)布渠道，加強就業(yè)信息甄別、篩選，加強校園招聘管理，提高就業(yè)信息的針對性和實(shí)效性。
3、加強就業(yè)教育和指導工作，加強就業(yè)指導課程建設，提高求職信、個(gè)人簡(jiǎn)歷等求職材料的撰寫(xiě)能力，加強求職筆試、面試的能力和技巧訓練。創(chuàng )新形式，開(kāi)設就業(yè)指導講座、報告會(huì )等，提升就業(yè)指導和教育的效果。
成績(jì)屬于過(guò)去，關(guān)鍵還要把握未來(lái)。在xx年的就業(yè)工作中，我們學(xué)院將堅定不移的秉持“以人為本”的理念，繼續堅持過(guò)去工作中形成和積累的好的經(jīng)驗和做法，不斷探索更加貼近學(xué)生、更加高效實(shí)務(wù)的工作方法，在確保就業(yè)率領(lǐng)先的前提下，狠抓就業(yè)質(zhì)量，通過(guò)不懈的努力，不斷提升同學(xué)們的就業(yè)滿(mǎn)意度。
人文學(xué)院
xx年2月28日
就業(yè)局工作人員工作總結 篇2
一、20xx工作情況
�。ㄒ唬╊A計到20xx年底重點(diǎn)工作完成情況
1、城鎮新增就業(yè)。城鎮新增就業(yè)45萬(wàn)人，完成市全年任務(wù)的128%。其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)08萬(wàn)人，就業(yè)困難人員再就業(yè)026萬(wàn)人，分別完成市全年任務(wù)的100%、104%。城鎮登記失業(yè)率控制在42%。
2、農民轉移就業(yè)。新增農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)212萬(wàn)人，完成市全年任務(wù)的1804%。
3、創(chuàng )業(yè)培訓。開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓7900人，完成市全年任務(wù)的101%。
4、小額擔保貸款。新增發(fā)放小額擔保貸款23億元，完成市全年任務(wù)的230%。
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1、借力造勢，強力推進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作。一是將就業(yè)工作納入政府目標責任考核管理。年初，配合市委、市政府目標辦，及時(shí)將各項就業(yè)工作指標分解到縣區政府和就業(yè)工作領(lǐng)導小組各成員單位，實(shí)行季度督查，年終考核。二是繼續實(shí)施創(chuàng )業(yè)富民工程。報請市創(chuàng )業(yè)富民工作領(lǐng)導小組，召開(kāi)2013年1-4月全市創(chuàng )業(yè)富民工作調度會(huì )。
2、項目管理，落實(shí)重點(diǎn)工作責任制。制定了“農家樂(lè )”農民工自主創(chuàng )業(yè)工作方案、大學(xué)生創(chuàng )業(yè)導師團組建工作方案等一系列重點(diǎn)工作項目方案，明確項目名稱(chēng)、工作內容、工作要求、完成時(shí)限、保障措施、項目牽頭責任人和配合科室單位。
3、科學(xué)研判，實(shí)施“一網(wǎng)五點(diǎn)”動(dòng)態(tài)監測。針對部分企業(yè)“招工難”問(wèn)題，主動(dòng)跟蹤，及時(shí)監測，建立企業(yè)空崗動(dòng)態(tài)數據庫，主動(dòng)服務(wù)企業(yè)用工需求。我市對全市7個(gè)經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區和工業(yè)園區的用工情況綜合調研，在60家重點(diǎn)企業(yè)設立用工需求動(dòng)態(tài)監測點(diǎn)。今年以來(lái)，分別幫扶華孚色紡、紅星美凱龍等大型招商引資企業(yè)實(shí)施招工服務(wù)計劃，通過(guò)舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，發(fā)放宣傳材料，將就業(yè)政策、就業(yè)崗位、就業(yè)培訓等服務(wù)送到勞動(dòng)者手中，促進(jìn)勞動(dòng)者就近就地與重點(diǎn)企業(yè)對接。
4、貼近服務(wù)，深入開(kāi)展公共就業(yè)系列活動(dòng)。一是開(kāi)展“就業(yè)援助月”活動(dòng)，共舉辦招聘會(huì )48場(chǎng)，提供就業(yè)崗位2494條次，264名求職者與用工單位達成就業(yè)意向。二是開(kāi)展“2013春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)，共舉辦返鄉農民工、失地農民專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )30場(chǎng)，發(fā)放春風(fēng)卡、崗位信息等各類(lèi)宣傳資料14萬(wàn)份，提供就業(yè)崗位38168個(gè)次，累計為5萬(wàn)余名求職者提供免費就業(yè)服務(wù)，推薦10619名勞動(dòng)者實(shí)現就業(yè)。三是開(kāi)展退役士兵招聘周活動(dòng)，提供就業(yè)崗位5326個(gè)，簽訂就業(yè)意向491人，其中退役士兵411人。四是開(kāi)展民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)，提供就業(yè)崗位5120個(gè)，其中適合高校畢業(yè)生崗位2993個(gè)，簽訂就業(yè)意向861人，其中高校畢業(yè)生375人。五是實(shí)施困難人員就業(yè)援助計劃，根據每位困難人員的`自身素質(zhì)、求職意愿、培訓要求等實(shí)際情況制訂了一份援助計劃，簽訂一份服務(wù)承諾。共對1856名有就業(yè)愿望的困難人員實(shí)行“一對一”就業(yè)幫扶。
5、創(chuàng )業(yè)引領(lǐng)，深入推進(jìn)創(chuàng )業(yè)富民工程。一是全程服務(wù)助推創(chuàng )業(yè)。面向城鄉各類(lèi)有創(chuàng )業(yè)意愿的對象開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓，提供項目推介、方案設計、風(fēng)險評估、開(kāi)業(yè)指導、小額擔保貸款等服務(wù)，基本形成城區有創(chuàng )業(yè)孵化基地、鄉鎮有農民工創(chuàng )業(yè)園、村有創(chuàng )業(yè)示范點(diǎn)的格局，創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應得到更好發(fā)揮，實(shí)現了經(jīng)濟發(fā)展和擴大就業(yè)的良性互動(dòng)。二是全面推行“政銀�！焙献餍☆~擔保貸款“整貸直發(fā)”工作模式。新增注入小額貸款擔保資金2000萬(wàn)元（市、縣財政各1000萬(wàn)元），貸款人由原來(lái)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、房產(chǎn)抵押給予擔保，降低至企業(yè)一般工作人員也可做擔保。開(kāi)辟了專(zhuān)門(mén)婦女貸款綠色通道，集中受理，集中推薦審批。
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1、人力資源供給趨于平衡，但存在著(zhù)結構性失業(yè)的矛盾。農村富余勞動(dòng)力因為缺乏職業(yè)技能就業(yè)難，以紡織服裝、機械制造為主的勞動(dòng)密集型企業(yè)，大部分工資水平低、勞動(dòng)環(huán)境差、勞動(dòng)強度高，企業(yè)用工難，流動(dòng)性大
2、基層就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò )覆蓋城鄉，但存在與事業(yè)發(fā)展不協(xié)調的矛盾。機構、人員和手段，還不適應服務(wù)范圍由城鎮向農村延伸、服務(wù)內容逐步拓展增加的需要。
二、20xx年工作計劃
�。ㄒ唬┕ぷ髂繕耍盒略龀擎偩蜆I(yè)35萬(wàn)人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)4000人，困難就業(yè)人員再就業(yè)2000人；城鎮登記失業(yè)率控制在42%以?xún)�；新增農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)118萬(wàn)人。開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓3600人；新增發(fā)放小額擔保貸款1億元。
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1、加大就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策落實(shí)力度。在全市范圍內開(kāi)展就業(yè)政策落實(shí)年活動(dòng)，加強工作部署、督促、檢查與評估，狠抓政策落實(shí)，著(zhù)力解決好重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)群體政策落實(shí)的問(wèn)題，充分釋放政策促進(jìn)就業(yè)的潛力和效力。針對政策落實(shí)中的薄弱環(huán)節，指導各級就業(yè)服務(wù)部門(mén)進(jìn)一步完善操作方法，暢通落實(shí)渠道。逐步將政策審批權限向基層下移，加強信息管理，加快政策落實(shí)。
2、實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰略，推動(dòng)實(shí)現更高質(zhì)量的就業(yè)。完善就業(yè)信息監測平臺建設，做好就業(yè)統計分析和就業(yè)形勢的研判。按照“信息準確、實(shí)時(shí)監控”的要求，認真做好“職業(yè)信息分析”、“失業(yè)動(dòng)態(tài)監控”、“重點(diǎn)企業(yè)監控”以及“省級工業(yè)園企業(yè)監控”等監控和分析工作，不斷健全完善功能完備、信息充足、高效快捷的農村勞動(dòng)力資源數據庫，扎實(shí)推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)標準化建設試點(diǎn)，完善基層人力資源社會(huì )保障服務(wù)平臺建設，使所有服務(wù)對象都能夠享受到政策支持和滿(mǎn)意服務(wù)。
3、增強公共就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項活動(dòng)效果。以服務(wù)工業(yè)園區企業(yè)用工、統籌推動(dòng)各類(lèi)群體就業(yè)為目標，統一組織開(kāi)展春風(fēng)行動(dòng)、就業(yè)援助月、退役士兵就業(yè)招聘周、民營(yíng)企業(yè)招聘周、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月和高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周等各項公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，為下崗失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工人員、高校畢業(yè)生等重點(diǎn)人群提供高效的就業(yè)服務(wù)。
4、加強各項就業(yè)工作數據庫建設。一是不斷強化“企業(yè)用工崗位數據庫”建設，確保市級人力資源市場(chǎng)新增會(huì )員制用工單位300家，企業(yè)用工會(huì )員制單位累計達到800家以上，掌握全市用工信息的90%以上；不斷完善用工需求分析制度，實(shí)現全市就業(yè)服務(wù)系統用工信息互通、資源共享。二是對全市城鄉勞動(dòng)年齡段內勞動(dòng)力情況開(kāi)展逐戶(hù)摸底登記，繼續加快城鄉統一的勞動(dòng)力資源數據庫建設，全面掌握城鄉勞動(dòng)者的數量、年齡結構、技能特長(cháng)、就業(yè)愿望、就業(yè)狀況的基本情況，促進(jìn)勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng )業(yè)。三是全面開(kāi)展企業(yè)勞動(dòng)用工備案，實(shí)現勞動(dòng)用工備案，勞動(dòng)合同簽訂率達95%以上，逐步實(shí)現全市企業(yè)用工情況實(shí)現網(wǎng)絡(luò )化動(dòng)態(tài)管理。
5、強化公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò )建設。健全市、縣區、街道（鄉鎮）、社區（行政村）四級公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，提高公共就業(yè)服務(wù)功能。建設覆蓋全市的就業(yè)失業(yè)信息監測網(wǎng)，實(shí)對各類(lèi)勞動(dòng)者就業(yè)狀況、享受政策和接受服務(wù)信息的實(shí)時(shí)監測，完善失業(yè)監測預警制度，做好就業(yè)需求預測工作。繼續抓好全省公共就業(yè)服務(wù)專(zhuān)業(yè)化試點(diǎn)工作，不斷完善公共就業(yè)服務(wù)“招聘求職e通”信息化系統，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)搭建企業(yè)招聘和勞動(dòng)者求職的網(wǎng)上對接平臺。
6、推進(jìn)創(chuàng )業(yè)孵化基地“轉型升級”。加強農民工創(chuàng )業(yè)園、大學(xué)生創(chuàng )業(yè)園、創(chuàng )業(yè)一條待、創(chuàng )業(yè)市場(chǎng)等創(chuàng )業(yè)孵化平臺建設，培育一批示范性創(chuàng )業(yè)基地。進(jìn)一步規范已建創(chuàng )業(yè)孵化基地的管理服務(wù)，不斷提升基地的吸納、承載、孵化功能。
就業(yè)局工作人員工作總結 篇3
20xx年，縣人社局關(guān)工委在上級業(yè)務(wù)部門(mén)XX縣關(guān)工委業(yè)務(wù)指導下，結合自身職能，以促進(jìn)和推動(dòng)高校畢業(yè)生、青年農民工就業(yè)工作為出發(fā)點(diǎn)，大力開(kāi)展高校畢業(yè)生、青年農民工招聘會(huì )等活動(dòng)；組織實(shí)施青工職業(yè)技能培訓，提升就業(yè)能力；督促企業(yè)辦理青工五大保險，依法保護青年人的合法權益；加大執法力度，打擊非法使用童工；群團組織聯(lián)動(dòng)，開(kāi)展青少年慰問(wèn)活動(dòng)；加強組織領(lǐng)導，強化關(guān)工委自身建設，為維護社會(huì )穩定，促進(jìn)關(guān)工事業(yè)的發(fā)展作出了積極的努力，現將一年的工作總結如下：
一、 加強組織領(lǐng)導，提升關(guān)工工作水平。
一是根據人事變動(dòng)情況，及時(shí)調整關(guān)工委組成成員，尤其注意吸納熱心關(guān)工工作的退休老干部參與關(guān)工工作，擔任常務(wù)副主任，發(fā)揮老干部的作用。二是推進(jìn)制度建設。建立年初、季度工作計劃制度，責任到人；與黨群工作同布置、與業(yè)務(wù)工作同安排；實(shí)施季末、年終總結制度，每季末、年終于黨群、業(yè)務(wù)工作同匯報；季中加強工作督查、強化調度，創(chuàng )新工作舉措，推動(dòng)全局關(guān)工工作上臺階、上水平。三是加強硬件實(shí)施建設，落實(shí)辦公場(chǎng)地、辦公桌椅、辦公電話(huà)、辦公經(jīng)費等問(wèn)題，做到有人辦事、有錢(qián)辦事。
二、 以促進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)為中心，努力做好高校畢業(yè)生、青年農民工等困難群體就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作。
�。ㄒ唬� 開(kāi)展以“政策扶持、促進(jìn)就業(yè)”為主體的“春風(fēng)行動(dòng)”，年初在石橋鎮、姑孰鎮、開(kāi)發(fā)區舉辦了3場(chǎng)農民工專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，提供了4872個(gè)就業(yè)崗位，近3000人達成就業(yè)意向。
�。ǘ┮越鉀Q企業(yè)引才問(wèn)題為中心，圍繞青年就業(yè)困難群體，分別舉辦了“2012年退役士兵就業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周暨2012年大中專(zhuān)畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”等活動(dòng)。通過(guò)舉辦以上活動(dòng)，吸引了美的集團、精誠鋼業(yè)、鑫港爐料等多家知名企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，提供就業(yè)崗位近萬(wàn)個(gè)，有效促進(jìn)高校畢業(yè)生與企業(yè)對接，解決企業(yè)人才緊缺問(wèn)題。
�。ㄈ┮詸C關(guān)事業(yè)單位為用人載體，積極摸底排查，加大招考力度，主動(dòng)幫助高校畢業(yè)生實(shí)現就業(yè)。一是組織鄉鎮和公檢法司等部門(mén)申報公務(wù)員錄用指標44名，用于專(zhuān)項招錄高校畢業(yè)生，通過(guò)考試，錄用了43名公務(wù)員；二是針對事業(yè)單位人員現狀，積極向縣委、縣政府爭取，全年組織縣人民醫院、教育等事業(yè)單位招聘考試3次，共招聘工作人員232名，是近年來(lái)招聘人數最多的一年。
�。ㄋ模┱J真實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”、服務(wù)基層公益性崗位、大學(xué)生村官等計劃，有效緩解了高校畢業(yè)生就業(yè)壓力。2012年，為解決高校畢業(yè)生就業(yè)難問(wèn)題，在調查了解的基礎上，拿出6名“三支一扶”指標，用于招募高校畢業(yè)生到鄉鎮從事支農工作；9月份根據上級要求，通過(guò)考試招募29名高校畢業(yè)生到鄉鎮、社區從事公益性崗位工作；8月份協(xié)同縣委組織部選聘327名高校畢業(yè)生到村擔任書(shū)記、主任助理。
�。ㄎ澹⿵娀亟ㄔO，切實(shí)提高高校畢業(yè)生就業(yè)能力。針對高校畢業(yè)生缺乏工作經(jīng)歷，難于實(shí)現就業(yè)的現狀，我局在原有的13家見(jiàn)習基地的基礎上，根據拓寬專(zhuān)業(yè)渠道，滿(mǎn)足見(jiàn)習的需要原則，新審批5家見(jiàn)習基地，使見(jiàn)習生基地達18家，見(jiàn)習生規模達178人，超額完成省市下達的任務(wù)。同時(shí)為加強管理，完善制度，研究出臺了《XX縣高校畢業(yè)生見(jiàn)習基地管理辦法》和《XX縣高校畢業(yè)見(jiàn)習生管理辦法》，有效提高了見(jiàn)習質(zhì)量，提升了高校畢業(yè)生就業(yè)能力。
�。└倪M(jìn)服務(wù)方式，充分發(fā)揮平臺溝通用人單位和青年就業(yè)人群的橋梁與紐帶作用。今年，我縣創(chuàng )新工作思路，改進(jìn)服務(wù)方式，充分發(fā)揮市場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò )兩個(gè)平臺作用，積極主動(dòng)與用人單位和各類(lèi)青年就業(yè)人群提供服務(wù)。一是一改過(guò)去每月18日固定人才集市制度，推行每周五人才集市制度，全年共舉辦招聘會(huì )45場(chǎng)，組織國星生化、樂(lè )天瑪特等230多家單位參加，提供3077崗位，605人與用人單位達成意向；二是改版升級“XX縣人力資源市場(chǎng)網(wǎng)”，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò )平臺作用，目前總瀏覽量達50541人次，現有企業(yè)會(huì )員932個(gè)，個(gè)人會(huì )員4100人。
三、 認真實(shí)施職業(yè)技能培訓，著(zhù)力提升青年就業(yè)能力
�。ㄒ唬┡e辦第三期事業(yè)單位新進(jìn)工作人員培訓班，對2011年新招錄的94名高校畢業(yè)生進(jìn)行禮儀知識，溝通技巧，工作方法等工作的培訓；同時(shí)協(xié)助市人社局做好2011年新錄用公務(wù)員初任培訓，培養新進(jìn)人員樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè )于奉獻的精神。
�。ǘ┘訌娕嘤柣亟ㄔO，大力開(kāi)展青工培訓。今年，我縣加大了青工職業(yè)技能培訓基地建設，新建了2家職業(yè)技能培訓基地；擴大了培訓對象范圍，將未就業(yè)的'高校畢業(yè)生、城鄉未繼續升學(xué)的初、高中畢業(yè)生和企業(yè)剛錄用的技能崗位人員；新增了6個(gè)培訓工種，同時(shí)提供了補貼標準，尤其對企業(yè)新錄用技能崗位人員培訓，實(shí)行資金直補企業(yè)的辦法，城鄉初高中畢業(yè)生接受高級的專(zhuān)業(yè)技能培訓，畢業(yè)時(shí)給與一次性補貼。截止11月，我縣技能培訓辦班53期，培訓各類(lèi)青工10000多人次。
就業(yè)局工作人員工作總結 篇4
20xx年是付出與回報、挑戰與機遇并存的年份，歲首年終，靜心回顧這一年的工作，收獲頗多。一年來(lái)，我以求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，腳踏實(shí)地、埋頭苦干的工作作風(fēng)，服務(wù)于勞動(dòng)就業(yè)工作，較好地完成了領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)，受到了領(lǐng)導和同志們的'好評，現將我這一年來(lái)的工作情況總結如下：
一、努力學(xué)習，全面提高自身素質(zhì)
首先，自覺(jué)加強政治理論學(xué)習，提高政治修養。堅持學(xué)習鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )十七屆五中全會(huì )精神，提高自己的思想覺(jué)悟和理論水平；積極參加單位組織的各項學(xué)習活動(dòng)，努力提高政治理論素養，增強工作能力。其次，在業(yè)務(wù)學(xué)習方面，通過(guò)多看多聽(tīng)多想多問(wèn)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。行政科工作是一個(gè)特殊的崗位,它要求永無(wú)止境地更新知識和提高素質(zhì)。為達到這一要求,我十分注重學(xué)習提高，工作之余,除了認真閱讀報紙外，還重點(diǎn)學(xué)習了公文寫(xiě)作方面的書(shū)籍，以提高自己的寫(xiě)作能力。
二、腳踏實(shí)地，認真做好本職工作
行政科事情繁雜，與社會(huì )各界聯(lián)系也比較廣泛,為此，我在工作中力求做到積極主動(dòng)，一絲不茍，縝密處理，確保了日常工作的順利進(jìn)行。一是堅持文明辦公，熱情待客，接聽(tīng)電話(huà)，收發(fā)文件。二是認真做好黨建資料、雙創(chuàng )資料、洋州書(shū)香資料的擬寫(xiě)、整理、報送工作。三是及時(shí)、準確地完成單位工作人員的工資上報、工資年報和住房公積金的上報工作。四是負責單位文件的打印、復印工作。五是在專(zhuān)項
職業(yè)能力鑒定工作中做好解說(shuō)，并認真完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。
一年來(lái)，我在學(xué)習和工作中逐步成長(cháng)、成熟，但這些還遠不能適應勞動(dòng)就業(yè)工作發(fā)展的需要，在以后的工作中，我會(huì )積極進(jìn)取，仍將以高昂的斗志、飽滿(mǎn)的工作熱情投入到各項工作中去，繼續發(fā)揚腳踏實(shí)地、愛(ài)崗敬業(yè)的精神，努力完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)，為勞動(dòng)就業(yè)工作的又好又快發(fā)展盡一份薄力。
就業(yè)局工作人員工作總結 篇5
上半年，在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導下，在市縣勞動(dòng)保障和就業(yè)部門(mén)的正確指導下，我們始終堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，以深入開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)為載體，貫徹落實(shí)十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀(guān)，積極應對經(jīng)濟形勢變化，緊緊圍繞縣委提出的“156”工作目標和市局下達的各項工作目標任務(wù)，奮力進(jìn)取、突出重點(diǎn)、真抓實(shí)干，著(zhù)力抓好就業(yè)、再就業(yè)、職業(yè)培訓、失業(yè)保險、促進(jìn)創(chuàng )業(yè)等重點(diǎn)工作，實(shí)現促“保就業(yè)、保增長(cháng)、保穩定”的預期目標，較好的完成了上半年工作任務(wù)。
一、實(shí)施積極的就業(yè)政策，全方位促進(jìn)就業(yè)增長(cháng)，確保就業(yè)局勢穩定
就業(yè)工作與經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展緊密相連，承載著(zhù)促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展、保障群眾生活、維護社會(huì )穩定的重要任務(wù)，是落實(shí)民生工程的重中之重。今年上半年，我中心堅持把就業(yè)工作擺在首要位置，圍繞中心工作，迎難而上，創(chuàng )新舉措，實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，全方位促進(jìn)就業(yè)增長(cháng)，確保就業(yè)局勢穩定。截止六月底城鎮新增就業(yè)人數1541人，完成年度目標任務(wù)2441人的63%；城鎮登記失業(yè)率控制為3.32%，低于全市失業(yè)控制率4.2%的0.88個(gè)百分點(diǎn)；創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)269人，完成年度目標任務(wù)304人的88%；失業(yè)人員再就業(yè)663人，完成全年任務(wù)1026人的65%；就業(yè)困難群體就業(yè)人數236人，完成全年目標任務(wù)308人的77%；轉移農村剩余勞動(dòng)力2522人，完成全年目標任務(wù)2573人的98%；城鎮失業(yè)人員再就業(yè)培訓275人，完成全年目標任務(wù)500人的55%；農村剩余勞動(dòng)力技能培訓420人，完成全年目標任務(wù)600人的`70%；創(chuàng )業(yè)培訓任務(wù)，因需市局培訓科統一調度專(zhuān)業(yè)授課人員，按計劃在七月底完成。
二、采取的主要措施
1、落實(shí)各項就業(yè)政策，強化就業(yè)援助服務(wù)，按照“人社部發(fā)（20xx）75號”和“省人社廳（20xx）202號”文件精神，下崗失業(yè)人員、困難高校畢業(yè)生、進(jìn)城務(wù)工人員手持的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《就業(yè)失業(yè)證》統一換發(fā)全國統一的《就業(yè)失業(yè)登記證》，以便更好地貫徹落實(shí)就業(yè)扶持政策，真正確保下崗失業(yè)人員的切身利益。
2、突出重點(diǎn)，大力開(kāi)發(fā)公益性崗位。為把優(yōu)惠政策真正落到實(shí)處，結合我縣實(shí)際，我們充分用足用活政策，切實(shí)解決就業(yè)困難對象再就業(yè)政策。公益性崗位安置下崗失業(yè)人員509名就業(yè)，1—6月份發(fā)放公益性崗位補貼57萬(wàn)元：安置就業(yè)困難高校畢業(yè)生104名就業(yè)，1—6月份發(fā)放崗位補貼12萬(wàn)元。
3、認真落實(shí)社保補貼，積極為用人單位招用下崗失業(yè)人員創(chuàng )造良好條件。截至目前，我們已為516人申報社保補貼。這一政策的認真落實(shí)，進(jìn)一步增強了各類(lèi)用人單位招用下崗失業(yè)人員的積極性，為下崗失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)創(chuàng )造了良好的社會(huì )氛圍。
4、創(chuàng )新機制，多措并舉，全力推進(jìn)失業(yè)保險工作邁上新臺階。在完善失業(yè)保險制度的同時(shí)，不斷提高對失業(yè)保險費收繳工作重要性的認識，加大對失業(yè)保險基金收繳的力度，認真抓好“擴面、征繳、發(fā)放”等各個(gè)工作環(huán)節。一是制定實(shí)施失業(yè)人員參加職工基本醫療保險的政策，積極穩妥的推進(jìn)擴大失業(yè)保險基金支出范圍試點(diǎn)政策的實(shí)施；二是強化征繳，擴充基金總量。進(jìn)一步強化責任，開(kāi)拓工作思路，采取有力措施，狠抓失業(yè)保險基金征繳和擴面工作，依法督促用人單位參加失業(yè)保險和依法繳納失業(yè)保險費；三是搞好服務(wù)，提高參保積極性。從維護職工的合法權益出發(fā)，加大失業(yè)保險稽核力度，努力做到失業(yè)保險“應保盡保，應收盡收”，對符合享受失業(yè)金條件的失業(yè)人員及時(shí)提供失業(yè)保險待遇。截至目前已有參保人數6833人，其中企業(yè)單位66戶(hù)3932人，事業(yè)單位102戶(hù)2262人，非公單位6戶(hù)639人；征繳回失業(yè)保險36.37萬(wàn)元，完成全年任務(wù)120萬(wàn)元的30%（往年慣例，預算內事業(yè)單位的失業(yè)保險費均在9—11月份上旬扣征，這是征繳任務(wù)未能過(guò)半的主要原因）；同時(shí)為109名失業(yè)人員按時(shí)足額發(fā)放失業(yè)保險金24.41萬(wàn)元，醫療補助金2.44萬(wàn)元，切實(shí)維護了失業(yè)職工的自身利益。
5、落實(shí)培訓計劃，推進(jìn)全民創(chuàng )業(yè)促進(jìn)就業(yè)
充分發(fā)揮職業(yè)技能培訓和對于促進(jìn)全方位就業(yè)和服務(wù)經(jīng)濟穩定發(fā)展的重要基礎作用，繼續大力開(kāi)展技能培訓工作。 2月份與市局聯(lián)手共同培訓失業(yè)職工97人，并根據本縣用人單位用工需求、采取訂單式培訓、崗前培訓、技能提升培訓等多種方式對城鎮失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工人員、農村勞動(dòng)力等598人進(jìn)行實(shí)用技能培訓，使之充分掌握專(zhuān)業(yè)技能，大大增強了就業(yè)能力。5月份依托南王技校開(kāi)展勞動(dòng)預備制培訓，培訓新成長(cháng)勞動(dòng)力200人。
三、存在的問(wèn)題
1、再就業(yè)專(zhuān)項補助資金不足，一定程度上制約著(zhù)就業(yè)政策的全面深入落實(shí)。
2、改制企業(yè)原變壓器廠(chǎng)和燈泡廠(chǎng)兩戶(hù)企業(yè)實(shí)行退養安置人員中不達法定退休年齡老職工的退養費用急需未雨綢繆，財政注入。
3、部分下崗失業(yè)人員就業(yè)觀(guān)念依然落后，拈輕怕重，小富即安，大錢(qián)掙不來(lái)，小錢(qián)不想掙，“等、靠、要”等守舊思想嚴重影響了就業(yè)現狀。
下半年就業(yè)再就業(yè)工作打算
一、繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統和作風(fēng)，提高中心的凝聚力、戰斗力和號召力，努力營(yíng)造創(chuàng )先爭優(yōu)、共謀發(fā)展的良好氛圍，增強全體人員的榮譽(yù)感和責任感，從實(shí)際出發(fā)，早謀劃、抓創(chuàng )新、重實(shí)效，廣泛開(kāi)展系列活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)干部員工立足崗位干事創(chuàng )業(yè)的熱情和干勁，以?xún)?yōu)異成績(jì)向黨的90華誕獻禮。
二、積極向省市申請就業(yè)專(zhuān)項資金，確保就業(yè)政策的全面落實(shí)。
三、原變壓器廠(chǎng)和燈泡廠(chǎng)兩戶(hù)改制企業(yè)退養費遺留問(wèn)題，要提前醞釀研究解決辦法，做好政策變更后的應對措施，確保社會(huì )穩定，防患于未然。
四、進(jìn)一步落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策。一是做好就業(yè)困難的排查摸底工作，采取就業(yè)援助手段，運用公益性崗位和社保補貼政策予以安置。二是繼續做好《就業(yè)失業(yè)登記證》的更換、登記、發(fā)放等。三是大力宣傳創(chuàng )業(yè)扶持優(yōu)惠政策，鼓勵扶持高校畢業(yè)生、失業(yè)人員、返鄉農民工以及退役復轉軍人中有創(chuàng )業(yè)愿望和具備一定條件的人員自強自立、自主創(chuàng )業(yè)，進(jìn)而拓寬創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)之路，實(shí)現創(chuàng )業(yè)拉動(dòng)就業(yè)的倍增效應。
五、加大失業(yè)保險費征繳力度，指標分解，任務(wù)到人，確保失業(yè)保險征收任務(wù)按時(shí)按量圓滿(mǎn)完成。
六、搞好服務(wù)，加強管理，營(yíng)造良好參保環(huán)境。根據人社部《關(guān)于開(kāi)展失業(yè)保險聯(lián)網(wǎng)上報工作的通知》，以及省、市人社局具體安排，為進(jìn)一步提高失業(yè)保險管理水平，支持失業(yè)保險業(yè)務(wù)精細化管理需要，更好地為失業(yè)保險管理分析提供全面、準確的數據，我們決定從2011年7月1日開(kāi)始啟動(dòng)失業(yè)保險數據上報工作，為開(kāi)展失業(yè)保險工作提供可靠的信息支持。
就業(yè)局工作人員工作總結 篇6
我局在縣委、縣政府、縣勞動(dòng)局的正確率領(lǐng)和市就業(yè)局的具體指導下，緊緊環(huán)繞上級下達的各項工作方針使命，奮力進(jìn)取、凸起重點(diǎn)、真抓實(shí)干，凸起就業(yè)練習、勞務(wù)輸出、失蹤業(yè)保險、全國的示范縣培植、社保津貼、撐持促進(jìn)創(chuàng )業(yè)等工作重點(diǎn)，扎實(shí)抓好了各項工作，圓滿(mǎn)完成了方針使命，為全縣經(jīng)濟健康成長(cháng)和社會(huì )不變做出了積極進(jìn)獻。
一、目標使命完成情形
1、已完成城鎮新增就業(yè)1508人，完成方針使命58%，下崗失蹤業(yè)人員和失蹤地無(wú)業(yè)農人再就業(yè)732人，完成方針使命61%，就業(yè)堅苦的“4050”人員再就業(yè)188人，完成方針使命57%，“零就業(yè)”家庭發(fā)現一戶(hù)消弭一戶(hù)。
2、全縣加入失蹤業(yè)保險的人數11350人，新增擴面612人，完成方針使命61%，全年應征失蹤業(yè)保險基金115萬(wàn)元，征繳62萬(wàn)元，完成方針打算54%，發(fā)放失蹤業(yè)金7.2萬(wàn)元。
3、供給免費職介人數1178人，完成方針打算62%，再就業(yè)培訓人數317人，完成方針打算72%，創(chuàng )業(yè)培訓人數121人，完成方針打算81%，就業(yè)練習中心培訓人數268人，完成方針打算67%，開(kāi)發(fā)崗位吸納就業(yè)319人，完成方針打算55%，社區就業(yè)人數171人，完成方針打算59%，組織勞務(wù)輸出1080人，完成方針打算72%，城鎮掛號失蹤業(yè)率節制在4.4%以?xún)取?/p>
4、已完成培訓農人工2973人，獲證2973人，完成方針使命198%。
5、為41名下崗失蹤業(yè)人員打點(diǎn)小額擔保貸款82萬(wàn)元。為3953名矯捷就業(yè)的下崗職工發(fā)放社會(huì )保險津貼496萬(wàn)元。為特困下崗職工實(shí)施救助35人，發(fā)放救助金7500余元。
6、積極開(kāi)展各項政策的宣傳勾當。建造發(fā)放各類(lèi)宣傳資料53600份，發(fā)放“春風(fēng)卡”2107冊，發(fā)放《求職掛號證實(shí)》1357本，組織年夜型招聘會(huì )1場(chǎng)，受理勞動(dòng)者維權25人。
二、首要工作
�。ㄒ唬┒απ麄骶蜆I(yè)政策
建造發(fā)放宣傳資料53600份，發(fā)放《求職掛號證實(shí)》1357本，并經(jīng)由過(guò)程電視、宣傳車(chē)、口號、專(zhuān)欄、版報、信息、簡(jiǎn)報和發(fā)放“春風(fēng)卡”等多種形式進(jìn)行宣傳，做到了就業(yè)政策家喻戶(hù)曉、人人皆知。經(jīng)由過(guò)程鼎力宣傳國家、省、市就業(yè)工作的新政策，進(jìn)一步改變了各類(lèi)失蹤業(yè)人員的就業(yè)不美觀(guān)念，樹(shù)立新的就業(yè)理念，出格是樹(shù)立了積極創(chuàng )業(yè)的就業(yè)新理念，以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。
�。ǘ┒α﹂_(kāi)展各類(lèi)培訓
深切鄉（鎮）、村、社及田間院壩鼎力開(kāi)展農人工培訓，培訓重點(diǎn)向農人工轉移，向田間院壩轉移，切實(shí)便利農人工加入培訓學(xué)手藝。針對縣內現實(shí)，增添培訓的內容，將培訓、就業(yè)和跟蹤打點(diǎn)有機地連系起來(lái)，在全縣各個(gè)鄉鎮及田間院壩鼎力開(kāi)展了農人工定單培訓和種養殖手藝培訓。今年，我局已舉辦了銀杏種植、藥材種植、養豬、養雞、養羊等專(zhuān)業(yè)的農人工手藝培訓班六期，共培訓農人工855人，培育新的種養殖專(zhuān)業(yè)戶(hù)12戶(hù)，培訓后實(shí)現就業(yè)738人。同時(shí)，重點(diǎn)抓好了各類(lèi)失蹤業(yè)人員的創(chuàng )業(yè)培訓，開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓3期，培訓121人，經(jīng)由過(guò)程培訓，有87人實(shí)現創(chuàng )業(yè)。
�。ㄈ⿵娀鋵�(shí)就業(yè)政策
一是各類(lèi)津貼到位，鼎力開(kāi)展小額貸款工作。當真貫徹落實(shí)就業(yè)再就業(yè)的各項扶持政策，實(shí)時(shí)足額地兌現矯捷就業(yè)人員社會(huì )保險津貼、培訓津貼、職業(yè)介紹津貼、手藝剖斷津貼等，同時(shí)，強化了下崗失蹤業(yè)人員小額擔保貸款工作，同縣財政局、縣城市信用社一道配合審核，按照每人2-3萬(wàn)元的尺度，為41名下崗失蹤業(yè)人員打點(diǎn)小額擔保貸款82萬(wàn)元，為下崗失蹤業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)供給了實(shí)其實(shí)在的輔佐。二是成長(cháng)企業(yè)。把重點(diǎn)成長(cháng)平易近營(yíng)企業(yè)和勞動(dòng)密集型財富作為促進(jìn)下崗失蹤業(yè)人員就業(yè)的主攻標的目的，今年，縣內企業(yè)已吸納下崗職工就業(yè)319人。三是落實(shí)空崗陳述軌制。單元、部門(mén)在有崗位空白時(shí)和增添公益性崗位時(shí)，必需向政府陳述，并重點(diǎn)安設下崗失蹤業(yè)人員、就業(yè)堅苦對象就業(yè)。四是加年夜資金投入。增添培訓津貼，鼎力開(kāi)展全縣下崗職工和農人工就業(yè)處事和培訓。五是政策優(yōu)惠撐持鼓舞激勵創(chuàng )業(yè)促就業(yè)。下崗職工和農人工在縣內創(chuàng )業(yè)，在掛號注冊后給以3年扶持期，同時(shí)把創(chuàng )業(yè)納入招商引資規模，享受與外埠客商同樣的優(yōu)惠政策，近年有36名創(chuàng )業(yè)者實(shí)現了創(chuàng )業(yè)，帶動(dòng)就業(yè)391人。六是強化處事窗口培植。堅持窗口接待軌制，進(jìn)一步強化了政務(wù)中心和惠平易近中心處事窗口的一站式處事，規范了窗口接待軌制，嚴酷首問(wèn)責任制、限時(shí)辦結制等軌制，進(jìn)一步提高了行政審批效率，群眾對勁率高。
�。ㄋ模┩蛊鹱ズ脛趧�(wù)輸出
今年繼續實(shí)施“統一、開(kāi)放、競爭、有序”的打點(diǎn)模式，增強與發(fā)家地域用工跟尾，使多量下崗職工和農人工實(shí)現了異地轉移就業(yè)。一是鼎力免費組織職業(yè)介紹現場(chǎng)年夜型招聘會(huì )1場(chǎng)，為1178人供給免費職業(yè)介紹，介紹成功780人。二是增強人才輸出基地和收集培植。我局與廣東、深圳、北京、福建、青島、年夜連、北京、煙臺、上海、成都等地成立了人才輸出基地327個(gè)，其中今年新建21個(gè)，切實(shí)構建了縣、鄉、村三級勞務(wù)輸出處事收集，上半年實(shí)現有組織人才輸出1080人。三是扎實(shí)抓跨區域人才協(xié)作。自動(dòng)增強與人才輸出地的合作，互通信息，成立持久不變的`勞務(wù)合作關(guān)系，開(kāi)展定點(diǎn)、定向輸出。
�。ㄎ澹┓e極爭創(chuàng )全國勞務(wù)輸出重
點(diǎn)示范縣和全國城村夫力資本培植基地縣。開(kāi)江縣是勞務(wù)輸出年夜縣，經(jīng)由過(guò)程我局積極向省就業(yè)局申報爭奪，省就業(yè)局抉擇確定開(kāi)江縣為全省兩個(gè)“全國勞務(wù)輸出工作重點(diǎn)示范縣”之一及全國城村夫力資本培植基地縣，并擬定在開(kāi)江召開(kāi)全省的勞務(wù)輸出示范現場(chǎng)會(huì )，省就業(yè)局確定開(kāi)江縣為北京市“家政處事、保安”的對口勞務(wù)輸出基地縣，今年，我縣同北京燕山保安處事總公司、北京市家政處事總公司等單元實(shí)現了對口勞務(wù)輸出合作，對口勞務(wù)輸出157人，并以此為契機，切實(shí)打造開(kāi)江勞務(wù)輸出品牌。
�。⿵娀鹫骼U打點(diǎn)
進(jìn)一步強化了失蹤業(yè)保險基金的征繳，做好了清欠工作，簽定繳費和談，建好基金打點(diǎn)臺帳，嚴酷把關(guān)發(fā)放，杜絕了隱瞞、冒領(lǐng)失蹤業(yè)金的現象。今朝我局已完成失蹤業(yè)保險基金征繳621萬(wàn)元，發(fā)放7.2萬(wàn)元。
�。ㄆ撸┞鋵�(shí)矯捷就業(yè)人員社保津貼。為鼓舞激勵的下崗失蹤業(yè)人員自謀職業(yè)和經(jīng)由過(guò)程多種矯捷就業(yè)形式實(shí)現再就業(yè)，繼去年實(shí)施矯捷就業(yè)人員社會(huì )保險津貼以來(lái)，我局今年繼續積極啟動(dòng)實(shí)施這項津貼，制訂了《開(kāi)江縣矯捷就業(yè)人員社保津貼實(shí)施法子》，成立了率領(lǐng)小組，強化組織率領(lǐng)和工作法子，落實(shí)工作責任，增派工作人員到政務(wù)處事年夜廳打點(diǎn)證件和打點(diǎn)津貼手續，切實(shí)做到了津貼對象的不錯不漏，確保了社保津貼工作圓滿(mǎn)成功，今年，我縣已為3953名矯捷就業(yè)的下崗職工發(fā)放矯捷就業(yè)社會(huì )保險津貼496萬(wàn)元。
三、存在的首要問(wèn)題
�。ㄒ唬┰倬蜆I(yè)資金投入有待加年夜。今朝的再就業(yè)資金投入很是有限，還不能知足開(kāi)展下崗職工和農人工就業(yè)處事和培訓工作的需要。
�。ǘ┦й櫂I(yè)保險征繳難
個(gè)體單元熟悉不到位，繳費意識陋劣，短期行為凸起。缺乏強有力的征繳獎勵機制，征繳、清欠、擴面工作十分困難，需要加年夜征收力度。工作人員少，使命重。
�。ㄈ┦й櫂I(yè)人員的就業(yè)創(chuàng )業(yè)不美觀(guān)念有待改變。一部門(mén)下崗職工和農人工不愿意走削發(fā)門(mén)就業(yè)、創(chuàng )業(yè)，對政府供給的免費培訓和免費職介無(wú)樂(lè )趣，開(kāi)拓意識、創(chuàng )業(yè)精神有待進(jìn)一步增強。
�。ㄋ模┦菬o(wú)辦公場(chǎng)所。我局的辦公年夜樓多年前就是d級危房，經(jīng)“5.12”地震后成為嚴重危房，現已經(jīng)拆除，我局無(wú)辦公場(chǎng)地，無(wú)法正常辦公。
四、下步工作的籌算
�。ㄒ唬⿵娀蜆I(yè)處事。一是抓好充實(shí)就業(yè)社區和充實(shí)就業(yè)鄉鎮的建樹(shù)工作；二是做好企業(yè)認定工作；三是加速推進(jìn)小額擔保貸款工作。
�。ǘ⿵娀蜆I(yè)培訓。定單定向，先培訓再輸出，繼續堅持送培訓到鄉鎮、村及田間院壩，進(jìn)一步強化創(chuàng )業(yè)培訓工作，切實(shí)輔佐有創(chuàng )業(yè)愿望的創(chuàng )業(yè)者盡快實(shí)現創(chuàng )業(yè)，積極帶動(dòng)就業(yè)。
�。ㄈ⿵娀痉犊h建樹(shù)。進(jìn)一步做好全國勞務(wù)輸出重點(diǎn)示范縣和全國城村夫才資本市場(chǎng)培植基地縣的申報建樹(shù)工作，爭奪國家立項。
�。ㄋ模⿵娀瘎趧�(wù)輸出。一是進(jìn)一步做好因世界金融危機影響造成的返鄉平易近工的轉移就業(yè)的后續工作。二是繼續與沿海經(jīng)濟發(fā)家地域成立不變的勞務(wù)輸出合作關(guān)系。三是強化勞務(wù)輸出基地培植，乘我縣申報“全國勞務(wù)輸出重點(diǎn)示范縣”之機，進(jìn)一步抓好農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作，壯年夜我縣勞務(wù)財富，切實(shí)讓我縣成為北京市家政處事、保安等勞務(wù)的對口輸出基地，進(jìn)一步打造勞務(wù)輸出品牌。
�。ㄎ澹⿵娀占嘀�。進(jìn)一步鼎力培植縣、鄉、村三級就業(yè)處事收集，鼎力培植三級就業(yè)信息收集和人才資本數據庫。
�。┲亟ň洲k公樓。積極協(xié)調各級財政和上級有關(guān)部門(mén)，爭奪辦公樓的重建資金，盡快重建局辦公年夜樓，以解決我局無(wú)辦公場(chǎng)所的孔殷問(wèn)題。
就業(yè)局工作人員工作總結 篇7
xx年，在盟委、行署及主管局的正確領(lǐng)導下，我局領(lǐng)導班子發(fā)揮集體領(lǐng)導的力量，充分調動(dòng)全體干部職工的積極性，以再就業(yè)基地建設為重點(diǎn)，全面推進(jìn)各項業(yè)務(wù)工作，盟委、行署下達的各項任務(wù)即將全部完成�，F將我局領(lǐng)導班子的主要工作報告如下：
一、各項業(yè)務(wù)考核目標完成情況
�、督刂�11月底，全盟共培訓再就業(yè)服務(wù)對象4747人，完成盟委、行署下達任務(wù)的94.9%，其中盟直培訓994人，完成盟委、行署下達任務(wù)的165.7%。預計年底全盟的再就業(yè)培訓任務(wù)能夠完成。
�、航刂�11月底，全盟城鎮登記失業(yè)率為3.3%，失業(yè)率控制在盟委、行署下達的調控目標之內。預計到年底全盟城鎮登記失業(yè)率不會(huì )超過(guò)3.3%。
二、重點(diǎn)工作取得可喜成績(jì)
�、迨I(yè)、下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作成績(jì)顯著(zhù)。
�、贝_保了失業(yè)、下崗職工的基本生活。
我局班子繼續把保障下崗職工生活和失業(yè)職工救濟當作維護社會(huì )穩定的大事來(lái)抓，認真對今年的失業(yè)、下崗職工增減趨勢進(jìn)行分析預測，協(xié)調當地財政安排再就業(yè)資金300萬(wàn)元，用于下崗職工基本生活保障和失業(yè)職工救濟。與此同時(shí)，我局班子還積極向自治區爭取再就業(yè)資金，年內從自治區爭取回資金842.6萬(wàn)元，其中再就業(yè)補助資金606萬(wàn)元，再就業(yè)基地建設資金70萬(wàn)元，失業(yè)救濟調劑金166.6萬(wàn)元，彌補了我盟再就業(yè)資金的不足，失業(yè)、下崗職工失業(yè)救濟金和基本生活費現象也沒(méi)出現拖欠，維護了社會(huì )的穩定。
�、苍倬蜆I(yè)工作再上新臺階
�、鎰趧�(dòng)力市場(chǎng)建設進(jìn)一步加強
�、缡I(yè)保險擴面工作取得新突破，收繳任務(wù)即將完成。
�、枭鐓^就業(yè)服務(wù)呈良好發(fā)展態(tài)勢。
此外，就業(yè)前培訓和技能鑒定工作繼續穩步開(kāi)展，到11月底，共為46名學(xué)員進(jìn)行了技能鑒定。
三、共性目標完成情況
�、彼枷胝喂ぷ鞒Ｗゲ恍�。
�、矎娀M織建設。
�、匙黠L(fēng)建設進(jìn)一步加強。
�、催M(jìn)一步加強黨風(fēng)廉政建設。
班子成員嚴格執行《準則》和《條例》，廉潔自律，個(gè)人重大事項及時(shí)向主管局領(lǐng)導匯報，自覺(jué)接受上級的.監督，在接待和經(jīng)費開(kāi)支方面，主要領(lǐng)導每半年向職工通報情況，主動(dòng)接受群眾的監督。領(lǐng)導班子認真貫徹落實(shí)盟紀委、監察局部署的工作任務(wù)，把各項任務(wù)分解到班子每個(gè)成員，并定期檢查，防止了違法違紀現象的發(fā)生。
�、祻娀瘷C關(guān)建設。
四、主要工作措施
�、遍_(kāi)展深入細致的調查研究，保證了工作的科學(xué)性、合理性和針對性。如再就業(yè)基地建設，就是在認真調查研究的基礎上，針對我盟的實(shí)際提出來(lái)的。經(jīng)過(guò)一年的運作，證明創(chuàng )建再就業(yè)基地，對地方經(jīng)濟的發(fā)展，解決就業(yè)和再就業(yè)問(wèn)題的作用是十分巨大的。
�、矊�(shí)行工作目標責任制，把就業(yè)和再就業(yè)各項任務(wù)量化分解，做到了工作有人抓，責任有人負，提高了工作質(zhì)量和工作效率。同時(shí)，還加強了督促檢查力度，推動(dòng)了工作的開(kāi)展。
�、臣訌妳f(xié)調和指導。在充分調動(dòng)機關(guān)各科室、旗縣市就業(yè)局工作積極性的基礎上，對下屬難以解決的問(wèn)題，局
班子成員親自出面協(xié)調。在諸如失業(yè)保險金收繳、再就業(yè)基地建設貸款、勞動(dòng)力管理等項工作中，我局主要領(lǐng)導都親自協(xié)調，保證了工作及時(shí)開(kāi)展。
�、醇哟髾C關(guān)各項規章制度的執行力度。今年，根據工作實(shí)際，機關(guān)重新修訂和完善了各項工作制度并嚴格執行，使機關(guān)工作有章可循，做到了獎罰分明，從而規范了干部職工的行為，提高了工作質(zhì)量和工作效率，促進(jìn)了各項工作的全面開(kāi)展。
總之，在20XX年的工作中，我局班子充分發(fā)揮集體領(lǐng)導的力量，帶領(lǐng)全體干部職工做了大量卓有成效的工作，基本完成了全年的各項目標任務(wù)。在今后的工作中，我們有決心帶好隊伍，勤奮工作，為我盟的經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定再立新功。
就業(yè)局工作人員工作總結 篇8
一、抓素質(zhì)建設，實(shí)現就業(yè)服務(wù)制度化。
一是失業(yè)人員登記和免費就業(yè)服務(wù)制度。完善失業(yè)登記制度。建立就業(yè)登記、失業(yè)登記與就業(yè)服務(wù)有機銜接的工作流程，通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)、鄉鎮社區加強對失業(yè)人員的動(dòng)態(tài)管理。
勞動(dòng)力市場(chǎng)上半年求職登記人員3845人，已安排1191人就業(yè)。家政服務(wù)應聘人員103人，已推薦成功95人就業(yè)。發(fā)布各類(lèi)就業(yè)信息784條以上。接待各類(lèi)業(yè)務(wù)咨詢(xún)5350人次以上。與各個(gè)用人單位建立用工及協(xié)作關(guān)系853家。每周三定期開(kāi)辦企業(yè)用工洽談會(huì )。
落實(shí)了覆蓋海林城鎮登記失業(yè)人員和為下崗職工提供免費職業(yè)介紹機構網(wǎng)絡(luò )。
二是就業(yè)困難群體再就業(yè)援助制度。通過(guò)街道社區勞動(dòng)保障工作平臺，對就業(yè)困難對象提供個(gè)性化就業(yè)服務(wù)和即時(shí)公益性崗位援助。根據牡丹江就業(yè)局確定的再就業(yè)援助任務(wù)要求，制定專(zhuān)門(mén)就業(yè)計劃。開(kāi)發(fā)公益性崗位，統籌管理政府有關(guān)部門(mén)開(kāi)發(fā)的公益性崗位，通過(guò)園林、城市管理、環(huán)衛等部門(mén)有針對性地開(kāi)展崗位援助。上半年安置“40、50人員”就業(yè)991人，完成計劃的86％。
三是針對海林“4050”人員就業(yè)現狀，對就業(yè)競爭能力弱勢群體按照國家政策給予政策上的支持。加緊小額擔保貸款工作實(shí)施。小額貸款工作已與牡市主管部門(mén)及相關(guān)商業(yè)銀行取得聯(lián)系，貸款擔保由牡丹江市就業(yè)局擔保中心統一擔保，為有創(chuàng )業(yè)條件而無(wú)資金的單位及下崗職工統一提供資金但保。
二、抓行業(yè)職能建設，全面推動(dòng)就業(yè)服務(wù)專(zhuān)業(yè)化
一是加大發(fā)證力度�！对倬蜆I(yè)優(yōu)惠證》關(guān)系到下崗失業(yè)職工切身利益和各項再就業(yè)扶持政策的`落實(shí)，為了確保再就業(yè)優(yōu)惠政策的享受對象不錯不漏，本著(zhù)公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴格按政策發(fā)證，上半年對符合條件的886 名下崗失業(yè)職工發(fā)放了優(yōu)惠證。
二是加大宣傳力度。將再就業(yè)優(yōu)惠政策和再就業(yè)優(yōu)惠證申報辦理程序等印制成宣傳材料，通過(guò)鄉鎮、社區勞動(dòng)保障站，發(fā)放給每一位失業(yè)下崗職工；定期上街設立勞動(dòng)法規咨詢(xún)服務(wù)臺，現場(chǎng)解答失業(yè)下崗職工提出的問(wèn)題；還通過(guò)電視、宣傳欄、咨詢(xún)服務(wù)等多種形式，進(jìn)行全方位宣傳，使下崗職工、失業(yè)人員了解政策，掌握政策，轉變擇業(yè)觀(guān)念，安心走自謀職業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)之路。
三是抓社區平臺建設，促進(jìn)就業(yè)服務(wù)社會(huì )化。
社區平臺建設是實(shí)現就業(yè)服務(wù)社會(huì )化重要途徑之一，社保員的日常工作就是勞動(dòng)保障工作的延伸和具體體現，社保員的服務(wù)是就業(yè)服務(wù)社會(huì )化的最終衡量標準。
自去年開(kāi)展社區勞動(dòng)保障平臺建設工作以來(lái)，在工作中推行城區周例會(huì )，鄉鎮月例會(huì )制度。對社保員開(kāi)展工作中學(xué)習，實(shí)踐中進(jìn)步的工作方法，工作取得了較好的效果，社保員業(yè)務(wù)素質(zhì)有明顯的提高。對29個(gè)社區保障員按街道辦事處及鄉鎮分成七個(gè)區分片考核。
就業(yè)局工作人員工作總結 篇9
按照市勞動(dòng)和社會(huì )保障工作的安排部署，一年來(lái)我市就業(yè)再就業(yè)工作緊緊圍繞構建和諧鎮和市委提出的“爭創(chuàng )新優(yōu)勢、實(shí)現新跨越、建設新清鎮”這一目標，突出城鄉統籌就業(yè)，強化職業(yè)培訓，夯實(shí)勞動(dòng)保障基礎平臺，加強能力建設等四個(gè)重點(diǎn)，按照年初擬定的勞動(dòng)就業(yè)“3650”目標，重點(diǎn)突破，整體推進(jìn)，狠抓落實(shí)，基本完成了全年的各項目標任務(wù)，有效的維護了社會(huì )穩定和促進(jìn)地方經(jīng)濟發(fā)展�，F就工作完成情況和明年工作打算向各位領(lǐng)導作匯報。
一、目標任務(wù)完成情況
新增就業(yè)崗位3076個(gè)，是目標任務(wù)數的123.04%。
完成城鄉統籌就業(yè)6333人，是目標任務(wù)數的109.19%。其中，城鎮失業(yè)人員就業(yè)2315人，是目標任務(wù)數的100.65%;農村富余勞動(dòng)力轉移3612人，是目標任務(wù)數的116.52%;下崗失業(yè)人員再就業(yè)406人，是目標任務(wù)數的101.5%(其中4050人員100人,完成年任務(wù)的100%)。
完成城鄉統籌培訓5405人，是目標任務(wù)數的120.11%。其中，城鎮失業(yè)人員培訓1364人，是目標任務(wù)數的113.67%;下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓225人，是目標任務(wù)數的112.5%;舉辦非農技能培訓班49期，培訓農村勞動(dòng)力3816人，是目標任務(wù)數的123.1%。
開(kāi)發(fā)公益性崗位166個(gè)，是目標任務(wù)數的207.5%。
審核發(fā)放下崗失業(yè)人員小額貸款發(fā)放30人，是目標任務(wù)數的100%。
零就業(yè)家庭援助戶(hù)數為182戶(hù)，實(shí)現就業(yè)257人,是目標任務(wù)數的119.74%。
城鎮失業(yè)率登記為3.9%，達到全省預期控制在4.5%以?xún)鹊闹笜艘蟆?/p>
二、主要措施和做法
1、完善就業(yè)再就業(yè)目標責任體系，強力推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作落到實(shí)處。
市委、市政府高度重視就業(yè)再就業(yè)工作，將就業(yè)再就業(yè)工作納入政府目標考核體系，繼續將新增就業(yè)崗位和農村勞動(dòng)力有序轉移納入市政府為民辦十件實(shí)事之一。將城鄉統籌就業(yè)、新增就業(yè)崗位等工作分解細化到各鄉（鎮、街道）和相關(guān)職能部門(mén)，完善目標責任考核制度，年終對各鄉（鎮、街道）和相關(guān)職能部門(mén)目標任務(wù)完成情況進(jìn)行考核，真正將各項工作落到實(shí)處。建立勞動(dòng)保障工作例會(huì )制度，定期通報勞動(dòng)保障工作完成情況，督促鄉鎮做好勞動(dòng)保障工作。
2、積極開(kāi)展調查研究、摸清底數，為各項工作的完成打下堅實(shí)的基礎。
今年以來(lái)，我市共組織了開(kāi)展農村勞動(dòng)力入戶(hù)調查、失地農民調查、零就業(yè)家庭摸底調查、充分就業(yè)社區基本情況調查等多項調查，還對農村勞動(dòng)力勞務(wù)輸出和農民返鄉創(chuàng )業(yè)進(jìn)行了調研，基本掌握了全市農村勞動(dòng)力、下崗失業(yè)人員、失地農民等的基本情況，為領(lǐng)導決策、工作開(kāi)展奠定了堅實(shí)的基礎。
3、著(zhù)力抓好能力建設，強化管理，提高素質(zhì)，為勞動(dòng)和社會(huì )保障工作提供有力的組織保障。加強干部能力建設，加大對干部職工的培訓力度，提高干部正確執行法律、掌握政策的水平和能力。不斷創(chuàng )新工作思路、工作領(lǐng)域和工作方法，推動(dòng)勞動(dòng)保障工作取得新突破，達到新水平。今年多次組織鄉（鎮、街道）勞動(dòng)保障所工作人員、社區勞動(dòng)保障協(xié)管員和村級就業(yè)服務(wù)站工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，提高業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)各項工作的開(kāi)展。
4、狠抓基礎平臺建設，形成基本覆蓋城鄉的勞動(dòng)保障工作網(wǎng)絡(luò )，將工作向社區、農村延伸，確保信息、工作安排深入基層。今年4月，市委常委會(huì )研究出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強基層勞動(dòng)保障服務(wù)體系建設的意見(jiàn)》，在全市每一個(gè)社區建立勞動(dòng)保障工作站，進(jìn)一步強化村級就業(yè)服務(wù)站工作職能，在有條件的鄉鎮建設勞動(dòng)力分市場(chǎng)，目前，紅楓湖鎮分市場(chǎng)已建成投入使用。
5、堅持以發(fā)展促就業(yè)，千方百計擴大就業(yè)。
一是堅持在發(fā)展中解決就業(yè)問(wèn)題，努力實(shí)現促進(jìn)經(jīng)濟增長(cháng)與擴大就業(yè)的良性互動(dòng)。把深化改革、促進(jìn)發(fā)展、調整結構和擴大就業(yè)有機結合起來(lái)，將促進(jìn)就業(yè)作為發(fā)展個(gè)體、私營(yíng)、勞動(dòng)密集型和中小企業(yè)的重要社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展目標，加快發(fā)展對勞動(dòng)力吸附力強的'第三產(chǎn)業(yè)。將解決就業(yè)情況納入招商引資項目評價(jià)體系，推行招商引資企業(yè)就業(yè)承諾制，將就業(yè)安置條款寫(xiě)進(jìn)招商引資合同中去，切實(shí)增加我市的就業(yè)崗位。
二是加大落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策力度，以政策促就業(yè)。重點(diǎn)抓好崗位補貼、社保補貼、職業(yè)介紹補貼、職業(yè)培訓補貼、小額擔保貸款貼息及稅費減免等政策的落實(shí)，使就業(yè)再就業(yè)的人員切實(shí)享受到扶持政策，使就業(yè)再就業(yè)政策發(fā)揮更大的促進(jìn)就業(yè)的效應。到目前為止，共支出337人公益性崗位補貼37.07萬(wàn)元，729人社會(huì )保險補貼120.79萬(wàn)元，644人職業(yè)介紹補貼32.2萬(wàn)元，1131人職業(yè)培訓補貼87.47萬(wàn)元，有力地促進(jìn)了就業(yè)再就業(yè)各項工作的開(kāi)展。
三是大力開(kāi)展勞務(wù)輸出，實(shí)現農村勞動(dòng)力的有序轉移。積極發(fā)展農村勞務(wù)組織，提高勞務(wù)輸出組織化水平和勞務(wù)輸出質(zhì)量，擴大輸出規模。加強與沿海發(fā)達地區勞動(dòng)部門(mén)的聯(lián)系，建立長(cháng)期有效的勞務(wù)協(xié)作關(guān)系，引導農村勞動(dòng)力外出務(wù)工，實(shí)現跨區域勞務(wù)輸出。
四是不斷拓寬就業(yè)渠道，大力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位。緊密結合全市社區整體發(fā)展的工作思路，積極開(kāi)發(fā)面向社區居民生活服務(wù)、機關(guān)企事業(yè)單位后勤保障和社區公共管理等社會(huì )服務(wù)崗位，清潔、綠化、社區保安、公共設施維護等公益性崗位，物業(yè)管理、商品快遞、托幼護老等社會(huì )服務(wù)崗位。開(kāi)展創(chuàng )建充分就業(yè)社區試點(diǎn)活動(dòng)。
五是大力開(kāi)展職業(yè)技能培訓，建立以培訓促就業(yè)的良性工作機制。加強對培訓機構的管理工作，以下崗失業(yè)人員和農村勞動(dòng)力技能培訓為重點(diǎn)，規范有序開(kāi)展職業(yè)培訓工作。加大對定點(diǎn)培訓機構的監管力度，嚴格培訓規定。積極創(chuàng )新培訓模式，多形式開(kāi)展培訓。結合用工企業(yè)特別是招商引資企業(yè)用工需求，開(kāi)展訂單培訓；結合清鎮地方經(jīng)濟發(fā)展的需要，開(kāi)展如農家樂(lè )、沼氣工等特色培訓；結合農村勞動(dòng)力勞務(wù)輸出需要，開(kāi)展如家政服務(wù)等勞務(wù)輸出品牌培訓；結合群眾的需求，開(kāi)展職業(yè)能力培訓。培訓采取集中培訓、送教上門(mén)和半工半培等多種方式進(jìn)行。大力開(kāi)展職業(yè)技能鑒定，以鑒定促培訓。到目前為止共完成城鄉統籌培訓5405人，是目標任務(wù)數的120.11%。其中，城鎮失業(yè)人員培訓1364人，是目標任務(wù)數的113.67%;下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓225人，是目標任務(wù)數的112.5%;舉辦非農技能培訓班49期，培訓農村勞動(dòng)力3816人，是目標任務(wù)數的123.1%。完成職業(yè)技能鑒定1167人，是目標任務(wù)的195%。
六是舉辦全市性的技能比武大賽活動(dòng)，共有200多名各行業(yè)優(yōu)秀選手參加了比賽。通過(guò)比賽的組織和宣傳，在全市掀起學(xué)技能、比技能的熱潮，有力地促進(jìn)就業(yè)與職業(yè)培訓工作的開(kāi)展，促進(jìn)技能人才的成長(cháng)。
6、積極開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓和創(chuàng )業(yè)指導，以創(chuàng )業(yè)促就業(yè)。
一是開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓，提高創(chuàng )業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)的能力。培訓主要邀請創(chuàng )業(yè)方面的專(zhuān)家講授創(chuàng )業(yè)相關(guān)知識，全年舉辦創(chuàng )業(yè)培訓班40余期，培訓3600多人。二是積極為創(chuàng )業(yè)人員提供小額貸款、開(kāi)業(yè)指導等幫助，全年共發(fā)放小額貸款30人，貸款60萬(wàn)元。三是積極宣傳和引導農民外出務(wù)工返鄉創(chuàng )業(yè)，落實(shí)幫扶政策，全年共申請農民返鄉創(chuàng )業(yè)專(zhuān)項資金134人共40.2萬(wàn)元。四是積極為自主創(chuàng )業(yè)人員和靈活就業(yè)人員落實(shí)就業(yè)補助及社會(huì )保險相關(guān)優(yōu)惠政策。
7、充分發(fā)揮勞動(dòng)力（人才）市場(chǎng)配置資源的作用，為企業(yè)和求職者提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù)。今年以來(lái)，市場(chǎng)以公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)為載體，大力促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。深入開(kāi)展促進(jìn)農村勞動(dòng)力、下崗失業(yè)人員、大中專(zhuān)技校畢業(yè)生等就業(yè)困難群體就業(yè)的“再就業(yè)援助月”、“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”、“大中專(zhuān)技校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”和“勞動(dòng)保障政策進(jìn)萬(wàn)家”等活動(dòng)。同時(shí)，市場(chǎng)還于每月18日定期舉辦有一定規模的勞務(wù)交流會(huì )。今年1至10月，市勞動(dòng)力（人才）市場(chǎng)共接待招聘單位141家，提供就業(yè)崗位8452個(gè)，進(jìn)場(chǎng)求職11740人，達成意向性就業(yè)6361人。
8、積極開(kāi)展就業(yè)困難群體的就業(yè)援助工作，形成就業(yè)援助長(cháng)效機制。以公益性崗位開(kāi)發(fā)為依托，積極開(kāi)展就業(yè)困難群體的就業(yè)援助工作，建立零就業(yè)家庭申報制度和就業(yè)困難群體定期回訪(fǎng)制度，實(shí)行零就業(yè)家庭就業(yè)援助目標責任制。明確各勞動(dòng)保障所為轄區內零就業(yè)家庭就業(yè)援助工作上的責任主體，要按照“屬地管理、社會(huì )互動(dòng)”的原則，對需要援助的零就業(yè)家庭逐戶(hù)落實(shí)援助責任和援助措施。緊密結合全市社區整體發(fā)展的工作思路，積極開(kāi)發(fā)面向社區居民生活服務(wù)、機關(guān)企事業(yè)單位后勤保障和社區公共管理等社會(huì )服務(wù)崗位，清潔、綠化、社區保安、公共設施維護等公益性崗位，安置零就業(yè)家庭人員和就業(yè)困難對象，落實(shí)公益性崗位補貼和社會(huì )保險補貼，在規定時(shí)間內實(shí)現152戶(hù)零就業(yè)家庭至少有一個(gè)就業(yè)的目標，實(shí)現零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)為零。
9、加大勞動(dòng)保障政策法規的宣傳力度，營(yíng)造和諧用工環(huán)境。按照年初制訂的宣傳方案，我們分別采取在電視臺開(kāi)辟勞動(dòng)保障政策宣傳專(zhuān)欄、組織上街宣傳、印發(fā)宣傳畫(huà)、制作大型宣傳標牌、舉辦政策法規培訓、建設清鎮市勞動(dòng)保障網(wǎng)站等方式，大力宣傳就業(yè)再就業(yè)政策法規，印發(fā)《就業(yè)和再就業(yè)扶持政策指南》、《求職招聘須知》等資料0余冊，宣傳畫(huà)10000多張。今年下半年，我局還重點(diǎn)抓了《就業(yè)促進(jìn)法》的學(xué)習宣傳和貫徹工作，通過(guò)舉辦知識競賽、組織學(xué)習培訓、向市領(lǐng)導贈書(shū)等多形式進(jìn)行宣傳，較好地學(xué)習宣傳和貫徹了《就業(yè)促進(jìn)法》，取得了很好的社會(huì )效果。
就業(yè)局工作人員工作總結 篇10
近年來(lái)，區為推動(dòng)全市“打造萬(wàn)名小老板”創(chuàng )業(yè)工程的深入開(kāi)展，我們以“培訓激發(fā)創(chuàng )業(yè)，創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”為抓手，穩步實(shí)施創(chuàng )業(yè)方案�？穗y奮進(jìn)，銳意進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng )新，培訓了一批又一批“一專(zhuān)多能”的實(shí)用人才，促進(jìn)了一批又一批“學(xué)有所長(cháng)”的學(xué)員創(chuàng )業(yè)興家，帶動(dòng)富余勞動(dòng)力發(fā)家致富。xx年至xx年5月共培訓學(xué)員2583名，其中有832人實(shí)現創(chuàng )業(yè)，帶動(dòng)1650余人實(shí)現就業(yè)，取得了明顯的創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應。
一、抓機構建設，為扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓提供組織保障。
成立了由就業(yè)局局長(cháng)為組長(cháng)，就業(yè)局副局長(cháng)（兼就業(yè)訓練中心主任）為副組長(cháng)，就業(yè)局相關(guān)股室負責人、各鄉鎮工商所所長(cháng)為成員的“創(chuàng )業(yè)培訓工作領(lǐng)導小組”，進(jìn)一步健全了工作機制和工作職責，規范了創(chuàng )業(yè)培訓的教學(xué)管理和后續幫扶，為保證我區的創(chuàng )業(yè)培訓有序開(kāi)展提供了組織保障。
二、抓培訓宣傳，努力營(yíng)造創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的輿論氛圍。
通過(guò)廣播、電視等新聞媒體開(kāi)辟創(chuàng )業(yè)宣傳專(zhuān)欄，并通過(guò)各社區管委會(huì )向各類(lèi)失業(yè)、待業(yè)人員廣泛宣傳創(chuàng )業(yè)培訓優(yōu)惠政策，向他們介紹老學(xué)員成功創(chuàng )業(yè)的典型事例，增加他們參加創(chuàng )業(yè)培訓的積極性和自主創(chuàng )業(yè)的自信心，為我區創(chuàng )業(yè)培訓走向健康、有序、成熟的發(fā)展這路奠定了堅實(shí)的基礎。
三、抓項目開(kāi)發(fā)，幫助學(xué)員選擇創(chuàng )業(yè)項目。
我局會(huì )同市、區工商、地稅、人社、發(fā)改、經(jīng)信等相關(guān)部門(mén)聯(lián)合開(kāi)發(fā)了能適合下崗失業(yè)人員特別是“4050”人員創(chuàng )業(yè)的百貨零售、餐飲業(yè)、服裝零售、家用電器零售、理發(fā)及美容保健服務(wù)等一百多個(gè)創(chuàng )業(yè)項目的自主創(chuàng )業(yè)項目庫，學(xué)員通過(guò)培訓可以根據自己的資金狀況在創(chuàng )業(yè)項目庫中選擇適合自已創(chuàng )業(yè)的創(chuàng )業(yè)項目，從而提升學(xué)員自主創(chuàng )業(yè)成功率。
四、抓課前準備，為培訓順利開(kāi)班奠定基礎。
在創(chuàng )業(yè)培訓開(kāi)班前，認真組織各鄉鎮篩選學(xué)員，嚴格按照開(kāi)班要求準備教材，及時(shí)為教師準備好教具，提前為參訓學(xué)員安排食宿，在課程結束時(shí)指導學(xué)員完成《創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)》，并開(kāi)好總結會(huì )，為結業(yè)學(xué)員發(fā)放結業(yè)證書(shū)。
五、抓跟蹤回訪(fǎng)，為自主創(chuàng )業(yè)學(xué)員提供后續服務(wù)。
后續服務(wù)是創(chuàng )業(yè)培訓的一個(gè)重要環(huán)節，我們把跟蹤回訪(fǎng)作為創(chuàng )業(yè)培訓的.重要工作。通過(guò)電話(huà)回訪(fǎng)的方式，了解學(xué)員在創(chuàng )辦企業(yè)的過(guò)程中項目實(shí)施、資金籌措、企業(yè)擴充過(guò)程中遇到的問(wèn)題等情況，對需要幫助解決的困難，落實(shí)到責任人，為學(xué)員創(chuàng )業(yè)提供從小額貸款、稅費減免、困難援助、免費培訓、創(chuàng )業(yè)幫扶、資金補貼等多方面的支持，同時(shí)邀請市上有關(guān)專(zhuān)家開(kāi)辦創(chuàng )業(yè)“門(mén)診”，為創(chuàng )業(yè)者在創(chuàng )業(yè)過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題進(jìn)行研究解決，進(jìn)一步推動(dòng)創(chuàng )業(yè)培訓工作。截止目前，我區已累計發(fā)放小額擔保貸款2000余萬(wàn)元。
免費的創(chuàng )業(yè)培訓使學(xué)員們受益匪淺，幫助他們找準市場(chǎng)定位，用所學(xué)的知識創(chuàng )辦自己的企業(yè)。多年來(lái)，扎扎實(shí)實(shí)的創(chuàng )業(yè)培訓工作取得了社會(huì )的認可，學(xué)員們也真正體會(huì )和享受到國家為下崗失業(yè)人員和待業(yè)人員實(shí)現就業(yè)再就業(yè)出臺的優(yōu)惠政策，我們將繼續深入開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓，助推全市社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展。
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