2020年銀行雙基年年終工作總結范文
時(shí)間過(guò)得真快,轉眼一年就要過(guò)去了,經(jīng)過(guò)過(guò)去一年的努力,我們已然有了很大的進(jìn)步,這也意味著(zhù),又要準備開(kāi)始寫(xiě)年終總結了。那么什么樣的年終總結是你的領(lǐng)導或者老板所期望看到的呢?以下是小編為大家整理的2020年銀行雙基年年終工作總結范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
一、加強組織領(lǐng)導,深化思想認識
我行高度重視“雙基”管理年第二階段工作,組織干部職工認真學(xué)習有關(guān)“雙基”管理年第二階段工作精神與要求。通過(guò)認真學(xué)習,使全體干部職工充分認識開(kāi)展第二階段工作的重要意義,增強了搞好第二階段工作的自覺(jué)性和責任感,自覺(jué)投入到第二階段工作中去,努力達到第二階段的工作目標。我行認真履行職責,定期召開(kāi)會(huì )議研究工作,針對第二階段工作的不同特點(diǎn)及時(shí)進(jìn)行安排和布置,深化了搞好第二階段工作的思想認識,為深入開(kāi)展第二階段工作奠定了組織和思想基礎。
二、制定任務(wù)安排表,明確工作主題和內容
為扎實(shí)開(kāi)展第二階段工作,我行根據上級行的統一部署和要求,結合實(shí)際,做到“活動(dòng)內容、時(shí)間安排、活動(dòng)措施及要求和責任部門(mén)”五個(gè)明確,在此基礎上認真制定符合實(shí)際的支行“雙基”管理年工作任務(wù)安排表(第二階段),確;顒(dòng)有章可循、有據可依、措施有力、取得實(shí)際成效。
一是要求xx月底前完成規章制度梳理、學(xué)習,崗位職責清理,做到學(xué)習和遵循內控與案防制度,消除混崗、兼崗、并崗現象,進(jìn)一步規范崗位職責,厘清邊界。
二是要求x月底前開(kāi)展安全隱患不穩定因素排查,開(kāi)展違規問(wèn)題查擺分析,查找執行制度流程方面的偏差,查找員工執行制度流程方面的偏差,通過(guò)排查、分析和查找,提高全體干部職工的風(fēng)險防范意識,找出基礎管理的薄弱環(huán)節,制定有效措施,切實(shí)加以整改,確保整改到位,提高我行安全風(fēng)險系數。
三是要求x月xx日前組織業(yè)務(wù)風(fēng)險點(diǎn)和員工行為雙排查,重點(diǎn)關(guān)注和防范八類(lèi)突出風(fēng)險,建立員工動(dòng)態(tài)管理記錄本,做到消除業(yè)務(wù)風(fēng)險點(diǎn),規范員工行為。
三、吸取教訓,加強風(fēng)險防范意識
20xx年x月xx日晚,我行召開(kāi)專(zhuān)題分析討論會(huì ),通報郴州桂東支行自查發(fā)現何家亮涉嫌職務(wù)侵占案件,分析討論了何家亮涉嫌職務(wù)侵占案件產(chǎn)生的原因,一致認為有以下幾點(diǎn):
一是碰庫、查庫流于形式。近兩年時(shí)間內,支行碰庫人員和查庫人員沒(méi)有入庫核查或將尾箱出庫核查,僅憑當日在用尾箱現金與何家亮提供的`寄庫尾箱余額加總,認定賬實(shí)相符。
二是不相容崗位混崗操作。何家亮具有普通柜員、現金柜員和金庫柜員三種身份,使其作案成為可能。
三是未按規定對現金柜員輪崗。何家亮自2005年9月?lián)维F金柜員以來(lái),一直沒(méi)有輪崗,嚴重違反現金柜員滿(mǎn)一年必須輪崗的制度規定。
四是庫存限額設定不合理。在何家亮侵占大量資金后仍能維持日常營(yíng)運,說(shuō)明現金備付量遠超實(shí)際現金需求,便于何家亮作案。
五是檢查和整改工作不到位。何家亮多次違規辦理清機加鈔等業(yè)務(wù),未能及早發(fā)現,整改解決。
六是重業(yè)務(wù)發(fā)展、輕內控管理。使得何家亮的違規行為長(cháng)期得不到糾正,釀成了何家亮涉嫌職務(wù)侵占案件。
在分析討論的基礎上,我行開(kāi)展了一次員工結合自身崗位的自查大討論,要求每個(gè)員工討論分析風(fēng)險防范,做到自查自糾,切實(shí)加強風(fēng)險防范意識,確保我行金融安全。最后,陳奕行長(cháng)做了總結性發(fā)言,要求大家嚴格要求自己,按章操作,珍惜自己的職業(yè)生涯,珍愛(ài)自己的人生。
四、落實(shí)措施,抓好案件防控工作
為認真貫徹落實(shí)《關(guān)于開(kāi)展全面自查、認真整改活動(dòng)的通知》文件精神,我行結合實(shí)際,落實(shí)措施,切實(shí)抓好案件防控工作。
一是高度重視,周密部署,扎實(shí)落實(shí)。成立行主要領(lǐng)導和相關(guān)人員組成排查領(lǐng)導小組,認真扎實(shí)地開(kāi)展排查工作。
二是明確責任,各盡其職,各負其責。行長(cháng)負總責,親自過(guò)問(wèn)、主動(dòng)協(xié)調、直接參與,在此基礎上,針對討論中暴露出問(wèn)題,及時(shí)下手整改,逐一分解細化整改措施,確保整改到位和整改實(shí)效。
三是筑防火墻,注重預防,適時(shí)預警。加強員工行為管控,學(xué)習“員工行為十九項禁止性規定”,開(kāi)展典型案件警示教育活動(dòng),進(jìn)一步增強員工合規經(jīng)營(yíng)、按章辦事的自覺(jué)性。
四是制定計劃,認真開(kāi)展,確保成效。要進(jìn)一步提高認識,確保案件防控工作取得實(shí)效。要加大監控檢查發(fā)現問(wèn)題的整改落實(shí)工作力度,確保檢查發(fā)現問(wèn)題得到有效整改。要加強業(yè)務(wù)學(xué)習,進(jìn)一步提高案件防控水平。要進(jìn)一步提高工作實(shí)效和質(zhì)量,做到亡羊補牢,防患于未然。
我行認真努力工作,較好地完成了“雙基”管理年第二階段工作任務(wù),有效提高了干部職工的安全風(fēng)險防范意識,促進(jìn)“雙基”管理進(jìn)一步發(fā)展。我行要在取得成績(jì)的基礎上,樹(shù)立憂(yōu)患意識,繼續認真努力搞好“雙基”管理年工作,力爭取得更大成績(jì),促進(jìn)我行經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)工作健康、持續發(fā)展。
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