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離退休工作總結范文（通用10篇）
充實(shí)的工作生活一不留神就過(guò)去了，回顧這段時(shí)間中有什么值得分享的成績(jì)呢？讓我們好好總結下，并記錄在工作總結里。相信很多朋友都不知道工作總結的開(kāi)頭該怎么寫(xiě)吧，以下是小編整理的離退休工作總結范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
離退休工作總結 篇1
作為一名從1992年就于公司參加工作，從1997年就開(kāi)始接觸離退休管理工作，從2000年正式進(jìn)行離退休管理工作，至今已負責公司的離退休管理工作12年多的助理政工師、中共黨員，我深知，要做好一項工作，并且持續地、更好地做下去，必須對這項工作的認識與實(shí)踐上升到理論高度。只有這樣，才算是對這項工作有了一種較為全面而深刻的了解，也才能真正的將工作做好，并且不斷做的更好，離退休管理工作同樣也不例外。而理論則是從實(shí)踐、探索和思考中摸索和沉淀出來(lái)的。所以我想借著(zhù)這次對我12年多離退休管理工作進(jìn)行總結的機會(huì )，將我的具體工作和我的理論思考成果進(jìn)行結合，來(lái)向領(lǐng)導進(jìn)行匯報。我深信，不但我的具體工作是我的工作成果，我從實(shí)際工作中摸索總結出的理論思考與總結同樣也是，兩者是密不可分、互相促進(jìn)的。而如果只說(shuō)理論，則流于空泛和“假大空”的路線(xiàn)，不夠實(shí)事求是；如果只說(shuō)具體工作，則會(huì )流于瑣碎和流水賬式的繁瑣，既不能突出重點(diǎn)、容易把握，也會(huì )耽誤領(lǐng)導的寶貴時(shí)間。所以我想這樣一種方式，也許是更為合適的，能夠將兩方面都去粗取精、揚長(cháng)避短，能夠既簡(jiǎn)潔又具有實(shí)際內容。對于總結的內容，便是以理論架構的形式展開(kāi)，而以我的實(shí)際工作內容為例證。下面就是具體內容：
一、我對做好離退休管理工作重要性的認識。
我們湖南省送變電建設公司是一家國有企業(yè)，因而有著(zhù)特定的狀況，在離退休管理工作上也同樣如此。我們公司作為一家國有企業(yè)的特定狀況，便是是一家從很多年的計劃經(jīng)濟中走過(guò)來(lái)的老企業(yè)；離退休管理工作上的特定狀況，便是因此所產(chǎn)生的離退休人員隊伍是比較大的。這些退休的老同事雖然已經(jīng)離開(kāi)了崗位，但為公司做過(guò)幾十年的貢獻，是有功人員。而且他們有很多都是有親屬以及子女目前正在公司中工作，所以離退休人員管理工作中的生活保障、晚景質(zhì)量和求醫治病等內容，就尤其牽動(dòng)著(zhù)這些當前在崗同事們的'心。因此離退休管理雖然不是公司工作的重心，卻是有著(zhù)較大的重要性的，一定程度上對大局有著(zhù)很大影響，有時(shí)甚至牽一發(fā)而動(dòng)全身。因為這影響著(zhù)公司的形象和文化，也影響著(zhù)目前在職人員隊伍的穩定與和諧。對于離退休人員的親屬和子女當然如此，就是對不相干的人，也難免不會(huì )產(chǎn)生自己將來(lái)處境的聯(lián)想。這些方面的考慮就是我認為離退休管理工作在我們公司還是有著(zhù)較大重要性的原因，這種認識也敦促著(zhù)我對各項工作務(wù)必考慮的周全細致，以盡全力保障公司的和諧運作與發(fā)展。
二、我對如何做好離退休管理工作的實(shí)踐與思考。
首先是要有對這份工作的熱愛(ài)，以及一份認真負責的態(tài)度。
我早在1997年因工作需要被調到原機械化工程公司從事工會(huì )干事工作時(shí)，就已經(jīng)兼任離退休職工管理的工作。在那時(shí)，三年的時(shí)間里，我就努力的切實(shí)做好“六必訪(fǎng)”工作，還為切實(shí)解決部分離退休職工的生活困難，協(xié)助工會(huì )領(lǐng)導為他們制作了“服務(wù)卡”，原送變電通訊期刊還對此事進(jìn)行了刊登，我個(gè)人也從1996年起連續三年被評選為“優(yōu)秀工會(huì )積極分子”。再加上2000年正式開(kāi)展我們公司離退休管理工作一直到現在的時(shí)間，已經(jīng)超過(guò)了整整15年。我想如果沒(méi)有對這份工作的熱愛(ài)，以及一份踏實(shí)和負責的態(tài)度，是不可能做這么久的。而且就算是工作需要不得不做，恐怕也會(huì )消極怠工，在工作上不夠積極，也不會(huì )不斷取得突破和進(jìn)展。因此，對這份工作的熱愛(ài)，以及在認真實(shí)踐和踏實(shí)負責上，我對自己是有信心這么說(shuō)的。而之所以說(shuō)出這些，目的卻不是自夸，而只是因為我意識到了這份工作的重要性，以及那些離退休的老同事的確需要我的關(guān)心和幫助。因此，我義不容辭，絕不給自己任何借口，只想全身心的把這份責任擔起，好既能幫助老同事們，對領(lǐng)導的信任也能不辱使命。
第二是加強離退休管理工作的領(lǐng)導性。
作為我們公司離退休管理工作的負責人，在長(cháng)期的工作體驗中，我深知離退休管理工作不但是一份涉及很多具體事情的服務(wù)性和事務(wù)性工作，還是一份管理工作，因為這份工作的政策性與操作性都很強。也正因為如此，我意識到加強對這份工作的領(lǐng)導是十分必要的。而要做到這點(diǎn)，就要把實(shí)際工作中的各項具體工作，包括未來(lái)規劃，都要加入自己的議事日程，時(shí)時(shí)進(jìn)行考慮和推敲。還要對工作中出現的新問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)有效的解決，平時(shí)更要考慮到很多問(wèn)題發(fā)生的可能性，并做到防患于未然。這樣才能避免很多不良事件的發(fā)生，并在狀況出現時(shí)不至于手忙腳亂。比如我在實(shí)際工作中，就曾多次配合公司領(lǐng)導，對很多起離退休員工之間的爭執、糾紛和矛盾進(jìn)行了成功的調解，從而有效的保證了離退休員工生活大環(huán)境的整體和諧，保證了每一名離退休員工都能有一份和諧溫馨的晚年生活。
第三是對離退休員工提供更多、更真誠的關(guān)心。
對此，我在力所能及的條件下，考慮到他們兒女多不在身邊，時(shí)間很充裕往往沒(méi)有事情打發(fā)時(shí)間，以及身體開(kāi)始走下坡路等現實(shí)狀況，認為應該多為他們建設和開(kāi)放一些文化體育項目、場(chǎng)所和設施，以及多組織一些群體性的娛樂(lè )或學(xué)習活動(dòng)，這樣就能使他們的晚年生活，既能愉快又能充實(shí)。在這一點(diǎn)上，基于諸多考慮，我便進(jìn)行了很多工作，并且卓有成效。比如對我們公司已有的離退休職工活動(dòng)室，按時(shí)進(jìn)行清潔和開(kāi)放，以保證離退休職工有活動(dòng)和聚集的場(chǎng)所，并使這個(gè)場(chǎng)所健康舒適。并對活動(dòng)室里的設施等財產(chǎn)進(jìn)行認真維護與保養，以保證這個(gè)場(chǎng)所能夠長(cháng)期運行，為離退休職工的活動(dòng)生活提供穩定的保障�；顒�(dòng)室的桌椅還曾出現過(guò)不夠用的狀況，我也通過(guò)一些辦法有效解決了這個(gè)問(wèn)題，從而使更多的老人能夠來(lái)活動(dòng)室活動(dòng)，使來(lái)活動(dòng)室的離退休職工群體更加龐大，更加熱鬧，更能使所有老人感受到集體的溫暖。夏天和冬天的時(shí)候，氣溫偏高和偏低，很不利于老人的身體健康，也影響著(zhù)他們出門(mén)活動(dòng)的熱情，我也通過(guò)一些舉措解決了這些問(wèn)題，為離退休職工納涼取暖，為他們創(chuàng )造了更加舒適的環(huán)境，使他們能夠更好的活動(dòng)和生活。根據離退休職工的反映，這些舉措和努力，成果是有效的，得到了廣大離退休職工的擁護和好評。
第四是將各項離退休員工應得的待遇認真、積極和快速的進(jìn)行落實(shí)，以及積極開(kāi)展和加強對他們的慰問(wèn)工作。
很多離退休職工的生活，因為各種原因，比如家庭出現的變故或身體發(fā)生疾病等，而出現困難，極大的影響到了他們的生活，使他們的晚年生活難以得到保障。這是離退休管理中的一項重要工作，如果出現了這些狀況，自然要盡力為其解決。比如我們公司兩名家住衡陽(yáng)的離退休職工，就因身體生病而面臨著(zhù)生活上的困難，我就為他們做了將醫藥費進(jìn)行報銷(xiāo)和幫他們郵寄工資等力所能及的工作，幫他們解決了一些困難。這項工作我也拓展到了全體離退休職工群體，比如我就曾在面臨一定困難的狀況下，在領(lǐng)導指示下堅持在每個(gè)月抽出一兩天，到財務(wù)處幫助所有離退休職工繳納扣除房水費。對離退休職工的慰問(wèn)活動(dòng)也是需要做好的，尤其是對于一些存在苦難，或者經(jīng)歷了重大變故的離退休職工，因為這關(guān)系著(zhù)他們能否感受到來(lái)自公司群體的溫暖，以及在崗員工怎么看公司，能否從心底里接受公司這個(gè)群體，這個(gè)大家庭，因此是不可忽視和加以重視的。我在這方面也做了很多工作，確保這方面的工作能夠得到公司、領(lǐng)導和廣大離退休職工與在崗職工的認同。比如，我曾多次協(xié)助公司領(lǐng)導，處理過(guò)一些去世的離退休職工的喪事與善后工作，并對很多患病住院的離退休職工進(jìn)行看望和慰問(wèn)。
這些工作都取得了良好的效果。除此之外，我還經(jīng)常深入到離退休職工家庭和群體中去，和他們溝通，與他們聊天，了解他們的精神狀況，并根據實(shí)際情況進(jìn)行相應的安慰、開(kāi)導等工作，使他們感受到公司和領(lǐng)導的關(guān)心。對于一些生活困難的離退休職工，我也曾聯(lián)系過(guò)相關(guān)部門(mén)，為他們提供一定的補助，切實(shí)的幫助他們解決生活的困難。
離退休工作總結 篇2
離退休黨支部在站黨委的直接領(lǐng)導下，支部遵照“教育、管理、服務(wù)、穩定”這根主線(xiàn)，”突出服務(wù)重點(diǎn)，緊緊地圍繞“六個(gè)老有”加強基礎建設，健全管理制度，全心全意地為離退休職工辦實(shí)事、做好事，而盡責盡力的工作。離退休黨支部現有黨員355名、離休干部114名，老兵112名，他們中年齡最大的87歲，年齡最小的74歲，平均年齡為78.5歲。
離休老干部是我黨和國家的寶貴財富，是黨和人民事業(yè)的功臣，他們?yōu)辄h和人民的事業(yè)奮斗了一輩子、奉獻了一輩子、勞累了一輩子，如今他們都年事已高，從各個(gè)工作崗位上退了下來(lái)安享晚年了,切實(shí)關(guān)心、愛(ài)護服務(wù)好這批老同志，這是我們義不容辭的責任和義務(wù)。同時(shí)支部把繼續保持和發(fā)揚革命的光榮傳統、保持晚節、廉潔自律作為離休黨支部的重要工作課題。支部在具體的工作中，結合老干部們的實(shí)際,做到政治上關(guān)心,生活上照顧好老干部。主要圍繞落實(shí)“兩個(gè)待遇”即：政治待遇和生活待遇上開(kāi)展工作。
一是學(xué)習材料的保證。
政治學(xué)習是老干部們非常關(guān)心的事，我們?yōu)樗麄兠咳俗隽艘粋�(gè)材料盒，杜絕了以往學(xué)習材料容易遺失的情況�？紤]到他們年事已高，行動(dòng)不便的困難，我們將每人的學(xué)習材料定期及時(shí)的送到他們的家中;
二是學(xué)習采取了以個(gè)人自學(xué)為主，適時(shí)集中交流的學(xué)習形式，受到了老同志的普遍認可，效果也很好。
三是正常黨支部的組織生活，堅持做到每季一次的組織活動(dòng)。
在活動(dòng)形式上，支部采取了老同志們樂(lè )于接受的外出參觀(guān)等形式，例如支部組織了全體黨員參觀(guān)上海鐵路博物館的活動(dòng)，參觀(guān)結束后，老同志們還主動(dòng)與博物館的領(lǐng)導取得聯(lián)系，并非常熱情地提出了自己的建議，受到了博物館領(lǐng)導的好評。生活上我們?yōu)樗麄兎謩e建立了檔案和工作臺帳，對他們的身體、家庭、住房等等情況進(jìn)行了全面的了解，做到了心中有數。
關(guān)心老干部生活，是一項很具體的工作。我們做到了嘴勤、腿勤。嘴勤：就是與他們保持經(jīng)常的聯(lián)系，將他們所關(guān)心的上級和車(chē)站的有關(guān)文件精神和情況及時(shí)地向他們通告，同時(shí)也將他們的情況反映和要求及時(shí)地向車(chē)站黨委和上級老干部部匯報，為上級和車(chē)站領(lǐng)導提供第一時(shí)間的最新動(dòng)態(tài)和信息。腿勤:也就是開(kāi)展經(jīng)常性的走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng),逢年過(guò)節在車(chē)站黨委和行政領(lǐng)導的關(guān)心下，車(chē)站的12名老兵、14名離休干部同車(chē)站職工一樣，也要發(fā)放節日慰問(wèn)品。
借此機會(huì )我們都要進(jìn)行上門(mén)慰問(wèn)，把組織的關(guān)懷送到家。每當離休老同志生病住院，我們都必到醫院去探望他們，代表組織送去一份關(guān)懷和慰問(wèn)，他們都非常感動(dòng)地說(shuō)：“單位里這么忙，你還來(lái)看我，是我給你們添麻煩了�！�
我們?yōu)檫@些在戰爭年代和共和國建設時(shí)期作出無(wú)私奉獻的離休干部和老兵的真誠所感動(dòng)，為他們發(fā)自?xún)刃牡睦斫舛鴦?dòng)情。我們感到能為這樣的老人服務(wù)和做點(diǎn)工作是我們莫大的榮幸。同時(shí)也為老干部們認真實(shí)踐“政治堅定、思想常新、理想永存”，堅持“一發(fā)揮、三支持”，創(chuàng )造了良好的條件。
今后的工作思路：根據站黨委和上級有關(guān)部門(mén)對老干部工作的要求，我們覺(jué)得應該繼續遵照“教育、管理、服務(wù)、穩定”這根主線(xiàn)，”但是重點(diǎn)是服務(wù)，要在提高服務(wù)質(zhì)量上下功夫。把落實(shí)老干部“兩個(gè)待遇”作為工作切入點(diǎn)，發(fā)揮“六個(gè)老有”所為，增強服務(wù)意識，加強基礎，健全管理，以此形成以點(diǎn)帶面，整體推進(jìn)的工作局面和氛圍。具體想法如下：
1、要加大思想上政治上關(guān)心老同志的力度。
老干部們，他們畢生關(guān)心政治、關(guān)心黨和國家大事。對老同志這種強烈的憂(yōu)黨憂(yōu)國憂(yōu)民的`政治熱情，始終與黨保持高度一致的政治立場(chǎng)，畢生為黨的事業(yè)奮斗的政治品質(zhì)，我們一定要充分理解，充分尊重。把老同志的政治熱情保護好，把老同志的政治待遇落實(shí)好。
2、要加大生活上照顧老同志的力度。
近年來(lái)，政府在解決老干部住房、醫療、護理等實(shí)際困難方面辦了一些實(shí)事，得到了廣大老同志的好評和擁護。但是，隨著(zhù)老干部“雙高期”的到來(lái)，老同志晚年生活中的特殊困難需求日益增多。這意味著(zhù)我們在照顧老同志生活方面，還有很多事要做。我們一定要繼續以老同志的需求為導向，以老同志的滿(mǎn)意為原則，急老同志所急，想老同志所想，辦老同志所盼，從解決老同志最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題入手，讓老同志能從經(jīng)濟發(fā)展、社會(huì )進(jìn)步中得到更多的實(shí)惠。
3、增強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。
隨著(zhù)改革形勢的發(fā)展，老干部工作的定位應該是：它不是大局確影響大局，不是中心確牽動(dòng)中心，不是重點(diǎn)要視為重點(diǎn)的一項特殊的工作。為此，我們認為從事老干部工作的同志首先要熱愛(ài)這項工作，要有敬業(yè)和奉獻精神，要有一顆對待父母一樣的熱情和熱心。
只有這樣才能從思想上真正增強責任心和服務(wù)意識，樹(shù)立全心全意為老同志服務(wù)的思想。
二是要建立健全各項工作制度，掌握各類(lèi)信息，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，以此來(lái)保證為老同志服務(wù)質(zhì)量的提高。隨著(zhù)形勢和情況的不斷變化，老同志們的年齡增大，許多預想不到的事情都會(huì )發(fā)生，每當老同志出現矛盾和問(wèn)題時(shí)，他們對組織的依賴(lài)性是非常強烈的，認為只有單位才能為他講話(huà)，要求單位參加調解等等。
如何應對和處理好一些預想不到發(fā)生的事情，這就需要我們建立一些必要的工作制度，如：電話(huà)詢(xún)問(wèn)，生病住院的探望，有情況的必訪(fǎng)等等制度。使我們隨時(shí)掌握一些動(dòng)態(tài)的信息，更好的開(kāi)展有針對性地工作。同時(shí)便于我們更好的統計，分析，總結工作，做到真正意義上的實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，提高服務(wù)質(zhì)量。
近年來(lái)，離休黨支部在站黨委的領(lǐng)導下，本著(zhù)切實(shí)關(guān)心照顧和方便老同志的思想，實(shí)實(shí)在在地做了一些工作，應該說(shuō)是取得了一點(diǎn)長(cháng)足和效果。但在如何更好的服務(wù)于老同志，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量方面還有待于研究和提高。我們決心，在今后的工作中一定積極進(jìn)取，與時(shí)俱進(jìn)，為離休黨支部的全面工作能邁上一個(gè)新的臺階而努力。
離退休工作總結 篇3
半年來(lái)，我校緊緊圍繞“落實(shí)政策，組織活動(dòng)，搞好服務(wù)，發(fā)揮作用，建好隊伍”的職能職責，積極做好老干部的管理服務(wù)工作。
一、學(xué)校離退休教職工基本情況：
截止20xx年4月30日，學(xué)校共有離退休人員69人，其中離休2人。最大年齡93歲，最小年齡51歲，平均年齡72歲。長(cháng)期生病、生活不能自理人員6人，年老體弱、行動(dòng)不便人員8人。
二、主要工作：
在離退休教職工思想政治工作方面，我校能堅持和完善離退休干部政治待遇的各項制度，一直以來(lái)都十分重視加強離退休老干部的思想政治工作，取得了一些成效。我校的老離退休教職工中，有原校級領(lǐng)導、教師、行政及工勤等人員，隊伍中的60%都是中、高級知識分子，他們不但有較高的文化程度，而且還有較強的'政治覺(jué)悟。
因此，學(xué)校根據他們的這一特點(diǎn)，注重從政治上、生活上、活動(dòng)上關(guān)心老干部，上半年主要做了以下工作：
1、春節期間，學(xué)校領(lǐng)導對離休、長(cháng)期生病及困難的老干部進(jìn)行走訪(fǎng)，并為他們送去了慰問(wèn)金和慰問(wèn)品。
同時(shí)，我們堅持為老干部謀福利，讓他們與教師同等待遇，讓他們感受到黨政組織的關(guān)懷，感受到大家庭的溫暖。
2、組織了老干部代表參加教代會(huì )及各種黨員活動(dòng)，在活動(dòng)中發(fā)揮他們的才智，使他們老有所為;
3、為離退休教職工們訂閱了《南國早報》、《中國老年》、《老年知音》、《益壽文摘》及《離退休干部黨支部學(xué)習參考》等報刊雜志，并設有專(zhuān)門(mén)的老干閱覽室，供老同志們學(xué)習閱讀，使他們老有所學(xué);
4、3月6日，組織離退休教職工赴青秀山開(kāi)展“三八”國際婦女節活動(dòng),，并于當天組織學(xué)校全體老干部回學(xué)校食堂開(kāi)展開(kāi)年聚餐活動(dòng);
5、繼續為我校的老年排球隊和老年健身隊提供場(chǎng)地、設施和各項服務(wù)，提高凝聚力。
三、面臨的困難和問(wèn)題：
目前，離退休老干部工作中主要面臨的問(wèn)題是管理和活動(dòng)沒(méi)有經(jīng)費來(lái)源，活動(dòng)經(jīng)費不足導致活動(dòng)開(kāi)展起來(lái)比較困難。
離退休工作總結 篇4
2010年，在侯家塘街道辦事處工委的正確領(lǐng)導下，在去年開(kāi)展“四就近”工作的基礎上，我社區始終按照市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強新形勢下離退休干部工作的實(shí)施意見(jiàn)》（湘辦發(fā)[2009]1號）的要求，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，秉承以人為本、服務(wù)為先的理念，以充實(shí)老干部精神文化生活為重點(diǎn)，進(jìn)一步利用社區資源為離退休干部搞好服務(wù)。主要工作如下：
一、加強組織領(lǐng)導，充實(shí)服務(wù)功能
1、社區始終高度重視離退休老干部“四就近”工作，不但把“四就近”工作作為社區日常工作的重要組成部分，而且還積極幫助解決離退休老干部人員遇到的重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題。每逢節假日社區都開(kāi)展相關(guān)的老干活動(dòng)，走訪(fǎng)看望離退休老干部。一年來(lái)，社區多次召開(kāi)會(huì )議，分析開(kāi)展“四就近”工作中存在的問(wèn)題，對“四就近”工作不足之處提出改進(jìn)要求，使得“四就近”工作得以完善。
2、為保障離退休老干部“四就近”工作能夠順利開(kāi)展，社區在各方面給予“四就近”工作大力傾斜。社區經(jīng)費緊張，在老干部活動(dòng)上仍予以經(jīng)費支持，活動(dòng)設施上配備了電腦、照相機以及符合老干部閱讀的圖書(shū)、畫(huà)冊，以滿(mǎn)足離休老干部人員的需要。從而使離退休老干部們真切感受到社區對離退休人員的高度重視，對老干部的關(guān)心愛(ài)護。
3、在老干部中開(kāi)展“五個(gè)一”活動(dòng)：一是為每名老干部建立一份社區健康檔案,使工作人員對老干部的身體狀況做到心中有數;二
是為“空巢”家庭以及身體較弱的老干部安排“一助一”服務(wù),通過(guò)電話(huà)咨詢(xún)、定期隨訪(fǎng)，時(shí)時(shí)關(guān)心照顧老干部;三是利用街道衛生服務(wù)中心的力量,為老干部開(kāi)展定期上門(mén)服務(wù);四是整合資源力量,為老干部提供家庭保潔、上門(mén)理發(fā)等服務(wù)；五是整合資源力量，定期為老干活動(dòng)室進(jìn)行清掃保潔，保持維護好老干活動(dòng)室干凈衛生。
二、實(shí)施網(wǎng)格劃分，發(fā)揮老干作用
1、結合離退休老干部住址分布情況，實(shí)施網(wǎng)格劃分，建立網(wǎng)格離退休活動(dòng)小組，建立社區網(wǎng)格責任人聯(lián)系老干部制度，建立網(wǎng)格學(xué)習、活動(dòng)聯(lián)系制度，實(shí)施真心大走訪(fǎng)，對老干部近期生活、身體等情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)服務(wù)管理。
2、充分發(fā)揮老干部們文化層次高，工作經(jīng)驗豐富、群眾基礎深厚、社會(huì )影響廣泛的優(yōu)勢，鼓勵他們參與社區建設。在社區成立了由離退休老干部組成的志愿者隊伍，組織他們參加街道社區主題活動(dòng)，傳統節日活動(dòng)，使老同志老有所樂(lè )，老有所為，有效地調動(dòng)了老干部的參與熱情，爭做社區義務(wù)巡邏員、文明勸導員、信息聯(lián)絡(luò )員、文體活動(dòng)輔導員。如文明城市創(chuàng )建期間，老同志積極獻言獻策，帶頭參加“文明勸交通”活動(dòng)；為積極協(xié)調化解不和諧因素，經(jīng)常性地踐行“真心大走訪(fǎng)”活動(dòng)，化解鄰里矛盾20多起；就近發(fā)揮，帶領(lǐng)社區未成年人參加“社區是我的家，社區建設靠大家”衛生大掃除活動(dòng)等等。
3、結合老干部特點(diǎn)發(fā)揮自身優(yōu)勢，拉近了鄰里親情。如在暑假開(kāi)展“大手牽小手”的課外文化活動(dòng)。今年暑期，社區聯(lián)系了擅長(cháng)書(shū)畫(huà)的離退休老干部陳常峰老人為社區的未成年人進(jìn)行書(shū)畫(huà)授課，并進(jìn)
行現場(chǎng)書(shū)畫(huà)演示，活動(dòng)受到了社區廣大家長(cháng)和孩子的好評。暑期活動(dòng)的開(kāi)展，牽動(dòng)著(zhù)陳爹爹的關(guān)愛(ài)之心，經(jīng)常給小朋友進(jìn)行自強自立的傳統教育，關(guān)心關(guān)注孩子們的學(xué)習成長(cháng)。
三、落實(shí)惠民政策，關(guān)愛(ài)老干身心
遵照社區年初工作計劃，在重大節日，開(kāi)展送關(guān)愛(ài)、送慰問(wèn)活動(dòng)，全年共計走訪(fǎng)慰問(wèn)了老干家庭20多戶(hù)，送上慰問(wèn)金7000多元，給老同志們帶去了黨和政府的關(guān)懷。
四、整合愛(ài)心資源，豐富主題活動(dòng)
老干部是社會(huì )的一大資源和財富。年初以來(lái)，社區工作人員根據老干部的特點(diǎn)和實(shí)際情況，在組織居民的文體活動(dòng)中積極動(dòng)員、鼓勵退休老干部參加。
在相關(guān)節日期間開(kāi)展活動(dòng)。如端午節，社區“四就近”工作小組聯(lián)合轄區的步步高超市、中信銀行等單位舉行了名為“文明城市共創(chuàng )建，低碳生活樂(lè )佳節”的大型活動(dòng)，70多名離退休老干部歡聚一堂，共享文明創(chuàng )建成果，共話(huà)美好晚年生活。
6月22日，在黨的生日前夕，為進(jìn)一步增強黨組織的凝聚力和向心力，增強老干部黨員的橫向聯(lián)系，我社區開(kāi)展了一次大型的老干部黨員戶(hù)外活動(dòng)。在社區黨總支的.精心組織和安排下，70多名老黨員懷著(zhù)激動(dòng)的心情參觀(guān)了偉人毛主席和劉少奇主席的故鄉。另外，在今年重陽(yáng)節時(shí)分，社區還特意為離退休老干部量身舉辦了兩次活動(dòng)。一是聯(lián)合湖南電視劇頻道“開(kāi)門(mén)有禮”欄目組，精心組織策劃了“九九重陽(yáng)話(huà)節能，家家戶(hù)戶(hù)促環(huán)�！睘橹黝}的游藝活動(dòng)。此次活動(dòng)分為
三大塊：送慰問(wèn)、送關(guān)愛(ài)，宣傳和宣講節能環(huán)保知識，游藝活動(dòng)�；顒�(dòng)的開(kāi)展，極大地豐富了離退休老干部的精神文化生活，讓他們感受到了社區的關(guān)愛(ài)，社區大家庭的和諧溫暖。二是聯(lián)合轄區單位省林業(yè)廳奉上了一臺“夕陽(yáng)無(wú)限好”的文藝盛宴。晚會(huì )所有節目由社區離退休老同志自編自演，內容豐富多彩。其中器樂(lè )隊與社區吳阿姨共同演繹的一曲深情而嘹亮《康定情歌》引來(lái)陣陣掌聲，將老人們拉回到難忘的青春歲月。社區晚情文藝宣傳隊的《三月三，九月九》舞蹈熱情洋溢，老人們仿佛又年輕了幾十歲。整臺晚會(huì )樂(lè )得大家臉上笑開(kāi)了花，心里樂(lè )開(kāi)了懷，不但拉近了社區離休老干部與其他老人之間親情和友情，也勾畫(huà)了一幅共駐共建的和諧畫(huà)面。
五、存在的主要問(wèn)題
1、“四就近”工作還處于邊發(fā)展邊探索階段，加上社區工作量大，辦公條件簡(jiǎn)陋、經(jīng)費不足，使得社區的老干活動(dòng)場(chǎng)所仍然有限，老干部的活動(dòng)開(kāi)展還是受到一定制約，服務(wù)管理工作與老干們的期望還存在一定的距離。
2、需進(jìn)一步健全完善各項規章制度，并認真落實(shí)到位，使“四就近”工作服務(wù)管理制度化、規范化。
3、離退休老干部人員目前呈現出許多新情況，高齡、多病、身邊無(wú)子女、行動(dòng)不便、孤寡老人、空巢家庭等問(wèn)題也逐漸增多。如何增加離退休老干部的管理服務(wù)力量、真正實(shí)現“四就近”工作中老干部“老有所學(xué)”、“老有所教”、“老有所養”、“老有所醫”以及“老有所為”，是我們面臨的新課題，還需要認真研究和解決。
離退休工作總結 篇5
一、找準服務(wù)定位，明確服務(wù)責任
根據科室工作職能，我們提出牢固樹(shù)立“三個(gè)意識”，找準服務(wù)定位，明確服務(wù)責任，并將其貫穿與整個(gè)工作中去，通過(guò)嚴格落實(shí)《規范》，增強科室人員的服務(wù)意識，增強相互協(xié)作的團隊意識，從而有效提升工作質(zhì)量，真正做到讓黨委放心，讓老同志滿(mǎn)意，為共同維護濰坊煙草和諧穩定局面作出積極貢獻。
一是大局意識。深刻意識到離退休人員工作對于企業(yè)和諧穩定發(fā)展所起到的重要作用，將“大愛(ài)精神”作為服務(wù)定位。濰坊煙草，作為一個(gè)擁有2400余名離退休人員的大企業(yè)，和諧穩定是對我們工作的最高要求，也是最基本的要求，這就要求我們必須要進(jìn)一步解放思想、提高認識，增強大局意識，高度重視本職工作，以不斷創(chuàng )新的精神面對新形勢下離退休人員服務(wù)管理工作中遇到的新情況新問(wèn)題，熱情真誠地為離退休人員服務(wù)，多為老同志們做好事、辦實(shí)事、解難事，不斷推動(dòng)離退休人員工作再上新水平。
二是責任意識。當前的離退休工作，受到了行業(yè)各級黨組織的高度重視，市局（公司）更是提出了“要始終做到對離退休人員的歷史功績(jì)和巨大貢獻永遠不能忘；對離退休人員的優(yōu)良傳統和崇高精神永遠不能丟；尊重、學(xué)習、關(guān)心和愛(ài)護離退休人員的政策永遠不能變”的工作要求，要求我們時(shí)刻保持高度的責任意識和政治意識，積極主動(dòng)的做好離退休人員管理服務(wù)工作，堅持“責任重于泰山”的信念，任勞任怨、竭誠服務(wù)，通過(guò)周到細致的服務(wù)，把組織對老同志的關(guān)心照顧落到實(shí)處，把組織的溫暖送到老同志的心坎上。
三是服務(wù)意識。強化服務(wù)意識，是離退休工作的基本要求，服務(wù)是我們工作的基礎，也是我們工作方向的重中之重。我們將繼續堅持“三熟、四訪(fǎng)、五心”（“三熟”即熟悉離退休工作業(yè)務(wù)；熟悉離退休工作政策；熟悉離退休個(gè)人情況�！八脑L(fǎng)”就是對離退休重大節日必訪(fǎng)、生病住院必訪(fǎng)、特殊困難必訪(fǎng)、思想有波動(dòng)必訪(fǎng)�！拔逍摹�，即：對離退休要有愛(ài)心，；為離退休服務(wù)要細心；給離退休辦事要誠心；接待離退休要耐心；做離退休工作要熱心。），共同維護今天愛(ài)老、敬老、助老的濃厚氛圍，讓離退休人員擁有健康快樂(lè )的晚年生活。
同時(shí)，《離退休人員管理科服務(wù)規范》的制定，也是從制度和標準上規范了服務(wù)，使我們的日常服務(wù)工作更加有序，做到了事事有人管，人人有專(zhuān)責。對于老同志應提供哪些方面的服務(wù)？該怎么服務(wù)？服務(wù)達到什么標準？離退休人員可以對照制度和標準評價(jià)和衡量管理服務(wù)的水平，不再像以往那樣對工作人員進(jìn)行沒(méi)有依據的評價(jià)，也避免了挫傷工作人員積極性以及和老同志發(fā)生誤會(huì )等情況的`發(fā)生。
二、問(wèn)題與不足
一是片面強調服務(wù)。將服務(wù)理解為在稽查中放寬政策和規章制度，采取得過(guò)且過(guò)，大事化小，小事化了的態(tài)度，避免“招惹是非”，一味講求服務(wù)質(zhì)量。二是認為稽查就是查處。在稽查工作凈化卷煙市場(chǎng)的過(guò)程中，嚴格規范管理程序，只強調稽查，把查處違規行為和數量作為衡量稽查工作好壞的唯一標準。這種單純追求“效率”的結果，往往導致忽略服務(wù)，只是稽查和處罰。
�。ㄒ唬┓⻊�(wù)到位率仍需完善。隨著(zhù)時(shí)間的推移，離退休人員人數數量不斷增多，居住地點(diǎn)日趨分散，情況復雜，養老模式居家化、社區化。面對新形勢下的新問(wèn)題，我們在服務(wù)到位率上還需繼續創(chuàng )新模式，改進(jìn)方法，在現有服務(wù)基礎上，進(jìn)一步擴大重點(diǎn)服務(wù)對象范圍，全面提高離退休人員管理工作的服務(wù)到位率和老同志滿(mǎn)意度。
�。ǘ┓⻊�(wù)效能仍需提升。在現在的工作中，被動(dòng)服務(wù)態(tài)度仍占主導，服務(wù)流程有待進(jìn)一步提高，服務(wù)質(zhì)量、效能還需通過(guò)制度、規范的不斷完善，科室成員的不斷努力得到進(jìn)一步提升。積極做到“為老同志付出的感情再深一點(diǎn)、工作再細一點(diǎn)、措施再實(shí)一點(diǎn)”，不斷提高離退休人員服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)層次，提高對上對下的服務(wù)能力和服務(wù)水平。
�。ㄈ⿲鶎忧闆r了解不夠深入，不能提供針對性服務(wù)。由于目前工作節奏快和事務(wù)性工作安排的時(shí)間緊湊，我們對基層的調研走訪(fǎng)工作開(kāi)展的不夠及時(shí)，對基層情況的了解不夠全面。這就制約我們在日常工作中，無(wú)法為基層單位提供有針對性的主動(dòng)服務(wù)，不能及時(shí)為他們提供合理建議，幫助其解決實(shí)際困難，造成了在個(gè)別情況下基層對機關(guān)科室下達的任務(wù)執行有偏差，發(fā)生誤會(huì )，從而影響工作效率。
三、下步工作方向在今后的工作中，我們要嚴格按照《規定》規范工作，細化服務(wù)項目，拓展服務(wù)內容，做到對老同志“有事必到、有難必幫、有問(wèn)必答、有病必訪(fǎng)、有故必送”，努力為老同志服務(wù)好，使每一位老同志感到舒心，讓在職同志安心，讓領(lǐng)導放心，積極解決老同志的實(shí)際困難，化解各種矛盾，使老同志生活安定、思想穩定，把各級黨組織關(guān)心愛(ài)護老同志的傳統保持好、發(fā)揚好，把黨的寶貴財富珍惜好、保護好。同時(shí)，打造“滿(mǎn)懷感情、主動(dòng)服務(wù)”一流服務(wù)團隊，樹(shù)立起離退休工作部門(mén)精通業(yè)務(wù)、團結和諧、甘于奉獻、創(chuàng )新求實(shí)的新形象，認真履行新的形勢賦予離退休人員工作的新使命和責任，認真貫徹國家、行業(yè)上級的部署要求，滿(mǎn)腔熱情、富有激情、充滿(mǎn)智慧、奮力創(chuàng )新，努力開(kāi)創(chuàng )離退休人員工作新局面，為推動(dòng)“卷煙上水平”，推進(jìn)濰坊煙草“中部率先崛起”，做出積極的貢獻！
離退休工作總結 篇6
一、進(jìn)一步提高認識，加大工作力度
老干部是我們黨和國家發(fā)展歷程中形成的特殊群體，是黨和國家的寶貴財富。廣大老干部為我國革命、建設、改革和發(fā)展做出了重大貢獻。老干部過(guò)去是我國革命和建設的中堅力量，現在仍然是社會(huì )主義經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設及和諧社會(huì )建設的重要力量。我局在接到上級通知后，進(jìn)一步提高認識，統一思想，從立黨為公、執政為民及實(shí)現、維護和發(fā)展好人民群眾根本利益的高度出發(fā)，把解決好困難離退休干部的生活問(wèn)題作為當前一項重要工作來(lái)抓。局領(lǐng)導統籌安排，精心組織，得到了市委、市政府的大力支持和相關(guān)部門(mén)的密切配合，全局上下把保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性活動(dòng)的成果轉化為關(guān)心困難離退休干部的'實(shí)際行動(dòng)，扎扎實(shí)實(shí)為老干部們辦好事、辦實(shí)事，確保了我市廣大離退休干部生活正常、安全越冬。
二、確實(shí)把解決好離退休干部各項生活待遇落到實(shí)處
在解決困難離退休干部生活問(wèn)題上，我局把離休干部的離休費和醫藥費作為此項工作的突破口來(lái)抓。今年我們圍繞這個(gè)重點(diǎn)采取了一些新的辦法，收到了較好的成效。
�。�1）離休干部離休費全部納入社保所發(fā)放，財政保底，做到了足額及時(shí)發(fā)放。
�。�2）建立了財政每年補助企業(yè)離休干部1000元醫藥費的制度。減輕了企業(yè)負擔，促進(jìn)了企業(yè)離休干部醫藥費的解決。
�。�3）實(shí)行了企業(yè)離休干部地方性補貼由財政統一拔付，保證了全市企業(yè)離休干部地方性補貼的足額及時(shí)發(fā)放。
�。�4）提高了離休干部護理費標準。我局從2005年1月提高了離休干部護理費標準，每人每月增加50元。通過(guò)我局一系列的新舉措，全年我市離退休干部“兩費”無(wú)一拖欠，全部作到了及時(shí)足額發(fā)放，目前各項機制運轉正常。
三、精心安排、做好2006年元旦、春節慰問(wèn)工作
截止去年12月底，我市共有離退休干部總數xxxx人。其中：離休干部為xx人，退休干部為xx人，元旦、春節慰問(wèn)工作顯得更為繁重。為確實(shí)做好“兩節”慰問(wèn)工作，我局早動(dòng)手、早安排，制定了“兩節”慰問(wèn)日程，向市財政申請了專(zhuān)項慰問(wèn)資金，于12月底分三片對全市離退休干部進(jìn)行了走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)。我局還把走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)與解決老同志的實(shí)際困難結合起來(lái)，在送去黨和政府的關(guān)懷情況下，幫助廣大離退休干部樹(shù)立主人翁意識和大局意識，引導他們?yōu)榇龠M(jìn)社會(huì )全面、和諧、可持續發(fā)展作出貢獻。去年年底我局還下發(fā)文件，在全市各部門(mén)、各單位廣泛開(kāi)展了為老同志送溫暖活動(dòng)。在市委老干部局的組織和帶動(dòng)下，全市各單位都開(kāi)展了不同形式的送溫暖活動(dòng)，力所能及地幫助解決老同志的實(shí)際困難。
離退休工作總結 篇7
在校黨總支的領(lǐng)導下，在校領(lǐng)導的大力支持和關(guān)懷下，在各部門(mén)的大力支持下，離退休黨支部、離退休工作組按照校黨總支的要求和工作安排，認真學(xué)習貫徹落實(shí)黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想，結合離退休工作的實(shí)際情況安排布置工作，開(kāi)展適合老同志的活動(dòng)。一年來(lái)，全體工作人員認真學(xué)習，努力工作，圓滿(mǎn)完成了任務(wù)。
一、根據教育局關(guān)于XX年老年工作計劃要點(diǎn)，結合學(xué)校老年工作的實(shí)際，制訂了一年的工作計劃，對每個(gè)月的活動(dòng)都做了具體的安排。退協(xié)成員分工明確：李祥林負責退協(xié)全面工作，章敏分管文藝活動(dòng)，覃滌霞分管門(mén)球活動(dòng)。我們在校黨總支的領(lǐng)導下有計劃，有組織地開(kāi)展活動(dòng)，使離退休老師生活豐富多彩，安享晚年。
二、一年來(lái)，具體開(kāi)展了下面一系列活動(dòng)。
1、堅持每月15日的例會(huì )，學(xué)習傳達有關(guān)文件精神，通報學(xué)校工作，使離退休老同志上知黨和國家大事，下知學(xué)校中心工作。一年來(lái)，學(xué)校黨總支書(shū)記閆孝環(huán)、校長(cháng)任渠兩次通報學(xué)�；ňS修、人事制度改革及高、中考情況。對學(xué)校所取得的成績(jì)，離退休老同志聽(tīng)了很受鼓舞，更加支持學(xué)校，凝聚了人心。
2、本著(zhù)就近的原則，開(kāi)展春游、秋游活動(dòng)，讓老同志們走出家門(mén)，到農村去欣賞自然美景，陶冶情操。今年春游組織老同志到牛扎坪、秋游組織老同志到龍盤(pán)湖。
3、在慶祝中國共產(chǎn)黨誕生83周年之際，我們組織了離退休老同志的書(shū)畫(huà)賽，評出一等獎2名，二等獎6名，三等獎27名。
4、堅持辦“螢光”刊物。離休教師楊長(cháng)政同志，修改稿件、排版、裝訂、發(fā)行，為辦好刊物傾注了大量的心血，也為老同志提供了筆耕之地。
5、關(guān)心下一代的成長(cháng)，積極參加學(xué)校關(guān)工委工作。除在外地的'老同志，在家的老同志都參加了扶貧助學(xué)的捐款活動(dòng)，累計捐款400多元。離休教師楊長(cháng)政同志還把自己所得的稿費全部捐給了貧困學(xué)生，還親自為參加團校學(xué)習的學(xué)生上團課。同時(shí)，老同志們積極參加家長(cháng)學(xué)校的辦學(xué)活動(dòng)，李祥林、楊長(cháng)政同志擔任宜昌市第七中學(xué)家長(cháng)學(xué)校的副校長(cháng)，為辦好家長(cháng)學(xué)校做了大量的工作。
6、開(kāi)展經(jīng)常性的門(mén)球活動(dòng)，每季度都組織參加各級各類(lèi)門(mén)球賽。今年，我校老年門(mén)球隊在城區四十多個(gè)隊參賽的老年門(mén)球比賽中，取得第七名的好成績(jì)。
7、積極組織開(kāi)展各類(lèi)健身活動(dòng)。今年，我們組織排練了健身球舞蹈，在參加市教育局組織的拳劍操舞表演賽中，我校老同志們表演的健身球舞蹈，獲得了大家的一致好評。
8、舉辦過(guò)集體生日活動(dòng)。今年12月24日，我們在市教工活動(dòng)中心舉辦了老同志集體生日宴，為全體老同志祝賀生日，祝福老同志晚年幸福，壽比南山。在宴會(huì )上，為兩位年過(guò)80歲的老人每人贈送了一套高檔保暖內衣，同時(shí)，也給每人贈送了一份小禮物。
三、學(xué)校高度重視老年工作，特別是在經(jīng)費上給予充分保證。今年，除規定的每人150元的活動(dòng)費全額撥發(fā)離退休協(xié)會(huì )外，還平均每人增發(fā)了50元的活動(dòng)經(jīng)費。另外，還為健身舞蹈表演隊撥專(zhuān)款1500元左右，用以解決表演服裝及器械的購置。退協(xié)把經(jīng)費全部用以開(kāi)展各項活動(dòng)，充分調動(dòng)了退休老同志參加活動(dòng)的積極性。
雖然一年來(lái)，我們做了大量的工作，但離上級領(lǐng)導的要求還存在著(zhù)一定的差距，我們將在今后的工作努力，把工作落在實(shí)處，真正做到讓老同志“老有所養、老有所樂(lè )、老有所為”。
離退休工作總結 篇8
在校黨委、校行政的正確領(lǐng)導下，我處依據學(xué)校今年的工作要點(diǎn)和省委老干部局的工作要求，緊緊圍繞迎接教學(xué)評估這個(gè)中心任務(wù)和省委老干部局老干部工作目標責任制考核這項重點(diǎn)工作，結合離退休工作的實(shí)際，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展了各項工作，較好地完成了上半年的工作任務(wù)�，F將有關(guān)情況總結如下：
一、基本情況
我�，F有離退休人員313人，其中離休人員41人，退休人員272人。上半年新增退休人員10人，自然減員4人。
我處各級組織較好地履行了職責，積極開(kāi)展了各項學(xué)習教育和文體活動(dòng)，保持了離退休職工隊伍的思想穩定。工作取得了顯著(zhù)的成績(jì)。四月份，我校離退休職工活動(dòng)中心被省委老干部局授予“省級示范老干部活動(dòng)中心”稱(chēng)號；我校離退休干部統計工作被省委老干部局評為“全優(yōu)先進(jìn)單位”，分別受到了通報表彰。五月份。我處被學(xué)校治安綜合治理委員會(huì )評為“治安綜合治理，平安校園建設先進(jìn)單位”，受到通報表彰。
二、主要工作
�。ㄒ唬├砬辶斯ぷ魉悸�，確定了工作目標
我們根據學(xué)校今年的工作要點(diǎn)和省委老干部局關(guān)于老干部工作的工作要點(diǎn)，結合我處的工作實(shí)際，認真研究制定了《20xx年離退休工作要點(diǎn)》、《20xx年離退休干部黨總支工作要點(diǎn)》、《20xx年上半年具體工作計劃》、《離退休職工春季強體健身活動(dòng)計劃》；修改完善了《特殊對象親情服務(wù)計劃》；根據省委老干部局關(guān)于老干部工作目標責任考核辦法，制定了迎接考核預案；還制定了《離退休職工逝世處理預案》、《喪事處理程序》等計劃及方案。同時(shí)將我處的各級各類(lèi)規章制度、職責進(jìn)行修改完善裝訂成冊，供大家學(xué)習執行。通過(guò)各種計劃的制定，理清了工作思路，明確了工作目標，量化了工作任務(wù)，落實(shí)了工作責任，規范了工作秩序，使各項工作開(kāi)展的'有條不紊，規范有序，為完成年度工作奠定了扎實(shí)的基礎。
�。ǘ┱J真準備，積極做好老干部工作目標責任制考核工作
1、學(xué)習文件，吃透精神。省委老干部局《關(guān)于省直單位老干部工作目標責任制考核辦法》的文件下達后，我處及時(shí)向學(xué)校領(lǐng)導匯報，組織全處工作人員進(jìn)行了學(xué)習討論，依照考核標準，逐條進(jìn)行了對照檢查，研究分析了我們工作的實(shí)際情況，部署安排了迎接考核的工作。
2、積極準備，認真落實(shí)。按照考核內容10條44項標準，我們有27項已經(jīng)落實(shí)，有17項工作資料需要補充完善。我們將17項工作，明確分工，責任到人，經(jīng)過(guò)大家認真細致的工作，較好地落實(shí)了各項工作，使各種檔案資料整理齊全，完整規范，達到了考核標準要求。
3、領(lǐng)導重視，政策落實(shí)。學(xué)校黨委領(lǐng)導高度重視離退休工作，嚴格執行黨和國家的老干部方針政策，比較好地落實(shí)了老干部的政治、生活待遇，充分體現了黨委對老干部的關(guān)懷和照顧。老干部對黨委的工作滿(mǎn)意，離退休職工隊伍思想穩定。
4、互相支持，新老和諧。通過(guò)認真落實(shí)老干部政策，為老同志開(kāi)展親情服務(wù)活動(dòng)；改善老干部活動(dòng)中心的環(huán)境；為老同志辦實(shí)事，開(kāi)展政治學(xué)習和文體比賽等活動(dòng)，比較好地密切了和老同志的關(guān)系，我處工作人員與老同志關(guān)系融洽，開(kāi)展各項工作都得到了老同志的支持和擁護，產(chǎn)生了凝聚力、親和力，形成了互相支持，新老和諧的一種良好氛圍。
雖然省委老干部局未考核我校，但是我們認真扎實(shí)地做了充分的準備工作。省委老干部局聯(lián)絡(luò )員林書(shū)之同志、省直處張鵬遠處長(cháng)等考核組在檢查科大、農大后，到我校老干部活動(dòng)中心來(lái)看后表示，你們活動(dòng)中心變化很大，對你們的工作放心，這次就不檢查你們了。
�。ㄈ┻M(jìn)一步加強了離退休職工活動(dòng)中心的建設
根據省級示范老干部活動(dòng)中心的標準，針對省委老干部局檢查時(shí)提出活動(dòng)中心還存在簡(jiǎn)陋的問(wèn)題，學(xué)校領(lǐng)導也比較重視，今年上半年我們進(jìn)行改進(jìn)和完善。
1、改善了離退休職工活動(dòng)中心的環(huán)境。粉刷了活動(dòng)中心的墻壁；更新了走廊和活動(dòng)室的窗戶(hù)；改建了衛生間，安裝了安全扶手；購買(mǎi)了飲水機，解決了活動(dòng)人員飲水問(wèn)題，創(chuàng )造了一個(gè)干凈、舒適、衛生的活動(dòng)環(huán)境，體現了人性化服務(wù)的理念。
2、突出了老干部活動(dòng)中心的文化建設�；顒�(dòng)中心的文化建設是校園文化建設的一個(gè)組成部分。我們把書(shū)畫(huà)室20多位有書(shū)畫(huà)特長(cháng)的老同志組織起來(lái)，請他們?yōu)榛顒?dòng)中心提供書(shū)畫(huà)作品，我們挑選了30余幅裝裱起來(lái)張掛在各活動(dòng)室、學(xué)習室、會(huì )議室、走廊等場(chǎng)所，既展示了老同志的作品，又美化了活動(dòng)中心。同時(shí)還制作了美觀(guān)實(shí)用的離退休職工書(shū)信櫥。形成了良好的文化氛圍。
通過(guò)改善活動(dòng)中心的環(huán)境，加強文化建設，在老同志中產(chǎn)生了良好的反響和影響，老同志都比較滿(mǎn)意和高興，有的老同志還寫(xiě)了報道文章在院報上進(jìn)行宣傳和表?yè)P。這項工作達到了提高素質(zhì)、增強文化氛圍、促進(jìn)和諧的效果。
�。ㄋ模┰鷮�(shí)開(kāi)展了創(chuàng )建“平安單位”的活動(dòng)
今年是教學(xué)評估年，創(chuàng )建“平安單位”，確保老干部隊伍穩定，為學(xué)校迎接評估創(chuàng )造和諧的環(huán)境是我們的重點(diǎn)工。
離退休工作總結 篇9
在局黨組和分管局領(lǐng)導的直接領(lǐng)導下和省委老干部局的指導幫助下，一年來(lái)我們認真落實(shí)老干部工作政策，熱情做好服務(wù)，積極尋求做好老干部服務(wù)保障工作的有效途徑和辦法，圓滿(mǎn)完成年度工作任務(wù)，不斷開(kāi)創(chuàng )老干部工作新局面�，F將工作總結和工作打算報告如下：
一、老干部工作主要情況
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導
局黨組和領(lǐng)導班子歷來(lái)都非常重視離退休人員工作，把做好老干部工作作為年初重要工作的組成部分之一，明確了分管此項工作的局領(lǐng)導，并從工作機構、人員落實(shí)、經(jīng)費保障、活動(dòng)開(kāi)展等方面提出了相應的工作指導意見(jiàn)和要求。今年來(lái)，分管局領(lǐng)導先后多次就如何在遵守中央八項規定的前提下，保持老干部的政治和生活待遇不降低等問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題研究，經(jīng)常和機關(guān)處室同志以及老干部支部一班人一道共同研究和分析局老干部工作的形勢，明確各個(gè)階段的工作重點(diǎn)和主要任務(wù)，注重化解和疏導矛盾，及時(shí)處理和解決他們的實(shí)際困難，引導和培養老干部隊伍中的正能量，為江蘇體育事業(yè)的持續發(fā)展增光添彩。由于領(lǐng)導重視和身體厲行，為局系統老干部工作的順利開(kāi)展和落實(shí)，奠定了組織保障的基礎。
離退休干部處作為職能部門(mén)把“講政治、重感情、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好、老同志信得過(guò)的過(guò)硬隊伍”作為自身建設的目標。平時(shí)能及時(shí)主動(dòng)地向老干部們通報省委、省政府、局黨組對老干部工作的相關(guān)政策和關(guān)懷舉措，認真圍繞保持老干部政治待遇不降、生活待遇略有提高和盡量發(fā)揮好作用等老干部工作原則，制定相應的工作舉措和計劃，并抓好落實(shí)，使他們晚年生活安寧愉快，心情舒暢開(kāi)心。此外，還注重加強了對局系統老干部工作的面上指導和檢查督促工作，充分發(fā)揮老干部黨總支的作用，明確了有關(guān)政策，收集了信息，建立了互動(dòng)平臺，為局系統老干部工作再上一個(gè)臺階，奠定了基礎。
�。ǘ┘訌娭Р拷ㄔO
堅持組織生活制度，建設學(xué)習型支部，發(fā)揮黨員骨干作用，做好老干部思想政治工作。今年下半年改選成立了離退休黨總支，下屬5個(gè)支部，通過(guò)多種組織形式，把全體老干部、老同志都約定在了組織范圍內，起到了很好的效果，達到了管理工作定人、定事、定位的目的。定期組織支部學(xué)習，組織老同志輪流參加雙月報告會(huì )，今年組織了兩批老干部參加廳局級干部理論學(xué)習班，兩名支部書(shū)記參加省里組織的離退休黨支部書(shū)記培訓班。
�。ㄈ┓e極組織活動(dòng)，不斷豐富精神生活
今年我們上半年下半年各組織一次外出參觀(guān)發(fā)揮老同志正能量基地學(xué)習活動(dòng)，八月份組織了離退休老同志抗戰勝利71周年攝影、書(shū)畫(huà)、集郵展，重陽(yáng)節組織了吃長(cháng)壽面健康養老茶話(huà)會(huì )活動(dòng)，元旦組織了關(guān)愛(ài)老人迎新年健身走。下半年還組織部分人員參加了省老干部局組織的敬老日多種活動(dòng)。
�。ㄋ模﹪栏衤鋵�(shí)政治、生活待遇
我們除給老干部每人訂閱三報一刊（中國老年、中國老年報、江蘇老年報、銀潮）之外，我們老干部活動(dòng)中心還訂閱了十余種報刊雜志提供給老同志平時(shí)閱讀學(xué)習。我們及時(shí)向老同志通報局里工作的重大決策部署，向他們介紹基層運動(dòng)隊的發(fā)展情況，通報各種比賽成績(jì)，對局工作上的重大改革舉措，均組織老干部認真聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，讓老同志離退休后能夠充分發(fā)揮自己個(gè)人余熱。
今年我們慰問(wèn)過(guò)整生日的'老同志六人，看望住院的老干部36人次（包括異地安置的），慰問(wèn)就住在養老院的老干部11人次，安排離休和廳局級退休干部療養9人，全年保障老干部用車(chē)300余人次，舉辦健康知識講座、文體活動(dòng)等各種活動(dòng)10余次，及時(shí)為身患疾病的老干部辦理自費部分醫藥費報銷(xiāo)手續200多筆，費用達16萬(wàn)多元。及時(shí)組織春節、國慶等重大節日慰問(wèn)金和實(shí)物福利的發(fā)放。今年協(xié)調處理解決老干部本人和家庭實(shí)際困難30多件，化解老干部矛盾3起。通過(guò)實(shí)實(shí)在在地服務(wù)保障，把組織的溫暖及時(shí)送到了每一個(gè)離退休老同志的心里。
針對進(jìn)入高齡和高發(fā)病期老同志出行困難、突發(fā)情況多等特點(diǎn)，我們積極做好社區養老和居家養老的嘗試工作，多渠道提供人文關(guān)懷和個(gè)性化服務(wù)，幫助解決生活和精神需求的實(shí)際困難，使他們心情舒暢地安度晚年。目前兩對離休夫婦，通過(guò)我們聯(lián)系協(xié)調，現住進(jìn)了江蘇省老年公寓。今年還協(xié)助兩位老干部家屬處理老干部去世后的一些善后事宜。
�。ㄎ澹┳龊眯旁L(fǎng)工作
今年來(lái)，老干部隊伍中反映的各種問(wèn)題和困難明顯增多，我們按照“及時(shí)、就地解決與疏導教育相結合”的原則，無(wú)論是對他們反映的生活、家庭，還是待遇上的問(wèn)題，都做到不推、不拖、不糊，事事有回應、有落實(shí)、有反饋，處理和協(xié)調此類(lèi)問(wèn)題20多件，有效地保證了老干部隊伍思想和情緒的穩定，也為局系統正常工作的開(kāi)展爭得了有效的支持和理解。
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面臨當前老干部工作中出現的一些新情況、新矛盾和新問(wèn)題，我們的工作還存在著(zhù)以下幾點(diǎn)不足：
一是服務(wù)保障力量明顯不足。我局機關(guān)老干部共65人，已進(jìn)入“雙高期”，對服務(wù)的需求明顯增大，以現有的工作人員力量難以實(shí)施滿(mǎn)意保障，有時(shí)有顧此失彼的現象。
二是對局系統老干部工作指導不夠。據掌握的信息表明，局機關(guān)的離退休干部普遍比較滿(mǎn)意，一些事業(yè)單位的離退休老干部對服務(wù)保障工作說(shuō)法比較多，少數單位還存在著(zhù)事沒(méi)人管，有困難沒(méi)人幫，找不到組織的現象，對局系統的老干部工作檢查督促不夠。
三是老干部黨組織生活不夠正常。局系統內少數單位未建立離退休老干部黨支部，有的雖有支部，但實(shí)際未開(kāi)展活動(dòng)，仍有少數黨員游離在組織之外。
離退休工作總結 篇10
離退休中心黨委在開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，認真按照集團黨委統一部署要求，結合我們實(shí)際情況，本著(zhù)認真準備，區別對待，科學(xué)安排，不漏死角，務(wù)求實(shí)效原則，使各個(gè)階段的工作按計劃有序推進(jìn)，取得了預想效果。在教育活動(dòng)中，全體黨員能按要求自覺(jué)參加學(xué)習，接受教育，各黨支部都能認真組織落實(shí)教育計劃。通過(guò)教育活動(dòng)，黨員的理想信念、政治覺(jué)悟等有了明顯提高，黨的各級組織建設得到了進(jìn)一步加強，為保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(cháng)效機制的落實(shí)打下了堅實(shí)基礎�，F將本次先進(jìn)性教育工作情況總結如下：
一、按照要求、認真做好“學(xué)習動(dòng)員”階段工作。
本次保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育工作，是中心下半年黨建工作的重要內容。為保證黨員先進(jìn)性教育工作順利開(kāi)展，結合黨員人數多、年齡大、多病和分布廣的特點(diǎn)，黨委在6月30日前，對黨員隊伍的基本情況進(jìn)行了全面摸底調查，有針對性地安排第一階段工作計劃，比較好的完成了“學(xué)習動(dòng)員”階段工作，主要做了如下工作：
一是做好前期的各項準備工作。6月份針對各支部黨員情況進(jìn)行了全面的摸底調查工作，截止七月1日，離退休黨委10個(gè)基層黨支部（包括在職支部），在冊黨員總數為394人。能參加集中學(xué)習的黨員為275人，不能參加集中學(xué)習的黨員119人，全部都是離退休黨員，其中因各種疾病不能參加集中學(xué)習的109人，居住市內四區以外的10人。另外，我們還從有利支部建設，確保教育效果，加強黨員管理方面考慮，在先進(jìn)性教育前將處級退休黨員從離休支部分離出來(lái)，新成立兩個(gè)退休支部，取得了良好效果。實(shí)踐證明這一做法是對的，深受處級退休黨員歡迎，不僅使黨員管理得到了加強，而且保證了先進(jìn)性教育活動(dòng)的順利開(kāi)展。
二是成立離退中心——黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導小組�！爸行摹背闪⒘艘渣h委書(shū)記為組長(cháng)的黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導小組，下設了辦公室、聯(lián)絡(luò )員和聯(lián)系電話(huà)，為做好先進(jìn)性教育工作提供了可靠的組織保證。
三是抓好黨支部書(shū)記培訓工作。為把先進(jìn)性教育工作做得更扎實(shí)，使黨支部更好的掌握各個(gè)階段的教育操作程序，發(fā)揮黨支部的堡壘作用。我們組織黨支部書(shū)記等共培訓4次，有48人次參加。為開(kāi)展好黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，打下堅實(shí)的基礎。
四是統一配備了相關(guān)學(xué)習用品。為更好的掌握黨員和支部學(xué)習教育情況，我們?yōu)楦鼽h支部統一配備了考勤簿、學(xué)習記錄本及稿紙和筆。也為在職黨員統一配發(fā)了學(xué)習筆記本和有關(guān)學(xué)習資料。
五是認真制定“學(xué)習動(dòng)員”階段教育計劃，并組織落實(shí)。首先，我們結合“中心”實(shí)際情況，制定了切實(shí)可行的黨員教育計劃�！爸行摹秉h委書(shū)記和分管主任，分別為全體黨支部書(shū)記、退休黨員做了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)動(dòng)員，為黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的開(kāi)展，打下了思想基礎。為能參加集中學(xué)習的275員黨員，每人分發(fā)了《教育讀本》，對不能參加集中學(xué)習和不在市內四區的黨員，除了每人發(fā)一本《教育讀本》外，還發(fā)了“中心”第一階段先進(jìn)性教育工作安排計劃1份。送至家中或醫院。先后組織10個(gè)黨支部，共41次集中觀(guān)看光盤(pán)輔導，組織學(xué)習討論，參加集中學(xué)習黨員達860多人次。
六是組織黨員認真撰寫(xiě)學(xué)習體會(huì )。此項工作，在職黨支部黨員全部按要求撰寫(xiě)了學(xué)習體會(huì )和近年來(lái)思想情況匯報。同時(shí)完成了黨員學(xué)習筆記和百題答卷和組織黨員開(kāi)展學(xué)習交流活動(dòng)。離退休老黨員也撰寫(xiě)了心得體會(huì )61篇。各黨支部都按要求及時(shí)組織學(xué)習交流活動(dòng)，認真做好學(xué)習記錄和黨員參加學(xué)習考勤工作，值得表?yè)P的是，老黨員95%以上積極參加支部每次活動(dòng)，大多數老黨員集中學(xué)習從不缺課，有的黨支部組織集中學(xué)習出勤率始終保持在100%。
二、按照要求、認真抓好“分析評議”階段工作。
在黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)“分析評議”階段工作中，離退休黨委按照集團統一計劃要求，結合我們實(shí)際情況，做了以下工作：
1、廣泛征求意見(jiàn)工作。為做好征求意見(jiàn)工作，結合中心實(shí)際情況，我們采取了問(wèn)卷和個(gè)別談話(huà)的形式進(jìn)行工作，一是從10個(gè)方面征求對科長(cháng)以下黨員的意見(jiàn)，滿(mǎn)意率都在85%以上，總體評價(jià)比較好。二是從11個(gè)方面征求對黨組織、領(lǐng)導班子和領(lǐng)導班子成員意見(jiàn)，滿(mǎn)意率都在95%以上，對班子集體和班子成員，總體評價(jià)比較高。三是利用個(gè)別交談的方式征求老干部、在職職工群眾和各黨支部的意見(jiàn)和建議，對將征求到的意見(jiàn)和建議進(jìn)行分類(lèi)梳理，并及時(shí)反饋給黨員本人。
2、開(kāi)展談心活動(dòng)。在開(kāi)展談心交流活動(dòng)中，領(lǐng)導班子成員能帶頭主動(dòng)找黨員職工群眾談心交流，征求意見(jiàn)和建議。每位在職黨員都能自覺(jué)找職工群眾，找主管領(lǐng)導談心、交流，主動(dòng)征求意見(jiàn)。老干部黨員也通過(guò)各種方式進(jìn)行了相互交流。在職黨支部也同每位黨員就先進(jìn)性教育活動(dòng)進(jìn)行了交談。
3、認真組織撰寫(xiě)黨性分析報告，召開(kāi)組織生活會(huì )。一是按照要求，在職黨員全部撰寫(xiě)個(gè)人近年來(lái)黨性情況分析報告，老干部黨員自覺(jué)撰寫(xiě)黨性分析材料92份，黨性分析提綱40份。二是在職黨支部及時(shí)召開(kāi)黨員組織生活會(huì )，每位黨員都要認真分析匯報自己的黨性情況，查找自身存在的問(wèn)題和不足，做到逐個(gè)評議，開(kāi)展批評與自我批評。三是老干部黨支部從8月19日至23日，完成組織生活會(huì )。各支部認真組織與會(huì )的老黨員積極發(fā)言，分析匯報自己離退休后思想情況，有些老黨員還自覺(jué)向黨組織遞交思想匯報。四是按計劃完成了領(lǐng)導班子民主生活會(huì )。本次班子民主生活會(huì )，做到會(huì )前有準備，會(huì )上認真查找分析自身存在的問(wèn)題和不足，進(jìn)行相互評議和交流，開(kāi)展批評與自我批評，并對職工、群眾和黨支部提出的意見(jiàn)和建議認真分析，查找原因，制定整改措施。黨委還對“兩個(gè)專(zhuān)題會(huì )”的基本情況，及時(shí)向職工群眾通報。
4、認真填寫(xiě)黨員民主評議表。黨支部針對支部生活會(huì )中黨員的黨性分析，并結合征求意見(jiàn)情況，召開(kāi)專(zhuān)題支委會(huì )議，認真負責地對每位黨員提出了評議意見(jiàn)和努力方向，并以書(shū)面形式反饋給黨員本人，聽(tīng)取意見(jiàn)，較好地完成了評議鑒定工作。
5、“分析評議”階段邊整邊改情況。針對征求意見(jiàn)、黨性分析、組織生活會(huì )、民主生活會(huì )提出的問(wèn)題，黨員都能自覺(jué)查找原因，虛心接受批評教育，及時(shí)整改。如：有的黨員理想信念淡薄、思想觀(guān)念保守、模范作用不明顯、綜合素質(zhì)和群眾威信有待于提高等問(wèn)題，都能針對自己存在的問(wèn)題對號入座，并結合自己的本職工作，自覺(jué)做到邊整邊改邊提高，取得了較為理想的效果。
三、按要求，認真搞好“整改提高”階段工作。
黨員先進(jìn)性教育的第三階段，我們按照集團統一要求，結合黨組織和在職黨員及班子建設的建議情況，制定了具體落實(shí)計劃。
1、認真組織黨員制定個(gè)人整改措施。此項工作要求各黨支部認真組織，結合征求意見(jiàn)情況和個(gè)入黨性分析中查找的問(wèn)題及黨支部委員會(huì )的評議意見(jiàn)，進(jìn)一步細化，強化自我教育，自我提高，制定出黨員個(gè)人整改措施。在職黨員根據以上要求，都制定了個(gè)人整改措施，并在專(zhuān)題組織生活會(huì )上公布自己的整改措施和努力方向。老干部黨員都能在支部專(zhuān)題會(huì )議上，以書(shū)面或口頭方式表述了自己的整改措施。
2、制定相關(guān)的整改方案以及建立保持先進(jìn)性的長(cháng)效機制。根據征求到的意見(jiàn)和建議及班子自身查找的問(wèn)題，進(jìn)行了認真分析研究和梳理，針對較為集中的問(wèn)題，制定整改方案并建立長(cháng)效機制。
一是制定了黨委工作整改方案。針對老干部“兩高”期產(chǎn)生的老干部黨建工作的盲點(diǎn)，即一些老黨員和部分享局以上老干部，由于體弱多病的原因，不能正常參加黨組織集中活動(dòng)和集中閱文，使他們基本組織生活不能得到保證，政治待遇得不到落實(shí)的.問(wèn)題，提出整改措施。從第一季起，對于不能參加黨組織集中活動(dòng)的老黨員，由黨群工作部每季編寫(xiě)一期有關(guān)中心黨建工作和港口建設、形勢動(dòng)態(tài)等方面內容的綜合簡(jiǎn)報，以保證他們的基本政治生活；對于不能參加集中閱文的享局以上老干部，研究如何解決他們的三級文件和參考資料閱讀問(wèn)題，保證他們政治待遇得到落實(shí)；通過(guò)老干部黨支部定期與這些老干部保持聯(lián)系，及時(shí)掌握他們的情況，有的放矢地改進(jìn)黨委工作。
二是制定了領(lǐng)導班子整改方案，建立了領(lǐng)導班子保持先進(jìn)性的長(cháng)效機制。針對在“學(xué)習型”組織建設中，班子堅持的不夠好，學(xué)習方法也單一，理論聯(lián)系實(shí)際也有一定差距，工作忙時(shí)學(xué)習時(shí)間有時(shí)也不能保證等問(wèn)題，班子的整改方案和長(cháng)效機制主要圍繞加強“學(xué)習型”領(lǐng)導班子建設，做到集中學(xué)習與自學(xué)相結合，堅持自覺(jué)學(xué)習，突出領(lǐng)導帶頭學(xué)習，保證學(xué)習時(shí)間，做到學(xué)習工作兩不誤；要注重結合工作實(shí)踐抓好學(xué)習，用“三個(gè)代表”重要思想指導工作實(shí)踐；通過(guò)堅持班子全年工作“回頭看”制度，結合年度民主評議黨員工作，自覺(jué)接受職工群眾對領(lǐng)導班子整改措施落實(shí)情況的監督，不斷查找不足，整改提高，不斷探索新形勢下老干部工作新特點(diǎn)和新要求；努力做到知識更新，提高解決復雜問(wèn)題的能力，增強班子的凝聚力，帶領(lǐng)職工卓有成效地開(kāi)展各項工作。
三是制定了黨支部整改方案及建立黨支部保持先進(jìn)性的長(cháng)效機制。在職黨支部圍繞群眾提出的意見(jiàn)和建議及支部班子自身查找的問(wèn)題，歸納為兩個(gè)方面的整改提高方案。一要加強黨支部班子成員的學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)，為做好黨支部工作打基礎。二要有效地落實(shí)好支部“三會(huì )一課”制度，突出黨員的理想信念、思想覺(jué)悟、組織觀(guān)念、表率作用教育，自覺(jué)發(fā)揮黨員先鋒模范作用。三要通過(guò)黨支部保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性半年“回頭看”的長(cháng)效機制，實(shí)現定期自查整改不斷提高的效果，鞏固先進(jìn)性教育成果和保障整改方案得到落實(shí)。
3、公布整改方案，自覺(jué)接受監督。按照規定動(dòng)作要求，對黨委、黨支部和領(lǐng)導班子制定的整改方案及兩個(gè)長(cháng)效機制，分別在專(zhuān)題組織會(huì )議和職工群眾會(huì )議上公布，傾聽(tīng)意見(jiàn)，自覺(jué)接受群眾監督，得到大家的一致認可。
四、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)取得實(shí)效。
通過(guò)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，使全體黨員對這次開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的重要意義和必要性加深了理解，在理想信念、思想覺(jué)悟上有了較大幅度的提高。大家一致認為，中國共產(chǎn)黨是一個(gè)有著(zhù)56年執政經(jīng)歷的大黨，黨要在新的歷史時(shí)期取得人民的信任和擁護，就必須認真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想；必須加強執政能力建設；必須做到立黨為公、執政為民，保持優(yōu)良光榮傳統；必須保持黨組織和黨員的先進(jìn)性。作為一名共產(chǎn)黨員，人退休而思想不能退休，要活到老學(xué)到老，始終要按照黨員標準要求，積極參加學(xué)習活動(dòng)，自覺(jué)接受教育，保持革命本色，宣傳黨的政策，關(guān)心國家大事，支持社區建設，熱心公益事業(yè)，保持老有所為。尤其是在職黨員干部，更要通過(guò)先進(jìn)性教育活動(dòng)，要牢固樹(shù)立理想信念、堅定政治方向，提高思想覺(jué)悟，勇于實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，立足本職崗位，充分發(fā)揮黨員的表率作用，不斷取得工作實(shí)效，增強責任心和緊迫感，努力為黨工作，為大連港的發(fā)展建設貢獻自己的力量。
總之，離退中心保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育工作，在集團黨委的正確領(lǐng)導下，“中心”各級黨組織，認真按照集團統一部署要求，圓滿(mǎn)的完成了三個(gè)階段的工作任務(wù)，也取得一些成效。但工作中還存在一些不容忽視的問(wèn)題。一是離退休各黨支部在整體工作開(kāi)展上不夠平衡，活動(dòng)效果參差不齊。二是個(gè)別老黨員思想認識還是存在不足，覺(jué)得先進(jìn)性教育活動(dòng)是在職的事，積極性不高。三是少數黨員思想放不開(kāi)，自我剖析還不夠深刻，相互批評打不開(kāi)情面。這些問(wèn)題都應引起各級黨組織重視，在今后工作還要通過(guò)加強思想教育和正面引導切實(shí)加以解決。
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