有關(guān)個(gè)人年度工作總結三篇

　　總結就是對一個(gè)時(shí)期的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的回顧和分析的書(shū)面材料，通過(guò)它可以全面地、系統地了解以往的學(xué)習和工作情況，不如我們來(lái)制定一份總結吧。如何把總結做到重點(diǎn)突出呢？以下是小編幫大家整理的個(gè)人年度工作總結3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

個(gè)人年度工作總結 篇1

　　自20xx年3月進(jìn)入公司以來(lái)，先后在總辦、人力資源部工作，現從事人事調動(dòng)、檔案管理、醫療保險、失業(yè)保險、生育保險及大病、意外、工傷險等工作。我的工作繁瑣，需要聯(lián)系和溝通的環(huán)節較多，從日常的聯(lián)系和溝通，到工作內容的確定，從知識和政策的準備，到員工的宣傳解釋?zhuān)�我都傾心傾力，不計較個(gè)人得失，反復測算數據，精心準備方案，積極溝通，努力尋求支持。時(shí)刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己。把領(lǐng)導交辦的各項工作力求完整，現將20xx年工作的情況匯報如下：

　　一、注重學(xué)習，內強素質(zhì)

　　古語(yǔ)云:“是非明于學(xué)習”。為適應好新環(huán)境、新工作，應對好新挑戰、新要求，我十分重視學(xué)習，并通過(guò)學(xué)習不斷提高自身素質(zhì)，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。一是學(xué)習政治理論，提高政治思想覺(jué)悟，堅定政治立場(chǎng)。理論是指導我們前進(jìn)的指揮棒。二是學(xué)習政策、法律、法規，提高自己的決策、管理才能，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。

　　二、端正心態(tài)，外樹(shù)形象

　　我始終安心工作，靜心思考，細心調研，平常心對待，樹(shù)立了良好黨員形象。一是安心基層工作。面對陌生的環(huán)境，深感壓力，但組織的期望、領(lǐng)導語(yǔ)重心長(cháng)的囑托卻又增添我做好工作的動(dòng)力。二是靜心思考。在工作中，我能夠保持思考的心態(tài)，對于任何事情，特別是工作的事情，不只憑一股熱情干工作，總經(jīng)過(guò)“三思而行”，對于工作經(jīng)驗及時(shí)總結，對于缺點(diǎn)及時(shí)改正。三是保持平常心。就是在工作中，始終以一顆“平常心”來(lái)融入到團隊中，投入到工作中，與領(lǐng)導、同事們的關(guān)系融洽，得到領(lǐng)導和同事的肯定。從領(lǐng)導交辦的`專(zhuān)項任務(wù)到收拾辦公室等細小的工作，我都熱情去完成，從不厚此薄彼，從“不以善小而不為”。經(jīng)常性的“自律、自省、自知”，努力做到“重實(shí)干輕享受、重奉獻輕索取”，始終保持端正的心態(tài)。

　　三、恪盡職守，任勞任怨

　　在各項工作中，我始終堅持勤奮、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，服從領(lǐng)導分工，不計得失、不挑輕重，恪盡職守，任勞任怨。

　　1、完成半年績(jì)效考核任務(wù)35臺。

　　2、每月底及時(shí)與五個(gè)工作站聯(lián)系，匯總并上報各工作站及本部考勤記錄。向財務(wù)提供可靠的工資依據。

　　3、20xx年為29名新進(jìn)職工辦理了醫療保險的登記錄入，并制本制卡。

　　4、20xx年4至5月為2名職工辦理了工傷保險的申報工作。

　　5、將20xx年養老保險的數據進(jìn)行了整核工作，并及時(shí)上報社保機構，并審核通過(guò)。

　　四、工作中存在的問(wèn)題

　　我在日常的工作中只將工作效率放在了第一位，未能把工作做深做細，缺乏“認真”二字，還存在人員不熟悉，業(yè)務(wù)不熟練。雖是遺留問(wèn)題，但接手以后未能及時(shí)發(fā)現，是我工作當中的嚴重失誤。請領(lǐng)導批評指正。

　　今后在工作當中，無(wú)論做什么工作，我一定將“認真”二字牢記心中，把工作做深、做細、做扎實(shí)。努力完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。讓領(lǐng)導放心。

個(gè)人年度工作總結 篇2

　　在分行行長(cháng)室的領(lǐng)導下，在分行處室以及一級支行的指導下,田貝支行在20xx年取得較好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì),全面完成了分行下達的經(jīng)營(yíng)指標，年度綜合考核在54家支行名列前茅。自20xx年3月?lián)�任田貝支行行長(cháng)以來(lái)，深感自身的責任和業(yè)務(wù)發(fā)展的壓力。過(guò)去的一年田貝支行秉持“打實(shí)基礎，抓穩重點(diǎn)”的原則逐步向前發(fā)展，現我對過(guò)去的一年主要工作匯報如下：

　　一、工作亮點(diǎn)

　　公司業(yè)務(wù)經(jīng)過(guò)艱苦的工作，截至到20xx年12月31日對公存款余額達到2.04億元人民幣；完成年度計劃的400%，在深圳分行54家支行名列第一，在建設片區占比高達59%；個(gè)人業(yè)務(wù)余額年底新增1313萬(wàn)元，在建設片區名列第四，是田貝支行歷年來(lái)增長(cháng)最多的一年；保險業(yè)務(wù)完成196萬(wàn)元，完成年度任務(wù)的xx3%，理財產(chǎn)品完成年度任務(wù)的315%；商易通也是超額完成上級下達的任務(wù)；全年支行沒(méi)有重大差錯、事故的發(fā)生；在全行員工的共同努力下，田貝支行基本構建起商業(yè)銀行運作的格局；完成年度收支差任務(wù)的116.81%，年度綜合考核在54家支行名列前茅。

　　二、工作措施

　　1、調整營(yíng)業(yè)臺席，騰出兩個(gè)貴賓窗口服務(wù)中高端客戶(hù)，兩個(gè)窗口服務(wù)低端客戶(hù)和匯兌客戶(hù)，運行近一年取得較好的效果。

　　2、建立起信貸室和理財室，增強員工的歸屬感和認同感。

　　3、加強員工的管理，對員工的管理主要有三項：A、讓員工做他喜歡做的崗位。B、規劃員工的職業(yè)生涯。c、盡可能提升員工的各方面能力，主要是加強相關(guān)的培訓。

　　4、對現有員工進(jìn)行責任化分配，內勤和外勤人員各有側重點(diǎn)，做好本職工作的基礎上，互相配合促進(jìn)。落實(shí)各項個(gè)金產(chǎn)品經(jīng)理，如商易通、信用卡、基金、保險等。

　　5、本人勤奮工作，放棄年休假，每天親自主持早會(huì )學(xué)習，鼓勵員工大膽營(yíng)銷(xiāo)、加強員工的思想培訓力度，努力營(yíng)造一個(gè)積極向上的競爭和諧的工作氛圍。

　　6、帶領(lǐng)員工加強戶(hù)外營(yíng)銷(xiāo)，促使周邊社區，商業(yè)街鋪對我行的各種產(chǎn)品更多的了解，提高外勤人員的綜合知識，更好的落實(shí)交叉銷(xiāo)售，增加了戶(hù)外廣告，提高支行的宣傳力度。

　　7、作為一名支行行長(cháng)，一個(gè)團隊的帶頭人，我嚴格自律，充滿(mǎn)自信、敢于承擔責任、積極主動(dòng)去拓展業(yè)務(wù)，用自己的工作激情去感染員工，關(guān)心員工的`成長(cháng)，定期找員工談心，及時(shí)調整員工的工作心態(tài)，消除員工顧慮，及時(shí)足額兌現員工的相關(guān)獎勵，支行員工精神面貌有很大的改觀(guān)，員工們都希望留在田貝支行工作，他們很珍惜田貝支行目前的工作氛圍。

　　8、積極加強風(fēng)險的把控，教員工怎么識別風(fēng)險，首先我自己能對各項業(yè)務(wù)熟練掌握，并能尋找出風(fēng)險點(diǎn)，教導員工怎么排查風(fēng)險。在按照分行規定按時(shí)查庫、查“三防”的基礎上，教員工如何區別來(lái)自客戶(hù)的風(fēng)險，并加強員工職業(yè)道德以及思想教育，利用早會(huì )學(xué)習相關(guān)的案例，從根本上讓員工規范自己的各種行為。

　　三、存在的不足

　　1、個(gè)人業(yè)務(wù)余額雖然新增了1300多萬(wàn)元，離目標還是差600多萬(wàn)元，個(gè)人貸款完成不理想，公司客戶(hù)還需大力拓展。

　　2、員工綜合素質(zhì)雖然有很大的提升，但與同業(yè)還存在有較大的差距，繼續加強員工的培訓力度，目前支行的存款規模只有3.2億元人民幣，還需大力擴大存款規模。

　　四、展望未來(lái)

　　1、在到來(lái)的20xx年，我依然對工作充滿(mǎn)激情，加大個(gè)人業(yè)務(wù)和信貸業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)力度，個(gè)人業(yè)務(wù)主推商易通，信貸業(yè)務(wù)繼續營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)和地產(chǎn)中介。

　　2、在夯實(shí)20xx年工作的基礎上，加大公司客戶(hù)的開(kāi)發(fā)力度，爭取各項業(yè)務(wù)更上一個(gè)臺階。

　　以上是我在田貝支行20xx年的工作總結和20xx年的工作展望，不當之處，希望能得到各位領(lǐng)導和同事的指正，繼續轉變觀(guān)念，不怨天尤人，靠我們的辛勤勞動(dòng)書(shū)寫(xiě)郵儲銀行的未來(lái)，謝謝大家。

個(gè)人年度工作總結 篇3

　　司法行政機關(guān)擔負著(zhù)法制宣傳、人民調解、法律服務(wù)、安置幫教、社區矯正等任務(wù)，其隊伍建設問(wèn)題是關(guān)系到法律服務(wù)行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性問(wèn)題，直接影響到社會(huì )穩定和和諧社會(huì )主義的建設。司法行政的職能與公安、檢察、法院等其他政法機關(guān)相比相對較弱，開(kāi)展工作的難度也更大。20xx年，XX縣司法局針對全縣司法行政隊伍的實(shí)際狀況以及隊伍建設中存在的突出問(wèn)題，堅持以培養、提高司法行政干警自身綜合素質(zhì)為主線(xiàn)，以教育、管理、監督為著(zhù)力點(diǎn)，以抓班子帶隊伍、樹(shù)形象、創(chuàng )業(yè)績(jì)、爭一流為主題，著(zhù)眼于干警隊伍素質(zhì)的全面提高，以建設一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、紀律嚴明、作風(fēng)過(guò)硬、執法公正和熱情為民服務(wù)的高素質(zhì)的司法行政隊伍為目標，積極探索新形勢下加強司法行政隊伍建設的新思路、新方法，從而有力的推動(dòng)了各項司法行政工作的發(fā)展。

　　(一)抓班子，強化核心作用。

　　近年來(lái)，我局著(zhù)力強化班子成員的大局意識和組織觀(guān)念。在處理、解決問(wèn)題上求大同，存小異，自覺(jué)圍繞中心工作抓好分管工作，同時(shí)認真貫徹執行民主集中制原則，遇事重商量、重溝通。重大問(wèn)題集體討論決定，充分發(fā)揚民主，杜絕“一言堂”，個(gè)人說(shuō)了算。始終堅持大事講原則，小事講風(fēng)格，主動(dòng)自覺(jué)的維護好班子集體形象，班子的凝聚力、號召力得到了進(jìn)一步增強。

　　(二)抓隊伍，凝聚整體力量。

　　在抓隊伍建設中，始終注重發(fā)揮局領(lǐng)導和中層骨干的表率作用，身體力行，率先垂范，凡是要求干警做到的，局領(lǐng)導和中層骨干首先做到，凡是要求干警不做的，局領(lǐng)導和中層骨干堅決不做。同時(shí)要求中層骨干以上的領(lǐng)導堅持帶頭講政治、樹(shù)正氣；帶頭搞團結、守紀律；帶頭強素質(zhì)、創(chuàng )一流。時(shí)時(shí)處處為干警做出表率，在工作上，事業(yè)至上，恪盡職守；在言行上，光明磊落，不貪不占；在作風(fēng)上，向我看齊，雷厲風(fēng)行。從而提高了隊伍的凝聚力和戰斗力。

　　（三）抓教育，增強全局觀(guān)念。

　　一是注重加強干警的理論學(xué)習，把思想政治建設的出發(fā)點(diǎn)放在全體干警的思想政治素質(zhì)上，把理論學(xué)習作為提高全體干警思想政治水平的關(guān)鍵環(huán)節，作為干警隊伍建設的頭等大事來(lái)抓。三是注重開(kāi)展職業(yè)道德和執業(yè)紀律教育以及紀律作風(fēng)整頓，引導干警牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，增強整體意識和全局觀(guān)念。四是注重開(kāi)展以黨紀政紀和廉潔從政為主要內容的黨紀法規教育，以“立黨為公，執政為民”為主題的權力觀(guān)教育，以正面事跡和反面案例為主要內容的典型教育，把示范教育和警示教育結合起來(lái)，使全體干警經(jīng)得住各種誘惑和考驗，筑牢拒腐防變的思想防線(xiàn)。近年來(lái)，全系統干警無(wú)違法違紀現象發(fā)生。

　　(四)抓團結，調動(dòng)工作積極性。

　　眾人拾柴火焰高，齊心劃漿開(kāi)大船，團結就是力量。我局積極營(yíng)造團結、友愛(ài)、和睦、互相關(guān)心的.良好人際關(guān)系，樹(shù)立正氣，壓制歪風(fēng)，干警感到工作在XX縣司法行政系統，盡管經(jīng)濟待遇低下，但是心情上有一種輕松、愉快感，在思想上有一種親密感和依賴(lài)感。在日常工作中，相互關(guān)心、相互愛(ài)護、相互支持，及時(shí)了解干警思想，盡力爭取和落實(shí)從優(yōu)待警政策，經(jīng)常溝通干警感情，研究業(yè)務(wù)難題，拉近距離，增進(jìn)友誼。當干警工作受挫時(shí)，領(lǐng)導及時(shí)做好談心疏導工作，理順情緒，化解思想疙瘩，使干警感到有人關(guān)愛(ài)，有人體貼，從而，全體干警把司法行政系統當成自己的家，心往一處想，勁往一處使，全局形成一盤(pán)棋。

　　（五）抓建制，提高工作效能。

　　按照“依法建制、以制治警”的指導思想，把建章立制作為加強隊伍建設的一個(gè)重要環(huán)節，先后建立了《干部理論學(xué)習制度》、《機關(guān)管理目標責任制度》、《執法執業(yè)過(guò)錯責任追究制度》、《黨風(fēng)廉政建設責任制度》、《首問(wèn)責任制》、《限時(shí)辦結制》等等。通過(guò)建章立制，規范了司法行政隊伍的行為，使隊伍的紀律和作風(fēng)都有了較大改善。

　　通過(guò)采取以上措施和做法，20xx年XX縣司法行政隊伍建設方面取得了一定成效。一是理想信念更加堅定�！爸艺\、為民、公正、廉潔”的政法干警核心價(jià)值理念，深深地扎根于廣大司法行政干部職工和法律服務(wù)工作者心中。二是宗旨意識明顯增強。積極發(fā)揮司法行政職能作用，深入推進(jìn)“法律服務(wù)到一線(xiàn)，司法行政促發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng)，人民群眾的期盼和需求在哪里，司法行政就及時(shí)服務(wù)到哪里。三是行業(yè)形象持續提升。近年來(lái)行風(fēng)評議縣司法局的名次逐年提升，人民群眾滿(mǎn)意度越來(lái)越高。四是服務(wù)能力明顯提高。公證、律師、基層法律服務(wù)工作者不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域，豐富服務(wù)內容服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展的能力逐年提高。

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