【精華】年度工作總結三篇
總結就是對一個(gè)時(shí)期的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的回顧和分析的書(shū)面材料，通過(guò)它可以正確認識以往學(xué)習和工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，讓我們來(lái)為自己寫(xiě)一份總結吧。但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么，以下是小編為大家整理的年度工作總結3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
年度工作總結 篇1
歲末臨近，新春將至，不知不覺(jué)xx年的工作即將告一段落。對于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來(lái)說(shuō)，免不了會(huì )在年終歲未對自己進(jìn)行一番“盤(pán)點(diǎn)”，也是對自己的一種鞭策。過(guò)去的近一年是忙碌而充實(shí)的一年，也是我加入公司從陌生到熟悉的一年。這一年中工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，讓我不斷地學(xué)習、成長(cháng)著(zhù)。
回顧一年來(lái)的工作，我在公司總經(jīng)理的正確領(lǐng)導、各部門(mén)的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下，嚴格要求自己，按照公司要求，較好地發(fā)揮了行政部服務(wù)基層、以文輔政的工作職能，完成了自己的本職工作。雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
一、1x年的工作回顧。
1.辦公室的日常管理工作：行政工作對我而言是一個(gè)相對熟悉的工作領(lǐng)域。作為行政部的主管，我自己清醒地認識到，行政部正是一個(gè)公司承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四方的樞紐，是推動(dòng)各項工作朝既定目標前進(jìn)的中心。細數行政的工作，可說(shuō)是千頭萬(wàn)緒，有文書(shū)處理、檔案管理、文件批轉、會(huì )議及活動(dòng)安排等等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我努力強化自我工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。行政工作緊密?chē)@年初制定的工作重點(diǎn)，充分結合具體工作實(shí)際，不斷開(kāi)拓工作思路，創(chuàng )新工作方法。通過(guò)近一年的工作、學(xué)習，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將去年的工作情況總結如下：
1)行政統籌工作的關(guān)鍵事物控制和內部管理。行政事務(wù)性工作的內部分工、前臺文員的管理、辦公室保潔、資料的分配整理等工作以及物流和售后、維修等的監管。
2)切實(shí)抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實(shí)公司辦公設施、辦公用品、勞保福利等商品的采購、調配和實(shí)物管理工作;聯(lián)系辦公設備的維修保養合作單位;與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈品;對比辦公用品等的采購渠道，尋找高性?xún)r(jià)比供應商。
3)愛(ài)崗敬業(yè)，嚴格要求自己，擺正工作位置。以“謙虛”“謹慎”“律己”的態(tài)度開(kāi)展每項工作，認真地履行了自己的崗位職責。
4)做好協(xié)調工作。行政作為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調的核心部門(mén)，在理順各部門(mén)關(guān)系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。過(guò)去的這一年，行政部以溝通協(xié)調作為開(kāi)展工作的切入點(diǎn)，在做好辦文、辦會(huì )工作的同時(shí)，更注重與各部門(mén)的協(xié)作配合。
5)認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會(huì )議的記錄、整理和會(huì )議概要及重點(diǎn)的提煉，并負責對會(huì )議有關(guān)決議的實(shí)施;認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、分遞和督辦工作;及時(shí)傳達貫徹公司有關(guān)會(huì )議、文件、批示的精神;公司的重要文件資料、批文等整理歸檔，做好資料的歸檔管理工作。
6)制度建設。配合總經(jīng)理在原制訂的各項規章制度基礎上進(jìn)一步補充和完善，包括行政人事類(lèi)、財務(wù)類(lèi)、售后類(lèi)、業(yè)務(wù)類(lèi)等等，以及根據企業(yè)現狀，制定新的規章制度以適應企業(yè)發(fā)展的需要。
7)落實(shí)公司人事、勞資管理工作。組織落實(shí)公司的勞動(dòng)、人事和員工的考勤控制監督工作，根據人事相關(guān)規定規范勞動(dòng)合同管理，做好勞動(dòng)合同的簽訂、解除及勞動(dòng)合同檔案管理等工作。依法到勞動(dòng)管理部門(mén)辦好錄用、繳納社保(養老保險、失業(yè)保險、醫療保險)的各項手續。體現公司的規范性，解決員工的后顧之憂(yōu)。
8)做好公司主管會(huì )議及其他各部門(mén)會(huì )議的組織和后勤服務(wù)工作。落實(shí)各類(lèi)會(huì )議的會(huì )前準備、會(huì )議資料搜集等以及會(huì )后的會(huì )議記錄、整理及重點(diǎn)提煉匯總等工作。
2.憑借個(gè)人經(jīng)驗，傳授方法，協(xié)助銷(xiāo)售部逐步建立、健全客戶(hù)檔案，并強化管理。
3.加強自身學(xué)習，提高業(yè)務(wù)水平：作為行政部的主管，自身素質(zhì)和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運轉的基礎，是發(fā)揮“承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四方”作用的關(guān)鍵，對推動(dòng)各項工作起著(zhù)決定性因素。隨著(zhù)時(shí)代發(fā)展和新形勢的需要，我越發(fā)感到自己身上的擔子很重，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距離，所以不敢掉以輕心，也正在持續學(xué)習。向書(shū)本學(xué)習、向總經(jīng)理及其他部門(mén)主管學(xué)習，向周?chē)耐聦W(xué)習�？傮w感覺(jué)自己近一年來(lái)還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過(guò)不斷的學(xué)習和積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類(lèi)問(wèn)題。在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力等方面都有了一定程度的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)并努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動(dòng)性，并且具備較強的專(zhuān)業(yè)心，責任心，積極努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
二、工作中存在的問(wèn)題。
自我任職以來(lái)，深切的體會(huì )到：地位來(lái)自成績(jì)、創(chuàng )新提高效率、學(xué)習提升效能、比較縮小差距�；仡櫺姓窟^(guò)去的工作，雖在工作開(kāi)展上有一定的創(chuàng )新，也取得了一些成績(jì)，但同樣存在一些問(wèn)題和不不足。主要表現在：
1)公司是我身處的一個(gè)全新的環(huán)境，其原有的制度包括同事們的做事方式方法，對我而言都需要一個(gè)了解的過(guò)程，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來(lái)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高。
2)有時(shí)對一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無(wú)睹，不夠細心，
不夠敏感，有些工作的協(xié)調不是十分到位，在往后的工作中，考慮問(wèn)題應該更周到詳盡。3)自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。對部門(mén)人員的管理不夠細致具體。以后在努力提高自身管理水平的同時(shí)更多注重對下屬的培養和管理上的進(jìn)一步加強。
三、20xx年的工作計劃。
1.充滿(mǎn)希望的xx年到來(lái)了，也帶來(lái)了新的挑戰。在新的一年里，我決心不斷學(xué)習，認真提高工作水平，為公司的經(jīng)濟跨越式發(fā)展充分貢獻自己的力量，努力做到：
1)加強學(xué)習，拓寬知識面。努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識和相關(guān)法律法規常識。加強對行業(yè)發(fā)展的了解，加強對周?chē)h(huán)境和同行業(yè)的了解、學(xué)習。要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數。為領(lǐng)導的決策提供一定的依據和參考。
2)本著(zhù)實(shí)事求是的原則，做到上情下達、下情上報。及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，正確引導，加強溝通，了解各人的工作進(jìn)度和問(wèn)題反饋給總經(jīng)理，以便公司各主管及總經(jīng)理在此基礎上進(jìn)一步安排交付工作，真正做好領(lǐng)導的助手。
3)注重部門(mén)工作作風(fēng)建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門(mén)工作氛圍。
4)在工作中堅持以“服務(wù)”為宗旨，強化后勤人員素質(zhì)，提高辦事的實(shí)效性，不斷加強主動(dòng)服務(wù)意識，賦予辦公室工作新內涵，持續改進(jìn)行政部對其他部門(mén)的支持能力和服務(wù)水平。服務(wù)工作主要實(shí)現兩大轉變：一是實(shí)現被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉變。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性、被動(dòng)性強。因而，對待各項工作，要未雨綢繆，以工作的超前性、預見(jiàn)性增加工作的主動(dòng)性。二是實(shí)現單一服務(wù)向全面服務(wù)、超前服務(wù)轉變。辦公室的服務(wù)必須注意服務(wù)的全面性和主動(dòng)性，不能只為領(lǐng)導決策提供簡(jiǎn)單的對與答的單項服務(wù)，而應該在領(lǐng)導決策前動(dòng)議、參謀，在決策中關(guān)注、關(guān)心、調查，在決策后總結、推介，從而提供超前、全過(guò)程的主動(dòng)服務(wù)。
5)全面提高執行力度，狠抓決策落實(shí)。保證公司各項決策全面、有效地落實(shí)。
6)遵守公司內部各項規章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng )造更高價(jià)值。
2.持續提升人力資源管理水平。
1)做好招聘及錄用等各項相關(guān)工作，保證企業(yè)人員因素的穩定性。長(cháng)期的經(jīng)營(yíng)實(shí)踐告訴我們，當代企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)六大資源，即人力、物力、財力、信息、技術(shù)和文化資源。在這些資源中，最關(guān)鍵、最寶貴的是人力資源，人才資源。人才是企業(yè)的第一資本，世界上只要有了高素質(zhì)的人，什么人間奇跡都能夠創(chuàng )造出來(lái)。在企業(yè)管理工作中，堅持以人為本的人本管理思想是企業(yè)吸引人才、留住人才的有效方法，也是構建和諧企業(yè)，提升企業(yè)競爭能力的重要手段。
2)明確崗位職責，嚴明勞動(dòng)紀律，完善績(jì)效考核制度和辦法。從勞動(dòng)紀律、崗位履職、溝通協(xié)調四個(gè)方面進(jìn)行細化，提高操作性，為人力資源的評價(jià)和考核提供有效的依據。
3)加強組織人員結構優(yōu)化創(chuàng )新，為推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展奠定基礎。組織結構設置進(jìn)一步科學(xué)化，人員結構進(jìn)一步合理化。本著(zhù)精簡(jiǎn)、統一、高效的原則，合理調整設置機構，力求組織結構進(jìn)一步扁平化。綜合考慮人員素質(zhì)、工作性質(zhì)、信息溝通、企業(yè)文化等因素，科學(xué)實(shí)施管理流程優(yōu)化，暢通橫向縱向工作渠道，設計管理幅度和跨度，確保組織有效運作，合理調整現有機構，逐步優(yōu)化管理層級，建立一個(gè)富有彈性的組織結構。加強定員定編管理，提高工作效率。
4)加強薪酬制度改革創(chuàng )新。探索建立與企業(yè)發(fā)展戰略相一致，以勞動(dòng)力市場(chǎng)為參照，以崗位價(jià)值為基礎，以工作績(jì)效為導向，以企業(yè)效益為前提的薪酬制度和體系，穩定員工隊伍，激發(fā)工作熱情，創(chuàng )造高績(jì)效。在薪酬制度設計中，以職位為基礎，以清晰明確的企業(yè)發(fā)展戰略、科學(xué)的組織結構設置和規范的職位體系為前提，緊密結合績(jì)效考核管理開(kāi)展工作，并通過(guò)績(jì)效考核向員工傳遞組織壓力以激活整個(gè)組織的活力，進(jìn)一步健全員工薪酬增長(cháng)與企業(yè)效益同步增長(cháng)的激勵約束機制。
5)加強人才引進(jìn)培養機制創(chuàng )新，為企業(yè)的可持續發(fā)展創(chuàng )造動(dòng)力。引進(jìn)人力競爭，形成內部良好的競爭氛圍;建立完善人員進(jìn)入和退出機制。努力為員工提供充足的個(gè)人發(fā)展空間，引導員工樹(shù)立與企業(yè)共同發(fā)展的理念，提高人力資源的利用率。高度重視人才規劃工作。重視優(yōu)先從內部選拔人才，避免從源頭流失，同時(shí)做好骨干人才的`引進(jìn)儲備工作。
6)加強員工教育培訓體系創(chuàng )新，創(chuàng )建學(xué)習型、知識型企業(yè)。作為行政主管，應該根據企業(yè)的實(shí)際情況，利用一切有利資源，加大全員培訓力度，緊貼工作和崗位需求。認真落實(shí)培訓需求分析工作，做好培訓的設計和實(shí)施。將實(shí)現企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰略目標和滿(mǎn)足員工個(gè)人發(fā)展需要結合起來(lái)。重點(diǎn)加強轉變思維方式和思想觀(guān)念，傳遞企業(yè)文化與價(jià)值觀(guān)等知識的培訓。做到統一規劃、組織實(shí)施。所以，今年行政的一個(gè)工作重點(diǎn)將放在內訓的系統化開(kāi)展。
3.強化協(xié)調能力。
協(xié)調，是行政協(xié)助領(lǐng)導進(jìn)行有效管理的一項基本職能。在現行的機構設置中，一項工作多家負責的現象比較普遍。這種你中有我、我中有你、職責交錯、利益相兼的問(wèn)題，往往是導致部門(mén)之間意見(jiàn)分歧和相互矛盾的重要因素。因此，進(jìn)一步做好協(xié)調工作意義重大。行政在協(xié)調工作中，一定要站在全局的高度上，正確處理好整體與局部、局部與局部之間的利益關(guān)系，最后在全局利益上達到協(xié)調統一。
4.配合財務(wù)部門(mén)，貫徹后勤的成本控制，切實(shí)做好后勤費用的報銷(xiāo)審核，包括貨運費用的登記統計手續，嚴格按照程序核定的使用標準執行。
20xx年，我要認真總結經(jīng)驗，戒驕戒躁，努力工作，力爭取得更大的工作成績(jì)。以嶄新的工作風(fēng)貌、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到辦公室的各項工作中。從小事抓起，從服務(wù)抓起，進(jìn)一步強化內務(wù)管理和后勤服務(wù)，為整體推進(jìn)公司的發(fā)展提供基礎性服務(wù)，為公司年度整體工作目標的實(shí)現發(fā)揮行政應有的作用。
年度工作總結 篇2
20xx年xx市的定點(diǎn)幫扶工作嚴格按照十堰市扶貧辦的總體部署，堅持政府主導、部門(mén)支持、全社會(huì )共同參與的工作思路，以片區開(kāi)發(fā)為契機，動(dòng)員社會(huì )各界、各階層力量積極參與幫助貧困村的開(kāi)發(fā)建設，取得了明顯成效。
一、主要經(jīng)驗做法
1、扎實(shí)開(kāi)展“四雙”幫扶工作
自全市開(kāi)展精準扶貧工程以來(lái)，xx市委、市政府高度重視，以“四雙”幫扶工作為主要抓手深入推進(jìn)精準扶貧工作。市委、市政府先后多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議研究“四雙”駐村幫扶工作，市主要領(lǐng)導深入聯(lián)系點(diǎn)調研指導，并就相關(guān)工作召開(kāi)現場(chǎng)辦公會(huì )。8月xx市下發(fā)了《xx市“結窮親、幫窮戶(hù)、拔窮根”精準扶貧工程實(shí)施方案》，正式全面開(kāi)展“四雙”幫扶行動(dòng)，安排全市所有行政事業(yè)及相關(guān)單位，共組建x支工作隊，選派了近x家企業(yè)，派駐到全市194個(gè)行政村，實(shí)行部門(mén)包村、干部包戶(hù)（人），確定幫扶對象、創(chuàng )新幫扶方式、明確幫扶任務(wù)，實(shí)現了對全市x萬(wàn)貧困人口的全覆蓋。十堰市派出了34個(gè)單位共11個(gè)工作隊定點(diǎn)幫扶11個(gè)重點(diǎn)貧困村。截止今年10月，按照“村有致富產(chǎn)業(yè)、戶(hù)有脫貧項目”的總體要求，全市174支工作隊全部制定了幫扶方案，并協(xié)助各聯(lián)系村制定了六年發(fā)展規劃，包戶(hù)干部職工也完成了與貧困戶(hù)的對接，并為貧困戶(hù)制定了脫貧計劃，實(shí)現了全市所有貧困人口都有幫扶責任人。目前各項幫扶計劃正在落實(shí)中。為了更有效的保障“四雙”工作的推進(jìn)，切實(shí)強化各幫扶單位的責任意識，保證六年幫扶工作取得實(shí)效，我市正結合本市實(shí)際制定考核辦法。
截至目前，十堰市直11支工作隊赴村x人次，落實(shí)幫扶資金x萬(wàn)元，其中基礎設施建設25萬(wàn)元，產(chǎn)業(yè)發(fā)展x萬(wàn)元，其他方面投入x萬(wàn)元，開(kāi)展勞動(dòng)技能培訓x人次。xx市x家幫扶單位中有x家幫扶措施已有落實(shí)，工作隊累計進(jìn)村入戶(hù)次數達x次，到位扶持資金825萬(wàn)元，捐贈物資折款x萬(wàn)元，幫助修路架橋近x公里，完善人畜飲水項目折合資金x萬(wàn)元，扶貧搬遷x戶(hù)，村莊環(huán)境整治投入x萬(wàn)元，種植產(chǎn)業(yè)幫建近x萬(wàn)畝，幫扶發(fā)展畜牧養殖約x羊單位，開(kāi)展技術(shù)培訓約 x人次，入戶(hù)慰問(wèn)近x戶(hù)，總計約x萬(wàn)元。
2、全面推開(kāi)“千企幫千村”工程
結合“結窮親、幫窮戶(hù)、拔窮根”精準扶貧工程，xx市下發(fā)《關(guān)于市直單位、企業(yè)、科技特派員駐村扶貧的通知》。動(dòng)員全市x多家企業(yè)幫扶x個(gè)村。十堰市安排了58家十堰市企業(yè)幫扶x個(gè)貧困村。實(shí)現幫扶企業(yè)對貧困村的全覆蓋。首次在我市全面推開(kāi)“千企幫千村”工程。目前，“千企進(jìn)千村”幫扶工程已全面鋪開(kāi)，近半數企業(yè)已完成了與村對接，正在落實(shí)相關(guān)幫扶項目。
3、全國首個(gè)“扶貧日”活動(dòng)開(kāi)展情況
10月17日，為迎接我國首個(gè)扶貧日，我市下發(fā)了《關(guān)于扎實(shí)開(kāi)展進(jìn)村入戶(hù)幫扶工作的通知》，并召開(kāi)了全國首個(gè)“扶貧日”專(zhuān)題動(dòng)員會(huì )。與此同時(shí)我市還通過(guò)電視、電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )、分發(fā)宣傳單等方式，為“扶貧日”宣傳造勢。xx市扶貧辦還在“扶貧日”當天邀請xx市政協(xié)對扶貧工作開(kāi)展民主測評。扶貧日前后，以各鄉鎮為單位組織各行政事業(yè)單位、企業(yè)、科技特派員走訪(fǎng)貧困村，開(kāi)展扶貧濟困活動(dòng)。市主要領(lǐng)導在扶貧日當天，來(lái)到聯(lián)系戶(hù)家中，深入開(kāi)展扶貧幫困活動(dòng)。
二、主要存在問(wèn)題及20xx年主要工作計劃
今年社會(huì )扶貧工作雖取得了一定成績(jì)，但也存在的一些問(wèn)題。一是在全國推進(jìn)精準扶貧的大環(huán)境下，社會(huì )扶貧工作也需要深入研究幫扶到戶(hù)到人的措施，目前許多幫扶項目、資金直接對準村，雖然覆蓋面輻射到貧困戶(hù)，但針對貧困戶(hù)的精準扶貧還有點(diǎn)兒欠缺。二是全國設立了扶貧日，扶貧工作作為一項社會(huì )公益事業(yè)也逐漸深入人心，但相應的社會(huì )扶貧平臺的建立還不太完善。需要探索政府主導，社會(huì )資本參與，公益團體為依托的幫扶平臺，形成良好的社會(huì )扶貧格局。
在20xx年，xx市將以“四雙”幫扶工作為主要抓手，以“扶貧日”為重要契機，進(jìn)一步加大社會(huì )扶貧工作宣傳力度，積極動(dòng)員和組織社會(huì )各方面力量參與扶貧開(kāi)發(fā)事業(yè)，繼續鼓勵龍頭企業(yè)在貧困村建基地，多接納貧困人員進(jìn)廠(chǎng)務(wù)工，帶動(dòng)貧困農戶(hù)增產(chǎn)增收，帶動(dòng)貧困村農民調整產(chǎn)業(yè)結構。深入推進(jìn)“四雙”幫扶工作，并積極聯(lián)絡(luò )中直、省直對口幫扶工作。積極引導社會(huì )力量參與全縣扶貧工作，努力形成全社會(huì )共同參與的扶貧開(kāi)發(fā)機制。
年度工作總結 篇3
我做化驗工作已有半年之余。在其工作中，緊緊圍繞公司的中心任務(wù)，立足化驗室工作崗位，認真履行職責，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，工作在這個(gè)平凡的崗位上。勤學(xué)苦練，努力工作，是我的工作原則。為此，掌握了一手過(guò)關(guān)的化驗技術(shù)。并在領(lǐng)導和同事們的關(guān)心和指導下，通過(guò)自身的不懈努力，各方面均取得一定的成績(jì)和進(jìn)步，現已成為車(chē)間的技術(shù)老手和操作能手�，F將我的工作情況總結如下：
一、時(shí)刻加強自身學(xué)習，強化個(gè)人能力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
化驗室工作是生產(chǎn)裝置的命脈，可靠的數據提供是銷(xiāo)售部門(mén)說(shuō)話(huà)的依據。因此，做好化驗室工作非常重要。我做為一名化驗老職員，要想干好化驗室的工作，就必須要強化學(xué)習，不斷提高個(gè)人技能和業(yè)務(wù)水平。在實(shí)際工作中，必須擁有持之以恒的韌勁和精益求精的鉆勁，邊干邊學(xué)，勤思考，多積累。受到了很好的學(xué)習效果。
一是系統學(xué)習了化驗方面的專(zhuān)業(yè)知識。通過(guò)在購買(mǎi)、向同事借閱、網(wǎng)上下載和對化驗室過(guò)去數據資料的摘錄等多形式，認真學(xué)習掌握化驗知識和方法，努力提高自己的實(shí)際操作和理論水平。
二是通過(guò)學(xué)習，掌握了各項化驗的理論依據、工作原理和相關(guān)的操作過(guò)程。
三是學(xué)習熟記相關(guān)的管理制度，諸如化驗室檢驗工作的管理，質(zhì)量監督工作的管理，化驗室藥品的管理，化驗室儀器、設備的管理，以及化驗室環(huán)境的管理等。以化驗室為切入點(diǎn)融入質(zhì)量管理工作。積極參加集團公司組織的化驗員考試和技術(shù)比武活動(dòng)，增長(cháng)了見(jiàn)識，豐富了閱歷，以此提高業(yè)務(wù)能力，提高工作質(zhì)量，并以較好的成績(jì)考取了化驗員高級工資格證。
二、認真實(shí)干、客觀(guān)嚴謹。我作為一名化驗員，始終以高度的責任心，在實(shí)際工作過(guò)程中，本著(zhù)客觀(guān)、嚴謹、細致的原則，在日常的分析工作中做到實(shí)事求是、細心審核、勇于負責，嚴格執行化驗室規章制度、儀器操作規程和相關(guān)的質(zhì)量標準。對不真實(shí)、不合理的數據嚴格進(jìn)行復查審核，堅決執行三級檢查工作，確保數據正確不出問(wèn)題再進(jìn)行上報。
三、加強安全教育，提高安全意識。
在實(shí)驗室工作安全意識和環(huán)保意識相當重要。在實(shí)際工作中，其一，嚴格執行公司各個(gè)安全規定，以“七想起不干”原則來(lái)約束自己，時(shí)時(shí)把安全放在第一位，積極參加公司組織的各項安全活動(dòng)，堅持抓安全毫不放松，深探更安全的途徑，真正把安全落實(shí)到實(shí)處。上崗之前，要求自身工作必須投入，做到“上崗一分鐘，盡職六十秒”。認真對待每一項工作，熟記各項安全措施，神查身邊安全隱患，做到遇事不慌，及時(shí)回報，做好記錄，堅守崗位。其二，環(huán)保也是相當重要，做到每種化學(xué)試劑和需要處理的廢氣、油樣品，集中分類(lèi)處理，不隨意亂倒。這些對環(huán)境都很有影響。如在刷洗瓶子時(shí)，不隨便倒沾有油的污水。同時(shí)注意到實(shí)驗室的通風(fēng)和各種化學(xué)試劑及油樣的管理問(wèn)題，做到通暢、整齊等。
四、工作態(tài)度與勤奮敬業(yè)：
我熱愛(ài)自己的這一份工作，正確認真對待每一項工作，在開(kāi)展工作之前做好個(gè)人工作計劃，有主次的先后及時(shí)完成各項工作任務(wù)。熱心服務(wù)好各個(gè)生產(chǎn)裝置，只要有需要，我都會(huì )積極認真地去為大家服務(wù)，認真遵守勞動(dòng)紀律，保證按時(shí)完成工作任務(wù)。在作風(fēng)上，能遵章守紀、團結同事、務(wù)真求實(shí)、樂(lè )觀(guān)上進(jìn)，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)。
回顧工作經(jīng)驗和成績(jì)，也算有目共睹。但在一些方面還存在著(zhù)不足和缺憾。比如有創(chuàng )造性的工作思路還不是很多，個(gè)別工作做的還不夠完善。在今后的工作中，一定要繼續努力，加以改進(jìn)，不斷學(xué)習各項新業(yè)務(wù)新技術(shù)，并嚴格遵守各項規章制度，使思想覺(jué)悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，新臺階。今后的工作可以預料將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習，努力提高自身文化素質(zhì)和各種工作技能，以適應更高更新的化驗各個(gè)工作崗位需要，以全新的凈勝面貌迎接20xx年的到來(lái)，為20xx年的安全生產(chǎn)打下堅實(shí)的基礎。
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