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結算中心年工作總結
20xx年是公司謀求更深遠發(fā)展的一年，這一年里，公司在廣州市同行業(yè)中率先引進(jìn)ISO質(zhì)量管理體系，并取得認證。在公司這良好的發(fā)展勢頭下，結算中心以ISO質(zhì)量管理體系認證為契機，在貫徹公司經(jīng)營(yíng)方針、策略過(guò)程中，以降低成本提高效益為宗旨，結合公司實(shí)際，主要做了如下工作：
一、完善各直屬單位員工的薪金管理
20xx年年初，本部門(mén)根據 “兆聯(lián)公司直屬單位員工收入分配試行辦法”和“實(shí)施細則”，統一核算各管理處員工薪酬，改變了以往員工薪酬由各管理處自行核算的做法。通過(guò)這一年來(lái)的實(shí)施和摸索，已經(jīng)逐步形成一套符合本公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)的薪酬辦法，并取得了一定成效。通過(guò)這套薪酬管理辦法，在合理、公平、公正的原則下初步實(shí)現了以崗計薪，同工同酬，并在不抵觸各項勞動(dòng)法律法規的情況下，力求做到公司在降低費用成本支出的同時(shí)又使員工的個(gè)人收入比去年同期有所增長(cháng)。
本年度的6月份起，協(xié)同人力資源部等有關(guān)部門(mén)，參照廣州市勞動(dòng)和社會(huì )保障局關(guān)于調整廣州市退休人員基本養老金的通知，結合公司的實(shí)際情況，重新制定了公司退休人員退休養老金方案。本次退休金的調整，表明了本公司的退休金制度已逐步與社會(huì )養老統籌接軌，使公司在退休費用有章可依，利于公司成本的核算。另外，由于社�；鶖档恼{整，本年度下半年，重新核定了各直屬單位的職工定額醫療津貼、及下半年職工家屬醫療合作費，并擔當相關(guān)的解析工作，經(jīng)了解，本次的調整員工普遍滿(mǎn)意。
二、加強廠(chǎng)場(chǎng)費用開(kāi)支管理
在成本的管理方面，本部門(mén)結合公司的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，主要以控制為主。為此，在本年年初，針對各廠(chǎng)場(chǎng)的實(shí)際，敦促與協(xié)助各直屬單位做好20xx年度經(jīng)營(yíng)成本的預算，并于年中通過(guò)公司的“百分制”檢查，對各直屬單位的成本費用進(jìn)行考核。通過(guò)“百分制”考核，分析各單位成本分布，有效地降低了部分費用支出在總成本中的比例，最終以達到降低公司的營(yíng)業(yè)成本，符合公司向管理要效益的經(jīng)營(yíng)宗旨。
在日常費用支出的把關(guān)方面，本部門(mén)依據公司的財務(wù)管理制度及有關(guān)規定，并且結合“百分制”檢查中存在的共通問(wèn)題，統一了各單位的費用報銷(xiāo)手續，并要求各單位對大修理費、勞動(dòng)保護用品等大項目的支出必須指定專(zhuān)人負責并造岬羌牽從而規范了公司的成本管理和核算，使公司的費用支出有據可循，利于公司長(cháng)遠的發(fā)展。
三、做好各有關(guān)直屬單位的帳務(wù)工作
本年度，結算中心接管了元崗工業(yè)區、日雜市場(chǎng)、柯木塱工業(yè)區、春崗山物流管理中心、河水裝飾城、元崗商貿城、濂泉商場(chǎng)、長(cháng)湴學(xué)生公寓等8個(gè)直屬單位的財務(wù)核算工作，并跟進(jìn)及理順元崗工業(yè)區、柯木塱工業(yè)區、濂泉商場(chǎng)等單位承租戶(hù)的按金收取等情況。在直屬單位的帳務(wù)處理中，通過(guò)會(huì )計的集中核算，有利于及時(shí)掌握和監督各單位的資金情況，堵塞財務(wù)管理漏洞。
在公司屬下獨立法人單位的財務(wù)核算方面，本部門(mén)于20xx年3月接管了三和公司的財務(wù)核算工作，至此，本部門(mén)共負責商貿公司、天揚南大、三和公司等三家屬下獨立法人單位的財務(wù)核算工作，在日常這些單位的帳務(wù)處理中，本部門(mén)密切留意有關(guān)稅務(wù)等政策方面的動(dòng)態(tài)，并及時(shí)做出相應的帳務(wù)處理，使這些單位的帳務(wù)處理更具規范化。
四、規范、完善公司收款票據的管理
在有關(guān)收款票據管理方面，本部門(mén)在20xx年度針對公司現使用稅控器開(kāi)具電子發(fā)票的特點(diǎn)，結算中心以省、市發(fā)票管理有關(guān)規定為依據結合公司的實(shí)際情況，制訂、實(shí)施了《廣州市沙河鎮經(jīng)濟發(fā)展總公司發(fā)票管理規定》，并針對20xx年上半年百分考核中各單位普遍存在的一些共通問(wèn)題，制定“發(fā)票使用情況登記冊” 的統一格式及填列要求，發(fā)放到各用票單位，另外，跟進(jìn)三堡墟天平裝飾材料城、柯木塱工業(yè)區以前年度自行印制的各種定額收款憑證的歸檔及辦理領(lǐng)用手續，進(jìn)一步規范和完善了公司發(fā)票和收款憑證的使用和管理。
五、做好鄉鎮企業(yè)的統計工作
在鄉鎮企業(yè)的統計工作，由于原鎮屬企業(yè)轉制關(guān)系，根據統計法規的有關(guān)規定，本年度辦理了東亞花廠(chǎng)、美都工藝廠(chǎng)、沙河建筑公司等三個(gè)單位有關(guān)統計方面的脫鉤工作，并于20xx年12月參加天河區的統計會(huì )議及統計技能培訓，為20xx年度的年報做好前期工作。
六、做好員工社保的參保工作及管理
20xx年5月份，根據市、區社保管理中心的要求，并依據 “廣州市沙河兆聯(lián)經(jīng)濟發(fā)展有限公司員工社保繳費工資基數實(shí)施辦法（試行）”核定了公司員工個(gè)人20xx年度的月均收入，并以此作為社保購買(mǎi)基數，完成了公司本年度的社�；鶖嫡{整。在社會(huì )保險的年度養老金對帳方面，本部門(mén)及時(shí)整理了各有關(guān)員工的養老金個(gè)人對帳單，并進(jìn)行了歸檔。另外，根據“百分制”考核的要求，統一制定了各直屬單位員工的參�；麅�，確保了員工參保數據的完整性。
綜觀(guān)20xx年全年，結算中心在穩中求進(jìn)，力求規范、完善本部門(mén)的部門(mén)職能，從而順應公司ISO先進(jìn)管理理念的有關(guān)要求。
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