文學(xué)社下學(xué)期工作總結

　　各位社員：

　　大家好！隨著(zhù)期末的到來(lái)，本學(xué)期的學(xué)習，工作也將告一段落�；仡�20xx，作為文學(xué)社社長(cháng)，我感慨頗多。在一年的時(shí)間里，我體會(huì )到了收獲成功的喜悅，也感受到了遭遇挫折的困惑。但無(wú)論成功還是挫折，文學(xué)社能走到今天，這本身就是一個(gè)成就，身為這個(gè)集體的一份子，我們都應當為此感到驕傲。

　　為了更好的發(fā)展本社，讓今后的工作有一個(gè)參考依據，我就20xx年下半年我社的工作情況作一個(gè)總結：

　　一.在新納社員及選拔主要負責人方面：

　　20xx年10月下旬到11月上旬，我社在遵循社團規章前提下以及09屆社員的宣傳下，我們新納了44名文學(xué)愛(ài)好者為我們社的新社員，并在這一批新社員中，本著(zhù)公平公正的原則，選拔了8名優(yōu)秀骨干，組成了新一屆領(lǐng)導機構。

　　二.在文學(xué)社組織制度.建設方面：

　　1.制立.確立了我社的標志——篆體字型“旬中晨曦”、毛體書(shū)法“晨曦文學(xué)社”、漢語(yǔ)拼音“xunyizhongxuechenxiwenxueshe”，并以此制訂了我社社徽。

　　2.首期社刊《晨曦》順利出版。12月5日，我社確定了《晨曦》的欄目及成立了編輯小組。在校領(lǐng)導的關(guān)切下以及編輯小組和全體成員的努力下，《晨曦》第一期出版了80本，20本學(xué)校使用，60本歸我社社員。

　　3.本學(xué)期，我們在以前的制度上，增設了社員分管制——根據每個(gè)社員的特長(cháng)、興趣，將社員們分配到六個(gè)部門(mén)之中，組成了六個(gè)部門(mén)小組。

　　4.進(jìn)一步健全了我社得規章制度。在原有的`制度下，進(jìn)一步詳細的就開(kāi)會(huì )活動(dòng)，社員的權利與義務(wù)等方面作了完善。

　　5.在校廣播室設立了晨曦專(zhuān)欄。每周由相關(guān)負責人在校廣播室內朗讀我社優(yōu)秀作品。

　　三.在活動(dòng)開(kāi)展方面

　　1.10月中旬，我社舉辦了09屆社員作品展覽。此次活動(dòng)是我社由低谷走向發(fā)展的轉折點(diǎn)，使我社的各項工作重新步入正軌，并為我社招收新社員做了基礎準備。

　　2.11月上旬，我社在第二多媒體教室舉行了“專(zhuān)才和全才哪個(gè)更有利于社會(huì )發(fā)展”的辯論賽。整場(chǎng)活動(dòng)按正式比賽流程進(jìn)行，在骨干領(lǐng)導的認真組織下，社員積極準備下，活動(dòng)取得了圓滿(mǎn)的成功。

　　3.12月25日，統一組織參觀(guān)了萬(wàn)圣師表——孔子的廟堂。在場(chǎng)的社員都表達了自己對孔子的敬意。在解說(shuō)員的幫助下，進(jìn)一步了解了孔子的偉人事跡及儒學(xué)的正統地位。

　　4.12月29日，為慶祝元旦佳節，我社在第一階梯教室舉行了元旦晚會(huì )。由于本人考慮不周，導致晚會(huì )效果不理想，我社聲譽(yù)也受到影響。

　　通過(guò)對本學(xué)期的工作總結，發(fā)現以下不足：

　　1.經(jīng)驗不足。由于我設成立才一年多時(shí)間，正處于探索發(fā)展狀態(tài)，根本沒(méi)有什么經(jīng)驗可鑒。尤其是前期工作開(kāi)展方面，由于缺少經(jīng)驗和對工作流程的認識，活動(dòng)在策劃和進(jìn)行中都遇到大小不同的問(wèn)題。

　　2.活動(dòng)目的不明確。本學(xué)期大型活動(dòng)兩件：辯論賽、元旦晚會(huì )。通過(guò)對活動(dòng)前的準備看：許多社員有為活動(dòng)而活動(dòng)的心態(tài)經(jīng)常占用學(xué)習時(shí)間，這是不值得提倡的。我社建立的目的之一：一切活動(dòng)服務(wù)于學(xué)習。

　　3.社員之間交流不足。由于我社平時(shí)活動(dòng)不多，社員在一起交流機會(huì )很少。

　　4.紀律觀(guān)念淡漠。表現突出的地方就是每次開(kāi)會(huì )有些人無(wú)故缺席。

　　鑒于以上四點(diǎn)不足，相應提些建議：

　　1.今后在開(kāi)展活動(dòng)方面，一定做好總結工作，在成功中找方法，在失敗中找原因，力爭在每次活動(dòng)中都能有所收獲。

　　2.今后我社的一切活動(dòng)必須有利于學(xué)習發(fā)展，還必須有一原則:社員需要什么，我們就提供什么；社員不需要什么，我們就堅決禁止。

　　3.下學(xué)期，社員每周都要聚一次交流有關(guān)學(xué)習方面的問(wèn)題。比如近期網(wǎng)上的熱點(diǎn)，新學(xué)的知識點(diǎn)，自己新創(chuàng )作的文章等。相關(guān)負責人提前做好準備，以什么形式等，須做好引導。這樣一來(lái)可以促進(jìn)交流增強認識，二來(lái)也可以開(kāi)闊視野增長(cháng)見(jiàn)識。

　　4.下學(xué)期，將實(shí)行積分制，在正式嚴格的基礎上，社員需戰士參加會(huì )議，培養社員之間團結協(xié)作意識。

　　在過(guò)去的這一學(xué)期里，收獲與付出并存，壓力與快樂(lè )并行。今后我們一定將繼續努力，讓晨曦文學(xué)社被每位老師和同學(xué)所接受，被每位文學(xué)愛(ài)好者所記在在心中。一年的工作總結將督促我們每一個(gè)人在今后的工作中更好的服務(wù)于本社。我相信，在校領(lǐng)導的統一組織下，在社負責人的帶領(lǐng)下，在我們全體社員的共同努力下，文學(xué)社將會(huì )更加優(yōu)秀！

　　最后，提前祝大家新年快樂(lè )！

　　晨曦文學(xué)社社長(cháng)：趙旭