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廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理的工作總結
20xx年，我區的廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作在區廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組的高度重視和市民管部門(mén)的直接指導下，緊緊圍繞加強非公有制企業(yè)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理主題，突出推行工資平等協(xié)商和簽訂集體勞動(dòng)合同等重點(diǎn)，全區廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作呈現由點(diǎn)及面整體發(fā)展，從量到質(zhì)全面提升的可喜局面。
一、今年以來(lái)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作概況
20xx年，我區廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作繼續強化教育、衛生、金融系統“亮點(diǎn)”工程建設的同時(shí)，重點(diǎn)突破民營(yíng)規模企業(yè)，全區45家非公有規模企業(yè)中，37家組建工會(huì )的企業(yè)都按要求以不同的形式開(kāi)展了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作，開(kāi)展面達到了80%，以鄉、街為重點(diǎn)的區域性廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作也逐步向村、組、社區滲透。從全區情況看，各單位開(kāi)展廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理都彰顯各自行業(yè)的特點(diǎn)，凸現行業(yè)特色：一是以職代會(huì )為載體，公開(kāi)企業(yè)（單位）的重要、重大事項。內容上，企業(yè)抓住重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的重要問(wèn)題以及涉及職工切身利益方面的事項進(jìn)行公開(kāi)，行政、事業(yè)單位抓住人事財務(wù)方面的事項進(jìn)行公開(kāi)。職代會(huì )主要強化標準化建設，重點(diǎn)是形成職工代表大會(huì )的召開(kāi)和工作情況的報告制度，突出了審議、審查和評議，依法行使職工知情、參與、監督等三項民主管理的基本權利，大多數企業(yè)都按要求至少召開(kāi)了一次以上職代會(huì )，職代會(huì )已成為我區廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的主要載體；二是進(jìn)一步建立健全制度。設立專(zhuān)欄，定期公告，程序上按照廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)內容的提出、審定、正式公開(kāi)、整改等基本程序來(lái)進(jìn)行，建立職工評議評判制度，以職工申訴反饋意見(jiàn)作為評判標準，促進(jìn)企業(yè)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)走上制度化、規�；壍�；三是強化職工的民主監督意識。通過(guò)職工寫(xiě)議題、提意見(jiàn)建議，擴大了職工的知情權、參與權、決策權，廠(chǎng)務(wù)（院務(wù)、校務(wù)）的透明度大為增加。企業(yè)、職工、工會(huì )的關(guān)系進(jìn)一步和諧，職工的凝聚力進(jìn)一步增強；四是進(jìn)一步抓好深化和拓展。推動(dòng)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理向涉及勞動(dòng)關(guān)系、人事分配制度改革等重要領(lǐng)域拓展，企業(yè)向車(chē)間班組和生產(chǎn)、工作崗位延伸，不斷深化了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作的廣度和深度。
二、今年以來(lái)的主要工作
1、2-3月：下企業(yè)、單位開(kāi)展調查研究，制定下發(fā)《20xx年全區廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作安排》，修訂完善《武陵區實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度的實(shí)施辦法和考核細則》。
2、4月：召開(kāi)全區廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作會(huì )議。會(huì )議安排部署了20xx年全區廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作，提出了加強組織機構、規范公開(kāi)、考核督導、工作聯(lián)動(dòng)、責任落實(shí)五大體系建設，突出總結調研、辦點(diǎn)示范、宣傳教育、工作規范四大工作重點(diǎn)，會(huì )議調整了區廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組部分成員，討論通過(guò)《武陵區關(guān)于做好20xx年廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作的意見(jiàn)》、《武陵區非公有制企業(yè)工會(huì )組織規范化建設兩年實(shí)施計劃》。領(lǐng)導小組11個(gè)成員分別聯(lián)系11個(gè)單位進(jìn)行辦點(diǎn)示范。領(lǐng)導小組辦公室向區政府打專(zhuān)題報告，申請解決了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)經(jīng)費3萬(wàn)元，為廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作的開(kāi)展提供了資金保證。
3、5月：根據年初的安排，選擇大力建機、美倫食品、中億設備為工資集體協(xié)商的試點(diǎn)單位，積極探索非公有制企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商的有效機制，三個(gè)單位都按要求積極開(kāi)展工作。大力建機采取職工座談、職工代表協(xié)商的方式進(jìn)行工資集體協(xié)商，在確保最低工資標準的基礎上實(shí)行效益與計件工資相結合的辦法，職工人均工資都在1000元以上。美倫食品通過(guò)職代會(huì )表決通過(guò)，實(shí)行淡季保底、旺季計件的工資制度，淡季時(shí)工人即使不上班也能得到300元的基本生活費，旺季時(shí)工人多勞多得，月均工資多在千元以上。
4、6月：加強部門(mén)聯(lián)動(dòng)，開(kāi)展督導檢查。主要聯(lián)合勞動(dòng)、安全等部門(mén)加強生產(chǎn)安全的督查，并在朗州路開(kāi)展了勞動(dòng)安全一條街宣傳活動(dòng)。領(lǐng)導小組辦公室會(huì )同相關(guān)單位結合半年工作進(jìn)行了兩次工作督查，方法上采取定期與不定期相結合，整改與促進(jìn)相結合，總結經(jīng)驗與推介典型相結合，促進(jìn)了全區廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作的平衡發(fā)展。
5、7-9月：主要圍繞如何建立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調機制開(kāi)展調研，先后深入到天馬電器、環(huán)通實(shí)業(yè)、鳳凰城大酒店等三十多家企業(yè)走訪(fǎng)調查。完成了《關(guān)于維護農民工合法權益的幾點(diǎn)認識及思考》、《構建和諧勞資關(guān)系研究》等五篇論文，獲得市總工會(huì )五項機制研討會(huì )一等獎和三等獎。
6、10月：市總民管部來(lái)我區督查，先后深入到美家工貿公司、東升小學(xué)等單位檢查指導，對我區廠(chǎng)務(wù)公開(kāi) 民主管理工作的開(kāi)展給予了很高評價(jià)。
7、11-12月：開(kāi)展專(zhuān)項督查，督查的對象為非公規模企業(yè)，內容為集體合同的簽訂和職代會(huì )的規范建設。截止到12月底，全區累計簽訂集體合同的單位達到82家，其中非公規模企業(yè)為51家，合同簽訂率為71%。各單位都按要求召開(kāi)1-2次職代會(huì )，形式和內容都有了質(zhì)的提升。
三、存在的不足及努力方向
1、工作開(kāi)展不平衡。國營(yíng)集體企事業(yè)單位開(kāi)展廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作有聲有色，而非公企業(yè)這塊雖然有所突破，但存在空白點(diǎn)，公開(kāi)的內容與形式有待規范。
2、宣傳教育缺乏力度。在企業(yè)置換、社會(huì )變革的轉型期，對企業(yè)主和企業(yè)職工加強廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的宣傳教育幾乎還是空白，企業(yè)主和企業(yè)職工都還存在許多模糊認識，企業(yè)主認為企業(yè)是自己的，企業(yè)的決策及重大事項都是老板自己的事，無(wú)須向職工公開(kāi)，職工認為端老板的碗，就歸老板管，根本無(wú)心參與企業(yè)的重大事務(wù)，就連自己的合法權益遭到侵犯時(shí)也不敢聲張，更談不上利用法律武器保護自己。
3、對不開(kāi)展廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理的單位缺乏有效的制約措施和手段。尤其是民營(yíng)企業(yè)既缺乏法律手段，又缺乏行政手段，許多工作開(kāi)展還停留在人情關(guān)系上，缺乏強有力的推動(dòng)力。
4、基礎性工作比較薄弱，規范化建設有待加強。建立和完善職工民主管理工作臺帳在許多民營(yíng)企業(yè)還沒(méi)有起步，簽訂集體勞動(dòng)合同和推行工資集體協(xié)商還有待質(zhì)的提升，民主管理工作還有待實(shí)現由虛到實(shí)的轉變。
近幾年來(lái)，在各級黨委的高度重視和政府有關(guān)職能部門(mén)的大力支持下，我區的廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作已步入良性發(fā)展軌道，今后，我們將繼續圍繞擴面、提質(zhì)、規范的基本要求。切實(shí)將廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)與工會(huì )民主管理的各項制度緊密結合，依托廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)這個(gè)工作平臺，構建工會(huì )維權的長(cháng)效機制，切實(shí)做到工作進(jìn)一步規范，運作進(jìn)一步創(chuàng )新，效果進(jìn)一步明顯。
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