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文娛部招新面試的工作總結
今年文娛部的面試，我們依照主席團的指示，共招收了12名新部員�，F就面試工作，做出總結
在文娛部面試工作開(kāi)展之前，我們做了充分的準備：
我們準備了齊全的面試問(wèn)題，包括基本問(wèn)題與情境假設，共75個(gè)。這讓我們能夠在短時(shí)間內較好的考察出面試者是否適合我們部門(mén)，是否具有做文娛工作的能力，提高了效率。
面試的時(shí)候，我們針對文娛部的特點(diǎn)，開(kāi)展面試工作：
1、盡管今年的面試者很多，但是我們并未像其他同樣多人的部門(mén)一樣，把面試官分開(kāi)，分別對面試者分開(kāi)面試而節省時(shí)間。我們部門(mén)采取統一面試，因為我們的面試官在文娛部從事的是不同的崗位，不同的工作。一同面試可以依據自己的經(jīng)驗，挖掘面試者某一方面的素質(zhì)，有方向的對其進(jìn)行錄用，從而避免重復錄用同類(lèi)素質(zhì)人員，導致今后工作中缺乏某一方面人才的狀況。
2、我們考慮到今后文娛工作的開(kāi)展需要，做到每一個(gè)09屆的班級都有一名文娛部的成員，有利于今后開(kāi)展活動(dòng)時(shí)調動(dòng)各班級參與的熱情，以及各種活動(dòng)的有效宣傳。
3、考慮到有的面試者會(huì )同時(shí)參與法學(xué)院其他部門(mén)的面試，我們與其他部門(mén)進(jìn)行了良好的溝通，減少人員的變動(dòng)。并且考慮到了可能會(huì )有參加學(xué)校團聯(lián)而放棄學(xué)院團學(xué)工作的情況出現，我們選取了14名面試通過(guò)者進(jìn)行考察。因此即使后來(lái)有人退出文娛部也并未對我們部門(mén)的面試工作造成影響。
我們今年的面試工作，總體而言進(jìn)行的較好，在規定的時(shí)間內，有秩序有效率的完成了文娛部的招新工作。所錄用的09屆文娛部新成員，總體水平較好，熱愛(ài)文娛工作，具有做文娛工作的潛質(zhì)。每位成員都具有自身獨特的優(yōu)點(diǎn)，適合文娛部不同方向的崗位，有利于今后工作中的分工。而大多數成員性格活潑開(kāi)朗，善于與人交流，內部氣氛總體和諧愉快，有利于今后工作中的合作。
但面試仍存在不足之處，如面試時(shí)來(lái)參與面試的男生過(guò)少，即使我們面試時(shí)充分考慮過(guò)男女比例的問(wèn)題，仍舊只招收到四名男生。究其原因，可能是大多數男生對文娛部與文娛工作不了解，沒(méi)有將舞臺表演與幕后工作區別開(kāi)來(lái)，誤以為文娛工作是比較適合女生的。其實(shí)文娛工作里有些工作是相對于女生而言，更適合男生的。鑒于本次經(jīng)驗，文娛部將來(lái)招收新成員之時(shí)，應在前期宣傳工作中，加強在男生中的宣傳，讓更多的人了解文娛工作，吸引更多有潛質(zhì)的男生加入到文娛部來(lái)。
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