關(guān)于新東方夏令營(yíng)工作總結
時(shí)光如流水，昨天去科大走了一次，今早坐科大校車(chē)從未央趕到咸陽(yáng)，離開(kāi)咸陽(yáng)已經(jīng)一個(gè)月了，回去又走了一次熟悉的人民路，聽(tīng)到公交車(chē)在七廠(chǎng)什字報站聲，下午返回坐了一個(gè)月未坐的k630，好像又回到學(xué)校讀書(shū)的感覺(jué)，在學(xué)校感到壓力大，走到工作崗位才知道什么是壓力？當你面對不會(huì )的問(wèn)題，領(lǐng)導訓你的感覺(jué)，當你沒(méi)有把事情處理完美時(shí)，領(lǐng)導對你的態(tài)度，你有何感想？學(xué)校學(xué)到扎實(shí)的理論知識，利用時(shí)間把這些理論知識轉化為實(shí)踐能力，這樣遇到問(wèn)題，第一時(shí)間就能處理，經(jīng)驗很重要，但是大學(xué)生沒(méi)有工作經(jīng)驗，只能利用假期參加社會(huì )實(shí)踐，吸取更多的社會(huì )經(jīng)驗，你懂的東西越多，操作的越多，你就會(huì )比別人更有競爭力，新東方夏令營(yíng)工作總結--努力今天，成就明天。社會(huì )很殘酷，也很現實(shí)，企業(yè)要生存，就要利潤，要質(zhì)量。這些質(zhì)量就是個(gè)人能力的最佳體現。
工作了一個(gè)月，六十人多人的團隊，創(chuàng )造了輝煌，僅靠領(lǐng)導永遠不可能完成的任務(wù)，靠公司也不可能的完成的業(yè)績(jì)，這些業(yè)績(jì)是60多人的努力，也是我唯一碰到過(guò)最優(yōu)秀的團隊，學(xué)歷有專(zhuān)科有研究生，同一個(gè)崗位，同一份職業(yè)，他們用自己的力量讓業(yè)績(jì)達到最大，他們付出的努力是所有人能看到的，但是也許公司給他們的回報不足？但是至少證明這些人是有能力的，也許有些可能能力差一些，但總體說(shuō)都是優(yōu)秀，我很佩服這個(gè)團體，但是這個(gè)集體都離開(kāi)了，因為有的要讀研。有的要考研，他們沒(méi)有畢業(yè)，但是在這個(gè)夏季，讓所有的人感受到真正的“生活滋味”。一個(gè)多月了，學(xué)會(huì )了好多，歷練了好多，雖然都早已經(jīng)熟悉了的工作，但也學(xué)習到了不同層次的知識，包括做人的知識。
首先，如何與學(xué)生更好的'交流？第一，要學(xué)會(huì )傾聽(tīng)，找到與學(xué)生的溝通點(diǎn)。你面對的是不同年紀的學(xué)生，大到大學(xué)生，小到小學(xué)生，你不會(huì )很好的找到與學(xué)生的溝通點(diǎn)，你不會(huì )把事情處理完美。第二，知識一定要廣博，才能掌控場(chǎng)面。好多學(xué)生問(wèn)你問(wèn)題，他們可能問(wèn)你的不一定是不會(huì )做的題，他們問(wèn)得好多課外知識，如果你平時(shí)不喜歡讀書(shū)，也不經(jīng)常讀書(shū)，這樣回答不上來(lái)學(xué)生的問(wèn)題會(huì )很尷尬，一定要自己儲備知識，做到讀萬(wàn)卷書(shū)的目標。不斷給自己充電，第三，要有自信。當你自己認為自己不行時(shí)候，很少有人認為你能行，一定要自信，我學(xué)生都給我的建議是，要更自信。這樣才能在眾多人面前講話(huà)不緊張，有魄力。第四，學(xué)會(huì )讓自己充滿(mǎn)能量，時(shí)刻擁有旺盛的精力。在找到自己定位的同時(shí)，保持個(gè)性。第五，學(xué)會(huì )處理情緒，要敢于承擔責任，及時(shí)表示歉意，主動(dòng)彌補過(guò)失，忠于自己的責任和內心，任何處理過(guò)失的經(jīng)歷都是成長(cháng)的過(guò)程。虛心聽(tīng)取別人的建議，不要太多的話(huà)，有些話(huà)你沒(méi)有資格講，因為這些話(huà)是在你做成后，大家認可了，你講大家才信服你，沒(méi)有哪個(gè)人愿意聽(tīng)你的指揮。除非你是特別有能力的領(lǐng)導。
其次就是這個(gè)優(yōu)秀的集體，優(yōu)秀的團隊讓我學(xué)習到了，更多的做人處理事情的知識，列舉如下，與大家共同分享學(xué)習。
1懂得做人（做事就其次，做事就能表現出做人，工作總結《新東方夏令營(yíng)工作總結--努力今天，成就明天》。在夏令營(yíng)的團隊中，和我搭班工作的同事們，還有沒(méi)有搭班工作的同事，他她們做人做的很好，讓你無(wú)可挑剔，都那么優(yōu)秀，即使很累，但是也很快樂(lè )，假如遇到連做人都做不好的人，和你一起工作，你有什么想多付出的意念呢？品德高尚是成功之本。會(huì )做人，別人喜歡你，愿意和你合作，才容易成事。習慣于能真誠地欣賞他人的優(yōu)點(diǎn)，對人誠實(shí)、正直、公正、和善和寬容，對其他人的生活、工作表示深切的關(guān)心與興趣。這個(gè)集體就是這樣，做到彼此關(guān)心，互相幫助，和善的心態(tài)對待家長(cháng)，對待學(xué)生，對待老師，對待任何人。）
2善于決策（有些問(wèn)題，自己若能解決的盡量自己決策，不要事事問(wèn)領(lǐng)導 一個(gè)成功的企業(yè)領(lǐng)導者的價(jià)值在于"做正確的事情"，同時(shí)幫助各階層的主管"把事情做正確"。不要遇到事情就問(wèn)，這是很討厭的，我去處理過(guò)的好多事情，這些事情很值得問(wèn)領(lǐng)導，但是你看到領(lǐng)導都累成什么樣了，自己有能力就解決，不是特別重大問(wèn)題，就承擔責任解決，這樣你的能力也會(huì )不斷提高。）
3相信自己（相信自己是最優(yōu)秀的，不要畏懼困難，戰勝自己，贏(yíng)取成功，這個(gè)世界，只有偏執狂才能生存 。我的好多戰友們怕事，怕遇到困難，對自己不信任，這樣很難處理事情。）
4 明確目標（每天都不知道自己做什么，你感到你能成功嗎？人生沒(méi)有目標很可怕，就像大海中的船失去航標一樣。在營(yíng)地也有混日子的老師，但是總會(huì )遭到大家議論，因為你做的事情都是讓大家看得見(jiàn)，你也許很沒(méi)有目標，沒(méi)有主見(jiàn)，但是眾人的眼睛是雪亮的。什么是領(lǐng)導？世界級企管大師班尼士下了個(gè)定義：創(chuàng )造一個(gè)令下屬追求的前景和目標，將它轉化為大家的行為，并完成或達到所追求的前景和目標。
5充滿(mǎn)熱忱（不要滿(mǎn)懷一時(shí)的成就，要看長(cháng)遠利益）
6頑強精神（所謂頑強，并不是達到愚蠢地步的頑固，它是一種下決心要取得結果的精神。 ）、
7重視人才（選一個(gè)適合的人，比選一個(gè)優(yōu)秀的人來(lái)得重要。在這里明顯能感覺(jué)到，一個(gè)專(zhuān)科學(xué)生的水平，能力比一個(gè)重點(diǎn)本科的能力都強，也許重點(diǎn)本科學(xué)生，他們缺少鍛煉，也許不適合這個(gè)工作，但是總體的能力還是很有差距的。除了專(zhuān)業(yè)所必備的素質(zhì)之外，企業(yè)他們找人要看3種東西：一是必須精力充沛。有精神、有氣派，這樣的人可以走長(cháng)途，可以感染人，適應變動(dòng)。二是要正直�？紤]個(gè)人利益的同時(shí)，能夠考慮到公司的利益。三是要有智慧和膽識，有進(jìn)行思考的能力和魄力。）
8 充分授權（授權的真正手段是能夠給人以責任、賦予極力，并保證有一個(gè)良好的報告反饋系統。）
9 激勵團隊，一定要激勵團隊，但是這一次學(xué)校做的的不是很好，也許上一層領(lǐng)導的問(wèn)題，但是企業(yè)領(lǐng)導永遠要記得一句話(huà)，你的財富是你的員工為你創(chuàng )造的，你不能虧待員工，你寧可少掙點(diǎn)，但是員工的利益一定要至上，讓他們感到這是家，為你拼搏有心甘情愿，不要為了眼前的利益，讓員工埋怨，不要讓員工為此而遺憾。
10終生學(xué)習（衡量企業(yè)成功的尺度是創(chuàng )新能力，而創(chuàng )新來(lái)源于不斷的學(xué)習，不學(xué)習不讀書(shū)就沒(méi)有新思想，也就不會(huì )有新策略和正確的決策�？鬃诱f(shuō)："朝聞道，夕死可矣。"正是終生學(xué)習的最佳寫(xiě)照。在這里如果一天不學(xué)習，就會(huì )落后好多，所以就要勤奮，虛心向更優(yōu)秀的人學(xué)習。）
以上就是一個(gè)月的工作心得體會(huì )，恰逢休息，回咸陽(yáng)走了一回，也有好多想法，簡(jiǎn)單的作以總結。對7月離開(kāi)大學(xué)的好友們的思念，他們都忙自己的工作，偶爾在校內上騷擾一下。對剛離開(kāi)的ZSGK240孩子們的思念，還有上一期239的弟妹們的思念，牽掛的還有第一期的孩子們，他們對我留下的感情最深。做了好多讓我感動(dòng)的事情，感謝你們的付出，簡(jiǎn)單的做已總結。
共同奮斗，努力今天，成就明天！
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