關(guān)于銷(xiāo)售的工作總結范文精選
導語(yǔ):銷(xiāo)售:是指以出售、租賃或其他任何方式向第三方提供產(chǎn)品或服務(wù)的行為,包括為促進(jìn)該行為進(jìn)行的有關(guān)輔助活動(dòng)。下面是由小編整理的關(guān)于銷(xiāo)售的工作總結范文。歡迎閱讀!
篇一:銷(xiāo)售工作總結
一、20xx年銷(xiāo)售總結
20xx年我公司在整體市場(chǎng)不景氣,汽車(chē)銷(xiāo)售疲軟的情況下,取得了總銷(xiāo)售200臺的成績(jì),相對2012年同比增長(cháng)xx4%,其中景逸XL銷(xiāo)售20臺,景逸LV銷(xiāo)售36臺,景逸SUV銷(xiāo)售23臺,景逸X5銷(xiāo)售40臺,景逸車(chē)型合計:119臺;菱智V3銷(xiāo)售21臺,M3銷(xiāo)售53臺,M5銷(xiāo)售7臺,菱智車(chē)型合計81臺。
在20xx年公司加大了廣告的投放力度,線(xiàn)上在報紙、網(wǎng)絡(luò )等方面都有很大的投入,線(xiàn)下我們在時(shí)代金茂進(jìn)行了景逸X5的商超展示,另外自制了大幅的宣傳物料,由我們自己的銷(xiāo)售顧問(wèn)在各個(gè)主要路段、路口粘貼,足跡走遍了張家口4區xx縣。今年我們陸續參加了“3.xx百盛車(chē)展”、“五一.市民廣場(chǎng)車(chē)展”、“中秋節市民廣場(chǎng)車(chē)展”、“國慶節市民廣場(chǎng)車(chē)展”等大型車(chē)展,及張家口晚報舉辦的張北、沙城、蔚縣等縣域車(chē)展,既取得了良好的銷(xiāo)售成績(jì),又切實(shí)提高了品牌及4S店的知名度,為今后提升銷(xiāo)售量打下了堅實(shí)的基礎。
同時(shí),我們在市場(chǎng)部的策劃下,開(kāi)展了多種多樣的主題活動(dòng),有自駕游、試駕會(huì )和團購會(huì )等多種活動(dòng)形式,贏(yíng)得了新老客戶(hù)的良好口碑及認可。我認為20xx年對我們風(fēng)行汽車(chē)來(lái)說(shuō)是涅槃重生的一年,年初被堵門(mén)無(wú)法正常營(yíng)業(yè),銷(xiāo)售顧問(wèn)只剩下一名,月銷(xiāo)量10臺左右,幾乎所有人都對公司的前途感到迷茫,終于在董事長(cháng)全面接手以后這種情況的到了徹底的改觀(guān),我們有了全新的店面,銷(xiāo)售顧問(wèn)穩定在4名,市場(chǎng)、內勤、客服等重要崗位都有了合適的人員,月銷(xiāo)售翻了3倍。從硬件到軟件都有了很大的提升,全體人員的精神面貌也雖然現在還有很多的不足之處,但在董事長(cháng)的支持和董總的領(lǐng)導下,我有信心帶領(lǐng)我們的團隊完成明年的銷(xiāo)售目標及各項業(yè)務(wù)指標,為公司創(chuàng )造更大的利潤。
二、銷(xiāo)售管理計劃
1、整車(chē)銷(xiāo)售目標分解
按車(chē)型分解:(圖表:略)
按時(shí)間分解:(圖表:略)
月度銷(xiāo)售計劃:(圖表:略)
2.利潤預估 為了明年加大我店整車(chē)銷(xiāo)售的市場(chǎng)占有率,我將單車(chē)利潤率調整到3.6%左右,其中整車(chē)銷(xiāo)售利潤為2.4%,加大精品及商險的銷(xiāo)售力度,精品占利潤的0.7%,保險占利潤的0.5%。按照這一比例,平均單車(chē)精品銷(xiāo)售最少1000元,商險險投保率≥50%,貸款車(chē)占總銷(xiāo)售的10-20%。
按照風(fēng)行車(chē)型平均銷(xiāo)售價(jià)格7萬(wàn)元/臺計算,銷(xiāo)售部完成明 年銷(xiāo)售任務(wù),總毛利潤為178萬(wàn)元,其中整車(chē)利潤118萬(wàn)元,精品利潤35萬(wàn)元,保險利潤25萬(wàn)元。
在整車(chē)利潤維持薄利的情況下,要想取得不錯的利潤只有在其 他方面下功夫。從公司管理上,制定合理明確的考核目標,直接與銷(xiāo)售顧問(wèn)的個(gè)人工資掛鉤,既有壓力,也有激勵。另外加強對銷(xiāo)售顧問(wèn)的培訓,增強銷(xiāo)售技能和服務(wù)意識,也是不可或缺的。
針對不同項目也有很多需要完善的地方:1.精品方面:主要是增加精品種類(lèi)和項目,讓客戶(hù)有更多的可選擇性,銷(xiāo)售顧問(wèn)在推銷(xiāo)的時(shí)候也有更多彈;2.保險方面:我店現在保險理賠方面的不完善,也在一定程度上影響了銷(xiāo)售顧問(wèn)在推銷(xiāo)保險時(shí)的信心。所以增加理賠人員,完善投保、理賠一條龍服務(wù),讓銷(xiāo)售顧問(wèn)在推薦保險時(shí),能有更多的案例來(lái)說(shuō)服顧客。
3.汽車(chē)金融:主要是銷(xiāo)售顧問(wèn)與金融經(jīng)理之間要配合到位,良好的把控審批時(shí)間與到車(chē)時(shí)間,盡量車(chē)到放款,不長(cháng)時(shí)間占用資金。金融經(jīng)理在日常工作中報單的技巧,申報的成功率也非常重要,培訓和自身加強學(xué)習是必要的。
3.推廣計劃
、俨呗裕簽榱藢(shí)現整個(gè)20xx年的銷(xiāo)售目標,明年推廣計劃的策略主要運用廣告、促銷(xiāo)和公關(guān)等策略。
、趯(shí)施計劃: 廣告主要以網(wǎng)站及車(chē)展宣傳為主,輔以平面媒體、站牌等媒體;促銷(xiāo)在以往的價(jià)格優(yōu)惠及精品贈送的基礎上,多在小禮品,小贈送上下功夫,以最小的投入達到最好的效果。針對菱智客戶(hù)相對集中,對其進(jìn)行長(cháng)期的宣傳及公關(guān),團購的數量多少,也是明年銷(xiāo)售任務(wù)及盈利的關(guān)鍵點(diǎn)。
4、人員配置
銷(xiāo)售部人員配備為:銷(xiāo)售經(jīng)理1名,銷(xiāo)售內勤1名,展廳經(jīng)理1名,銷(xiāo)售主管2名,銷(xiāo)售顧問(wèn)8名;屈家莊直營(yíng)店銷(xiāo)售主管1名,銷(xiāo)售顧問(wèn)1名;市場(chǎng)部經(jīng)理1名,企劃專(zhuān)員1名,。其中展廳經(jīng)理及1名銷(xiāo)售主管兼任銷(xiāo)售部種子講師。
三、總結
在過(guò)去的一年,銷(xiāo)售部在董總的正確領(lǐng)導和大力支持下,取得了一定的成績(jì),在張家口同行業(yè)中有了一定的知名度,在客戶(hù)心目中也有一定的美譽(yù)度。在新的一年里,銷(xiāo)售部在很好的完成銷(xiāo)售任務(wù)的同時(shí),也要加強展廳的管理與規范,提高銷(xiāo)售顧問(wèn)的整體素質(zhì),為以后取得更輝煌的成績(jì)打下堅實(shí)的基礎。
篇二:銷(xiāo)售工作總結
20xx年以來(lái),伊蓮化妝品有限公司在各位同事的共同努力下,以開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、緊抓市場(chǎng)脈搏為重點(diǎn),克服了市場(chǎng)競爭激烈、資金嚴重短缺等困難,迎難而上,狠抓落實(shí),實(shí)現了開(kāi)發(fā)建設的新突破,確保了各項工作的順利進(jìn)行。下面,根據公司經(jīng)理辦公會(huì )研究的意見(jiàn),我講五個(gè)方面的問(wèn)題: 一、20xx年工作完成情況
(一)經(jīng)濟指標完成情況 研發(fā)新產(chǎn)品120種,占年計劃的96%;其中具有高科技含量的80種,占年計劃的90%。
開(kāi)發(fā)新品牌30種,占年計劃的85%。
產(chǎn)品銷(xiāo)售總額120萬(wàn)元,占年計劃的94%。 招募新員工200名,表彰員工xx0名。 經(jīng)營(yíng)管理費支出20萬(wàn)元。 產(chǎn)品質(zhì)量合格率100%,優(yōu)良率50%。
(二)完成的主要工作
1.研發(fā)新產(chǎn)品
20xx年公司新推出祛痘產(chǎn)品系列。醫學(xué)告訴我們,人體皮膚生長(cháng)粉刺,必須滿(mǎn)足如下條件:
1.毛囊角質(zhì)化亢進(jìn),毛孔堵塞。
2.內皮增生,皮脂分泌旺盛。
3.p.acne等細菌的存在。
因此,祛痘化妝品的配方設計,必須針對上述長(cháng)粉刺的條件及粉刺生長(cháng)的各個(gè)環(huán)節,采取綜合性、多因素協(xié)同才會(huì )收到較理想的效果。目前人們的認知只局限于生化科技能夠高效、安全地去除粉刺;再過(guò)幾年,可能會(huì )有新的發(fā)展,發(fā)明了新原料或新工藝、新技術(shù),形成更科學(xué)的去痘技術(shù);再過(guò)若干年,甚至可以深入到分子級、細胞DNA級水平,根據皮膚細胞DNA圖譜給出的信息進(jìn)行個(gè)性化去痘和護理。
新產(chǎn)品面市之前,必須對其進(jìn)行實(shí)驗室測試,臨床前試驗和臨床試驗,以驗證其療效的真實(shí)性和可靠性。產(chǎn)品開(kāi)研發(fā)與使用方法有機結合起來(lái),最大限度地發(fā)揮功效產(chǎn)品的“治療”能力;瘖y品發(fā)展至今天,特別是美容業(yè)近幾年的飛速發(fā)展,已經(jīng)誕生了很多有效或增效的使用方法,其中包括化學(xué)法和物理法。應用化學(xué)法的目的是為了增強皮膚的滲透性,而物理法則是在活性成分上施加推動(dòng)力。
2.推出并銷(xiāo)售新產(chǎn)品
銷(xiāo)售技巧從產(chǎn)生的那天起,就在不停止的創(chuàng )新,化妝品銷(xiāo)售技巧也是如此,下面我簡(jiǎn)單介紹幾化妝品銷(xiāo)售技巧。作為一個(gè)現代銷(xiāo)售員要不斷的學(xué)習新方法新模式才不會(huì )被市場(chǎng)淘汰.
第一種方法:
“只要人對了,世界就對了!变N(xiāo)售這個(gè)行業(yè),一定要有積極向上的心態(tài),尤其是對于每天要面對不同類(lèi)型的客戶(hù)的人來(lái)說(shuō),每天不吃維生素ABC,長(cháng)久以往,不是缺鈣就是缺根筋。 “嘴巴甜”——贊美客戶(hù),哪怕是最難贊美的客戶(hù)。推銷(xiāo)技巧中用的贊美絕不是簡(jiǎn)單的“拍馬屁”,贊美有四大原則:第一:語(yǔ)調要熱誠生動(dòng),不要像背書(shū)稿一樣。第二:一定要簡(jiǎn)要,白話(huà),流利順暢,要講平常所說(shuō)的話(huà)。
第三:要有創(chuàng )意,贊美別人贊美不到的地方。
第四:要溶入客戶(hù)的公司和家庭。
“腰要軟”。都說(shuō)謙虛使人進(jìn)步,成熟的稻穗都是彎著(zhù)腰,越成功要越謙虛,越是要向別人學(xué)習。技巧是沒(méi)有先后沒(méi)有主次的,關(guān)鍵是看你怎么運用,怎么用最合適的手段來(lái)處理最糟糕的事情。無(wú)論是什么類(lèi)型的銷(xiāo)售,推銷(xiāo)的流程總是一樣的,但是并不是所有的推銷(xiāo)流程都需要這幾步,有些人就是不要你展示產(chǎn)品,有些人就是不用你促成。流程只是一個(gè)一般的武術(shù)套路,克敵制勝也許需要你把套路來(lái)來(lái)回回地演練上好幾遍,但也許只要那么一兩招。完全消化購買(mǎi)點(diǎn)是很重要的,這是銷(xiāo)售的基礎。清楚自己的產(chǎn)品有什么特色,能拿什么去吸引人——這也就是所謂的產(chǎn)品的賣(mài)點(diǎn)。 純熟的推銷(xiāo)話(huà)術(shù)和動(dòng)作——做推銷(xiāo),就是要象一個(gè)專(zhuān)業(yè)的演員——擁有著(zhù)純熟的演技,一場(chǎng)推銷(xiāo)就象是一場(chǎng)“秀”。
銷(xiāo)售人員還要有一顆善解人意的心,所謂“入山看山勢”就是這個(gè)道理。銷(xiāo)售人員要做推銷(xiāo)原則的化身——“忘我”和“無(wú)我”。不管你的客戶(hù)要不要你的產(chǎn)品,你都要做你該做的推銷(xiāo)的動(dòng)作。拒絕是每個(gè)銷(xiāo)售人員成長(cháng)過(guò)程中幾乎每天都要碰到的事情,但是,我們不能因為要遭受拒絕而不做推銷(xiāo)的動(dòng)作。我們不指望每個(gè)客戶(hù)都說(shuō)“太好了!”同樣,我們也不會(huì )碰到每個(gè)客戶(hù)都說(shuō)你是“神經(jīng)病”。每個(gè)拜訪(fǎng)的客戶(hù)都是人民幣,推銷(xiāo)永遠都是大數法則,和你拜訪(fǎng)的客戶(hù)數成正比。 客戶(hù)開(kāi)發(fā)有所謂的緣故法、介紹法和陌生法。
緣故法就是自己的熟悉人。緣故法的好處是因為都是熟悉的人,比較容易接近,也比較容易成功,但是缺點(diǎn)是得失心比較重。在中國這樣的社會(huì ),向熟人推銷(xiāo)還是一件比較丟面子的事情,但是銷(xiāo)售人員應該明確,我們的產(chǎn)品是為他帶來(lái)益處的,是為他解決問(wèn)題而來(lái)的,而不是“殺熟”。當你熱愛(ài)自己的產(chǎn)品,完全消化自己產(chǎn)品的購買(mǎi)點(diǎn)的時(shí)候,這點(diǎn)顧忌就會(huì )煙消云散了。
介紹法是利用他人的影響力,或者是延續現有的客戶(hù),建立口碑效應。銷(xiāo)售行業(yè)中有句名言“每個(gè)客戶(hù)的背后,都隱藏著(zhù)49個(gè)客戶(hù)”。
陌生法將會(huì )使你的市場(chǎng)變得無(wú)限大——任何人都是你的客戶(hù)。但是,陌生法只能是以量取質(zhì)的。沒(méi)有被拒絕夠以前,你就不會(huì )是一個(gè)優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員。真正的TOP SALES,都來(lái)自于這種陌生拜訪(fǎng)的不斷地被拒絕又不斷地再去拜訪(fǎng)!
第二種方法:
化妝品銷(xiāo)售技巧要掌握關(guān)鍵步驟,了解客戶(hù),引導客戶(hù)很關(guān)鍵。
了解需求:
A.看眼神
B.掂量:竟品(前2位導購介紹產(chǎn)品的公司,人員大多會(huì )失敗)
C.看皮膚的類(lèi)型
D.細心閱讀宣傳資料
E.很認真的提問(wèn)
F.問(wèn)價(jià)格和購買(mǎi)條件
G.問(wèn)促銷(xiāo)條件H.與同伴商量I.心情很好的樣子
J.重新折回來(lái)看本公司產(chǎn)品
K.問(wèn)公司產(chǎn)品技術(shù)性的問(wèn)題
L.對公司產(chǎn)品表示出好感M.盯著(zhù)公司產(chǎn)品思考
滿(mǎn)足需求具體購買(mǎi)動(dòng)機有:求實(shí)購買(mǎi)動(dòng)機---價(jià)格實(shí)惠求廉購買(mǎi)動(dòng)機----有特價(jià),有促銷(xiāo)求便購買(mǎi)動(dòng)機-----方便,省時(shí)求安購買(mǎi)動(dòng)機----產(chǎn)品安全、健康保障 求美購買(mǎi)動(dòng)機---包裝漂亮求名購買(mǎi)動(dòng)機---品牌嗜好購買(mǎi)動(dòng)機---
試用:注意方式方發(fā)共性特性?xún)?yōu)點(diǎn)特點(diǎn)A.滿(mǎn)足顧客需要B.避免對顧客的皮膚說(shuō)不是,可介紹我們的產(chǎn)品針對哪類(lèi)皮膚能達到哪些效果.(針對問(wèn)題皮膚,而不是針對個(gè)人膚質(zhì))
進(jìn)一步強調好處
A.使用好處(再次)
B.優(yōu)惠形式:例如,特價(jià) 買(mǎi)增 力度 時(shí)間段; 利用協(xié)助銷(xiāo)售上升的工具:例如價(jià)簽等促進(jìn)成交機會(huì ).
C.贈品: 限量 時(shí)間段 要有贈品的展示特點(diǎn) 進(jìn)一步介紹公司產(chǎn)品,連帶銷(xiāo)售,分析價(jià)值. 銷(xiāo)售促進(jìn)達成(成交技巧)臨門(mén)一腳顧客購買(mǎi)的兩個(gè)理由;1.愉快的感覺(jué)
問(wèn)題的解決A.取得顧客購買(mǎi)信息:B.假定同意,連帶行動(dòng):不需要等顧客決定購買(mǎi),應該視同顧客完全購買(mǎi)決定.
技巧:1).引領(lǐng)顧客交費2).給您換只新的 我給您包扎起來(lái) 這是送給您的贈品緩和拒絕反對處理.抱歡迎的積極態(tài)度,先處理顧客的心情,再處理顧客的意見(jiàn)
重申顧客反對的原因
黃金之問(wèn)----為什么?“除此之外”A.水落石出二次促銷(xiāo)促銷(xiāo)循環(huán):取得顧客購買(mǎi)信息→假定同意,連帶行動(dòng)→緩和拒絕反對處理→水落石出二次促銷(xiāo)→取得顧客購買(mǎi)信息B.信服的語(yǔ)言和行為:點(diǎn)頭是的對好明白真不簡(jiǎn)單看得出來(lái)
3.老產(chǎn)品銷(xiāo)售和售后服務(wù)工作
20xx年在老產(chǎn)品的銷(xiāo)售方面,在保持與上一年銷(xiāo)售額齊平的基礎上,又多銷(xiāo)售了10萬(wàn)人民幣,營(yíng)造了很可觀(guān)的利潤。
“服務(wù)力+銷(xiāo)售力=持久贏(yíng)利”,這是化妝品售后服務(wù)中心經(jīng)營(yíng)的黃金法則;瘖y品售后服務(wù)中心要持久贏(yíng)利,就需要既具備服務(wù)力,又具備銷(xiāo)售力。打造服務(wù)力,其實(shí)就是打造一種精益求精的經(jīng)營(yíng)模式。良好的服務(wù)力,既以為產(chǎn)品保留了客戶(hù)資源,又能利用口碑宣傳,有效達成關(guān)聯(lián)交易,既實(shí)現推薦購買(mǎi)。整潔、優(yōu)雅的環(huán)境,能吸引顧客,讓顧客感受到舒適和被尊寵的感覺(jué),無(wú)形中接近了與顧客之間的關(guān)系,提升了產(chǎn)品和服務(wù)的品質(zhì)感。提高銷(xiāo)售力,其實(shí)就是提高一種實(shí)現銷(xiāo)售的能力;瘖y品售后服務(wù)中心的銷(xiāo)售力是指銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售能力和對銷(xiāo)售政策的執行能力以及售后服務(wù)中心對銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售培養能力和銷(xiāo)售管理能力。
提高售后服務(wù)中心的銷(xiāo)售力要從以下幾個(gè)方面入手。
1、提高售后服務(wù)中心的銷(xiāo)售管理能力。專(zhuān)業(yè)服務(wù)中心需要一個(gè)優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)者或一個(gè)優(yōu)秀的院長(cháng)來(lái)執行這一能力。經(jīng)營(yíng)者或院長(cháng),要管好每天的早晚例會(huì )、流水、員工的狀態(tài)、顧客的變化,掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和成本控制、促銷(xiāo)方案制定和實(shí)施等,并將這些工作以表格形式進(jìn)行科學(xué)院化、標準化的統籌管理。
2、提高售后服務(wù)中心的銷(xiāo)售培養能力。專(zhuān)業(yè)服務(wù)中心要建立自己的人才(技師)培養機制,形成“傳、幫、帶”與正規教育培訓相結合的模式特色。培養美容師從不會(huì )到會(huì ),從會(huì )到精的銷(xiāo)售本領(lǐng)。
3、提高售后服務(wù)中心對銷(xiāo)售政策的執行能力。表現在美容師對銷(xiāo)售政策的理解、支持和執行方面,可以通過(guò)強化銷(xiāo)售管理制度來(lái)提高。
4、提高售后服務(wù)中心的銷(xiāo)售能力。
4.員工管理工作 員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營(yíng)范圍和管理結構,并能向客戶(hù)及外界正確地介紹公司情況。
在接待公司內外人員的垂詢(xún)、要求等任何場(chǎng)合,應注視對方,微笑應答,切不可冒犯對方。 在任何場(chǎng)合應用語(yǔ)規范,語(yǔ)氣溫和,音量適中,嚴禁大聲喧嘩。
遇有客人進(jìn)入工作場(chǎng)地應禮貌勸阻,上班時(shí)間(包括午餐時(shí)間)辦公室內應保證有人接待。 接聽(tīng)電話(huà)應及時(shí),一般鈴響不應超過(guò)三聲,如受話(huà)人不能接聽(tīng),離之最近的職員應主動(dòng)接聽(tīng),重要電話(huà)作好接聽(tīng)記錄,嚴禁占用公司電話(huà)時(shí)間太長(cháng)。 員工在接聽(tīng)電話(huà)、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及招待來(lái)賓時(shí),必須時(shí)刻注重公司形象,按照具體規定使用公司統一的名片、公司標識及落款。 員工在工作時(shí)間內須保持良好的精神面貌。
員工要注重個(gè)人儀態(tài)儀表,工作時(shí)間的著(zhù)裝及修飾須大方得體。
5.黨建和精神文明建設,展示公司良好社會(huì )形象
在開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)中,公司在局黨總支的具體指導下開(kāi)展學(xué)習教育,嚴格按照教育活動(dòng)實(shí)施方案的要求, 在全體黨員認真做好學(xué)習筆記,撰寫(xiě)心得體會(huì )和黨性分析材料,并組織黨員到臺兒莊大戰紀念館進(jìn)行革命傳統教育,有效增強了黨員干部的黨性修養。通過(guò)加強基層黨組織建設,組織 名入黨積極分子參加了學(xué)習培訓班,新發(fā)展名新黨員,為黨組織注入了新生力量。
計劃生育工作堅持“三為主”方針,貫徹宣傳新的計生條例,計劃生育率,晚婚晚育率、節育措施率均達到100%。四是大力開(kāi)展了創(chuàng )建文明單位、青年文明號等活動(dòng),狠抓了機關(guān)效能監察和社會(huì )服務(wù)承諾工作,積極參加了機關(guān)效能監察“熱線(xiàn)直播”活動(dòng),樹(shù)立了良好的社會(huì )形象。
積極參與集體活動(dòng)和公益事業(yè),開(kāi)展了義務(wù)獻血、“慈善一日捐”等活動(dòng)。特別是在全省科學(xué)發(fā)展觀(guān)現場(chǎng)會(huì )和“創(chuàng )城迎檢”期間,公司連續10余次到××等區域參加了大型義務(wù)勞動(dòng),充分發(fā)揚房管人“招之即來(lái)、來(lái)之能戰”的優(yōu)良傳統,不怕臟、不怕累,每次都能突出完成任務(wù),得到上級領(lǐng)導好評,充分展示了公司干部職工隊伍的精神面貌,樹(shù)立了良好的社會(huì )形象。
二、具體工作做法
(一)認真抓好干部職工隊伍建設
以共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機,在全體干部職工中廣泛開(kāi)展了思想政治工作,認真學(xué)習了“三個(gè)代表”重要思想等內容的學(xué)習,有效提高了思想認識水平,增強了工作的責任感和事業(yè)心,增強了組織的凝聚力和向心力。
加強了干部隊伍建設,公司領(lǐng)導班子成員按照職責分工,認真履行職責,全力以赴抓好各自的工作,堅持在一線(xiàn)指導調度,幫助協(xié)調工作、解決問(wèn)題,促進(jìn)了項目建設的順利實(shí)施;各科室的負責同志也都發(fā)揚任勞任怨的精神,一心撲在工作上,利用各種機會(huì )學(xué)習運用先進(jìn)的管理方法和手段,從而保證了各項工作的正常運行。
強化業(yè)務(wù)培訓,提高綜合素質(zhì),開(kāi)展了營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)題培訓、崗位技術(shù)比武等學(xué)習活動(dòng),先后組織60多人參加了財務(wù)、工程造價(jià)等專(zhuān)業(yè)學(xué)習培訓,有10人獲得了初、中級職稱(chēng),提高了廣大干部職工的工作能力和業(yè)務(wù)水平,促進(jìn)了各項工作的.順利開(kāi)展。
(二)努力提高經(jīng)濟效益水平
去年以來(lái),公司為加強成本控制,加大了監管力度,把成本管理貫穿于前期產(chǎn)品原材料采購、研發(fā)、試用,直至投放市場(chǎng)、銷(xiāo)售、售后服務(wù)的全過(guò)程,實(shí)行了規范化的管理,杜絕了“跑、冒、滴、漏”的現象。在經(jīng)費開(kāi)支上,嚴格公司下達的開(kāi)支計劃,大力做好開(kāi)源節流工作,大力壓縮辦公用品、會(huì )議、招待等非生產(chǎn)性開(kāi)支,嚴格控制大型辦公設施的購置,千方百計減少開(kāi)支,避免了浪費。進(jìn)一步加強了資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作,對公司內外部債權債務(wù)進(jìn)行了全面清理,組織專(zhuān)人加大了清欠力度,全年累計回收資金110萬(wàn)元。
(三)全面加強開(kāi)發(fā)管理工作
嚴格執行iso9001質(zhì)量管理體系,加強了車(chē)間制作工藝的管理工作,增強了員工的責任心和責任感,產(chǎn)品質(zhì)量通病明顯降低,得到了認證中心的認可,順利通過(guò)換證審查工作。
嚴格控制產(chǎn)品成本,在認真履行各采購合同的基礎上,由財務(wù)部核實(shí)采購量,結算人員嚴格審查,避免了重復結算的問(wèn)題; 全面加強工程質(zhì)量管理,真正落實(shí)產(chǎn)品質(zhì)量終身負責任,公司與技術(shù)、項目部的所有人員簽訂了質(zhì)量保證書(shū),把質(zhì)量問(wèn)題納入到工作目標,共同考核,并強化工程質(zhì)量監督、工程監理,加大各方面的監督檢查力度,確保了產(chǎn)品合格率100%,優(yōu)良率45%以; 進(jìn)一步加強生產(chǎn)車(chē)間管理工作,制定具體施工方案,排出生產(chǎn)進(jìn)度表,嚴格執行生產(chǎn)合同,如實(shí)填寫(xiě)車(chē)間日志,積極協(xié)調解決周邊關(guān)系,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決;
材料供應管理得到加強,根據合格供方名單,貨比三家,擇優(yōu)簽訂供應合同和質(zhì)量保證合同,始終堅持抽樣送檢工作,杜絕無(wú)合同、不合格材料進(jìn)入車(chē)間;每周對原材料市場(chǎng)認真及時(shí)調查,在最短的時(shí)間內掌握價(jià)格變動(dòng)信息,材料管理人員堅持每周核實(shí),每周抱價(jià),科學(xué)合理采購,既為公司節約了大筆費用,又確保了材料供應工作。全年累計供應各種材料970余萬(wàn)元。
(四)全面加強融資和財務(wù)管理工作,提高資產(chǎn)運行質(zhì)量 資金是一切工作的保證。為此,在公司在全力以赴抓好項目的同時(shí),投入更大的精力抓融資。
破解貸款難題,積極爭取各金融機構的支持,密切配合,及時(shí)繳納到期貸款利息,按時(shí)辦理續貸手續,確保了銀行信貸資金的正常周轉,建立了和諧的銀企關(guān)系;
公司想方設法自籌資金,在較短的時(shí)間內完成了內部集資,保證了新興路拆遷補償款及時(shí)到位; 在業(yè)務(wù)管理方面,開(kāi)展了物業(yè)公司收費員學(xué)習培訓,加強了物業(yè)公司的收費管理,理順了對材料供應、維修結算的帳務(wù)程序,杜絕了工程材料款超撥現象的發(fā)生。同時(shí),公司順利通過(guò)了市地稅征收分局、××市地稅稽查局的專(zhuān)項檢查。
(五)強化內部管理,確保各項工作正常運轉 年初實(shí)行了目標責任管理制度,將局里下達的任務(wù)目標分解細化到各科室、各部位,認真落實(shí),研究制訂了考核細則,每月檢查,每季度考核,獎罰兌現,極大地激發(fā)了全體員工的工作積極性,工作效率明顯提高。同時(shí),與全體員工簽訂了計劃生育、安全保衛、社會(huì )治安綜合治理目標責任書(shū),與經(jīng)濟工作同時(shí)考核,同時(shí)獎罰;
按照iso9001質(zhì)量管理體系的要求,修訂了《各科室工作程序》、《各科室職責范圍》等20多項規章制度,對部分科室職責和業(yè)務(wù)分工作了進(jìn)一步明確,調整了部分工作人員,特別是在工作銜接上,進(jìn)一步明確責任,細化業(yè)務(wù)分工,建立落實(shí)責任追究制度,保證了各項工作的順利開(kāi)展;
大力加強行政管理和機關(guān)效能監察工作,在日常管理的基礎上,利用一個(gè)月的時(shí)間,集中開(kāi)展了作風(fēng)紀律整頓活動(dòng),嚴格考勤,嚴明紀律,不定期組織查崗,對違規者按照規定及時(shí)查處,獎罰結果張榜公布,通報批評,促進(jìn)了工作作風(fēng)明顯好轉; 加強統計報表管理工作,認真負責地完成了公司各項工程的統計報表工作,完成了公司質(zhì)資年檢工作;
公司進(jìn)一步加大了檔案管理力度,完善了檔案管理制度,嚴格了借出手續,全年整理、裝訂了各種檔案資料102卷。
(六)強化安全穩定工作,為公司發(fā)展保駕護航
安全生產(chǎn)工作至關(guān)重要,公司年初就制訂了安全生產(chǎn)、安全保衛、社會(huì )治安綜合整治工作方案,及時(shí)傳達學(xué)習上級文件精神,每月定期開(kāi)展安全生產(chǎn)、安全保衛檢查,在6、10月份,先后開(kāi)展了“安全生產(chǎn)月”、“黃金周”專(zhuān)項安全檢查活動(dòng),開(kāi)展了大規模的“拉網(wǎng)式”大檢查,對辦公區域、生產(chǎn)車(chē)間、研發(fā)車(chē)間等進(jìn)行全面清查整治,跟蹤整改,注重實(shí)效。為公司各項工作的順利開(kāi)展起到了保駕護航作用。
三、工作中存在的問(wèn)題
去年,雖然我們取得了較好的成績(jì),但是與形勢的發(fā)展要求還存在不小的差別和不足,主要表現在以下幾個(gè)方面: 由于資金緊張等原因,產(chǎn)品銷(xiāo)售額沒(méi)有完成年初預定目標,經(jīng)濟效益下滑;
中層干部隊伍的作用發(fā)揮不夠,中堅力量不強,沒(méi)有起
到應有的示范帶頭作用; 員工隊伍的整體素質(zhì)需要進(jìn)一步提高,特別是作風(fēng)紀律松馳,缺乏緊迫感、責任心、危機感,工作不積極、不主動(dòng)性; 管理水平差,管理不到位落,制度落實(shí)不好,內部管理不嚴,“跑、冒、滴、漏”現象十分嚴重,人為造成的損失時(shí)有發(fā)生。這些問(wèn)題應引起我們的高度重視,要認真分析研究,找出問(wèn)題的根源,采取行之有效的措施和手段,在以后的工作中認真加以解決,確保實(shí)現公司持續健康發(fā)展。
盡管在工作中存在客觀(guān)、主觀(guān)方面的問(wèn)題,存在著(zhù)這樣那樣的困難,但我們的發(fā)展優(yōu)勢依然很多,而且,有些優(yōu)勢可以說(shuō)是得天獨厚,其它單位不具備的:
整體優(yōu)勢。市領(lǐng)導對我們的發(fā)展高度重視,給予了強有力的支持,協(xié)調了方方面面的關(guān)系,這是我們發(fā)展的最大優(yōu)勢;
人才優(yōu)勢。我們公司經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展,培養了一大批會(huì )管理、懂經(jīng)營(yíng)的人才,人員結構比較合理,高學(xué)歷、年輕化,這正是干事創(chuàng )業(yè)的最佳時(shí)期。
區位優(yōu)勢。公司所處的地理位置優(yōu)越,交通發(fā)達,具有明顯的競爭優(yōu)勢。我們相信,只要全體干部職工團結一致,加倍努力,盡心盡責,我們開(kāi)發(fā)公司的前景依然十分光明,一定能夠完成各項任務(wù)目標,取得新的、更大的成績(jì)。 四、20xx年工作打算及措施
20xx年,據國家有關(guān)部門(mén)預測,全國的化妝品業(yè)仍然呈上升趨勢。而且增長(cháng)勢頭很大,已進(jìn)入化妝品研發(fā)與銷(xiāo)售的黃金季節。我公司在市領(lǐng)導的指導帶領(lǐng)下,一定要講團結、講大局,進(jìn)一步強化內部管理,全面落實(shí)工作目標責任制,集中精力抓好各項項目建設,努力完成全年工作任務(wù)。
五、20xx年全年工作的指導思想是:
具體目標是:全年實(shí)現開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品200種,其中高新技術(shù)產(chǎn)品100種,完成銷(xiāo)售額400萬(wàn),產(chǎn)品質(zhì)量合格率100%,優(yōu)良率50%以上。
為確保上述各項目標的實(shí)現,公司要重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面工作:
進(jìn)一步解放思想,轉變觀(guān)念,加快改革,轉換機制。全面抓好廣大干部職工的專(zhuān)業(yè)學(xué)習培訓,利用多種形式,在培訓的方式方法、在轉變觀(guān)念上下功夫,持之以恒地抓好作風(fēng)紀律整頓活動(dòng),增強工作的責任感、危機 感,在公司上下形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的互動(dòng)局面,提高辦事水平和工作效率力,確保各項工作的正常開(kāi)展。
進(jìn)一步加快改革步伐,進(jìn)一步完善提高。努力轉換機制,打破陳舊的大集體、大鍋飯體制,建立競爭激勵機制,在銷(xiāo)售領(lǐng)域功效掛鉤的基礎上,認真探討,全面推行功效掛鉤,對管理人員試行末位淘汰制,以經(jīng)濟效益論成敗,把經(jīng)濟效益作為考核的第一標準。
加快研發(fā)新產(chǎn)品進(jìn)度。全年完成研發(fā)新產(chǎn)品200種,其中高新技術(shù)產(chǎn)品100種,6月底完成一半以上的任務(wù)量。
加大產(chǎn)品銷(xiāo)售力度。5月底預計銷(xiāo)售額的一半。
進(jìn)一步抓好員工管理工作。加強員工培訓,規范服務(wù),簡(jiǎn)化程序,提高服務(wù)水平,努力展示公司形象。
大力做好售后工作。認真學(xué)習新的《售后服務(wù)條款》。解決實(shí)際問(wèn)題,提高服務(wù)水平。
認真做好新開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的洽談工作。發(fā)動(dòng)全體干部職工人人抓項目,動(dòng)用各種關(guān)系,主動(dòng)尋找新的開(kāi)發(fā)項目,抓緊時(shí)間與有關(guān)部門(mén)單位進(jìn)行洽談,對有合作開(kāi)發(fā)意向的單位,實(shí)行專(zhuān)人負責,一抓到底,確保年底前敲定1—2個(gè)聯(lián)合開(kāi)發(fā)項目,增強企業(yè)發(fā)展后勁。
進(jìn)一步加強內部管理。圍繞管理出效益、管理出成績(jì)的原則,堅持經(jīng)濟效益為中心,在行政管理上,要健全、完善好各項管理制度,做到有章可循、有法可依,真正用嚴格的制度管人、管事,規范行動(dòng);在工作目標上,認真落實(shí)工作目標責任制,進(jìn)一步加大考核力度,嚴格處罰,公開(kāi)批評,真正建立起獎勵懲罰機制,激發(fā)廣大干部職工的工作積極性;在人事管理上 ,要加快用人改革,全面推行工效掛鉤,要堅持用人唯賢,重才重德,堅決剔除不干工作專(zhuān)挑毛病、打小報告的人,切實(shí)做到能者上、平者讓、庸者下,真正打造一支精干的干部職工隊伍;在工程造價(jià)、項目可行性分析、施工現場(chǎng)管理、工程款結算審價(jià)等方面,都要嚴格執行公司制定的各項規章制度,規范操作,嚴加控制,千方百計降低成本,杜絕“跑、冒、滴、漏”現象,推進(jìn)公司整體經(jīng)濟的持續健康發(fā)展。
千方百計抓好安全生產(chǎn)和計劃生育工作。安全生產(chǎn)事關(guān)公司發(fā)展的大局,必須引起高度重視,要進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)工作責任制,抓好安全制度建設,加強監督檢查,制定出切實(shí)可行的措施,保證萬(wàn)無(wú)一失。,出現問(wèn)題,及時(shí)處理,能解決的要立即解決,不能解決的也要講明政策,說(shuō)清道理,努力把問(wèn)題化解在萌芽狀態(tài)。計劃生育工作要繼續堅持“三為主”方針,嚴格落實(shí)計生制度,加強管理,努力提升計劃生育工作的整體質(zhì)量和水平,確保達到5個(gè)100%。
總之,在新的一年里,我們一定要把加快經(jīng)濟發(fā)展當作第一要務(wù),在各級領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下,認清形勢,政變觀(guān)念,克服困難,增強大局意識,講究團隊精神,與兄弟單位密切配合,互相協(xié)助,堅定信心,橫下決心,強化措施,狠抓落實(shí),我們就一定能夠完成今年的各項任務(wù)目標,一定能夠向各級領(lǐng)導交上一份滿(mǎn)意的答卷,為國家化妝品行業(yè)的發(fā)展做新的更大的貢獻。
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