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街道社區工會(huì )工作總結

時(shí)間:2021-12-01 11:54:11 工作總結 我要投稿

【實(shí)用】街道社區工會(huì )工作總結

  光陰似箭,歲月無(wú)痕,一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了,回顧堅強走過(guò)的這段時(shí)間,取得的成績(jì)實(shí)則來(lái)之不易,讓我們好好總結下,并記錄在工作總結里。那么你有了解過(guò)工作總結嗎?下面是小編精心整理的街道社區工會(huì )工作總結,歡迎閱讀與收藏。

【實(shí)用】街道社區工會(huì )工作總結

  街道社區工會(huì )工作總結 篇1

  一年來(lái),街道總工會(huì )組織按照“黨委要求抓什么,群眾盼望辦什么,工會(huì )就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求,充分發(fā)揮工會(huì )組織的優(yōu)勢和特點(diǎn),致力抓重點(diǎn),尋亮點(diǎn),破難點(diǎn),為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機。

  一、工會(huì )組建及管理不斷創(chuàng )新——吐故納新再造新活力

  街道總工會(huì )在工會(huì )組建中勇于創(chuàng )新,探索屬地管理、分片包干的辦法,組建和規范化建設齊頭并進(jìn),該項工作走在全區前列。一是注重調查研究,集思廣益,創(chuàng )新工作方法。今年,我會(huì )將工會(huì )組建和規范化建設作為工作的重中之重,多次下基層走訪(fǎng)、調研,廣泛聽(tīng)取基層意見(jiàn),并就多次召開(kāi)專(zhuān)題研討會(huì ),探討工會(huì )工作的新方式、方法。具體來(lái)講:首先是設立臺帳。年初,我們通過(guò)對轄區經(jīng)濟組織調查摸底,進(jìn)一步核實(shí)基本情況后,設立專(zhuān)門(mén)的臺帳,并建立每周更新制度,對經(jīng)濟組織增減變化情況,隨時(shí)掌握、隨時(shí)記錄,及時(shí)更新,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。做到情況明、底數清,心中有數。其次是將經(jīng)濟組織按經(jīng)營(yíng)規模、經(jīng)營(yíng)性質(zhì)、進(jìn)駐時(shí)間、難易程度等因素進(jìn)行分類(lèi),采取“先易后難,重點(diǎn)攻堅、全面推進(jìn)”等措施,有計劃、有步驟的開(kāi)展組建活動(dòng),并以單獨組建和區域性、行業(yè)性基層工會(huì )聯(lián)合會(huì )相結合的方式,不斷擴大覆蓋面。二是著(zhù)力促進(jìn)基層工會(huì )規范化建設。通過(guò)對“示范工會(huì )”創(chuàng )建活動(dòng)的廣泛宣傳和分片包干,把社區納入網(wǎng)格化管理體系,并由社區工會(huì )帶頭參與創(chuàng )建,按照評分標準逐項落實(shí)。指導10家創(chuàng )建單位健全制度、規范管理,達到規范化建設的“八有”標準,并積極爭取資金,為其修繕場(chǎng)地、購買(mǎi)設施、制作用品等,提供物質(zhì)保障,使創(chuàng )建單位順利達標。將組建和規范化建設對象,按轄區分片包干,建立目標責任制,并建立組建進(jìn)度周報制度。同時(shí),建立二級指導督查制度,責任到人,組織到位,任務(wù)落實(shí)。

  二、傾情扶助弱勢群體——創(chuàng )新幫扶工作新品牌

  街道總工會(huì )從不同渠道,采用各種方式,打造關(guān)愛(ài)系列,將日常幫扶、專(zhuān)項資助、節日關(guān)愛(ài)結合起來(lái),形成關(guān)愛(ài)機制,樹(shù)立幫扶品牌,讓工會(huì )的關(guān)愛(ài)幫扶形成長(cháng)效機制。一是文藝、文化關(guān)愛(ài)。為廣大外來(lái)建設者送演出、送書(shū)籍、送講座等精神食糧;二是物資幫扶。在春節期間購買(mǎi)各種食品,分送10家企業(yè),惠及近萬(wàn)名員工,并為困難職工發(fā)放慰問(wèn)金、被子和油米等。三是走訪(fǎng)慰問(wèn)。在元旦、春節、五一期間開(kāi)展走訪(fǎng)、慰問(wèn)、聯(lián)誼、座談等形式多樣、內容豐富的活動(dòng)。四是健康關(guān)愛(ài)。開(kāi)展為外來(lái)建設者“送健康”免費體檢、健康咨詢(xún)和心理健康講座等活動(dòng)。五是專(zhuān)項關(guān)愛(ài)。開(kāi)展關(guān)愛(ài)地震災區學(xué)生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動(dòng)。六是技能幫扶。為困難職工舉辦免費“崗位技能培訓班”,讓困難職工增加本領(lǐng),提高技能,為就業(yè)和再就業(yè)提供保障。先后舉辦了十場(chǎng)“勞務(wù)工大課堂”,為企業(yè)員工送去法律、安全、社保等方面知識。共舉辦電工班,計算機應用、文秘班和會(huì )計證班四期,受益員工300多人,讓外來(lái)建設者“一技之長(cháng)就業(yè)上崗,一證在手終身受益”。七是助學(xué)幫困。開(kāi)展戶(hù)籍學(xué)生“金秋助學(xué)、川籍學(xué)生“一幫一”課外輔導、外來(lái)工子女專(zhuān)項困難資助等助學(xué)活動(dòng)。

  三、文體活動(dòng)方興未艾——和諧企業(yè)構建邁出新步伐

  街道總工會(huì )推廣工會(huì )統領(lǐng)、社區參與、企業(yè)主打的形式,勞動(dòng)競賽和文體活動(dòng)齊抓共管,活躍企業(yè)文化。一是勞動(dòng)技能競賽形式多樣,精彩紛呈。采取“工會(huì )搭臺、企業(yè)助力、員工唱戲“的方式,由街道、企業(yè)和員工三方共同參與,從4月中旬開(kāi)始至6月底,分別在斯比泰、知己等企業(yè)舉辦“愛(ài)拚才會(huì )贏(yíng)”勞動(dòng)競賽共5場(chǎng),競賽形式有班組團體賽、有個(gè)人才藝展示和個(gè)人技能比拚,為廣大職工提供比武練兵、展示才能的平臺,營(yíng)造了良好的干事創(chuàng )業(yè)、比學(xué)趕幫超的氛圍,深受廣大外來(lái)建設者的歡迎。二是文體活動(dòng)形成系列化,豐富多彩。按全年“五個(gè)一、十個(gè)十”的'計劃,春節、元旦期間,組織開(kāi)展了“送文藝進(jìn)社區下企業(yè)”系列活動(dòng),共舉辦文藝演出、“迎新春過(guò)大年”廣場(chǎng)舞會(huì )、送電影各10場(chǎng)和球類(lèi)賽等活動(dòng)50余場(chǎng)。五一期間,我工會(huì )組織策劃了“展才藝,添活力,促和諧”“紅五月”系列活動(dòng),活動(dòng)安排從4月到7月,開(kāi)展了10種類(lèi)型30項內容形式多樣的活動(dòng)。各項活動(dòng)由街道總工會(huì )統領(lǐng)、社區參與、企業(yè)主打,齊抓共管,收到了良好的社會(huì )效益。

  四、群策群智創(chuàng )新形式——職工溫暖之家建設再上新平臺

  年初就把建立“三會(huì )”(職代會(huì )、婦代會(huì )、調解委員會(huì ))作為重點(diǎn)工作,對轄區重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行調查摸底、分類(lèi),對已經(jīng)建會(huì )的企業(yè)進(jìn)行規范化宣傳、指導,聯(lián)合勞動(dòng)站、婦聯(lián)、司法所,共同對符合條件的企業(yè)建立“三會(huì )”,并進(jìn)行制度建設,完善工會(huì )工作機制,提升工會(huì )服務(wù)手段。同時(shí),開(kāi)展“工會(huì )有約”活動(dòng),街道、社區、企業(yè)三級工會(huì )主席每月逢10日、20日約請企業(yè)員工談心,約談內容主要包括宣傳政策法規、開(kāi)展維權預警、協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系、幫扶工作調研,使工會(huì )真正成為職工的知心人,真正為職工辦實(shí)事、解難事、做好事。另外,還建立了街道總工會(huì )博客,通過(guò)網(wǎng)絡(luò )手段大力加強工會(huì )宣傳,擴大工會(huì )的影響力,并為外來(lái)建設者與工會(huì )溝通、交流設立平臺,為工會(huì )了傾聽(tīng)會(huì )員呼聲創(chuàng )造條件。

  五、率先貫徹落實(shí)70號文件——提升工會(huì )地位實(shí)現新突破

  70號文出臺后,我們逐條逐款進(jìn)行研究,吃透文件精神實(shí)質(zhì),做到掌握準、利用好。并廣泛宣傳、抓住契機,全力推進(jìn)。通過(guò)我們積極呼吁,多次溝通、協(xié)調,贏(yíng)得街道黨工委和主要領(lǐng)導的大力支持,將原屬街道城管的34名信息員由區人事局進(jìn)行統一培訓、考試。經(jīng)過(guò)嚴格的筆試、面試,擇優(yōu)錄取,為我街道配置了10名工會(huì )組織員,為開(kāi)展工作提供了人力資源。新招組織員未到位之前,我們組織了見(jiàn)面座談會(huì ),并進(jìn)行了培訓。讓這些組織員明確職責、任務(wù),讓他們知道做什么,怎么做。之后我們先后進(jìn)行了專(zhuān)題培訓、以會(huì )代訓、走出去學(xué)習等形式,千方百計使他們能盡快提高能力,勝任工作。并建立考核評比制度,跟蹤指導,定期檢查各組織員的工作成效。使他們職責清楚、目標明確、提升素質(zhì)、發(fā)揮作用。

  街道社區工會(huì )工作總結 篇2

  街道總工會(huì ),根據市總工會(huì )《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)社區聯(lián)合工會(huì )建設的意見(jiàn)》的總體要求,進(jìn)一步推進(jìn)全街道社區聯(lián)合工會(huì )規范化建設,通過(guò)規范組建標準、完善服務(wù)設施、明確工作職責、健全運行機制、加強隊伍建設等方面,努力將社區聯(lián)合工會(huì )建設成為覆蓋全面、組織健全、服務(wù)到位、工作活躍、職工信賴(lài)的基層工會(huì )組織。崇外街道總工會(huì )采取“會(huì )家合一”的方式,將社區聯(lián)合工會(huì )建成小微企業(yè)和零散就業(yè)人員的“職工之家”,F將2018年上半年社區聯(lián)合工會(huì )規范化建設工作,做如下總結:

  一、規范組織建設,工作日趨完善

  1、工作專(zhuān)職干事配備。為社區聯(lián)合工會(huì )更好的服務(wù)企業(yè)職工,充分發(fā)揮街道總工會(huì )的作用,崇外街道總工會(huì )采取了配備社區聯(lián)合工會(huì )專(zhuān)職干事的方法,夯實(shí)基層工會(huì )組織基礎。目前前,崇外街道總工會(huì )以為轄區10個(gè)社區聯(lián)合工會(huì )配備了專(zhuān)職干事。

  2、認真堅持例會(huì )制度。每個(gè)社區聯(lián)合工會(huì )每季度召開(kāi)工會(huì )委員聯(lián)席會(huì ),每月召開(kāi)社區聯(lián)合工會(huì )成員單位聯(lián)席會(huì ),每周召開(kāi)工作例會(huì ),探討工會(huì )工作,會(huì )議記錄整理歸檔。

  3、重視組織發(fā)展工作。2018年雖然是疏解北京非首都功能的第3年任給建會(huì )工作帶來(lái)困難,但社區聯(lián)合工會(huì )嚴格按照“哪里有職工,哪里就必須建立工會(huì )組織”的原則,加大組建工會(huì )力度,全力以赴做好工會(huì )全覆蓋工作。

  4、重視職工之家建設。開(kāi)辟了職工之家、職工書(shū)屋、職工活動(dòng)室等,為社區聯(lián)合工會(huì )配備了職工書(shū)柜、圖書(shū),健身器、健身自行車(chē),2018年同時(shí)還新配備暖心驛站相關(guān)設備,如凈水機、針線(xiàn)包、雨傘等,為廣大職工及戶(hù)外工作者提供了健身、休息、如廁、娛樂(lè )場(chǎng)所,搭建了溝通聯(lián)系的橋梁。

  二、社區聯(lián)合工會(huì )規范化建設工作亮點(diǎn)

  1、檔案的規范化。社區聯(lián)合工會(huì )工作的文件及資料進(jìn)行了歸檔工作,建立了會(huì )議紀要檔案、文件檔案、組織檔案、活動(dòng)檔案、機制建設五個(gè)檔案。社區聯(lián)合工會(huì )工作是一個(gè)長(cháng)遠的、長(cháng)期的、連續性的工作。只有將工作經(jīng);、規范化,才能有效地發(fā)揮我們社區聯(lián)合工會(huì )的作用,切實(shí)維護職工的合法權益。

  2、組織網(wǎng)絡(luò )化。社區聯(lián)合工會(huì )實(shí)現了工作的網(wǎng)絡(luò )化,動(dòng)態(tài)管理社區內企業(yè),隨時(shí)掌握社區企業(yè)基礎數據。使社區聯(lián)合工會(huì )的職工活動(dòng)有場(chǎng)所、說(shuō)話(huà)有娘家,為工會(huì )工作的開(kāi)展打下了堅實(shí)的基礎。

  3、活動(dòng)經(jīng);。社區聯(lián)合工會(huì )為了營(yíng)造了良好的工作氛圍,激活社區聯(lián)合工會(huì )自身的作用。社區聯(lián)合工會(huì )開(kāi)展了形式多樣的,職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)。充分調動(dòng)了職工的積極,展現了職工的風(fēng)采,使他們能夠以更高的熱情投入到工作中去。

  4、機制完善化。全面完成社區工會(huì )各項工作的任務(wù)。為了更好地維護廣大職工的政治權利和經(jīng)濟利益,規范各項工作運行機制,及時(shí)了解轄區企業(yè)職工需求,傾聽(tīng)職工心聲,急職工所急,想職工所想。進(jìn)一步提高社區工會(huì )與企業(yè)基層工會(huì )聯(lián)系,為構建和諧職工企業(yè)關(guān)系奠定堅實(shí)基礎。

  在2018年的工作中,希望各社區聯(lián)合工會(huì )進(jìn)一步完善各項工作臺賬,發(fā)揮“職工之家”作用,確!皶(huì )家合一”建設到位;在硬件設施達標的同時(shí)不斷豐富工作內容和活動(dòng)形式,為本轄區內企業(yè)和職工服好務(wù)。

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