管理工作總結15篇
總結就是對一個(gè)時(shí)期的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的回顧和分析的書(shū)面材料，它可以給我們下一階段的學(xué)習和工作生活做指導，是時(shí)候寫(xiě)一份總結了�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？下面是小編幫大家整理的管理工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
管理工作總結1
光陰似箭，時(shí)間如梭。轉眼間又是一年，站在這20xx年的歲末，回首過(guò)去的一年，內心不禁萬(wàn)千：雖然沒(méi)有轟轟烈烈的戰果，卻始終持續著(zhù)嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨，嚴以律己，較好的完成了公司交給的各項工作任務(wù)。在這一年的工作實(shí)踐中，把自我的理論知識應用于了工作中，提高了單位的技術(shù)水平，創(chuàng )造了效益，同時(shí)，我也在不斷地從工作中獲取了寶貴的經(jīng)驗和實(shí)踐知識，豐富了自我，提升了自我工作潛力，這無(wú)不令人激動(dòng)和自豪，具體工作總結如下：
一、生產(chǎn)管理方面
我作為我們公司的一名管理人員，負責了xx現場(chǎng)項目的全面生產(chǎn)管理工作。在生產(chǎn)管理方面，我把我們公司的管理制度與現場(chǎng)公司管理制度的融合，制定了適合x(chóng)x現場(chǎng)生產(chǎn)的具體管理規章制度，保證了勞動(dòng)紀律；生產(chǎn)任務(wù)上，做到合理的安排生產(chǎn)計劃，協(xié)調好現場(chǎng)生產(chǎn)與我們公司的配套件的供應及其他公司的生產(chǎn)要求，保證了現場(chǎng)生產(chǎn)進(jìn)度，滿(mǎn)足了現場(chǎng)公司的合同要求。
經(jīng)過(guò)了前兩年現場(chǎng)生產(chǎn)管理，總結了許多管理經(jīng)驗與教訓，使我的生產(chǎn)管理潛力有了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，同時(shí)提高了現場(chǎng)的管理水平，促進(jìn)現場(chǎng)的生產(chǎn)效率。經(jīng)過(guò)現場(chǎng)管理，我充分認識到自我既是一個(gè)管理者，更是一個(gè)執行者。要想帶好一個(gè)團隊，除了要有熟練的`業(yè)務(wù)之外，還有合理的計劃和安排，并且要以身作則，發(fā)揮團隊精神，才能為公司創(chuàng )造出良好的效益。
二、技術(shù)科工作
由于工作需要，我被調回了分公司的技術(shù)科。由于技術(shù)科任務(wù)繁忙，剛才從xx現場(chǎng)回來(lái)就匆匆進(jìn)入了技術(shù)工作的主角，使技術(shù)科的各項工作能夠按時(shí)完成，保證了車(chē)間生產(chǎn)工期。負責了寫(xiě)字樓項目鋼構生產(chǎn)技術(shù)，對鋼柱上的開(kāi)孔全部進(jìn)行了放樣，確定了該孔的位置和尺寸。由于工期太緊，每一天加班加點(diǎn)，最終按時(shí)完成了此項工作。并對該項目進(jìn)行了預決算和鋼柱定尺。
三、生產(chǎn)技術(shù)方面
我全面擔負起了xx的生產(chǎn)技術(shù)及工藝工作，負責了該xx的預算，對重要零部件和特殊材料進(jìn)行了定尺，并對特殊零部件進(jìn)行了放樣，及時(shí)處理車(chē)間生產(chǎn)中的技術(shù)問(wèn)題，給了車(chē)間有力的生產(chǎn)技術(shù)保證。之后我接到了xx項目，此項目為整臺套xx出口xx設備，從公司高層管理到車(chē)間工人，都十分重視。我為了提高制作質(zhì)量，把特殊和異型件均行了準確放樣。個(gè)性是該設備出口要經(jīng)海運，我多次與業(yè)主交流溝通，確定了該設備的解體方式及包裝形式，此刻正經(jīng)行該設備的包裝方案的設計工作，我趕在了元旦之前按時(shí)完成工作，我每一天都在加夜班，爭取按時(shí)保質(zhì)保量的完成此項工作。
經(jīng)過(guò)這一年實(shí)踐工作和自我的不斷地學(xué)習，我的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的潛力有了很大的提高，理論知識與實(shí)踐相結合，提高了我專(zhuān)業(yè)知識的靈活應用潛力和綜合處理問(wèn)題的潛力。但學(xué)無(wú)止境，我還要不斷學(xué)習，努力工作，并在此過(guò)程中使自我的各方面素質(zhì)得到更快更全面的提高。以自我飽滿(mǎn)的熱情為企業(yè)發(fā)展奉獻力量。
管理工作總結2
20xx年，政府采購工作在局黨組的正確領(lǐng)導和高度重視下，在各有關(guān)部門(mén)的大力支持與配合以及聯(lián)動(dòng)科室協(xié)助下，繼續認真貫徹落實(shí)《政府采購法》，依據向黨組年初制訂的工作目標，圍繞財政中心工作，不斷規范政府采購管理體系、運行機制和監督體系，創(chuàng )新工作方法，穩步推進(jìn)，積極探索，各項工作取得了新的進(jìn)展。一年來(lái)實(shí)現政府采購計劃預算金額為17119。3萬(wàn)元，實(shí)際采購金額15977。5萬(wàn)元，較上年同期增長(cháng)1。6%，與市場(chǎng)均價(jià)相比節約資金1637。8萬(wàn)元，節約率10。3%，采購資金財政直接支付率達83%，主要做了以下幾項工作：
一、制度建設先行
針對我市協(xié)議（定點(diǎn)）供應商管理中存在機制不活等問(wèn)題為進(jìn)一步規范行為、服務(wù)、誠信等方面，制訂了《XX市政府采購定點(diǎn)供應商準入及考核管理暫行辦法》【武財發(fā)[20xx]92號】，作為今后一個(gè)時(shí)期和現行政府采購協(xié)議（定點(diǎn)）供應商管理，規范性的便于操作的文件，從而進(jìn)一步規范協(xié)議（定點(diǎn)）供應商行為。按照市委政府、市紀委監察局有關(guān)公務(wù)用車(chē)存在的不規范性問(wèn)題，為進(jìn)一步加強全市公務(wù)用車(chē)管理結合全市“十大問(wèn)題整治”公車(chē)治理工作，出臺了《XX市黨政機關(guān)公務(wù)用車(chē)管理辦法》【武紀發(fā)[20xx]8號】，使全市公務(wù)用車(chē)管理有章可循。
二、加強部門(mén)協(xié)作，細化采購預算編制。
只有控制住了項目和資金，財政的監管職能才可以更好的發(fā)揮。一年來(lái)，我們按照《政府采購法》的規定，為編制20xx年度政府采購預算，制定了20xx年的政府集中采購目錄，并以政府文件形式下發(fā)到鎮（處）和市直87個(gè)一級預算單位；并設計了20xx年的政府采購預算計劃表，要求各預算單位對照20xx年的政府集中采購目錄具體內容，根據本單位工作需要和財力可能，在進(jìn)行認真細致地調查研究基礎上，本著(zhù)“保證需要，考慮可能，勵行節約”的原則，實(shí)事求是、完整、準確、及時(shí)地編報本單位20xx年政府采購預算計劃。目前已有72個(gè)預算單位編制完成并報送采購科。通過(guò)匯總20xx年度政府采購預算計劃17119。3萬(wàn)元。對于中央專(zhuān)項、省專(zhuān)項、預算列支或追加的資金，及時(shí)由采購單位和專(zhuān)項資金管理單位向財政政府采購管理機構進(jìn)行調整或補充報送政府采購預算和計劃。全年，共編制政府采購預算78家，應編100%，政府采購計劃上報下達率100%。
三、夯實(shí)基礎工作，實(shí)現政府采購“擴范圍、上規�！�
20xx年，我們積極采取措施，使政府采購氛圍和規模不斷擴大。全年采購規模已達到15977。5萬(wàn)元，比20xx年增長(cháng)2220。9萬(wàn)元，增長(cháng)率為16%。采購項目已全面覆蓋了貨物、服務(wù)、工程。在繼續做好通用類(lèi)項目采購的同時(shí)，逐步將項目預算、工程設計、跟蹤審計等特殊項目逐步納入了政府采購范圍，增面擴量效果明顯。
一是按照省政府辦公廳、XX市政府辦公室年度政府采購目錄要求，結合實(shí)際科學(xué)制定20xx年度政府采購目錄及限額標準。在保持采購目錄與以前年度基本穩定的前提下，對部分項目進(jìn)行了適當調整，減少并降低了部分采購項目的“門(mén)檻”為擴大采購范圍和規模的奠定了政策基礎。
二是充分明晰政府采購的組織形式。根據政府采購法律規定，并充分考慮我市政府采購發(fā)展狀況，將政府集中采購、部門(mén)集中采購和分散采購有機結合，明確了各自的實(shí)施范圍，調動(dòng)了采購單位實(shí)施政府采購的積極性。
三是有效發(fā)揮多元化、多層次的政府采購執行體系的作用。在充分發(fā)揮部門(mén)集中采購的關(guān)鍵性作用的同時(shí)，根據法律規定和上級要求，并遵循市場(chǎng)經(jīng)濟大發(fā)展規律，積極穩妥地引導、規范已認定的政府采購代理機構，促使其相互借鑒，發(fā)揮優(yōu)勢，提高效率改善服務(wù)，為范圍和規模的擴大注入新的活力。
四、注重關(guān)鍵環(huán)節，著(zhù)力監管機制。
�。ㄒ唬┌盐詹少彽膱绦协h(huán)節，做到公開(kāi)、透明、規范。
執行就是對政府采購行為的落實(shí)，其行為規范必須程序化，缺一不可也是政府采購工作最為核心的'環(huán)節。
第一，信息發(fā)布公開(kāi)化：信息發(fā)布是政府采購“三公”必備條件之首，只有通過(guò)媒體向社會(huì )發(fā)布相關(guān)采購信息，才能使政府采購高度透明。我們堅持對相關(guān)信息、程序、文書(shū)、定標原則、評標過(guò)程和中標結果在湖北省政府采購網(wǎng)、市政府采購專(zhuān)欄及XX市公共資源中心招投標網(wǎng)上及時(shí)地公開(kāi)，使全社會(huì )和所有潛在投標人知曉政府采購，參與政府采購，監督政府采購。。
第二，結合實(shí)際，依法核定采購方式采購方式合理化；按照《政府采購法》等相關(guān)規定，針對公開(kāi)招標、競爭性談判、詢(xún)價(jià)采購等的適用類(lèi)別，核定科學(xué)合理合情的采購方式，確保采購方式規范化。
第三，全程聯(lián)動(dòng)監督常態(tài)化；所有的采購執行，我們都邀請市紀委監察局與公共資源交易管理局一道全程跟蹤監督，在評標和定標完成后，作為一個(gè)固定程序，要聽(tīng)取紀檢監察和審計部門(mén)的意見(jiàn)，特別是對是否存在傾向特定投標人的問(wèn)題，要有專(zhuān)題意見(jiàn)，重大特殊項目必要時(shí)聘請公證部門(mén)予以公證。
�。ǘ┱少彽谋O管不僅要貫穿于采購活動(dòng)的本身，更要延伸到采購活動(dòng)的全過(guò)程。近年來(lái)，我們在履行職責監管的同時(shí)，按照"對采購人的監管不越位，對集中采購代理機構監管不錯位，對協(xié)議供應商的監管不缺位"的原則，把監管做細做到位。
針對我市政府采購協(xié)議（定點(diǎn)）供應商，自20xx年以來(lái)一貫制，未進(jìn)行公開(kāi)招標重新確定存在機制不活、服務(wù)不到位、價(jià)格偏高等問(wèn)題，在客觀(guān)條件有限的情況下，認真組織一次兩個(gè)回合的監督檢查活動(dòng)，依據《XX市政府采購協(xié)議（定點(diǎn)）供應商準入及考核管理暫行辦法》，對全市現有八大類(lèi)28家定點(diǎn)供應商進(jìn)行一次全面的開(kāi)卷和閉卷式檢查，檢查達100%，總數平均分為96。5分，高低得分相差10分。較為真實(shí)的查出了存在的問(wèn)題，針對不同情況及促使存在問(wèn)題得到了有效的整改。收到了良好的社會(huì )效應。
五、扎實(shí)規范推進(jìn)公務(wù)車(chē)管理
1、按照市紀委工作安排，全市“十大”整治工作中公車(chē)治理工作，我們作為成員單位，根據《湖北省黨政機關(guān)公務(wù)用車(chē)配備使用管理辦法》（鄂辦文[20xx]109號）和《XX市黨政機關(guān)公務(wù)用車(chē)配備使用管理實(shí)施細則》（黃辦文[20xx]36號）和《XX市黨政機關(guān)公務(wù)用車(chē)配備使用管理實(shí)施細則》（武辦文[20xx]49號）文件精神，組織專(zhuān)門(mén)人員新建立完善明細臺賬；針對一直以來(lái)我市公務(wù)用車(chē)管理沒(méi)有一個(gè)部門(mén)和單位清楚全市公務(wù)用車(chē)底數，為徹底摸清全市公務(wù)用車(chē)情況，我們投入大量的精力，認真核查每一個(gè)部門(mén)、單位的每一輛公務(wù)用車(chē)，按單位實(shí)行一車(chē)一表的形式，詳細錄入車(chē)輛車(chē)型、購置時(shí)間、排氣量、購置價(jià)格等詳細數據及車(chē)輛外形圖片，分別以紙質(zhì)表格和電子檔案兩種形式建立，所有單位法人代表簽字、蓋章予以確認。到目前為止，全市100家行政事業(yè)單位（含雙管垂直管理單位）各類(lèi)公務(wù)用車(chē)合計544輛，其中轎車(chē)374輛，越野車(chē)34輛，商務(wù)車(chē)136輛；三類(lèi)車(chē)型中包含31輛救護車(chē)，專(zhuān)業(yè)特種車(chē)7輛，執法執勤車(chē)154輛。
20xx年元月至十月份以來(lái)，因工作需要全市累計新購和更新公務(wù)用車(chē)42輛（其中更新32輛，新購10輛），全部車(chē)輛執行和審批是一致，沒(méi)有一輛超標情況發(fā)生。
2、積極配合XX市公務(wù)用車(chē)管理部門(mén)關(guān)于全市公務(wù)用車(chē)超標車(chē)輛及越野車(chē)的清理登記工作的通知，完成了XX市公務(wù)用車(chē)超標車(chē)輛及越野車(chē)的清理工作，針對上級以前年度調配、下?lián)艿刃问降母黝?lèi)車(chē)輛，存在排量超標問(wèn)題，結合全市十大整治公務(wù)用車(chē)清理工作，及時(shí)對上級調配（如：農機監理站、廣電局等）九個(gè)單位13輛公務(wù)用車(chē)及時(shí)進(jìn)行了封存，并明確任何單位和個(gè)人不得擅自使用對超標的12輛公務(wù)用車(chē)進(jìn)行了封車(chē)。
管理工作總結3
20xx年即將逝去，步入xx公司一年以來(lái)，在公司領(lǐng)導的指導、關(guān)懷與幫忙下，我不斷提高一個(gè)現場(chǎng)人員的工作本事和素質(zhì)，堅持以學(xué)為主的謙虛態(tài)度和本著(zhù)以公司利益為出發(fā)點(diǎn)踏實(shí)工作，勤勤懇懇，緊緊圍繞xx公司全年目標而努力，認真做好自我的本職工作，為了總結過(guò)去的經(jīng)驗教訓，更好的開(kāi)展今后工作，現將具體情景總結如下：
一、提高個(gè)人修養，端正做人做事態(tài)度
跨出了學(xué)校的大門(mén)，就得融入社會(huì )這個(gè)大家庭，為了能夠在生活、工作過(guò)程中，與同事建立一種和諧的人際關(guān)系，我始終堅持“干工作先做人”的原則，不斷學(xué)習，戒驕戒躁，虛心謹慎，理解領(lǐng)導的教導，不斷加強自身思想道德修養，端正做人、做事應有的正確態(tài)度，為自我各項業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展作好鋪墊。
二、加強專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，提高處理技術(shù)業(yè)務(wù)工作本事
工作之余，我努力學(xué)習知識以及其涉及的方面信息，除此之外，我仍舊密切關(guān)注各大xx網(wǎng)站，及時(shí)了解掌握相關(guān)法律、法規的'頒布與xx行業(yè)動(dòng)態(tài)，不斷開(kāi)拓自我的視野。堅持走“活到老，學(xué)到老”、“終身學(xué)習”的學(xué)習路線(xiàn)，時(shí)刻不忘多看、多記、多了解，為自我各項工作的開(kāi)展打好扎實(shí)基礎。
三、對待現場(chǎng)工作的態(tài)度
將近一年的工作中，我始終認真對待每一天的工作，把握好我所理解的每一車(chē)煤的質(zhì)量，在遇見(jiàn)問(wèn)題的情景下，及時(shí)與領(lǐng)導溝通，最終以最妥善的方式去解決每一個(gè)突發(fā)情景，堅持以公司的利益為出發(fā)點(diǎn)，以公司利益的最大化為目標，以公司的規章制度嚴格要求自我。
四、工作心得
要認識自我，樹(shù)立信心。要時(shí)刻檢查查自我的不足和問(wèn)題，及時(shí)改正，虛心聽(tīng)取領(lǐng)導和老員工提出的自我身上問(wèn)題。對自我和公司要充滿(mǎn)信心，既看到現實(shí)存在的巨大問(wèn)題又看公司的發(fā)展潛力和發(fā)展空間，要增強職責意識、危機意識、效益意識，小事做起、從點(diǎn)滴做起，從自身做起。樹(shù)立自我和公司良好的形象，因為我從進(jìn)入公司這一刻起，就擔負著(zhù)樹(shù)立公司形象和義務(wù)，而這個(gè)職責是我不可推脫，必須要承擔的。走進(jìn)公司后，我深知我的每一句話(huà)每一個(gè)行為都代表著(zhù)的形象和名譽(yù)。
總之，一年來(lái)，我勤奮工作、認真學(xué)習實(shí)踐、尊敬領(lǐng)導、團結同事、熱心助人，在各個(gè)方面都取得了必須提高，但我深知這遠遠不夠，以后的路還很長(cháng)，可能遇到各種各樣的困難，可是我相信在領(lǐng)導的正確引導和同事的支持幫忙下，一切難題都會(huì )迎刃而解。當然，我也誠懇的期望領(lǐng)導和同事能夠對我做的不足的地方提出批評。相信未來(lái)xx公司在我以及每一個(gè)員工的幫忙下會(huì )有更高更遠更快的發(fā)展。
管理工作總結4
時(shí)光荏苒，如白駒過(guò)隙，這樣的詞語(yǔ)，雖然已被很多人用過(guò)，但確確實(shí)實(shí)形容地很貼切�；窝坶g，我加入xx已有3個(gè)年頭，從PBA 資材員到統計，到SMT資材再到現在的崗位，又很貼切的印證了一句話(huà)：“我是一塊磚，哪里需要哪里搬”。我用3年的時(shí)間走到了現在，同時(shí)也目睹了公司的整個(gè)發(fā)展歷程。3年的時(shí)間，公司在成長(cháng)，我們也在成長(cháng)。雖然成長(cháng)的過(guò)程難免經(jīng)歷風(fēng)雨坎坷，但成長(cháng)，始終是不變的大方向。
初來(lái)xx時(shí)，我也是第一次接觸到電子行業(yè)，很多事情也是慢慢的由不會(huì )到熟悉，到現在可以帶領(lǐng)自己的一個(gè)小團隊一起為公司建設增磚添瓦�，F在的自己，少了些任性，多了份沉甸甸的責任感。有些人會(huì )認為資材管理是件很簡(jiǎn)單的事情，曾經(jīng)的我也這么以為，但自己真正到了這份崗位，才知道并不是想象中的那么容易。資材管理不僅僅是單純的進(jìn)、出、存，還要有物料的存放環(huán)境管理，及各項三定5S管理。從物料的存放到出入庫，每一步操作都有章可循，以保證我們提供的每一個(gè)數據的`可追溯性，這就需要我們每個(gè)資材員都要極其仔細、認真、負責，因為任何一個(gè)疏忽都可能給公司帶可不可估量的損失。但長(cháng)期重復繁瑣的工作難免會(huì )讓人覺(jué)得疲憊，工作中不可避免的會(huì )出現一些問(wèn)題。我們都很清楚的明了，是人都會(huì )犯錯，所以錯誤不是根本問(wèn)題，怕就怕我們看不到自己的錯誤，很多人在錯誤面前只會(huì )推諉責任，這是非常不明智的做法。對于錯誤，我們首先要正視它，認清楚它，才能解決它。我們要學(xué)會(huì )自我檢討，每天要對昨天發(fā)生的問(wèn)題作重點(diǎn)警示，預防下次再犯。
作為資材管理，亦屬于生產(chǎn)輔助部門(mén)，我們所出的每一份力無(wú)非都是為了車(chē)間生產(chǎn)服務(wù)的。所以如何與車(chē)間更好的配合，把工作做好也是我們所要做的。在過(guò)去的時(shí)間里，我們部門(mén)與SMT車(chē)間資材分分合合經(jīng)歷了很多次嘗試、磨合才形成現在的工作模式。電子行業(yè)里員工年紀都差不多，都年輕過(guò)、氣盛過(guò)，中間也經(jīng)歷了不少的磕磕碰碰，經(jīng)歷了很多次碰撞后，大家都學(xué)會(huì )了調整心態(tài)，客觀(guān)地去面對每一個(gè)問(wèn)題，共同解決好問(wèn)題。畢竟我們一天24小時(shí)大多數的時(shí)間不是和我們的家人在一起，而是和公司的同事在一起，只有雙方都能互幫互助，共同進(jìn)步，才能更好的為公司發(fā)展添磚加瓦，同時(shí)也為自己的進(jìn)步鋪路。
時(shí)光荏苒，如白駒過(guò)隙，又是一年即將過(guò)去，又將是一年即將來(lái)臨，或是新的挑戰，或是新的機遇，在前方，等著(zhù)我們遇見(jiàn)……
管理工作總結5
轉眼間，在勝宏工作已有半年，我在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫忙下，嚴格要求自我，按照公司的要求，較好地完成了自我的本職工作。經(jīng)過(guò)半年來(lái)的學(xué)習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將半年來(lái)的工作情景作如下個(gè)人工作總結：
一、作為一名現場(chǎng)管理人員，首先要確定自我的`地位，現場(chǎng)管理人員是業(yè)主與乙方共同利益的體現者，對工程進(jìn)行綜合的動(dòng)態(tài)的管理，現場(chǎng)管理人員應有的職責概括為對工程進(jìn)行三控制、二管理、一協(xié)調。
三控制：對工期的控制、對質(zhì)量的控制、對成本的控制。
二管理：合同的管理與信息的管理。
一協(xié)調：協(xié)調與業(yè)主之間的關(guān)系，以及與平行施工單位之間的關(guān)系。
僅有充分認識到在項目中的作用，才能更好的進(jìn)行管理。
二、加強自身學(xué)習，提高業(yè)務(wù)水平由于感到自我身上的擔子很重，而自我的學(xué)識、本事和閱歷與其任職都有必須的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習，向書(shū)本學(xué)習、向周?chē)念I(lǐng)導學(xué)習，向同事學(xué)習，這樣下來(lái)感覺(jué)自我半年來(lái)還是有了必須的提高。
經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類(lèi)問(wèn)題，在組織管理本事、綜合分析本事、協(xié)調辦事本事和文字言語(yǔ)表達本事等方面，經(jīng)過(guò)半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)。
管理工作總結6
時(shí)間過(guò)得飛快，x年在我們的忙碌中悄然而逝。在x年，我們在公司領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下，公司各部門(mén)同事的大力支持和協(xié)作下，在項目公司領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，總部基地項目較好的完成了各項任務(wù)。作為總部基地項目的一員，在領(lǐng)導的關(guān)心和同事的幫助下很好的完成了本質(zhì)工作，現主要將今年的工作匯報如下：
一、工作內容
1、負責主體結構土建專(zhuān)業(yè)現場(chǎng)的'進(jìn)度、質(zhì)量、安全管理工作，總部基地項目截至到x年x月x日主體結構全部封頂，主體結構實(shí)測實(shí)量數據x%以上，全年無(wú)安全事故，質(zhì)量和進(jìn)度很好的完成了公司下達的指標�，F階段二次結構砌筑已完成x%，砌筑墻體質(zhì)量滿(mǎn)足和規范要求。
2、負責室外園林是市政道路的協(xié)調工作，現階段園林單位、市政到位已進(jìn)場(chǎng)施工，道路截止到x月底已完成規劃二路路基回填，規劃三路和規劃四路路基回填已完成x%，市政雨水管道已完成x%，室外回填土已完成x%，回填過(guò)程中按規范要求分層碾壓保證土方后期不會(huì )出現沉降。園林單位已經(jīng)開(kāi)始在3#樓北側施工。
3、負責地下室的總體協(xié)調工作，目前地下室砌筑和抹灰已完成x%，頂棚涂料已完成，地面已經(jīng)具備混凝土施工。
二、工作心得
1、保持良好的心態(tài)與積極進(jìn)去的工作態(tài)度。我作為“總部基地項目”一分子，自覺(jué)遵守公司的各項規章制度，服從上級領(lǐng)導的工作安排;以對公司絕對忠誠的態(tài)度投入到各項工作中去，把公司的事情當作自己家里的事情去做，在解決現場(chǎng)施工管理、協(xié)調等工作上，依據現場(chǎng)實(shí)際情況積極主動(dòng)的思考，自己考慮應該完成的各項工作，而不是等領(lǐng)導來(lái)安排。以主人翁的心態(tài)投入到各項工作中去，維護公司的形象和利益不受損害。
2、把自己融入到公司的大x中去，依靠x的智慧及力量完成各項工作。在我今年完成的許多工作中，得到各級領(lǐng)導和同事們的支持和幫助。
3、通過(guò)一年來(lái)的工作發(fā)現自己還有很多不足之處:在工作中其他專(zhuān)業(yè)知識掌握的不足，特別是地下室各專(zhuān)業(yè)綜合管網(wǎng)布置為關(guān)鍵工作，由于對其他專(zhuān)業(yè)知識的欠缺，不能很好的、合理的布控綜合管網(wǎng)，處理現場(chǎng)事宜，管理力度不夠;處理問(wèn)題還不是太細心，這些問(wèn)題我將在嶄新的x年多加注意克服。
20xx年工作
1、積極配合項目領(lǐng)導，完成除酒店以外的所有工程規劃驗收和竣工驗收工作。
2、上半年確定確定酒店施工單位，完成樣板間施工。
x年，對于新加入到南沙公司的我來(lái)說(shuō)是探索、學(xué)習、進(jìn)步的一年，面對著(zhù)與以前不一樣的工作內容，我擺正了自己的心態(tài)，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，積極主動(dòng)的思考。在這樣的一年中，我通過(guò)自己的勞動(dòng)充實(shí)了自己，通過(guò)領(lǐng)導賦予自己的機會(huì )開(kāi)闊了自己的視野。今天我為能加入到中鐵建而感到自豪，明天公司以我為榮!
管理工作總結7
20xx年，人力資源中心初建，在集團領(lǐng)導小組的幫助下，在各個(gè)部門(mén)的大力支持和本部門(mén)的共同努力下，緊緊圍繞“20xx年集團主要工作指導意見(jiàn)”的文件精神，認真開(kāi)展各項管理與服務(wù)工作，充分發(fā)揮了本部門(mén)“參謀、組織、協(xié)調、服務(wù)”的職能作用，現將人力資源中心今年主要的工作開(kāi)展情況匯報如下：
一、20xx年工作總結
（一）強化企業(yè)制度建設，規范企業(yè)各項管理。
1、全面貫徹落實(shí)《員工請假、考勤制度》等各項人事管理制度，規范員工行為，嚴格考勤紀律，建立長(cháng)效的監督檢查機制。每月對各公司考勤、績(jì)效、工資情況進(jìn)行審核，年底督促各公司對各項補貼執行情況進(jìn)行自查、糾正，保證集團制度化管理落到實(shí)處。
2、針對集團及各公司人事檔案管理不規范的現象，制定《華氏集團人事檔案管理制度》，并已下文在各公司予以推廣實(shí)施，從而使員工人事檔案管理工作更為科學(xué)化、規范化和制度化，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中充分發(fā)揮其作用。
3、對企業(yè)現有各項規章制度進(jìn)行了全面梳理，編纂《人事行政工作手冊》，為人事行政管理工作提供簡(jiǎn)便易行的管理文件。
4、為配合武昌項目的啟動(dòng)，編制武昌項目組組織架構，撰寫(xiě)前期各項管理制度，為新項目的順利啟動(dòng)提供制度保障。
5、為增強企業(yè)凝聚力，充分調動(dòng)員工工作積極性、創(chuàng )造性，結合企業(yè)實(shí)際情況制訂《華氏集團員工福利制度》，進(jìn)一步完善企業(yè)福利體系，創(chuàng )建和諧勞資關(guān)系。
（二）加大員工培訓力度，打造學(xué)習型企業(yè)。
1、為提高集團員工綜合素質(zhì)，定期（每周六下午）組織集團及各公司員工參加在崗培訓共計17次；根據各公司及部門(mén)實(shí)際需求，不定期組織專(zhuān)業(yè)培訓共計23次。培訓內容涉及財務(wù)籌劃、房地產(chǎn)項目開(kāi)發(fā)與管理、商務(wù)禮儀，以及EXCEL表格的高級操作、貨品推銷(xiāo)技巧、保安技能培訓等多方面。
培訓前期進(jìn)行培訓需求調查，擬定培訓計劃；培訓期間做好培訓管理，做好簽到和培訓記錄；培訓后期根據參訓情況登記員工個(gè)人培訓檔案記錄卡，做好培訓評估和反饋。
通過(guò)近半年多的努力，在集團內部創(chuàng )建了良好的學(xué)習氛圍，員工的綜合素質(zhì)和工作技能都在一定程度上得到有效提升。
2、完成“打造職業(yè)操手”培訓計劃及部分教材編寫(xiě)工作，為企業(yè)培養優(yōu)秀的職業(yè)操手打好基礎。
3、針對集團干部梯隊成員的需求，制訂詳細的培訓方案和計劃（包括綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能培訓）。
4、為進(jìn)一步滿(mǎn)足經(jīng)理級以上員工學(xué)習需求，創(chuàng )辦集團內部刊物《**集團經(jīng)理人文摘》，促進(jìn)部門(mén)交流互動(dòng)，拓展員工學(xué)習渠道，提升企業(yè)凝聚力。
（三）合理優(yōu)化公司人力資源配置。
1、為滿(mǎn)足公司用人需求，人力資源中心開(kāi)展了各類(lèi)人員的招聘工作，采取網(wǎng)絡(luò )招聘、獵頭找茬及行業(yè)人脈網(wǎng)絡(luò )介紹等方式不斷為公司補充新鮮血液，共招聘高管2 名，引進(jìn)中層管理人員3名，為企業(yè)的業(yè)務(wù)開(kāi)拓和發(fā)展做好人力資源儲備。
2、為培養、打造合格的.職業(yè)操手，逐步改善企業(yè)干部隊伍結構，組織完成華氏集團干部梯隊成員的推薦及選拔工作，對符合條件的若干年輕員工納入干部梯隊培養，為集團儲備后續人才，逐步實(shí)現重要崗位領(lǐng)導干部的年輕化、知識化、專(zhuān)業(yè)化。
3、為滿(mǎn)足集團業(yè)務(wù)發(fā)展需要，完成6名員工跨部門(mén)職務(wù)調整工作，辦理相關(guān)異動(dòng)手續，進(jìn)一步優(yōu)化集團人力資源配置。
（四）規范企業(yè)招聘、員工入職及離職流程。
1、為規范企業(yè)招聘，提高招聘效率，制作集團招聘面試題庫；并制定《**集團招聘流程指引》。
2、完善員工入職流程，制作集團管理層員工及各公司一線(xiàn)員工的入職培訓PPT教案，指定專(zhuān)人對新入職員工進(jìn)行入職手續辦理及入職培訓，使其能迅速了解、融合公司。制定員工離職流程，設計《員工離職手續清單》，確保離職程序嚴謹，無(wú)遺留問(wèn)題。
（五）全面推行員工績(jì)效考核，以考核推動(dòng)績(jì)效。
1、每月按時(shí)組織各公司、部門(mén)高管完成集團高管月度績(jì)效考核工作，統計考評結果，并根據需要組織考評復議工作，確保其時(shí)效性、準確性和公平性。
2、擬定《基層員工獎勵方案》，激發(fā)基層員工工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性。
3、制定20xx年年終考核評先及員工表彰具體方案，鼓勵企業(yè)先進(jìn)員工。
（六）做好人力資源管理基礎工作，建立良好信息溝通平臺。
1、配合公司組織架構調整，組織開(kāi)展定崗定編定員和修訂崗位說(shuō)明書(shū)工作，理清工作流程和崗位間管理關(guān)系。
2、建立集團及各公司人員花名冊信息庫、檔案庫，全面掌握集團人力資源狀況。
3、開(kāi)放華氏集團OA辦公平臺，建立企業(yè)內部的通信平臺，使單位內部的通信和信息交流快捷通暢，員工能及時(shí)了解企業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)。
此外，企業(yè)文化建設方面，對在企業(yè)服務(wù)滿(mǎn)“十年、五年”的員工進(jìn)行年會(huì )嘉許，提升員工的忠誠度；組織、安排年會(huì )文藝活動(dòng)節目，豐富企業(yè)員工業(yè)余生活。
總結
20xx年人力資源中心的工作，部門(mén)各項管理工作已經(jīng)切入管理的基礎階段，取得了一些成績(jì)，但同時(shí)我們也深刻地認識到要全面實(shí)現規范化管理，切實(shí)發(fā)揮本部門(mén)的各項職能，工作中仍存在著(zhù)差距和不足，如：各項制度在執行上尚有待規范；人力資源中心各項工作尚需深入一線(xiàn)；需進(jìn)一步發(fā)現、培養人才，優(yōu)化人力資源等。
管理工作總結8
今年，我校按照二道區招生辦公室的工作部署繼續承擔了吉林省自學(xué)考試考點(diǎn)、考務(wù)工作。在上級領(lǐng)導的關(guān)心、指導下，我們認真貫徹落實(shí)《全國自考考務(wù)實(shí)施細則》要求，加強考務(wù)管理和考風(fēng)建設，精心組織，嚴密實(shí)施每一場(chǎng)考試，圓滿(mǎn)完成了上級交付的考試工作，現將情況總結如下。
一、基本情況。
本次我校作為二道區自學(xué)考試考點(diǎn)，共設置考場(chǎng)xx個(gè)，參考考生xx多人。監考、考務(wù)人員共計xx人。
二、領(lǐng)導重視。
本次考試學(xué)校按照招辦要求設置了領(lǐng)導組織機構。主考一人，副主考三人，設立了考務(wù)、保密、后勤、醫療等工作小組，分管有關(guān)工作，按照要求堅持考試工作人員回避制度，對所有參與考務(wù)人員進(jìn)行了嚴格的遴選，保證考試正常實(shí)施。
三、加強考務(wù)管理。
1、按照要求嚴格實(shí)施考點(diǎn)布置，設立了“六室一處”。
考點(diǎn)懸掛吉林省自學(xué)考試春城考點(diǎn)橫幅，大門(mén)口在醒目位置設立了4塊版面，各種考點(diǎn)指示牌一應俱全，安排到位。
2、考場(chǎng)安排嚴格依照《細則》規定整理、準備考場(chǎng)。
每個(gè)考場(chǎng)三十個(gè)座位，單桌單行，間距在80厘米以上，桌口朝前，實(shí)行蛇型編排，多余桌凳全部搬出并遠離考場(chǎng)；考場(chǎng)門(mén)口粘貼招辦印制的考場(chǎng)標識，考場(chǎng)有掛鐘并及時(shí)校對，清理所有的文字圖片，并在黑板上按要求書(shū)寫(xiě)文字，對警戒線(xiàn)內的其他房屋進(jìn)行了封貼落鎖。
3、搞好考前培訓工作。
先后兩次在學(xué)校會(huì )議室組織考務(wù)人員集中學(xué)習《細則》，組織他們自主學(xué)習，對每位涉考人員進(jìn)行了專(zhuān)題內容口試；xx日上午，我們由校長(cháng)親自帶隊參加區招辦組織的培訓會(huì )，xx日下午再次對老師進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓，以強化業(yè)務(wù)水平、提高業(yè)務(wù)能力，熟練掌握考試每一個(gè)細節和每一個(gè)環(huán)節的要求，更好地服務(wù)考務(wù)，應對突發(fā)事件。
4、加強對考試環(huán)節的.管理。
每場(chǎng)考試前，我們都按照市、區招辦的要求組織考務(wù)人員及時(shí)到場(chǎng)，按時(shí)點(diǎn)名，考前對監考教師進(jìn)行考前培訓，重點(diǎn)突出“把握2個(gè)時(shí)間”，“強化5個(gè)細節”，“堅持6個(gè)不準”以及嚴格學(xué)生入場(chǎng)程序，重點(diǎn)監控手機、手表等電子違禁品入場(chǎng)的管理。嚴格考務(wù)程序，規范工作行為，并對前一場(chǎng)的工作進(jìn)行總結，對下一場(chǎng)的工作提出要求。
5、及時(shí)妥善處理突發(fā)事件服務(wù)考生。
對考試中發(fā)現的考生答題卡殘破、答錯需更換使用備用卡等突發(fā)問(wèn)題即使按照規定上報主考，予以妥善解決，對與考生考試期間上廁所的問(wèn)題，按照要求由主考指定兩名考務(wù)人員寸步不離陪同考生如廁。
6、加強對監控設備的管理、使用。
我考點(diǎn)在xx月xx日前已按照招辦要求對監控設備進(jìn)行了精心安裝和試聽(tīng)，并先后在xx月xx日上午再次按照區招辦要求進(jìn)行設備檢測。盡力為考生提供滿(mǎn)意的考試環(huán)境。
7、規范對答題卡、試卷、草紙驗收環(huán)節的規范操作。
嚴格答題卡的驗收，對缺考考生的卡按規定要求監考人員進(jìn)行涂、寫(xiě)、記錄，對尾場(chǎng)空白卷進(jìn)行“空白”字樣填寫(xiě)；強調順序、是否倒裝、夾頁(yè)、以及裝袋方式要求規范。草紙、試卷要求按順序裝訂，試卷回裝試卷袋。注意答題卡袋和試卷袋封面的填寫(xiě)。要求做到填寫(xiě)清楚。
四、加強考風(fēng)建設。
1、我們在強化對監考、考務(wù)人員的管理同時(shí)，也努力通過(guò)端正考風(fēng)為考生提供公平、公正、和諧的服務(wù)，盡最大可能為考生、社會(huì )提供和諧自考、陽(yáng)光自考、公平自考的環(huán)境。
2、在考點(diǎn)內設立了考生守則，提醒宣傳牌，并按規定在每個(gè)考場(chǎng)設置了屏蔽儀和金屬探測儀。及時(shí)跟蹤、強化信號屏蔽效果。按照視頻監控審查員的指示，及時(shí)對學(xué)生試卷擺放方式進(jìn)行糾正。
3、強化對考生入場(chǎng)程序的規范操作，嚴禁學(xué)生戴手表、手機進(jìn)入考場(chǎng)。對學(xué)生進(jìn)行金屬探測時(shí)，要求考生出示被探測物。在分發(fā)試卷前在省市巡視員的指導下，對各個(gè)考場(chǎng)考生入場(chǎng)情況、屏蔽器信號進(jìn)行監測，有效防止了作弊行為的發(fā)生。
4、積極主動(dòng)為考生提供無(wú)距離服務(wù)，為考生準備了醫藥救急藥品。 在省市區各級領(lǐng)導的指導、關(guān)心下，通過(guò)兩天安定、平穩、順利的考試檢驗，足以驗證我考點(diǎn)在考點(diǎn)的籌備、考務(wù)人員的培訓、考試的組織實(shí)施、考風(fēng)考紀的管理等各方面所付出的努力是有效的。我們用心血為本考點(diǎn)的自考工作交上合格答卷。
管理工作總結9
20xx年度，工程管理部全體人員在公司董事長(cháng)的正確領(lǐng)導和大力支持下, 全面解放思想，轉變觀(guān)念，克服不利因素，采取了積極有效的措施，基本實(shí)現了管理目標�，F將本部門(mén)20xx年度的工作情況總結如下：
一、目標完成情況：
1.累計全年投標項目12個(gè)，中標7個(gè)，中標率達到58%，竣工結算完畢的項目投標保證金回收率達到100%。
2.1至12月累計完成建安產(chǎn)值3000萬(wàn)元；其中未完成工程約計4600萬(wàn)（青島華鼎金融押運有限公司北宅項目預計2500萬(wàn)，雙埠項目預計1500萬(wàn)，濟南小市政項目600萬(wàn)），跟蹤項目約計5-10億（青島港務(wù)局拆出項目、華強地產(chǎn)項目、北大學(xué)校項目、弱電管網(wǎng)項目、高鐵土石方項目）
�、徘鄭u華鼎金融押運有限公司膠州分公司營(yíng)業(yè)部1500萬(wàn) ⑵招商·馬爾貝拉雨污水管網(wǎng)項目240萬(wàn) ⑶招商海德花園二期F地塊土方工程508萬(wàn) ⑷招商海德花園二期F地塊基坑支護工程287萬(wàn) ⑸青島計世物聯(lián)網(wǎng)土石方工程300萬(wàn)
�、嗜A潤濟南興隆南回遷安置區F1地塊小市政工程313萬(wàn) ⑺華潤·濟南興隆片區二環(huán)南路南側F2地塊小市政工程300萬(wàn)
3.竣工工程質(zhì)量合格率100％； 4. 1至12月份未發(fā)生質(zhì)量、安全事故； 5.項目經(jīng)理經(jīng)濟承包合同、承諾書(shū)簽訂率100%； 6.工程技術(shù)資料歸檔率達到100%； 7.圓滿(mǎn)完成了領(lǐng)導交辦的其他工作等。
二、主要工作總結：
�。ㄒ唬⿵娀┕がF場(chǎng)管理，是保證各項目標順利完成的有效措施。 按照責任分工情況，完善了工程管理制度，進(jìn)一步落實(shí)各級責任制。建立、健全各種崗位責任制、檢查制度，關(guān)鍵部位停檢點(diǎn)報驗制度等，要求項目明確各種操作程序，對質(zhì)量安全工作形成上下一心，齊抓共管的良好局面，保證了各項措施的有效落實(shí)。
1、繼續強化教育培訓工作，推進(jìn)全員持證上崗的進(jìn)程。根據上級要求和公司的實(shí)際情況，工程部配合其他部門(mén)進(jìn)一步落實(shí)安全教育培訓制度，強化三級安全教育。通過(guò)對教育培訓工作的強化管理，保證了項目部管理人員、特殊作業(yè)人員的持證上崗率達到100％，新職工崗前安全教育率達到100％，安全教育面達80％以上，職工綜合素質(zhì)逐步提高。
2、嚴格執行檢查制度，及時(shí)消除現場(chǎng)隱患。要求各項目部建立健全安全質(zhì)量保證體系，配備專(zhuān)職安全管理人員，嚴格執行公司的質(zhì)量安全檢查制度。工程部通過(guò)采取每月定時(shí)綜合檢查、不定期抽查和各類(lèi)專(zhuān)項檢查的方法，對各項目存在的問(wèn)題或隱患下發(fā)《整改通知書(shū)》。對所有在建項目的質(zhì)量問(wèn)題嚴格把關(guān)，對安全隱患，落實(shí)具體的責任人和整改措施，限期整改反饋，后經(jīng)復驗安全隱患整改率達95％以上，有力推進(jìn)了在建工程的質(zhì)量、安全管理。
3、開(kāi)展專(zhuān)項治理活動(dòng)，強化安全預警機制。根據市建管局的有關(guān)要求，結合當前的形勢，制定了《開(kāi)展起重設備專(zhuān)項檢查》、《深基坑專(zhuān)項治理》等專(zhuān)項治理活動(dòng)，取得了良好的效果。
4、強化施工現場(chǎng)的管理工作，遏制各類(lèi)安全事故。
�。�1）在工程現場(chǎng)文明施工、臨時(shí)用電、起重設備安裝、檢測及使用，嚴格按照規范及操作規程要求執行。對不符合要求的責令立即整改或拆除。有效地扼制了各類(lèi)安全事故的發(fā)生，保證了工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)的要求，全年度沒(méi)有出現質(zhì)量安全事故。
�。�2）組織各項安全生產(chǎn)活動(dòng)，促進(jìn)安全措施落實(shí)。積極開(kāi)展安全生產(chǎn)活動(dòng)，并組織項目負責人和有關(guān)人員學(xué)習，落實(shí)了各種安全活動(dòng)措施，提高了全體員工的安全素質(zhì)和安全意識。
�。�3）搞好消防、防汛救災工作。組織有關(guān)人員對在建項目的消防工作進(jìn)行多項的檢查，督促各項目認真落實(shí)消防設施維護保養制度，由專(zhuān)人負責對本部門(mén)消防設施進(jìn)行定期檢查和維護，確保其完整有效，完好率達100％。
�。�4）完善了公司安全生產(chǎn)事故應急救援預案和項目部的危險源監控和預防措施。編制和落實(shí)了具體工程的主要環(huán)節、部位和危險性較大的分部分項工程的預防監控措施。
5、加強集團公司直營(yíng)項目部的現場(chǎng)管理、進(jìn)度計劃控制、工程驗收及付款申請表、工資表上報等工作的審核，禁止出現審核不夠細致、驗收不到位等現象發(fā)生；
三、工作中存在的不足和需要改進(jìn)的地方
20xx年的工作中，我分管的工做盡管有一定的成績(jì)，但是仍然存在很多不足，需要繼續總結和完善。只有很好的總結過(guò)去，才能更好的服務(wù)未來(lái)。
20xx年在招投標方面失誤的工作有：
1.中國人民銀行中心支行208庫房雨棚項目，技術(shù)標書(shū)沒(méi)有達到招標文件要求，出現廢標。
2.青島銀豐崇德置地有限公司遼寧路、營(yíng)口路項目第一次報價(jià)中，出現清單總價(jià)合計錯誤，造成嚴重失誤；但有幸的是，關(guān)系到位，讓我們入圍參入二次報價(jià)。
3.濟南華潤置地資格入圍資料，在填寫(xiě)資料當中，出現驢頭不對馬嘴的現象，對表格內容填寫(xiě)要求沒(méi)有認真細致的研究明白，發(fā)生低級錯誤。
以上是工程部在20xx年工作中出現的失誤，下一步我們工程部要引起高度重視，加大力度對每一項工作認真研究、舉一反
三、仔細推敲，一定要達到客觀(guān)失誤率為零，完成年度考核目標。
新的一年中，我要進(jìn)一步作好以下幾方面的管理工作：
1、進(jìn)一步完善、細化工程管理體制進(jìn)行考核，包括質(zhì)量管理、安全管理、進(jìn)度管理，工程投標預算、月報割算、技術(shù)資料管理，使工程管理更加順暢，更加高效。
2、加強部門(mén)之間的協(xié)調、溝通，做好項目全面監控工作。
3、加強現場(chǎng)管理力度，健全管理制度，做到“有制度可依，有制度必依”。
4、全面提高責任心，加強責任感，對管轄工作真正做到用心去做、提高效率，嚴格把關(guān)。
5、隨著(zhù)公司業(yè)務(wù)量的不斷增加，工程部需要增加工作人員，對新入職的工作人員進(jìn)行整體培訓，認真學(xué)習員工守則和公司管理制度，提高工程部工作人員的自身素質(zhì)和整體素質(zhì)，進(jìn)一步提高整體技能服務(wù)水平，相互學(xué)習團結、和諧，做好本職工作；
四、20xx年的'工作思路：
為了保證20xx年各項工作能有新的突破，工程部將以管理為重點(diǎn)，全面做好各項控制使公司風(fēng)險最小化，主要工作思路如下：
1、認清企業(yè)發(fā)展形勢，轉變思想觀(guān)念：使全體管理人員，樹(shù)立“四種意識”、“四個(gè)負責”，即信譽(yù)意識、市場(chǎng)意識、效益意識和發(fā)展意識；對自身的工作職責必須“為自己負責”、“為家庭負責”、“為工作負責”和“為企業(yè)負責”。
2、認清自身水平，不斷提高自己：對全體管理人員的素質(zhì)、經(jīng)驗、工作能力進(jìn)行評估、分類(lèi)、匯總及備案。有計劃、有目的地實(shí)施培訓，達到提高全體管理人員的整體素質(zhì)和激發(fā)員工上進(jìn)心的目的。
3、加強“三控”管理，為企業(yè)持續發(fā)展護航：“三控”即安全控制、質(zhì)量控制和進(jìn)度控制。建筑施工企業(yè)沒(méi)有安全、質(zhì)量和進(jìn)度的保證，一切目標都不會(huì )實(shí)現。所以我們一定要嚴格按照規范、標準和法律法規等相關(guān)要求，對工程進(jìn)行嚴格規范的管理。原則問(wèn)題決不姑息妥協(xié)，為創(chuàng )優(yōu)、爭先創(chuàng )造基本條件，為企業(yè)的持續發(fā)展保好駕護好航。
4、加強合同、勞務(wù)管控，避免糾紛發(fā)生：在合同審批過(guò)程中，認真審核技術(shù)要求，并對質(zhì)量標準和工期要求全面考慮；合同簽訂后組織項目部對合同進(jìn)行交底，使項目管理人員對合同的內容做到全面了解；合同的執行過(guò)程中要及時(shí)進(jìn)行履約評價(jià)、及時(shí)掌握合同履行情況。加強公司勞務(wù)分包管理，維護公司經(jīng)濟利益，規范勞務(wù)分包行為，防止各類(lèi)矛盾和糾紛的發(fā)生。
5、做好資料、信息收集，準確掌握工程動(dòng)態(tài)：對所有在建工程的資料、信息、施工管理人員及施工隊伍的情況進(jìn)行全面的了解，掌握各個(gè)項目的進(jìn)展動(dòng)態(tài)，建立檔案臺帳。特別對工程竣工備案情況要準確了解，保證工程竣工資料公司備存一套原件，確保工程全程控制，為公司資質(zhì)升級、評先等提供資料保障。
6、做好溝通協(xié)調，提高服務(wù)意識：項目建設過(guò)程中，要與項目部及所有參建單位和監督管理部門(mén)保持良好的溝通協(xié)調，在維持公司利益的前提下積極協(xié)助項目部推進(jìn)工作。發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)提醒和協(xié)助項目部采取措施，確保項目建設目標的實(shí)現。
結合公司的發(fā)展戰略，圍繞公司的整體目標，工程管理部全體工作人員將以更飽滿(mǎn)的激情，更加努力的工作，去迎接公司更新的發(fā)展與挑戰！
管理工作總結10
根據公司關(guān)于《整頓管理、節本增效競賽》活動(dòng)通知精神，機動(dòng)處積極部署組織開(kāi)展了設備管理整頓和月考核活動(dòng)，制訂了管理整頓實(shí)施方案，同時(shí)機動(dòng)處組織各專(zhuān)業(yè)對車(chē)間進(jìn)行檢查，檢查出的問(wèn)題要求車(chē)間制定措施方案實(shí)施整改,下面就此次活動(dòng)開(kāi)展情況總結如下：
一、檢查出的問(wèn)題
1.設備管理制度不完善，缺少備機不過(guò)夜制度，設備包機包修制度、設備巡檢制度不完善。
3.各單位有漏點(diǎn)臺帳和隱患臺帳，但臺帳格式不統一，水氣車(chē)間、成品車(chē)間、甲醇車(chē)間要參照合成車(chē)間把漏點(diǎn)臺帳和隱患臺帳錄入微機改成電子版格式。
4.現場(chǎng)檢查發(fā)現的問(wèn)題，現場(chǎng)檢查中發(fā)現裝置存在少數幾處捆綁吊掛現象，不需要停車(chē)就能處理的漏點(diǎn)還存在，有些不能處理的漏點(diǎn)沒(méi)有掛牌。
5.隱患臺帳中有些設備隱患沒(méi)有應急預案，并應在臺帳上登記隱患整改完成日期，在漏點(diǎn)臺帳中,必須停車(chē)才能處理的漏點(diǎn)應有防護措施。
二、整改措施
1.編制備機不過(guò)夜管理制度，完善設備包機包修管理制度，并下發(fā)到各車(chē)間嚴格執行，機電儀設備員、維修工制訂了巡檢路線(xiàn)，巡檢制度齊全，各崗位有完整的巡檢記錄。
2.對各單位的`漏點(diǎn)臺帳和隱患臺帳格式進(jìn)行了統一，對已處理的隱患有完成時(shí)間和處理情況的記載，對不能處理的隱患有整改時(shí)間，重大隱患制定了應急預案，在漏點(diǎn)臺帳中，必須停車(chē)處理的漏點(diǎn)增加了保障措施項目登記。
3.對現場(chǎng)幾處捆綁吊掛的地方進(jìn)行了整改，不需要停車(chē)處理的漏點(diǎn)都進(jìn)行了處理，不能處理的漏點(diǎn)都進(jìn)行了掛牌管理。
4.集團公司現在對各二級單位的設備管理也進(jìn)行考核，根據考核項目，機動(dòng)處編制考核項目表，要求車(chē)間在每月的25日之前報到機動(dòng)處，主要考核車(chē)間全部設備完好率，主要設備完好率，動(dòng)密封點(diǎn)泄漏率，靜密封點(diǎn)泄漏率，裝置運轉天數，設備事故次數，裝置停車(chē)次數，儀表完好率，儀表開(kāi)工率，儀表控置率，組織車(chē)間開(kāi)展隱患排查工作，要求車(chē)間隱患臺帳和設備管理考核項目一起在每月25日之前報到機動(dòng)處，做到每個(gè)隱患都要有解決方案、監護措施、整改時(shí)間和責任人。
5.各科每周都組織現場(chǎng)巡檢，主要檢查跑冒滴漏和現場(chǎng)衛生，尤其冬季即將到來(lái)，現場(chǎng)保溫伴熱的工作量比較大，尤其伴熱投用以后漏點(diǎn)比較多，處理漏點(diǎn)拆保溫后保溫棉能否及時(shí)清理，這都是我們每天需要跟蹤檢查的內容。
三、檢查驗收
按照設備管理整頓考核細則對各單位進(jìn)行了檢查驗收，達到了優(yōu)秀的標準。
1.設備完好方面各裝置設備完好率控制在95%以上，達到了98%，設備有包機制度，包機牌擺放合理，每臺設備有機、電、儀包機責任人，包機人責任明確。設備員、維修工巡檢路線(xiàn)明確，巡檢制度齊全，各崗位有巡檢記錄。設備運轉正常，消除了捆綁吊掛現象，設備輔機及零部件齊全，性能良好。儀表投用率100%，儀表完好率98%，儀表自控率99.9%，備機完好情況有記錄，并嚴格執行備機不過(guò)夜制度。
2.跑冒泄漏情況
所有漏點(diǎn)都進(jìn)行了掛牌管理，各裝置有漏點(diǎn)臺帳，漏點(diǎn)情況隨月報一起上報集團設備管理部。設備隱患有整改措施、應急預案及完成日期，不停車(chē)可以處理的漏點(diǎn)不超過(guò)總泄漏點(diǎn)的10%，并且有防護措施。
3.每月組織車(chē)間開(kāi)展修舊利廢工作，要求車(chē)間領(lǐng)導首先對各班組
上報的修舊利廢項目進(jìn)行審核，審核后匯總報到機動(dòng)處，機動(dòng)處各專(zhuān)業(yè)對上報的項目進(jìn)行審核，尤其要對修舊利廢后的設備備件使用情況進(jìn)行考核，最后根據效益情況對車(chē)間進(jìn)行獎勵，調動(dòng)車(chē)間開(kāi)展修舊利廢的積極性。四、繼續做好跟蹤管理
1.做好隱患臺帳和漏點(diǎn)臺帳的動(dòng)態(tài)管理，對車(chē)間登記的隱患臺帳和漏點(diǎn)臺帳，要求車(chē)間根據隱患變化情況和漏點(diǎn)變化情況，每月及時(shí)做好更新。尤其漏點(diǎn)登記和現場(chǎng)相符，做好現場(chǎng)漏點(diǎn)的管理。
2.定期對車(chē)間巡檢記錄和巡檢情況進(jìn)行檢查，同時(shí)對備機不過(guò)夜制度的執行情況進(jìn)行檢查，按考核細則的要求對車(chē)間嚴格考核。
3.進(jìn)一步完善各項設備管理制度，開(kāi)展精細化管理，做好修舊利廢工作，在設備巡檢，設備評優(yōu)工作中貫穿好6S管理的思想，厲行節約，杜絕小金庫。
管理工作總結11
今年以來(lái)，在中心黨組的正確領(lǐng)導下，在中心相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)指導下，圍繞中心的總體部署，根據我部制定的“一年打基礎，兩年上臺階，三年大變樣”的發(fā)展思路，努力提高管理部的工作效能，進(jìn)一步理順、規范了住房公積金的相關(guān)業(yè)務(wù)；今年，在管理部全體工作人員的共同努力下，我部住房公積金管理事業(yè)展現出健康、平穩發(fā)展的局面；現將今年的工作情況及下一年的工作打算匯報如下：
一、主要工作指標完成情況
1、住房公積金歸集
今年共歸集住房公積金3244.33萬(wàn)元，與上年相比減少7.18萬(wàn)元，完成全年歸集計劃的106%；累計繳存單位6個(gè)，累計繳存公積金人數為8277人；公積金覆蓋率為92.13%，歸集率100%；截止本年末，累計歸集住房公積金余額10756.03萬(wàn)元。
2、住房公積金提取
今年累計提取住房公積金2216.16萬(wàn)元，提取額占今年歸集額的68.3%；其中，還貸、購房提取1594.70萬(wàn)元；轉移提取4.64萬(wàn)元；退休、死亡提取541.12萬(wàn)元；解除勞動(dòng)合同提取69.40萬(wàn)元。
3、住房公積金貸款
今年公積金個(gè)人貸款發(fā)放額336.00萬(wàn)元，共39戶(hù)，比
上年減少了169.75萬(wàn)元，完成目標計劃的33.60%；前四季度
回收委貸本息523.13萬(wàn)元；現公積金貸款余額為1472.34萬(wàn)元，截止12月31日，我部增量貸款無(wú)逾期。
4、增值收益
今年公積金存款利息收入108.37萬(wàn)元，增值收益利息收入9.07元，委托貸款利息收入58.71萬(wàn)元；住房公積金利息支出145.48萬(wàn)元，住房公積金歸集手續費支出17.63萬(wàn)元，委托貸款手續費支出2.25萬(wàn)元，其他支出0.21萬(wàn)元；我部目前有5000萬(wàn)元的定期存款和190萬(wàn)元國債未到期，還有2950萬(wàn)元的資金調劑借款未歸還，這三部分都未計算利息，截止12月底我部的增值收益表現為：1.52萬(wàn)元。
二、主要工作情況
1、統一思想認識，堅定發(fā)展的信心
今年，是中心提出全力推進(jìn)住房公積金事業(yè)跨越式發(fā)展的第三年。面對市區、各管理部公積金歸集、委貸業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展的大好形勢和我部的實(shí)際情況，針對完成年度工作目標，我部認真組織學(xué)習討論XX主任在工作總結動(dòng)員會(huì )上的講話(huà)精神，找差距，議措施，進(jìn)一步統一大家的思想認識，樹(shù)立三個(gè)有：一是要有敢于爭先的工作激情，在熱情服務(wù)社會(huì )滿(mǎn)意上爭先；在思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)上爭先；二是要有攻堅克難的拼搏豪情，以無(wú)畏的精神直面困難，以改革的思路、創(chuàng )新的舉措、發(fā)展的辦法克服困難；三是要有愛(ài)崗敬業(yè)的奉獻精神，做到勤于學(xué)習勇于創(chuàng )造，謙虛向上，努力成為本職工作的行家里手。
2、規范業(yè)務(wù)運作，提高工作透明度
�、抛》抗e金是廣大干部職工的“血汗錢(qián)”，社會(huì )關(guān)注程度高。今年我部進(jìn)一步健全了住房公積金管理業(yè)務(wù)規章制度，規范有關(guān)住房公積金提取、貸款等業(yè)務(wù)的操作規程。例如：針對住房公積金異地貸款試點(diǎn)工作，我部嚴格執行《住房公積金管理條例》和中心的有關(guān)文件要求，在異地貸款開(kāi)展過(guò)程中秉承對職工、對社會(huì )負責的精神，杜絕任何違規行為的產(chǎn)生；在委托銀行住房公積金異地抵押登記手續費收取
標準上，我管理部與各家委托銀行溝通協(xié)商，制定嚴格的收費標準，切實(shí)保障職工權益。
�、平⒏鲘徫恢g業(yè)務(wù)權責分明、相互配合、相互監督的管理機制；按照政務(wù)公開(kāi)的要求，在工作場(chǎng)所設立政務(wù)公開(kāi)欄，公開(kāi)公積金管理部職責、工作人員職責和業(yè)務(wù)范圍，公開(kāi)住房公積金繳存、提取和貸款的辦理依據、辦事程序、辦事行為規范、辦事收取的要件清單、辦事時(shí)限、咨詢(xún)和舉報電話(huà)。為職工提供公積金查詢(xún)服務(wù)，方便職工了解和核對本人賬戶(hù)資金情況，提高管理服務(wù)工作透明度。
3、關(guān)注民生，積極開(kāi)展住房公積金業(yè)務(wù)
今年以來(lái)，我部在去年啟動(dòng)住房公積金異地貸款試點(diǎn)工作的基礎上，積極穩妥地開(kāi)展公積金異地貸款業(yè)務(wù)；截止12月底，我部已累計發(fā)放異地貸款418.00萬(wàn)元，使XX職工真真切切地享受到了建立住房公積金制度帶來(lái)的好處和便利；住房公積金異地貸款開(kāi)辦以來(lái)，職工反映良好，申請貸款熱情高漲，這將極大提高我管理部的資金使用率；截止20xx年12月31日，我部共收到貸款申請140戶(hù)，金額1169.68萬(wàn)元，已發(fā)放48戶(hù)，已審核待辦理抵押登記73戶(hù)，初審中申請9戶(hù)，另有10戶(hù)職工放棄貸款申請。
4、嚴格管理，確保資金安全
�、虐凑罩行南掳l(fā)的各種內部管理制度，規范自身工作程序和業(yè)務(wù)行為，自覺(jué)接受社會(huì )各界的監督，增強住房公積金管理的透明度，加強風(fēng)險控制，確保資金安全。
�、瓢磳徲�、檢查意見(jiàn)進(jìn)行認真整改，使會(huì )計核算、檔案管理等逐步規范，達到要求。
�、欠e極穩妥放貸。嚴格貸前審查，確保抵押（擔保）手續的規范、資料齊全，建立風(fēng)險防范預警機制。
5、加強電子賬務(wù)系統建設工作，確保系統賬務(wù)準確、規范運行
根據中心今年電子賬務(wù)系統建設的要求，第三季度我管理部進(jìn)一步規范賬務(wù)系統的管理工作，將總賬、單位賬、個(gè)人賬三級賬目的'核查工作規范化、制度化，為下一步脫手工賬作好充分準備。著(zhù)力加強職工個(gè)人賬戶(hù)余額核查工作，將職工匯繳額及個(gè)人賬戶(hù)余額與委托銀行余額調整正確，更正個(gè)人賬戶(hù)錯誤信息，將職工重疊賬戶(hù)進(jìn)行合并。
三、明年的工作打算
1、加強住房公積金宣傳工作
通過(guò)發(fā)放宣傳單、設立咨詢(xún)臺等，進(jìn)行多種形式的住房公積金法規、業(yè)務(wù)宣傳，使住房公積金工作的社會(huì )認知度、滿(mǎn)意度不斷上升。
2、以住房公積金政策為依據，規范公積金提取行為。
下一階段，一方面對符合政策的提取申請做好服務(wù)，盡可能方便職工。對不符合政策的提取申請要作好耐心解釋?zhuān)屄毠だ斫�、了解住房公積金的相關(guān)政策和法規。
3、加大住房公積金貸款發(fā)放力度
以發(fā)放住房公積金異地貸款為主線(xiàn)，實(shí)現職工購房能力的不斷提高；大力發(fā)展公積金職工購房政策性貸款，促進(jìn)住房信用消費，加快改善職工住房條件，是建立公積金制度的根本意義所在；所以，下一階段，我們在規范貸款管理，完善貸款操作流程，確保不出現風(fēng)險，完成中心下達的貸款任務(wù)的同時(shí)，加大住房公積金異地貸款的發(fā)放。
4、增強服務(wù)意識
加強為人民服務(wù)的意識，美化辦事環(huán)境，提高辦事效率，提高服務(wù)質(zhì)量，增強住房公積金的社會(huì )滿(mǎn)意度。
管理工作總結12
時(shí)光飛逝，一轉眼一個(gè)學(xué)期又要結束了。在這一學(xué)期里我負責學(xué)生學(xué)籍管理、學(xué)生檔案管理、造價(jià)員、施工員、二級建造師、招投標證書(shū)報名考試及證書(shū)發(fā)放管理等工作。一學(xué)期來(lái)，本人恪盡職守，勤勤懇懇，踏踏實(shí)實(shí)做好每一項工作。
一、工作情況統計：
1、中專(zhuān)在籍總人數xx人（其中：xx級xx人，xx級xx人，xx級xx人）；
2、畢業(yè)生人數xx人，畢業(yè)證6月份到校； 造價(jià)員報名：新生報名xx人，有審核報名xx人，無(wú)審核補考報名xx人；
3、二級建造師報名總人數xx人； 招投標報名總人數xx人。
二、 具體工作如下：
1、開(kāi)學(xué)初將各班級檔案發(fā)放到各班主任手中，讓班主任如實(shí)填寫(xiě)。
2、整理迎檢資料，本學(xué)期共迎檢四次。
3、施工員補考報名及準考證的打印，并按時(shí)發(fā)放給學(xué)生。
4、造價(jià)員報名，注冊、歷年證書(shū)年審及相關(guān)資料的收集整理。
5、招投標證書(shū)的報名及相關(guān)資料的收集和整理。
6、二級建造師報名及相關(guān)資料的收集和整理，并在網(wǎng)上逐一繳費。
7、每個(gè)月按時(shí)上報學(xué)籍變動(dòng)表到區教育局，一式三份。
8、五月份統計xx級畢業(yè)生信息，上交數據，打印畢業(yè)證書(shū)，收集畢業(yè)生照片到市教育局加蓋公章。
9、每月和班主任核對學(xué)籍總名冊，保證學(xué)生在籍在校。同時(shí)發(fā)現退學(xué)學(xué)生及時(shí)清理并上報。
三、存在的問(wèn)題與困難。
雖然我在學(xué)籍管理工作中做了不少的工作，積累了一些經(jīng)驗，但由于自己年輕，工作經(jīng)驗不足，工作中難免出現一些不近人意的地方，希望領(lǐng)導們提出寶貴意見(jiàn)，促使我把工作做的更好。工做方面還是存在很多缺陷，平時(shí)由于事情比較多和班主任的交流時(shí)間就變得少了。由于現在國家各項補助的增多，涉及到國家資金，學(xué)籍工作也就越來(lái)越重要。因此，今后我的學(xué)籍管理工作責任重大。
總之，成績(jì)的'取得是與領(lǐng)導的關(guān)心，同事的支持與幫助是分不開(kāi)。展望未來(lái)，成績(jì)只代表過(guò)去，未來(lái)還需付出更大的努力才能把工作做到最好。同時(shí)，在今后的工作中，我會(huì )更加努力，認真、按時(shí)完成上級的安排的每項工作，使得我校學(xué)籍管理有條不紊。
管理工作總結13
樂(lè )亭縣xxx年度高標準農田建設示范工程項目在上級財政、農發(fā)部門(mén)的大力支持下，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，經(jīng)過(guò)縣有關(guān)部門(mén)的通力合作和項目區廣大干群的共同努力，圓滿(mǎn)完成了項目開(kāi)發(fā)任務(wù)。我辦充分發(fā)揮職能作用，強化財務(wù)管理，全面貫徹縣級報賬制，保證了項目建設的'順利進(jìn)行�，F將我縣20xx年度高標準農田建設示范工程項目資金使用管理情況總結如下：
一、資金完成情況
本項目涉及汀流河鎮的王莊村、小李莊村、十王殿村、趙房子村、李家鋪村、商家埝村、孫莊村和樂(lè )亭鎮的三丁莊村、三劉莊村、三李莊村、后葛莊村、前葛莊村，共計12個(gè)行政村。建設高標準農田1.12萬(wàn)畝，完成總投資1503.8萬(wàn)元，占計劃的98.9%，其中中央財政資金800萬(wàn)元，省財政配套23.8萬(wàn)元，市財政配套 40萬(wàn)元，縣財政配套480萬(wàn)元，群眾自籌(投工投勞折資)160萬(wàn)元。工程量按計劃100.00%完成。
1、水利措施：計劃投資754.62萬(wàn)元，完成投資745.6177萬(wàn)元，占計劃的98.8%。其中埋設地下電纜35公里，投資130.235萬(wàn)元;新打機井85眼，維修井139眼，投資200.3852萬(wàn)元;鋪設地下防滲管道91公里，投資307.9875萬(wàn)元;新建涵洞54座，投資87.21萬(wàn)元;新建標志碑6座，投資4.8萬(wàn)元;支付監理費15萬(wàn)元。
2、農業(yè)措施：平整土地7300畝，完成投資(投工投勞折資)146萬(wàn)元，
占計劃的100%。
3、農田道路：計劃投資507.38萬(wàn)元，完成投資513.7823萬(wàn)元，占計劃的101.3%。其中修建水泥路7公里，投資213.92萬(wàn)元;修建石渣路18公里，投資242.4623萬(wàn)元;修建作業(yè)通道250座，投資50萬(wàn)元;支付監理費7.4萬(wàn)元，節余2.6萬(wàn)元。
4、林業(yè)措施：計劃投資67萬(wàn)元，完成投資67萬(wàn)元，占計劃的100%。其中營(yíng)造農田防護林16500株，完成投資66萬(wàn)元;支付監理費1萬(wàn)元。
5、科技推廣措施：計劃投資4.6萬(wàn)元，完成投資4.6萬(wàn)元，占計劃的100%。其中完成技術(shù)培訓1000人次，投資2.1萬(wàn)元;購置投影儀1臺套，投資2.5萬(wàn)元。
6、其它工作及措施：計劃投資40.4萬(wàn)元，完成投資26.8萬(wàn)元，占計劃的66.3%。其中支付項目管理費26.8萬(wàn)元;工程管護費4.57萬(wàn)元將用于項目竣工之后管護支出。
二、資金管理具體做法
農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)工作是一項社會(huì )系統工程，是保證農產(chǎn)品有效供給，改善農業(yè)生產(chǎn)基礎條件，發(fā)展高產(chǎn)、高效、優(yōu)質(zhì)農業(yè)，增強農業(yè)發(fā)展后勁的重大戰略舉措。為此，縣農開(kāi)辦認真總結以前的經(jīng)驗教訓，具體做了以下幾方面的工作：
(一)全程參與農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)建設
我們積極與水利、農業(yè)、林業(yè)等部門(mén)密切配合，通力合作，參與農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)項目的專(zhuān)家論證、編制
管理工作總結14
資產(chǎn)管理處組織召開(kāi)了全院各個(gè)系(部、處、室、中心)一把手和資產(chǎn)管理員參加的資產(chǎn)管理工作會(huì )議，x作了動(dòng)員，學(xué)院資產(chǎn)清查工作正式開(kāi)始。
資產(chǎn)清查工作是評估工作的一個(gè)重要部分，但其性質(zhì)和內涵卻遠遠超出本次評估工作的工作需要，弄清學(xué)院的家底是學(xué)院各級領(lǐng)導和全院教職工多年的愿望。本次資產(chǎn)清查共分三個(gè)階段，第一階段是對帳和提交審核階段，按計劃在x年x月x日前完成對帳和提交工作，x月x日前完成審核工作。第二階段的任務(wù)是各部門(mén)對有關(guān)資產(chǎn)做清帳和補帳處理。第三階段的任務(wù)是做好相關(guān)資產(chǎn)的報廢處理工作。
根據學(xué)院x年本科教學(xué)水平評估的要求，部署了學(xué)院固定資產(chǎn)(主要是儀器設備類(lèi)和家具類(lèi)固定資產(chǎn))的清查內容、清查方式、工作流程、時(shí)間安排等，并根據評估工作的'安排和院長(cháng)辦公會(huì )的要求對清查時(shí)間和進(jìn)度進(jìn)行了調整。
按照財務(wù)資產(chǎn)管理處下發(fā)的時(shí)間安排表，各部門(mén)分別對有帳的資產(chǎn)做了清查，多數部門(mén)已和資產(chǎn)科聯(lián)系提交審核，基本上做到了與計劃同步。
從部門(mén)來(lái)看，截止到x月x日，圖書(shū)館、人事處、科研中心、研究生辦、紀委辦、學(xué)工部、采購中心、老干處x個(gè)部門(mén)已順利完成對帳和審核提交階段的工作;已經(jīng)完成對帳正在進(jìn)行的提交有x部門(mén);沒(méi)有完成對帳和進(jìn)行的提交有x個(gè)部門(mén);沒(méi)有對帳和清查的有x個(gè)部門(mén)。
從總金額及數量來(lái)看，截止到x年x月x日，學(xué)院除房屋、土地及圖書(shū)和部分辦公家具外，其余總固定資產(chǎn)共約x萬(wàn)元、約x萬(wàn)臺(件);截止到x月x日清查審核通過(guò)的有x萬(wàn)元，x余臺(件)。還有有約x萬(wàn)元、近x萬(wàn)臺(件)的資產(chǎn)沒(méi)有清查完，進(jìn)行不到一半。
資產(chǎn)清查的前半程工作量比較大，進(jìn)度較慢，需要有詳細的檢查和對帳，是一循序漸進(jìn)的過(guò)程。但是在清查工作進(jìn)行中的確還存在一些問(wèn)題：有少數部門(mén)領(lǐng)導對資產(chǎn)清查工作重視不夠，個(gè)別部門(mén)至今無(wú)動(dòng)于衷，造成不能及時(shí)提交，影響了學(xué)院資產(chǎn)清查工作整體進(jìn)度;有些部門(mén)工作不夠細致，提交后審核不能通過(guò)，反復多次導致效率低下。
現在離第一階段工作的最后期限還有不到x周的時(shí)間，提請各部門(mén)領(lǐng)導重視資產(chǎn)清查工作，加快清查、對帳和提交審核進(jìn)度，保證在x月x日前完成第一階段的工作。希望各部門(mén)能再接再厲，以飽滿(mǎn)的工作熱情，一鼓作氣，爭取在預定的時(shí)間內完成本次資產(chǎn)清查工作，積極響應學(xué)院提出的“以評促建，以評促改，以評促管”的號召，為學(xué)院在本科教學(xué)水平評估取得良好成績(jì)打下必要的基礎。
管理工作總結15
為深入貫徹落實(shí)教育部“五項管理”規定，根據國家教育部辦公廳、省教育廳、市教育局關(guān)于扎實(shí)抓好“五項管理”工作的通知要求，學(xué)校領(lǐng)導高度重視，認真研究，完善制度，扎實(shí)舉措，全面部署，“五項管理”工作有序推進(jìn)。
一、召開(kāi)會(huì )議，分層落實(shí)
校長(cháng)分別召開(kāi)了班子會(huì )、年級組長(cháng)會(huì )、全體教師會(huì )，分層落實(shí)，親自部署。
校長(cháng)指出，五項管理關(guān)系學(xué)生健康成長(cháng)、全面發(fā)展，是深入推進(jìn)立德樹(shù)人的重大舉措，全體教師必須明確教育部“五項管理”文件精神，要提高政治站位，進(jìn)一步增強責任意識和擔當意識，積極行動(dòng)起來(lái)，迅速展開(kāi)自查，不折不扣落實(shí)文件精神，把“五項管理”工作抓實(shí)、抓細。
二、作業(yè)管理
根據作業(yè)管理的需要，各科教師認真開(kāi)展本學(xué)科作業(yè)情況自查，嚴格控制書(shū)面作業(yè)量，一、二年級不留書(shū)面作業(yè)，三至六年書(shū)面作業(yè)不超過(guò)一小時(shí)。要求布置作業(yè)要避免難題、怪題，注重學(xué)生基礎訓練，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣。避免因作業(yè)過(guò)多，造成學(xué)生作業(yè)負擔過(guò)重，從而影響學(xué)生睡眠時(shí)間，甚至引發(fā)學(xué)生厭學(xué)心理和心理疾病。
學(xué)校制定了作業(yè)管理規定，隨時(shí)監督班主任盡量利用課后看護時(shí)間，組織學(xué)生完成書(shū)面作業(yè)，倡導作業(yè)不出校門(mén)的工作方式。教師要對布置的學(xué)生作業(yè)全批全改，堅決杜絕學(xué)生自批自改。嚴禁給家長(cháng)布置或變相布置作業(yè)，嚴禁要求家長(cháng)批改作業(yè)。通過(guò)作業(yè)精準分析學(xué)情，采取集體講評、個(gè)別講解等方式有針對性地及時(shí)反饋，對學(xué)習有困難的學(xué)生隨時(shí)做好輔導幫扶。
三、睡眠管理
學(xué)校嚴格執行作息時(shí)間，修訂了作息時(shí)間。早上8:00開(kāi)始上課。要求全體教師不得以任何借口要求學(xué)生提前入校上課。
對于個(gè)別學(xué)生因家庭特殊情況需要提前到校的學(xué)生，提前安排門(mén)衛或班主任教師進(jìn)行妥善安置。各班級嚴格按照課表上課，避免占用體育、美術(shù)、音樂(lè )等學(xué)科上語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)，要把素質(zhì)教育落到實(shí)處。教學(xué)領(lǐng)導和值周領(lǐng)導日常加強對上課和課件活動(dòng)的督查，確保學(xué)生在�；顒�(dòng)時(shí)間充足。
通過(guò)一封信、微信群等多種形式，引導家長(cháng)以身作則，教育學(xué)生少看電視、少玩手機，督促學(xué)生早睡早起，確保學(xué)生睡眠時(shí)間在10小時(shí)。
四、手機管理
開(kāi)學(xué)初，學(xué)校下發(fā)了《實(shí)驗小學(xué)關(guān)于禁止學(xué)生帶手機進(jìn)校園的規定》。嚴格禁止學(xué)生帶手機進(jìn)入教室，如學(xué)生在校期間需要聯(lián)系家長(cháng)的，可以使用公用電話(huà)，或各科教師將自己的電話(huà)借給學(xué)生使用，及時(shí)滿(mǎn)足學(xué)生的通話(huà)需求，避免因未及時(shí)和家長(cháng)溝通而引發(fā)學(xué)生的心理危機。
校充分利用家校微信群做好宣傳教育，爭取家長(cháng)的配合和支持。還在校內增設了手機存放箱，對個(gè)別學(xué)生確實(shí)需要將手機帶入校園的進(jìn)行統一管理。
五、讀物管理
根據“課外讀物的12條負面清單”，學(xué)校利用一定時(shí)間，組織全體教師對學(xué)校藏書(shū)室、閱覽室、班級藏書(shū)柜、圖書(shū)角進(jìn)行了清查，及時(shí)清理了不適合學(xué)生閱讀的課外讀物。充分發(fā)揮圖書(shū)室、圖書(shū)角的作用，積極引導學(xué)生加強課外閱讀。
開(kāi)展各項閱讀活動(dòng)，引導學(xué)生讀適合學(xué)生身心健康發(fā)展的`課外讀物，豐富學(xué)生的課外知識
六、體質(zhì)管理
在保證開(kāi)齊體育課的同時(shí)，嚴格落實(shí)大課間體育活動(dòng)及每天一小時(shí)活動(dòng)制度。上下午各安排一次大課間活動(dòng)，上午進(jìn)行自編禮儀操、韻律操、特色小體育活動(dòng)，下午進(jìn)行跑操。中午又增加20分鐘活動(dòng)時(shí)間，通過(guò)每月一次校內體育競賽等多種形式，鼓勵學(xué)生到操場(chǎng)活動(dòng)。
學(xué)校建立視力防控檢測機制，每學(xué)期進(jìn)行2次視力檢測，建立學(xué)生視力健康檔案，通過(guò)召開(kāi)主題班會(huì )和致家長(cháng)一封信，對學(xué)生進(jìn)行膳食營(yíng)養宣傳，全校師生學(xué)習新的眼睛保健操，每天上午、下午各安排一次眼睛保健操等多種方式，加強學(xué)生近視防控。
學(xué)校制定體質(zhì)健康測試和抽測復核制度，建立學(xué)生體質(zhì)健康檔案，體育教師按照《國家學(xué)生體質(zhì)健康標準》進(jìn)行訓練和體育教學(xué)，每年面向全體學(xué)生進(jìn)行體質(zhì)健康測試和抽測復核，及時(shí)統計匯總，分析數據，上傳測試數據，確保學(xué)生測試達標，及時(shí)將學(xué)生的體質(zhì)健康測試結果和健康體檢結果反饋家長(cháng)，形成家校協(xié)同育人合力，不斷改善和提升青少年學(xué)生體質(zhì)健康水平。
全體教師一定倍加努力，提高認識，鞏固成果，避免工作反彈。學(xué)校領(lǐng)導小組也要加強督導檢查，對工作中出現的違規現象進(jìn)行提醒和督促整改，將“五項管理”工作抓實(shí)、抓細，形成長(cháng)效。
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